KLASA: 112-02/26-01/2

URBROJ: 2167-17-26-2 od 13.04.2026.

Temeljem zaključka Gradonačelnika Grada Poreča – Parenzo KLASA: 024-01/26-01/125 URBROJ: 2163-6-09/01-26-2 od 27. ožujka 2026. godine, članaka 15. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji poslova Centra od 23. 12. 2025. godine, KLASA: 011-03/25-02/4; URBROJ:2167-17-25-3, Centar za pružanje usluga u zajednici zdravi Grad Poreč (u daljnjem tekstu: Centar) te članaka 7., 13., i 23. Pravilnika o radu Centra objavljuje

NATJEČAJ

za prijam u radni odnos PSIHOLOGA – viši stručni suradnik

na neodređeno vrijeme

(2 izvršitelja)

U Centar se prima 2 (dva) : psiholog – savjetodavni terapeut, savjetnik, na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci

Osnovni uvjeti:

1. visoka stručna sprema, završen dodiplomski ili preddiplomski i diplomski sveučilišni studij psihologije i stečeno zvanje prof. psihologije, diplomirani psiholog ili mag. psihologije ili ima priznatu inozemnu stručnu kvalifikaciju za obavljanje regulirane profesije – psihologa, sukladno zakonima RH i posebnim propisima;
2. završen vježbenički staž i položen državni ispit kod strukovne komore,
3. najmanje 1 godina iskustva u radu na istim ili sličnim poslovima koja može uključivati i vježbenički staž,
4. zdravstvena sposobnost za rad,
5. nepostojanje zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25).
6. hrvatsko državljanstvo.

Osim osnovnih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete:

1. poznavanje rada na računalu (Word, Excel, Power Point) ,
2. poznavanje stranih jezika (najmanje jednog svjetskog jezika),
3. spremnost za pohađanje edukacije iz psihoterapije

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, u kojoj je potrebno navesti i e-mail adresu i telefonski kontakt kandidata, kandidati trebaju priložiti slijedeću dokumentaciju (dokumenti se prilažu u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat će po izboru predočiti izvornike):

• životopis, vlastoručno potpisan,
• dokaz o stručnoj spremi i zvanju (diploma),
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu kod HPK
• dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za rad od osobnog izabranog liječnika, ne stariji od 30 dana od dana raspisivanja natječaja),
• potvrda poslodavca o vrsti i trajanju poslova ili preslike ugovora o radu uz popratno obrazloženje o ovom poslu u životopisu;

• elektronički zapis o radno pravnom statusu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz kojeg su vidljivi podaci o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja;
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja.

Poznavanje rada na računalu i najmanje jednog svjetskog jezika dokazuju se na jedan od slijedećih načina (prilaže se najmanje jedan ili više od dolje navedenih dokaza) :

• javnom ispravom, odnosno potvrdom srednjoškolske ili visokoškolske ustanove;
• potvrdom ili drugom ispravom izdanom od pravnog subjekta ovlaštenog za provođenje edukacije;
• drugom ispravom ovlaštenog pravnog subjekta.

Iskustvo u edukacijama za građane i obradi stručnih tema putem medija te spremnost za pohađanje edukacije iz verificiranih škola za savjetovanje/psihoterapiju dokazuje se vlastoručno potpisanom izjavom kandidata kojom se iskazuje spremnost za pohađanje navedenih edukacija.

Izrazi koji se koriste u natječaju rodno su neutralni te se odnose na muški i ženski spol.

Sukladno odredbi članka 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08 i 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Sukladno odredbi članka 261. stavak 2. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25), poslodavac će po službenoj dužnosti pribaviti potvrdu o nekažnjavanju iz kaznene i prekršajne evidencije.

Svi kandidati podnošenjem prijave na natječaj daju svoju izričitu suglasnost Centru za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč - Parenzo kao voditelju obrade da u njoj navedene osobne podatke obrađuje u svrhu provedbe natječaja, u svrhu sklapanja ugovora o radu, da ih objavljuje na svojim internetskim stranicama, u svrhu kontaktiranja i informiranja podnositelja prijave, te u svrhu upoznavanja javnosti o donesenim odlukama.

Osobni podaci bit će zaštićeni od pristupa neovlaštenih osoba, te pohranjeni na sigurno mjesto i čuvani u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim pozitivnim zakonskim propisima i aktima Voditelja obrade.

Svi kandidati prije podnošenja prijave na natječaj mogu se upoznati sa svim pravima i ostalim obavijestima u svezi s postupanjem s njihovim osobnim podacima, upravljanja privolama i ostalog koja proizlaze iz Uredbe o zaštiti osobnih podataka putem web stranice. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na https://www.zdravi-grad-porec.hr/izjava-o-zastiti-osobnih-podataka/

Kandidat koji prema posebnim propisima može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanja, dužan je u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu priložiti i svu propisanu dokumentaciju i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti pri zapošljavanju, prema popisu koji je dostupan na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, putem poveznice:

https://branitelji.gov.hr/o-ministarstvu/djelokrug/mjere/zaposljavanje-4413/prednost-pri-zaposljavanju/4414

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se u prijavi poziva na prvo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze utvrđene u članku 49. stavak 1.istoga Zakona, prema popisu putem poveznice:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novije“ broj 33/92., 57/92, 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., i 98/19.), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18., i 32/20.) uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe sa invaliditetom.

Natječaj je objavljen dana 22.04.2026. godine u Narodnim novinama, na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Centra za pružanje usluga u zajednici Zdravi Grad Poreč – Parenzo https://www.zdravi-grad-porec.hr/

Prijave se podnose u roku od 30 dana od dana objave ovog natječaja.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Pravodobnom i potpunom prijavom smatra se prijava koja je stigla u roku propisanom natječajem i koja sadrži sve priloge i podatke navedene u ovom natječaju.

Kandidati koji podnesu pravodobnu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na razgovor i/ili psihološko testiranje, o čemu će biti obavješteni putem e-maila navedenog u prijavi ili telefonskim putem.

Kandidat koji se ne odazove pozivu na razgovor ili pozivu na psihološko testiranje ili od istoga odustane, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom podnose se na adresu: Centar za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč-Parenzo, p.p.118, 52440 Poreč, s naznakom «Ne otvarati – natječaj za prijam u radni odnos» ili osobno

Centar zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Centar za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč-Parenzo

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.  Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n    Commis de Cuisine / Jungkoch / Koch (m/w/d)   Als Koch/Köchin in der Küche bringst du frischen Wind in unser kulinarisches Team, hast einen unstillbaren Appetit auf Lernen und eine brennende Leidenschaft für die Kunst der Gastronomie.    Deine Aufgaben:  - Du sorgst dafür, dass in unserer Küche alles glatt läuft und unsere Gäste im gesamten Hotel ein erstklassiges kulinarisches Erlebnis genießen  - Du bist Teil eines Teams, das die Zufriedenheit und den Komfort unserer Gäste in den Mittelpunkt stellt und schnell und positiv auf Anfragen und Probleme reagiert   Dein Profil:  - Erfahrung in der Küche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich  - Du sprichst Deutsch  - Du bist ein „Macher“ mit einer „Hands-on“-Mentalität  - Du bringst Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice und Leidenschaft für die Gastronomie  - Du hast die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen  - Du bist zuverlässig und liebst es, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten  - Der Umgang mit IT-Systemen auf verschiedenen Plattformen macht dir Spaß und fällt dir leicht  - Du kommunizierst klar und effektiv   Deine Benefits:    - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   - Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels    - 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels  - Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)  - Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt  - Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit    - Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen  - 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung  - Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst  - Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung  - Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst   - Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy  - Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels   - Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern  - Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”      Bist du bereit "Yes I Can!" zu sagen? Komm zu uns ins Team und kreiere Memorable Moments bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Projectkwaliteitsmedewerker Participatiewet in balans 18u/w Volgnummer: 124208 Publicatiedatum: 06-05-2026 Locatie: ALPHEN AAN DEN RIJN Contact DC Professionals info@dcprofessionals.nl 085 020 1022 Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN Duur: 01-05-2027 - 01-11-2027 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 11-05-2026 Organisatie: Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. Opdracht Voor het vormgeven van de Participatiewet in balans en implementeren van Spoor 2 en 31, zoeken wij een zeer ervaren en kundige kwaliteitsmedewerker die geheel zelfstandig met de aanwezige knowhow deze uitdagende taak kan volbrengen. De opdracht heeft de volgende inhoud: • • Begeleiden van de vertaling van wetswijzigingen naar concreet gemeentelijk beleid en werkprocessen; • Toetsen van beleidsvoorstellen en procesontwerpen aan juridische en inhoudelijke normen; • Advies geven aan management en bestuur over beleidskeuzes en risico's (vanuit de werkgroep waar deze projectmedewerker deel van uit gaat maken). Functie-eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Participatiewet in een 100.000+ gemeente; Minimaal 4 jaar aantoonbare specialistische werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de uitvoering van de Participatiewet; Aantoonbare werkervaring met het implementeren van sociaal-juridische wijzigingen in werkprocessen; Aantoonbaar afgeronde opleidi...

Logo Scholt Energy Red Build and scale the digital systems that power smart energy solutions Discover IT expertise All expertises Jouw carrière Groei met ons mee Recruitment bij Scholt Wind and solar power Onze cultuur Scholt Energy Maastricht 2025 1 Neem contact op met ons team en wij helpen je verder. Product Management Officer Als Product Management Officer word jij de expert achter onze contract- en templatestructuur. Als Product Management Officer ben je verantwoordelijk voor het contract‑ en templatebeheer van ons volledige internationale productaanbod. Je ondersteunt het Product Management team bij zowel verbeterprojecten als dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat onze processen slimmer, consistenter en efficiënter worden ingericht. In samenwerking met onze juridische teams creëer je uniforme, juridisch correcte contracten die volledig aansluiten op de productbeschrijvingen én geschikt zijn voor geautomatiseerde generatie. Hiermee draag je direct bij aan een schaalbare, professionele en internationale dienstverlening voor al onze interne en externe stakeholders. Daarnaast werk je actief mee aan afdelingsontwikkeling, optimaliseer je documentstructuren en zorg je voor een heldere consistente vastlegging van productinformatie in onze systemen. Deze rol vraagt om een professional met hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een juridische of analytische omgeving. Je hebt affiniteit met contract- en documentbeheer en werkt nauwkeurig en gestructureerd aan consistente en gebruiksvriendelijke documentatie. Met sterke communicatieve vaardigheden stem je effectief af met verschillende stakeholders, terwijl je juridisch inzicht en risicobewustzijn meebrengt. - HBO werk- en denkniveau en 2+ jaar ervaring in juridische/analytische omgeving - Ervaring met contract-, template- en versiebeheer - Nauwkeurig en gestructureerd , met focus op consistente documentstructuren - Sterke communicati...

Professional Partners - Nieuwe baan? Solliciteer en we kijken samen wat goed bij je past. Handhaver Omgevingswet (onderdeel soorten, ruimtelijke ingrepen) Noord-Holland HBO 3.200 - 4.500 32 uur Toezicht & Handhaving Reageren tot 13 mei Word Handhaver Omgevingswet bij OD NHN en draag bij aan toezicht en handhaving op soortenbescherming bij ruimtelijke ingrepen. Over de functie Als Handhaver Omgevingswet bij OD NHN ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het gebied van soortenbescherming bij ruimtelijke ingrepen. Je voert controles uit, behandelt klachten en meldingen, adviseert initiatiefnemers en collega's, en past bestuursrechtelijke maatregelen toe bij overtredingen. Je werkt zowel binnen als buiten, schakelt tussen verschillende dossiers en draagt bij aan een veilige en duurzame leefomgeving in Noord-Holland. Wat je gaat doen - Uitvoeren van toezicht en handhaving op de Omgevingswet, onderdeel soortenbescherming bij ruimtelijke ingrepen - Controleren van bouw- en renovatiewerkzaamheden op naleving van relevante wetgeving - Behandelen van klachten, meldingen en handhavingsverzoeken samen met juristen - Adviseren van initiatiefnemers, burgers, collega's en management - Toepassen van bestuursrechtelijke maatregelen en indien nodig aangifte doen bij BOA's - Toezien op de uitvoering en naleving van voorschriften en beperkingen Functie-eisen - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar als handhaver Omgevingswet - Kennis van relevante wetten en besluiten zoals de Omgevingswet en Algemene wet bestuursrecht - Affiniteit met soortenbescherming en ecologische kennis - Ervaring binnen een omgevingsdienst of kennis van Open Wave is een pré - Goede communicatieve vaardigheden - Zelfstandig en in teamverband kunnen werken - Plannen en overzicht bewaken, presteren onder tijds- en werkdruk Opdrachtgever De Omgeving...

Teammanager B Juridisch Service Center (JSC) - - Den Bosch - Juridisch Servicecenter Wat ga je doen Als Teammanager B JSC zorg jij dat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je geeft coachend, duidelijk en mensgericht leiding en werkt volgens de gedragsprincipes van het DAS Kompas. Je bent zichtbaar als rolmodel en helpt actief mee aan een veilige, lerende en ondernemende cultuur. Gezien de fase waarin het JSC zich momenteel bevindt, vraagt deze rol nadrukkelijk om een ervaren Teammanager die richting geeft, rust en stabiliteit brengt en duidelijkheid biedt aan het team en de omgeving. Je laat het DAS Kompas écht landen: je vertaalt het naar herkenbaar gedrag in de dagelijkse praktijk, voert open gesprekken, maakt spanning bespreekbaar en geeft zelf het goede voorbeeld. Je neemt je team mee in veranderingen, communiceert helder over prioriteiten en creëert een omgeving waarin feedback, ontwikkeling en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. Daarnaast stuur je outputgericht op kwaliteit en voortgang. Je bewaakt KPI's zoals klanttevredenheid, servicelevels en medewerker betrokkenheid, en vertaalt signalen naar concrete verbeteracties die het JSC vooruithelpen. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde jaardoelen volgens de OGSM. Daarnaast toon je procesverantwoordelijkheid binnen het JSC, signaleer je verbetermogelijkheden en communiceer je hierover. Wordt jij enthousiast van deze verantwoordelijkheid en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling en performance van het JSC? Dan maken we graag kennis met je. Dit ga je doen als Verantwoordelijkheden - Je vertaalt signalen en inzichten naar verbeteracties en volgt deze tot resultaat is behaald. - Je creëert een veilig en motiverend klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. - Je brengt het DAS Kompas tot leven in de dagelijkse operatie door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en open communicatie. - Je stuurt op KPI's, kwali...

Right now, the wave of AI-ready cyber resilience and EU regulations (NIS2, DORA, EU CRA, EU AI Act) is reshaping how every large organisation in Europe approaches cybersecurity. Our Secure by Design practice is at the heart of this shift and takes it a step further: Compliance with regulatory requirements is a given for us, sustainable technical implementation is what we pride ourselves on: outcome-based rather than hour-based, knowledge-focused rather than leverage-focused, product-led rather than slide-led. To continue meeting our clients’ needs whilst maintaining our quality standards, we are seeking experienced Secure by Design Consultants to help shape our scale. THE ROLE You will lead end-to-end ‘secure by design’ transformation programmes for our enterprise clients. These projects span several quarters and involve multiple teams, with you being responsible for the technical strategy, customer relationships and the final outcome. Specifically, this means, for example: - Lead a Secure by Design transformation within the product organisation of a DAX 30 client, involving over 100 engineers, more than 20 product teams and a 18-month roadmap. You will be responsible for the target architecture, the rollout plan and the communication with the CISO and CTO. - Run a cloud security programme for a critical infrastructure operator preparing for an audit. You will define the control framework, risk assessment and security architecture, integrate these into AWS/Azure/GCP landing zones, and report to senior management. - Shape a company-wide AI security programme (LLMs, agent-based systems, MLSecOps) for a client preparing for the EU AI draft, implementing the regulation into technical reality. - Building a Secure SDLC programme from scratch for a fast-growing product company, including CI/CD security tools, large-scale threat modelling, a network of security officers, and KRIs that the board actually reads. Internally, you’ll help shape the practice itself: methodologies, accelerators, recruitment, talent development, and the development of our AI-powered Secure-by-Design product. Does that sound exciting yet a bit overwhelming to you? It doesn’t have to be. ‘Fail fast, learn quickly’ is our motto. Together with the team, we’ll keep developing and help you reach your full potential. And if this feels like too big a step, feel free to take a look at our other vacancy for Secure by Design Consultants. YOUR PROFILE Must haves - At least 7 years’ experience in cybersecurity, with a proven track record of successfully leading end-to-end client programmes for large enterprises - In-depth technical expertise in cloud security (AWS, Azure or GCP) and modern software development practices (CI/CD, IaC, containers) - Hands-on experience in leading transformations in the areas of ‘Secure-by-Design’, security architecture, Secure SDLC, cloud security or AI security at enterprise level - You are comfortable steering the room with CISOs, CTOs and product leadership and at ease in an architecture deep-dive with a senior engineer - Ready to work on-site three days a week and open to working at our clients’ sites in the DACH region for up to five days a month A real plus - Experience in at least one of the following areas: AI security / MLSecOps, Kubernetes platform security, regulatory programmes (NIS2, DORA, CRA, EU AI Act) - Certifications in cloud security (CCSP, AWS / Azure / GCP Security Specialty) - Proven track record in building and managing consulting teams or security champions - You have a public presence, e.g. through presentations, publications, OSS, or a blog WHY CLOUDYRION - We support EU Blue Card sponsorship and offer a relocation package for international hires - 30 days of vacation plus additional days off on Christmas, New Year’s Eve, and your birthday - Hybrid work with two remote days per week, trust-based working hours and the opportunity of Workations in any EU country - Individual learning and development opportunities, including full coverage of advanced trainings, certification costs, and educational leave for exam days - In-house gym, massage chairs, gaming area, and dedicated break spaces - Regular team events and plenty of space for real collaboration ABOUT CLOUDYRION CLOUDYRION was founded in 2020, bootstrapped and built around a simple idea: cybersecurity done properly, by people who actually care. We work with large enterprises in the telecoms, banking, insurance, automotive and critical infrastructure sectors. Our Secure by Design, Ethical Hacking and Secure Strategy Consulting services help them get security right from the ground up. With our founder as CEO and free from investor influence, we are still upholding our values five years on: Fail fast and learn quickly. Be a ray of sunshine. Tear down those walls. Working at CLOUDYRION means being part of a team who love what they do, embrace diversity and celebrate their successes together. This approach has proven its worth: our team now consists of 35 people and generates an annual turnover of around €6 million. Learn more Insights from real-world projects, technical deep dives and our take on secure-by-design, cloud security and modern security architectures can be found on our blog (https://cloudyrion.com/en/insights/) . Authentic insights into our office life can be found on Instagram (https://www.instagram.com/cloudyrion/) . Let’s talk! Do you feel inspired to take your next step? Then we look forward to your application. Whether classic or creative is up to you. What matters most is that you show us what drives you. Contact: Katharina - People & Culture 📩 career@cloudyrion.com 📞 +49 173 633 3724 You can find information on data protection during the application process at CLOUDYRION here (https://app.cortina-consult.com/policy/685b7de5baad0) . Homeoffice: Umfang: Maximal 30%

Right now, the wave of AI-ready cyber resilience and EU regulations (NIS2, DORA, EU CRA, EU AI Act) is reshaping how every large organisation in Europe approaches cybersecurity. Our Secure by Design practice is at the heart of this shift and takes it a step further: Compliance with regulatory requirements is a given for us, sustainable technical implementation is what we pride ourselves on: outcome-based rather than hour-based, knowledge-focused rather than leverage-focused, product-led rather than slide-led. To continue meeting our clients’ needs whilst maintaining our quality standards, we are seeking experienced Secure by Design Consultants to help shape our scale. THE ROLE - You run threat modelling workshops together with product or platform teams and advise decision-makers strategically on Secure-by-Design. - You analyze complex cloud, software and AI architectures, improve technical and organizational processes, and controls to derive measurable key risk indicators (KRIs). - You contribute hands-on by integrating security tools into CI/CD pipelines, optimizing Secure SDLC processes, and confidently working with infrastructure code when needed. - You present and facilitate discussions confidently with both technical and non-technical stakeholders. - You’re part of an interdisciplinary team and actively shape the development of our practice areas. YOUR PROFILE Must haves - At least 3 years’ experience in cybersecurity, for example in consulting, cloud, or software engineering - Practical experience running security risk assessments and producing security plans or concepts that engineering teams actually used - Solid hands-on knowledge in at least one of: cloud security (AWS / Azure / GCP), threat modelling, application security, CI/CD security tooling - Confident in front of a client — running a workshop, presenting findings, writing for a CISO or product-owner audience - Clear written and spoken English A real plus - German at B2 or higher - Familiarity with the EU Cyber Resilience Act (CRA) or EU AI Act - Experience with a recognised risk-assessment method (ISO 27005, NIST 800-30, FAIR, BSI-Standard 200-3) - A cloud security certification (AWS / Azure / GCP security specialty, or CCSP) - Kubernetes, Infrastructure as Code (Terraform), container security - Open source contributions, a blog, talks or any portfolio of how you think WHY CLOUDYRION - We support EU Blue Card sponsorship and offer a relocation package for international hires - 30 days of vacation plus additional days off on Christmas, New Year’s Eve, and your birthday - Hybrid work with two remote days per week, trust-based working hours and the opportunity of Workations in any EU country - Individual learning and development opportunities, including full coverage of advanced trainings, certification costs, and educational leave for exam days - In-house gym, massage chairs, gaming area, and dedicated break spaces - Regular team events and plenty of space for real collaboration ABOUT CLOUDYRION CLOUDYRION was founded in 2020, bootstrapped and built around a simple idea: cybersecurity done properly, by people who actually care. We work with large enterprises in the telecoms, banking, insurance, automotive and critical infrastructure sectors. Our Secure by Design, Ethical Hacking and Secure Strategy Consulting services help them get security right from the ground up. With our founder as CEO and free from investor influence, we are still upholding our values five years on: Fail fast and learn quickly. Be a ray of sunshine. Tear down those walls. Working at CLOUDYRION means being part of a team who love what they do, embrace diversity and celebrate their successes together. This approach has proven its worth: our team now consists of 35 people and generates an annual turnover of around €6 million. Learn more Insights from real-world projects, technical deep dives and our take on secure-by-design, cloud security and modern security architectures can be found on our blog (https://cloudyrion.com/en/insights/) . Authentic insights into our office life can be found on Instagram (https://www.instagram.com/cloudyrion/) . Let’s talk! Do you feel inspired to take your next step? Then we look forward to your application. Whether classic or creative is up to you. What matters most is that you show us what drives you. Contact: Katharina - People & Culture 📩 career@cloudyrion.com 📞 +49 173 633 3724 You can find information on data protection during the application process at CLOUDYRION here (https://app.cortina-consult.com/policy/685b7de5baad0) . Homeoffice: Umfang: Maximal 30%

Als Bestandteil eines familiengeführten Unternehmensverbunds ist die FUCHS Bau GmbH, seit über 30 Jahren im Bereich der Bauausführung aktiv. Dabei gehört FUCHS Bau mit ihren ca. 160 Mitarbeitern zum sächsischen Mittelstand und vereint damit die Entscheidungsfreude, Begeisterung und den familiären Zusammenhalt des Mittelstandes mit der Beständigkeit, Sicherheit und Expertise des über 1000 Mitarbeiter starken Unternehmensverbundes FUCHS & Söhne. Unter dem Leitsatz „Mit Leidenschaft und Ideen arbeiten wir für Lösungen mit Anspruch“ formt FUCHS Bau die Zukunft der sächsischen Baubranche. Von seinen Kunden für die hohe Qualität der Lösungen im Gewerbe-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie der Ingenieurbau und Bauwerksinstandsetzung geschätzt, sucht unser Mandant nun dich! Leiter (m/w/d) Kalkulation - Schlüsselfertiger Hochbau – in Vollzeit – im Raum Dresden / Chemnitz – ab 70.000 € Jahresgehalt (je nach Qualifikation) – Deine Aufgaben: - Du verantwortest die Kalkulationen bezüglich aller Hochbauprojekte im schlüsselfertigen Gewerbe-, Industrie- und Wohnungsbau. - Du führst dein 5-köpfiges Kalkulationsteam. - Du trägst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Verantwortung für das Angebotsmanagement bezüglich aller Bauleistungen des Mandanten inkl. der Vergabeverhandlungen. - Du koordinierst und organisierst die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die Projekt-Nachkalkulation. - Du bist jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner für die Bauleiter und unterstützt und berätst zudem die Geschäftsleitung bei der Ausrichtung der Geschäftstätigkeit. - Du bringst diene Expertise und deine Ideen in das Unternehmen ein und unterstützt in der Weiterentwicklung von modernen Konzepten, wie z.B. dem systematisierten, modularen Bauen. Dein Profil: - abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens / Architektur, staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation - mind. 5-jährige Berufstätigkeit in der Kalkulation / Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten - Erfahrung im Projektmanagement mit Kenntnissen im Bauvertragsrecht und Angebotsmanagement - bestenfalls Kenntnisse der BIM-Modellierung und dem Programm iTWO - dialogorientierter und kooperativer Führungsstil - strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Analysefähigkeit und Organisationsgeschick Bei FUCHS Bau erwarten dich: - eine flache Hierarchie und ein kollegiales, motiviertes Team - flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und diverse weitere Benefits - eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Deine Ansprechpartnerin für deine Bewerbung und eine Fragen - Anke Baron, Personalberaterin - E-Mail: anke.baron@barongeisler.de - Mobil: 0174 99 05 624 Du findest dich im beschriebenen Arbeitsumfeld wieder? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen, bevorzugt per E-Mail an Anke Baron. Wir agieren im Auftrag unseres Mandanten. Natürlich steht dir Anke Baron gern vorab für Rückfragen unter 0174 99 05 624 zur Verfügung! Diese Ausschreibung findest du auch auf unserer Website: www.barongeisler.de/job/leiter-kalkulation Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.

Unitrans Hauptvogel GmbH ist ein bodenständiges, werteorientiertes Familienunternehmen aus dem Herzen Sachsens, das von Christel und Thomas Hauptvogel 1993 gegründet wurde. Heute, mit über 200 Mitarbeitenden, gestaltet es sich als mittelständischer Logistikdienstleister mit einem starken Fokus auf Mitarbeitendenwohlbefinden, Innovation und Nachhaltigkeit. IT Mitarbeiter (mwd) Schnittstellenprogrammierung – in Vollzeit – in Festanstellung – in Klipphausen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – ca. 48.000 € bis 50.000 € Bruttojahresgehalt – Deine Aufgaben - Programmierung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. API, XML, REST, EDIFACT). - Anbindung von Kunden- und Partnerdaten an ERP- oder TMS-Systeme. - Analyse und Automatisierung von Prozessabläufen (z. B. Auftragsimport, Statusmeldungen) - Technischer Ansprechpartner bei Systemumstellungen und Integrationen. - Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit IT-Systemen. - Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft (C#, .NET). - Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools und Systeme. - Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Lager und Disposition Dein Profil - Dein Herz schlägt für IT und Systemlandschaften und Du hast bereits erste Erfahrungen mit Schnittstellenmanagement. - Du bringst Erfahrung in der Programmierung mit C# und .NET mit. - Du fühlst dich im Umgang mit SQL-Datenbanken sowie EDI-Konverter (wie Lobster Data) sicher. - Du verstehst logistische Prozesse und denkst in Abläufen. - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gern im Team. - Du kommunizierst sicher zwischen Fachabteilung und IT. - Du behältst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf.