NSE recrute un(e) Responsable BE Adjoint pour son site de Soyons (07). En tant que Responsable BE Adjoint (H/F) vous devrez comprendre et analyser les demandes internes et externes, participer au développement et à la pérennisation de votre département ainsi qu'à la croissance des activités de NSE. Vous apporterez également à NSE votre savoir-faire technique et assurerez le bon fonctionnement du service d'un point de vue humain et financier. Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes et Innovation, vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon fonctionnement des différents Pôles du Bureau d'Etudes, - Animer le service par des actions de coordination, motivation, assistance aux collaborateurs et rendre compte à son responsable, - Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la société sur le périmètre concerné, - Participer aux Phases de sélection et de chiffrage des Offres, - Remonter les problèmes et apporter des solutions, - Gérer la charge, la capacité et le budget du Bureau d'Études du site, - Accompagner les Référents de Pôles et Ingénieurs Produits dans la concrétisation des travaux à effectuer, - Effectuer le suivi des sociétés prestataires le cas échéant, - Contribuer à animer et Piloter son Processus (au sens du Système de Management de la Qualité), - Contribuer à élaborer le budget du Service dans les instructions données par la hiérarchie et s'assurer du respect des engagements pris, - Collecter les idées d'innovation interne. Profil recherché : Formation supérieure technique de type Mécanique, Électrotechnique et/ou Électronique. Une expérience de 10 ans minimum dans un environnement de Bureau d'Études idéalement dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, Médical.). Compétences techniques : D'un point de vue technique, vous savez appréhender : - les environnements normatifs associés à la conception de systèmes complexes notamment pour la Défense et/ou l'Aéronautique, une bonne connaissance du milieu aéronautique et plus particulièrement de la gestion de projets sous STC sera un réel atout, - l'ERP (budgets, pointages, suivi des temps, .), - la gestion de la charge/capacité (planification, arbitrage, .), - la PLM (gestion de bibliothèque documentaire et du cycle de vie du produit), - les logiciels dédiés aux métiers du Bureau d'Etudes, - les outils de suivi d'exigence, - Les logiciels de gestion de projets, - les outils bureautiques (Pack Office), Vous avez la connaissance : - des fondamentaux de la gestion de projets (harware et software) : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, ., - des principes de conception de systèmes intégrés multi-métiers (mécanique, électronique, câblage, électronique, logiciel), - des règles de conception aéronautique et de navigabilité, - du développement sous référentiel qualité aéronautique (package documentaire, gestion de configuration), - des spécificités liées aux évaluations de fiabilité et à la conduite des qualifications. L'anglais courant (écrit, parlé, lu) est indispensable. Aptitudes professionnelles : - Autonomie, - Capacité de Management, - Capacité de travail en équipe, - Force de conviction et qualités de communication - Rigueur, - Esprit d'innovation, - Respect de la confidentialité des informations traitées, - Capacité à arbitrer et à prioriser, - Organisation et sens des délais pour coordonner l'activité des métiers connexes.

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, le/la Psychologue a pour mission de mettre toute sa compétence au service des personnes accueillies, des familles et des personnels de l’institution, dans une volonté de reconnaissance de la dimension psychique des situations individuelles et collectives. Dans le respect du code de déontologie et en coopération avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluri professionnelle, la fonction de Psychologue comporte trois axes principaux dans le respect de la démarche d’amélioration continue, avec une spécificité en Accueil de Jour ou en UPDP (Unité protégée) : Une dimension thérapeutique, une dimension clinique et une dimension institutionnelle. Les principales missions sont : - L'accompagnement des résidents et/ou leur famille par des prises en charge- individuelles ou groupales, - L'accompagnement des professionnels et la participation à la réflexion et la mise en œuvre de projets et d'accompagnements ajustés, - L'apport d'une lecture clinique, l'actualisation et le suivi du dossier des soins individualisés et la participation, en collaboration avec l'équipe médicale, à une évaluation régulière des fonctions cognitives et psychologiques des résidents, - La coordination des Plans Personnalisés d'Accompagnement des résidents, - L'implication dans la mise en place d'activités thérapeutiques ou occupationnelles au sein des unités dites protégées, - La participation aux réunions internes à l’établissement, - La coordination du PASA La Mission s’inscrit dans le cadre de l’élaboration du projet de vie, centrée sur la personne accueillie et son entourage. Elle participe au travail d’équipe interdisciplinaire. Le/la psychologue propose une approche qui s‘appuie sur l’écoute et l’observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité et son histoire. Modalités du poste : - CDD à pourvoir de suite jusque fin août - 0.50 ETP Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 (DESS) en psychologie clinique et pathologique et vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Respect de la confidentialité et du secret médical partagé, • Capacité à convaincre et fédérer, • Capacité à communiquer et à travailler en groupe, • Disponibilité et sens de l’écoute, • Sens des priorités. • Force de propositions, • Discrétion, • Exemplarité. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Description du poste : Prêt(e) à rafraîchir le monde ? Plongez dans une aventure glaciale où vous serez à la fois le chef d'orchestre du froid et l'artiste de l'installation, transformant chaque mission en un chef-d'œuvre givré. Pour notre client, acteur majeur du secteur post-mortem, proposant une offre complète aux professionnels du funéraire et de la santé. Nos solutions couvrent l'intégralité de la chaîne de valeur, de la conservation des corps jusqu'à l'installation de monuments funéraires. Notre client conçoit, fabrique et commercialise des équipements, matériels et produits de thanatopraxie reconnus pour leur qualité, leur fiabilité et leur conformité aux normes les plus exigeantes. Notre mission : accompagner les professionnels du funéraire et du médical avec des solutions innovantes, performantes et sécurisées. Innovation, qualité et engagement client sont les valeurs qui guident chacune de nos réalisations. Vos missions principales Installer des groupes split sur les différents sites (interventions spécifiques confiées au frigoriste Effectuer la récupération des fluides frigorigènes selon la réglementation lors de chaque désinstallation.***Assurer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques.***Poser et installer des équipements techniques (chambres froides, tables, civières, etc Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires.***Rédiger les rapports d'intervention et garantir la traçabilité de vos actions.***Conseiller et accompagner les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations. Description du profil : Formation et expérience Dans le royaume glacé des compresseurs et des thermostats, nous recherchons un(e) aventurier(ère) du froid, quelqu'un qui connaît les tribulations des circuits frigorifiques dans les moindres détails et sait les dompter comme un vrai maître Yoda du climat. Avec 3 à 5 années d'expérience à votre actif, vous êtes prêt(e) à transformer des pièces surchauffées en paradis nordique, toujours avec une clé à molette et un sourire. Profil recherché***Formation en froid, climatisation ou maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent Expérience en tant que frigoriste en milieu industriel ou similaire.***Connaissance des systèmes split , gestion des fluides frigorigènes et des chambres froides.***Habilitations à jour (fluides frigorigènes, habilitation électrique Rigueur, autonomie et bon sens du relationnel.***Permis B indispensable pour effectuer des déplacements fréquents. Ce que nous offrons Bienvenue dans le club très sélect des CDI, où la sécurité de l'emploi s'accorde avec une aventure professionnelle palpitante. Le point de départ ? Aussi tôt que possible ! Pour un marathon de 4.5 jours par semaine. Alors, enfilez vos lunettes de soleil et votre esprit conquérant, car cette mission est faite pour vous ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : Rattaché à la directrice de l'établissement, en regard du projet d'établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement. Tout au long de l'année des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations.) Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho affectif. Vous êtes responsable de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants. Vous assurez le suivi médical l'enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc Vous êtes garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes. Vous participez à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22, 5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie. Vous participez aux commissions d'admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation. Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures). Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme . Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée avec un bonne maîtrise du pack office et des capacités managériales sont requises pour évoluer à ce poste. Votre rémunération est déterminée selon la convention collective de la Croix Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 02/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

RESPONSABILITÉS : Les Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, regroupent 13 établissements pluridisciplinaires ou spécialisés, 24 pôles d'activité médicale et plus de 5 300 lits et places. Ils gèrent un budget de 1,7 milliards d'euros et emploient environ 4 500 agents médicaux et 18 000 agents non médicaux. La direction des affaires juridiques, composée de 10 personnes, réalise des missions de gestion et d'expertise juridiques pour tous les établissements des groupements des HCL, pour toutes les directions transversales et pour la gouvernance. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice des affaires juridiques et sous l'autorité fonctionnelle du délégué à la protection des données. L'adjoint au DPO collabore avec la Direction des usages des données et de l'IA, la Direction des Systèmes d'Information, les services métiers (Direction de la recherche en santé, pôle médical...) • Appui au DPO sur les analyses et études d'impact: • Participer à la réalisation des analyses d'impact (PIA) relatives au traitement des données personnelles. • Vérifier la conformité des traitements au RGPD et proposer des mesures correctives si nécessaire. • Contribuer à l'évaluation des risques liés à la protection des données. • Formalisation des procédures internes RGPD: • Rédiger et mettre à jour les procédures inter-directions et à l'usage des responsables de traitement et de projets (gestion de projet intégrant une dimension d'exploitation des données et modalités de saisine du DPO), chartes. • Contribuer à Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de protection des données. • Cadre juridique global en matière de RGPD: • Élaborer et maintenir à jour une documentation juridique claire et accessible (politiques, notices, clauses contractuelles). • Veiller à l'alignement des pratiques de l'établissement avec les évolutions réglementaires (RGPD, loi Informatique et Libertés, etc.). • Soutien juridique en matière d'intelligence artificielle: • Analyser les enjeux juridiques liés à l'utilisation de l'IA (conformité, éthique, biais, transparence). • Participer à la rédaction de cadres juridiques pour les projets IA de l'établissement. • Assurer une veille juridique et réglementaire sur les textes relatifs à l'IA (RGPD, AI Act, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Vos savoirs et savoir-faire: Diplôme en droit (Master 2 en droit des nouvelles technologies, droit du numérique, ou équivalent) ou formation en protection des données (CIPP/E, DPO certifié) et/ou ingénieur avec une formation complémentaire en droit. Expérience en conformité RGPD, idéalement dans le secteur public ou de la santé. Une première expérience en droit de l'IA serait un plus. • Maîtrise du RGPD, RIA et de la loi Informatique et Libertés. • Connaissance des outils d'analyse d'impact (PIA) et des registres de traitement. • Capacité à rédiger des documents juridiques clairs et opérationnels. • Sensibilité aux enjeux éthiques et juridiques de l'IA. Votre savoir-être: • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. • Pédagogie pour sensibiliser les équipes. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Autonomie et force de proposition. Votre cadre de travail: Lieu : Siège des Hospices Civils de Lyon (3, quai des Célestins). Type de contrat : CDD (six mois). Temps de travail : Temps plein. Rémunération : Selon grille de la fonction publique hospitalière

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDD de 6 mois en tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous rejoignez la Direction Commerciale Groupe et participez à notre développement. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes (basées au siège à Genas), vous avez la responsabilité du développement et de la fidélisation de comptes stratégiques du Groupe. Pour cela, vous travaillez à l’identification des projets en amont. Plus précisément et au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes : Gestion des relations commerciales avec vos clients (majoritairement automobiles) : fidélisation, développement du chiffre d’affaires, gestion des marges et des tarifs ; Réponse aux consultations techniques/ RFQ, en constituant si besoin une équipe pluridisciplinaire afin de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients ; Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la et assurer la satisfaction du client ; En collaboration avec nos deviseurs, vous élaborez des devis ; Etablir un reporting régulier à la Direction Commerciale, faire remonter les tendances et besoins du marché, réaliser une veille concurrentielle ; Prospection de nouveaux marchés. Participer à des événements et manifestations : salons, conférences. Votre fonction transversale vous amène à interagir avec l’ensemble du Groupe. Vous avez un lien privilégié avec nos Chefs de Projets ainsi que les fonctions techniques du Groupe, qui peuvent vous apporter leur expertise lors de la phase avant-vente notamment, et avec lesquelles vous suivez le développement des projets. Votre Profil De formation supérieure Technique ou Commerciale de type BAC+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en tant que Chef de Projet dans le secteur de la Plasturgie afin d'en comprendre les enjeux techniques. La connaissance de la Plasturgie et des cycles de vente associés est indispensable. Votre maitrise de l’Anglais vous permet d’échanger au quotidien avec nos clients et avec l’ensemble de nos filiales internationales. Outre vos qualités relationnelles évidentes, votre intelligence situationnelle, votre curiosité et votre rigueur, font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e). De formation supérieure Technique ou Commerciale de type BAC+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en tant que Chef de Projet dans le secteur de la Plasturgie afin d'en comprendre les enjeux techniques. La connaissance de la Plasturgie et des cycles de vente associés est indispensable. Votre maitrise de l’Anglais vous permet d’échanger au quotidien avec nos clients et avec l’ensemble de nos filiales internationales. Outre vos qualités relationnelles évidentes, votre intelligence situationnelle, votre curiosité et votre rigueur, font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e).

Description : Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. GESTION DE PROJET : * Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI * Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation * Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet. * Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe * Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet * Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet * Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie * Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives. * Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits. * Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable GESTION D’ACTIVITÉ : * Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés * Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service. * Participer au plan d’amélioration continue du service * Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets * Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). * Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique * Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique * Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication" * Connaissance des référentiels réglementaires applicables * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) * Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux. * Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) * Capacité à gérer les priorités et respecter les délais * Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet * Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet * Rigueur et organisation * Communication et leadership * Orientation client et sens du résultat * Esprit d’équipe * Capacité d'analyse et de synthèse

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, le/la Psychologue a pour mission de mettre toute sa compétence au service des personnes accueillies, des familles et des personnels de l’institution, dans une volonté de reconnaissance de la dimension psychique des situations individuelles et collectives. Dans le respect du code de déontologie et en coopération avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluri professionnelle, la fonction de Psychologue comporte trois axes principaux dans le respect de la démarche d’amélioration continue, avec une spécificité en Accueil de Jour ou en UPDP (Unité protégée) : Une dimension thérapeutique, une dimension clinique et une dimension institutionnelle. Les principales missions sont : - L'accompagnement des résidents et/ou leur famille par des prises en charge- individuelles ou groupales. - L'accompagnement des professionnels et la participation à la réflexion et la mise en œuvre de projets et d'accompagnements ajustés. - L'apport d'une lecture clinique, l'actualisation et le suivi du dossier des soins individualisés et la participation, en collaboration avec l'équipe médicale, à une évaluation régulière des fonctions cognitives et psychologiques des résidents. - La coordination des Plans Personnalisés d'Accompagnement des résidents. - L'implication dans la mise en place d'activités thérapeutiques ou occupationnelles au sein des unités dites protégées. - La participation aux réunions internes à l’établissement. - La coordination de l'Accueil de jour. La Mission s’inscrit dans le cadre de l’élaboration du projet de vie, centrée sur la personne accueillie et son entourage. Elle participe au travail d’équipe interdisciplinaire. Le/la psychologue propose une approche qui s‘appuie sur l’écoute et l’observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité et son histoire. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 (DESS) en psychologie clinique et pathologique et vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Respect de la confidentialité et du secret médical partagé, • Capacité à convaincre et fédérer, • Capacité à communiquer et à travailler en groupe, • Disponibilité et sens de l’écoute, • Sens des priorités. • Force de propositions, • Discrétion, • Exemplarité. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]