¿ Rejoignez le département financier des Cliniques universitaires Saint-Luc ! ¿

Dans un secteur hospitalier de pointe, notre département financier vous offre des missions variées et responsabilisantes au sein d'une équipe dynamique et engagée.

En tant que contrôleur de gestion, vous serez responsable de la gestion administrative et financière de votre département. En centralisant les informations, vous assurerez l'accessibilité des données financières et organisationnelles, essentielles à son bon fonctionnement.

Vous aurez l'opportunité de découvrir et de contribuer au fonctionnement du département financier et administratif des Cliniques. Vous participerez à des projets stratégiques et opérationnels, tels que l'analyse et l'optimisation de processus, la gestion de projets transversaux, le pilotage ou l'encadrement d'équipes, la collaboration avec des services clés comme la planification des activités médicales, ou encore la facturation

🎯 Vos principales missions :

• Coordonner et élaborer les budgets, pour le fonctionnement quotidien et les investissements, en étroite collaboration avec les équipes achats et biomédicales.
• Superviser la gestion du personnel médical 💼 : supervision du processus des engagements et des rémunérations.
• Contrôler et clôturer les comptes : assurer la vérification, la correction et la justification des données comptables.
• Garantir l'exhaustivité de la facturation des actes médicaux et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les processus.
• Développer des outils de suivi avec l'équipe datawarehouse 📊 pour accompagner les services médicaux dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Recueillir les données nécessaires auprès des équipes pour contribuer pleinement à la mission de l'institution.
   

🤝 Votre mission ne s'arrête pas là ! Grâce à votre vision transversale, vous participerez également à des projets institutionnels en fonction de vos compétences et de votre disponibilité. 

• Master en sciences économiques ou équivalent, idéalement complété par une expérience professionnelle pertinente. 

🚀 Compétences essentielles

• Organisation et suivi : excellente capacité à planifier, coordonner et suivre les priorités.
• Esprit d'initiative : proactif·ve, créatif·ve et responsable
• Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière autonome avec précision.
• Esprit d'équipe : collaboratif·ve, avec un réel sens du collectif.
• Qualités relationnelles : à l'aise en communication, empathique et enthousiaste.
   

¿ Atouts complémentaires

• Un master complémentaire ou certificat en gestion hospitalière est un plus.

Spécificité du poste

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine, du lundi au vendredi) avec possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Wat doe je?
Zorgen dat je eigen troepen geen vertraging oplopen en het leven van de vijandelijke troepen moeilijk maken: dit beschrijft kort de opdracht van de gevechtsgenie. Na je opleiding ben je teamleider van een tiental militairen. Ze zijn gespecialiseerd in het gebruik van explosieven, het kappen van bomen, navigatie, ontmijning of het creëren van obstakels om zo de voortgang van de tegenstander te blokkeren. Deze baan is een perfecte mix tussen vechten en steunen, actie en techniek! Je werkt ofwel ten behoeve van de Gemotoriseerde Brigade of, als paracommando ten behoeve van het Regiment Speciale Operaties. Om de toegewezen taken goed uit te kunnen voeren, heeft je team geschikte voertuigen en gespecialiseerd materiaal ter beschikking en leer je hoe je ze kunt gebruiken om je opdracht uit te voeren. Je neemt met je team deel aan dagelijkse trainingen, grote oefeningen en militaire operaties in binnen- en buitenland. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je leidt en controleert je sectie zowel in de kazerne als op oefening of op missie, rekening houdend met de bevelen van je leidinggevenden.
- Je houdt je professionele kennis en vaardigheden up-to-date, evenals die van je sectie.
- Bereidt, organiseert en voert oefeningen, versterkingen en missies uit die aan je sectie zijn toegewezen.
- Je treedt op als genieraadgever, voor alle genieaspecten, voor een pelotonscommandant van de infanterie ter ondersteuning van zijn eenheid. Je voert alle technische en tactische taken uit die specifiek zijn voor de functie van sectiecommandant gevechtsgenie in overeenstemming met de huidige doctrines.
- Je handhaaft de operationaliteit van je team op het vlak van personeel (fysieke conditie, medische situatie, opleiding) en uitrusting (uitvoeren en controleren van het onderhoud van het materiaal en de voertuigen van je team), zodat je zelfs in de moeilijkste omstandigheden de opdrachten optimaal kunt uitvoeren. Je staat in voor de discipline van je mensen en het handhaven van de militaire reglementen.

Hier herken jij jezelf in:
- Een hele waaier vaardigheden aanleren, dat motiveert jou.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
- Je neemt anderen graag mee op sleeptouw!
- Je houdt ervan te sporten en je conditie te onderhouden.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na een eerste periode als sectiecommandant kan je je verder specialiseren binnen de gevechtsgenie als gevechtsduiker, hondengeleider om explosieven op te sporen, specialist in zoektechnieken, EOD (Explosive Ordnance Disposal)... Je kan eventueel ook doorgroeien binnen het commando van je peloton, compagnie of bataljon of instructeur worden om nieuwe rekruten op te leiden. Binnen de defensiestaf aan de slag gaan en nieuwe vaardigheden ontwikkelen door te werken op het gebied van operaties en trainingsbeheer, materiële middelen, personeel, budgetten, communicatie, veiligheid en inlichtingen, militair beleid of diplomatie behoort ook tot de mogelijkheden. Kortom, een veelheid aan opties waar iedereen zijn gading in kan vinden.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De opleiding onderofficier gevechtsgenie duurt 9 maand. Ze vindt plaats in Amay in de Genieschool, waar huisvesting in de kazerne niet verplicht maar wel mogelijk is. Je leert alle tactieken en technieken die eigen zijn aan je eerste functie als sectiecommandant gevechtsgenie. De aangeleerde technieken zijn heel gevarieerd: het gebruik van explosieven, ontmijning, navigatie, omstandigheidsbruggenbouw, zoektechnieken, steun aan het gevecht in bebouwde zones en bouwen van beschermingswerken (bunkers, schootsstellingen)... Je leert ook hoe je alle materialen en uitrusting kunt gebruiken die beschikbaar zijn in je toekomstige sectie. Een belangrijk deel is voorzien voor je fysieke en sportieve ontwikkeling. Wanneer je als paracommando ten voordele van het Regiment Speciale Operaties aan de slag gaat, volg je 5 maanden de specifieke opleiding paracommando in Marche-les-Dames en een maand in Schaffen. Je zit in deze periode op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Zijn kennis van munitie, werken in teamverband en avontuur voor jou belangrijk? Indien ja, dan heeft Defensie voor jou 'de' uitdaging: de functie van onderofficier munitietechnieker. In deze unieke functie sta je dagelijks in voor de identificatie, de techniek, het transport en de stockage van alle types munitie dewelke terug te vinden zijn binnen Defensie. Je krijgt daarbij de leiding over een beperkte ploeg die je voor de uitvoering van deze opdracht krijgt toegewezen. Ook binnen het kader van een buitenlandse missie of (inter)nationale militaire oefening wordt van jou verwacht dat je deze taken op zelfstandige, flexibele en professionele wijze kan uitvoeren, uiteraard steeds met de nodige steun en collegialiteit! Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als expert binnen je vakdomein geniet je ervan om alles qua planning netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen te doen staat.
- Als logistiek specialist zal je, samen met je team, instaan voor het beheer van een munitie depot in Defensie en dit in al zijn aspecten.
- Als munitievernieuwer, geef je absoluut pririteit aan veiligheid. Je zal verantwoordelijk zijn voor de inspectie, de stockage en het in goede staat brengen of houden van munitie en dit zowel in België als in het buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de logistieke wereld in het algemeen en meer in het bijzonder voor de munitie en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militiaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet het zitten collega's te coachen en beter te laten worden in hun job.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid kan je doorgroeien naar andere functies, afhankelijk van de beschikbare opportuniteiten.
Dankzij het brede aanbod aan trainingen en cursussen dat Defensie aanbiedt, krijg je volop de kans om je voortdurend bij te scholen en je kennis te verdiepen.

Daarnaast neem je deel aan buitenlandse opdrachten en oefeningen, waar je onvergetelijke ervaringen opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt.

Na enkele jaren ervaring in de functie, krijg je - afhankelijk van de noden binnen Defensie - de mogelijkheid om door te stromen naar een hogere categorie. Een uiteindelijke doorgroei naar de Defensiestaf in Evere behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wil je liever je kennis en ervaring doorgeven aan de volgende generatie binnen jouw expertisegebied? Dan is er, nu én in de toekomst, steeds behoefte aan gemotiveerde instructeurs.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Binnen je eenheid kan je doorgroeien naar andere functies, afhankelijk van de beschikbare opportuniteiten. Dankzij het brede aanbod aan trainingen en cursussen dat Defensie aanbiedt, krijg je volop de kans om je voortdurend bij te scholen en je kennis te verdiepen. Daarnaast neem je deel aan buitenlandse opdrachten en oefeningen, waar je onvergetelijke ervaringen opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt. Na enkele jaren ervaring in de functie, krijg je - afhankelijk van de noden binnen Defensie - de mogelijkheid om door te stromen naar een hogere categorie. Een uiteindelijke doorgroei naar de Defensiestaf in Evere behoort zeker tot de mogelijkheden. Wil je liever je kennis en ervaring doorgeven aan de volgende generatie binnen jouw expertisegebied? Dan is er, nu én in de toekomst, steeds behoefte aan gemotiveerde instructeurs.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Vormingscentrum Logistiek te Doornik leer je gedurende 4 maanden de militaire technieken en procedures nodig voor je functie.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je bent altijd al gefascineerd geweest door mechanica en elektromechanica en wil een sleutelrol spelen in de operationele inzetbaarheid van de middelen van Defensie? Dan is deze job perfect voor jou! Na een gemeenschappelijke technische opleiding en een oriëntatieperiode heeft u de keuze tussen de specialisatie voertuigmechanica en elektromechanische ondersteuningssystemen. Als voertuigmecanicien ben je verantwoordelijk voor het herstellen, onderhouden en klaarmaken van voertuigen zoals jeeps, vrachtwagens of gepantserde voertuigen. Als specialist in elektromechanica ben je belast met het herstellen, onderhouden en voorbereiden van ondersteuningssystemen zoals generatoren of koelsystemen, met het oog op operationele inzetbaarheid. In beide gevallen waak je over de goede werking van het materieel en stuur je je team aan, zowel in de kazerne als tijdens oefeningen op het terrein of tijdens buitenlandse missies.Er is geen werkervaring vereist: wij zorgen voor een degelijke basisopleiding en bieden je tal van doorgroeimogelijkheden via aanvullende opleidingen in binnen- en buitenland. Ben jij avontuurlijk, flexibel en op zoek naar een technische, maar vaak onzichtbare job die écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen op elk moment te doen staat.
- Algemene techniek of elektromechanica is iets waarin je je wenst te specialiseren.
- Als specialist elektromechanica of voertuigmechanica, zal je verantwoordlijk zijn voor een team. Je zal echter ook zelf je opgedane technische kennis toepassen en zo alles in optimale staat houden. Je bent een onmisbare schakel voor de operationele inzetbaarheid van de voertuigen en /of ondersteunende systemen in binnen- en buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de technisch- logistieke wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je hebt een passie voor voertuigmechanica of elektromechanica of je bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
- Je werkt graag met je handen.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid krijg je de kans om door te groeien naar andere functies. Dankzij het ruime aanbod aan opleidingen en trainingen binnen Defensie kan je je kennis en vaardigheden voortdurend uitbreiden en verdiepen. Je zal ook deelnemen aan oefeningen en operaties in het buitenland, waarbij je onvergetelijke ervaringen opdoet - zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Na enkele jaren ervaring in je functie is het mogelijk om over te stappen naar andere technische eenheden, zoals expertisecentra of opleidingscentra. Daarnaast kan je, afhankelijk van je ambities en de noden van Defensie, ook doorgroeien naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Na een gemeenschappelijke technische opleiding en een oriëntatieperiode aan het Opleidingscentrum Logistiek in Doornik, zal je kunnen kiezen tussen twee specialisaties: voertuigmechanica of elektromechanica. Afhankelijk van je keuze zul je basiskennis opdoen over motoren, generatoren en militaire voertuigen, zodat je deze kunt toepassen als leider van een klein onderhoudsteam. Deze technische opleiding duurt in totaal ongeveer 5 tot 6 maanden. De keuze voor je eerste eenheid maak je pas aan het einde van je technische opleiding, zodat je intussen de tijd hebt om de mogelijkheden binnen Defensie te leren kennen en een goed doordachte beslissing te nemen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

