Le DMU Ville-Hôpital: Le DMU est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier HUPSSD : hôpital AVICENNE, RENE MURET et JEAN VERDIER. L'hôpital René Muret : hôpital spécialisé dans la prise en charge de patients gériatriques. Ses activités d'hospitalisations se répartissent en lits de Médecine Gériatrique, de SSR et de SLD. Les SMR gériatriques ont des thématiques identifiées de prise en charge par unité : cardiologie, oncologie, locomoteur. L'établissement comprend aussi un HDJ gériatrique, un SMR Addictologie, une Unité de Soins Palliatifs, un service de SMR/HDJ Nutrition-Obésité et un SMR/HDJ Neurologique dans lesquels les rééducateurs interviennent également. Le plateau médico-technique de l'hôpital est composé d'une Unité Centrale de Médecine Physique et Réadaptation (UCMPR), d'un service de radiologie et d'une policlinique qui assure des consultations spécialisées. Le Service de rééducation : Secteur de la rééducation, sous la responsabilité d'un référent médical, intervient dans tous les services de l'établissement mentionnés ci-dessus. Les missions essentielles sont la rééducation et la réadaptation des patients hospitalisés au sein de l'établissement dans le but de préserver et de gagner en autonomie. L'objectif est d'améliorer les conditions de retour au domicile et/ou les sorties vers un EHPAD. Les masseurs kinésithérapeutes sont amenés à exercer principalement au niveau du plateau technique centrale situé sur le bâtiment Madeleine Bres. Un lieu extér Missions Générales : ·Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement  et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Ceci s'applique à l'ensemble des patients hospitalisés ou en consultation externe dans l'établissement, dans les services attribués ou lors des remplacements pour nécessité de service. ·Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie en formation initiale et en formation continue (MK en équivalence) · Développer ses compétences et connaissances dans son domaine d'activité, notamment par des échanges avec des services analogues et en participant à ces actions de formation au sein des unités · Participation aux staffs dans les services de soins · ransmissions avec l'équipe de soin et l'encadrement de rééducation (écrite et orale), · Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation (dossier informatisé : ORBIS) ·Tracer son activité informatiquement sur les logiciels de l'AP-HP (GILDA, PMSI, ORBIS) ·Participation aux prises en soins pluridisciplinaires ·  Collaborer et coopérer avec les différents professionnels (médicaux, soignants, rééducateurs...) participant à la prise en soins des patients Missions ponctuelles : · Remplacements en fonction des besoins dans tous les services de l'hôpital · Continuité de prise en charge des patients lors de périodes endémiques PREREQUIS - Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute Savoir-faire requis - Concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins personnalisé en rééducation en lien avec les médecins. - Evaluer les potentiels fonctionnels des patients et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels de chacun. - Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Mettre en oeuvre les actes et techniques de soins les plus adaptés dans un but thérapeutique ou préventive.

Vous vous demandez quel rôle peut jouer un Responsable Ateliers Finition (F/H) au sein de la société Avignon Ceramic, entreprise de référence dans le domaine de la céramique technique ? Suivez-nous et venez découvrir cette société implantée à Bruère-Allichamps (18). Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Avignon Ceramic conçoit et fabrique des pièces techniques en céramique destinées aux fonderies aéronautiques, mais également dans les domaines du spatial, de l'énergie, du médical... - Dans un contexte de croissance, l'entreprise recherche un Responsable Ateliers Finition (F/H) pour organiser et piloter l'activité des ateliers en aval de la production. - Votre mission principale : garantir la qualité, la sécurité, les délais et la performance de votre périmètre tout en animant vos équipes dans une démarche d'amélioration continue. Votre avenir professionnel commence ici : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez 5 ateliers regroupant 40 à 50 collaborateurs, organisés en 2x8 et en journée. Vos missions principales : Organisation de la fabrication - Participer à la pré-industrialisation des nouveaux produits. - Planifier les différentes phases du processus de production. - Mettre en oeuvre le plan de production défini. - Actualiser les documents d'exploitation et modes opératoires destinés aux opérateurs. Suivi du programme de fabrication - Garantir la continuité des flux, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition. - Gérer les incidents et veiller à la bonne utilisation des équipements. - Assurer la qualité des produits finis et anticiper les risques de non-conformité. - Adapter le programme en fonction des aléas et des commandes clients. Amélioration continue - Analyser les indicateurs de performance et identifier les axes d'amélioration. - Élaborer et suivre les plans de progrès. - Proposer des actions correctives et organisationnelles. - Contribuer à l'optimisation des processus et à la performance industrielle. Management et organisation des équipes - Animer, encadrer et accompagner les équipes de production. - Planifier et répartir la charge de travail. - Gérer les absences, congés et remplacements via le SIRH. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Fédérer vos équipes. Pourquoi pas vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de production ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (fonderie, aéronautique, mécanique de précision...). Vos atouts techniques : - Solides compétences en organisation, planification et gestion d'équipe. - Bonne connaissance des procédés de fabrication et des outils GPAO, CAO/DAO, CFAO. - Intérêt pour les démarches d'amélioration continue et la performance industrielle. - Maîtrise des environnements normatifs (ISO / EN9100). - Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale. Vos qualités professionnelles : - Autonome, avec un esprit pragmatique et méthodique. - Doué(e) pour manager, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Capacité à prioriser, anticiper et s'adapter aux imprévus. - Force de proposition, capable de porter et de convaincre sur les actions d'amélioration. - Rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité et à la sécurité. - Adhésion forte aux valeurs d'entreprise et à la culture du résultat collectif. Une expérience en gestion d'ateliers de finition ou dans le secteur aéronautique serait un véritable atout. À savoir ! - Lieu : Bruère-Allichamps (18) - Centre-Val de Loire - Temps de travail : 39h/semaine, horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire : Selon profil et expérience - Contrat : CDI - Statut Cadre - Avantages : - Participation, intéressement, - Mutuelle prise en charge à 70 % - Prise de poste : Dès que possible Être Responsable Ateliers Finition (F/H), c'est aussi être reconnu comme :Chef d'Atelier Finition (F/H), Responsable de Production (F/H), Superviseur d'Atelier (F/H), ou encore Manager d'Unité de Fabrication (F/H).

Nous recrutons un ou une Ingénieur de recherche pour travailler sur un projet dans le domaine des maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI). Le Projet FORECAST repose sur le chaînage de trois sources de données de vie réelle : une base de données médico-administratives (le Système National des Données de Santé, SNDS), une base de données issues de dossiers cliniques informatisés (l'entrepôt de données de santé de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, EDS AP-HP), et SUVIMIC, une cohorte prospective de patients atteints de MICI suivis dans les centres de l'AP-HP inclus dans le groupe Paris IBD University Centers Paris IBD-U. Le projet FORECAST vise à ouvrir la voie à un nouveau cadre de surveillance des médicaments après leur mise en place sur le marché, applicable aussi bien aux futurs traitements des MICI qu'à d'autres maladies chroniques. (https://cordis.europa.eu/project/id/101163425) C'est une opportunité de travailler sur un projet ambitieux en collaboration avec une équipe de chercheurs intégrant des experts cliniques, en pharmaco-épidémiologie et en intelligence artificielle. Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe de recherche dirigée par le Dr Julien Kirchgesner (https://orcid.org/0000-0002-2314-928) au Centre de Recherche Saint-Antoine au cœur de Paris et en étroite collaboration avec le Sorbonne Center for Artificial Intelligence (SCAI). Il sera rattaché administrativement au Centre de pharmacoépidémiologie de l'AP-HP (CEPHEPI). ACTIVITES Missions générales : En tant qu'ingénieur(e) de Recherche spécialisé(e) en base de données, vous participerez avec les médecins chercheurs et épidémiologistes et les pharmaco-épidémiologistes à la conception des études et vous réaliserez des analyses statistiques sur les données du projet. Missions spécifiques : - Participer, avec l'investigateur et l'équipe, à la réflexion sur les méthodes statistiques à utiliser pour des études pharmaco-épidémiologiques - Participer la rédaction des plans d'analyse statistique d'études pharmaco-épidémiologiques - Conduire des analyses statistiques sur les bases de données du SNDS, de l'EDS AP-HP et SUVIMIC - Réaliser des rapports d'analyse statistique - Aider à la valorisation des résultats sous forme d'articles scientifiques (co-auteur) et de présentations en congrès nationaux et internationaux - Participer à la veille scientifique et méthodologique organisée dans le service Autres missions : - Participer à l'élaboration de procédures, trames, modes opératoires relevant de son domaine COMPETENCES REQUISES Savoir-faire requis - Expertise en méthodes statistiques appliquées aux sciences de la vie - Expertise en manipulation, chainage et analyse de bases de données - Excellente maitrise d'au moins un langage de programmation statistique : prioritairement R, si possible Python - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Connaissances associées - Bases de données du SNDS - Anglais scientifique - Vocabulaire médical - Si possible connaissances en pharmaco-épidémiologie Prérequis - Bac+5 en biostatistique, épidémiologie et/ou data science : Master, doctorat, diplôme d'ingénieur - Une expérience antérieure du métier, idéalement sur les bases du SNDS, serait appréciée Qualités requises - Rigueur, méthode et aptitude à la gestion des priorités - Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe - Sens de l'initiative - Sens critique et de l'analyse EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE - Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d'une évaluation annuelle positive - CDI, Concours AP-HP CONTRAT - CDD de 18 mois avec prolongation possible pour 4 ans (financement obtenu), rémunération selon formation et expérience (biostatisticien ou ingénieur de la fonction hospitalière)

Description : DÉFINITIONS / ABRÉVIATIONS : * CTCA : Centre Trans-identité Champagne Ardennes * HDJ : Hospitalisation de Jour * RCP : Réunions de Concertation Pluri-professionnelle DESCRIPTION DES MISSIONS :  Missions au sein du CTCA :  * Réaliser des consultations dédiées à la prise en charge psychologique des patient(e)s adressé(e)s par l’équipe du CTCA (versant médical et chirurgical) * Participation aux hôpitaux de jour CTCA pour évaluer les patient(e)s dans le cadre du parcours de trans-identité. * Contribution aux formations internes des professionnels de santé concerné *  Développer et animer des ateliers psycho-éducatifs de groupe après identification des besoins récurrents patient Missions transversales :  * Participation aux Réunions de Concertation Pluri-professionnelles (RCP) et aux réunions organisées au sein du CTCA * Recensement des personnes ressources sur le territoire régional quant à la prise en charge psychologique des personnes ayant une dysphorie de genre. ACTIONS / RESPONSABILITÉS :  Activités principales :  * Consultations individuelles auprès des patients * Evaluation psychologique lors des HDJ * Animations d’ateliers psycho-éducatifs de groupe * Participation aux formations continues Autres activités : * Participation aux réunions internes au CHU (RCP …), et à certaines réunions régionales avec les instances et/ou partenaires * Participation active aux réunions du CTCA (partage d’expériences… * Contribution aux actions de formation intern * Contribution à l’élaboration de supports pédagogiques et aux activités de recherche clinique développées par le CTCA CARACTÉRISTIQUES DU POSTE: * Temps de travail à 50% * Les jours/horaires de présence au sein du CTCA seront définis en fonction des besoins * Maintien des compétences : Formation continue, congrès et méthode de supervision personnelle Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDES : * Master 2 de psychologie * Spécialisation 3ème cycle universitaire * Spécialisation en clinique et psychopathologie NIVEAU DE COMPÉTENCES: Savoirs théoriques : * Evaluation et prise en charge clinique des troubles psychopathologiques * Connaissance de la démarche d’éducation thérapeutiqu * Connaissance du milieu hospitalier Savoirs-faire opérationnels : * Psychothérapie de soutien * Approches de type thérapie cognitivo-comportementale * Animation de groupes Savoirs-faire organisationnels et relationnels : Le/la psychologue du CTCA doit être en mesure de : * Travailler en équipe et être dans un esprit de collaboration * Pratiquer l’écoute active bienveillante * Agir avec un minimum de directives et d’encadrement * Chercher, identifier et utiliser les ressources disponibles * Communiquer avec les autres professionnels intervenant auprès des patients * Gérer son agenda (prise de RV) et tracer son activité Capacités personnelles requises :_ _ * Esprit d'initiative * Autonomie * Sens des responsabilités * Adaptabilité * Capacités à travailler en équipe * Sens de l'éthique

Educateur Diplomé (H/F/X) - 40h/sem – CDD - BEO - Rumelange Date de fermeture 27/09/2026 CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen CJF est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre nouvelle mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre Educateur Diplômé (H/F/X) pour intégrer l'équipe du groupe de vie du Foyer BEO à Rumelange. Sous la supervision directe du Responsable de Service, vous vous verrez confier les missions suivantes : Participation active à la vie quotidienne dans le foyer ; Suivi individuel et familial des enfants et des jeunes du foyer ; Collaboration active avec les membres de l'équipe et des professionnels externes au profit des enfants ; Encadrement, guide et accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne en veillant à leur épanouissement physique et psychique ; Echange professionnel régulier avec le réseau pédagogique, juridique, scolaire, éducatif, médical et thérapeutique, dans lequel évolue le bénéficiaire ; Documentation de la prise en charge dans le respect du cadre du réglementaire prescrit par les autorités aussi bien que l'employeur ; Elaboration des projets éducatifs. Votre Profil : Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse ; Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des enfants et savez les accompagner au quotidien, Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire ou dans le domaine stationnaire, Vous avez une connaissance des lois Luxembourgeoises (Aide à l'Enfance et à la Famille) et du travail de l'Office National de l'Enfance, Vous avez déjà réalisé ne formation ou des connaissances dans une approche SOP ; Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de résilience, Vous maîtrisez les langues luxembourgeoises, française et allemande, Vous êtes flexible pour travailler de nuit, les weekends et jours fériés, Vous avez le permis de conduire B, Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans), Nous vous offrons : Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), Un contrat à durée déterminée (CDD) jusque fin décembre 2025 à Temps Plein (40h/semaine), Un environnement de travail bienveillant et professionnel, Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF a.s.b.l. la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF a.s.b.l. conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

[13270] Centre Hospitalier Agen-Nérac La Pharmacie à Usage Intérieur du CH Agen Nérac recherche dès maintenant un pharmacien, titulaire du DESC de Radiopharmacie, pour un remplacement à minima jusqu'à la fin de l'année. Présentation de la PUI La PUI du Centre Hospitalier d'Agen-Nérac effectue les missions de gestion et de dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux, ainsi que des missions de pharmacie clinique. Elle est également autorisée pour les activités optionnelles ci-dessous : - Radiopharmacie - Chimiothérapies anticancéreuses - Pharmacotechnie - Rétrocession - Stérilisation des dispositifs médicaux L'équipe pharmaceutique est constitué de 7 pharmaciens pour 6,2 ETP, dont 2 radiopharmaciens 18 préparateurs 2 agents de logistique 12 agents de stérilisation 1 cadre de santé pour l'unité Pharmacie et Radiopharmacie 1 faisant fonction de cadre de santé pour l'unité Stérilisation Activité de radiopharmacie L'unité de radiopharmacie est située dans le service de médecine nucléaire. Elle est composée D'un laboratoire chaud pour la scintigraphie conventionnelle avec l'activité ci-dessous : o 2 générateurs par semaine o 1 000 préparations de médicaments radiopharmaceutique annuels o 200 médicaments radiopharmaceutiques prêts à l'emploi par an o 5400 seringues patients préparées par an o 360 commandes annuelles o 160 traçabilité de médicaments dérivés du sang D'un laboratoire de contrôle qualité avec l'activité ci-dessous : o 1200 contrôles qualités annuels D'un laboratoire chaud pour la TEP avec l'activité ci-dessous : o 760 pots de FDG et de F-Choline par an o 4700 doses préparées et administrées par injecteur automatique Posijet (Enceinte blindée haute énergie et injecteur manuel en back-up) o 270 commandes annuelles L'unité de radiopharmacie fonctionne avec 2 radiopharmaciens correspondant à 1 ETP 4 préparateurs hospitaliers et 11 manipulateurs radio correspondant à 2 ETP L'équipe de Médecine nucléaire est composée de 4 médecins nucléaires, 11 manipulateurs radiologie, 4 secrétaires médicales. Elle prend en charge environ 10 000 patients par an. Les examens sont réalisées sur 3 gamma caméras TEMP et 1 caméra TEP Activité de la Pharmacie - Médicament : pharmacie clinique (analyse pharmaceutique, conciliation recommandation de bon usage, avis pharmaceutiques), rétrocession (3700 ordonnances par an), essais cliniques, médicaments à statut particulier, préparation des doses à administrer pour 400 résidents/patients. - Pharmacotechnie : reconstitution des cytotoxiques (16 000 préparations par an), préparation magistrale non stérile (2800 préparations par an) Profil du poste Il s'agit d'un poste à temps complet réparti sur l'unité radiopharmacie et sur l'unité pharmacie. L'activité de radiopharmacie est partagée entre les 2 radiopharmaciens sur un rythme de 2 semaines radiopharmacie / 2 semaines pharmacie. Ce rythme peut être modifié et adapté. Radiopharmacie : Responsabilité de la préparation et de la dispensation des MRP Libération des contrôles qualités Gestion des non-conformités Validation des commandes Validation des prescriptions Encadrement fonctionnel du personnel de l'unité radiopharmacie Interface avec l'équipe médicale et paramédicale du service de médecine nucléaire, et l'équipe de l'unité de radiophysique et de radioprotection Interface avec la direction, le service biomédical, le service informatique Interface avec les fournisseurs de MRP Pharmacie : Pharmacie clinique : analyse pharmaceutique, possibilité de participation à des activités de conciliation, d'entretien pharmaceutique Gestion de stock, contrôle des commandes Encadrement fonctionnel des préparateurs et des agents de logistiques Participation aux vigilances Interface avec les équipes médicales et paramédicales des services Interface avec la direction Informations complémentaires : Possibilité de participation aux astreintes pharmaceutiques Participation aux commissions médicales institutionnelles (CLIN, CLAN, CLUD, COMEDIMS, CREX) Logiciels utilisés : Pharma, Chimio, Venus, Crossway, Hôpital Manager, ICCA Réanimation Merci d'adresser votre candidature à : -Dr Thomas GORCE, Pharmacien gérant Mail : -Mme Isabelle MARTIN, Directrice des Affaires Médicales. Tél :

Domaine Science - Sciences biologiques Date de début 03/11/2025 Date de fin prévisionnelle 31/12/2027 Durée 2 ans (CDI d'opération de recherche) Description du poste / de la mission Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous ! Le Collectif Vecteurs de l'UMR ASTRE (Unité Mixte de Recherche « Animal, Santé, Territoires, Risques et Ecosystèmes ») développe des activités de recherche et de développement sur les arthropodes d'intérêt médical et vétérinaire et assure une expertise sur l'identification des espèces d'intérêt vétérinaire. A ce titre, l'UMR ASTRE est mandatée par la DGAL (Direction générale de l'alimentation) pour des activités de surveillance, de référence et d'appui scientifique et technique sur les culicoïdes. L'UMR ASTRE a été la coordinatrice (avec mandat de la DGAL) des réseaux de surveillance des populations de moucherons du genre Culicoides entre 2009-2012 et 2015-2018. Aujourd'hui, le Cirad recrute un.e ingénieur.e en entomologie vétérinaire, en appui aux chercheur.se.s en modélisation et en entomologie du collectif Vecteurs de l'Unité, dont l'objectif sera la coordination technique et logistique d'un nouveau réseau de piégeage de moucherons du genre Culicoides, d'intérêt vétérinaire en France suite à l'émergence de la Maladie Hémorragique Epizootique (MHE). L'objectif est de générer un jeu de données essentiel aux travaux de modélisation en cours sur les changements de distribution et de phénologie de ces moucherons au cours du temps (incluant l'impact du changement climatique), afin de mieux comprendre la circulation des virus de fièvre catarrhale ovine et de la MHE sur le territoire, anticiper les risques et soutenir les éleveur.se.s. Vos missions prioritaires seront : - La gestion technique et logistique des piégeages des moucherons du genre Culicoides réalisés par les partenaires (calendrier de piégeage, entretien des pièges, envois/réceptions du matériel et des échantillons). - L'animation quotidienne des échanges avec les partenaires. - La gestion du cadre légal de réception et traitement des échantillons. - Le traitement des échantillons, l'identification à l'espèce des captures et la gestion des échantillons. - La saisie et le traitement des résultats dans la base de données. - La restitution régulière des résultats auprès des partenaires. Vous pourrez participer à des missions ponctuelles sur le terrain dans le cadre de la convention, et, selon le besoin, à des activités de formation auprès des partenaires. Avec le personnel technique du collectif, vous participerez à la gestion et l'organisation du plateau entomologique de Montpellier ainsi qu'à la gestion des échantillons sélectionnés pour le plateau de biologie moléculaire En collaboration avec 3 chercheur.se.s du collectif, vous participerez à la valorisation des résultats par la rédaction de rapports de synthèse et contribuera à la rédaction d'articles scientifiques. Permis B obligatoire Avantages sociaux : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'horaires personnalisables et d'une assurance sociale complète. Profil souhaité Vous êtes titulaire d'un Master 2 en biologie/entomologie/écologie. Vous possédez : - des connaissances fortes en entomologie médicale et vétérinaire. - une expérience de plus de 2 ans dans un cadre académique ou privé en relation avec la surveillance d'espèces ou le suivi expérimental sur le terrain Compétences opérationnelles Autonomie sur un plateau technique en entomologie Notions de taxonomie et de stockage (connaissance générale) Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité du laboratoire

Le Centre Public d’Action Sociale de Manage procède à la constitution d’une réserve de recrutement d’un(e) Diététicien(ne) – personnel paramédical pour la maison de repos « Le Doux Repos » par appel public – Niveau B1.

En maison de repos, la diététicienne a pour mission principale d'assurer et de maintenir ou restaurer l'état nutritionnel et l'équilibre alimentaire des résidents. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et soignantes, ainsi qu'avec la cuisine, pour élaborer des menus adaptés aux besoins spécifiques de chaque résident, en tenant compte de leur état de santé, de leurs régimes éventuels et de leurs préférences. Son rôle englobe également la prévention de la dénutrition et la promotion d'une alimentation saine et conviviale.

Connaissances :

-           Connaître les matières techniques propres à la fonction,

-           Connaître le système administratif et institutionnel,

-           Connaître les procédures et les méthodes exigées pour l’exécution des tâches,

-           Connaître les objectifs de l’organisation,

 

Savoir-faire :

-  Exécuter les tâches du service,

-  Utiliser les outils de communication,

-  Planifier le travail personnel,

-  Coordonner le travail du service avec celui des autres services,

-  Veiller à la qualité de l’accueil des résidents et de leurs familles,

-  Actualiser les connaissances,

-  Prendre les décisions dans les limites des compétences de la fonction.

 

Savoir être :

-    Faire preuve d’autonomie,

-    Faire preuve de créativité et d’innovation,

-    Orienter son action vers l’objectif du service au résident,

-    Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité,

-    Manifester un souci de perfectionnement,

-    Coopérer au sein de l’équipe de travail,

-    Comprendre et réaliser dans la mesure des possibilités, les objectifs de l’organisation,

-    Evaluer régulièrement le travail.      

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un ergothérapeute H/F à 80% sur les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et à 20% sur le Centre de Ressource Territorial (CRT). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins médicaux et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé et de la Cadre du service de l'établissement, vous participerez aux missions du SMR et du CRT. Service de Soins Médicaux et de Réadaptation : - L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il est spécialisé en ergothérapie environnementale et/ou cognitive. - Il/Elle élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités résiduelles de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. - Il/Elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. - Il/Elle conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. - Il/Elle conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Centre de Ressource Territorial : Le CRT est rattaché au Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais (CHCB). Il contribue à la coordination sur le territoire du Montet - Montmarault - Bourbon l'Archambault - Lurcy-Lévis. Ce service a pour objectif le maintien des personnes âgées à domicile (plus de 60 ans). La mission principale est de proposer une alternative à une institutionnalisation. Le CRT offre divers services. Le premier consiste à proposer de participer à des activités pour lutter pour l'isolement social. Le deuxième, que l'on appelle « accompagnement renforcé », s'adresse à des personnes en difficultés (ou des aidants), dont le GIR est compris entre 1 et 4. Dans ce cas de figure, les membres de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent le bénéficiaire et / ou les aidants dans leur quotidien. L'équipe est composée d'une secrétaire, de deux animatrices, d'infirmières coordinatrices, d'un ergothérapeute et d'une cadre de santé. - L'ergothérapeute est un acteur du maintien à domicile. Il évalue la personne dans son quotidien, ses capacités physiques et cognitives, ses difficultés, ses habitudes de vie afin de sécuriser l'environnement. Il réalise un bilan du domicile, puis des comptes-rendus. - Il le sécurise par le biais de préconisations d'aides techniques, de conseils et d'aménagements. - Il met en place et réalise des démarches pour sécuriser l'environnement (travail de coordination avec le médecin traitant, les pharmacies, les revendeurs de matériel médical). - Il réalise des contre-visites pour réévaluer l'évolution de la personne, ses capacités et ses besoins. - Il conseille et fait de la prévention auprès des bénéficiaires et des aidants. - Enfin, l'ergothérapeute peut accompagner des bénéficiaires à participer à des activités dans nos établissements partenaires. Compétences - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique - Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre et conduire des activités

DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Au sein de l'hôpital Lasalle, deux unités d'hospitalisations complètes accueillent des patients nécessitant une prise en charge hospitalière libre ou sous contrainte médico-légale conformément aux dispositions de la loi. Ils sont pris en charge de façon personnalisée par une équipe pluri professionnelle comprenant des médecins psychiatres, des médecins, des infirmiers, des aide-soignants, des psychologues, des assistants sociaux / CESF, des éducateurs spécialisés et médiateur de santé pair. L'hospitalisation à temps complet permet la délivrance de soins intensifs et un suivi médical permanent. Le maintien des liens avec les proches et l'environnement est privilégié : visites des proches, entretiens familiaux, temps de sortie seul ou accompagnée par des proches ou des soignants (sur décision médicale). Des ateliers thérapeutiques en groupe sont également proposés. Une unité de consultation de médecine générale est présente sur le site. A l'issue du séjour un relais est organisé avec le médecin traitant et les autres professionnels concernés en accord avec le patient. Les missions des éducateurs spécialisés dans les services de soins : L'éducateur spécialisé fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement éducatif global. En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socio-éducatif des publics présentant des troubles psychiques. - Participer et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie des patients hospitalisés en lien avec les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du pôle. - Evaluer et développer l'autonomie de la personne hospitalisée par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative, méthodique, dynamique et individualisée. Activités principales : - Stimule et développe les capacités d'autonomie, de créativité et sociales des patients, - Organise des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et/ou de restaurer l'autonomie ainsi que de favoriser la socialisation des patients, - Participe aux accompagnements extérieurs des patients dans une visée éducative, - Intervient au domicile des patients pour évaluer et mettre en place des actions facilitant les retours au domicile, - Propose en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien, - Etablit une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement, - Favorise l'intégration sociale et améliore la qualité de vie des personnes accompagnées, - Prévient les risques de violence ou de passage à l'acte et cherche à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes, - Construit un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé, - Elabore, met en œuvre, anime, évalue et réajuste les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable, - Gère et traite les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux mais aussi judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées, - Participe aux réunions cliniques, staffs, institutionnelles et de synthèse, - Trace les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient, - Participe à l'animation et au développement du partenariat et du réseau. Vos futures conditions de travail - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT PROFIL Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé exigé (DEES)