PRESENTATION : Etablissement de 64 lits situé à ANTICHAN DE FRONTIGNES, structure dépendante des HÔPITAUX DE LUCHON MISSIONS PRINCIPALES : Le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés auprès des résidents (mise en place des organisations de travail, élaboration des fiches de poste, organisation du circuit d'admission résidents selon la dépendance) Il est également garant en étroite collaboration avec le Directeur délégué de la filière gériatrique, le médecin coordinateur, et le cadre supérieur, de l'élaboration des projets de vie sociale au sein de l'EHPAD et de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. Il participe à la formalisation des projets d'établissement, de soins, de la filière hébergement dans l'EHPAD, projets de vie, projet d'animation et les met en oeuvre. MISSIONS PERMANENTES : -Organise les soins -Gère les ressources humaines -Participe à l'admission, à l'hébergement et à la vie sociale des résidents -Activités administratives (participe à l'évaluation du girage d'admission, ainsi qu'à la révision annuelle des GIR) -Gère les stocks et les approvisionnements de l'unité -Participe à l'amélioration des pratiques professionnelles CONNAISSANCES REQUISES : Connaissance des protocoles médicaux-soignants de la structure, des procédures administratives Connaissance du projet d'établissement et de ses composantes Connaissances des textes règlementaires régissant les professionnels de son service et des chartes Participe à des formations internes et externes afin de réactualiser ses connaissances Organisation et gestion Management Maitrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion Pédagogie Méthodologie de la démarche projet et conduite des projets Maitrise de la gestion des conflits Maitrise de la conduite de réunions FORMATIONS OU QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme de cadre de santé Titulaire d'un master 2 « organisation et management des établissements de santé, sociaux et médico sociaux » EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : Expérience d'encadrement d'équipe Expérience d'encadrement dans un structure médico-sociale serait un plus QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES: Adaptation aux différentes situations Analyse des situations complexes Réflexivité Maitrise de soi Ecoute Disponibilité Ethique professionnelle Loyauté CONDITIONS: Contrat : CDD 3 MOIS RENOUVELABLE Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon expérience et convention collective applicable Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Projet d'établissement ambitieux. Accompagnement à la formation et au développement professionnel. Qualité de vie au travail et environnement bienveillant. Mme COTXET SNDRINE ; service RH au * Mme ANDRILLON FREDERIQUE service RH au * * Contrat : CDD

Descriptif du poste : Votre mission : Le cadre responsable d'unité de soins du SMR assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée, d'IDE, d'AS, d'ASHQ de secrétaires médicales, de kinésithérapeutes, d'une psychomotricienne, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'une assistante sociale. médicale. Vous organisez l'activité paramédicale, animez l'équipe et coordonnez les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Le service de SMR a une capacité de 40 lits et accueille des patients pendant une période limitée, prend en charge les suites de diverses pathologies médicales ou chirurgicales et dispense des soins dans un but de réadaptation. Les patients sont transférés le plus souvent des établissements de santé publics ou privés du Sud -Gironde, du Lot-et-Garonne, du CHU. Il assure également l'encadrement du service Hôpital de jour composé d'une équipe pluridisciplinaire avec une I.D.E., une Secrétaire médicale, une Psychomotricienne et une Neuropsychologue. Le service fonctionne deux jours par semaine en hospitalisation programmée Il accueille un groupe de patients pouvant aller jusqu'à 8 personnes Activités : -Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités paramédicales dans son domaine -Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux : -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins -Elaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à son service -Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service -Mise en uvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d'activité -Conduite des entretiens d'évaluation et de formation -Analyse et priorisation des besoins de formation -Organisation du travail de l'équipe dans le respect des principes de qualités de prise en charge du patient ainsi que des contraintes réglementaires (législation sur le temps de travail) et financières -Animation de réunions de service permettant l'expression et l'association des personnels au projet du service -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Localisation : Site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme Profil recherché : Diplôme de Cadre de Santé exigé Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Postulez sur le site carrière : https: //ch-sudgironde.softy.pro/offre/212729?idt=159 Contrat : CDI

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 au Centre Hospitalier Robert Boulin -Pôle : Psychiatrie Multi site entre Libourne et Blaye. POSTE DE TRAVAIL : Horaires : Roulements : : 39 heures / semaine Régime au forfait Horaires de travail : journée : 5 jours sur 7 -Garde les weekends et jours fériés Nuit si besoin, dans le cadre du maintien de la continuité de l'encadrement. DESCRIPTION * LIENS HIÉRARCHIQUES : Directeur d'établissement Directeur des ressources humaines Coordonnateur Général des Soins Directeur des soins Cadre supérieur de santé du pôle Cadres de proximité * LIENS FONCTIONNELS : Médecin responsable d'unité Médecin chef de service Médecin chef de pôle MISSIONS GÉNÉRALES Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, Développer la culture du signalement et gérer les risques, Développer les compétences individuelles et collectives, Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. MISSIONS SPÉCIFIQUES Connaitre et coordonner la prise en charge du patient en unité d'admission, Collaborer avec les secteurs intrahospitaliers, les différents structures et acteurs participant à la prise en charge des patients, Connaitre la règlementation concernant le droit des patients. Connaitre la règlementation et l'application des textes de lois et tâches administratives en lien avec les soins sans consentement, l'isolement et la contention. ACTIVITÉS Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Elaboration et rédaction de rapports d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité SAVOIR : DESCRIPTION : NIVEAU REQUIS : Animation d'équipe : Connaissances approfondies Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles Evaluation de la charge de travail : Connaissances opérationnelles Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles Management : Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances approfondies Organisation du travail : Connaissances opérationnelles Santé publique : Connaissances opérationnelles Soins : Connaissances approfondies Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles SAVOIR-FAIRE : Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence SAVOIR-ÊTRE : Mobiliser ses ressources face aux situations rencontrées et savoir se positionner face à une situation inhabituelle et/ou complexe Prendre des initiatives dans son champ de responsabilités et de compétences Identifier ses ressources, ses limites et ses axes de progression en prenant du recul sur sa propre pratique Respecter les procédures et les consignes institutionnelles S'assurer de la fiabilité des informations transmises et des travaux rendus Respecter les délais Faire preuve d'entraide et de solidarité envers ses pairs et l'ensemble des professionnels dans un souci de réponse aux besoins des usagers S'engager dans les réflexions et les travaux portés à l'échelle des unités, des pôles, de l'institution et du territoire Ecouter et respecter la parole d'autrui, les décisions prises et les avis divergents Se mettre à la portée d'autrui en adaptant son discours et son attitude Argumenter ses positions et ses points de vue Gérer la manifestation de ses émotions PASSERELLES : Cadre Soignant de pôle F...

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support. Le GHVQ est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat de Conscience Altérée (ECA), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le GHVQ recrute un(e) cadre de santé ou faisant fonction sur le pôle sanitaire, situé sur le site « Vicomte de Turenne » à Nègrepelisse, constitué des services de Soins Médicaux et de Réadaptation, d'Etat de Conscience Altérée et de lits de Soins Palliatifs et de Médecine. Missions : Sous l'autorité de la Direction des Soins et de la Cadre Supérieure de Santé, vous aurez pour missions principales : -La contribution à l'amélioration de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins ; -L'encadrement de l'équipe soignante de jour intervenant sur vos services ; -La gestion des plannings ; -L'identification des besoins en formation et le développement des compétences du personnel ; -La planification des entretiens professionnels ; -La participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le service RH ; -L'organisation et l'intégration des stagiaires et nouveaux arrivants ; -Le suivi de l'activité et de l'occupation des lits. -La participation aux transmissions et à l'élaboration des protocoles de soins ; -Travailler en lien avec l'équipe médicale ; -La participation aux projets institutionnelles et de service ainsi qu'aux audits et certifications qualité ; -La participation aux réunions de service, aux groupes de travail, au dialogue de gestion, . -L'anticipation et l'identification des situations à risque. Profil recherché : Vous avez le sens des responsabilités et un relationnel développé encourageant un climat d'entraide interprofessionnel. Vous faites preuve d'initiative et savez prendre des décisions pertinentes dans votre périmètre d'action, tout en sachant les argumenter. Vous êtes particulièrement attentif au respect de vos devoirs de discrétion et de secret professionnel. Organisé(e) et rigoureux(se), vous assuré(e) le bon suivi des dossiers et des plannings. Formation ; Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier -DE INFIRMIER OBLIGATOIRE Poste à temps complet -forfait jours Madame Camille DUFFROY Responsable RH * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS UN ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS et D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES pour les services de CHIRURGIE POLYVALENTE et U.C.A.. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner, organiser, et gérer les activités des unités en collaboration avec le chef de service dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement -Organiser l'activité paramédicale, animer des équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficience, la sécurité et la qualité des prestations -Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins institutionnelle visant l'amélioration de la qualité de la sécurité des soins -Superviser le flux des patients en collaboration avec le gestionnaire de lit et l'équipe médicale -Assurer la coordination avec les autres services internes ou externes -Horaires : Forfait jour -Congés : selon guide du temps de travail -Garde : Présence du lundi au vendredi avec 1 samedi / dimanche (+/ -1 férié) de garde 3 fois par an environ sur une amplitude de 08 H 30 à 18 H 00 en lien avec les besoins du service et de l'activité -30 min minimum de pause repas obligatoire en dehors du temps de travail -2 jours de télétravail / mois maximum possible Rappel possible sur site en cas de plan de gestion des situations sanitaires exceptionnelles. -Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière -PRISE DE POSTE : Dès que possible -Rémunération : entre 2500 et 3000 euros nets selon votre profil et expérience professionnelle. -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. NOS ATOUTS : -Un accompagnement personnalisé de votre mobilité -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD;CDI;Mutation

Présentation de l'établissement Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du service L'Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHU de SAINT-ETIENNE est situé sur le-Site de Bellevue, 25 bd Pasteur -Pavillon 54 -Saint Etienne Le cadre de santé formateur est sous la responsabilité de la directrice des instituts de formation et du Coordonnateur pédagogique, cadre supérieur de santé de l'institut de formation en soins infirmiers. Il est en lien fonctionnel avec l'ensemble de l'équipe de cadres de santé formateurs, l'équipe administrative, le documentaliste et l'agent multimédia. Public en formation : Quota de 138 étudiants par année Accompagnement de l'apprenant dans son projet de formation, Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé, Réalisation de prestations d'enseignements et de formation auprès des élèves et des professionnels en soins et en santé, Gestion de l'information, des moyens et des ressources en lien avec le dispositif de formation, Mise en place et animation de projets, Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation, Suivi des critères qualité de la formation. Intérêt pour l'accompagnement des étudiants, Motivation pour la formation, le travail en équipe et l'animation de groupes, Esprit d'initiative, du dynamisme, Connaissance des référentiels de formation ou être en capacité de l'acquérir, Mobilité à envisager pour une alternance professionnelle entre la formation et les pôles de soins tous les 5 ans. Fonctions et activités Accompagnement de l'apprenant dans son projet de formation, Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé, Réalisation de prestations d'enseignements et de formation auprès des élèves et des professionnels en soins et en santé, Gestion de l'information, des moyens et des ressources en lien avec le dispositif de formation, Mise en place et animation de projets, Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation, Suivi des critères qualité de la formation Caractéristiques du poste Intérêt pour l'accompagnement des étudiants, Motivation pour la formation, le travail en équipe et l'animation de groupes, Esprit d'initiative, du dynamisme, Connaissance des référentiels de formation ou être en capacité de l'acquérir, Mobilité à envisager pour une alternance professionnelle entre la formation et les pôles de soins tous les 5 ans POSTE TEMPS PLEIN Diplôme de cadre de santé, Diplôme universitaire souhaité (DU, Master, ...), Expérience exigée en qualité de formateur pour adulte, Une expérience exigée dans la mise en uvre d'un référentiel de formation PEDAGOGIE TRAVAIL EN EQUIPE RIGUEUR SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION A DES PUBLICS DIVERS NOMBREUX PARTENARIATS AVEC DES VACATAIRES, TERRAINS DE STAGE https: //www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=807 Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS UN ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS et D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES pur les services de PÉDOPSYCHIATRIE, RÉÉDUCATEURS et POOL de REMPLACEMENT. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner, organiser, et gérer les activités des unités en collaboration avec le chef de service dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement -Organiser l'activité paramédicale, animer des équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficience, la sécurité et la qualité des prestations -Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins institutionnelle visant l'amélioration de la qualité de la sécurité des soins -Superviser le flux des patients en collaboration avec le gestionnaire de lit et l'équipe médicale -Assurer la coordination avec les autres services internes ou externes Missions spécifiques sur les 4 prochaines années : -Développer la collaboration avec le service de pédiatrie dans le cadre des hospitalisations de courte durée des patients de pédopsychiatrie -Travailler sur une organisation plus efficiente en pédopsychiatrie afin de permettre une diminution des délais de prise en charge -Mettre en uvre les attendus et actions d'amélioration en vue de la visite de certification (juin 2027) en particulier concernant le risque urgences vitales (Pilotage du COPIL urgences vitales) -Si diplôme compatible, participer à la gestion du dépôt de sang -Professionnels sous sa responsabilité : 48,40 équivalents temps plein répartis ainsi : -Service pédopsychiatrie : 29,80 E.T.P. infirmiers et éducateurs spécialisés + 1,80 E.T.P. secrétaires -Services de rééducation : 10,60 E.T.P..professionnels de la rééducation (kinésithérapeute, enseignant en éducation physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien, diététicien) -Pool de remplacement : 3,00 E.T.P. infirmiers + 3,00 E.T.P. aides-soignants -Horaires : Forfait jour -Congés : selon guide du temps de travail -Garde : Présence du lundi au vendredi avec 1 samedi / dimanche (+/ -1 férié) de garde 3 fois par an environ sur une amplitude de 08 H 30 à 18 H 00 en lien avec les besoins du service et de l'activité -30 min minimum de pause repas obligatoire en dehors du temps de travail -2 jours de télétravail / mois maximum possible Rappel possible sur site en cas de plan de gestion des situations sanitaires exceptionnelles. -Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière -PRISE DE POSTE : Dès que possible -Rémunération : entre 2500 et 3000 euros nets selon votre profil et expérience professionnelle. -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. NOS ATOUTS : -Un accompagnement personnalisé de votre mobilité -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : Centre Hospitalier A l'attention de la Chargée de recrutement Madame DOIDY Yannick 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD;CDI;Mutation

**Description du poste :** Dans le cadre de notre structure spécialisée en santé mentale, nous recherchons un Cadre de Santé Psychiatrie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et dévouée. En tant que cadre de santé, vous serez le pivot entre la direction et les équipes soignantes pour assurer une prise en charge efficiente des patients tout en garantissant le bien-être des équipes. **Responsabilités principales :** - Superviser et coordonner l'équipe soignante en psychiatrie pour garantir une prise en charge de qualité des patients. - Assurer la gestion opérationnelle des unités de soins, en veillant à l'organisation des plannings, à la répartition des tâches et à la gestion des ressources matérielles. - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins en collaboration avec les différents intervenants (médecins, psychologues, infirmiers) pour garantir une prise en charge individualisée. - Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles en matière de santé mentale, tout en garantissant la sécurité des patients et du personnel. En rejoignant notre équipe, vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement à la pointe de la psychiatrie, où l'innovation et l'humain sont au cœur de nos préoccupations. Votre expertise et votre leadership seront des atouts essentiels pour contribuer à l'évolution et à la qualité des soins prodigués à nos patients. **Qualifications requises :** - Diplôme de Cadre de Santé - Expérience significative dans le domaine de la santé mentale - Connaissance des protocoles et des normes en psychiatrie **Compétences recherchées :** - Excellente capacité de leadership et de gestion d'équipe - Aptitude à coordonner et organiser les soins en psychiatrie - Bonne communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils et des méthodes d'évaluation en santé mentale **Personnalité recherchée :** - Empathique et à l'écoute des patients - Capacité à gérer les situations de crise avec calme et professionnalisme - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement

Over ons - Over Parnassia Groep - Collega's over Parnassia Groep Solliciteren voor "Leidinggevende in opleiding" Exporteer naar PDF Leidinggevende in opleiding Antes is voor de kliniek Rotterdam Alexander op zoek naar twee leidinggevende in opleiding. Wil jij je ontwikkelen tot leidinggevende binnen een klinische setting voor cliënten met verslavings- en/of psychiatrische problematiek? Lees dan verder. Dit ga je doen De kliniek bestaat uit meerdere afdelingen waar cliënten worden behandeld. Elke afdeling wordt aangestuurd door een afdelingshoofd, dat samenwerkt met een manager bedrijfsvoering en een manager zorg. Een afdelingsteam bestaat uit ongeveer 20 medewerkers die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de 24-uurszorg. Binnen het multidisciplinaire team werken onder andere verpleegkundigen, artsen, een psycholoog en een psychiater nauw samen aan de behandeling en begeleiding van cliënten. De werkzaamheden: - je coördineert en bewaakt de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en zorgt voor een soepel verloop van de werkzaamheden binnen het team; - je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten, naasten en behandelaren en draagt zorg voor heldere communicatie en goede afstemming tussen alle betrokkenen; - je denkt mee over de personeelsplanning en werkprocessen, ziet kansen voor verbetering, bewaakt gemaakte afspraken en onderneemt actie wanneer knelpunten of bijzonderheden zich voordoen. Dit ben jij - je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen als leidinggevende. Dit kan vanuit een afgeronde managementopleiding of vanuit een zorginhoudelijke functie waarin al coördinerende verantwoordelijkheden worden vervuld; - je bent leergierig, neemt initiatief en ziet het als een uitdaging om leidinggevende kennis en vaardigheden verder uit te bouwen binnen een dynamische klinische omgeving; - je legt gemakkelijk contact met uiteenlopende mensen, communiceert helder en weet verbinding te maken met medewerkers, cliënten, naasten ...

Over ons - Over Parnassia Groep - Collega's over Parnassia Groep Solliciteren voor "Directeur Bedrijfsvoering Divisie Haaglanden" Exporteer naar PDF Directeur Bedrijfsvoering Divisie Haaglanden Parnassia Groep zoekt voor het zorgbedrijf Indigo, i-psy, PsyQ, Brijder en Triora binnen Divisie Haaglanden een Directeur Bedrijfsvoering. Over ons Zorgbedrijf Indigo, i-psy, PsyQ, Brijder en Triora behoort tot Parnassia Groep en is actief in een groot deel van Nederland. Binnen de divisie Haaglanden zijn de zorgmerken Indigo, i-psy, PsyQ en Brijder innovatieve aanbieders van ambulante en klinische behandelingen voor mensen met psychische problemen en mensen die belemmeringen ervaren door het gebruik van verslavende middelen. De divisie Haaglanden biedt werk aan ruim 300 FTE collega's en jaarlijks behandelen we ongeveer 9.000 cliënten. Als Directeur Bedrijfsvoering ben je samen met de Directeur Zorg integraal verantwoordelijk voor de divisie. Vanuit het duale management geven jullie gezamenlijk leiding aan het managementteam. De managers zijn op hun beurt verantwoordelijk voor de aansturing van de diverse teams en locaties. De vraag naar psychische hulp blijft groeien, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt aanhoudt. In deze context richten wij ons op de inzetbaarheid en vitaliteit van onze collega's, zodat zij zoveel mogelijk cliënten in een zo kort mogelijke tijd tot voldoende herstel kunnen brengen. Dit doen we altijd samen, mét de cliënt en diens naasten, omdat samenwerking essentieel is voor duurzaam herstel. We verminderen onnodige administratieve regeldruk, waardoor er meer ruimte ontstaat voor onze cliënten en de ontwikkeling van onze collega's. Daarnaast versterken we de ondersteuning van onze zorgprofessionals, zodat zij zich kunnen richten op waar het écht om gaat: het bieden van passende zorg. Dit ga je doen Als Directeur Bedrijfsvoering ben jij samen met de Directeur Zorg de drijvende kracht achter een gezonde en toekomstb...