RESPONSABILITÉS : L'ADMR de BAR SUR SEINE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés ( 0.38 cts du kilomètre ) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) PROFIL RECHERCHÉ : • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Expérience dans le métier souhaité • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

Référence CSP: O078251/215001535 Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES * Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...). * Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. * Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. * Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. * Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. * Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. * Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. * Suivi des impayés de régie. * Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES * Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...). * Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. * Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. * Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. * Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. * Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. * Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. * Suivi des impayés de régie. * Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit : * Lundi : 13h30 - 19h30 * Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL * Dynamique de coopération constructive. * Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun * Accès au restaurant municipal * Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté ) * Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical) * Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance * Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)

Référence CSP: 2025-2133396 Sous l’autorité de la directrice de la communication, l’apprenti chargé de communication digitale contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique du service. Il veille notamment à garantir la présence, la visibilité et la cohérence de la communication de l’établissement sur les réseaux sociaux, afin de favoriser l’accès à l’information et aux droits pour l’ensemble des étudiants. Dans le cadre de ses missions de production et d’animation de contenus, il participe également à des actions de terrain : reportages, captations et couvertures d’événements organisés par l’établissement. L’apprenti chargé de communication digitale prend part à l’animation et au développement des réseaux sociaux, à la mise à jour du site Internet et au soutien opérationnel du service. Il crée et diffuse des contenus variés (textes, visuels, photos, vidéos), propose des idées innovantes pour renforcer l’engagement du public et assure le suivi des performances et des indicateurs clés afin d’optimiser l’efficacité des outils et supports de communication digitaux. 1. Réseaux sociaux : -       Animation des comptes : planification, publications, stories, visuels. -       Élaboration et suivi du calendrier éditorial. -       Proposer des contenus innovants et dynamiques (formats nouveaux, vidéos, Reels, etc.). -       Entretenir les liens avec nos partenaires : liker, partager, commenter leurs publications pour favoriser l’engagement et la visibilité mutuelle. -       Suivi des statistiques et mise en place d’un tableau de bord mensuel : nombre d’abonnés, engagement, performances des meilleures publications, portée, interactions. -       Gestion des messages privés : répondre aux sollicitations, questions et commentaires dans le respect de la ligne éditoriale -       Analyse des chiffres pour ajuster la stratégie et optimiser l’engagement. -       Réaliser une veille régulière : tendances sociales media, pratiques innovantes, contenus des partenaires et concurrents, nouveaux formats ou outils digitaux. 2. Site internet : -       Mise à jour régulière des contenus -       Structuration et optimisation des pages si nécessaire -       Création et intégration de contenus photo et vidéo -       Suivi et analyse des statistiques 3. Newsletter et communication interne : -       Mise en page et mise en ligne des newsletters -       Participation à la diffusion et au suivi des performances 4. Soutien opérationnel et logistique : -       Préparation de supports et goodies pour événements et salons -       Aide à l’organisation et au suivi logistique du service

Description: 1.Un rôle clé dans la croissance d’une scale-up européenne Vous aurez un impact direct sur la notoriété, l’acquisition client et le rayonnement d’une entreprise à forte croissance. En tant que Marketing Manager Senior, vous pilotez la stratégie de contenu, les campagnes social media, l’ABM et le développement de la marque employeur, avec une forte orientation ROI. 2. Multicanal, storytelling et performance Vous créez, pilotez et optimisez des campagnes à fort impact à travers des canaux variés : vidéos, newsletters, landing pages, réseaux sociaux (organique et paid), contenus thought leadership. Vous collaborez étroitement avec les équipes produit, sales et people pour faire rayonner la marque. 3. Portée internationale et évolutions concrètes Poste basé à Paris avec des interactions fortes avec les équipes de Madrid, Londres, Barcelone et Berlin. Perspectives d’évolution vers des fonctions stratégiques ou managériales, dans un environnement structuré, exigeant et très dynamique. Exigences: Minimum 3 à 4 ans d’expérience en marketing B2B dans une start-up SaaS ou e-commerce, avec une spécialisation en stratégie de contenu et en campagnes multicanal (social, paid, vidéo, newsletters). Formation Bac+5, issue d’une école de commerce (top 10 prépa) ou grande université reconnue. Expérience démontrée dans la création de contenus à fort impact, avec portfolio à l’appui (campagnes, vidéos, social, employer branding). Compétence avérée en pilotage de projets transverses, approche ROIste, grande rigueur et sens de l’autonomie. Langues : anglais courant obligatoire, français ou allemand natif fortement préféré. Espagnol apprécié. Stabilité professionnelle indispensable : au moins 3 ans dans la même entreprise précédemment. Maîtrise des campagnes paid et organiques, de la newsletter strategy, et bonne connaissance des outils d’analyse marketing. Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. Avantages: 1. Package attractif dans une entreprise en forte croissance Salaire compétitif, tickets restaurants, ClassPass, MacBook, mutuelle 100 % prise en charge, bureaux neufs en plein centre de Paris. 2. Environnement de travail international et inspirant Équipes multiculturelles réparties entre Paris, Londres, Madrid et Barcelone. Travail quotidien en anglais, grande exposition internationale. 3. Impact, autonomie et progression rapide Poste à forte responsabilité dès l’entrée, avec des opportunités concrètes d’évolution vers des fonctions managériales ou transverses à l’échelle européenne.

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Voertuigmechanieker
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

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• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
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• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
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WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

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• Een boeiende militaire loopbaan
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• Vakantiegeld
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• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
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Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un Aide Soignant< strong> ou Accompagnant Educatif et Social< strong> F H pour accompagner les résidents de la < strong>MAS de Vouillé < strong>< a>dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein< strong> Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement < p>Mission< h3>La MAS de Vouillé< strong> se situe à 15 minutes de Poitiers dans un lieu calme et paisible proche de la nature et des commerces < p>Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés polyhandicap inaptes à toute activité professionnelle Elle assure une surveillance médicale et des soins constants ainsi qu’une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne Elle propose des activités éducatives occupationnelles socialisantes et de loisirs en lien avec les projets personnalisés des résidents < p>Activités principales :< strong>< p>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l 39 établissement et du projet d’unité< p>< li>Participer à l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l’unité et les rendre acteurs de leur projet< p>< li>Assurer un rôle de médiation avec les familles les représentants légaux et autres partenaires< p>< li>Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés< p>< li>Assurer la régie thermie< p>< li>Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers< p>< li>Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats< p>< li>Mettre en place des activités en interne et externe et ou accompagner les résidents dans ces activités< p>< li>Favoriser l 39 ouverture sur l 39 extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales sociales sportives et culturelles< p>< li>Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation hygiène soins délégués loisirs épanouissement vie sociale < p>< li>Participer avec l’usager à l’entretien de son espace privatif< p>< li>Participer à l’entretien quotidien des locaux< p>< li>Gérer l 39 urgence< p>< li>Participer aux différentes réunions institutionnelles d’unité de synthèse …< p>< li>Participer activement à la vie institutionnelle< p>< li>Accueillir et accompagner des stagiaires< p>< li>< ul>Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs< p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Diplôme d’État d 39 AS AES ou AMP< p>< li>Expérience souhaitée dans l 39 accompagnement d 39 adultes en situation de handicap psychique< p>< li>Connaissances du secteur médico social des pathologies mentales< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Capacités d’observation d’écoute et d’attention envers les usagers et les professionnels< p>< li>Stimuler les capacités affectives intellectuelles psychomotrices et sociales d’une personne< p>< li>Évaluer le degré d 39 autonomie d 39 une personne ou d 39 un groupe de personnes< p>< li>S’impliquer dans une dynamique d 39 équipe< p>< li>Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Sens du contact< p>< li>Prise d’initiatives et autonomie dans son domaine de compétence< p>< li>Engagement réflexif< p>< li>Capacité d’organisation et de distanciation< p>< li>Capacité d’adaptation au regard de l’évolution du projet d’établissement et du projet d’unité< p>< li>Créativité et curiosité intellectuelle< p>< li>Implication dans les projets institutionnels< p>< li>Disponibilité ouverture d’esprit< p>< li>Respect du secret professionnel et des droits des usagers< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Horaires alternés de jour 6h40 14h20 13h40 21h20< p>< li>2 week ends de repos par mois< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY Cadre de Santé ou Sophie BAUDOIN Adjointe de Direction du Pôle Médico Social< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation < strong>< p>Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :< p>leurs 3 dernières évaluations< p>< li>leur dernière décision d’avancement d’échelon< p>< li>l’extrait N°3 de leur casier judiciaire< p>< li>< ul>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d 39 un service de médecine d 39 un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d’une Unité de Soins de Longue Durée La maison d 39 accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées seules ou en couple au sein de plusieurs EHPAD avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l’accompagnement des troubles cognitifs Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places au coeur du quartier sud de Colmar < p>Mission< h3>Service :< strong>< p>La Clinique du Diaconat Colmar dispose d 39 un plateau technique spacieux et lumineux intérieur et extérieur entièrement dédié à la réadaptation salle Snoezelen parcours de marche extérieur simulateur de logement < p>L 39 équipe de rééducation est composée d 39 ergothérapeutes de psychomotriciens de kinésithérapeutes d 39 une diététicienne d 39 orthophonistes et d 39 un éducateur sportif adapté Elle intervient aussi bien sur les plateaux techniques que dans les services sur prescription médicale < p>< p>Vos missions< strong> :< p>Évaluer l 39 autonomie et les capacités des résidents< p>< li>Prévenir les chutes et adapter l 39 environnement< p>< li>Préconiser adapter et suivre les aides techniques< p>< li>Assurer le positionnement et contribuer à la prévention des escarres< p>< li>Participer aux projets personnalisés et aux actions de qualité de l 39 établissement < p>< li>< ul>Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe < p>Rythme de travail : < p>Semaine< p>< li>Journée< p>< li>7h< p>< li>< ul>Nous rejoindre c’est :< strong>< p>Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour  < p>< li>Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions  < p>< li>Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle < p>< li>< ul>Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation c’est aussi la sécurité de l’emploi des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière < p>Les avantages que nous vous proposons :< strong>< p>Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP < p>< li>Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle prime de présentéisme augmentation SEGUR < p>< li>Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances cadeaux de Noël adulte et enfant capital loisirs … < p>< li>Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié < p>< li>Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste < p>< li>Congés payés de 5 semaines par an congés évènements familiaux récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an 1 jour de congé d’ancienneté par an au bout de 20 ans 1 jour de récupération supplémentaire par an journée de solidarité 2 jours fériés supplémentaires droit local 1 jour de congé déménagement < p>< li>Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 des frais engagés < p>< li>< ul>< li>< ul>Profil< h3>Profil :< strong>< p>Vous êtes titulaire du Diplôme d 39 Etat d 39 Ergothérapeute Vous aimez le travail en équipe vous êtes rigoureux et vous êtes respectueux du patient et du secret professionnel Vous êtes dynamique vous faites preuve de curiosité professionnelle et vous avez la volonté de maintenir vos connaissances à jour Poste basé à Colmar Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service  < p>Merci d’adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l’attention de Madame Béatrice Jaegle < p>

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À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne et couvrant le territoire du nord du département soit une population de 93 000 habitants Environ 1100 professionnels y travaillent dont 70 médecins Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un e aide soignant e pour la médecine 1 dès que possible pour un remplacement de 6 mois renouvelable de jour à 100 < p>Missions du service< u> :< em>< strong>< p>Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie de Gastrologie < p>Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs < p>Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage < p>Missions et activités principales du poste< u> :< em>< strong>< p>L’Aide Soignant assure par délégation de l’Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes » Circulaire n°96 31 du 19 Janvier 1996 < p> Participer à l’accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service inventaire évaluation du souhait du patient des besoins et capacités recueil des habitudes de vie et conditions de vie des gouts alimentaires identification des appareillages du patient auditif dentaire lunettes… < p> Participer à l’élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation réajustement en collaboration avec l’IDE le cadre de santé le médecin et l’équipe pluri professionnelle rééducateurs assistant social ergothérapeute diététicien … :< p>o Transmettre les données concernant les habitudes de vie l’histoire de vie l’autonomie< p>o Réaliser l’évaluation des risques et problèmes : risque d’escarre l’évaluation nutritionnelle la continence le risque de chute l’état psychologique… S’assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge < p>o Participer à l’évaluation des besoins leur analyse à la recherche de moyens et de réponses adaptées avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention < p>Profil< h3> Accompagner la personne hospitalisée dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service< p> Favoriser l’autonomie du patient en aidant celui ci à découvrir ses ressources personnelles Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie < p> Assurer une surveillance reposant sur l’observation de l’état cutané l’équilibre alimentaire l’élimination l’évaluation de la douleur …< p> Repérer les situations dans lesquelles l’autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d’une contention : s’assurer de la prescription médicale analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l’équipe< p> Transmettre les modifications de l’état de santé et du comportement des personnes à l’IDE référente du secteur de soins< p> Participer à la prévention escarres chutes déshydratation nutrition constipation … et à l’éducation des patients en matière d’hygiène de mesures diététiques de gestion de la continence de prévention des chutes < p> Participer au bien être de la personne grâce à une attitude d’écoute attentive et évaluer la douleur< p> Participer aux réunions concertations pluridisciplinaires : avec l’équipe de soins palliatifs pour l’accompagnement des personnes en fin de vie avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients < p> Réaliser l’entretien quotidien de l’environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie Connaître et appliquer les protocoles d’entretien des locaux des précautions standard et complémentaires < p> Encadrer des stagiaires : participer à l’accueil et à l’encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe soignante < p> Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l’évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d’établissement Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention douleur gestion des produits pour incontinents hygiène soins palliatifs matériel … < p> Met...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Informations sur le poste< b>< p>< p>Intitulé de l 'offre< b>< p>< p>Aide soignant SMR temps partiel ou temps plein H F< p> Filière MGEN Métier ou Fonction< b>< p>< p>Filière soignante paramédicale Aide soignant< p> Type de contrat< b>< p>< p>Contrat à durée déterminée< p> Présentation du Site ou de la Direction< b>< p>< p> Présentation du site :Les établissements de santé MGEN structures à but non lucratif sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux vivre de ses patients de ses résidents et de ses collaborateurs et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance le respect et la solidarité Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires SSR Santé Mentale médico sociaux EHPAD Handicap  < p>L’Etablissement mixte de SMR et EHPAD La Chimotaie dispose d’une capacité de 106 lits de Soins Médicaux de Réadaptation de places d’hospitalisation de jour et 83 places d 'EHPAD < p>Il dispose d’un plateau technique de rééducation balnéothérapie kinésithérapie ergothérapie… et d’une équipe d’appui d’adaptation et de réadaptation pour le repérage des fragilités à domicile < p>L’Etablissement mixte de SSR et EHPAD La Chimotaie est basé à CUGAND à 30 km de Nantes et 12 km de Montaigu < p>Nous recrutons actuellement un une AS SMR à temps plein < p> Missions confiées< b>< p>< p> Rattaché e à l 'encadrant du service SMR locomoteur de l’établissement vous participez à l 'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de soin des patients au sein d 'une équipe pluriprofessionnelle < p>Vous dispensez des soins d 'hygiène et de confort à la personne accueillie dans l 'objectif de maintenir ou restaurer l 'autonomie ou pallier la perte d 'autonomie dans le respect de l 'intimité dupatient < p>Vous assistez l 'équipe d 'infirmier dans la réalisation de soins techniques < p>Vous assurez l 'entretien de l 'environnement immédiat de la personne et des dispositifs médicaux et des matériels de soins < p>Les soins sont réalisés dans le respect de la personne du devoir de réserve du secret professionnel et des règles éthiques < p>Organisation du temps de travail :< p>Contrat : temps plein ou temps partiel< li>Temps de travail : 35 heures< li>Roulement :planning en 12 heures sur 12 semaines < li> Profil recherché< b>< p>< p> Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide soignant et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico social < p>Vos qualités relationnelles votre empathie et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité d’écoute d’observation et d’adaptation < p>Compétences particulières :< p>Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne< li>Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale< li>Mesurer les paramètres vitaux du patient contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l 'infirmier Repérer les modifications d 'état du patient< li>Réaliser des soins d 'hygiène corporelle de confort et de prévention< li>Surveiller l 'état général du patient lui distribuer les médicaments et informer l 'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes escarres < li>Pourquoi nous rejoindre ? < p>Convention collective FEHAP CCN 51 renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN< li>Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur < li>Participation transport< li>Mutuelle et prévoyance Groupe< li>Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise< li>Compte Epargne Temps< li>Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée< li>Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE chèques vacances chèque culture colonies de vacances chèque CESU frais de crèche coupons sports frais de rentrée catalogue voyages aide aux devoirs bourse d 'études < li>restaurant d 'entreprise à 2 91 euros le ticket repas< li>Aides au logement via le dispositif Action logement< li>Accès gratuits à un réseau de psychologues Assistants sociaux< li>Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences< li>Le groupe MGEN s 'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l 'égalité des chances Nos postes sont ouverts à tous < p>