Umane (anciennement Adapei Var Méditerranée) est un acteur associatif majeur dans le secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Nous agissons au quotidien au profit de personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap. Nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes et nous nous engageons pour un monde où chaque individu, quelque que soit son parcours ou ses différences, peut s'épanouir pleinement et avoir accès à ses droits fondamentaux. Umane aujourd'hui c'est plus de 1000 collaborateurs ultra engagés à travers 45 établissements pour accompagner nos publics. Vous souhaitez vous investir dans une fonction ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite . La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Acacias est un établissement situé à Pierrefeu-du-Var. Elle accueille 77 adultes en situation de handicap complexe, notamment des personnes présentant des troubles psychiques ou des troubles du spectre de l'autisme. Ces personnes ont une altération significative de leurs capacités de décision et d'action dans les actes essentiels de la vie quotidienne, nécessitant un accompagnement médical et éducatif constant. En tant qu'accompagnant éducatif et social, vos missions seront les suivantes : - Soutenir les usagers dans la réalisation des gestes du quotidien, tels que la toilette, l'habillage, les repas et les déplacements - Favoriser l'autonomie, encourager la participation sociale et respecter l'expression des choix personnels - Offrir un soutien émotionnel individualisé, en établissant une relation de confiance et en répondant aux besoins relationnels spécifiques de chaque personne - Être impliqué dans les projets de vie de chaque résident pour favoriser son bien être Qualifications : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - Vous avez de l'expérience auprès de personnes en situation de handicap, vieillissement, ou grande dépendance appréciée Vous êtes : - Empathique, bienveillant et à l'écoute - Doté d'un esprit d'équipe, vous êtes fiable, attentif et capable d'observer finement les situations pour y répondre de manière adaptée - Faire preuve d'une grande adaptabilité face à des situations diversifiées, aux besoins variés des individus - Si pour vous accompagner c'est aussi écouter, rassurer, faire rire parfois et adoucir souvent, alors vous êtes au bon endroit ! Les petits plus qui comptent. Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso. Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement. autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins. Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel. Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : notamment des massages bien être sur la MAS Les Acacias. Envie de vivre une aventure Umane ? C'est ici que tout commence !

Dans le cadre du transfert de l'activité maternité de la clinique du Saint-Cœur à Vendôme vers le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM), des postes sages-femmes sont à pourvoir immédiatement. La maternité de Vendôme compte 550 naissances par an. Labélisée « Initiative Hôpital Ami des Bébés », la maternité de niveau 1 est reconnue pour sa proximité de prise en soins des mamans et de leurs bébés. Le Centre Hospitalier de Vendôme fait partie du GHT 41 dont l'établissement support est le CH de Blois. Vendôme est située en Région Centre sur l'axe de la Nationale 10 qui relie Tours à Paris. La ligne TGV positionne Paris à 40mn et l'axe routier permet d'accéder à Tours, Le Mans, Chartres ou Orléans en 1h. Description du service : En plus d'une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, d'auxiliaires de puériculture et d'une infirmière puéricultrice, l'équipe est accompagnée au quotidien par 4 gynécologues et 2 pédiatres. Le service compte 16 lits de suites de couche, 1 salle de consultation, 1 salle de pré-travail, 2 salles de travail, 1 bloc obstétrical dédié et 1 salle de prise en soin du nouveau-né. L'activité du bloc obstétrical est assurée par l'équipe de panseuses et d'anesthésistes de la clinique. Missions générales : - Réaliser le suivi et l'accompagnement de la femme enceinte tout au long de la grossesse ; - Intervention dans le déroulement de l'accouchement et l'accueil du nouveau-né : salle de couche, salle de naissance, consultations ; - Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né (vérification des fonctions vitales, mensurations...) et consigner les données sur le dossier médical. Les plus du CHVM : - Aide à l'installation en collaboration avec l'Agence attractivité 41 - Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable - Gare TGV (10 minutes en bus ou voiture) et SNCF (10 minutes à pied), - Facilité d'accès à l'autoroute A10 (30 minutes), - Amicale du personnel active et tarifs d'accès évènements culturels et sportifs intéressants - CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs - Projet de reconstruction site unique - Plan de formation riche pour le développement des compétences et projets professionnels Profil, conditions de travail et rémunération : Candidat(e)s expérimenté(e)s ou jeunes diplômé(e)s Pour les futur(e)s professionnel(le)s : des allocations d'études à partir de la 4ème année Recrutements par voie de mutation, de détachement ou contractuel-CDI (y compris vacation). Horaires de travail en 12h jour/nuit ; 1 WE sur 3 sur la base du temps de travail réglementaire de la FPH Rémunération selon l'expérience et les grilles salariales de la fonction publique Poste ouvert à la RQTH. Merci d'adresser CV + lettre de motivation par mail ou par courrier. Vous optez pour cette nouvelle opportunité professionnelle en Loir-et-Cher, votre conjoint(e) peut se faire accompagner dans son projet professionnel : loiretcher-attractivite.com/job-conjoint-loir-et-cher/

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous...Vous voulez vous sentir utiles ? Vous cherchez un métier dans lequel vous aidez les autres? Rejoignez Vitalliance! Vitalliance c'est plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés Notre métier : -accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Notre ambition : -améliorer le quotidien des Français en perte d'autonomie grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos interventions. En tant que leader du secteur de la dépendance, nous créons de l'emploi chaque jour pour relever le défi sociétal auquel sont confrontées nos familles nous réalisons 20% de chiffre d'affaires supplémentaire chaque année depuis 2003. Nous rejoindre, c'est développer vos compétences au quotidien, travailler avec des équipes motivées et bénéficier d'un cadre de travail agréable: la création de notre propre organisme de formation nous permet de professionnaliser nos collaborateurs, en leur assurant un parcours unique au sein de l'entreprise Pour accompagner notre développement, nous recherchons nos nouveaux talents Le poste : -Faciliter l'autonomie et la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap. -Dans le cadre d'une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d'Auxiliaire de vie. Selon les besoins des clients chez lesquels vous interviendrez, vous pouvez être amené(e) à réaliser les tâches suivantes : -entretien du logement -accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, -aide au lever/coucher, - aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs), -aide à la toilette, préparation et accompagnement dans la prise de repas, -accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture... Programme de Formation : -500 heures de formation qui se décomposent de la façon suivante - formation en agence : 190 heures réalisés sur les 6 premiers mois de votre contrat, soit 1 journée par semaine mise en situation chez nos clients, en binôme avec un formateur: -210 heures à réaliser sur les 13 mois formation à distance : 100 heures à réaliser sur les 13 mois Profil attendu : Aucune expérience particulière n'est requise ! Nous recherchons simplement des personnes motivées, souriantes, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Pour le reste, nous vous formons !Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Une expérience précédente d'accompagnement d'une personne en perte d'autonomie ou d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée est un plus dans votre appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée. Conditions : Contrat d'apprentissage. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, Alternance Durée du contrat : 13 mois Rémunération : à partir de 997,00€ par mois

Keesing Media Group est le leader mondial dans l'édition des magazines de jeux (mots fléchés, mots mêlés, sudokus, mots croisés, jeux de logique, jeux pour enfants, etc.), produisant plus de 200 millions de magazines par an, et proposant également une offre de jeux en ligne. Keesing permet à des millions d'adeptes de jeux à travers le monde de s'adonner à leur passion. Nos marques leaders, Sport Cérébral et Megastar, sont distribuées dans le réseau des marchands de presse qui comprend 20.000 points de vente en France (GSA, maisons de la presse, Relay, magasins traditionnels, ). Afin de compléter nos équipes, nous recherchons activement un(e) Délégué(e) Commercial(e) H/F qui sera rattaché(e) à la direction commerciale. Vous recherchez un poste avec de l'autonomie, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes responsable de la gestion merchandising et du développement des ventes de nos magazines sur un secteur géographique et un portefeuille de clients dédiés (GMS et magasins spécialisés). Vos missions seront les suivantes : - Développer le meilleur relationnel possible avec vos clients, - Négocier la solution merchandising la plus adaptée à nos produits dans les différents points de vente, - Prospecter pour agrandir votre portefeuille et acquérir de nouveaux points de vente sur votre secteur, - Reporter à votre responsable de région les résultats de vos actions et de votre veille commerciale Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de l'Aube, la Haute-Marne et l'Yonne. Et si c'était vous ? - Titulaire d'une formation commerciale, BAC +2 minimum - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un goût prononcé pour le terrain - Vos qualités premières sont votre ténacité et vos excellentes qualités relationnelles - Votre atout principal : un réel talent de négociateur(trice), vous savez faire preuve d'initiatives et avez le goût du challenge et du résultat - Vous possédez déjà une première expérience dans la vente, le terrain et/ou le secteur de la presse - Et enfin pour finir, vous êtes prêt(e) à contribuer au succès d'une entreprise performante dans laquelle les challenges permettent de se projeter à long terme Nous vous proposons : - Un poste en CDI - Horaires de journée du lundi au vendredi - Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + participation + primes - Un forfait pour le déjeuner - Un processus d'intégration et des formations techniques et commerciales - Un accompagnement personnalisé sur le terrain - Une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble - Un véhicule de fonction (utilisable le week-end et pendant les congés) - Vous souhaitez utiliser votre aisance relationnelle pour convaincre vos clients tout en capitalisant sur votre expérience merchandising ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe qui compte déjà 50 délégués commerciaux ! Pour nous rejoindre, n'oubliez pas de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

PARTNAIRE, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un des clients, un Responsable Achats (H/F) en CDI à Longué-Jumelles (49). Imaginez : intégrer une entreprise internationale experte en ingénierie et intégration de systèmes électriques et électroniques ! Avec des sites de production en France et en Tunisie, notre client opère dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore le médical. Avec plus de 150 salariés, il privilégie la proximité, le savoir-faire, l'engagement de ses collaborateurs et s'oriente vers le développement et les projets innovants. VOS MISSIONS : Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR/COMEX, vous êtes le garant de la performance Achats de l'entreprise. Vous définissez et déployez la stratégie Achats, pour les sites en France et à l'étranger. ==> Management et Structuration du Service (Le Challenge) - Manager et faire grandir l'équipe Achats et Approvisionnements (définir les objectifs, animer et faire monter en compétence les collaborateurs). - Inculquer une culture de l'autonomie, de la rigueur et du processus au sein du service pour optimiser les méthodes de travail. - Piloter l'amélioration continue des processus Achats et fiabiliser les données dans l'ERP. ==> Stratégie et Performance Achats (Le Leadership) - Définir et mettre en oeuvre la politique d'achat de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale (objectifs de coûts, qualité et délais). - Analyser les besoins complexes des projets (électrique, mécanique) et traduire ces besoins en objectifs quantitatifs. - Superviser le sourcing et piloter l'évaluation de la performance du panel fournisseurs. - Négocier les contrats cadres et développer des programmes de réduction des coûts. - Assurer le reporting stratégique (budget Achats, indicateurs de performance) auprès de la Direction Générale. Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur généraliste ou Master spécialisé Achats). Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel technique (Idéalement mécanique, électronique ou aéronautique). Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques et méthodes Achats (sourcing, négociation, droit contractuel). - Connaissance des processus de gestion de production. - Maîtrise de l'anglais professionnel. Qualités de Leader : - Rigueur et Autonomie : Capacité à structurer un service et à garantir la fiabilité des données. - Leadership : Capacité à mobiliser, fédérer et faire progresser une équipe. - Communication : Aisance relationnelle et capacité à interagir avec le CODIR et les fonctions supports. INFOS COMPLEMENTAIRES : N+1 : Direction Générale Logiciels : Excalibur (ERP) Avantages : Prime d'assiduité (environ 1400EUR brut) / Participation (environ 1600EUR brut) / Restaurant d'entreprise / Compte Epargne Temps / CSE / Action logement Rejoignez une entreprise où chaque contribution compte, au sein d'une culture qui place le développement des collaborateurs au coeur de sa politique RH ! Postulez dès maintenant.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par le secours et le transport sanitaire ? Vous avez à cœur d'assurer le bien-être des patients et d'évoluer au sein d'une équipe solidaire et dynamique ? Nous recherchons un(e) Ambulancier(ère) diplômé(e) d'État (DEA) pour renforcer nos effectifs et participer à notre mission : offrir un transport sécurisé et humain à nos patients. Vos missions Assurer le transport sanitaire des patients (allongés, semi-assis ou assis) en garantissant sécurité et confort. Prendre en charge les patients dès le départ et veiller à leur bien-être jusqu'à leur destination. Fournir les premiers secours et assurer une surveillance continue durant le trajet. Communiquer efficacement avec les équipes médicales et les familles pour une prise en charge optimale. Gérer les documents administratifs liés aux transports (feuilles de route, bons de transport.). Vérifier et entretenir quotidiennement le matériel médical et l'ambulance. Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de désinfection des véhicules. Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) (obligatoire). AFGSU2 à jour. Permis B depuis plus de 3 ans avec une conduite irréprochable. Sens du service, excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe. Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides en situation d'urgence. Une première expérience est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant et bienveillant. Des opportunités de formation continue pour évoluer dans votre métier. Des avantages sociaux attractifs : mutuelle, panier repas, primes, aide au logement, etc. Un planning équilibré : alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine de 3 jours. Prise en charge du nettoyage et de la désinfection quotidienne des tenues. Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec divers avantages. Date de début : Dès que possible Horaires : Jour Vous souhaitez donner du sens à votre métier et faire une réelle différence dans la vie des patients ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Avantages : Aide au logement Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Horaires : Flextime Heures supplémentaires Travail de nuit Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description : Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif pour notre bureau des entrées à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier ( contrat renouvelable) ACTIVITÉS PRINCIPALES : * gestion des factures AMO AMC patient : soins externe et hospitalisation avec respect des délais réglementaires imposés * gestion téléphonique  * réponse aux patients, faire des duplicata et expliquer les factures. * réorientation vers le trésor public pour les dossiers sans reprise en contentieux * Mise en facturation - environ 40 000 titres mensuel * Mise en facturation des différents types de dossiers selon planning d'execution pour tout l'établissement. * accueil guichet (environ 300 patients mensuel) * participer aux procédures qualités sur le fonctionnement du service * Compléter et créer les dossiers administratifs   * Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h * Cycles : 8h-16h / 9h-17h / 10h-18h   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Niveau BAC / Bac +2 * Expériences : établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d’assurance maladie, organisme d’assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d’accueil. CONNAISSANCES :  * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier. * Connaissance des champs d'activités applicqués au CHANGE  * Compétences en facturation établissement public hospitalière exigée * Connaissance des nomenclatures CCAM NGAP NABM LPP UCD exigée * Connaissance de la législation européenne en matière de facturation hospitalière. * Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout. * Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine * La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. CAPACITÉS ET APTITUDES : * Pratique courante de l’informatique et utilisation des outils de bureautique * Capacité à travailler en équipe * Capacité à gérer l’urgence * Capacité à traiter les situations conflictuelles * Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. QUALITÉS COMPORTEMENTALES : * Qualités relationnelles et expérience sur un poste d’accueil « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »