At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from August 1st or soon hereafter. The duration of the position is three years.

Your work tasks
As a PhD student in modelling and experiments on PEM water electrolysis, you will work at the intersection of chemical and electrochemical reactor engineering, with a particular emphasis on electrolysis. The project focuses on testing proton exchange membrane electrolysis cells, characterising their electrochemical performance and developing detailed electrochemical cell models.

You will design and carry out experiments on single cells, analyse electrochemical behaviour under different operating conditions and use the resulting data to build, calibrate and validate mechanistic models that describe transport, kinetics and degradation phenomena.

An important part of your work will be to investigate how PEM electrolysers perform when conventional materials are partially replaced by recycled ionomers and iridium. You will compare performance, stability and degradation patterns with and without recycled components and translate your findings into a deeper understanding of the underlying electrochemical mechanisms. In parallel, you will conduct techno-economic assessments of PEM electrolysis systems, including related life cycle assessment studies, to evaluate how material choices, operating strategies and system design affect costs and environmental impacts over the full life cycle.

The position is offered in relation to the research group "Hydrogen and Electro Fuels" and the PhD Student will be positioned to the section for “Thermal Engineering”.

Your competencies 
The PhD project is carried out in the context of the CYCLOPEM, ROAD2X and CAPEX projects, which provide access to state-of-the-art experimental facilities and collaboration with academic and industrial partners.

You are expected to participate in project meetings and to present your results at international conferences and workshops. In addition, you will contribute to teaching activities within courses on chemical and electrochemical reactors and take part in the daily activities of the Hydrogen and Electro Fuels research group at AAU Energy, including group meetings, seminars and joint publications.

The applicant must have a relevant professional and/or educational background within thermal, chemical and electrochemical engineering. Modelling of chemical and electrochemical reactor and LCA.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg
campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Vincenzo Liso, vli@energy.aau.dk, +4521370207.

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during the month of June.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a 3-year PhD or 2-year Postdoc position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

About the job
Join us at the Human-AI Interaction Lab at the IT University of Copenhagen, Denmark for one funded PhD or postdoc position, starting 1 October 2026 or soon thereafter. You will be supervised by Jichen Zhu and Stella Grasshof in an interdisciplinary research project to reduce over-reliance on AI and foster self-reflection in the context of emotion recognition/tracking for mental well-being.

The work is animated by a few guiding questions: How can we reduce users’ over-reliance on AI in the subjective domains, such as emotion tracking, where humans and AI are deeply entangled? How can we design human-centered AI explanations to foster users’ self-reflection and thus responsible use of AI? How can contemporary HCI theory of entanglement and more-than-human design inform new approaches to designing ML well-being technology?

Job description
The candidate is expected to complete the following main research tasks:

• Conduct user studies to understand over-reliance and human-AI entanglement in emotion recognition/tracking
• Explore the design space of user-centered AI explanations for reducing over-reliance and supporting self-reflection
• Iteratively design, prototype, and test towards a minimal viable product
• Disseminate research output through publications in HCI and design research venues

The ideal candidate should have:

• A Master’s (for the PhD position) or PhD (for postdoc position) degree in a relevant field, such as Interaction Design, HCI, Computer Science (human-centered), Digital Health, CSCW, or related areas
• An active publication record in leading HCI or design venues and/or related journals (required for the postdoc position)
• Demonstrated qualitative and design research capability (study design, fieldwork, analysis, synthesis into system requirements)
• Demonstrated prototyping ability
• Commitment to work collaboratively in interdisciplinary teams
• Background in human-AI interaction, responsible AI, ML as design material, more-than-human design is an advantage

Research Environment
The candidate will be part of the Human-AI Interaction Lab and the HCI & Design Section at ITU.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements
The following qualifications are required for the 3-year PhD position:

• candidates should have an MSc (or equivalent)

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 years.

The following qualifications are required for the Postdoc position:

• Candidates are required to have academic qualifications at PhD level at the start of the position or shortly after

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A project proposal of up to five pages /12.000 characters, when bibliography is not included. The proposed project needs to fit within the broader project described above. The proposal should include research background, research questions, methods, ethical considerations, a timeline for completion, and the bibliography. It should provide evidence of independent thinking and originality relevant to the targeted research field.
• For candidates applying for the PhD position: relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)
• For candidates applying for the PhD position: documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• For candidates applying for the Postdoc position: relevant scientific publications or/and PhD thesis written by the applicant

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Professor, Jichen Zhu, IT University of Copenhagen, jicz@itu.dk.Early contact with our faculty staff is encouraged.
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

For the PhD position, please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The IT University of Copenhagen might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 18 May 2026, at 23:59 CEST

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

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Le Groupe Goedert est un acteur reconnu dans le secteur automobile, engagé à offrir des services de qualité à ses clients professionnels et particuliers. Dans le cadre du développement de notre activité B2B, nous recherchons un(e) Key Account Manager PME pour renforcer notre équipe commerciale. Votre missionEn tant que Key Account Manager, vous êtes responsable du développement, de la fidélisation et de la rentabilité d’un portefeuille de clients professionnels (PME, artisans, comptes en fonds propres).Vous jouez un rôle clé dans la croissance du chiffre d’affaires en assurant un suivi commercial rigoureux, une prospection active et une relation client durable. Vos responsabilitésGérer et développer un portefeuille de clients existantsRéactiver des comptes dormantsProspecter de nouveaux clients et identifier des opportunitésAnalyser la rentabilité des comptes et adapter votre approche commercialeRéaliser des actions de prospection (téléphone, terrain)Participer aux appels d’offres et représenter l’entreprise lors d’événementsAssurer un reporting régulier et maintenir les données clients à jour (CRM)Suivre les paiements en lien avec la comptabilité Votre profilFormation commerciale ou expérience équivalenteBonnes compétences en vente et négociationAisance avec les outils informatiques (CRM, Office…)Sens du client, excellent relationnel et esprit d’analyseRigueur, organisation et proactivité Nous vous offrons :CDI – h/semainePoste avec déplacements ponctuelsun package attrayant et un cadre de travail agréable

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi. **Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !** DESCRIPTION DES MISSIONS - Enseignement de la guitare MA et basse en lien avec le Projet d’Etablissement et le Schéma National d’Orientation Pédagogique, en individuel et/ou collectif : enseignement de l’instrument - Accompagnement d’un atelier de Musiques Actuelles (cours, réécriture, préparation aux événements…) - Cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics - Organisation et suivi des études des élèves : préparation des cours, recherche de répertoire, pédagogie menée en lien avec le projet pédagogique - Conduite de projets pédagogiques et culturels : auditions, concerts, projets transversaux avec les autres disciplines - Collaboration à l’organisation pédagogique de l’Ecole et coopération sur le travail en équipe : réunions de travail, prise de parole et prise de notes - Préparation des auditions, évaluations et examens de fin de cycle - Lien avec les familles, en coordination avec la direction de l’école - Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s’inscrivant dans le projet collectif de l’établissement - Développe la curiosité artistique de ses élèves. Activités secondaires : - Participation à la vie artistique de l’Ecole et à son rayonnement en impliquant les élèves - Etat des lieux annuel du parc instrumental - Veille artistique et mise à niveau de sa pratique, formation continue, recherches sur sa discipline PROFIL RECHERCHÉ Qualités requises & compétences : - Parfaite maîtrise de la technique de son instrument - Prise d’initiatives tout en rendant compte - Culture générale des disciplines et pratiques enseignées - Qualités relationnelles et sens du travail d’équipe - Sens du service public - Sens de l’innovation - Ouverture sur divers courants et répertoires musicaux - Connaissance du fonctionnement d’une commune, du rôle du Maire et des élus - Capacités pédagogiques et adaptation à un public varié (âges, niveaux…) - Maitrise succincte de l’outil informatique (Word, Excel…) - Maîtrise succincte des logiciels d’écriture (Musescore, GuitarPro…) - Disponibilité et mobilité - Personne pédagogue, rigoureuse et ordonnée - Force de proposition dans le projet de l’école

Nous recherchons un Assistant/Gestionnaire GMAO (H/F) sur Créteil, France. Vous assurerez le déploiement et l'optimisation de notre outil GMAO au sein de notre clientèle. Votre mission consiste à codifier et intégrer efficacement une large gamme d'équipements dans le système, à planifier les maintenances préventives et à faciliter l'adoption de cet outil par les équipes.Vos futures missions :- Codification et intégration de 200quipements dans la GMAO.- Paramétrage de l'outil GMAO incluant les gammes, périodicités et calendriers.- Traitement et mise à jour de données complexes sous Excel.- Planification des actions semestrielles de maintenance préventive.- Gestion des calendriers et périodicités d'intervention, en assurant une optimisation continue.Les + de la mission :- Tickets restaurant - Prise en charge à 50% des transports - Mutuelle santé- Chèques cadeaux Noël (80EUR/salarié + enfants)- Chèques vacances - Un 13ème mois, versé en juin et décembreOù : Créteil, FrancePour combien : à partir de euros brut par moisType de contrat : Intérim

Nous recherchons un(e) Trieur/Trieuse en bout d'arche pour rejoindre une equipe dynamique.Vous serez en charge de trier et controler les produits en fin de chaine, en veillant a leur qualite et conformite. Ce poste s'effectue en horaires 2x8 (matin/apres-midi en alternance). Vos missions principales : Trier les produits en bout de chaine selon les criteres definis. Controler visuellement la qualite des produits. Signaler les anomalies ou defauts detectes. Maintenir votre poste de travail propre et organise. Respecter les consignes de securite et les procedures internes. Profil recherche : Vous etes rigoureux(se), attentif(ve) et avez le sens du detail. Une premiere experience en production ou tri est un plus Capacite a travailler en equipe Disponibilite pour travailler en horaires alternes (2x8). Nous offrons : Un environnement de travail convivial et bienveillant. Expérience : Débutant accepté

Technicien automaticienFormation : BAC +2Experience : 5 ans en maintenanceNotre crédo : l'excellence et l'innovationRejoignez une équipe à taille humaine dans un groupe à l'envergure mondiale et évoluez dans un cadre dynamique et collaboratif !Votre quotidien : Conception de systèmes automatisésMaintenance préventive et dépannage des outils de production de type électrique et automatiquee dans l'industrie papetière Participation à l'amélioration continue de la productionLe site fonctionne H24 mais nous vous proposons des horaires de journées.Machines présentes sur site :6 machines à papier3 rotatives d'impressionune chaufferie vapeur avec 3 chaudièresune centrale d'air compriméune station d'épurationdes ponts roulants, des moteurs, des vérins  Processus d'entretiens : Préselection Orientaction avec Amandine1 entretien  RH1 entretien technique avec le Responsable Technique et Responsable Service Electrique et visite du siteUn test technique est à prévoir Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Les Missions du Responsable de Salle : Management & organisationAssurer l'encadrement, l'animation et la coordination de l'équipe de salle au quotidien ;Élaborer et piloter les plannings de travail dans le respect de l'activité, de la législation sociale et des besoins opérationnels ;Superviser la gestion des heures supplémentaires, des repos compensateurs et de l'organisation générale du temps de travail ;Accompagner, motiver et faire progresser les équipes dans une démarche d'exigence, de cohésion et d'exemplarité.Excellence de service & expérience clientVeiller à la parfaite exécution du service en salle, dans le respect des standards de qualité et de l'identité de l'établissement ;Garantir une expérience client fluide, élégante et personnalisée, en accord avec le niveau d'exigence attendu ;Contrôler en permanence la qualité du service délivré ainsi que la bonne présentation des produits servis ;Anticiper les besoins des clients et assurer le traitement approprié des demandes, attentes et éventuelles insatisfactions.Coordination opérationnelleOrganiser et animer l'activité restauration en collaboration étroite avec la Direction et le Chef Exécutif ;Assurer une communication fluide entre la salle, la cuisine et les différents services de l'établissement ;Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures internes du service restauration ;Veiller à leur bonne application par l'ensemble de l'équipe.Hygiène, sécurité & conformitéGarantir le maintien irréprochable des espaces de restauration et du matériel mis à disposition ;Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des normes HACCP ;S'assurer de la bonne tenue, de la présentation et du professionnalisme du personnel de salle.Gestion & performanceSuperviser les encaissements et garantir la bonne tenue ainsi que la clôture des caisses restauration ;Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires du département restauration ;Participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du département à travers des indicateurs de performance mesurables.Collaboration & relais managérialTravailler en étroite synergie avec les différents managers afin d'assurer la continuité, la fluidité et l'excellence des opérations ;Représenter un véritable relais de la Direction sur le terrain, en incarnant les valeurs, les standards et l'esprit de l'établissement. 

Nous recherchons notre Responsable de Salle H/F pour notre restaurant doublement étoilé La Table d'Olivier Nasti :Contrat : Cadre / CDIMission : En tant que Maître d'Hôtel à La Table d'Olivier Nasti, vous serez responsable d'assurer une expérience gastronomique exceptionnelle et mémorable pour nos clients. Vous superviserez le service en salle, offrirez un accueil personnalisé et assurerez une coordination efficace de l'équipe de salle, tout en veillant à ce que chaque détail contribue à l'excellence de notre restaurant étoilé. Votre rôle au Chambard ? Un défi passionnant !Supervision du service en salle : Assurer une présence proactive et attentive en salle, superviser chaque aspect du service pour garantir l'excellence à chaque étapep>Coordination de l'équipe : Coordonner le travail de l'équipe de salle avec précision, en veillant à ce que chaque membre contribue à offrir un service de qualité exceptionnellep>Accueil et conseil aux clients : Offrir un accueil chaleureux et personnalisé à chaque client, en créant une atmosphère d'élégance et de raffinement dès leur arrivée. ?Conseils experts : Fournir des conseils sur le choix des plats, en mettant en valeur les saveurs et les créations uniques de la cuisine d'Olivier Nastip>Gestion du personnel : Encadrer, motiver et inspirer l'équipe de salle, en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant l'excellence à chaque instantp>Formations régulières : Organiser des formations régulières pour développer les compétences de l'équipe et maintenir un niveau élevé de professionnalisme. ?Gestion des réservations : Gérer les réservations avec précision, en garantissant une expérience sur mesure et inoubliable pour chaque client. ?Coordination avec le service de réservation : Collaborer avec le service de réservation pour anticiper les besoins des clients et assurer une gestion fluide du flux de réservations. ? Qu'attendons-nous de vous ?Expérience en service gastronomique : Expérience avérée en tant que Maître d'Hôtel dans des établissements étoilés ou de haut niveau.Aptitudes en leadership : Aptitudes exceptionnelles en communication, en leadership et en gestion d'équipe. Expertise en vins et gastronomie : Expertise approfondie en vins et gastronomie, avec la capacité de transmettre cette connaissance aux clients et à l'équipe.Engagement pour l'excellence : Un engagement absolu envers l'excellence et la satisfaction client à chaque étape du service.Maîtrise des protocoles : Connaissance approfondie des normes et des protocoles de service en salle dans un environnement gastronomique de haut niveau. Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et éventuellement d'autres langues étrangères.