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Unser Kunde ist ein innovatives, regionales Familienunternehmen** im Rheingau-Taunus-Kreis**, bekannt für seine hochwertigen Produkte, seinen hohen Qualitätsanspruch und sein angenehmes Betriebsklima. In rund 30 Standorten werden die Premium-Produkte vertrieben und die Kundenzufriedenheit an höchste Stelle gesetzt. Als Unternehmensberatung begleiten wir unsere Kunden umfassend und unterstützen sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Produktionsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualität und Produktentwicklung, der das Unternehmen menschlich und fachlich bereichert. Ihre Aufgaben - Führung und Motivation des Teams in der Produktion - Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses mit Fokus auf Qualität - Weiterentwicklung des bestehenden Sortiments und Entwicklung neuer Produkte im Premiumbereich - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (m/w/d) mit erfolgreicher Meisterprüfung - Gerne auch Weiterbildung zum Techniker, Betriebswirt des Handwerks oder Brotsommelier (m/w/d) - Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung - Leidenschaft für Qualität und Produktinnovation sowie einen ausgeprägten Qualitätsanspruch - Kommunikationsstärke und Teamgeist Ihre Benefits - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Personalrabatte und Zuschläge - 30 Tage Urlaub - Intern geförderte Schulungen - Intensive Einarbeitung und ein kollegiales Miteinander Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt inpraxi Recruting GmbH Albert-Einstein-Straße 26 D-49076 Osnabrück Telefon: +49 541 945 25 - 705 E-Mail: recruiting@inpraxi.de Website: https://www.inpraxi.de

Office de Tourisme Provence Alpes Digne les Bains / Bureau de Digne les Bains Nous recherchons un(e) assistant(e) marketing & communication à partir du 15 septembre 2026 Au sein de l'office de tourisme, vous participez activement à la promotion et au rayonnement de la destination. Aux côtés de la responsable marketing, vous contribuez à la création de contenus, à l'animation des réseaux sociaux et à la mise en valeur du territoire, des événements et des partenaires auprès de différents publics (visiteurs, journalistes, partenaires). Ce poste offre une vraie diversité de missions, entre communication digitale et immersion terrain. Missions principales Marketing : Communication & contenus Création de contenus engageants (photos, vidéos, rédactionnel) Animation des réseaux sociaux Participation à la ligne éditoriale et au calendrier de publications Veille sur les tendances social media, veille créative et digitale, Relations presse & influence Participation à l'organisation et à l'accueil de journalistes et créateurs de contenu Contribution à la valorisation de leurs expériences sur le territoire Commercialisation Suivi des demandes de séjours Accueil : Accueil et information des visiteurs (1 jour/semaine) Remontée d'expériences clients pour enrichir la communication Contribution à une communication authentique, connectée aux attentes des visiteurs Missions et activités en détail : Au titre du marketing (par délégation du Directeur et de la responsable du pôle Marketing) : Assiste la responsable Marketing dans ses missions : Production de contenus, travail de terrain, rencontres des partenaires (rédactionnel, photos, vidéos) et diffusion des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin.), montage vidéo (Adobe première pro, Canva, Capcut.), Créations graphiques, conception de visuels, posts, stories, bannières, réels, pop-up., Programmation, planification des campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux puis analyses des performances, Modération et interaction avec les communautés, Relations presse : Assure le lien entre l'Office de Tourisme et l'agence spécialisée en relation médias, recherche de contenus pour les communiqués de presse et dossiers de presse, accueil de presse, workshop presse. Assure la communication/promotion autour des évènements organisés par Provence Alpes Agglomération et une présence sur le terrain, Au titre du marketing volet commercialisation : Adresse les réponses aux demandes d'organisation de séjour, Propose des devis, Assure le lien avec les prestataires (visites, restauration, hébergement.), Rédige les contrats, Accueille des groupes. Au titre du conseil en séjour : Dans une logique de communication ancrée dans le réel, vous assurerez une journée par semaine en contact direct avec les visiteurs au sein de l'Office de Tourisme. Cette immersion terrain permettra de : Comprendre les attentes, les profils et les comportements des visiteurs, Identifier les questions fréquentes, les tendances et les retours terrain, Nourrir la création de contenus avec des insights concrets et authentiques. Vous contribuerez ainsi à développer une communication plus juste, plus utile et inspirante Cette mission inclut : L'accueil, l'information et l'orientation des visiteurs, La valorisation des offres touristiques du territoire, La saisie des données clients, La saisie de l'offre touristique, La location du matériel de via ferrata, La billetterie des manifestations locales, Un accueil hors les murs lors de manifestations, salons. Candidature à adresser à Anne Gibelin avant le 15 juin 2026: CV + courrier mettant en avant votre aisance rédactionnelle et la connaissance du territoire + porfolio

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer le pôle assurance et finance. Rattaché(e) à la Direction du Pôle Assurance Finance, le/la Directrice éditoriale élabore et déploie la stratégie de contenus relatifs à nos salons de l'univers Assurance Finance (Journées du Courtage, Patrimonia, Rendez-vous du Courtage Marseille, Rendez-vous du Courtage Lille, Edition Spéciale Patrimonia Paris..). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Directeur éditorial, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe éditoriale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Vous êtes spécialiste des questions patrimoniales ou financières ? Vous êtes journalistes ou avez une fibre prononcée pour la production de contenus ? Venez contribuer au développement de manifestations professionnelles leaders sur leurs marchés. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Définir et élaborer la stratégie éditoriale des différents salons en collaboration avec la direction du pôle, le marketing et les équipes de rédaction pour les salons assurance Animer des comités d'experts permettant de définir les fils rouges des manifestations, les grands axes pédagogiques, les thématiques, les formats et les intervenants Rédiger le programme global et le pitch par conférence/atelier, etc Recruter les intervenants et les animateurs/modérateurs Préparer et coordonner les conférences, débats d'experts, ateliers avec les différentes parties prenantes Assurer la gestion du retroplanning du contenu en cohérence avec le planning global du salon Informer, briefer, suivre et accueillir les intervenants Participer, avec la Direction du pôle, à l'identification de thèmes porteurs pouvant donner lieu à la création de nouveaux événements À propos de vous : Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) de type journaliste/Sciences Po/Dauphine Vous avez une appétence et une expérience dans l'univers de l'assurance et de la finance Vous avez des qualités rédactionnelles Vous avez un fort intérêt pour l'assurance et la finance (assureurs, courtage, gestion d'actifs, gestion de patrimoine, finance de marché, assurtechs, fintechs.). Idéalement, vous avez une expérience dans une rédaction de media d'assurance et/ou financier Vous avez une ouverture et curiosité d'esprit pour étudier les tendances du marché Vous êtes proactif et force de proposition Vous avez le sens du travail en équipe, car les salons nécessitent un mode très collaboratif Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et parler leur langage Vous êtes rigoureux, exigent et engagé Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien -être physique et moral, d'intégration et d'insertion. Métier : L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission : Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales : - Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ; - Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ; - Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ; - Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ; - Participer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement de la personne ; - Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ; - Réaliser des animations à destination des résidents ; - Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ; - Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ; - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ; - Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins. Connaissances techniques : - Anatomie, physiologie ; - Règles d'hygiènes et asepsie ; - Techniques et protocoles de soins ; - Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ; - Gestes d'urgence et de secours ; - Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade.) ; - Communication et relation d'aide ; - Éthique et déontologie ; - Techniques de manutention ; - Bureautique. Savoir-faire : - Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ; - Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ; - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ; - Renseigner les documents médico-administratifs ; - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise. Informations sur le poste : Travail un week-sur deux Poste à pourvoir en juillet et août

Situation géographique et présentation de la structure : Petit village de 700 habitants implanté au cœur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques. La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents. L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse ; Hauteville ; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. A ce jour 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP) Descriptif du poste Liens hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Directeur délégué du CHPH Personnels encadrés : 1 Adjoint administratif Liens fonctionnels : Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur) Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc) Recrutement : par voie de mutation, détachement ou mobilité interne Ouvert aux contractuels, CDD renouvelable Ouvert aux personnes en situation de handicap Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie C ou catégorie B si expérience +++ Poste à 100%, avec une mise à disposition au CHPH de 20% Base 35 heures semaine et RTT selon accord local Poste à pourvoir dès que possible Activités principales : 1- Affaires financières : Elaboration EPRD Suivi de la gestion budgétaire, décisions modificatives, Elaboration et synthèse compte administratif - ERRD Saisie des budgets sur le portail de la CNSA Suivi des aides financières, des dossiers d'emprunt, des subventions Vérification des factures (nomenclature M22) Gestion et suivi des investissements (de l'achat jusqu'à la sortie de l'actif) 2- Ressources humaines : Suivi du personnel - carrières des agents, paye, commissions paritaires Correspondante CGOS, MNH Gestion des dossiers de formation au niveau du financement, et suivi de l'enveloppe ANFH Suivi des dossiers des élèves stagiaires Saisie de la paye, mandatement, DADS Gestion des absences des agents au niveau administratif (remboursement IJ, comité médical.) 3- Secrétariat de direction : Suivi des affaires générales Suivi des réunions : invitations, organisation, comptes-rendus Suivi des tableaux récapitulatifs obligatoires aux instances de tarification (APA, Budget soins.) 4- En supplément si absence, poste d'adjoint administratif (gestion des résidents jusqu'à la facturation, mandatement, saisie des titres) Conditions d'exercice : Collaboration avec la direction commune et le GHT Bresse-Haut Bugey Lien avec les autorités : Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) du Conseil Départemental, Délégation Départementale de l'ARS, Trésorerie hospitalière de Bourg en Bresse Compétences spécifiques requises : Techniques : Connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable M22 Savoir maîtriser l'outil informatique et les logiciels propres à la structure Etre organisée dans le classement et la vérification de documents Relationnelles : Savoir travailler en équipe Adaptabilité, sens relationnel Respect de l'autre (résident, famille et personnel) Prise de distance Organisationnelles : Savoir identifier, analyser, et synthétiser les informations Gestion des priorités Alors postulez dès à présent par mail. Étude des candidatures sur LM+CV.

Description du poste : KARPOS RH recrute pour son client, PME familiale industrielle spécialisée dans les applications textiles techniques de pointe. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Industriel-Export chargé(e) d'adresser les marchés à fort potentiel : automobile, bâtiment (isolation), médical et agroalimentaire. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous interviendrez sur un périmètre France et Grand Export. Votre rôle sera clé pour développer de nouveaux marchés et consolider les relations existantes Gérer un portefeuille actuel d'environ 1,5 M€ avec un objectif de 5 M€ à atteindre en 3 à 5 ans. * Assurer la fidélisation et l'animation des clients existants (grands comptes et PME Identifier et acquérir de nouveaux clients, quasiment ex nihilo, sur des marchés techniques à forte valeur ajoutée avec un cycle de vente de 1 à 2 ans, * Développer des opportunités de business à façon pour les filiales industrielles du groupe et mettre en place de nouveaux partenariats, * Valoriser les produits développés par la société, véritables vitrines technologiques illustrant son savoir-faire pour conquérir de nouveaux marchés, * Réaliser des déplacements fréquents (40 à 50 incluant la participation à des salons professionnels ; interventions principalement en France, en Europe (Allemagne, Royaume-Uni) et, à moyen terme, en Amérique du Nord, * Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de la Directrice Commerciale, * Travailler en lien étroit avec le PDG pour définir la stratégie commerciale, la politique prix/marges et les axes de développement, * Collaborer en binôme avec un Ingénieur R&D pour l'analyse du besoin, la définition du CDC, l'évaluation du prix cible, le suivi des essais, la gestion de projet jusqu'à son industrialisation, * Être en interface active avec les services internes : back-office (ADV), approvisionnement, production, qualité, logistique, comptabilité. * Prendre la responsabilité complète du process : de la revue de contrat jusqu'à l'exécution finale du projet. A noter : Pour réussir dans vos fonctions, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et progressif Une formation approfondie sur l'ensemble des produits. * La prise en charge de comptes existants pour une immersion opérationnelle. * La montée en autonomie, avec la gestion de votre périmètre et le développement de nouvelles opportunités de business. Description du profil : De formation supérieure en ingénierie, vous possédez une expérience significative dans la vente de produits techniques à forte valeur ajoutée. Vous êtes attiré(e) par l'industrie, les textiles techniques et l'environnement international. Vous vous décrivez comme un(e défricheur(euse) structuré(e capable d'ouvrir des marchés tout en gardant une méthode rigoureuse. Vous disposez de solides compétences techniques dans le textile et maîtrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel. Adaptable et à l'aise avec des interlocuteurs variés, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre esprit d'équipe. Rigoureux(se), persévérant(e) et capable de synthèse, vous alliez sens du détail et créativité pour identifier de nouveaux débouchés tout en représentant les valeurs d'excellence et de professionnalisme de l'entreprise.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI) sur le secteur de Corbas (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des presses à injecter le caoutchouc ! Depuis 1948, la société commercialise des presses à injecter. Ayant compris très tôt l'influence des polymères et élastomères dans l'industrie, elle s'est rapidement spécialisée dans l'injection du caoutchouc. Aujourd'hui, les presses sont parfaitement adaptées à la production de différents secteurs : médical, énergie, automobile, transport, etc. Intégrée au Pôle de production, vous rejoindrez l'équipe de l'Atelier Usinage, aujourd'hui constitué d'une dizaine de personnes. Vous assurerez l'usinage et la fabrication de pièces métalliques de haute précision, prêtes à être montées sur leurs presses. Venez contribuer à leur succès en apportant votre savoir-faire et votre enthousiasme dans un environnement stimulant ! Des missions sans fautes : Usiner et gérer la production en fonction des priorités et des délais Effectuer la mise au point ou la modification, si nécessaire, du programme d'usinage Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce Optimiser les conditions de coupe en fonction des choix des outils Mettre en service (prototype, pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage Gérer le magasin d'outils Concevoir un programme d'usinage Equipements du parc mis à disposition : Centre d'usinage horizontal Toyoda FH1250 10 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Toyoda FH800 2 palettes Armoire FANUC Centre d'usinage Mazak HCN8800 10 palettes Programmation Mazatrol + ISO Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement industriel moderne et innovant Une équipe passionnée et bienveillante prête à partager son savoir-faire Des perspectives d'évolution et des formations pour monter en compétences Un profil de compét' : Formation en mécanique ou usinage (CAP / BEP / Bac Pro minimum) Expérience en tournage et maîtrise des techniques d'usinage de précision "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée en 35h ou 39h par semaine : début entre 7h30 9h et fin de journée 15h45 17h30, avec 1h de pause Avantages : Indemnité de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, berceau d'entreprise, prime de 13ème mois, horaires flexibles, participation intéressement et PERCOL Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS CONFIÉES - Absentéisme Enregistrer les nouvelles déclarations (logiciel RH + plateforme YVELIN) Constituer les dossiers d'AT/MP et en assurer la bonne tenue administrative Assurer le suivi et l'envoi des divers courriers liés à la gestion des dossiers Rédiger les décisions d'imputabilité ou de non imputabilité et les enregistrer dans le logiciel RH Préparer les dossiers de saisine pour les expertises médicales, le comité médical départemental Saisir les absences dans le logiciel RH et tenir informer les gestionnaires carrières et paie de la situation des agents afin de faire appliquer les règles statutaires impactant la rémunération. Suivre les situations sur un tableau récapitulatif annuel Accueillir, informer et conseiller les agents concernant leur dossier d'AT ou MP. Assurer le suivi de la prise en charge des frais relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec le prestataire YVELIN. Gérer et suivre les dossiers relatifs aux congés maladie (CLM, CLD, Grave maladie) Gérer et suivre les temps partiel thérapeutique Participer à diverses commissions (GPA, Commissions AT/MP, bilan AT/MP,...) Gérer les dossiers d'allocation temporaire d'invalidité (ATI) Suivi des indemnités journalières (IJSS) dans la cadre de la subrogation - Retraite Accueillir, informer et conseiller les agents concernant leur retraite Mettre à jour les carrières sur le site de la CNRACL, gestion des anomalies IRCANTEC Assurer le traitement des dossiers de retraite ainsi que des estimations de pension des agents Gérer et suivre les dossiers de validation de service Gérer et suivre les prolongations d'activité Gérer et suivre les retraites invalidité Suivre les situations sur un tableau récapitulatif annuel Autres missions spécifiques Préparer les diverses commissions (GPA, Commissions AT/MP, bilan AT/MP,...) Assurer le suivi et la bonne tenue des tableaux de bord en lien avec le domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : QUALITÉS ATTENDUES ET PRÉREQUIS Qualités requises par l'établissement Sens des responsabilités Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Organisation, méthode, rigueur Qualités requises pour le poste Maîtrise de l'outil informatique (WORLD, EXCEL, POWER POINT, INTERNET) Capacité rédactionnelle Formation et/ou qualification Niveau Bac + 2 Formation dans les ressources humaines, gestion/secrétariat peut être un plus Connaissances requises Connaissances des statuts de la FPH et notamment de la règlementation sur la protection sociale Visa de l'agent : Nom Prénom, date, signature : Visa du responsable hiérarchique : Nom prénom, date, signature : CADRE RÉGLEMENTAIRE Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer au gré des modifications de l'organisation du service et de l'évolution des activités de l'établissement. De même, elle ne peut donc être interprétée par l'agent comme étant un reflet exhaustif et définitif de l'ensemble des missions et tâches qu'il pourrait être amené à exercer dans le cadre de ce poste. Les missions de l'agent peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service, de l'institution, ou de l'évolution règlementaire. Le document actualisé est disponible en permanence via le service de gestion documentaire de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Mission : Sous la responsabilité du responsable électricité, l'électricien réalise les travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts. Toutes ces missions sont décrites pour les 3 sites : Louis Pasteur, Hôtel Dieu et Saint Brice. Activités principales et spécifiques : Missions quotidiennes : · Réalise des dépannages électriques en toute autonomie en consultant les documents techniques à sa disposition (notices, schémas électriques) ; · Détermine et transmet les références des pièces à commander afin de finaliser son dépannage ; · Réalise des travaux confiés à l'atelier électricité (remplacement de luminaires, installation de prises électriques ou matériel électrique divers, câblage dans des armoires électriques) et modifie à la main les schémas et synoptiques modifiés. • Suit et contrôle la conformité de réalisation de prestataires dans le cadre de marché (maintenance des onduleurs, matériel basse et haute tension, contrôle réglementaire annuel). • Complète les fiches d'intervention de dépannage sur la GMAO, • Vérifie et met à jour les documents techniques (schémas électriques, synoptiques) si besoin, • Intervient sur du matériel médical pour des dépannages simples (remplacement de télécommande, vérin, etc. sur des lits médicalisés, brancards et lèves personne...) • Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques • Organise ses interventions en coordination avec les autres services de l'Hôpital dans le respect des règles d'hygiène. Missions ponctuelles : • Peut remplacer l'électricien de nuit 12h (19h-7h) – SSIAP1 suivant les besoins du service. • Aide ses collègues d'autres ateliers en cas de sollicitations directs ou indirects. Missions mensuelles : • Réalise les maintenances préventives systématiques en suivant des procédures établies sur les installations et équipements des différents sites. • Contrôle et dépannage des éclairages de sécurité. Organisation du travail: lundi au vendredi : 8h - 16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualités - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives liées aux installations électriques - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ; - Former et conseiller les utilisateurs sur la partie électricité ; - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique au domaine électrique ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'électricité, définir les actions correctives/préventives ; - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à l'électricité - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions - S'adapter aux particularités de chaque service lors des dépannages effectués et problèmes rencontrés. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées CAP / BEP / BAC dans le domaine du génie électrique - Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité