Har du lång erfarenhet som chef och lockas av möjligheten att bidra med din kompetens och erfarenhet i olika verksamheter? Då har vi ett varierat, utvecklande och spännande chefsuppdrag för dig! Sjukhusvården har 3200 medarbetare och är organiserad i 25 kliniker på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Vi tillhandahåller ett brett vårdutbud och rapporterar god tillgänglighet och kvalitet i nationella jämförelser. Verksamheterna genomsyras av stor utvecklingskraft och engagerade chefer och medarbetare. Vårt uppdrag är tydligt - att erbjuda vård av högsta kvalitet och god tillgänglighet till alla invånare i vårt län. Vi arbetar utifrån principerna om jämlikhet och respekt för varje individ, med ett fokus på patientens bästa. Inom sjukhusvården finns omkring 130 chefer i olika verksamheter. Ibland uppstår situationer där en verksamhet tillfälligt står utan ordinarie chef, exempelvis vid längre frånvaro eller chefsbyten. Som interimschef spelar du en avgörande roll i att skapa trygghet och kontinuitet under dessa perioder. Du bidrar till att upprätthålla en stabil verksamhet och en god arbetsmiljö för både medarbetare och ledning. Uppdragen kan på sikt utökas till att även omfatta andra verksamhetsområden i regionen. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare och agerar utifrån ledorden helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som interimschef står du till förfogande för uppdrag då tillfälliga vakanta chefstjänster uppstår inom sjukhusvården. Du kommer huvudsakligen tilldelas uppdrag som avdelningschef eller verksamhetschef med sedvanliga chefsuppgifter och ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du kan även få i uppdrag att leda projekt och stötta nya chefer, t ex genom mentorskap. Uppdragen utformas av beställande chef utifrån verksamhetens specifika behov. Du tillhör en mindre enhet med interimschefer och rapporterar till sjukhusvårdens HR-chef. Uppdraget som interimschef ställer höga krav på flexibilitet och förmåga att snabbt anpassa sig efter nya förutsättningar. För att kunna möta behov och utmaningar i olika verksamheter behöver du tycka om att arbeta med ständiga förbättringar och se utmaningar som möjligheter, såväl som att driva det löpande arbetet framåt. Gemensamt för alla chefsuppdrag är att du leder verksamheten i enlighet med vår ledaridé och är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. Det är också av stor vikt att du kontinuerligt för en dialog och skapar tydlighet kring beslut, riktlinjer och uppsatta arbetssätt för den verksamhet du leder. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen och flerårig erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvårdssektorn. Har du tidigare arbetat som chef inom vår organisation är det en fördel. Du har god vana av att arbeta både operativt och strategiskt, och du har gedigen erfarenhet av att leda medarbetare och hantera personalrelaterade frågor. Du är en trygg och lyhörd ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer. Du är flexibel, lösningsorienterad och har ett öga för när verksamheten behöver anpassas. Du trivs i samarbete med andra, men är också självgående och initiativrik. Du har en stark kommunikativ förmåga, är tydlig och prestigelös i ditt sätt att leda och samarbeta. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang i din omgivning. Du är modig nog att stå fast vid beslut, men också ödmjuk nog att ompröva dem när det behövs. Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning i din grundbefattning. Fackliga representanter: Elise Calvert, KLL Mahmoud Hiba, Saco Julia Karlsson, Vision David Torstensson, Vårdförbundet Antigona Krasniqi, Kommunal Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Rejoignez l'Association Alzheimer Aidants 13 ! À propos de nous : L'Association Alzheimer Aidants 13 a pour mission d'accompagner les familles et de prendre soin des personnes atteintes de troubles cognitifs et comportementaux. Nous œuvrons pour que chaque personne malade puisse rester à domicile le plus longtemps possible, tout en soutenant les familles à travers des conseils et des solutions adaptées. Nous disposons d'un établissement d'Accueil de Jour Thérapeutiques ("Les Pensées") aux Pennes Mirabeau pour la stimulation de 17 personnes. Votre rôle : Vous êtes IDEC et vous recherchez une opportunité à temps plein qui vous permette d'évoluer ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en situation de vulnérabilité ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous travaillez en lien direct avec la Présidente de l'Association, et vos principales missions sont (liste non exhaustive) : - Prise en charge des résidents et organisation des entrées : Vous participez à l'accueil et à l'admission des patients en lien avec la Neuropsychologue (rencontre famille.), tout en assurant la coordination des soins et en veillant au suivi du DMP. - Gestion des médicaments : Vous organisez et assurez la traçabilité des médicaments, en vérifiant la correspondance entre prescription, patient et médicament, tout en garantissant leur stockage conforme et sécurisé. -Assurer la sécurité des accueillies : Veiller au taux d'encadrement de l'Accueil de jour -Assurer la qualité de fonctionnement de l'établissement : superviser la prise en soin et organiser les transports en lien avec la référente ; assurer le respect des protocoles et procédures ; assurer la continuité de service en cas d'absence - Gestion administrative de l'établissement avec la secrétaire : gestion du taux d'occupation et programmation des journées d'essai ; supervision de la facturation - Management des équipes : plannings et gestion du temps de travail sur le logiciel Octime ; accompagnement et encadrement des équipes quotidiennes (dossiers RH en lien avec l'Adjoint(e) RH). Profil recherché : - Diplôme d'IDEC et/ou Bac +5 en gestion d'établissement médico-sociaux - Sens de l'écoute, gestion des priorités, management - Poste basé à Les Pennes Mirabeau - La Gavotte - Poste en 35h (travail en journée, pas de week-end, pas de nuit) - Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et des familles Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant l'Association Alzheimer Aidants 13, vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'accompagnement des familles et des personnes malades dans leur quotidien. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet humain et solidaire. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre mission, postulez dès maintenant !

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Din arbetsplats Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård. Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare. Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar. Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan. Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget. Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Dans la dynamique du projet associatif, en cohérence avec le CPOM et par délégation du Directeur Général, vous assurerez la direction du secteur travail : - ESAT Evreux 200 travailleurs et 37 salariés - ESAT Val de Reuil 61 travailleurs et 11 salariés - ESAT Bernay 130 travailleurs et 26 salariés - ESAT Les Andelys 89 travailleurs et 13 salariés - ESAT Verneuil sur annexe à Conches, 111 travailleurs et 17 salariés - Entreprise Adaptée Bernay 14 salariés RQTH et 3 salariés Vous serez garant du suivi de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous favorisez des actions inclusives, vous mettez en œuvre une dynamique d'ouverture sur chacun des territoires, vous développez de nouvelles activités commerciales innovantes, rentables et sources de reconnaissances, vous soutenez le service d'emploi accompagné, vous accroissez la participation des travailleurs à la vie des établissements et de l'association. Vous garantissez le fonctionnement des établissements sur l'ensemble des domaines suivants : gestion financière, ressources humaines, stratégique, communication, système d'information Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes

Vos futures missions au sein de CRAM Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d'animer les techniciens d'exploitation pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat. A ce titre vous aurez plus particulièrement à : - Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles - Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l'aide de l'encadrement et en suivre l'adéquation - Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration notamment nécessaire à l'obtention du niveau de performance énergétique attendu d'une installation - Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord - Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l'activité - Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables - Animer et contrôler le travail des techniciens d'exploitation - Définir les besoins de formation et les niveaux d'habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir, - Respecter et faire respecter les procédures, les modes opératoires et les consignes. - Assurer auprès de votre équipe, la diffusion des méthodes et dispositions du Système Qualité/Sécurité. - Assurer la relation client en créant les conditions techniques et humaines nécessaires à la pérennisation et au renouvellement des contrats

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le CIAS recrute un(e) Directeur(trice) d'établissement pour assurer la continuité du fonctionnement de la résidence Les Magnolias de Pontrieux et garantir la qualité de l'accompagnement des résidents Sous l'autorité du Président du CIAS, vous assurez la direction générale de l'établissement et êtes garant(e) de sa gestion humaine, administrative, financière et sociale. Missions et objectifs du poste : Garantir l'accompagnement des résidents - Veiller à la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et des soins apportés aux résidents ; - Assurer le suivi des admissions et coordonner les projets personnalisés ; - Entretenir un dialogue régulier avec les résidents et leurs familles. - Développer des projets favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents. Manager les équipes et assurer la gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 47 agents ; - Organiser le fonctionnement des services et garantir la continuité de l'accompagnement ; - Contribuer à la mise en œuvre et à l'appropriation du projet d'établissement - Participer aux recrutements, à la gestion des compétences et à l'accompagnement des agents. Assurer la gestion administrative, financière et patrimoniale de l'établissement - Élaborer et suivre les documents budgétaires et financiers (EPRD, ERRD, CPOM, bilans d'activité) ; - Garantir la bonne gestion administrative de l'établissement ; - Superviser l'entretien du patrimoine, des équipements et des services généraux. Développer les partenariats institutionnels et territoriaux - Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux ; - Renforcer les coopérations avec les acteurs du territoire et les autres établissements ; - Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. - Titulaire d'une formation de type CAFDES DISAP CAFERUIS - Bonne connaissance de l'environnement gérontologique et territorial. - Maîtrise de la réglementation applicable aux EHPAD, de la gestion budgétaire (M22) et des outils informatiques métiers. - Solides compétences managériales et capacité à fédérer les équipes. - Capacités d'organisation, d'anticipation et de conduite de projets. Savoir-être : - Fortes qualités humaines et relationnelles. - Sens de l'écoute, de l'empathie et du dialogue. - Leadership bienveillant et capacité à accompagner les équipes. - Goût du travail partenarial et du service public. - Sensibilité aux projets favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents. Conditions d'exercice du poste : - Contrat à durée déterminée de 3 mois dans le cadre d'un remplacement - Possibilité de renouvellement selon les besoins du service - Poste à temps complet (DHS : 35h) - Prise de poste souhaitée : dès que possible - Rémunération selon expérience et grille applicable.

Vous souhaitez exercer vos fonctions dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur de sens ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Véritable pilier de l'organisation des soins, vous assurez le pilotage de l'activité paramédicale et l'encadrement des équipes, dans un objectif constant de qualité et de sécurité de la prise en charge des résidents. Conditions de travail - Poste à temps plein (forfait cadre) - Horaires de journée : du lundi au vendredi - Localisation : EHPAD La Pléiade Rouen - Accessibilité en transports en commun Vos missions au quotidien - Manager et accompagner les équipes Encadrer, fédérer et soutenir les professionnels Organiser les plannings et optimiser les ressources Accompagner le développement des compétences - Piloter l'activité de soins Évaluer les besoins et coordonner les interventions Superviser les parcours d'accueil des résidents Garantir la qualité et la continuité des soins - Contribuer à la qualité et à la gestion des risques Mettre en œuvre les bonnes pratiques en gérontologie Participer activement à la démarche qualité Veiller au respect des protocoles et à la traçabilité - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement Contribuer aux groupes de travail et instances Collaborer avec l'ensemble des acteurs internes et externes - Votre environnement de travail Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, en lien étroit avec : L'équipe de direction du site et du CHBP La coordination des soins Les équipes médicales et soignantes Les partenaires extérieurs et les familles Profil recherché - Diplôme de cadre de santé - Faisant fonction accepté(e) - Expérience ou appétence pour le secteur médico-social / gériatrique - Sens du management et esprit d'équipe - Capacité d'organisation, d'adaptation et d'initiative - Excellentes qualités relationnelles Pourquoi nous rejoindre ? -> Un établissement à taille humaine, centré sur la qualité de vie des résidents -> Une équipe engagée et un management de proximité -> Des projets porteurs de sens et une dynamique institutionnelle active Envie de vous investir dans un projet humain et stimulant ? Rejoignez nous et contribuez activement à l'accompagnement des personnes âgées au sein d'un établissement en pleine dynamique.

Établissement MCO recrute un(e) Responsable Chirurgie Urologie / Neurologie avec USI. Vos missions * Organiser et coordonner les unités de soins en hospitalisation * Superviser la prise en charge des patients, notamment en soins intensifs * Encadrer une équipe d'environ 50 ETP * Gérer les plannings, absences, remplacements et besoins RH * Optimiser les flux patients : entrées, sorties, parcours, lien avec le bloc et les services supports * Suivre les indicateurs d'activité et participer aux réunions de service * Garantir l'application des protocoles de soins, la qualité et la sécurité des prises en charge * Participer aux projets institutionnels, à la certification et à l'amélioration continue Conditions et avantages * Rémunération : 70-75 K€ brut annuel * Statut : forfait jours * Horaires : amplitude indicative 8h-17h/18h * 13ème mois * 15 RTT par an * Restaurant d'entreprise * Stationnement * Participation et intéressement * Crèche d'entreprise * Mutuelle et prévoyance * Action Logement * Avantages CSE Un poste clé pour un profil terrain, structuré et fédérateur, souhaitant s'investir dans le pilotage d'unités à forts enjeux hospitaliers. * Profil IDEC ou Cadre de santé * Diplôme d'État Infirmier exigé * Expérience significative en management d'équipe hospitalière * Bonne connaissance de la prise en charge en service d'hospitalisation * Expérience en gestion d'une unité de soins intensifs fortement appréciée * Leadership, rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Alternance (en apprentissage) - Bac +2 - Chargé(e) de clientèle secteur SAP (H/F) CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac +2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1 Mission Le Chargé de clientèle est au coeur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 150 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

À propos de nous Avoriaz Prestation Touristiques est une entreprise du Groupe Arnéodo . A taille humaine, elle valorise avant tout le bien être de ses collaborateurs et leur progression constante afin d'offrir une expérience inoubliable à ses clients. Située à Avoriaz au cœur des montagnes de Haute-Savoie, nous fournissons des prestations de services touristiques telles que : nettoyage, entretien, blanchisserie, conciergerie. Points clés de notre environnement de travail : Opportunités d'évolution Avantages offerts Formation sur le terrain, encadrées et certifiantes Le/la Responsable de la coordination et du contrôle des activités d'entretien ménager de bâtiments est chargé(e) d'assurer la planification, l'exécution et le contrôle des prestations d'entretien des locaux, dans le respect des standards de qualité, des délais et des règles d'hygiène et de sécurité définis par l'organisation. En CDI dès aujourd'hui Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Chaque profil sera analysé avec soin et valorisé au sein de notre structure. Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités d'entretien de bâtiments Veiller à la bonne exécution des tâches planifiées conformément aux procédures établies. Réaliser personnellement certaines tâches d'entretien en appui opérationnel aux équipes Répartir les tâches entre les agents d'entretien et définir les priorités Contrôler la qualité des prestations réalisée et assurer le suivi des actions collectives Encadrer les équipes sur le terrain (consignes, méthodes de travail, respect des procédures) Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Gérer les situations imprévues (absences, urgences, contraintes opérationnelles) Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des équipements. Assurer le suivi du matériel, des équipements et des produits (signalement des besoins suivi des stocks) Rendre compte de l'activité à la hiérarchie et proposer des actions d'amélioration continue Votre profil : NIVEAU DE FORMATION Formation ou expérience significative dans le domaine de l'entretien ménager des bâtiments EXPERIENCE Expérience souhaitée en coordination ou encadrement d'équipe appréciée Permis B requis pour vous rendre sur les différents sites CONNAISSANCES GENERALES Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité applicable au secteur APTITUDES CLES Capacité à travailler de manière opérationnelle tout en assurant un rôle de supervision Sens de la rigueur et des responsabilités Aptitudes relationnelles et capacité a faire appliquer et respecter les consignes Capacité à travailler en équipe et en autonomie Autonomie, fiabilité et sens du service Rémunération et avantages : de 1 820.04 € à 2500 € brut mensuel, à définir selon profil Indemnités kilométriques ou possibilité de logement Titres restaurant Primes Etude personnalisée de votre profil afin de vous garantir un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le lieu de travail : Poste en station de sport d'hiver à Avoriaz 1800. La station est entièrement piétonne en saison d'hiver et d'été. Sur place crèche, école, garderie, centre médical. Cadre exceptionnel au cœur des montagnes, activités outdoor diverses : ski, snow, VTT, randonnée, trail, escalade, etc. Type d'emploi : CDD Avantages : Aide au logement Flextime Formation linguistique offerte Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel