We are looking for an experienced Gardener.

Responsible for the monitoring healthy growth of plants and landscaping, watering plants, trimming trees and upkeeping green spaces. Must possess a driving license C1.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

Jouw missie

Technische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer.

Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen.

Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots.

Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is.

Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang:

voor het bedrijf dat vooruit kan,

voor de vakman die groeit in zijn carrière,

en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag.

Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen.

Wat ga je doen?

• Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

Sectorkennis is noodzakelijk, bij voorkeur met technische profielen, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

Wat mag je verwachten?

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit:

met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

• Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• 2taligheid Nederlands - Frans is een must alsook sectorervaring in selectie van bedienden en hogere profielen.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Anam Cara is het spirituele centrum van Roel Crabbe, leraar in spiritualiteit, healing en sjamanisme, en kunstenaar met meer dan 25 jaar professionele ervaring.
Vanuit zijn centrum in België en via een groeiend online platform deelt Roel zijn werk met een internationale gemeenschap van studenten die leren dat de innerlijke wijsheid altijd aanwezig is, altijd beschikbaar, altijd binnen handbereik.

Jouw rol

Je combineert twee complementaire functies in één positie:

Marketing & Social Media (± 60–75%)
Je bent de drijvende kracht achter onze online zichtbaarheid. Van strategie tot uitvoering, van content tot campagne — jij pakt het op en zorgt dat het resultaat oplevert.

• Alle Facebook Ads campagnes draaien winstgevend en worden volledig beheerd zonder Roels betrokkenheid.
• Onze aanwezigheid op Facebook, Instagram en YouTube groeit consistent en voelt authentiek aan, creatief, uniek en vol leven.
• Alle uitgaande content ademt de creativiteit, de schoonheid en de vreugde van de Anam Cara missie.
• Nieuwsbrieven, e-mailcampagnes en automatiseringen in Keap verlopen foutloos en zonder Roels input op het laatste moment.
• Landingspaginas, salespaginas en funnels in WordPress en Divi presteren optimaal en worden continu verbeterd op basis van data.
• Onze websites AnamCara.be en RoelCrabbe.com zijn altijd up to date, en stralen de kracht van onze missie uit.

Integratie & Teamcoördinatie (± 25–40%)

Je fungeert als schakel tussen visie en uitvoering. Roel is een creatieve visionair — jij zorgt dat zijn ideeën landen in concrete stappen en tijdige resultaten.

• Alle freelancers en teamleden halen hun deadlines zonder dat Roel erbij betrokken hoeft te worden.
• Alle uitgaande materialen zijn foutloos voor ze live gaan.
• Jij bent de laatste verdedigingslinie, niet Roel.
• Alle projecten landen op tijd en op niveau.
• Wanneer technologie breekt tijdens een live lancering, neem jij volledig eigenaarschap van de oplossing.
• Alle strategische plannen landen in concrete actieplannen met heldere deadlines, zonder dat Roel het overzicht hoeft te bewaken.
• SOP’s, workflows en systemen zijn accuraat en onder jouw supervisie.
• Knelpunten worden vroegtijdig gesignaleerd en proactief opgelost, zonder dat Roel erbij betrokken hoeft te worden.
• Je werkt nauw samen met Roel en de missie van Anam Cara wordt consistent en krachtig uitgedragen in alles wat het team produceert

Wie ben jij?

Je bent iemand in de vroege hoofdstukken van je carrière en je wil meer. Je wil creëren en iets bouwen wat een verschil maakt. Je wilt dingen maken die mensen oprecht raken en ertoe doen. Je wilt een video editen en iets voelen als je hem terugkijkt. Je wilt een campagne bouwen en trots zijn op waar die voor staat. Je wilt de cijfers zien groeien en weten dat achter elk cijfer een persoon zit wiens leven is geraakt.

Wanneer jij het kantoor binnenkomt op een maandagochtend, verandert de energie. Niet omdat je daar iets voor doet, maar omdat je echt aanwezig bent, gegrond en vol levendigheid.
Je kunt heel rustig aanwezig zijn, en evengoed wanneer het moment erom vraagt handel je snel, precies, krachtig en altijd in controle.

Je raakt bewogen door de missie op dezelfde manier als onze studenten bewogen worden door de sjamanistische reis. Niet omdat het jouw taak is om het te voelen, maar omdat je het werkelijk voelt. Je leest een bericht van een student wiens leven veranderd is en je voelt het. Dat is geen vaardigheid die je kunt trainen. Dat is wie je bent.

Je hebt de emotionele intelligentie om de sfeer te lezen, om ruimte te houden voor Roels dynamische creatieve energie zonder overweldigd te raken, en om die energie te vertalen naar content die liefde inspireert in de harten van de mensen die het nodig hebben.
Je neemt volledige eigenaarschap van resultaten. Niet omdat je het opgedragen kreeg, maar omdat jouw identiteit gebouwd is op dingen goed doen. Je houdt van de scorecard. Je licht op als je over groei praat. Je ziet de toekomst helder en je wilt hem samen met ons bouwen.

Wat we zoeken in jou

Kwaliteiten die we zoeken

• Je vangt fouten die anderen missen.
• Je neemt eigenaarschap van resultaten, niet van taken.
• Je bent kalm onder druk.
• Je voelt iets bij de missie.
• Je bent authentiek in je communicatie en je begrijpt dat onze content geen trucjes of manipulatieve hooks nodig heeft. Schoonheid, uniekheid en vreugde zijn onze strategie.
• Je begrijpt dat werken bij Anam Cara geen job is maar een roeping, en je draagt die verantwoordelijkheid met trots.

Must-haves

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in online marketing en campagnebeheer
• Diepgaande kennis van Facebook Ads — je hebt campagnes opgezet, geoptimaliseerd en gerapporteerd
• Hands-on ervaring met WordPress en Divi (of vergelijkbare page builders)
• Vertrouwdheid met CRM en e-mailautomatisering - ervaring met Keap/Infusionsoft of Hubspot is een groot pluspunt
• Je bent AI-geletterd: je gebruikt tools zoals Claude, ChatGPT of andere AI-assistenten vlot in je dagelijkse werk
• Uitstekende schriftelijke communicatie in het Nederlands; goed Engels is een must
• Je werkt extreem gestructureerd, houdt van systemen en verliest nooit het overzicht
• Je kunt zelfstandig content creëren én publiceren van idee tot analytics

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

• Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• 2taligheid Nederlands - Frans is een must.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Mechanieker voertuigen
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist) of buschauffeur (Rijbewijs B en minimum leeftijd van 21 jaar vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok
• Transmissieoperator
• Rijschoolmonitor (minstens 3 jaar in het bezit zijn van een Rijbewijs B)
• Hulptechnieker munitie

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

 

Zakres obowiązków: Przeprowadzanie dochodzenia epizodycznie. Realizacja zadań z zakreu ochrony zdrowia zwierząt. przeprowadzanie kontroli bioasekuracji gospodarstw. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne; sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność - konieczne - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: prawo wykonywania zawodu lekarz weterynarii RP umiejetnośc pracy pod presją czasu Informacje szczegółowe: https://nabory.kprm.gov.pl/kujawsko-pomorskie/swiecie/inspektor-weterynaryjnyinspektorka-weterynaryjna,162289,v8 Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu Wojska Polskiego 195A Świecie 86100 - wymagane dokumenty: brak danych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Leczenie zwierząt towarzyszących (psy, koty i inne). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii, mile widziane co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Leczenie zwierząt na terenie schroniska. Profilaktyka chorób zakaźnych oraz chorób pasożytniczych. Wykonywanie zabiegów kastracji i sterylizacji. znakowanie zwierząt. Prowadzenie dokumentacji medycznej. Zamawianie leków, dozowanie oraz dokumentowanie ich rozchodu. Wykonywanie zabiegów chirurgicznych wedle posiadanych umiejętności i wiedzy. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.B - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe, umiejętność wykonywania zabiegów kastracji i sterylizacji, prawo do wykonywania zawodu, znajomość programu KLINIKA XP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV +list motywacyjny wysłać na podany email do 24.04.2026. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE