Description de l'offre: Et si cette année, vous osiez une nouvelle aventure professionnelle ? Imaginez un travail où chaque journée est différente, où vous apportez un véritable soutien à ceux qui en ont besoin. Avec Petits-fils Lorient, 2026 peut être l'année où vous réalisez un nouveau projet professionnel tout en respectant votre équilibre personnel. Vous cherchez un complément d'heure, un emploi à temps partiel ou à temps complet ? Nous vous offrons la possibilité d'obtenir un planning sur mesure, adapté à votre rythme, à vos contraintes et à vos envies ! Pourquoi rejoindre Petits-fils Lorient ? Parce qu'en tant qu'agence mandataire, nous vous offrons la possibilité de travailler directement avec vos particuliers employeurs dans un cadre bienveillant. N'hésitez plus et rejoignez l'agence Petits-fils Lorient, une agence à taille humaine, où Morgane, Emma, Marie, Chloé et Flora sont présentes pour vous accompagner ! Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie ( DEAVS, DEAS, BAC PRO SAPAT, DEAMP...) - Avoir minimum 3 années d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées - Ou aucun diplôme mais avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées. Nos avantages : - Planning fixe et adapté à vos disponibilités, - Toujours les mêmes particuliers employeurs, - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique, - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend (Samedi et dimanche). Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : - Communes d'interventions : Lorient - Type de prise en charge : personne en situation de handicap - Jour de repos : 1 week-end sur 2 + 1 jour de repos hebdomadaire dans la semaine selon votre souhait - Interventions : du lundi au dimanche (1week-end/2) : les soirs de 19h à 22h Type d'emploi : CDI Début de contrat : Dès que possible Votre mission : La journée, accompagner vos particuliers employeurs dans tous les actes de la vie quotidienne : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Préparation des repas - Transferts avec utilisation de matériel médical - Échanges, jeux et autres activités de stimulation Rémunération attractive : - 15,40 EUR brut/heure en semaine (CP inclus) - 18,43 EUR brut/heure le week-end et jours fériés (CP inclus) - + 2EUR net/intervention + 0,55EUR net/km pendant la prestation Envie de rejoindre une équipe bienveillante et professionnelle ? N'attendez-plus, postulez ! Chez petits-fils nous savons que vous êtes essentiel auprès de nos ainés et avons à coeur de valoriser votre savoir-faire ! Profil recherché : Profil Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie ( DEAVS, DEAS, BAC PRO SAPAT, DEAMP...) - Avoir minimum 3 années d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées - Ou aucun diplôme mais avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées.

Psychiatrie adulte. Hôpital de jour non sectorisé situé à Paris 15, proposant un soin dans la durée, une alternative à l'hospitalisation temps plein, en s'appuyant sur des activités à visées thérapeutiques. Le centre accueille des adultes. Il est ouvert toute l'année du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Recueil des informations, réalisation d'entretiens et évaluations visant au diagnostic Ergothérapeutique ; Co-construire et Co-animer des activités ou groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire et le patient ; Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés en coopération avec les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs et les équipes pluri professionnelles et le patient ; Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux synthèses avec les partenaires extérieurs ; Engager des activités thérapeutiques à médiation de groupe, mettre en oeuvre une relation d'aide, voire des entretiens à visée ergothérapeutique, selon le projet thérapeutique validé par le médecin de l'unité de soin ; Mobiliser les ressources du patient en favorisant les articulations avec la famille ou l'entourage (informations et conseils) ; Assurer la traçabilité des activités de soin effectuées sur le dossier du patient informatisé ; Transmission des informations écrites et orales ; Participer à la gestion des outils/matériel de soin ; Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants ; Assurer la continuité des soins ; Veiller à la qualité et à la sécurité des patients pris en charge ; Réalisation de bilans cliniques : évaluation de la diminution ou perte de l'autonomie, du handicap physique et psychique, connaissance de la maladie, du traitement et du mode de vie ; Participation et soutien de l'autonome au quotidien et de l'indépendance au travers d'activités thérapeutique avec différents outils ; Écouter et accompagner en fonction des demandes ; Contribuer à évaluer les actions de promotion et d'éducation de la santé ; Missions ponctuelles ; Participer aux différentes commissions institutionnelles (CLIN, CLUD, ...) ou désigner des référents. Capacité à travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires/familles ; Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de discernement ; Capacité de collecte et de synthétisation d'informations ; Respect du secret médical et partagé ; Capacité à gérer les situations d'urgences ; Rigueur et sens de l'organisation ; Adaptabilité aux changements, esprit d'initiative ; Discrétion et maîtrise de soi ; Neutralité de jugement ; Disponibilité, ponctualité. Connaissances de la psychopathologie en psychiatrie adulte dans ces différents aspects : physiologique, psychologique, éducatifs, sociale ; Connaissances des différents partenaires internes et extérieurs ; Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciels métiers : Octime, Cortext, mail)

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. L’UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement Centre de Réadaptation Fonctionnel des Ardennes à Charleville Mézières 1 élève MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F Nous proposons de mettre en place un Contrat d’Allocation d’Etudes : dès votre 2ème année (rentrée septembre 2026), vous permettant de bénéficier d’un revenu complémentaire pendant votre formation, en contrepartie d’un engagement de votre part à exercer au sein de notre établissement pour une durée du double de(s) année(s) de perception de l’allocation, et cela dès l’obtention de votre diplôme. Finalité majeure : Contribuer aux traitements des troubles et des handicaps en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités d'adaptation fonctionnelle en vue de maintenir, restaurer l'autonomie ou compenser de manière optimale le handicap. Missions : Proposer une prise en charge dans les différents champs couverts par la kinésithérapie dans les spécialités identifiées. Accompagner les patients en garantissant un haut niveau de qualité. Développer une expertise en regard des pathologies accueillies. Mobiliser les dispositifs mis à disposition (thérapie miroir, exosquelette des membres inférieurs, plateforme avec mouvement élisphérique, casque de réalité virtuelle, etc ...) Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Assurer une traçabilité de ses actions (dossier patient, PMSI…) Participer à la communication et la transmission des données relatives aux traitements et prises en charge (Staff, réunions de synthèses, réunions professionnelles). Contribuer au développement de la qualité. Capacités requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l’écoute et du dialogue Lieu d’activité : CRFA Charleville 34 rue de Warcq – 08 000 CHARLEVILLE MEZIERES Allocation - Rémunération : - 8000 euros nets par année - A l’embauche : Niveau 6Eb, Coefficient : 345 – de la grille du personnel soignant, éducatif et médical - A partir de 36 700€ annuel (hors Segur) Candidatures à adresser avant le 28 août 2026 à : Mme BOREL Aurélia – Responsable RH UGECAM NORD EST – Pôle FARH - GEC : 06 ** ** ** ** Avec copie à Madame LAGODA Valérie Cadre de coordination:

* Maintenir les voies ferrées en parfait état * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Lieux d'affectation: Montrouge et Bretigny Profil recherché : * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 32266 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussi * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir chez SNCF Candidatez dès maintenant. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Sous la direction du Print and Digital Graphic Manager, vous collaborerez étroitement avec les équipes digital, branding, relation presse, design et retail. Vous intégrerez une équipe créative et dynamique au sein d'une marque en pleine expansion, et contribuerez directement à l'image d'une maison de maroquinerie de luxe. Vous interviendrez à la fois sur des missions de design graphique et sur le développement d'expériences digitales avec une sensibilité particulière pour les enjeux UX. Vous participerez activement à la conception 360° de parcours et d'interfaces engageantes, en cohérence avec l'univers esthétique de la marque. Vous transformerez des briefs créatifs en concepts visuels et expériences digitales pertinentes, en alliant exigence créative, rigueur d'exécution et réflexion utilisateur. Ce poste requiert une solide maîtrise du design graphique et de bonnes connaissances en UI design, ainsi qu'une capacité à structurer et faire évoluer des projets digitaux. Vous serez responsable de : Conception de supports de communication print et digitaux en garantissant la cohérence de l'image de marque Développement et optimisation des supports digitaux : webdesign, conception d'interfaces et d'activations particulières, amélioration des parcours utilisateurs Contribution aux réflexions UX : participation à l'amélioration continue des expériences digitales, en lien avec les équipes produit et digital (ergonomie, lisibilité, hiérarchisation de l'information) Création et développement de concepts graphiques : traduction des briefs en propositions créatives fortes, alignées avec l'identité de Polène, en intégrant une réflexion sur l'expérience utilisateur Suivi de production : pilotage des projets de la phase de conception à la livraison, en assurant qualité, cohérence et respect des délais Organisation et gestion de projet : priorisation des tâches, gestion de plusieurs projets en parallèle, optimisation des workflows et des assets Collaboration transverse : travail étroit avec des équipes variées pour enrichir les projets, élever le niveau d'exigence et contribuer à des expériences de marque 360 cohérentes et qualitatives Nos attentes Vous êtes issu d'une formation en Graphic Design, Media Interaction Design ou UI/UX Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire chez l'annonceur ou en agence, préférablement dans le secteur du luxe ou de la mode Vous maîtrisez parfaitement Figma et la suite Adobe. La maîtrise d'After Effects est un plus. Vous maîtrisez le français, un bon niveau d'anglais est attendu. Vous êtes pluridisciplinaire et faites preuve de curiosité et d'organisation. Vous avez un certain intérêt pour la culture graphique de la mode et du luxe et saurez proposer des concepts visuels forts à partir de briefs.

Vous aimez aller à la rencontre des autres, Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social, Alors nous vous attendons ! La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour son Service Pomme d'Api, les Villas sur le secteur de Sainte-Foy-Lès-Lyon. MISSIONS : Assurer le suivi éducatif au quotidien : scolaire, médical, administratif, en Internat sur le secteur de Sainte-Foy-Lès-Lyon. Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (16-18 ans) et de leurs familles, en situation d'inadaptation sociale, de précarité et/ou d'isolement. Définir pour ces publics des accompagnements socio-éducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. L'éducateur fait partie d'une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES PRINCIPALES: Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion, .) / Travailler en équipe Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe Elaborer et gérer des projets éducatifs, définir les buts, les moyens retenus Expliciter les activités spécifiques choisies, les situer par rapport au projet institutionnel Concourir l'éducation des jeunes accueillis, en collaboration avec tous ceux qui y participent, en interne et en externe, à l'action éducative, thérapeutique et sociale Communiquer et exprimer auprès des jeunes afin d'exercer une responsabilité éducative PROFIL SOUHAITE: Savoir-être : Sérieux, rigoureux, engagé, disponible, dynamique, à l'écoute, motivé, capacité de travailler en équipe, respect de la confidentialité Formation initiale souhaitée : ES, ME / + Permis B + Véhicule Connaissance indispensable du public et des dispositifs sociaux et éducatifs Définition du poste : Poste à pourvoir dès maintenant / CDI / Temps complet, sur le secteur de Sainte-Foy-Les Lyon Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966 Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit...)

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Dans le cadre d'un poste vacant, la Plateforme IEM /SESSAD Lardaillé à ALBI recherche un Masseur / Masseuse kinésithérapeute. Poste à pouvoir dès que possible, CDI temps plein. L'IEM Lardaillé (Institut d'Education Motrice), accueille des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant un handicap moteur avec une déficiences intellectuelle de moyenne à lourde/sévère et des troubles associés (comitiaux; digestifs, respiratoires). Vous avez pour mission de réaliser, de façon manuelle ou instrumentale, des soins de réadaptation ou de rééducation, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et de les rétablir ou d'y suppléer. A ce titre, vous êtes notamment en charge : Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifie les situations de handicap Effectuer les bilans Rééducation des personnes accompagnées Définir les objectifs de rééducation Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées Choisir le traitement approprié au cas et utiliser des techniques telles que la massothérapie, la physiothérapie, la gymnastique médicale Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l'évolution des personnes accompagnées au cours de la prise en charge Assurer les rééducations prescrites par le médecin Venir en aide à la personne accompagnée concernant l'appareillage, le matériel d'aide technique approprié Résolution des problèmes musculaires par des massages Rééduquer, récupérer les capacités d'un muscle, d'une articulation ou d'une grande fonction organique, pratiquer des bilans de capacité Effectuer des massages et met en œuvre des techniques de physiothérapie (eau, chaleur, électricité) Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'élaboration du projet individuel Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions Vous devez être être titulaire du diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute. Pourquoi nous rejoindre ? 4,5 jours travaillés Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels. Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences. Mutuelle avantageuse. Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.

* Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers * Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures * Réaliser des chantiers de travaux * Assurer par période un service d'astreinte Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité ou maintenance préventive, système numérique, travaux et maintenance télécoms, informatique. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

gestionnaire accident travail maladies professionnelles H/F - EC22135 Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en tran ... mmun: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, d ... vironnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission. Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et de la paie assure chaque mois le traitement de près de 4 300 paies. Intégré(e) à une équipe dynamique de 40 collaborateurs organisée en 6 modules spécialisés, dont un dédié aux absences, vous évoluerez d ... vironnement structuré et collaboratif, sous la responsabilité d’un(e) responsable de module. Sous l’autorité de votre responsable, vous êtes garant(e) de la bonne mise en œuvre et du suivi des procédures relatives aux absences pour raison de santé (hors ... aire), avec des missions variées et à forte valeur ajoutée : Assurer le suivi administratif des dossiers agents et veiller au respect des échéances et des procédures (transmission des pièces, passage en instances, etc.) Réceptionner, analyser et traiter les demandes ainsi que les justificatifs liés aux absences Maintenir un lien de proximité avec les agents concernés et leurs directions d’origine Collaborer étroitement avec les équipes RH et les directions opérationnelles pour garantir un suivi fiable et partagé Mettre à jour les outils de pilotage et contribuer à la qualité des données Identifier et faire remonter les éventuelles difficultés afin d’améliorer en continu les procédures Ce poste offre l’opportunité de développer une expertise pointue en gestion RH, au sein d’un collectif engagé, où rigueur, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels. Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) : - Tous les services de la DRH - Toutes les directions - Les partenaires extérieurs (Conseil médical, médecins experts, Assurance statutaire, Régime générale de Sécurité sociale -)