- Hoofd verblijf Ben jij een leidinggevende die graag werkt in een multidisciplinair team? Heb jij daarnaast minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de GGZ? Solliciteer dan als hoofd verblijf op onze ART Kliniek. Waar ga je werken? Kliniek R is een moderne kliniek in Poortugaal die zich richt op langdurige zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Binnen deze functie ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een multidisciplinair team en draag je bij aan het herstel van onze cliënten volgens de ART-methodiek. Het behandeltraject richt zich op resocialisatie en herstel, waarbij de cliënt en zijn of haar naasten centraal staan. Onze kliniek beschikt over 148 plaatsen, verdeeld over zes afdelingen, met elk een uniek zorgaanbod afgestemd op de behoeften van de doelgroep. Wat ga je doen? - leidinggeven aan en coördineren van de dagelijkse zorgprocessen van een multidisciplinair team; - herkennen van teaminteractie en effectief balanceren tussen operationele aansturing en zichtbare aanwezigheid op de afdeling; - actief bijdragen aan de ontwikkelingen binnen jouw afdeling en de bredere directie; - stimuleren en ondersteunen van je team bij veranderingsprocessen en kwaliteitsverbeteringen; - zorgdragen voor de veiligheid en tevredenheid van zowel cliënten als medewerkers; - lid zijn van het managementteam van het cluster care, waar je samen met collega's bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen. Wie ben jij? - je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding (Hbo-niveau), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; - minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de GGZ met grote teams; - je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en beschikt over een goed gevoel voor humor; - je hebt affiniteit met de doelgroep en stimuleert je team om het beste uit zichzelf te halen; - je bent creatief in het oplossen van complexe vraagstukken...

A Alliade logoAlliade logo - Zorgcoördinator - Heerenveen Nog 46 dagen om te reageren Zorgcoördinator - Heerenveen Heerenveen Locatie Heerenveen Contractduur Deeltijds, Onbepaalde tijd Uren per week 28 - 32 uur Sluiting vacature 16-08-2026 Heb jij een hart voor de ouderenzorg, pak je graag complexe zorgvragen aan en neem je graag de regie? Inspireer je collega's en benut je talenten om samen de zorg te verbeteren? Dan zoeken we jou . Waar ga je werken? Je komt te werken in het moderne, vernieuwde Anna Schotanus, waar 144 bewoners verdeeld zijn over vijf doelgroepen. Je versterkt het team op de afdeling psychogeriatrie. De locatie biedt een fijne werksfeer, stimuleert samenwerking, gebruikt slimme innovaties en heeft een dementievriendelijke tuin. Wat ga je doen? Als zorgcoördinator combineer je een coachende rol met meewerken in de zorg. Je bent dus ook echt zichtbaar op de werkvloer en werkt mee in de wisselende diensten. Je stemt zorgleefplannen af met bewoners en/of hun naasten, bewaakt de uitvoering, leidt multidisciplinaire cliëntbesprekingen en bent het aanspreekpunt voor de familie. Ook begeleid je collega's en stagiaires en zorg je samen voor warme, persoonsgerichte zorg. We werken met spraakgestuurd rapporteren, waarbij informatie direct in het digitale dossier wordt vastgelegd. Zo ben je minder tijd kwijt aan rapporteren en heb je meer tijd voor de bewoners. Wie ben jij? Jij bent een zorgprofessional die met vertrouwen en daadkracht de rol van zorgcoördinator vormgeeft. Je neemt initiatief, bewaart het overzicht en krijgt energie van het verbeteren van de zorg. Op de werkvloer ben je betrokken en werk je actief mee, terwijl je laagdrempelig en benaderbaar bent voor collega's, bewoners en naasten. Met jouw expertise en daadkracht bepaal je de juiste koers, stel je heldere doelen en weet je bewoners te stimuleren om zelf regie te nemen. Je denkt in kansen en oplossingen, met altijd oog voor wat er écht toe doet...

Management en ondersteuning In het kort Diverse locaties Baan 10 t/m 19 uur € 3.502,00 - € 4.822,00 Twee personen zitten op een grijze bank en glimlachen naar de camera; op de achtergrond een bosachtige afbeelding. Een draagt een zwarte blazer en luipaardprint kleding, de ander een blauwe polo. Vragen? Wij helpen je graag verder! Helemaal jouw moment Bouw mee aan slimmer opleiden in de zorg van de Achterhoek! Zorg voor Mekaar is een recent opgerichte coöperatie waarin zorgorganisaties de krachten bundelen om samen meer mensen te werven, op te leiden en te behouden voor de zorg. Zes organisaties zijn gestart, en we willen snel uitbreiden. We zoeken een Coördinator Opleiden die het voortouw neemt in gezamenlijke opleidingsprojecten en zorgt dat plannen ook écht uitgevoerd worden. Over je functie Wat ga je doen? Als Coördinator Opleiden ben jij de spil in regionale opleidingsinitiatieven: • Je haalt bij alle aangesloten organisaties op wat hun opleidingsbehoeften zijn en bundelt die tot één gedragen plan met prioriteiten. • Je pakt projecten op die meerdere organisaties tegelijk helpen - van het ontwikkelen van maatwerktrajecten tot het werven van zij-instromers. • Je bewaakt de voortgang, zorgt dat actiepunten worden opgepakt en brengt structuur in overleg en besluitvorming. • Je onderhoudt contacten en werkt samen met opleiders, onderwijsinstellingen en andere partners, vraagt offertes op en adviseert over de beste keuzes. • Je signaleert subsidiemogelijkheden en zet deze in gang waar mogelijk. Waarom dit bij jou past Je ziet kansen en weet hoe je ideeën vertaalt naar concrete resultaten. Je maakt makkelijk verbinding met mensen, luistert goed en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Voor deze functie is hbo werk- en denkniveau een belangrijk uitgangspunt. Ervaring binnen de zorgsector en expertise op gebied van leren en ontwikkelen vormen een waardevolle combinatie. Je bent een bevlogen kartr...

Ben jij de zorgcoördinator die we zoeken? Samen maken we het verschil Bij de Nederlandse Obesitas Kliniek werken professionals die het verschil maken. Als patiënten bij ons komen, hebben ze zelf alles geprobeerd om af te vallen. Wij zijn er om hun leven een positieve wending te geven. Dit doen we door onze patiënten intensief te begeleiden bij de benodigde leefstijlverandering. Aan hen de taak om, met onze ondersteuning, het nieuwe gedrag vast te houden. Als zorgcoördinator bij de NOK maak je samen met de multidisciplinaire teams het verschil tussen een ongezonde en een gezonde leefstijl van onze patiënten. Op iedere NOK-vestiging werken een aantal van deze teams. Ze bestaan uit een internist, chirurg, psycholoog, arts, diëtist en bewegingsdeskundige. Elk team werkt onder leiding van een vestigingscoördinator en wordt ondersteund door de zorgcoördinator. NOK team Suzanne over haar werk als zorgcoördinator Suzanne Als zorgcoördinator bij de NOK: - verzorg je de oriënterende groepsvoorlichting (algemene informatie tijdens eerste kennismaking) met patiënten. - begeleid je patiënten tijdens de screening. - kun je in voorkomende gevallen patiënten wegen en meten. - verzorg je algemene schriftelijke correspondentie (incl. e-mail) rondom het traject en boek je patiënten in in het patiëntvolgsysteem. - ben je telefonisch en fysiek het eerste aanspreekpunt voor patiënten, verwijzers, zorgverzekeraars en samenwerkingspartners. - ondersteun je de vestigingscoördinator bij de patiëntenplanning. - heb je contact met verwijzers, zorgverzekeraars en samenwerkingspartners. - heb je overleg met teamleden, collega-zorgcoördinatoren en de vestigingscoördinator. - neem je deel en draag je bij aan periodieke locatieoverleggen. - neem je deel en draag je bij aan monodisciplinaire overleggen (periodiek organisatiebreed overleg van alle zorgcoördinatoren). Medewerker Front Office Eindhoven - 24 uur per week

RESPONSABILITÉS : Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc offrent un panel varié d'opportunités, par la voie du recrutement et/ou de mobilités futures. Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins, le/la cadre de santé est en charge de l'encadrement des personnels soignants de l'unité placée sous sa responsabilité, en collaboration avec le/la chef/fe de service et joue un rôle majeur dans la mise en œuvre des actions au service des patients/résidents. Rejoignez un collectif cadres motivé et un établissement dynamique, riche de ses professionnels et de ses projets, au cœur d'un environnement d'exception ! PROFIL RECHERCHÉ : Profils recherchés · Diplôme d'Etat Infirmier · Diplôme de Cadre de Santé ou Formation Infirmière référente et coordinatrice en EHPAD Conditions de travail dans le poste · Poste à temps plein · Forfait cadre avec 19 jours de RTT par an (déduction faite de la journée de solidarité)

RESPONSABILITÉS : RECHERCHE RENFORT 2 Cadres de santé ou cadres socio-éducatif (h/f) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et Psychiatrie adulte Situation géographique : 78 Contrat de 3 mois renouvelable à pourvoir immédiatement PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable • Etre cadre de santé diplômé d'état ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé OU • Etre titulaire du CAFERUIS Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/

RESPONSABILITÉS : RECRUTE EN RENFORT Cadre socio-éducatif (h/f) Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent CDD de 3 mois à pourvoir immédiatement Temps complet PROFIL RECHERCHÉ : Formation obligatoire • Etre titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : · En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – · Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel · En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages : • prise en charge 75 % des frais de transport en commun • Comité social CGOS • Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...) • Ø Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

RESPONSABILITÉS : Le Pôle Gériatrie et Rééducation (Pôle GER) regroupe les activités en lien avec les pathologies de la personne âgée et les métiers de la Rééducation, réadaptation. Le service du Court Séjour Gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans, polypathologiques pour lesquels l'évaluation gériatrique globale initiale conditionne la qualité de la prise en charge et la préparation du retour au domicile. Cette unité a une capacité d'accueil de 30 lits dont 1 dédié soins palliatifs. La durée moyenne de séjour est de 14 jours. L'équipe est composée de 10.8 ETP d'IDE et 18.1 ETP d'AS. D'autres intervenants interviennent dont des rééducateurs (ergothérapeute, diététicien, kinésithérapeute, orthophoniste) et assistants sociaux. L'hôpital de jour de gériatrie est une unité centrée sur l'évaluation gériatrique d'une part, et sur la rééducation motrice et cognitive d'autre part. Le patient est pris en compte dans sa globalité et à l'issue de l'évaluation une prise en charge thérapeutique médicamenteuse et non médicamenteuse est proposée. L'hôpital de jour peut également être une alternative à l'hospitalisation, en permettent de réaliser des actes techniques L'hôpital de jour travaille en lien étroit avec les partenaires extra-hospitaliers. L'équipe mobile de gériatrie est composée de 2 professionnels IDE qui interviennent en intra ou en extra-hospitalier, sur demande médicale. Elle a pour objectif d'aider dans la prise en charge des personnes âgées, orienter au mieux et contribuer à l'organisation des retours complexes. Le cadre de santé organise l'activité de soins et prestations associées, manage (encadre et anime) l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Activités • Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées • Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles • Projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi • Animation de la démarche qualité et gestion des risques • Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités • Gestion et développement des compétences • Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : · Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé Conditions d'emploi • Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre • 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT • Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an) • Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A) • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes) • Poste permanent à 100 % à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 • Candidature à adresser avant le 1er août 2026 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Der Medizinische Dienst Mecklenburg-Vorpommern ist der unabhängige sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für alle gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Mecklenburg-Vorpommern. In dieser Funktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer gerechten und qualitätsgesicherten Gesundheitsversorgung im Bundesland. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachpersonen sowie anderem Fachpersonal, die alle über langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Mit über 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir unsere gesetzlich festgelegten Aufgaben, um die Gesundheitsversorgung in Mecklenburg-Vorpommern zu sichern. Wir suchen am Standort Schwerinzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Fachbereichs Einzelfallbegutachtung Pflege (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Pflege - Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Fachbereichs - Weiterentwicklung fachlicher Standards, Arbeitsprozesse und Qualitätskonzepte - Aufbereitung und Weitergabe wissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegerischen Fragen - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, der Geschäftsbereichsleitung Pflegeversicherung sowie externen Partnerinnen und Partnern - Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und interner Zielsetzungen - Mitwirkung an strategischen Projekten des Medizinischen Dienstes - Mitarbeit in Gremien auf Landes- und Bundesebene, u.a. als Mitglied in der „Sozialmedizinischen Expertengruppe 2“ (SEG 2) Pflege/Hilfebedarf der Medizinischen Dienste auf Bundesebene Damit überzeugen Sie: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachperson (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege), idealerweise mit Kenntnissen im Begutachtungswesen - Sehr gute Kenntnisse des SGB XI und V sowie der Begutachtungsrichtlinien sind wünschenswert - Erfahrungen mit Gremienarbeit in Organisationen und fachlichen Arbeitsgruppen - Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung - Ihr konzeptionelles, analytisches und vernetztes Denken und Handeln ist sehr ausgeprägt und kann mit Erfahrungswerten hinterlegt werden - Kommunikationsgeschick und stilsichere sprachliche Ausdrucksfähigkeit - Sie haben eine hohe Motivation, Innovationsfreudigkeit, selbstsicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Entscheidungssicherheit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Reisebereitschaft; Sie denken und handeln verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert. Ihr Arbeitsumfeld: - Sie werden Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams in einem inspirierenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld. - Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung in einem dynamischen, zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche. Die pflegefachlichen Gutachterinnen und Gutachter des Medizinischen Dienstes Mecklenburg-Vorpommern führten im Jahr 2025 ca. 90.000 Begutachtungen zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit durch. - Sie profitieren von familienfreundlichen und modernen Arbeitsbedingungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Ihre Vorteile bei uns: - ein sicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (bei 38,5 Wochenstunden Vollzeit), - Vergütung nach der VG 11 des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste, - 30 Tage Urlaub – der 24. + 31. Dezember sind zusätzlich frei, - flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, - attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag, - Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre Gesundheit und Motivation - individuelle Einarbeitung und Begleitung, damit Sie von Anfang an bestens integriert sind, - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, - attraktive Benefits wie Wellpass, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf und einschlägige Zeugnisse enthalten. Bitte senden Sie diese bis zum 24.07.2026 an Medizinischer Dienst Mecklenburg-Vorpommern Sachgebiet Personal Lessingstraße 33, 19059 Schwerin oder per E-Mail an bewerbung@md-mv.de. Bitte senden Sie uns die Dateien Ihrer Bewerbung per E-Mail ausschließlich im PDF-Format zu. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Behinderung hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises beizufügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass anfallende Reisekosten zur Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen nicht erstattet werden.

Die Diakonie Christophorus ist auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes tätig und verfolgt in ihren verschiedenen Geschäftsfeldern das gemeinsame Ziel einer bestmöglichen Förderung und Versorgung von Menschen mit Beeinträchtigung und vergleichbarem Hilfebedarf als Beitrag zum gesellschaftlichen Inklusionsprozess. Unser Hauptziel ist es, Menschen, die unsere Angebote in Anspruch nehmen, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Rund 420 Mitarbeiter*innen (m|w|d) engagieren sich in abgestuften Assistenzangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung, Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Erwachsene und Senioren in Göttingen. In unserem Haus Matthias-Claudius-Stift in der Göttinger Südstadt leben 82 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Pflegedienstleitung m/w/d Weil gute Pflege gute Führung braucht. Das zeichnet dich aus:: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Pflegefachperson - Du besitzt die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft - Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den von uns zu betreuenden Menschen und Gästen. - Du koordinierst Deine Arbeitsabläufe zuverlässig und selbstständig im Teamkontext. - Du arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert. - Du schätzt flache Hirachien und bist ein Teamplayer. Was machst du als Pflegedienstleitung im Matthias-Claudius-Stift? Bei uns übernimmst du Verantwortung für die pflegerische Qualität und die Weiterentwicklung unseres Hauses mit 82 Wohnplätzen. Mit deinem fachlichen Know-how, deinem Organisationstalent und deinem Blick für die Menschen sorgst du dafür, dass sich unsere Bewohner*innen gut aufgehoben fühlen und bestmöglich begleitet werden. Du stärkst dein Team durch Schulungen und fachliche Begleitung, entwickelst unsere Pflegekonzepte kontinuierlich weiter und gestaltest gemeinsam mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Pflege. Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Kliniken, unserer Vertragsapotheke, Behörden und Angehörigen zusammen. Qualität ist für dich mehr als ein Standard: Mit regelmäßigen Pflegevisiten, dem fachlichen Austausch im Team und der Weiterentwicklung unserer Pflegestandards schaffst du die Grundlage für eine Pflege, auf die sich unsere Bewohner*innen und ihre Angehörigen jeden Tag verlassen können. Gleichzeitig sorgst du mit einer vorausschauenden Personaleinsatzplanung und als stellvertretende Heimleitung für stabile und verlässliche Strukturen. So sorgst du dafür, dass Pflege bei uns nicht nur professionell ist, sondern von Menschlichkeit, Vertrauen und einem starken Miteinander geprägt wird. Das bieten wir dir: Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 Std./Wo, uznbefristet) - nach Vereinbarung - wir gehen auf deine Wünsche ein. Attraktive Bezahlung: Entgeltgruppe 9, AVR-DD (https://www.attraktiver.de/die-regionalen-diakonie-tarife/diakonie-deutschland-avr-dd/) Max.-Gehalt 4858,25 €*, ab 01.09.2026 --> 5.004,00 €* - 1. Monatsgehalt, Kinderzuschlag, Zulagen Verschnaufpause: 31 Tage Urlaub Altersversorgung: Betriebliche Altervorsorge (Betriebsrente) i.H.v. 5,65% Arbeitsgeberanteil sowie Vermögenswirksame Leistungen Lebenslanges Lernen: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen weitere Benefits: Firmen-Events, Bike-Leasing, vergünstigtes Mittagessen *(aktuelles max. Gehalt in der höchsten Erfahrungsstu...