We Like Travel est l’agence de communication digitale dédiée au tourisme, aux loisirs et à la culture. Nous travaillons pour l’ensemble des acteurs du tourisme et des loisirs ; les destinations touristiques (offices de tourisme en France et à l'étranger, départements et régions), les acteurs de l'hôtellerie, les sites de loisirs, les musées, les tour-opérateurs et les agences de voyages, les acteurs de la mobilité et des transports… Nous accompagnons les marques dans leurs actions de promotion (branding et performance) au travers de nos métiers que sont le conseil, la création, le social media, les campagnes digitales, la production de contenus, le marketing d’influence, l’e-réputation… Nous sommes une équipe de 22 passionnés de voyage et d'aventures et sommes présents à Nantes, Paris et Londres. Nous recherchons un(e) : Comptable général Impliqué dans les différentes composantes de la gestion de l’entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes : Comptabilité et fiscalité * Saisie des pièces comptables, affectation des relevés bancaires et lettrage (en lien avec le cabinet comptable) * Gestion et enregistrement des flux bancaires * Supervision des déclarations fiscales et de TVA (en coordination avec le cabinet comptable) * Réalisation des travaux préparatoires à l’établissement des états financiers de l'entreprise et préparation de la clôture annuelle (en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes) * Gestion de la facturation mensuelle externe (client), interne (inter-structures) et paiement des factures fournisseurs * Gestion des relances clients, du recouvrement et des litiges Gestion de la trésorerie * Élaboration du plan de trésorerie * Suivi et gestion des encaissements et décaissements * Mise en place d’actions pour assurer le fond de roulement nécessaire à l’activité de l’entreprise Contrôle de gestion * Mise à jour, suivi et amélioration des tableaux de bord (suivi de marge) * Suivi du budget et des dépenses de l’entreprise * Analyse des écarts et alerte des risques éventuels * Rapprochement entre les factures d’achat média et le consommé (en lien avec les account managers et l’équipe média) * Optimisation de l’ERP de l’entreprise pour un meilleur suivi de la rentabilité des projets (en collaboration avec la direction des opérations) Gestion administrative et services généraux * Élaboration, mise en œuvre et optimisation des process de gestion administrative de l'entreprise * Gestion des contrats fournisseurs/partenaires * Suivi des formalités juridiques (AG, dépôt des comptes etc…). * Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs * Liaison avec le DPO externalisé en charge de la conformité RGPD et la mise en place des actions associées * Gestion des locaux, du matériel, des fournitures et des besoins des collaborateurs Ressources humaines * Gestion administrative du personnel et des obligations relatives à la paie : contrats, paie, congés, arrêts maladie, déclarations sociales, suivi de l’onboarding et de l’offboarding des collaborateurs * Suivi des obligations sociales et légales : obligations réglementaires, CSE, DUERP etc…. * Participation au plan de formation en lien avec les besoins déterminés en amont, gestion des demandes de financements OPCO * Gestion des procédures sociales spécifiques et les relations avec les partenaires sociaux (CSE, …) VOTRE PROFIL * Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS CGO, DUT/BUT GEA, DCG) et vous justifiez d'une expérience minimum de 4-5 ans en cabinet ou sur des fonctions similaires * Vous maîtrisez les outils comptables et de contrôle de gestion * Vous faites preuve d’une grande rigueur et vous êtes soucieux(se) du détail * Vous savez être agile et vous êtes doté(e) d’une importante flexibilité * Vous faites preuve d’une grande autonomie et vous êtes proactif(ve) * Vous maîtrisez l’anglais de manière professionnelle pour pouvoir échanger avec nos clients internationaux et la bonne gestion de notre filiale à Londres LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT * Un premier entretien avec le président (1h30) * Un second entretien avec le directeur général (1h30) * Un troisième et dernier entretien avec notre cabinet comptable (1h) LE POSTE * Lieu : poste basé à Nantes * Poste à pourvoir en CDI à partir de décembre 2025 * Rémunération selon profil et expérience * Contrat cadre au forfait jour - RTT * Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% * Accord de télétravail (3 jours / semaine) * 5 jours de télétravail possible à l’étranger * Indemnité forfaitaire de télétravail * Journée de pentecôte offerte Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (Nantes (44))

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste CDD de remplacement (4 mois), de juin à septembre Maud, notre responsable communication et événementiel part bientôt profiter d’un heureux événement et nous sommes à la recherche de la personne qui prendra le relais pendant son congé maternité ! Dès juin, prenez part à cette aventure mémorable et devenez la/le Responsable Communication & Events de la région, basé à Nice (siège social de la région) Pourquoi pas vous ? Rattaché(e) à Alexandre, Directeur Marketing & Digital du groupe basé à Paris, vous aurez pour mission, avec Apolline de valoriser et faire rayonner nos établissements de la Côte d’Azur : Villa Miraé et ses restaurants Amarines & Miraé by Mauro Colagreco, Five Seas et son restaurant Le Roof, ainsi que Le Soleia. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un(e) pro des events ! 1. Mettre en œuvre et piloter la roadmap événementielle annuelle, en assurant le bon déploiement des temps forts déjà définis : événements récurrents, exceptionnels ou marronniers. 2. Organiser et coordonner les événements de manière opérationnelle : gestion des prestataires, rétroplanning, logistique, budgets et suivi terrain. 3. Assurer la médiatisation des événements : suivi du plan média, pubs réseaux sociaux… etc In PR & Medias you trust 1. Gérer les demandes presse et influence en lien avec l’agence RP 2. Organiser des visites presse Créer, sublimer, diffuser 1. Organiser les shootings (photos et vidéos) avec les partenaires 2. Soutenir Apoline dans l’élaboration des calendrier éditoriaux des réseaux sociaux 3. Mettre à jour les supports prints et digitaux. Accompagner Apolline au quotidien, dans l’organisation et la réussite de ses projets. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Deux jours de repos consécutifs, 2. Une voiture de fonction 3. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 100% par l’employeur 4. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 5. Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur, 6. Un accord d'intéressement 7. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 8. Un plan de formation personnalisé, 9. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) Profil recherché C’est à vous de briller… 1. Si vous avez dans vos bagages une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la communication hôtelière, principalement en évènementiel 2. Si vous êtes une personne de terrain, sachant coordonner, organiser et gérer des prestataires habilement 3. Si vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel 4. Si vous êtes passionné(e) de contenus et de réseaux sociaux 5. Si vous aimez travailler sur plusieurs projets en même temps 6. Si vous avez l’âme d’un Inwood Lovers… Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Nous nous e...

Le Pôle Médico-Éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne est l'un des établissements de la Fondation qui accompagne des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement.Dans le cadre de la création d'une plateforme d'accompagnement et de répit destinée à l'ensemble des aidants de personnes en situation de handicap, le Pôle Médico-éducatif Léopold Bellan de Seine et Marne recrute :Missions principalesVous aurez pour missions :Maîtrise de la coordination de parcoursAssurer des permanences sur tout le territoire à travers une offre de services itinérante Compétences et qualités attenduesProfil recherchéRémunération selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.).

Starfstitill: Aðstoðarmaður / þjónustufulltrúi (hlutastarf) – snyrtistofa & heildsala Um starfið: Leitað er að sveigjanlegum og þjónustulunduðum aðila í hlutastarf til að sinna almennum störfum í snyrtistofu og heildsölu. Starfið er fjölbreytt, „opið“ og getur þróast í takt við áhuga, hæfni og framtíðarsýn rétta einstaklingsins. Viðkomandi vinnur náið með rekstraraðila og tekur þátt í daglegum rekstri, frágangi og þjónustu. Helstu verkefni og ábyrgð • Taka á móti viðskiptavinum, aðstoða í móttöku • Svara í síma og taka við fyrirspurnum (og eftir atvikum svara skilaboðum) • Fylla á vöruhillur, ganga frá og halda snyrtilegri framsetningu • Aðstoð í heildsölu: taka saman pantanir, pakka og undirbúa til sendingar/afhendingar • Ganga frá og hagræða vörum á lager (skipulag, merkingar, frágangur) • Keyra út pantanir / afhenda vörur eftir þörfum • Einföld skráning/utanumhald tengt pöntunum (eftir verklagi) • Eftir áhuga og getu: aðstoð við auglýsingaefni / einfalt efni fyrir samfélagsmiðla (t.d. í Canva) • Önnur tilfallandi verkefni sem falla til í daglegum rekstri Hæfniskröfur • Góð þjónustulund, snyrtimennska og jákvætt viðmót • Skipulagshæfni og nákvæmni (sérstaklega við pantanir og frágang) • Sjálfstæði og frumkvæði – sérð hvað þarf að gera og klárar það • Áreiðanleiki og stundvísi • Góð samskiptahæfni og samstarfsvilji Nauðsynleg menntun og reynsla • Ekki er gerð krafa um ákveðna menntun • Reynsla úr þjónustustarfi, verslun, lager eða snyrtistofu er kostur (en ekki skilyrði) • Þekking/áhugi á snyrtivörum og snyrtibransanum er kostur Tungumálakunnátta • Íslenska: góð munnleg og skrifleg færni er kostur • Enska: Góð munnleg og skrifleg færni er nauðsynleg fyrir umsækjendur sem ekki tala íslensku (kostur fyrir íslenskumælandi). Ökuréttindi • B-ökuréttindi Vinnutími • Hlutastarf með sveigjanlegum vinnutíma, vinnutími er skipulagður í samráði. Launakjör • Laun samkvæmt samkomulagi og viðeigandi kjarasamningi (eftir því sem á við), miðað við reynslu og verkefnaumfang. Umsókn Sendu stutta umsókn/CV og örfáar línur um þig, reynslu og af hverju starfið hentar þér. Einnig er gott að taka fram: • hvenær þú getur byrjað • hvaða vinnutíma/hvaða daga hentar þér best • hvort þú hafir B-ökuréttindi Umsóknarfrestur er til og með 1 apríl, 2026. Nánari upplýsingar um starf og umsóknir: kosmetik@kosmetik.is ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for a flexible and service-oriented individual for a part-time position to assist with general tasks in a beauty salon and wholesale business. The role is varied, “open,” and can develop based on the interests, skills, and future vision of the right candidate. You will work closely with the owner and take part in daily operations, organization, and customer service. Main Responsibilities: Greet clients and provide assistance at reception Answer phone calls and respond to inquiries (including messages when applicable) Refill product shelves, maintain order, and ensure a clean and tidy presentation Assist in wholesale operations: picking orders, packaging, and preparing for delivery/collection Organize and arrange products in the warehouse (structure, labeling, tidying) Deliver orders / hand over products as needed Simple record-keeping related to orders (according to established procedures) Based on interest and ability: assist with marketing materials / simple social media content (e.g., in Canva) Other ad-hoc tasks that arise in daily operations Qualifications: Strong customer service mindset, attention to detail, and a positive attitude Good organizational skills and accuracy (especially with orders and stock handling) Ability to work independently and show initiative – you notice what needs to be done and get it done Reliability and punctuality Good communication and teamwork skills Education and Experience: No specific education required Experience in customer service, retail, warehouse work, or a beauty salon is an advantage (but not required) Knowledge or interest in beauty products and the beauty industry is a plus Language Skills: Icelandic: Good spoken and written skills are an advantage English: Good spoken and written skills required for applicants who do not speak Icelandic (an advantage for Icelandic speakers as well) Driver’s License: Category B driver’s license required Working Hours: Part-time position with flexible working hours. Schedule arranged in consultation. Salary according to agreement and relevant collective agreements (as applicable), based on experience and scope of responsibilities. Application Please send a short application/CV and a few lines about yourself, your experience, and why this role suits you. It is also helpful to include: When you can start Which working hours/days suit you best Whether you hold a Category B driver’s license Application deadline: April 1st, 2026 For more information and applications: kosmetik@kosmetik.is

Description : L’UNITÉ DE PROMOTION RÉGLEMENTATION (UPR) DE LA DRCI assure la mise en œuvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.  L’unité est notamment composée de Chefs de projets et d’Attaché de recherche clinique dont les missions s’articulent autour des axes suivants :  * Montage des études promues par l’établissement en assurant notamment l’évaluation financière, la faisabilité et l’aide à la rédaction des projets   * Gestion de projets de recherche par notamment l’obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique    * Service : UNITÉ DE PROMOTION ET INVESTIGATION * Horaires : FORFAIT JOUR * Date estimative de vacance du poste : 1ER FÉVRIER 2026 DESCRIPTION DES MISSIONS : * Assurer le montage et la rédaction des dossiers de dépôt aux instances réglementaires (élaboration des protocoles de recherche et documents annexes) * Veiller à la conformité réglementaire des composants numériques du dispositif médical (règlement DM, ISO 13485, RGPD, référentiels CNIL, HDS...) et contribuer à la constitution du dossier technique * Assurer la négociation, la mise en place et le suivi des contrats de recherche (conventions, MTA/DTA, avenants, reporting…), en lien avec le responsable des contrats de la DRCI et le DPO du CHRU de Nancy * Assurer le suivi administratif, financier et légal des projets * Préparer les rapports financiers (collecte des pièces, justification, analyse d’éligibilité, respect des échéances) et les rapports d’avancement auprès de l’ANR * Coordonner et gérer les études cliniques (de l’initiation à la clôture) en lien avec l’ARC moniteur * Piloter les aspects techniques, organisationnels et financiers des études afin d’en assurer la bonne exécution * Réaliser des tâches de support à l’exécution des essais cliniques : suivi du recrutement, suivi logistique, communication  * Rendre compte de l’avancée des études, notamment sur les volets budgétaires et de délais, auprès des parties prenantes * Élaborer et proposer des ajustements en cours de projet liés à des contraintes d’étude, de faisabilité ou de développement * Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi * Piloter les volets numériques du projet RHU i-DEAL : coordination des briques technologiques (chatbot, IA, application mobile, interface patient/clinicien), intégration dans le parcours patient, suivi des développements et validation clinique * Superviser les relations avec les partenaires et prestataires numériques (éditeurs, développeurs, hébergeurs HDS, UX designers) * Assurer une gestion opérationnelle commune avec la cheffe de projet RHU sur l’ensemble des volets du projet), afin de garantir la continuité des activités en cas d’absence * Participer à l’élaboration des procédures définissant l’organisation du RHU I-DEAL Profil recherché : * Formation scientifique (Bac +5) * Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de projets * Anglais exigé * Capacité de coordination et de synthèse * Capacité de communication COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise des techniques de gestion de projets (plannings, Gantt...) et des outils associés * Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de gestion de projets * Bonnes connaissances du domaine de la recherche clinique * Bonne connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux numériques (ISO 13485, ISO 14155, RGPD, règlement UE 2017/745…) * Maîtrise des problématiques spécifiques aux outils e-santé : interopérabilité, hébergement HDS, sécurité des données, design centré utilisateur * Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, architectes logiciels, UX/UI, data scientists) * Bonnes connaissances du CHRU de Nancy, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle * Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé * Compétences managériales pour organiser et motiver les équipes * Savoir élaborer des choix, planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas * Savoir anticiper pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet. Grade ciblé : INGÉNIEUR HOSPITALIER  

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f). DESCRIPTION DES MISSIONS Coordination santé petite enfance : - Temps infirmier sur le terrain dans une crèche de 49 berceaux : o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépistage précoce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé) o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins o Intervenir en cas de situations d’urgence médicale o Conseiller et soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants o Participer au projet éducatif et au projet d’établissement o Accompagner les parents dans leurs questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant - Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville : o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d’hygiène, de prévention et d’inclusion o Elaborer les protocoles d’accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux o Garantir une veille sanitaire et réglementairement o Produire des bilans annuels de l’action RSAI et proposer des évolutions de pratiques Coordination de projets petite enfance : - Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.) - Harmoniser les pratiques alimentaires à l’échelle de l’ensemble des structures - Améliorer la qualité d’accueil au sein des crèches (handicap, barrière de la langue, parentalité, etc.) - Favoriser le lien partenarial - Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d’évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.) Remplacer la Directrice petite enfance en son absence : - Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance - Suivi des dossiers en cours Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction) PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire du diplôme de puéricultrice/puériculteur - Expertise dans le développement de l’enfant de 0 à 3 ans et inclusion des enfants à besoins spécifiques - Maîtrise des protocoles de santé, d’hygiène, de sécurité et de soins en EAJE - Connaissance des dispositifs de prévention et santé publique - Gestion et coordination de projets, suivi budgétaire et management d’équipe - Conception et suivi de projets personnalisés d’accueil inclusif - Observation, analyse et évaluation des besoins des enfants - Formation et conseil des équipes sur la santé, l’hygiène et la nutrition - Communication avec les familles, partenaires et équipes - Gestion des situations d’urgence et médiation - Autonomie, adaptabilité, rigueur et esprit d’initiative - Capacité à inscrire ses actions dans une démarche de responsabilité sociale Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité dur...