Die VOGT-LAND GBI mbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die 2012 von der Vogtlandwerke gGmbH gegründet wurde. Ihr Ziel ist es, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben zu fördern. Dabei liegt der Fokus auf dem Erhalt und der Weiterentwicklung der Beschäftigungsfähigkeit sowie auf der Qualifizierung und fachlichen Anleitung in wirtschaftlich tragfähigen Tätigkeitsfeldern. Inklusion bedeutet für uns, dass Menschen mit und ohne Behinderung gleiche Chancen haben. Wir suchen zum 01. Mai 2026 einen/eine Fahrdienstleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: - Steuern und Gestalten von reibungslosen Arbeitsabläufen hinsichtlich der Anforderungen im Tagesgeschäft - Führung, Entwicklung und Coaching des derzeit 5-köpfigen Teams - Unterstützung beim Rekrutieren und Onboarding - Koordination der Gruppe hinsichtlich Dienst- und Urlaubsplanung - Verantwortung für die Weiterentwicklung der Gruppe in persönlicher und fachlicher Hinsicht inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche - Gewährleistung von Einhaltung, Optimierung sowie stetige Weiterentwicklung der Prozesse - Planung von Bedarfen der Transportunternehmern und Abstimmung dieser mit dem Service Partner Management - Verantwortung für die Schnittstellenoptimierung zu angrenzenden Niederlassungsabteilungen / gruppenübergreifende Abstimmungen - Kennzahlenauswertung und Monitoring Was Sie dafür mitbringen: - Führerschein Klasse B - Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderung - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Ein menschenzugewandtes Auftreten, Freude mit und für Menschen zu arbeiten - Erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis - Handeln gemäß unserem Gewaltschutzkonzeptes Unser Angebot für Sie: - leistungsgerechte Vergütung - vielfältige Sozialleistungen - 30 Tage Jahresurlaub - vielseitige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung - faire Arbeitszeitregelungen Wir sehen Vielfalt als Stärke. Wir denken und handeln inklusiv. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis) bevorzugt per E-Mail an r.wollner@vogt-land-gbi.de (PDF mit max. 5 MB) oder per Post an: VOGT-LAND GBI mbH An den Vogtlandwerken 1, 07957 Langenwetzendorf Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Fuhrparkmanagement, Disposition (Personenverkehr), Gruppen-, Teamleitung, Planung, Tourenplanung, Straßen- und Verkehrsrecht

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position. Für unseren Markt in Schwabmünchen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter / Bereichsleiter Baumarkt (m/w/d) Vollzeit IHR BEITRAG: • Eigenverantwortliche Leitung des Baumarktes dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung • Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team • Ihr Fokus liegt bei allen Prozessen auf dem Kunden - neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeit • Sie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen, etc. sicher • Sie sind mitverantwortlich für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung • Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ab IHRE FÄHIGKEITEN • Sie haben Spaß am Handel(n) • Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel sammeln • Sie haben handwerkliche, technische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse • Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels - dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher • Sie sind das Verkaufstalent • Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich UNSER ANGEBOT: Wir bieten eine individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt. Wir sind ein Team - eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten Ihnen zahlreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und vieles mehr gehören bei uns zum Standard. ● Familiäre Arbeitsatmosphäre - „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden. ● Urlaub - Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. ● Entwicklung - Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an. ● Aufstiegsmöglichkeiten - Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten. ● Qualifizierung - Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen. ● Betriebliche Altersvorsorge - Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. ● Einarbeiten - Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung online über das Bewerbungsformular. So stellen wir die datenschutzrechtlichen Bestimmungen bei der Verarbeitung Ihrer Daten sicher. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf Sie zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen, vor allem Punkt L. Bewerbermanagement: https://www.baywa-baumarkt.de/Datenschutz (Bitte kopieren Sie diesen Pfad in Ihren Internetbrowser) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenauszeichnung, Warenpräsentation, Verkaufsförderung, Warenwirtschaftssysteme - WWS, Reklamationsbearbeitung, Sortimentsgestaltung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf

AGAPLESION auf einen Blick Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds stellen die AGAPLESION CATERING gGmbH, AGAPLESION CATERING Mitte gGmbH und AGAPLESION CATERING WOHNEN & PFLEGEN gGmbH die Speisenversorgung der Patient:innen und Bewohner:innen der AGAPLESION gAG sicher und betreiben Krankenhauscafeterien sowie Betriebsgastronomien. Für unsere zentrale Koch- und Verteilerküche in Obertshausen suchen wir eine **Standortleitung Catering (w/m/d)** in Vollzeit. Was Dich bei uns erwartet - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere zentrale Versorgungseinheit in Obertshausen mit den Bereichen zentrale Kochküche, Tablettierung im Krankenhaus sowie Verteilung für Wohnen & Pflegen. - Die Steuerung des Standorts erfolgt ganzheitlich entlang der gesamten Prozesskette – von der Produktion über Kommissionierung und Verteilung bis zur Qualitätssicherung. - Du führst und entwickelst rund 90 Mitarbeitende, inklusive der Führungskräfteebene (z. B. Schichtleitungen und Produktionsverantwortliche). - Prozesse entwickelst Du weiter, standardisierst Abläufe und sorgst für effiziente Strukturen. - Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einrichtungen, Pflege, Einkauf, Qualitätsmanagement und Logistik. - Auf Basis relevanter Kennzahlen steuerst Du den Standort wirtschaftlich und zielgerichtet (u. a. Wareneinsatz, Personaleinsatz, Produktivität). - Beschwerden und Eskalationen bearbeitest Du strukturiert, leitest Ursachenanalysen ab und setzt nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um. - Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts, insbesondere im Hinblick auf Skalierung und Effizienz, gestaltest Du aktiv mit. Was uns überzeugt - Du verfügst über eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung. - Mehrjährige Führungserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Großküche, Care-Gastronomie, Klinikversorgung oder Systemgastronomie. - Erfahrung in der Steuerung komplexer operativer Einheiten sowie idealerweise Verantwortung für größere Teams. - Fundiertes Verständnis für Produktionsprozesse, logistische Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge. - Ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Eine klare, präsente und verbindliche Führung, kombiniert mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. - Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Themen pragmatisch umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Unser Versprechen an Dich - Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Projekt - Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standorts - Kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten - Attraktive Vergütung inkl. leistungsorientierter Komponenten - Langfristige Entwicklungsperspektive - Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiter:innenangebote bei Top-Marken Gestalte deine Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du hast Fragen oder sonstige Anliegen? Hierfür steht dir Herr Fernando Fidone unter fernando.fidone@agapesion.de gerne zur Verfügung. AGAPLESION CATERING gGmbH Herbäcker 15 63179 Obertshausen www.agaplesion.de Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Catering, Logistik Zwingend erforderlich: Gemeinschaftsverpflegung

WORK HARD, HAVE FUN, MAKE HISTORY! We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, dass sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Graben (MUC3) suchen wir einen Area Manager (m/w/d) Jobnummer: 3157863 Als Area Manager:in bei Amazon führst Du ein großes, diverses Team und sorgst dafür, dass Dein Geschäftsbereich stets mit der Nachfrage Schritt hält. In dieser praktischen Rolle machst Du Dich mit den komplexen Betriebsabläufen eines globalen Unternehmens vertraut und lernst, was erforderlich ist, damit alles reibungslos abläuft. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du daran, die Produktivität zu steigern und Herausforderungen zu begegnen. Kein Tag gleicht dem anderen. Das Aufgabengebiet umfasst: - Förderung einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um beständig hohe Qualität und Produktivität sowie das schichtübergreifende Einhalten aller Unternehmensziele sicherzustellen - Unterstützung und Führung eines Teams sowie Erledigung administrativer Aufgaben; Aufbau und Unterstützung einer starken Teamkultur Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse - Analyse der Leistung sowie Vorschläge für Prozessverbesserungen, um die Arbeitsabläufe und den Kundenservice zu optimieren - Kollaboration mit anderen Manager:innen zur Standardisierung von Schichtprozessen A day in the life Du arbeitest in unterschiedlichen Schichten an einem unserer Betriebsstandorte. Dabei konzentrierst Du Dich vorwiegend auf das Einhalten der Sicherheitsstandards durch Dein Team und an Deinem gesamten Standort. Außerdem überwachst Du die Prozesseffizienz. Prioritäten in Deinem Arbeitsalltag sind unter anderem das routinemäßige Teammanagement und tägliche Betriebsaktivitäten. Neben anderen Aufgaben wie Eskalationen in Einzelfällen, Prozessverbesserungen sowie die übergreifende betriebliche Notfallplanung. Als wichtiges Mitglied des Betriebsteams arbeitest Du mit Kolleg:innen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kund:innen ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Das beinhaltet die Analyse von Daten und Leistungskennzahlen gemeinsam mit Führungskräften in Deinem Geschäftsbereich ebenso wie die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit dem technischen Team. Notwendige Qualifikationen: - Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor- oder Master) vor Arbeitsbeginn - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen Wünschenswerte Qualifikationen: - Interesse, eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Bewerbungen werden ausschließlich über https://www.amazon.jobs/de entgegengenommen. Bitte informiere uns separat über Deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit ausschließlich in Deinem Benutzerprofil. Mit der Übersendung Deines Lebenslaufs erklärst Du Dich mit der Speicherung Deiner Daten zum Zwecke der Feststellung Deiner Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der weltweiten Amazon Konzernpersonaldatenbank, die derzeit in den USA geführt wird, einverstanden. Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Grundlage Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen. Ihre Begeisterung, Dinge zu entdecken, innovative Konzepte einzubringen, Abläufe zu vereinfachen und Neues aufzubauen, wissen wir zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Produktionslogistik, Personalwesen

WORK HARD, HAVE FUN, MAKE HISTORY! We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, dass sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Graben (MUC3) suchen wir einen Area Manager (m/w/d) Jobnummer: 3138812 Als Area Manager:in bei Amazon führst Du ein großes, diverses Team und sorgst dafür, dass Dein Geschäftsbereich stets mit der Nachfrage Schritt hält. In dieser praktischen Rolle machst Du Dich mit den komplexen Betriebsabläufen eines globalen Unternehmens vertraut und lernst, was erforderlich ist, damit alles reibungslos abläuft. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du daran, die Produktivität zu steigern und Herausforderungen zu begegnen. Kein Tag gleicht dem anderen. Das Aufgabengebiet umfasst: - Förderung einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um beständig hohe Qualität und Produktivität sowie das schichtübergreifende Einhalten aller Unternehmensziele sicherzustellen - Unterstützung und Führung eines Teams sowie Erledigung administrativer Aufgaben; Aufbau und Unterstützung einer starken Teamkultur Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse - Analyse der Leistung sowie Vorschläge für Prozessverbesserungen, um die Arbeitsabläufe und den Kundenservice zu optimieren - Kollaboration mit anderen Manager:innen zur Standardisierung von Schichtprozessen A day in the life Du arbeitest in unterschiedlichen Schichten an einem unserer Betriebsstandorte. Dabei konzentrierst Du Dich vorwiegend auf das Einhalten der Sicherheitsstandards durch Dein Team und an Deinem gesamten Standort. Außerdem überwachst Du die Prozesseffizienz. Prioritäten in Deinem Arbeitsalltag sind unter anderem das routinemäßige Teammanagement und tägliche Betriebsaktivitäten. Neben anderen Aufgaben wie Eskalationen in Einzelfällen, Prozessverbesserungen sowie die übergreifende betriebliche Notfallplanung. Als wichtiges Mitglied des Betriebsteams arbeitest Du mit Kolleg:innen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kund:innen ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Das beinhaltet die Analyse von Daten und Leistungskennzahlen gemeinsam mit Führungskräften in Deinem Geschäftsbereich ebenso wie die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit dem technischen Team. Notwendige Qualifikationen: - Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor- oder Master) vor Arbeitsbeginn - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen Wünschenswerte Qualifikationen: - Interesse eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Bewerbungen werden ausschließlich über https://www.amazon.jobs/de entgegengenommen. Bitte informiere uns separat über Deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit ausschließlich in Deinem Benutzerprofil. Mit der Übersendung Deines Lebenslaufs erklärst Du Dich mit der Speicherung Deiner Daten zum Zwecke der Feststellung Deiner Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der weltweiten Amazon Konzernpersonaldatenbank, die derzeit in den USA geführt wird, einverstanden. Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Grundlage Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen. Ihre Begeisterung, Dinge zu entdecken, innovative Konzepte einzubringen, Abläufe zu vereinfachen und Neues aufzubauen, wissen wir zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Produktionslogistik, Personalwesen

Beschäftigungsausmaß: ab sofort - Vollzeit Standort: XXXLutz Möbelhaus Kempten IHRE AUFGABEN: • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele • Verkaufssteuerung • Umsetzung von Merchandising-Konzepten • Überwachung und Inventur der Lagerbestände IHRE QUALIFIKATIONEN: • Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium • Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb • Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten • Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen WIR BIETEN: • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern • Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung • Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team • Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Ihre Bewerbung richten Sie an Frau Nadine Wortmann ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54d7e32234e7&source=arbeitsagentur (https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54d7e32234e7&source=arbeitsagentur) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsförderung, Preisgestaltung

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor Professional Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben - Sicherstellung der strategischen Rahmenbedingungen für eine reibungslose und termingerechte Beschaffung von Kaufteilen innerhalb festgelegter Warengruppen - Eigenverantwortliches Lieferantenmanagement, dabei vor allem die Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten - Vertragsverhandlungen, Anfragemanagement und Organisation von Erstmustern und Nullserien bis zur Serienfreigabe - Beschaffungsmarketing sowie Untersuchung und Suche nach alternativen Beschaffungswegen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. zum Fachwirt, Betriebswirt, technischen Betriebswirt, Bachelor Professional etc.) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen etc.) in Richtung Materialwirtschaft oder Supply-Chain-Management - Erfahrung im strategischen Bereich der Materialwirtschaft bzw. des Supply-Chain-Managements sind wünschenswert - Erfahrung mit SAP-R3 und MS-Office 365 Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung des Konzernrechnungswesens - Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Konzernabschlüssen nach IFRS, Nachhaltigkeitsberichten (CRSD, GRI) sowie Gremienunterlagen - Weiterentwicklung der Konsolidierungs- und Berichterstattungsprozesse im Rahmen der S/4 HANA Konzerntransformation - Entwicklung und Umsetzung einer AI- und Automatisierungsstrategie für die Finanzberichterstattung - Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung weltweit einheitlicher Bilanzierungsstandards Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Führungserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung als Manager, Senior-Manager oder Director oder mehrjährige Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen eines multinationalen Unternehmens - Versierte Kenntnisse mit SAP und Konsolidierungssystemen, idealerweise S/4 HANA Group Reporting - Verantwortungsbewusste wie ergebnis- und prozessorientierte Persönlichkeit - Starkes und überzeugendes Kommunikationsverhalten im internationalen Umfeld sowie auf „C-Level“ - Freude an Prozess- und Strukturoptimierungen mit neuer Technologie sowie an Zusammenarbeit mit anderen Konzernfunktionen (z.B Tax, SSO, Financial Planing & Analysis, M&A) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1337275/2443979/Cl/6b82b4025c17983b6bea95de4c316cfee9134c45/L5144737/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS93YXMtd2lyLWJpZXRlbiIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#42737eb6fe2ab134b146a9e640699e45h6nvkBjk5h) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1337275/2443979/Cl/b8e6348d64ce19663d78aef944154da94df6b128/L5144739/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#42737eb6fe2ab134b146a9e640699e45h6nvkBjk5h) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eingliederungshilfe am Standort Kaltenkirchen als Teamleitung (m/w/d) mit zusätzlicher Tätigkeit in der Assistenz Referenz 1347 Unbefristet | Voll- oder Teilzeit Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind. Am Standort Kaltenkirchen, Norderstedt und Pinneberg sind vier Teamleitungen tätig. Als Teamleitung Kaltenkirchen verantworten Sie zwei Teams, die jeweils nach ihren zentralen Einsatzstandorten organisiert sind. Die in Ihrem Verantwortungsbereich angesiedelten Leistungen umfassen Assistenz im eigenen Wohnraum, Wohngemeinschaften sowie Tages- und Begegnungsstätten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen. Die Position verbindet Leitungsaufgaben (20 Std./Woche) mit einer aktiven Mitarbeit in der Assistenz (mind. 10 Std./Woche), sodass Sie sowohl strategisch als auch nah an der Praxis tätig sind. Ihre Aufgabe: - Leitung und Weiterentwicklung von zwei multiprofessionellen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden - Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Teams - Entwicklung einer gemeinsamen Haltung in der Begleitung von Klient*innen sowie Mitgestaltung fachlicher Standards - Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialrechtlichen und krisenbezogenen Fragestellungen - Weiterentwicklung und Umsetzung passgenauer Assistenzangebote (ambulant, stationär und tagesstrukturierend) - Verantwortung für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen im eigenen Verantwortungsbereich - Steuerung der Belegung in den Einrichtungen - Mitverantwortung für Wirtschaftsplanung (Personal-, Sach- und Investitionskosten) - Mitwirkung an regionalen Entwicklungsprojekten (z. B. Angebotsentwicklung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung) - Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse - Aktive Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir wünschen uns: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7) - Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im sozialpsychiatrischen Kontext und in Leitungsverantwortung - Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden - Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in sozialen Dienstleistungen - Wertschätzender, klarer und reflektierter Führungsstil - Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - **Sicherheit:** Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - **Gesundheit:** Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - **Perspektive:** Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - **Flexibilität:** Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - **Gemeinschaft:** Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke - Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsentwicklung Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Dokumentation (soziale Arbeit)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eingliederungshilfe am Standort** Norderstedt** als Teamleitung (m/w/d) mit zusätzlicher Tätigkeit in der Assistenz Referenz 1344 unbefristet | Voll- oder Teilzeit Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind. Am Standort Kaltenkirchen, Norderstedt und Pinneberg sind vier Teamleitungen tätig. Als Teamleitung Norderstedt verantworten Sie zwei Teams, die jeweils nach ihren zentralen Einsatzstandorten organisiert sind. Die in Ihrem Verantwortungsbereich angesiedelten Leistungen umfassen Assistenz im eigenen Wohnraum, Wohngemeinschaften sowie Tages- und Begegnungsstätten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen. Die Position verbindet Leitungsaufgaben (20 Std./Woche) mit einer aktiven Mitarbeit in der Assistenz (mind. 10 Std./Woche), sodass Sie sowohl strategisch als auch nah an der Praxis tätig sind. Ihre Aufgabe: - Leitung und Weiterentwicklung von zwei multiprofessionellen Teams mit ca. 16 Mitarbeitenden - Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Teams - Entwicklung einer gemeinsamen Haltung in der Begleitung von Klient*innen sowie Mitgestaltung fachlicher Standards - Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialrechtlichen und krisenbezogenen Fragestellungen - Weiterentwicklung und Umsetzung passgenauer Assistenzangebote (ambulant, stationär und tagesstrukturierend) - Verantwortung für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen im eigenen Verantwortungsbereich - Steuerung der Belegung in den Einrichtungen - Mitverantwortung für Wirtschaftsplanung (Personal-, Sach- und Investitionskosten) - Mitwirkung an regionalen Entwicklungsprojekten (z. B. Angebotsentwicklung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung) - Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse - Aktive Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir wünschen uns: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7) - Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im sozialpsychiatrischen Kontext und in Leitungsverantwortung - Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden - Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in sozialen Dienstleistungen - Wertschätzender, klarer und reflektierter Führungsstil - Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - **Sicherheit:** Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - **Gesundheit:** Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - **Perspektive:** Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - **Flexibilität:** Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - **Gemeinschaft:** Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke - Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Sozialpädagogik, Gruppen-, Teamleitung