Pflegedienstleitung (m/w/d) Standort: Reinbek Anstellungsart(en): Personalvermittlung, Vollzeit Deine Rolle als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden Umsetzung eines individuellen, ressourcenorientierten Pflegekonzepts auf Basis aktueller Pflegestandards Kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität proaktiv und Nachverfolgung des Fortschritts Wertschätzende Führung Deines Pflegeteam, Verantwortung der bedarfsgerechten Dienstplanung sowie die gezielte Förderung der Mitarbeitenden Analyse und Anpassung der pflegerischen Kernprozesse mit Blick auf Effizienz, Pflegesicherheit und Bewohnerzufriedenheit Verlässliche Ansprechperson für Bewohner und Bezugspersonen und Förderung einer partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team Das bringst Du mit Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Nachweis der Leitungsqualifikation durch anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - idealerweise ergänzt durch ein einschlägiges Studium Nachweisliche Praxiserfahrung in einer pflegerischen Leitungsfunktion als PDL oder stellvertretende PDL oder Wohnbereichsleitung Praxiserprobte Kenntnisse der operativen sowie regulatorischen Anforderungen des Pflegealltags sowie hohes Einfühlungsvermögen Umfassender Überblick auch bei hoher Beanspruchung, klare Entscheidungsmanagement und souveräne Gesprächsführung Pflege im Herzen, Führung im Griff, Zukunft im Blick – Werde Teil unseres Teams Pflege auf höchstem Niveau entsteht nicht durch Einzelleistung — sie wächst aus einem Team, das füreinander einsteht. Als Pflegedienstleitung gestalten Sie dieses Miteinander aktiv: Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen und bringen Ihre eigenen Ideen ein, die Führung mit echtem Gestaltungsspielraum verbindet. Unter diesem Motto sucht unser Kunde, eine moderne und mitarbeiterorientierte Pflegeeinrichtung, eine Pflegedienstleistung (m/w/d) in Vollzeit und zur direkten Festanstellung. Du wirst direkt beim Kunden angestellt – keine Zeitarbeit, keine Umwege! Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie ein familiäres Arbeitsumfeld und bietet Dir attraktive Benefits: Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Führungskultur Familiäres Arbeitsklima Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Verpflegungsangebote weitere zahlreiche Mitarbeiterzuwendungen *In dieser Stellenanzeige werden alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen Klingt spannend? Pflege ist für Dich nicht nur ein Job sondern eine Leidenschaft? Perfekt, dann freut sich Selami Simsek unter 040 378 799 132 auf Deinen Anruf. Wir freuen uns auf Dich! E-Mail:bewerbung.hamburg@impuls-personal.de Webseite:www.impuls-personal.com WhatsApp:0157-70887966 Nichts Passendes gefunden? Dann schau doch einfach in unserer Jobbörse vorbei. Hier kommst Du zu unserer Datenschutzerklärung. Abteilung(en): 1/1/ Medizin und Pflege / Altenpflege Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Pflegedienstleitung (m/w/d) Standort: Lübeck Anstellungsart(en): Personalvermittlung, Vollzeit Deine Rolle als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du führst und entwickelst Dein Team mit einem wertschätzenden Führungsstil und verantwortest eine bedarfsgerechte Dienstplanung. Du optimiert Pflegeprozesse und setzt Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität um. Du stellst die Einhaltung interner Qualitätsstandards sowie gesetzlicher und pflegefachlicher Vorgaben sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das bringst Du mit Staatlich anerkannte Fachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder eine vergleichbare anerkannte Leitungsqualifikation Berufserfahrung in einer pflegerischen Leitungsfunktion als PDL oder stellvertretende PDL oder Wohnbereichsleitung Praxiserprobte Kenntnisse der operativen sowie regulatorischen Anforderungen des Pflegealltags sowie hohes Einfühlungsvermögen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Entscheidungsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen und Teams Pflege im Herzen, Führung im Griff, Zukunft im Blick – Werde Teil unseres Teams Pflege auf höchstem Niveau entsteht nicht durch Einzelleistung – sie wächst aus einem Team, das füreinander einsteht. Als Pflegedienstleitung gestaltest Du dieses Miteinander aktiv: Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und bringst Deine eigenen Ideen ein. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Team und trägst maßgeblich zu einer hohen Versorgungsqualität bei. Unter diesem Motto sucht unser Kunde, eine moderne und mitarbeiterorientierte stationäre Pflegeeinrichtung, eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit und zur direkten Festanstellung. Du wirst direkt beim Kunden angestellt – keine Zeitarbeit, keine Umwege! Du bist wichtig, daher bietet das Unternehmen attraktive Benefits: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Strukturierte und individuelle Einarbeitung Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Zuschlägen und Sonderleistungen Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Verpflegungsangebote Unterstützung beim Umzug weitere zahlreiche Mitarbeiterzuwendungen *In dieser Stellenanzeige werden alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen Klingt spannend? Pflege ist für Dich nicht nur ein Job sondern eine Leidenschaft? Perfekt, dann freut sich Selami Simsek unter 040 378 799 132 auf Deinen Anruf. Wir freuen uns auf Dich! E-Mail:bewerbung.hamburg@impuls-personal.de Webseite:www.impuls-personal.com WhatsApp:0157-70887966 Nichts Passendes gefunden? Dann schau doch einfach in unserer Jobbörse vorbei. Hier kommst Du zu unserer Datenschutzerklärung. Abteilung(en): 1/1/ Medizin und Pflege / Altenpflege Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Werden Sie Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams in der Einrichtung "Lotte-Lemke-Haus" in Bremerhaven suchen wir zum 01.08.2026 eine engagierte Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Darum geht es: • Leitung und Organisation eines Wohnbereichs inklusive Verantwortung für die Pflegequalität • Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten zur Sicherstellung einer professionellen Versorgung • Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse sowie Koordination innerhalb des Pflegebereichs • Zentrale Ansprechstelle für körperbezogene Pflegemaßnahmen und ärztlich verordnete Behandlungspflege • Fachliche Anleitung und Aufsicht von Pflegeassistentinnen, Auszubildenden und Praktikantinnen • Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Personaleinsatzplanung • Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit Das wünschen wir uns: • eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft • Qualifikation als Verantwortliche Pflegefachkraft (§71SGB 11) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben • ein ganzheitliches Pflegeverständnis, das sich stets am Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen orientiert • eigenverantwortliches Handeln und klare Entscheidungen – auch in Notfallsituationen • gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit der Anwendungssoftware Vivendi • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung • offene und herzliche Kommunikation mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Kolleg*innen • hohe soziale Kompetenz sowie Empathie, Einsatzfreude und Leidenschaft für eine würdevolle Pflege Das bieten wir: • 30 plus 2 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen. • Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD. • E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem! • Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif. • Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran. • Kollegialer Zusammenhalt: Bei uns zählt das Wir: Freuen Sie sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Miteinander. • Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits. • Versicherung & Vorsorge: Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz. Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen - Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) - Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen - Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr - Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge - Familienfreundlicher Arbeitgeber:Kindergartenzuschuss - Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld - Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen - Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze IHR PROFIL - Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit eventuell erster Leitungserfahrung - Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse - Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten IHRE AUFGABEN - Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit - Mitverantwortung einer hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemeinsam mit dem Leitungsteam des Hauses - Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und externen Dienstleistern - Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und Bewohnern Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten:

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, Zulagen für Zusatzqualifikationen und Prämien - Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) - Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen (zzgl. Sonderurlaubstage) - Attraktive Mitarbeiterbenefits: Fahrradleasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr - Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge - Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss - Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld - Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen - Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze IHR PROFIL - Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege oder Tagespflege und Leitungserfahrung werden vorausgesetzt - Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse - Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierte Arbeitsweise IHRE AUFGABEN - Sicherstellung hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben - Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern - Kapazitätsplanung: Akquise neuer Bewohner Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1 Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen - Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) - Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen - Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr - Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge - Familienfreundlicher Arbeitgeber:Kindergartenzuschuss - Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld - Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen - Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze IHR PROFIL - Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit eventuell erster Leitungserfahrung - Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse - Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten IHRE AUFGABEN - Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit - Mitverantwortung einer hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und externen Dienstleistern - Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und Bewohnern Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) - Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Vollzeitstelle - Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung - Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen - Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards - Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team - Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld - Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens IHRE AUFGABEN - Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner - Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung - Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre - Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse - Förderung des Qualitätsmanagements - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern - Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter IHR PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung - Engagement für Ihren Beruf - Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen - Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander - Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1 Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich) E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Sehr attraktives Gehalt zzgl. Zuschläge - Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit) - Attraktive Mitarbeiterbenefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr - Vermögenswirksame Leistungen - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle je nach Absprache möglich - Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung - Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards - Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team - Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld IHRE AUFGABEN - Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Führung des Pflegebereichs - Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner - Mitwirkung an der Pflegeplanung, -dokumentation und -durchführung - Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung - Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung - Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse - Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser) - Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter IHR PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau - Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu absolvieren - Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit - Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen - Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander - Leidenschaft für den Beruf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1 Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich) E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Sehr attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlungen und Funktionszulagen - Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit) - 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld - Attraktive Mitarbeiterbenefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr - Betriebliche Altersvorsorge plus weiterer Arbeitgeberzuschuss - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle je nach Absprache möglich - Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung - Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards - Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team - Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld IHRE AUFGABEN - Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Führung des Pflegebereichs - Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner - Mitwirkung an der Pflegeplanung, -dokumentation und -durchführung - Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung - Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung - Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse - Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser) - Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter IHR PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau - Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu absolvieren - Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit - Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen - Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander - Leidenschaft für den Beruf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1 Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich) E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILE - Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen - Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) - Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen - Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr - Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge - Familienfreundlicher Arbeitgeber:Kindergartenzuschuss - Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld - Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen - Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze IHR PROFIL - Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit eventuell erster Leitungserfahrung - Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse - Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten IHRE AUFGABEN - Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit - Mitverantwortung einer hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemeinsam mit der Pflegedienstleitung - Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und externen Dienstleistern - Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und Bewohnern Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATEN Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +