AML/CTF Associate - AIF Transfer Agency team Luxembourg Job Information • Job Identification 210676341 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Posting Date 10/14/2025, 09:37 AM • Locations 6 route de Treves, Building H, Senningerberg, Luxembourg, L-2633, LU • Job Schedule Full time Job Description Bring your expertise in AML/CTF and contribute to the success of our global Alternative Funds Team. As an Associate in our Transfer Agency Department, you will act as a member of a dedicated AML team whose primary responsibility will be to perform timely and efficient review and update of both new and existing Investor Anti-Money Laundering & Counter Terrorist Financing (AML/CTF) information and documentation, all with adherence to Regulatory and JPMorgan Group requirements. Job responsibilities • Assist with cyclical reviews and onboarding of investor accounts, including verification of team members' work and feedback, and preparation for refresh scope. • Identify investors posing money laundering or reputational risks through transaction monitoring, PEP, sanctions, and negative media screening. • Prepare key MIS for clients, monitor email SLAs and KPIs, and participate in client meetings. • Prepare for client and MLRO due diligences, audits, and regulatory reviews, including sample reviews and procedure updates. • Ensure excellent client service, addressing technology and regulatory needs, and manage email queries. • Proactively assess procedures to identify operational inefficiencies and enhance risk mitigation controls. • Oversee and validate KYC files, maintain AML/financial crime procedures, and ensure compliance across jurisdictions. • Analyse legislation, regulatory changes, and industry practices impacting TA operations, and liaise with local GFCC for regulatory engagement. • Review and approve new AML service offerings or client change requests, and act as an escalation point for clients and internal partners. • Perform periodic reviews, manage investor data requests, support training, prepare KPIs/dashboards, and assist with projects and migrations. Required qualifications, capabilities, and skills • Proven AML / CTF experience in the financial services industry with exposure to globally diverse investor base. • Good understanding of EU, CI, Cayman regulation such as Criminal Justice Act 2010 (as amended) as it relates to Risk Assessments and general understanding of regulatory requirements for Jersey & Cayman Funds. • Strong analytical, organisational skills with operational and risk awareness mindset, escalation and attention to detail. • Strong interpersonal, communication and influencing skills. • Self-starter with strong work ethic and ability to act on own initiative within team environment to proactively identify, own and progress tasks to be undertaken. • Ability to build strong working relationships with central and business aligned functions across the region and co-ordinate delivery across functions. • Display effective time management and ability to prioritise tasks for oneself. Adherence to ensuring policy and procedures are followed and ensuring escalation of any potential issues within the KYC environment. Preferred qualifications, capabilities, and skills • Previous Transfer Agency experience. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

AML/CTF Associate - AIF Transfer Agency team - 12 months contract Luxembourg (m/f) Luxembourg Job Information • Job Identification 210691046 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Posting Date 12/03/2025, 11:26 AM • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Bring your expertise in AML/CTF and contribute to the success of our global Alternative Funds Team. As an Associate in our Transfer Agency Department, you will act as a member of a dedicated AML team whose primary responsibility will be to perform timely and efficient review and update of both new and existing Investor Anti-Money Laundering & Counter Terrorist Financing (AML/CTF) information and documentation, all with adherence to Regulatory and JPMorgan Group requirements. Job responsibilities • Assist with cyclical reviews and onboarding of investor accounts, including verification of team members' work and feedback, and preparation for refresh scope. • Identify investors posing money laundering or reputational risks through transaction monitoring, PEP, sanctions, and negative media screening. • Prepare key MIS for clients, monitor email SLAs and KPIs, and participate in client meetings. • Prepare for client and MLRO due diligences, audits, and regulatory reviews, including sample reviews and procedure updates. • Ensure excellent client service, addressing technology and regulatory needs, and manage email queries. • Proactively assess procedures to identify operational inefficiencies and enhance risk mitigation controls. • Oversee and validate KYC files, maintain AML/financial crime procedures, and ensure compliance across jurisdictions. • Analyse legislation, regulatory changes, and industry practices impacting TA operations, and liaise with local GFCC for regulatory engagement. • Review and approve new AML service offerings or client change requests, and act as an escalation point for clients and internal partners. • Perform periodic reviews, manage investor data requests, support training, prepare KPIs/dashboards, and assist with projects and migrations. Required qualifications, capabilities, and skills • Proven AML / CTF experience in the financial services industry with exposure to globally diverse investor base. • Good understanding of EU, CI, Cayman regulation such as Criminal Justice Act 2010 (as amended) as it relates to Risk Assessments and general understanding of regulatory requirements for Jersey & Cayman Funds. • Strong analytical, organisational skills with operational and risk awareness mindset, escalation and attention to detail. • Strong interpersonal, communication and influencing skills. • Self-starter with strong work ethic and ability to act on own initiative within team environment to proactively identify, own and progress tasks to be undertaken. • Ability to build strong working relationships with central and business aligned functions across the region and co-ordinate delivery across functions. • Display effective time management and ability to prioritise tasks for oneself. Adherence to ensuring policy and procedures are followed and ensuring escalation of any potential issues within the KYC environment. Preferred qualifications, capabilities, and skills • Previous Transfer Agency experience. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

Vacancy Name Marketing Officer [m/w/d] / [m/f/d] Vacancy No VN1784 Work Location Howald Job Description Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in Howald suchen wir einen: Marketing Officer (m/w/d) der/die mit Expertise unsere Marke Škoda für den luxemburgischen Markt weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung integrierter Marketingstrategien für Škoda • Planung und Durchführung von Kampagnen (online & offline), Events und Promotions • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Agenturen • Analyse von Zielgruppen und Markttrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen • Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets • Monitoring und Reporting der Kampagnenergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar • Begeisterung für die Marke Škoda und Affinität zur Automobilbranche • Kreativität kombiniert mit analytischem Denken und Projektmanagement-Skills • Erfahrung mit digitalen Marketingtools, Social Media und CRM-Systemen • Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Luxemburgisch ist von Vorteil Persönliche Kompetenzen: • Kreatives Denken und hohe visuelle Affinität • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Innovationsfreude und ein Gespür für Trends Was wir Ihnen bieten: • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen sicheren Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • Großartige Mitarbeiterevents **** Pour renforcer notre équipe marketing à Howald, nous recherchons un(e) Marketing Officer [m/f/d] qui développera et fera progresser avec expertise notre marque Škoda sur le marché luxembourgeois. Vos missions : • Développement, mise en œuvre et pilotage de stratégies marketing intégrées pour Škoda • Planification et réalisation de campagnes (en ligne & hors ligne), d'événements et de promotions • Collaboration étroite avec les équipes de vente, de gestion de produit et les agences externes • Analyse des groupes cibles et des tendances du marché afin d'en déduire des actions pertinentes • Gestion et optimisation du budget marketing • Suivi et reporting des résultats des campagnes, y compris recommandations d'actions Votre profil : • Études supérieures en marketing, communication, économie ou dans un domaine similaire • Passion pour la marque Škoda et intérêt prononcé pour le secteur automobile • Créativité associée à une pensée analytique et à des compétences en gestion de projets • Expérience avec les outils de marketing digital, les réseaux sociaux et les systèmes CRM • Excellente maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français à l'oral comme à l'écrit ; le luxembourgeois est un atout Compétences personnelles : • Pensée créative et sens aigu de l'esthétique visuelle • Travail autonome et structuré • Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication • Goût pour l'innovation et sens des tendances Ce que nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminée • Un package salarial attractif et lié à la performance • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits • De très bonnes possibilités de formation et de développement • Un lieu de travail sûr • Des horaires de travail flexibles • Télétravail • Des événements formidables pour les employés

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité en CDI. Sous la Direction R&D et rattaché(e) à la Superviseur CQ, vos missions seront les suivantes : - Contrôler les échantillons de matières premières, articles de conditionnement et produits finis ; - Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques selon les instructions approuvées dans le respect des BPF ; - Enregistrer les résultats obtenus sur les supports de travail adéquats ; - Mener des investigations en accord avec le responsable de service, dans le cas de résultats hors spécifications ; - Identifier d'éventuelles anomalies (techniques, analytiques ou documentaires) et proposer des solutions pertinentes ; - Réaliser le suivi du matériel et l'entretien du laboratoire ; - Assurer l'entretien et la vérification des équipements selon les instructions en place en respectant les fréquences définies ; - Participer à l'installation de nouveaux équipements.Titulaire d’une formation supérieure BAC+2 / BAC+3 type DUT, BTS ou Licence spécialisée en chimie analytique/chimie, biochimie/biologie/microbiologie, contrôle qualité, vous avez un réel intérêt pour le contrôle qualité ainsi que pour l’utilisation de techniques analytiques et microbiologiques variées (UV Visible, HPLC, Rhéologie, pH, etc.). Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un laboratoire dans le domaine de la santé (pharmaceutique, dispositif médical, biotech, etc.) vous apportant ainsi une connaissance générale des BPF/cGMP. Application, rigueur, méthode et capacité d’analyse sont vos meilleurs atouts. Votre écoute et votre sens de la communication seront également très appréciés pour vous intégrer au sein de l’équipe existante. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Labellisée ‘Entreprise Apprenante’ en 2024, la formation et l’intégration sont également au cœur de notre culture. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes : production d’énergie renouvelable sur notre site de production (830 panneaux solaires), plan de décarbonation, diminution de notre empreinte plastique, et sensibilisation de nos collaborateurs & partenaires. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages ! : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance, PEE, PEERCO); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, réflexologue, esthéticienne, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; entreprise référencée sur Blablacar Daily pour organiser facilement vos trajets en covoiturage; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité. - Selon votre choix, votre contrat est à temps plein ou temps partiel. Vous avez des plages ou journée d’indisponibilité fixe. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Votre rémunération est attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et valorisant votre ancienneté sur le secteur et vos diplômes. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » , « initiation à la toilette » et « Premier secours »). - Vous avez accès à un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des chèques cadeaux en fin d’année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.L’association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d’immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Travailleur.se social diplômé d'État pour le pôle Solidarité Logement Santé, l'équipe du Pôle est composée de 12 personnes dont 3 veilleurs de nuit, 6 travailleurs.ses sociaux, 1 coordinateur. Sous la responsabilité directe de la Directrice Adjointe déléguée au Pôle, en binôme avec l'infirmière du service vous assurez l'accueil, l'accompagnement de personnes accompagnées dans le cadre du Service Mobile Accès Santé (Lits Halte Soins Santé Mobiles) du Pôle Solidarité Logement Santé qui comprend plusieurs services : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de personnes victimes de violences intrafamiliales), - Intermédiation Locative (logement adapté) - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). Le service SMAS est un dispositif innovant de prise en charge pluridisciplinaire (médical et social) pour des personnes en situation de grande exclusion, il permet d'aller au-devant des personnes peu importe l'endroit où elles se trouvent afin de proposer un accompagnement à la demande, de travailler le lien afin de favoriser l'émergence d'un accompagnement social en mobilisant des pratiques éthiques et de réduction des risques (RdR). Pour ce faire vous travaillez en binôme avec un.e infirmier.e, en lien avec un médecin coordinateur et en partenariat avec les acteurs de la santé du territoire. Vous êtes garant.e de l'accompagnement global mis en place de l'entrée (évaluation, diagnostic des besoins) jusqu'à la sortie du dispositif des personnes accueillies dont vous êtes référent.e (8 à 10 suivi maximum). Vous coanimez des actions collectives de promotion et prévention en santé en lien avec les soignants. Vos actions d'accompagnement visent à développer l'autonomie des personnes accompagnées et l'accès aux droits, aux partenaires, et à faire émerger un projet personnalisé. Vous assurez le reporting de vos activités dans les logiciels dédiés. Vous participez également à la vie du service : développement des partenariats, réunions hebdomadaires, réunions trimestrielles avec les partenaires exerçant le SMAS sur l'Ouest Vosgien, travail sur les orientations associatives et du Pôle. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur les lieux de vie des personnes accompagnées (moitié Est des Vosges) Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social - obligatoire - (bac +3 minimum) Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute, vous avez envie de vous investir dans un emploi au service des personnes en difficultés et avez le sens du travail d'équipe ? Alors contactez-nous pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Le poste proposé est en CDD de remplacement d'une durée initiale de 3 mois à pourvoir dès que possible, 35H, le travail est organisé par planning fixe sur 4,5 jours par semaine, horaires adaptables, télétravail ponctuel possible. La rémunération est fixée selon l'expérience et la convention collective. Vous disposez d'une mutuelle, d'un contrat de prévoyance et de jours de congés supplémentaires (9 par an), d'indemnités pour les dimanches et jours fériés, prime Ségur. A titre indicatif 2000€-2200€ brut début de carrière sur 12 mois.

RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE AU SEIN DE L'HABITAT INCLUSIF DE LA COMMUNAUTE DE L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND : Dans le cadre du projet associatif de l'Arche, ce poste doit permettre à chaque personne qui vit et/ou travaille dans la maisonnée de se sentir « chez soi » et œuvrer de concert pour en faire un lieu d'épanouissement personnel pour tous, personnes porteuses de handicap ou accompagnantes. 1 : ANIMER LA VIE DE LA MAISONNEE EN VEILLANT A LA QUALITE DE LA DYNAMIQUE COMMUNAUTAIRE - Fédérer les personnes pour impulser un projet de vie partagée au sein de la maisonnée - Impliquer les personnes dans tous les aspects du quotidien partagé (courses, ménage, linge, préparation des repas.) - Mettre en œuvre le projet de vie dans toutes ses dimensions : professionnelle, communautaire, spirituelle et d'ouverture - Veiller à la qualité des animations festives (anniversaires, célébrations de départ et d'arrivée.) - Coordonner et développer l'ouverture de la maisonnée sur l'environnement local à travers des partenariats avec les différents acteurs - Contribuer à la mise en œuvre de la coopération et des modalités du Vivre Ensemble avec l'association avec laquelle le site de Monanges est partagé 2 : COORDONNER LE SUIVI, LE PROJET ET LES ACTIVITES DES PERSONNES ACCUEILLIES - Soutenir les familles dans la mise en place de projets d'activité en journée (travail en milieu ordinaire, ESAT, SAJ) dans un esprit d'inclusion, mettre en place les conditions d'implication et de participation des personnes en situation de handicap dans les activités développées par l'Archipel (Tiers-Lieu de la communauté sur Monanges), la biscuiterie et le Café - Nommer les référents pour chaque personne en situation de handicap et s'assurer de la qualité d'écoute et des rencontres régulières avec elles - Veiller à une bonne communication et coopération avec les familles et tuteurs dans les domaines partagés, nota. l'accompagnement médical et les week-end et vacances tout en gardant le souci de la différenciation des espaces : la maisonnée (lieu d'investissement) et la maison familiale (lieu des liens familiaux) 3 : ORGANISER L'ACTION EDUCATIVE DES ACCOMPAGNANTS - Elaborer les plannings dans un souci d'équité et d'équilibre dans les missions confiées en fonction des temps d'intervention (matins, journées, soirées, week-end) - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires au moyen d'un ordre du jour établi de concert avec les autres membres de l'équipe - Manager, soutenir et superviser chaque membre de l'équipe accompagnante, Volontaires de Service Civique, bénévoles et cohabitants solidaires compris - Mettre en place des délégations permettant à chaque membre de l'équipe de s'investir dans tous les aspects de la vie de la maisonnée - Accompagner, soutenir et évaluer régulièrement les différents statuts présents au sein de l'habitat, leur singularité, leurs contraintes : Permanent Lieu de Vie avec ou sans enfant, Volontaires de Service Civique, étudiants, personne retraitée 4 : VEILLER A LA BONNE TENUE MATERIELLE DE LA MAISONNEE - Assurer le suivi budgétaire de l'habitat dans le respect des enveloppes imparties (alimentation, petit matériel, entretien mobilier et immobilier,.) - Accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de l'argent dont elles disposent - Réaliser les facturations mensuelles relatives aux heures PCH présentées au CD 63 - Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité tant en interne que dans les déplacements Entretenir l'attention de tous dans l'usage de tous les équipements et matériels (dont véhicule) ainsi que sur la qualité de la nourriture consommée et de l'équilibre alimentaire - Intégrer progressivement l'esprit et la démarche écologique dans tous les aspects du quotidien (produits ménagers, alimentation, emballage, gestion des déchets.) POUR CANDIDATER : Transmettre CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE ET PERSONNALISEE (dans le fichier avec le CV OU dans le cadre prévu à cet effet lorsque vous postulez

Notre entreprise a vu le jour en 1955 à Coulombs, petit village proche de Chartres, en Eure et Loir. Forte de ses 70 ans d'expérience, HOWA TRAMICO COULOMBS est experte dans la transformation de mousse en polyuréthane pour les secteurs automobile, pharmaceutique et militaire. Aujourd'hui nous comptons une centaine de salariés et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA dont le siège social Europe se situe à Brionne, en Normandie. Nous sommes 550 collaborateurs à travers l'Europe et plus de 3000 dans le monde. Notre mission : répondre aux demandes de nos prestigieux clients (grands constructeurs automobiles, aéronautique, médical, militaire et construction navale), assurer un niveau de sécurité optimal pour nos collaborateurs et produire en préservant les ressources de notre planète. Dans ce contexte à forts enjeux économiques, sociaux et environnementaux, nous devons assurer notre compétitivité et notre pérennité - et pour cela, nous avons besoin de vous ; Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE METHODES (H/F) Votre mission principale : Garantir l'efficacité des processus industriels. Piloter l'industrialisation des nouveaux produits, optimiser les méthodes de fabrication et déployer une culture d'amélioration continue sur l'ensemble du site. °Industrialisation Participer activement à l'introduction de nouveaux produits : analyse de faisabilité, définition des moyens, validation des procédés. Élaborer les dossiers d'industrialisation : nomenclatures, gammes opératoires, fiches de réglages, ERP Coordonner les essais industriels, les pré-séries et les ramp-ups en lien constant avec les chefs de projet, qualité et production. Assurer la conformité des équipements et des outillages aux exigences techniques et réglementaires. Définition des outillages (dessiner, contrôler les outils) °Méthodes - Vie série Définir et optimiser les standards de fabrication : ergonomie, sécurité, qualité. Rédiger et mettre à jour les documents techniques : instructions de travail, procédures, plans de contrôle, modification ou évolution des codifications Adapter les informations sur les gammes, ERP Collaborer avec la maintenance pour fiabiliser les équipements et réduire les arrêts non planifiés. °Amélioration Continue Identifier les axes d'amélioration à partir des données terrain et des indicateurs de performance. Piloter des chantiers d'amélioration en mode projet : réduction des rebuts, optimisation des temps de cycle, amélioration de la qualité perçue. Former et accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils et des bonnes pratiques. Assurer le reporting des actions et des résultats auprès de la direction. Participer à la construction du nouvel ERP (groupe) Poste à pourvoir en CDI, cadre, forfait 218 jours. Poste à pourvoir dès que possible afin d'avoir une période de passation avec le titulaire actuel. Votre Profil : Compétences techniques : Maîtrise des outils Lean et Six Sigma. Maîtrise des logiciels industriels : ERP, CAO et FAO 3D Conduite de projets d'amélioration continue Anglais courant est nécessaire pour échanger avec nos clients, fournisseurs et partenaires internationaux. Qualités personnelles & managériales : Expérience réussie en management d'équipe Leadership, et sens de la coordination afin de fédérer les équipes Esprit d'analyse et de décision pour gérer efficacement les imprévus et poser des choix clairs Orientation résultats et satisfaction client, pour garantir la performance opérationnelle et la qualité perçue, Rigueur, organisation et vision stratégique, pour structurer durablement l'activité et anticiper les enjeux à venir. Sens de la communication, pédagogie, orientation terrain. NOS PETITS PLUS : Prime de 13ème mois RTT CSE attractif (chèques cadeaux, billets cinéma, piscine .) Mutuelle d'entreprise Prime de vacances

Description du poste : Notre agence Adecco médical recherche pour l'un de ses partenaire un AIDE SOIGNANT (H/F) en contrat en CDI à temps plein pour démarrer des que possible. Au sein d'un EHPAD proche de Villeneuve d'Ascq, le poste est a pourvoir au sein de l'EHPAD ou de l'unité de vie protégée pouvant accueillir 24 résidents il s'agit d'un EHPAD accueillant 100 résidents, en chambre simple et double, qui a été rénové en 2022. vous allez intégrer un établissement, prônant l'esprit d'équipe, ainsi que le relationnel. au sein d'une équipe pluridisciplinaire, q ui prône la bienveillance l'écoute, et le maintien d'un bon esprit d'équipe, avec une priorité sur les soins et la sécurité des résidents Un environnement chaleureux, et agréable proposant de bonnes conditions pour les résidents ainsi que leurs familles, (jardin, espace de bien être, bibliothèque, restaurant) enfin l'établissement dispose d'un parking pour les soignants des endroits de détente intérieur et extérieur sont mis a disposition du personnel, ainsi que des vestiaires clos et individuel, et les tenues vous serons fournies lors de votre intégration vous disposerez de deux jours doublés le matériel est mis a disposition selon les pathologies pour faciliter le travail des soignant (lève malade, rails, et salle de bain adapté).***Les horaires et le roulement : vous serez sur un roulement de deux semaine poste de 12h d'amplitude, soit 10h de temps de travail effectif***Les horaires sont : * 7h-19h, * 8h-20h * 8h30-20h30 2 dimanches par mois***la rémunération * le salaire de base pour un profils débutant est de 1750 € brut pouvant évoluer jusqu'à 2200€ brut + 115 € de primes de dimanches par mois + 206 € de Segur 1 + 54 € de Segur 2***Les avantages sociaux de la structure : - Plateau-repas pris en charge à 50% - Prise en charge TC à hauteur de 50% - Jusqu'à 14 jours ouvrables d'absence enfant malade dont 4 jours rémunérées - Aide au logement - Mode de garde d'enfant d'urgence avec Babilou - Avantages par le CSE (chèques vacances, places de cinémas, voyages, ...) -QVT***vos missions : Aide et stimulation des personnes âgées (nursing, aide au repas, distribution et prises des médicaments) -Entretien de l'environnement du résident et des locaux -Surveillance et sécurité des résidents et des structures -Mise en place des transmissions orales et écrites au équipes soignantes -Gestion de la cuisine et aide au repas -Participation à la mise en place d'animations individuelles et collectives Description du profil : Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ?***Vous êtes autonome, et a l'aise avec le public âgé. Vous partagez les valeurs de l'établissement à savoir bienveillance, respect de la personne (de ses droits, de ses valeurs, .) , accueil de tous-tes- sans discriminations. vous aimez le travailler en équipe pluridisciplinaire et vous vous positionnez en animateur-rice- de l'équipe que vous allez former avec les AS Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? les connaissances informatiques sont un plus pour ce poste***Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse Postulez directement a notre offre

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Villenave d'Ornon. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Permis de conduire B obligatoire (déplacements dans le cadre de votre mission : De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux et loisirs.) Contrat et planning : CDI à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !