Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers ou hospitalières pour rejoindre notre établissement. En tant qu'agent ou agente des services hospitaliers, vous serez en première ligne pour assurer la propreté, l'hygiène et le confort des espaces de soins. Vous participerez activement au bon fonctionnement de l'établissement en veillant à maintenir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les patient(e)s, le personnel médical et administratif. Les horaires sont les suivants : Les lundi / mercredi / vendredi de 12h00 à 13h45 et les mardi / jeudi / samedi de 09h00 à 13h30. Responsabilités - Effectuer le nettoyage et la désinfection des chambres, des salles de soins, des couloirs et des espaces communs - Assurer la gestion et le renouvellement du linge plat, des draps et des textiles utilisés dans l'établissement - Maintenir la propreté et l'hygiène des sanitaires, des zones de restauration et des espaces techniques - Participer à la gestion des déchets hospitaliers en respectant les consignes de sécurité et de tri sélectif - Collaborer avec le personnel soignant pour répondre aux besoins spécifiques liés à l'hygiène et à la sécurité des patient(e)s - Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et les normes en vigueur dans le secteur hospitalier - Signaler toute anomalie ou défaillance technique pouvant impacter la qualité du service ou la sécurité Profil recherché - Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets hospitaliers - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans ses missions - Rigueur, organisation et sens du détail pour garantir un environnement propre et sécurisé - Respect strict des protocoles sanitaires et capacité à suivre scrupuleusement les consignes données - Sensibilité aux enjeux liés à la santé publique et au bien-être des patient(e)s Si vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'un établissement de santé tout en évoluant dans un cadre professionnel exigeant, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature.

Votre Mission : organiser, animer, accompagner Vous organisez, préparez et animez des projets variés - Faire des jeux de société, - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Faire de la cuisine pour 10 personnes, - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements, - Faire un shampoing anti-poux, - Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Profil recherché Prérequis - Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) BAFA minimum - Expérience significative en accompagnement éducatif - Connaissance du scoutisme : un plus - Permis B manuel obligatoire - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement du recrutement 1. Qualification Teams avec le service RH + contrôle de référence 2. Entretien physique avec Marine, responsable du lieu de vie, et Flora, Directrice Territoriale, 3. Retour au candidat

Votre Mission : organiser, animer, accompagner Vous organisez, préparez et animez des projets variés - Faire des jeux de société, - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Faire de la cuisine pour 10 personnes, - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements, - Faire un shampoing anti-poux, - Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Profil recherché Prérequis - Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) BAFA minimum - Expérience significative en accompagnement éducatif - Connaissance du scoutisme : un plus - Permis B manuel obligatoire - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement du recrutement 1. Qualification Teams avec le service RH + contrôle de référence 2. Entretien physique avec Marine, responsable du lieu de vie, et Flora, Directrice Territoriale, 3. Retour au candidat

Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accomplissement des missions dévolues auprès d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale. Missions Générales : - Accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées - Accompagnement administratif et juridique lié à l'obtention de la protection internationale - Aide à la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants - Accompagnement et insertion sociale et socio-professionnelle des personnes accueillies - Accompagnement à la vie sociale et insertion dans le tissu social, par des actions de coopération avec les acteurs locaux afin de mobiliser les dispositifs de droit commun existants - Participation et préparation des instances de concertation de la structure, du Pôle et aux réunions de synthèses avec les partenaires - Accompagnement et orientation des publics à la sortie de la structure - Mise en place et animation d'ateliers de socialisation et d'informations - Complétude des dossiers des personnes accueillies dans les progiciels de suivi - Accompagnement des personnes bénéficiaires sur le volet médical, sanitaire et psychologique en lien avec les structures de droit commun - Accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement : - Aide à l'appropriation et la mise en lien avec l'environnement du logement - Aide à la gestion budgétaire et à la gestion des fluides, conseils d'entretien du lieu, dans le cadre des visites à domicile - Travail en équipe pluridisciplinaire et réseau partenarial - Mobilisation dans le cadre d'astreintes à la demande de l'employeur Qualifications : - Diplôme du secteur médico-social (Educateur Spécialisé, CESF, Assistant de Service Social.) - Expérience dans ce domaine - Permis B exigé Aptitudes professionnelles : - Capacité relationnelle, d'écoute et de médiation - Rigueur et méthodologie - Capacité rédactionnelle - Maitrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir début juillet 2026

Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM s'appuie sur une solide implantation locale et place la proximité ainsi que l'engagement au service de ses intérimaires et de ses clients au coeur de ses priorités. Sa principale force repose sur une véritable culture familiale, source de valeurs fortes qui animent chaque jour l'ensemble des équipes : confiance, proximité, fidélité et réactivité. Aujourd'hui, le Groupe TEAM INTERIM est implanté en région PACA, en Occitanie et au Luxembourg. Le Groupe s'organise autour de trois pôles principaux. Un département Travail Temporaire, composé d'agences pluridisciplinaires intervenant dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l'environnement et de l'événementiel, ainsi que d'agences spécialisées dans le médical, l'insertion et les travaux en hauteur. Team Interim Marseille recherche un mécanicien poids lourds/VL spécialisé en hydraulique pour intervenir sur de la petite mécanique, dans un atelier organisé et attentif à la qualité du service rendu. Vous travaillez au sein d'une équipe technique expérimentée et assurez l'entretien et les réparations courantes des véhicules poids lourds ou VL. Vous intervenez sur des systèmes hydrauliques et mécaniques, avec rigueur et méthode. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Réaliser les entretiens périodiques et les vidanges - Diagnostiquer les pannes mécaniques et hydrauliques - Effectuer les réparations simples sur moteurs, freins et circuits hydrauliques - Contrôler les niveaux et composants essentiels avant remise en service - Utiliser l'outillage adapté dans le respect des consignes de sécurité Ce poste requiert précision, autonomie et sens des priorités au quotidien. Vous appréciez le travail technique et soigné, dans un cadre structuré. - Formation en mécanique poids lourds ou équivalent - Première expérience réussie en maintenance PL ou engins hydrauliques - Maîtrise des bases en hydraulique et électricité embarquée - Capacité à identifier rapidement une panne et à prioriser les interventions - Goût du travail en équipe et respect des procédures de sécurité

Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne son client, implanté sur le secteur de Champagnole, dans la quête de son futur Chargé d'affaires réglementaire et qualité (H/F) , afin de renforcer une organisation engagée dans l'exigence normative et la fiabilité produit. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue essentielle à la performance de l'entreprise. (La date de prise de poste sera définie selon les disponibilités du candidat) En collaboration étroite avec la Responsable Qualité/Réglementaire, vous jouez un rôle clé dans la conformité et la performance des produits : - En établissant et maintenant une documentation technique rigoureuse, vous garantissez leur mise sur le marché dans le respect des exigences applicables. - En participant activement au maintien, à l'application et à l'amélioration du système Qualité, vous contribuez à son efficacité et à son appropriation par les équipes. - En assurant une veille normative et réglementaire structurée, vous analysez les évolutions et anticipez leurs impacts sur les activités et les processus internes. - En prenant en charge la gestion des réclamations produits, vous identifiez les causes, coordonnez les actions correctives et contribuez à la satisfaction clients. - En réalisant la libération des produits, vous vous appuyez sur des exigences qualité strictes et participez directement à la fiabilité des livraisons. - En pilotant et suivant des projets transverses, vous mobilisez les parties prenantes dans une logique d'amélioration continue. - En préparant, accompagnant et participant aux audits et inspections, vous contribuez à garantir la conformité des pratiques aux référentiels en vigueur. Issu(e) d'une formation Bac5 en biomédical ou équivalent (profil junior accepté), ou disposant d'une expérience significative en qualité/réglementaire, vous maîtrisez les normes ISO 13485, directive 93/42 CEE et règlement 2017/745. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des problématiques complexes. Votre maîtrise des outils bureautiques (notamment d'Excel) et votre anglais écrit/parlé seront essentiels. Rejoignez un environnement structuré, stimulant et porteur de sens, offrant des perspectives d'évolution au cœur d'enjeux qualité et réglementaires stratégiques !

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader de la grande distribution un Chargé de Marketing H/F. Vos missions seront : - Préparer, organiser et mettre en œuvre le processus de co-construction du plan de communication commerciale GSA et GSS, en challengeant les marchés commerciaux pour renouveler et moderniser le plan d'activation dans le respect du timing et des objectifs de performance de l'enseigne : o Formalisation du cadrage, o Définition des types d'animations commerciales o Cadencement et formalisation d'un document de partage, codification o Mobilisation des relais internes : centrales, leviers de communication - - Mettre en œuvre et animer les coordinations nécessaires à la visibilité des opérations du plan de communication omnicanale en cours : GSA et GSS via la déclinaison de l'ensemble des leviers du plan avec les différents services (Marchés Commerciaux, Direction Marketing Enseigne et Direction Client Omnicanal) : o Organiser les échanges et process pour fiabiliser l'information et les plannings o Arbitrer les mises en avant sur les différents leviers (tous media) selon les priorités commerciales, les temps forts des marchés, et les cibles de chaque levier o Organiser la communication interne des informations sur les offres mises en avant et les leviers utilisés - Assurer la coordination des principales opérations du Plan de Communication Commerciale, GSA et Temps forts GSS ainsi que des opérations ad'hoc : Coordination, mise en avant, bilans d'opérations en coordination avec les différents métiers concernés. Profil recherché : De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience dans un poste en gestion de projet ou en marketing opérationnel. . Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement et agilement à un environnement hétérogène et dynamique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une expérience en gestion de projets et coordination , une expérience en grande distribution serait un plus également.

Conducteur de Ligne Pliage-Collage H/F - BOBST Pharma 46. Dans le cadre du développement d'une activité spécialisée dans le conditionnement d'articles destinés à l'industrie pharmaceutique, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Ligne pour piloter une machine BOBST Pharma 46. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, où qualité, précision et esprit d'équipe sont essentiels ? Ce poste est fait pour vous ! . Vos missions. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous aurez pour rôle d'assurer la performance et la fiabilité de votre ligne de production : - Assurer la conduite, le démarrage et l'arrêt de la machine BOBST Pharma 46 - Réaliser les réglages, changements de formats et ajustements nécessaires - Garantir la conformité des produits selon les exigences clients et pharmaceutiques - Effectuer les contrôles qualité en cours de production - Assurer la traçabilité et compléter les documents de fabrication - Détecter les anomalies, réaliser les diagnostics de premier niveau et alerter si besoin - Participer à la maintenance préventive de premier niveau - Approvisionner la ligne en matières premières et consommables - Veiller au respect strict des procédures qualité, sécurité et hygiène (BPF) - Participer au nettoyage et au maintien en ordre de votre poste de travail Profil recherché. - Formation technique (Bac Pro ou équivalent) ou expérience significative en conduite de ligne - Expérience sur machine BOBST ou équipements automatisés fortement appréciée - Une expérience en pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou médical est un plus - Bonne maîtrise des règles de qualité et de traçabilité - Compétences en réglage mécanique et maintenance de premier niveau . Vos atouts. - Rigueur et sens du détail - Réactivité et capacité d'adaptation - Polyvalence - Esprit d'équipe - Autonomie et sens des responsabilités . Conditions de travail. - Poste en 35 heures sur 4 jours (pas de travail le vendredi) - Taux horaire : 13,50 € - Horaires modulables - Port des EPI obligatoire - CACES 3 souhaité .

Description du poste : Au sein de la section administration personnel civil, vous assurerez, sous l'autorité de votre chef de section, toutes les opérations nécessaires à l'administration du personnel civil en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures définies. A ce titre vous serez notamment chargé : -d'accueillir les agents et de les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels ; -d'assurer le suivi du temps de travail et des absences (congés, maladies, grèves, réserves, autorisations d'absences, télétravail, temps partiel, etc.) dans le SI GAETAN ; -d'instruire la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET (alimentation et droit d'option de recueillir, d'analyser et de contrôler les états déclaratifs relatifs aux Eléments Variables de Rémunération (EVR), -d'assurer le suivi des demandes exprimées via Libellus : disponibilité, congés bonifiés, temps partiel; etc. -de traiter les demandes de temps partiel thérapeutique, de constituer, pour transmission au CSRH, les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale. -d'assurer la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet ; -d'informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA et d'instruire les demandes avant transmission au CSRH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. La connaissance la réglementation relative à la paie, à la gestion du temps de travail et/ou aux pensions est souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

Description de la mission ACTEMIUM ANNECY AUTOMATION, entreprise de 35 salariés adossée au groupe VINCI, a pour vocation d'accompagner ses clients dans leurs projets de robotisation en leur apportant une gestion globale clé en main et des solutions innovantes. Située entre lac et montagnes, au cœur de la Haute-Savoie, nous sommes un spécialiste reconnu dans la conception et la réalisation de machines spéciales d'assemblage, de lignes de production automatisées et robotisées répondant aux exigences des processus d'industrialisation actuels. Totalement intégré, nous maitrisons l'ensemble des compétences techniques nécessaires à l'étude, la réalisation et la mise au point de nos équipements. Nos principaux domaines d'application sont l'horlogerie, le médical, l'automobile, la cosmétique et le textile. Votre mission Vous assurez le montage et la mise au point mécanique de nos machines automatisées et lignes robotisées. Chaque projet est sur-mesure et unique ! En lien direct avec le Responsable mécanique et les bureaux d'études, vos principales missions seront : - Comprendre les plans 3D et schémas fonctionnels - Assurer l'assemblage mécanique des machines, stations et sous-ensemble dont vous avez la charge - Repérer les défauts des systèmes assemblés - Prendre en charge le réglage des fonctions finales des stations ou machines - Assurer la mise en performance finale de la station ou de la machine en respectant le cahier des charges client et en interaction avec l'équipe ; Profil Vous aimez la technique et ses défis, vous êtes "bricoleur" Vous avez des compétences solides en mécanique, mise au point, électricité, plans 3D... Vous participez à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue Vous partagez avez une expérience dans le domaine des machines automatisées / lignes d'assemblage Pourquoi nous rejoindre ? Cadre de vie, locaux neufs et atelier ergnomique, oeuvres sociales, 13ème mois, Intéressement, entreprise à taille humaine dans un Groupe robuste, place aux initiatives, amélioration continue...