Innovation. Qualität. Vertrauen. Wir sind ein internationales Hightechunternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden. Die Entwicklung hin zu dieser Expertise sowie das Know-how der FFG basiert auf der mittlerweile über 150-jährigen Tradition. Mit unseren Innovationen im wehrtechnischen Bereich setzen wir neue Maßstäbe und konnten uns so als Systemhaus etablieren. Nicht umsonst vertrauen Auftraggeber aus aller Welt auf Fahrzeugtechnologie „Made in Flensburg“. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams als Baugruppenmanager (m/w/d) DAS IST ZU TUN: - Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in der Baugruppeninstandsetzung (Motoren, Getriebe, weitere Bauteile) - Koordination aller Projektbeteiligten - Abstimmungen mit internen Ansprechpartnern sowie Kommunikation mit Kunden und externen Ansprechpartnern - Budgetierung - Angebotserstellung - Reporting DAS IST GEFRAGT: - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Projekt- und Vertriebsumfeld - Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordination von Prozessen - Routinierter Umgang mit MS Office - Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gutes Ausdrucksvermögen - Selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit - Offenes, verbindliches Auftreten - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS WIRD GEBOTEN: - Individuelle Fortbildungsangebote - Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung - 4 ½ Tage Woche - Teilzeit möglich gemäß TzBfG - Flexible Arbeitszeiten (Beginn zwischen 5.45 und 8.30 Uhr) - Arbeitszeitkonto - Sonderurlaubstage (bspw. bei Umzug, Trauerfall, Hochzeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter-Rabatte (über Anbieter "corporate benefits") - Betriebseigenes** Kantinenangebot** (alle Gerichte unter 5 €) - **Arbeitskleidung **inkl. Reinigung - Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitness-Studio u.ä.) - Kostenfreie** Sprachkurse** - Attraktive** Fahrrad-Leasing-**Modelle - Firmen-Events mit Partner/ Familie Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Vertrieb

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte bei Bredenoord! Arbeiten mit Energielösungen & Menschen – das ist genau dein Ding? Dann bist du bei uns richtig! Du möchtest ein Team führen, das jeden Tag dafür sorgt, dass Energie genau dort ankommt, wo sie gebraucht wird? Und du suchst eine Aufgabe, bei der du nah am operativen Tagesgeschäft bist, Verantwortung trägst und gleichzeitig echte Entwicklungsmöglichkeiten hast? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir. Das sind deine Aufgaben: - Du koordinierst und planst den optimalen Einsatz von Mitarbeitenden sowie Transportmitteln damit Disponenten ein zuverlässige Tourenplanung erstellen können. - Du steuerst externe Transportunternehmen und bindest Fahrer :innen ein. - Du verwaltest Rechnungen in vereinbarter Höhe. - Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben (Lenk- & Arbeitszeiten, Gefahrgut) sowie interne Budgets eingehalten werden. - Du meldest unsichere Situationen und leitest Follow‑Ups ein. - Du analysierst Kundenbeschwerden und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten. - Du bist Mitglied des Internationales Transport Teams und involvierst dich aktiv in Team Meetings. - Du organisierst Toolbox‑Meetings und führst Arbeitsplatzinspektionen vor Ort durch. - Du führst ein Team von ca. 10–15 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, regelmäßiger Gespräche und Einarbeitung neuer Kolleg :innen Mehr über die Position: Bredenoord ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wir sind ca. 550 Mitarbeitende, davon etwa 150 in Deutschland. Unsere deutsche Organisation umfasst fünf Standorte, wobei der Großteil unserer Kolleginnen im gewerblichen Bereich tätig ist. Der Fokus liegt auf der Vermietung mobiler Energielösungen – mit viel Herz, Technik und Teamgeist. Als Teamleiter Transport Süd bist du Mitglieds des Bredenoord Transportteams. Zusammen mit die Teamleiter Transport Nord und Niederlande spielst du eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung unseres Transportgeschäfts. Ihr berichtet an den Customer Delivery Manager. Ihr verbindet Menschen, Technik und Abläufe – und sorgst dafür, dass unsere mobilen Energiesysteme zuverlässig beim Kunden ankommen. Gleichzeitig hast du direkten Einfluss auf Qualität, Sicherheit und Mitarbeiterentwicklung in deinem Team. Diese Position ist ideal, wenn du gerne organisierst, kommunizierst und Verantwortung übernimmst. Das bietet Bredenoord dir: - Mehr Sicherheit: langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Weitere Extras: Jobrad und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von 25 % - Persönliches Wachstum: regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Motivierende Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld + Tantieme + Corporate Benefits + Überstundenvergütung mit 50 % Zulage Auch das kannst du von uns erwarten: - Einarbeitungsprogramm: vom Team geführt und von HR betreut - Onboarding im niederländischen Hauptsitz: wo vor über 85 Jahren alles begann - Vergütetes Empfehlungsprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir erkennen deinen Beitrag zur Erweiterung der Bredenoord Familie - Familienkultur: Familie und Job in Einklang - Ansprache per du: Immer Kollegial und auf Augenhöhe Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung / Studium - Mehrjährige Berufserfahrung als Disponent :in – inkl. relevanter gesetzlicher Kenntnisse (Transport/Lenkzeiten). - Führerschein Klasse B; Führerschein Klasse CE ist wünschenswert. - Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit, Qualität und Verbesserung im Tagesgeschäft. - Freude an Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und klarer Kommunikation. - Grundsätzliche Reisebereitschaft zu unseren Standorten. Besonders die Depots in Wörnitz und Biebesheim. Bewerben – Ganz wie du willst: Sende uns im ersten Schritt ganz unkompliziert deinen Lebenslauf an bewerbungen@bredenoord.com. Du hast Fragen zur Stelle? Dann meld' dich gerne bei: Alex unter der 0175 9911 710. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Hinweis: Bei uns steht die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Wir sind stolz auf unsere wachsende Vielfaltigkeit und fördern aktiv ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem jede einzelne Person die gleichen Chancen erhält und Wertschätzung erfährt. Wir ermutigen deswegen Menschen aller Gender und Herkunft und Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Reklamationsbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Disposition (Güterverkehr), Kalkulation

Zukunft entsteht hier! Aus Tittmoning in die Welt. Gestalte auch Du deine Zukunft beim weltweit führenden Hersteller für innovative Fütterungstechnik und werde Teil unseres inhabergeführten Familienunternehmens. Seit 30 Jahren entwickeln und fertigen wir qualitativ hochwertige Maschinen für die Fütterung von Milchvieh. Angetrieben aus unserer Leidenschaft für eine bessere Landwirtschaft steht bei all unseren Aktivitäten der Mensch und die Kuh im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 140 Mio. Euro befinden wir uns weiter auf Wachstumskurs - und dies langfristig in einer zukunftssicheren Branche. Diese Erfolgsgeschichte kannst auch Du aktiv mitgestalten. Das ist Deine Stelle - Verantwortung des strategischen Einkaufs für die Warenbereiche mechanische und elektromechanische Komponenten - Durchführung des internationalen Beschaffungsmarketings für unsere internationalen Produktionsstandorte - Durchführung von Preis-, Konditionen- und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel einer exzellenten Versorgungssicherheit - Vergabe von Einzel- und Rahmenaufträgen - Durchführung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Qualitätssicherung, Entwicklung, Produktion und Disposition - Analyse der Beschaffungsprozesse einschließlich der Lieferperformance unserer Partner sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen - Perspektive zur Weiterentwicklung Das macht dich aus - Betriebswirt/Techniker mit kaufmännischen Zusatzkenntnissen oder abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Maschinenbau) - Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an innovativen Lösungen - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken - Eigenverantwortung, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Deutsch-, gute Englisch-, SAP- und MS-Office-Kenntnisse - Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens - Motivation, sich selbst weiterzuentwickeln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Verhandlungsführung

Als moderner tarifgebundener Arbeitgeber legen wir größten Wert darauf, unseren MitarbeiterInnen einen krisenfesten und langfristigen Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen zu bieten. Seit 1992 sind wir der Ansprechpartner für Stellensuchende aus Industrie, Handwerk und Handel in den Regionen Bodensee-Oberschwaben, Hegau und Zollernalbkreis. Hierbei haben wir uns auf die Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften spezialisiert. Unsere ausgezeichneten und langjährigen Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern bieten Ihnen den entscheidenden Vorteil bei der Jobwahl. Unser Team von mehr als 300 festangestellten MitarbeiternInnen zeigt dabei Tag für Tag, dass sich Leistung lohnt und es durchaus faire Zeitarbeit gibt.     Teamleiter Lager (m/w/d) – Bereich Versand & Reklamation Wir sind ein erfahrener Personaldienstleister und unterstützen unseren Kunden – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Lager und Transport mit Sitz in 88339 Bad Waldsee – bei der Suche nach einer engagierten Führungskraft. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!   Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams Koordination und Überwachung des Versandbereichs unter Berücksichtigung von Zollrichtlinien Bearbeitung und Steuerung von Reklamationen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Lagerbereich Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zu anderen Abteilungen   Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Speditionswesen oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in einer Führungsposition wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich Versand und Zollrichtlinien von Vorteil Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung   Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!     Was können Sie von uns erwarten? Eine übertarifliche Bezahlung Eine großzügige Reisekostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen   Ihre Bewerbung Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail: ravensburg@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden. Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Versand, Transportlogistik, Logistik

JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden. Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen – bei uns kannst Du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen  und sorgst dafür, die Welt etwas nachhaltiger zu machen. Werde Teil unserer #jenzcrew als Teamleiter Production Engineering/ Production Engineering Manager (m/w/d) DEINE MISSION Du verantwortest die effiziente und wirtschaftliche Planung unserer Produktion, treibst Innovation, Prozessoptimierung und Qualität voran und stellst sicher, dass unsere Maschinen pünktlich und in höchster Qualität gefertigt werden. Dabei übernimmst du Führungsverantwortung für ein kleines Team und kannst deine Führungskompetenzen gezielt ausbauen. DEINE AUFGABEN Arbeitsvorbereitung & Produktionsplanung: - Verantwortung für die Erstellung der Produktionsplanung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb (Forecasts, Kundenaufträge, Prioritäten) - Kapazitätsplanung auf Basis von Forecasts und Auftragseingängen - Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion & Entwicklung bei Produktänderungen, Neuanläufen und technischen Anpassungen - Unterstützung des Vertriebs durch Vorkalkulationen und Herstellkostenabschätzungen - Organisation und Durchführung der Sales & Operations Planning (S&OP) Prozesse - Optimierung von Durchlaufzeiten und Fertigungsabläufen - Erstellung, Pflege und Optimierung von Arbeitsplänen, Fertigungsstücklisten und Zeitvorgaben - Transparente Kommunikation von Machbarkeit, Terminen und Risiken Prozessoptimierung & Qualitätssicherung - Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen (Lean, KVP, Six Sigma) - Nachhaltige Problemlösung bei Prozess- und Ablaufstörungen - Planung und Auslegung von Fertigungs- und Montageprozessen, Betriebsmitteln und Layouts Führung & Teamentwicklung - Schrittweiser Ausbau deiner Führungsrolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitenden - Aufbau einer leistungsorientierten, lösungs- und kundenorientierten Teamkultur - Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produktion, Montage, Vertrieb sowie Konstruktion & Entwicklung DAS BRINGST DU MIT - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker:in) - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und ERP-Systemen - Erfahrung in Industrialisierungsprojekten und Serienanläufen - Sehr gute Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung - Erfahrung in der Montage komplexer Maschinen oder Sondermaschinen - Erste Führungserfahrung im Production / Industrial Engineering Umfeld oder die Motivation, ein Team erfolgreich zu führen und deine Führungskompetenzen auszubauen - Strategisches und unternehmerisches Denken - Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke - Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude WAS DICH ERWARTET Gestaltungsspielraum & Unternehmenskultur - Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen, in dem deine Ideen zählen und du aktiv mitgestalten kannst - Kollegiales Umfeld mit Austausch auf Augenhöhe sowie regelmäßige Mitarbeiterevents - Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Attraktive Vorteile - Attraktives Gehaltspaket - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub - Fahrrad-Leasing (JobRad) - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken Ein starkes Team Du leitest ein motiviertes Team von 5 Mitarbeitenden und förderst eine offene, gemeinschaftliche Kultur, in der jede*r sein volles Potenzial entfalten kann. Jetzt bewerben (https://jenz.onlyfy.jobs/application/apply/35hmr3vujvso2505r9a3pa9kh2p5nfr) Kontakt Sven Koßmann Tel.: +49 5704 9409-0 JENZ GmbH Wegholmer Str. 14 32469 Petershagen www.jenz.de (https://www.jenz.de/)

A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL) Dans le cadre du développement de ses activités, l'AMSAM recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour son Centre de Ressources Territorial (CRT) et son service d'Hospitalisation à Domicile (HAD). Vos missions Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Soins et Solidarité, vous aurez pour mission principale de développer l'activité du CRT et de l'HAD sur le territoire Sud Aisne. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Développer les prescriptions, orientations et admissions ; - Renforcer les liens avec les établissements de santé, médecins libéraux, CPTS, DAC, EHPAD et acteurs du domicile ; - Promouvoir les dispositifs CRT et HAD auprès des partenaires du territoire ; - Développer et formaliser les coopérations territoriales et conventions partenariales ; - Participer aux dynamiques territoriales et aux projets de santé ; - Contribuer au développement stratégique et au rayonnement territorial de l'AMSAM ; - Assurer le suivi des actions et des indicateurs de développement. Profil recherché - Formation supérieure dans les domaines sanitaire, médico-social, développement territorial ou gestion de projets ; - Expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social appréciée ; - Expérience en développement d'activité, animation territoriale ou coordination partenariale souhaitée ; - Excellent relationnel, autonomie et sens de l'initiative ; - Permis B indispensable. Nous recherchons une personne : - Dynamique et force de proposition - À l'aise dans le développement partenarial et la communication - Sensible aux enjeux du maintien à domicile et des parcours de santé - Capable de travailler en transversalité avec de nombreux acteurs du territoire Conditions d'exercice - Déplacements fréquents sur le territoire Sud Aisne ; - Travail en lien étroit avec les équipes CRT, HAD et partenaires territoriaux. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son INSTITUT MEDICO-EDUCATIF (IME) situé à Epinay-sur-Seine. LES CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de remplacement à compter du 01/09/2026 jusqu'au 14/04/2027 - Temps partiel 24h hebdo du lundi au vendredi (7h30-10h / 15h15-17h30) avec 1 samedi par mois (de 8h45-12h35) ; - Rémunération : CCN66, à partir de 1 470 ,92 € bruts par mois soit : - 1 307,72 € - + 163,20 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs - Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) ; - Prise en charge des repas sur le temps d'accompagnement des enfants ; - Bénéfice de congés trimestriels, qui s'ajoutent aux congés payés légaux (imposés sur les fermetures). L'IME Chaptal accueille 40 enfants âgés de 4 à 20 ans, avec des troubles du développement intellectuel et / ou TSA. VOS MISSIONS : - Assure un transport sécurisé et adapté ; - Assure le transport et l'accompagnement des usagers sur les différents lieux (domicile, établissements, écoles, lieux de rendez-vous et d'activités.) ; - Assure le suivi des horaires et des itinéraires définis ; - Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet ; - Adapte sa conduite et son attitude en fonction des besoins spécifiques des usagers ; - Maintient une communication claire et bienveillante avec les personnes accompagnées et leur famille ; - Assiste les personnes accompagnées à la montée et à la descente du véhicule et les installe dans le véhicule ; - Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement. LES PREREQUIS : - Permis B manuel obligatoire ; - Avoir 3 ans d'expérience minimum + intérêt dans le domaine médico-social et plus particulièrement le champ du handicap d'enfants ; - Sens de l'écoute et de la communication pour interagir efficacement avec les jeunes accompagnés ; - Capacité à faire preuve de patience, de respect et de bienveillance envers les enfants ; - Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du Code de la route ; - Aptitude à gérer les situations d'urgence et à réagir de manière appropriée ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires ; - Bonne condition physique pour aider les personnes à mobilité réduite lors de leurs déplacements. Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org (mentionner l'intitulé du poste concerné) Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

MONITEUR EDUCATEUR H/F - 3 POSTES A POURVOIR CDI temps plein - CCN 66 - Levallois-Perret (92) Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son EXTERNAT MEDICO-PEDAGOGIQUE (EMP) situé à LEVALLOIS-PERRET. Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d'un public de enfants en bas âge et des adolescents en situation de handicap. NOUS PROPOSONS : - CDI, temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Rémunération : à partir de 2 182,25 € bruts par mois, soit : - o 1 944,25 € bruts mensuels (grille CCN66) - o 238 € euros bruts mensuels (prime « indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs ») - Fermetures annuelles (congés imposés) selon calendrier de fonctionnement de l'établissement ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'EMP accueille 70 enfants/jeunes de 4 à 20 ans, avec troubles du développement intellectuel et/ou TSA. L'équipe en place, jeune et dynamique, contribue à leur épanouissement éducatif et social en leur proposant des activités au sein de nos locaux (gymnase et pataugeoire intérieurs, espaces urbains et terrasses extérieurs, salles d'activités, salle polyvalente pour activités physiques, salle sensorielle, salle de danse, etc.), et des activités l'extérieures (VTT, tir à l'arc, escalade, équitation, tennis de table, etc.), tout en s'assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques d'accompagnement s'appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. LES PREREQUIS : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, - 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social, - Savoir effectuer des écrits professionnels, des projets personnalisés, utiliser un PC, gérer des crises et avoir envie de continuer à se former, - Bonne connaissance de l'autisme, - Qualités rédactionnelles, bon relationnel, écoute, et empathie. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

POSTE : Accompagnant Educatif et Social Diplômé H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre agence Archimed Carrières Santé, spécialisée dans l'accompagnement des professionnels du secteur médico-social, recrute pour son client, un établissement spécialisé à Dijon, afin de renforcer ses équipes. Nous cherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) dynamique et bienveillant(e) pour accompagner nos résidents et garantir leur bien-être au quotidien. Vos missions principales : - Accompagner : Aider les résidents à développer leur autonomie et leur intégration sociale, en leur offrant un soutien personnalisé adapté à leurs besoins et attentes. - Écouter : Être attentif(ve) aux besoins des résidents, les soutenir dans leurs démarches quotidiennes et favoriser un environnement sécurisant et bienveillant. - Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, infirmiers, travailleurs sociaux, etc.) pour offrir un accompagnement global et cohérent. - Animer : Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, sociales et de loisirs qui favorisent l'épanouissement des résidents et renforcent leur socialisation. - Accompagner les familles : Apporter un soutien aux proches des résidents, les informer sur l'évolution et les accompagner dans la gestion de leur situation. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social. Vous vous démarquez par : - Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation. - Votre organisation, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme à travailler au service des autres. - Votre engagement à contribuer à un projet éducatif et social qui a du sens, en favorisant l'épanouissement et l'autonomie des résidents. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement chaleureux : Vous intégrez une équipe humaine et engagée, prête à collaborer pour le bien-être des résidents. - Un cadre bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à valoriser le travail de nos collaborateurs et à favoriser leur développement professionnel. - Un accompagnement de carrière : Chez Archimed Carrières Santé, nous vous soutenons dans chaque étape de votre parcours pour vous permettre de vous épanouir dans un métier qui a du sens. Prêts à faire la différence ensemble ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus ! Rejoignez-nous en répondant directement à cette offre. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUECompétences :

EDUCATEUR SPECIALISE H/F - 2 POSTES A POURVOIOR CDI - Temps plein - CCN 66 - Levallois-Perret (92) Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son EXTERNAT MEDICO-PEDAGOGIQUE (EMP) situé à LEVALLOIS-PERRET. Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d'un public de enfants en bas âge et des adolescents en situation de handicap. NOUS PROPOSONS : - CDI, temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Fermetures annuelles (congés imposés) : o Période estivale (4 semaines environ) o Fêtes de fin d'année (1 semaine environ) o Petites vacances scolaires (1 semaine environ) ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'EMP accueille 70 enfants/jeunes de 4 à 20 ans, avec troubles du développement intellectuel et/ou TSA. L'équipe en place, jeune et dynamique, contribue à leur épanouissement éducatif et social en leur proposant des activités au sein de nos locaux (gymnase et pataugeoire intérieurs, espaces urbains et terrasses extérieurs, salles d'activités, salle polyvalente pour activités physiques, salle sensorielle, salle de danse, etc.), et des activités l'extérieures (VTT, tir à l'arc, escalade, équitation, tennis de table, etc.), tout en s'assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques d'accompagnement s'appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. LES PREREQUIS : - Titulaire d'un DEES, DEETS ou équivalent, - 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social, auprès d'un public enfants + enfants atteint d'un TSA idéalement, - Savoir effectuer des écrits professionnels, des projets personnalisés, utiliser un PC, gérer des crises et avoir envie de continuer à se former, - Bonne connaissance de l'autisme, - Dôté(e) de qualités relationnelle, d'écoute, et d'empathie, vous disposez d'un équilibre personnel, affectif et émotionnel solide. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.