Aquila RH Montaigu expert du recrutement en Intérim, CDD et CDI vous propose un poste pour devenir un acteur incontournable de votre secteur d'activité. Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) Vos missionsVos missions : Diagnostic et réparation des problèmes mécaniques.Effectuer les entretiens périodiques tels que les vidanges d'huile, les changements de filtres et les contrôles de routine pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie du véhicule.Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques et électroniques liés aux systèmes du véhicule tels que l'allumage, l'éclairage, les capteurs, les calculateurs Compétences requises : Compétences techniques en mécanique automobile.Compétences en diagnostic.Résoudre efficacement les problèmes mécaniques complexes. Pré-requisAquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant divers domaines tels que l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. En étant développé en franchise, le réseau aquila RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 180 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, enregistrant un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros et opérant sous 4 marques distinctes (aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'). Profil recherché Notre client recherche quelqu’un avec un savoir-être irréprochable et disposant d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, sérieux et faites preuve d’une grande motivation ? Vous êtes intéressé à l’idée de rejoindre une entreprise avec un environnement sain et accueillant ? Dans ce cas, postulez à cette offre ! L’offre ci-dessus ne vous correspond pas ? Jetez un coup d’œil à nos autres opportunités : sur Facebook ==> https:www.facebook.com/aquilarhmontaigu/ sur Instagram ==> https:www.instagram.com/aquilarhmontaigu/ et sur notre site internet ==> https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montaigu-vendee/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Vitalis Médical, le recrutement en toute sérénité !  Un poste d’auxiliaire de puériculture est disponible dans une crèche flambant neuve située dans le 7 arrondissement de Lyon. CDI ou CDD à temps complet, dès l’ouverture.  Cette crèche pourra accueillir 52 enfants avec une organisation privilégiée : un professionnel pour six enfants. L’objectif pédagogique est clair : offrir un cadre d’apprentissage naturel à travers des activités extérieures enrichissantes et adaptées. Vous rejoindrez une équipe fraîchement constituée et participerez à l’élaboration d’un projet éducatif ambitieux, dans des locaux modernes et spacieux.  Les horaires sont répartis en roulement, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30.  La structure est gérée par un organisme associatif soucieux du bien-être collectif. Ses priorités : l’accueil de qualité, le respect de la diversité d’âge, une alimentation durable et un fort engagement écologique (labellisé “Engagé à Lyon”).  Avantages : Planning annuel clair et stable 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires 90 % de la mutuelle remboursés 50 % de remboursement pour les titres de transport TCL/TER Expérience et ancienneté reconnues  Vos missionsGarantir la sécurité, la santé et le bien-être des enfants Favoriser les apprentissages et l’autonomie Instaurer une relation de confiance avec les familles Contribuer à la création du projet éducatif et à sa mise en œuvre Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et encadrer les stagiaires Assurer un cadre de vie stimulant et sécurisant  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire  Profil recherchéMaîtrise des règles de sécurité et d’hygiène Sens de l’observation, autonomie et adaptabilité Techniques d’éveil maîtrisées selon les âges Aimer collaborer au sein d’une équipe Une expérience en crèche serait appréciée  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

* Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30000 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir chez SNCF Réseau Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

* Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 38923 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir chez SNCF Réseau Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Positive recherche son Senior Brand Designer (H/F). Postes disponibles dans les villes suivantes : Hem, Lille, Lyon ou Paris Vous rejoignez l'équipe Brand & Communication dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité de Loriane, notre Head of Brand & Communication, vous êtes le moteur créatif de l'ensemble des produits de Positive. Votre rôle est transverse : vous intervenez en mode "cross-produit" pour insuffler un véritable coup de frais à notre image de marque, tout en impulsant des idées novatrices. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage de la stratégie créative : vous concevez des visuels, stand, assets web de haute qualité (infographies, campagnes marketing, social media, landing pages, templates de pages web sur webflow, newsletters, supports promotionnels, assets graphiques pour les campagnes ads, conception de stand événementiels etc.) en intégrant une approche axée sur la performance et orientée business. Mise en place d'une "Brand Asset Factory" dopée à l'IA : vous déployez un moteur de production scalable utilisant l'IA pour générer des variations créatives à grande échelle, tout en documentant les workflows pour garantir leur scalabilité. pour différents supports (image, vidéo, animation). Lead opérationnel et optimisation des process : vous prenez le lead sur l'organisation du travail et structurez les projets en découpant les tâches pour garantir le respect strict des deadlines. Mentorat et culture design : vous partagez votre expertise avec les autres équipes (Growth, Product, Field Marketing) et guidez les designers juniors ou freelances pour assurer une cohérence totale. Veille et innovation : vous effectuez une veille constante sur les tendances technologiques et culturelles pour nourrir nos stratégies visuelles et maintenir notre marque à la pointe de l'innovation. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en design marketing, production créative ou motion design. Vous êtes proactif, capable de défendre vos idées avec conviction tout en faisant preuve d'une grande réactivité pour répondre aux besoins du business. Vous maîtrisez Figma, Photoshop, InDesign et Canva et vous avez déjà intégré les outils d'IA générative dans votre flux de production quotidien pour gagner en efficacité. Au-delà de vos compétences graphiques, vous vous distinguez par votre capacité à communiquer vos bonnes pratiques et à collaborer avec des équipes internationales, ce qui requiert une excellente maîtrise de l'anglais. Vous possédez un esprit structuré qui vous permet de gérer de gros volumes de variations créatives de manière autonome, tout en gardant un œil critique sur la qualité et la cohérence de la charte graphique. Enfin, votre curiosité naturelle et votre volonté d'amélioration continue font de vous le candidat idéal pour transformer notre écosystème. Nice to have : des compétences en motion design.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Dessinateur Projeteur Mécanique H/F, pour un poste en CDI basé à Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales, intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que le médical, l’automobile, la connectique ou encore la cosmétique. Elle évolue dans un environnement innovant, où la technicité et la qualité des réalisations sont au cœur des projets. Vos missions Rattaché au Responsable Bureau d’Études, vous intervenez sur la conception et le suivi de projets mécaniques. À ce titre, vos principales missions seront : - - - Analyser les besoins et participer à la définition des solutions techniques - Réaliser les avant-projets et études en conception 3D - Concevoir les ensembles mécaniques et produire les plans de détail 2D - Dimensionner les composants (calculs mécaniques, choix moteurs…) - Élaborer et mettre à jour les nomenclatures - Vérifier la conformité des conceptions avec le cahier des charges et les normes en vigueur - Suivre les différentes étapes du projet (fabrication, montage, mise au point) - Assister le chef de projet dans le pilotage technique - Rédiger les documents techniques associés Vous êtes garant de la fiabilité technique des conceptions et participez activement à la réussite des projets. Conditions proposées - - - CDI - Poste basé à Chaponost (69) - Statut non cadre - Environnement technique stimulantIssu d’une formation Bac +2 en mécanique (type BTS ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience en conception mécanique, idéalement en machines spéciales. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez la conception mécanique et la lecture de plans. - Vous êtes à l’aise avec un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks. - Vous avez des notions en dimensionnement mécanique (RDM, motorisation…). - Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. - Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. - Vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et participer à des projets techniques ambitieux ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons plusieurs Auxiliaires de Vie motivé(es) et véhiculé(es) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de PERSONNES AGEES en perte d'autonomie OU des personnes en situation de HANDICAP, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (20h par semaine) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire du poste, Visaudio recherche un Directeur/Directrice (H/F) en CDD à temps plein sur son site de Paris (15ème) jusqu'au 5 mai 2026. Vous souhaitez participer à la stratégie marketing du réseau Ecouter Voir ? Les valeurs d'Ecouter Voir vous animent ? Mettez vos connaissances au profit d'une enseigne engagée en optique et en audition ! Votre mission : construire la stratégie Marketing Le/la Directeur/Directrice Marketing construit la stratégie Marketing, concept et merchandising en cohérence avec les priorités de développement de l'enseigne Ecouter Voir en optique et en audition. Marketing et développement commercial - Piloter de la veille marketing : analyse des tendances, réalisation d'études de marché ou d'enquêtes et définition des orientations de développement de nouveaux produits/services ou la conquête de nouveaux marchés - Participer à la conception de la roadmap d'action pour acquérir et fidéliser les clients afin de contribuer au dynamisme des ventes en magasin et sur le site e-commerce dans le respect du positionnement de l'enseigne et de ses valeurs. - Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing de l'offre par segment de clientèle (analyse des données, tendances, leviers de développement) et contribuer à la politique Innovation du Groupe - Etre acteur de la prévision des ventes et de l'analyse des résultats business par le suivi de KPI (parts de marché, croissance des ventes et développement de la marge) afin de mettre en place les actions permettant de gérer la performance. - Superviser le lancement des produits sur le marché ainsi que les plans promotionnels en coopération avec l'ensemble des interlocuteurs internes (Offre & Achats, Logistique et Communication) Concept et merchandising - S'assurer de la conformité du concept des magasins optique & audition et être force de proposition sur son évolution, piloter le plan de développement de mise au concept avec l'équipe dédiée et les interlocuteurs terrain. - Travailler avec les interlocuteurs internes pour s'assurer de la cohérence du parcours client online & offline et de la satisfaction client. - Définir la stratégie merchandising et encadrer sa mise en place en magasin et sur le site marchand en cohérence avec le parcours client. Formation - Expérience Votre profil : Formation bac +5 Ecole de commerce, spécialisation marketing diplôme universitaire (master professionnel, MBA) Expérience confirmée dans le Marketing (10 ans), B to B, B to C/ Retail dans le secteur médical/ optique et audition - Capacité d'analyse et de synthèse - Maitrise des techniques et outils de marketing - Capacité d'évaluation des risques et opportunités - Connaissance des méthodes de vente et de la relation client - Maitrise des techniques budgétaires - Maitrise des outils informatiques, bureautiques - Maitrise des marchés de l'optique de de l'audition - Maitrise des techniques de visuel marchandising - Maitrise des techniques de négociation

Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui plus de 4 500 collaborateurs.   Nous recherchons un(e) Manager Température dirigée pour la region IDF. A ce titre, sous la responsabilité du Responsable Régional Température Dirigée, vos missions sont les suivantes :  - Vous êtes responsable des activités sous température dirigée : alimentaire, médical, biologie.  - Vous contrôlez et accompagnez les sites de la région IDF, et les collaborateurs de sa zone, sur la maîtrise et le respect strict des process liés au transport des produits sous température dirigée sur toutes les phases.  - Vous vérifiez la conformité réglementaire des sites et vous assurez le bon fonctionnement du matériel et des installations sous température dirigée.  Afin de mener à bien ces missions, il est important :  - D'accompagner les opérateurs et les encadrants sur les compétences, l'organisation et le matériel liés à la Température Dirigée  - De contrôler l'hygiène, la sanitation des locaux et le contrôle de la maintenance des équipements liés à la Température Dirigée  - De contrôler en temps réel du respect des process appliqués aux colis Température Dirigée sur les sites, ainsi que des indicateurs de performance et de la qualité De réaliser des audits et contribuer aux plans d'actions  Enfin, vous devez également :  - Rester en veille permanente pour proposer des améliorations de process.  - Être orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations.  - Veiller à l image de la marque de l entreprise, véhiculée par ses collaborateurs et prestataires.  Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives. Titulaire d'une formation dans les domaines suivants : qualité, hygiène, santé, agroalimentaire.  Riche d'une expérience professionnelle sur un poste similaire ayant nécessité la maîtrise de la qualité (norme ISO 9000/9001/9004), de la réglementation et des bonnes pratiques de distribution liées à la santé (HSE, Certipharm, BPDG, FDX 15-140) et/ou à l agroalimentaire (IFS, HACCP, Bonnes pratiques d Hygiène, norme ISO 22000).  Possédant une expérience sur une activité sous température dirigée.  Poste itinérant sur une dizaines d'agences Chronopost d'Ile de France.

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Ce que nous vous proposons : - Lieu : Boulazac (24) - Contrat : CDI - 39h semaine - Rémunération : Selon profil et expérience - Prise de poste : Dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des procédés de fabrication pour l'assemblage de cartes électroniques. Vous participez activement à l'industrialisation des nouveaux produits et contribuez à l'amélioration continue des performances industrielles. Pour cela, vos principales missions seront : Industrialisation des nouveaux produits - Participer à l'introduction de nouveaux produits (NPI) - Préparer les dossiers de fabrication - Créer et valider les programmes machines - Réaliser les premières mises en production (prototypes, préséries) - Ajuster les paramètres process pour garantir qualité et rendement Méthodes & Process - Définir et mettre à jour les modes opératoires - Optimiser les procédés d'assemblage - Assurer le suivi des paramètres critiques process - Mettre en œuvre les standards de fabrication Support à la production - Assister les équipes de production en cas de dérive process - Diagnostiquer les défauts - Participer à la résolution de problèmes (méthodes 8D, 5 pourquoi) - Former les opérateurs aux bonnes pratiques Amélioration continue - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration - Participer à la réduction des rebuts et des temps de cycle - Contribuer aux analyses AMDEC process Gestion des moyens et équipements - Participer aux qualifications machines et procédés - Assurer la mise au point des équipements - Collaborer avec la maintenance en cas de dysfonctionnement Votre Profil : Issu(e) d'une formation initiale en électronique et/ou en industrialisation, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans sur un poste similaire dans le secteur de l'électronique. Vous maîtrisez les procédés d'assemblage électronique (CMS, brasage, vernissage, enrobage) et avez une bonne connaissance des normes IPC. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Doté d'un esprit d'analyse, votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettent de mener à bien vos projets. Enfin, vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers ainsi qu'avec les outils bureautiques.