Poste et missions Envie de rejoindre une société à taille humaine où vous pourrez vous investir sur le long terme ? Nos équipes vous attendent avec impatience ! Dans le cadre d'un remplacement, la Direction LIZequip recherche un(e) Chargé(e) de Mission spécialisé(e) dans le financement de biens d'équipement. Vous serez au cœur de notre stratégie, en adoptant une approche directe avec le client et en animant un réseau de partenaires. LIZequip déploie son activité sur l'ensemble du territoire national dans divers secteurs, tels que les Travaux Publics, le Transport, le Médical, etc. Vos missions : * Gérer un portefeuille de clients existant tout en développant la couverture commerciale de votre secteur. * Établir et entretenir des relations de confiance avec nos clients, en faisant preuve d'écoute et de curiosité. * Collaborer avec une équipe dynamique composée de 7 chargés de mission, sous la direction de la Directrice commerciale. Conditions : * Rémunération fixe sur 13 mois + variable. * Matériel fourni : PC et téléphone portable (iPhone dernière génération). * Véhicule de fonction 5 places. Localisation : Animation de la région PACA. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de LIZequip ! Formation : Niveau Bac +5 (Master en commerce, marketing, vente, management commercial, diplôme d'école d'ingénieurs, diplôme d'école de commerce, ou MBA). Expérience : Justifier d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et sur un marché similaire. Compétences techniques : * * Excellente maîtrise des techniques commerciales. * Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur. * Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de la relation client (CRM). * Compétences en méthodes d'analyses de risques.

Verveine et Citronnelle est une structure familiale de trois micro-crèches situées dans un quartier calme et résidentiel où la bienveillance, l'enfant et sa famille, l'humain, la nature et l'éco-responsabilité sont les piliers forts de notre projet pédagogique. Nous recherchons un(e) collabateur(rice) motivé(e), passionné(e) et expérimenté(e) auprès de jeunes enfants afin d'agrandir notre Equipe, diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture exigé Poste à pourvoir dès fin juin 2026, à temps plein (35H) en 4 ou 5 jours Planning fixe et régulier sur l'année Cadre de travail moderne et agréable Avantages internes Votre personnalité et votre disponibilité immédiate seront vos plus beaux atouts. Qualités attendues : - Patience - Bienveillance - Maîtrise de soi - Créativité - Adaptabilité, souplesse - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamisme - Autonomie et sens de l'organisation - Sensible aux pédagogies alternatives et au respect de l'environnement - Respect du secret professionnel Missions principales : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Accueillir et accompagner les parents - Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Assurer l'entretien du linge et des locaux - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Assurer le service de restauration Savoirs et connaissances : - Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance dans le domaine paramédical et diététique - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation petite enfance - Encadrement des stagiaires - Formation et application des connaissances acquises - Connaissance de la procédure

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : - Gestion des personnels contractuels - Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements), - Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare, - Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique Gestion de la formation continue - Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation, - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et DPC, - Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation, - Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels, - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform). Missions transversales RH - Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes, - Collaboration selon les besoins du service (réservation des logements, élections.). Poste à pourvoir le 15 juin 2026. Horaires : à définir avec le candidat, 25 CA et 14 RTT. Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C). Diplôme : être titulaire d'un BTS/DUT ou niveau équivalent. Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou secteur hospitalier. Vos atouts : autonomie et polyvalence, connaissances techniques, sens du service public. Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV (+ 3 dernières évaluations doivent être adressées pour les candidats issus de la fonction publique hospitalière) doivent être adressée à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. Date limite de candidature : 31/05/2026 PROCESS RECRUTEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE : CDD de 6 mois renouvelable ; CDI ; Titulaire (mutation/détachement)

Vous avez le métier entre vos mains et vous êtes en recherche d'un emploi stable ! Nous avons le poste qu'il vous faut ! Temporis Le Mans recherche actuellement, pour l’un de ses clients : Un peintre industriel Poudre H/F L’entreprise est spécialisée dans la fabrication de mobilier médical. Vos missions : - Identifier la nature d'un traitement de surface - Préparer et traiter des surfaces à peindre, décapage, ponçage, polissage... - Tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre - Peint, vernit, enduit ou laque des petits objets ou de grandes surfaces - Contrôler les non-conformités et réalise les retouches, reprises de finition nécessaires Votre profil : - Vous justifiez d’une expérience réussie en peinture industrielle poudre - Vous connaissez les traitements de surface et les techniques d’application poudre - Vous êtes minutieux, rigoureux(se) et attentif à la qualité des finitions - Vous appréciez le travail en équipe et en environnement industriel Pour postuler, rien de plus simple : contactez-nous au ou déposez directement votre candidature sur cette offre. Avec TEMPORIS, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle accessible. - Un salaire fixe accompagné de 10 % de Congés Payés et 10 % d’Indemnité de Fin de Mission. - La possibilité de suivre des formations pour développer ou renforcer vos compétences. - Un accès privilégié aux services du FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement…). Vous maîtrisez votre métier et recherchez désormais un emploi stable ? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre bienveillance au service de personnes en perte d'autonomie ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous accompagnerez des personnes âgées ou en situation de handicap pour les aider à préserver leur autonomie et leur bien-être à domicile. Selon les besoins, vos interventions pourront concerner : L'aide aux gestes du quotidien (lever, coucher, déplacements, transferts), L'utilisation du matériel médical, Les soins d'hygiène et de confort, La préparation et l'accompagnement des repas, L'accompagnement aux sorties ou rendez-vous médicaux, La stimulation intellectuelle, physique et sociale, ainsi que les loisirs. Profil recherché Nous recherchons des personnes autonomes, ponctuelles, professionnelles, avec de réelles qualités humaines : écoute, empathie, sens de la confidentialité et bienveillance. Un savoir-faire technique (gestes adaptés, communication avec les bénéficiaires, familles et soignants) est attendu. Certaines missions nécessitent des attestations spécifiques (ex. AET - Aspiration Endo-Trachéale) : si besoin, une formation vous sera proposée. Contrat et organisation Planning mensuel ajustable selon les besoins et urgences Nos avantages Un CDI pour la stabilité et la sécurité de l'emploi Une mutuelle digitale moderne (remboursement en 24h + médecin disponible en ligne gratuitement) Participation aux bénéfices (650 €/an brut versé en 2023) Remboursement intégral des frais de transport + indemnités kilométriques (0,40 €/km) Reconnaissance de vos diplômes et expériences dans votre rémunération Un interlocuteur dédié et une communauté locale (événements réguliers) Un centre de formation interne et de réelles perspectives d'évolution partout en France Formation interne possible Vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes fragiles et donner du sens à votre travail ? Rejoignez notre équipe !

gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC22761 Mise en œuvre de l’ensemble des processus en matière, matier de gestion de paie et de carrière, depuis le recrutement jusqu’au départ de l’agent, d ... dre des règles statutaires Gestion des carrières : - Appliquer les dispositifs de déroulement de carrière, d ... spect des règles statutaires et des normes juridiques jusqu’au départ en retraite des agents. - Instruction et gestion des dossiers retraite des agents titulaires (démarche auprès de la CNRACL et de la Commission de Réforme en cas d’invalidité). - Appliquer les ... s procédures internes de fonctionnement - Edition et suivi des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, emplois aidés, pôle emploi, retraites, etc...). - Participation aux procédures d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne. - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services. - Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel. - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents Gestion de la paie : - Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables (HS, astreintes, frais de missions, frais de transports-.) - Saisie des éléments communs et variables - Relecture des éléments de paies (éléments variables et fixes, cotisations, constantes de paies-) - Calcul des primes - Assurer le traitement et le mandatement des paies, des charges, DSN, PASRAU et faire les déclarations mensuelles/trimestrielles et annuelles. - Affiliations aux organismes sociaux - Mise à jour des cotisations mutuelles et prévoyances Gestion des absences : - Instruction et gestion des dossiers ... CLM, CLD) auprès du Comité Médical et de la CPAM. - Suivi et gestion des ... s des partenaires extérieurs (dossiers de prévoyance, IJSS, capital, décès).

MaMa recrute pour son client, GIE dans le domaine médical, un COMPTABLE GÉNÉRAL - F/H. Rattaché au Responsable comptable, le comptable général joue un rôle essentiel au sein de la société, garantissant l'intégrité et la précision de la comptabilité générale. Ce poste est crucial pour la consolidation financière et le reporting de l'ensemble des centres médicaux et structures transversales. En veillant à la conformité des opérations financières avec les normes comptables en vigueur, le comptable général contribue directement à la capacité à maintenir un haut niveau de transparence et de confiance avec les patients, les fournisseurs et les partenaires. Concrètement, vos missions seront les suivantes : - Assurer la tenue exhaustive de la comptabilité pour l'ensemble des Centres Médicaux et des structures Sièges ; - Élaboration des clôtures mensuelles et préparation des états financiers annuels ; - Réalisation des déclarations fiscales et veille au respect des échéances légales. - Participer à la consolidation financière et au reporting au sein du groupement ; - Assurer la mise à jour et le suivi des immobilisations, amortissements et provisions ; - Collaboration étroite avec les auditeurs externes et conseillers fiscaux pour les audits annuels et les consultations spécifiques ; - Conduire les analyses financières nécessaires au pilotage stratégique de l'entreprise ; - Veiller à l'optimisation des processus comptables et financiers pour gagner en efficacité et en fiabilité ; - Maintien de la conformité avec les normes comptables, fiscales et sociales en vigueur. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez au minimum de 4 ans d'expérience sur une fonction similaire ; - Vous possédez de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles et avez un esprit de synthèse ; - Idéalement, vous maîtrisez Sage 1000. Avantages : - Fixe + variable selon profil - Télétravail selon charte - Ticket restaurant - Mutuelle / Transports - RTT - CE

Présentation de la société Avec plus de 20 ans d'expérience, la société AVEHO conçoit et commercialise des logiciels en ligne d'excellence dans le domaine du matériel médical. Elle fait partie du groupe Fideciel, qui, en s'appuyant sur le savoir-faire de 250 collaborateurs en France et dans le Monde et avec un CA avoisinant les 48 Millions d'Euros / an, est un acteur majeur des services numériques (aujourd'hui leader sur le segment ambulancier et funéraire). Notre groupe s'inscrit dans un système de valeurs privilégiant l'innovation de qualité et l'anticipation des futurs besoins tout en respectant son environnement éthique et sociétal. Descriptif du poste Pour renforcer l'équipe commerciale d'AVEHO, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle, en charge du secteur Ouest de la France. Dans le cadre de vos missions, vous assurez la fidélisation de la clientèle et la conquête de nouveaux clients : suivi commercial, gestion et renouvellement des contrats, promotion des nouveaux produits, conseil, etc. Véritable ambassadeur/ambassadrice de la société, vous représentez celle-ci et êtes garant/e de l'image de la société auprès de ses clients. Profil recherché - Permis de conduire (B) - Technophilie - Sens du service client - Qualités commerciales - Rigueur - Autonomie - Travail en équipe Modalités du poste - Le poste est à pourvoir au plus tôt, en CDI. - Déplacements fréquents sur le secteur Ouest de la France. - Rémunération fixe + variable, selon expérience et/ou profil. - Package salarial et social : prévoyance, mutuelle, intéressement, titres restaurant, . Vous êtes motivé(e) pour relever de nouveaux défis au sein d'un groupe dynamique en constante évolution ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à l'écoute de ses collaborateurs, où chacun, chacune partage des idées et du savoir-faire ?

A compter de ce jour, dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un/e Conducteur/trice de taxi (poste à pourvoir de suite en CDI ou CDD). Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer seul(e), sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients entre les différentes structures. - Nettoyer et désinfecter le véhicule avec le matériel utilisé chaque jour. - Recueillir et transmettre les informations et les documents nécessaires à la continuité des soins. - Assurer les tâches administratives concernant les prescriptions médicales de transport. - Etablir une relation de confiance avec le patient. Savoir être : Bon sens relationnel. Disponibilité, réactivité. Secret médical et professionnel de la société et des patients. La ponctualité. La rigueur. L'autonomie. Le respect et le sens du service auprès des patients. Un bon sens de l'orientation. Le travail d'équipe dans une entreprise familiale Diplômes et autres : - Avoir votre carte TAXI 44 valide. - Si vous avez vos diplômes d'ambulanciers ou d'auxiliaires, ce serait un plus pour le profil recherché. - Avoir le permis B. - Débutant accepté si motivation +++ - Avoir le Certificat d'aptitude médicale. Informations complémentaires : Heures supplémentaires rémunérées mensuellement. Un samedi travaillé tous les 2 mois. Pas de travail le dimanche. Mutuelle & Prévoyance. Le taux horaire peut varier selon votre profil (DEA en plus ou uniquement la carte taxi 44 ). Si vous souhaitez intégrer notre société et l'ensemble de notre équipe dynamique, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements au 02.40.96.00.70 ou de venir directement nous rencontrer à Saint Mars la Jaille -VALLONS DE L ERDRE (44540)

Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI).  Son rôle est :  Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires.  Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence.  Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e.    ?? Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices ...en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs  et le signalement des incidents. ?? Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ?   Vous êtes en reconversion professionnelle ? ?? Vous cherchez  un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?   Vous avez  l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !