Régleur À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 1800 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeantes telles que le semi-conducteur, le médical, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence industrielle sont au cœur de notre ADN, soutenues par des équipes techniques hautement qualifiées. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Votre mission : garantir l'excellence de l'usinage Au sein de nos équipes de production, vous intervenez comme acteur clé de la performance industrielle, en assurant la mise au point, la programmation et l'optimisation des opérations d'usinage sur machines-outils. Vous contribuez directement à la qualité des pièces produites, à la fiabilité des process et au respect des standards de sécurité et de conformité. Concrètement, les missions seront les suivantes : Méthodes & préparation d'usinage Déterminer la méthode d'usinage la plus adaptée Définir les gammes opératoires, le choix des outils et les paramètres d'usinage selon les machines Programmation CNC Réaliser, modifier et optimiser les programmes CNC Assurer la conformité des programmes et optimiser la performance de production Intervenir idéalement sur machines transfert (Riello) Lecture et interprétation technique Analyser les plans techniques, spécifications et documents process Garantir la bonne réalisation des pièces conformément aux exigences définies Contrôle qualité Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Analyser les écarts et contribuer aux actions correctives Garantir le respect des exigences qualité internes Collaboration & communication Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance et Qualité Participer à l'amélioration continue des process Sécurité & conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, standards internes et exigences réglementaires Compétences techniques requises Formation & expérience CATP en mécanique ou formation équivalente Expérience confirmée en usinage sur machines-outils Bonne connaissance de l'environnement industriel et des règles de sécurité Compétences techniques Réglage et mise au point de machines-outils Programmation et optimisation CNC Lecture de plans techniques et documents process Autonomie en production et en contrôle qualité ✅ Compétences personnelles Esprit d'équipe et bonne communication Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et respect des procédures Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ✨ Ce qui rend ce poste unique Un rôle technique au cœur de la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, utilisées dans des applications industrielles critiques Un environnement de production moderne, intégrant des machines de haute précision et des standards industriels élevés Une collaboration étroite avec des experts métiers en production, méthodes et qualité Un impact direct et visible sur la qualité produit, la performance industrielle et la fiabilité des process Des opportunités de développement technique dans un contexte industriel international Ce que vous trouverez chez Rotarex La solidité d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen Accès facile (site bien desservi + parking gratuit) Avantages supplémentaires : carte Sympass, tarif forfait mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé Événements d'entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Technique 2e entretien sur site : visite du site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil : les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant d’assurer une Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des...

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des droits humains et de la liberté d’expression, en particulier dans le cadre des...

Suite à une mobilité en interne nous recherchons notre futur Travailleur social F/H en CDI basé à l’agence de Brest. Rattaché.e à la responsable d'agence, vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de Gestion Locative du territoire 29 et notre pôle accompagnement Social et recouvrement basé au siège à Rennes, composée de travailleurs sociaux et vous prenez en charge des situations de troubles de l’habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l’habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l’ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu’elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d’impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial…). Vous participez à des groupes de travail ou d’échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l’ingénierie patrimoine et l’animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locataires…). - Apportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire 29 et plus particulièrement sur Quimper et Morlaix. Déplacements ponctuels au siège à Rennes (35).Doté.e d’une expérience significative acquise comme travailleur social et titulaire d’un Diplôme d’Etat (Educateur spécialisé, Assistante sociale ou CESF), vous avez une bonne connaissance des problématiques du logement social et/ou des partenaires sociaux et médicosociaux locaux. Votre appréhension des situations avec recul et votre sens de l’analyse vous permettent de proposer des réponses adaptées aux situations complexes, tout en intégrant les enjeux du bailleur social. Doté.e d’un bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et votre sens du service et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés. Organisé.e, polyvalent.e et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Ce qui nous rendrait heureux : - Une expérience dans le logement social - Une bonne dose d’énergie Envie de Relever le Défi avec Nous ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Notre agence est située 3 Av. Georges Clemenceau à Brest Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe...

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Cadre de Santé (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires, un EHPAD associatif, un Infirmier Coordinateur / Cadre de Santé H/F. Véritable pilier de l'organisation des soins, vous intervenez en lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des accompagnements, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Pilotage et organisation de l'activité de soins - Vous assurez une organisation fluide et efficiente de l'activité paramédicale : - Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble de l'activité de soins - Vous élaborez et gérez les plannings dans le respect de la réglementation et de la continuité des soins - Vous ajustez les effectifs en fonction des besoins (remplacements, CDD, intérim) dans le respect des budgets - Vous veillez à l'optimisation des ressources humaines et matérielles - Vous supervisez la qualité des transmissions et la tenue rigoureuse des dossiers de soins - Vous garantissez la bonne gestion des stocks, du matériel médical et des circuits réglementaires (médicaments, linge, déchets) - Votre action permet d'assurer un accompagnement sécurisé, structuré et cohérent pour chaque résident. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité Acteur central de la démarche qualité, vous : - Veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles - Sensibilisez les équipes à la gestion des risques - Analysez les événements indésirables et pilotez les actions correctives - Contribuez à la mise à jour des procédures en lien avec les évolutions réglementaires - Préparez, organisez et animez les instances qualité (COPIL, commissions internes) - Suivez les indicateurs et tableaux de bord liés à la performance et à la qualité des soins - Vous inscrivez l'établissement dans une dynamique d'amélioration continue. Management et accompagnement des équipes Manager de proximité, vous fédérez les équipes paramédicales et hôtelières autour de valeurs communes : - Vous recrutez, intégrez et accompagnez les nouveaux collaborateurs - Vous organisez et répartissez le travail selon les compétences de chacun - Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels - Vous identifiez les besoins en formation et favorisez le développement des compétences - Vous assurez un appui technique et un soutien dans les situations complexes - ...

Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition accueille des patients adultes en provenance de l'hôpital, des structures sanitaires du territoire, ou directement depuis le domicile sur prescription médicale à la suite d'un épisode aigu ou souffrant d'affections chroniques pour un accompagnement en hospitalisation complète ou de jour : (85 lits d'hospitalisation complète, 40 places d'hospitalisation de jour) L'établissement dispose d'un environnement neuf, moderne et innovant. (Ouverture en Juillet 2024) Il prend en charge un large public nécessitant la poursuite des soins médicaux, des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, ainsi qu'un accompagnement vers le retour à domicile. Il dispose d'un hôpital de jour dédié aux affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de la nutrition. Pôle polyvalent La démarche de soins continus vise à améliorer la santé globale, renforcer l'autonomie et préparer un retour à domicile optimal. Le service prend en charge un large éventail de pathologies : affections circulatoires, respiratoires, digestives, dermatologiques, ORL, génito-urinaires, hématologiques, endocriniennes, ostéo-articulaires, infectieuses, neurologiques, troubles mentaux, situations post-transplantation, soins palliatifs et troubles de la marche. Pôle nutrition Prise en charge de la dénutrition, de l'obésité, du suivi pré/post-chirurgie bariatrique, des diabètes déséquilibrés et des principales affections métaboliques ou digestives. Pôle locomoteur Programmes complets de rééducation : membres supérieurs/inférieurs, fractures et polytraumatismes, suites d'arthroplasties (hanche, genou, épaule), rachis, ostéopathies, rééducation post-amputation, gestion des complications d'implants et troubles de la marche. Pôle neurologique Programmes spécialisés : stimulation cognitive, équilibre et motricité, rééducation sensitive, ateliers de communication/déglutition, accompagnement aux gestes quotidiens. Parcours dédiés pour les patients atteints d'AVC, Parkinson, polyneuropathies, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives. Hôpital de Jour Capacités d'accueil L'hôpital de jour, polyvalent et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition, constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Les prises en charge s'organisent en demi-journées, au sein de programmes personnalisés ou collectifs, visant le développement de l'autonomie et la réadaptation fonctionnelle. Capacités d'accueil - 85 lits d'hospitalisation complète - 40 places d'hospitalisation de jour Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Kinésithérapeute, de cadre de rééducation ou équivalent. - Vous avez une expérience significative dans le domaine de la rééducation. - Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'écoute des besoins des patients. - Vous êtes force de p...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, RÉCRÉA recrute un(e) alternant(e) pour renforcer ses actions de marketing digital et accompagner le déploiement du CRM Brevo auprès de son réseau d'établissements. Sous la supervision de son tuteur, l'alternant(e) contribuera activement à la structuration des outils, à l'animation des campagnes SMA/ SEA et à la montée en compétences du réseau. VOS MISSIONS : 1. Gestion et animation du CRM Brevo Paramétrage, structuration et mise à jour de la base de contacts dans Brevo Création et envoi de campagnes e-mailing et SMS à destination des établissements du réseau Mise en place de scénarios d'automatisation (workflows, séquences de nurturing) Suivi de la qualité de la base de données (segmentation, déduplication, enrichissement) Interface régulière avec les établissements pour recueillir les besoins 2. Suivi des performances & reporting digital Collecte et analyse des indicateurs de performance des campagnes (taux d'ouverture, clics, conversions...) Élaboration de tableaux de bord et de reportings réguliers à destination du tuteur et de la direction Formulation de recommandations basées sur l'analyse des données pour optimiser les actions Veille sur les bonnes pratiques en matière de RGPD, d'emailing, d'automatisation et de CRM 3. Formation & acculturation digitale du réseau Conception de supports de formation (tutoriels vidéo, guides pratiques, FAQ) à l'usage des outils digitaux Animation de sessions de sensibilisation aux bonnes pratiques digitales à destination des établissements Création d'une bibliothèque de ressources internes (vidéos, fiches mémo, pas-à-pas illustrés) Suivi de l'adoption des outils et recueil des retours terrain pour améliorer les formats pédagogiques 4. Appui aux actions de marketing digital Participation à la mise en œuvre des campagnes digitales pilotées par le tuteur (réseaux sociaux, paid media...) Contribution à la rédaction de contenus marketing (newsletters, posts, landing pages) Coordination avec les parties prenantes internes pour garantir la cohérence des messages Proposition d'initiatives créatives pour renforcer l'engagement du réseau PROFIL RECHERCHÉ : Niveau requis : Bac +3 (école de commerce, communication, digital ou formation équivalente). Compétences techniques : • Maîtrise ou forte appétence pour les CRM (expérience sur Brevo est un plus) • Aisance avec les chiffres et l'analyse de données : capacité à interpréter des indicateurs et à en tirer des conclusions pertinentes. • Production de reportings clairs et exploitables : aptitude à synthétiser des informations complexes pour des publics variés. • Création de contenus pédagogiques : compétences en conception de tutoriels vidéo, guides pratiques ou supports visuels. Compétences digitales & outils • Brevo : utilisation avancée ou volonté d'apprendre rapidement. • Suite Office / Google Workspace : maîtrise des outils Sheets, Slides et Docs pour la création de supports et l'analyse de données. • Outils de création vidéo : expérience avec Canva ou logiciels similaires pour produire des contenus visuels et pédagogiques. • Connaissances des bases du marketing digital : compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux, à l'emailing et aux campagnes digitales. Savoir-être & qualités attendues : • Curiosité & veille : intérêt marqué pour les tendances digitales, capacité à se former en autonomie et à proposer des idées innovantes. • Réactivité : aptitude à traiter les demandes rapidement, à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement dynamique. • Aisance relationnelle : facilité à échanger avec des interlocuteurs variés (établissements, équipes internes) et à adapter son discours selon les publics. • Sens de l'analyse : goût pour les données chiffrées et capacité à transformer des métriques en insights actionnables. • Esprit pédagogique : envie de transmettre des savoirs et de vulgariser des concepts, avec une aisance pour créer des tutoriels vidéo ou des supports accessibles. • Proactivité : force de proposition, capacité à initier des actions et à aller au-delà des missions pour apporter une réelle valeur ajoutée. • Rigueur & organisation : Attention portée à la qualité des livrables, gestion structurée des projets et des priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES : Accès illimité et gratuit à tous nos centres Aquatiques et Loisirs Récréa : détente, sport ou cours, tout est inclus !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez la comptabilité concrète, avec des flux, du rythme et des sujets variés - Vous cherchez un poste où vous ne serez pas cantonné à faire toujours la même chose dans votre coin ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans la confection de vêtements professionnels à destination du secteur médical, en tant que Comptable Auxiliaire H.F en CDI à Marseille (8ème). La société est rattachée à une holding regroupant également une activité de broderie et marquage textile, ainsi qu'une marque positionnée sur le textile et les accessoires de mode. Le poste est rattaché à l'entité principale, mais porte sur la comptabilité de trois sociétés. Il s'inscrit dans un contexte de remplacement avec des enjeux de modernisation des pratiques comptables. À ce titre, vos missions sont : - Enregistrer les opérations de comptabilité fournisseurs et clients sur les trois sociétés, - Réaliser les rapprochements bancaires, les rapprochements de moyens de paiement et les contrôles entre factures et bons de livraison, - Gérer les opérations liées aux flux en devises et en comprendre les impacts comptables, - Analyser les comptes clients et fournisseurs, suivre les impayés et assurer le lettrage, - Gérer les notes de frais, les commissions commerciales et certains éléments préparatoires liés à la paie, - Participer aux clôtures comptables en préparant les pièces et en intervenant sur la révision des comptes, - Contribuer à la structuration de la comptabilité analytique et à certaines analyses de coûts et de marges. Quelques mots sur l'équipe : Vous serez rattaché à la responsable administrative et financière, revenue dans l'entreprise récemment après y avoir déjà occupé un poste pendant plusieurs années. Vous serez seul sur la fonction comptable, avec des échanges quotidiens avec les équipes commerciales et ADV. L'environnement de travail est ouvert, vivant, et très transversal. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez tenir une comptabilité générale de façon autonome, de la saisie jusqu'à la préparation des éléments de clôture, dans un environnement multi-sociétés ? Vous maîtrisez la comptabilité fournisseurs et clients, y compris les rapprochements bancaires, les contrôles de factures et de bons de livraison, ainsi que le suivi des flux ? Vous êtes à l'aise avec un ERP comptable, idéalement Sage 100, et vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, recherche V, TCD) pour exploiter et analyser vos données - Vous avez des bases sur la gestion comptable avec des opérations en devises et sur la déclaration de la TVA - Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement PME avec des échanges directs, de la polyvalence dans les missions et parfois un cadre moins cloisonné que dans une grosse structure ? Vous faites preuve de rigueur dans la saisie et le contrôle des opérations comptables, avec une attention réelle portée à la précision des écritures et à la cohérence des données ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille (8e arrondissement), - Base de 35h hebdomadaires, avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon le profil, - Rémunération fixe entre 30k- et 35k- bruts annuels sur 12 mois - Tickets restaurant pris en charge à 60 %, mutuelle à 50 % et transport à 50 %, - Horaires avec plages fixes définies en amont, poste en présentiel uniquement, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un environnement calme et très cloisonné ou un poste limité à de la saisie pure. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec un consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la Responsable Administrative et Financière, - Un entretien avec la Dirigeante. Et c'est tout !

DESCRIPTION DU POSTE Missions générales au sein de l'entité PHASE PRODUCTION : o Produire des études de qualité en maîtrisant les coûts, les délais et les référentiels métiers. o Proposer des solutions techniques, adaptées voire innovantes, en fonction des besoins des clients et des prescriptions. Assistance à la MOA : o Apporter expérience et compétences aux maîtres d'ouvrages, par des conseils et avis techniques. Ingénierie externe : o Collaborer avec des entreprises extérieures tant en conception qu'en réalisation de travaux. Missions spécifiques liées au poste Production d'études exécution, élaboration des dossiers EP, AVP, PRO, REA (Notices descriptives, estimations, schémas télécoms, liste de matériels...). Participer à l'élaboration des DCE (rédaction des DE, notices, CPS...) Pratiquer l'autocontrôle des documents rédigés avant transmission au vérificateur et approbateur. Contribuer à la démarche qualité et sécurité. Vérifier et contrôler l'application des normes, des spécifications, des règlements dans son domaine d'intervention Transmettre les informations montantes et intégrer les informations descendantes. Assister aux réunions du groupe, aux revues techniques, aux REX, aux séminaires... Réaliser des missions d'assistance à MOA pour conseiller les décisionnaires et leur apporter des éléments techniques métier. Réaliser des missions d'assistance à la MOE travaux pour intervenir en cas de problème ou d'incertitude sur les travaux dont il était en responsabilité en phase REA. Participer à la préparation et au suivi des marchés Études d'Exécution ou Travaux, ou Études et Travaux Participer à la préparation et au suivi des marchés Études de conception. AUTRES MISSIONS Est en relation avec les services régionaux de maintenance et du patrimoine pour les sujets incidents, expertises et régénération des installations Télécoms. Tient à jour la documentation des équipements et installations et assure une veille technologique en relations avec la Direction des Télécommunications. Vérification de certaines études réalisées par les agents de la Cellule Télécoms. Peut avoir des missions de tutorat (stagiaire ou alternant). Poste éligible au télétravail. PROFIL RECHERCHÉ Niveau de formation initiale souhaité (ou formation interne) : niveau Bac ou technicien supérieur dans le domaine électrotechnique / télécommunication · Niveau d'expérience professionnelle : - 3/5 ans d'expérience en bureau d'études ·SAVOIR FAIRE Connaître et savoir appliquer les bases du management de la qualité Bonne connaissance des études de télécommunications appliquées au domaine ferroviaire Maîtrise BRICSCAD, LEA, Conceptualisation Maîtriser les risques sécurité Contrôler l'application des règles SAVOIR ÊTRE Capacité à porter la politique d'entreprise Curiosité d'esprit Sens de l'organisation, rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et esprit d'initiative Capacité au pilotage simultané de projets Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe au sein d'un groupe et avec la ligne projet (CEP, CDP, MOA..). Facultés d'adaptation et d'innovation Orientation clients CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Votre mission

En étroite collaboration avec la direction et en lien avec l'ensemble des équipes, vous assurez la coordination quotidienne de l'établissement.

Dans ce cadre, vous effectuez les tâches suivantes :

Coordination des activités et du public accueilli

• Garantir des conditions d'accueil optimales et sécurisantes.
• Assurer la transmission d'informations essentielles entre équipes, familles et partenaires.
• Observer les comportements et besoins spécifiques du public accueilli et ajuster le cadre si nécessaire.
• Coordonner la rédaction et la vérification des PIA, ainsi que des projets pédagogiques des unités de vie (en collaboration avec les équipes) ;
• Veiller à la mise en œuvre et la réalisation des objectifs individuels de chaque résident ;
• Participer activement à la vie quotidienne du centre.
• Réceptionner les demandes d'informations, organiser les visites d'admission et assurer le suivi des séjours.

 

Relations avec les familles et le réseau partenaire

• Assurer l'accueil et le suivi des familles avant, pendant et après les séjours.
• Participer aux réunions avec les partenaires internes et externes.
• Représenter le centre dans les collaborations internes et externes.
• Coordonner et suivre le travail de l'équipe : planification, horaires, congés, remplacements ;
• Encadrer et animer les réunions d'équipe et participation aux autres réunions internes ;
• Organiser l'accueil des nouveaux travailleurs et des stagiaires et assurer leur formation aux différents outils propres au foyer ;
• Participer aux évaluations des équipes éducatives ;

 

Aspects managériaux :

• Veiller à un bon esprit d'équipe, au respect des procédures et à la fluidité de la communication interne ;
• Soutenir les équipes dans les projets pédagogiques individuels ;
• Organiser des actions de formation en lien avec les besoins de l'unité.
• Superviser certaines tâches administratives (gestion des cartes de banque, gestion du budget des unités et des achats, argent de poche, rapports de réunion, feuilles de présences, documents sociaux des résidents...) ;
• Être capable de gérer les imprévus, demandes de changement d'horaire, de congés et assurer l'organisation des remplacements ;
• Maintenir à jour les dossiers des résidents ;

Aspects administratifs :

• Assurer la permanence téléphonique selon un rythme défini ;
• Pouvoir répondre à des urgences organisationnelles ponctuelles.

• Vous possédez un diplôme de l'enseignement supérieur (type court) dans le domaine social, éducatif, pédagogique ou paramédical.
• Vous avez une expérience dans le secteur du handicap.
• Vous avez idéalement une première expérience en gestion ou coordination d'équipe.
• Vous placez la personne accompagnée au centre de vos actions, dans le respect de son autodétermination.
• Vous faites preuve de rigueur et d'un très bon sens de l'organisation ;
• Vous êtes capable de coordonner les actions des intervenants, de déléguer des tâches et d'en suivre la réalisation ;
• Vous placez le résident au centre de vos préoccupations et de vos actions ;
• Vous avez un bon sens de la communication ;
• Vous êtes autonome, faites preuve de créativité et d'un bon sens de l'initiative ;
• Vous êtes proactif dans les projets internes et le développement du foyer ;
• Vous êtes à l'écoute des membres de l'équipe et des résidents ;
• Vous êtes capable d'anticiper et de gérer des conflits ;
• Vous êtes ambassadeur et porteur des valeurs et projets du groupe.
• Vous êtes obligatoirement en possession d'un permis de conduire B1 
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2).

La connaissance de la langue des signes est un atout.

Vous serez amené à effectuer des remplacements de collaborateurs occasionnellement.

 

Spécificités du poste

• Permanence téléphonique environ une fois toutes les trois semaines.
• Capacité à répondre à des situations urgentes si nécessaire.

• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38h).
• Un environnement de travail engagé, humain et valorisant.
• Une rémunération conforme aux barèmes du secteur (CP 319.00).
• Des avantages complémentaires (ex : prise en charge abonnement STIB).
• Une fonction riche en responsabilités, au sein d'un réseau en évolution et fortement investi dans la qualité de l'accompagnement.