Zwembad.eu is een Belgische specialist in zwembaden, bubbelbaden en zwembad benodigdheden. We combineren een uitgebreide webshop met meerdere fysieke winkels in België en bieden een breed assortiment aan, van houten en metalen zwembaden tot onderhoudsproducten, filtratie systemen en warmtepompen.
Onze klanten zijn zowel online als in de winkel op zoek naar advies, oplossingen en een vlotte ervaring. Zeker tijdens het hoogseizoen (april-september) is een efficiënte, empathische en goed georganiseerde klantenservice cruciaal. In het laagseizoen zetten
we met het customer service team ook in op marketing, branding en klant retentie.

Jouw focus

Klant- en oplossingsgericht werken

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten (mail, telefoon, chat) en biedt correcte, duidelijke en vriendelijke ondersteuning
• Je beheert klantvragen rond bestellingen, producten, levering, retour of basis technische ondersteuning, en zoekt actief mee naar oplossingen
• Je denkt mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren: van FAQ’s tot automatische flows in ons CRM systeem, en verbeterde communicatie op de website en social media

Brugfunctie tussen klant en marketing

• Je signaleert trends in klantvragen en vertaalt die samen met marketing naar betere content, campagnes of productinformatie
• Je helpt tijdens het laagseizoen actief mee met B2C-marketinginitiatieven: denk aan social posts, e-mailcampagnes, klant reviews opvolgen of kleine copywriting opdrachten
• Je zorgt dat de tone of voice en klantbelofte consistent zijn in alle communicatiekanalen

Multidisciplinaire samenwerking

• Je schakelt vlot met interne collega’s van logistiek, sales, techniek en e-commerce
• Je begrijpt hoe jouw werk impact heeft op de hele klantbeleving en neemt verantwoordelijkheid over klantentevredenheid

Jouw profiel

• Je hebt ervaring en interesse in het ondersteunen van klanten
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt affiniteit met marketing en digitale communicatie
• Je spreekt vlot Nederlands, elke andere taal is een plus
• Je bent gestructureerd, veerkrachtig en positief

🚀 Mitarbeiter (m/w/d) für die Medienbranche gesucht! Die TV Cemal Canses sucht , kommunikationsstarke Mitarbeiter (m/w/d) Was wir bieten: ✅ Flexible Arbeitszeiten – Ideal für Menschen, die sich ihre Zeit selbst einteilen möchten ✅ Attraktive Verdienstmöglichkeiten – Leistung wird belohnt Das bringst du mit: ✔️ Du hast Interesse an Medien, Vertrieb und Marketing und Social Media ✔️ Du suchst eine neue Herausforderung oder eine lukrative Nebentätigkeit 💡 Besonders gesucht: Türkischsprachige Bewerber! 📞 Interesse? Dann ruf uns an! ➡️ +49 177 885 11 94 ➡️ 030 780 820 70 Wir freuen uns auf dich! 😊 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anzeigengeschäft, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Onlinemarketing, Social Media Recruiting

RESPONSABILITÉS : Sophie et son équipe sont à la recherche de leur futur Chef de Produit F/H en CDI. Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Tomblaine. Pas de télétravail possible sur ce poste Vous travaillerez en transverse, avec les différents services de notre entreprise et nos partenaires au sein d'un département marketing dynamique ! Voici les missions : - Réaliser les analyses marchés nécessaires pour recommander les plans d'actions adaptés (panel / veille concurrentielle / écoutes clients) - Assurer la coordination entre le marketing et le laboratoire dans le cadre des développements produits ; - Développement produits et animations des marques propres ; - Contribuer au développement d'un portefeuille de marques propres ; - Rechercher des nouveaux fournisseurs (packs, étiquettes...); - Participer à la réflexion/création de nouveaux produits et suivre le planning de lancement des innovations ; - Aider à la relecture des textes produits (étuis, échantillons, ...) et valider, gérer les BAT, maquettes, traductions ; - Analyser les performances des actions pour optimiser les résultats ; - Créer des supports explicatifs des différentes gammes de produits ; - Créer des supports à la réalisation des présentations commerciales / Marketing / présentation powerpoint des lancements et nouveautés : meetings réunions régionales et nationales ; - Participer aux manifestations organisées par l'entreprise (braderies, inventaires, salons, foires professionnelles, ouvertures de nouveaux magasins...). ...et toute autre demande de la Direction afin d'assurer un bon fonctionnement de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : De formation minimum BAC+3 de type commercial, vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 7 années sur un poste similaire dans le secteur de la beauté et/ou de la cosmétique. Un niveau professionnel en Anglais est demandé sur le poste. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale en plein développement. Votre motivation s'exprime à travers votre dynamisme, votre curiosité et votre force de proposition au quotidien. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes autonome et organisé(e). Poste en présentiel au sein du siège social de Tomblaine (54) Pas de télétravail possible sur ce poste

Notre client, entreprise industrielle proche de Ville-la-Grand (74), recherche un Chargé d'affaires. A ce titre, vous serez en charge d'identifier et de fournir des offres techniques, et devrez savoir analyser et recommander un plan d'action pour les comptes clients et augmenter la part de marché des produits dont vous aurez la charge. Missions principales du poste : * Identifier de nouvelles opportunités de croissance rentable avec le portefeuille de produits auprès des clients/distributeurs existants ou de nouveaux clients. * Surveiller la pénétration du marché de la gamme de produits ainsi que sa profitabilité (GM%) * Proposer des solutions pour simplifier et rationaliser la gamme de produits * Suivre l'évolution des prix marché en coopération avec le service Pricing de la Division * Fournir des mises à jour régulières aux services de marketing sur la gamme de produits * Apporter un support technique pertinent aux Sales Compagny (entités de vente) et effectuer des visites chez les clients si nécessaire * Soutenir les services marketing pour la mise à jour des catalogues de produits * Établir des devis pour les lignes de produits sous sa responsabilité * Collecter des informations et connaitre le marché et la concurrence * Améliorer la compétitivité du portefeuille de produits grâce à des projets de développement De formation BAC+3 minimum en mécanique (fluides/hydraulique est un plus) avec une première expérience de 2 ans minimum, idéalement en développement de produits, gestion de projets, et marketing. Vous avez la connaissance des produits et des marchés et une capacité à lire un dessin technique. Vous avez des compétences en matière d'analyse et d'organisation et êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel, de prendre des décisions opportunes pour assurer l'image de notre client. Aussi, vous êtes autonome et orienté résultats, avec une forte capacité à coordonner des projets transversaux à travers l'organisation (Site, BU, Division), avec de fortes compétences interpersonnelles, d'influence et de mise en réseau. Parfaite maîtrise de l'anglais orale et écrite (C1).

DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. POSTE CHEF DE PRODUITS Analyse marketing des produits définis à travers les fournisseurs dont il/elle aura la charge : Prix des produits Caractéristique technique Packaging Benchmark Veille constante de l'évolution du marché Participation aux Salons internationaux Réalisation d'un plan marketing par secteur de produit / prix cible Détermination des caractéristiques techniques des produits Définition du cahier des charges produits Création marketing des produits packagés définis Coordonner les outils d'aide à la vente (fiche technique produits, argumentaires, catalogues, flyers etc.) Sourcing produits ciblés et Sélections des industriels S'assurer du respect des cahiers des charges Accompagner toutes les étapes de la vie du produit de la validation des échantillons au lancement Suivi des ventes des produits Suivi des taux de satisfaction client et analyse du SAV Suivi du budget de conception ACHETEUR Négocier l'ensemble des conditions d'achat avec les fournisseurs dont vous avez la charge Définir la stratégie d'achat Analyser et développer des pistes de développement de CA avec les fournisseurs Vous disposerez d'un portefeuille de fournisseurs définis. Profil recherché : Vous avez une 1ere expérience réussie sur ce domaine ou sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, dynamique, proactif et impliqué. Capacité à gérer des délais et avoir le sens des priorités. Disponibilité : janvier 2026 Salaire : suivant expérience Travail du lundi au vendredi midi : Le week-end à midi le vendredi ! Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)

L'entreprise accompagnée et les missions: L’entreprise et son projet Accompagnée par Externatic, cette jeune pousse en forte croissance évolue dans le domaine du marketing digital et développe des solutions innovantes permettant de diffuser le bon message, au bon moment, à la bonne personne via l'IA. L’équipe actuelle est composée d'une dizaine de personnes, dont 4 développeurs managés par le CEO (ex-CTO d'une belle scale-up lilloise). Ils recherchent leur 1er profil "Product" de l'équipe. Vos missions Vous serez amené à : - Définition et pilotage de la roadmap : établir, prioriser et suivre la feuille de route produit en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, - Collaborer avec les équipes Design, Sales, Tech et Marketing pour identifier les attentes clients et partenaires et en faire des opportunités d’amélioration, - Planifier et animer des webinars réguliers avec nos partenaires afin de présenter les nouveautés, les évolutions et la vision produit, - Assurer la formation continue des équipes internes sur les nouveautés produit et les bonnes pratiques d’utilisation. - Suivre les tendances du marché et proposer des évolutions à forte valeur ajoutée. Environnement technique : TypeScript, Node.js, Svelte, Cloud Azure, Dynamics, MongoDB / NoSQL, Docker Conditions de travail - Salaire : 40 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu - Remote : ponctuel - Localisation : Wasquehal, accessible facilement en transports Profil: Ce que vous apportez De formation supérieure en informatique. Vous disposez au moins d'une première expérience réussie en gestion ou direction produit, idéalement dans un environnement SaaS BtoB. La connaissance du marketing digital et/ou de l’écosystème Microsoft (Dataverse, Dynamics 365, Power Platform) sont des atouts supplémentaires à votre candidature. Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec l'office manager - RDV avec l'équipe technique - RDV avec le CEO Avantages: Les "+" du poste - entreprise stable avec des clients récurrents - évolution en interne - équipe dynamique - grande autonomie

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen: Mitarbeiter Immobilien (m/w/d), Vollzeit (Teilzeit min. 30 Std.) Ihre Aufgaben: • Organisation des Backoffice • Telefon, Mails, Terminplanung, CRM • Unterstützung im Verkauf • Exposé-Erstellung, Aufbereitung Objektunterlagen, Kommunikation mit Verkäufern, Interessenten und Notaren • Unterstützung in der Vermietung • Inserate, Interessentenanfragen, Prüfung der Mietunterlagen, Vorbereitung der Mietverträge • Pflege der Immobilienportale • Social Media und Marketing-Aktivitäten • Datenpflege Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung • Erfahrung in der Immobilienbranche • Sicherer Umgang mit MS Office • Sicher im Social Media Marketing • Kenntnisse in der Content-Erstellung • Selbständige Arbeitsweise Unsere Benefits: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Bezahlung • Persönliches Betriebsklima mit offener Arbeitsatmosphäre • Arbeiten im Team an einem ergonomischen Arbeitsplatz • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung • Jobrad • Regelmäßige Schulungen Wer wir sind: • Inhabergeführtes Familienunternehmen • Bestand von 2.500 Wohnungen in der Verwaltung • Seit 28 Jahren aktiv am Markt Sie fühlen sich angesprochen oder haben offene Fragen? • Telefonisch: Rudi Schwindt, 06782 / 5782 • Bewerbung: o Per Mail: r.schwindt@wk-gruppe.de o Per Post: Werner Kiefer GmbH, Saarstraße 3 55765 Birkenfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vermietung, Verleih, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Customer-Relationship-Management (CRM)

TBS Printware Vertriebs GmbH TBS - steht für "Technischer Büroservice" und zählt europaweit zu den führenden Herstellern von kompatiblen Verbrauchsmaterialien (Re-Manufakturing) für Laser- und Tintenstrahldrucker. Unser breit und tief gestaffeltes Sortiment umfasst Verbrauchsmaterialien für sämtliche Druckerfabrikate, Lasertoner, Thermotransfer; bis hin zu Etiketten. Im Dienstleistungsbereich setzen wir auf unsere MPS-Software, Reparaturservice, Beschaffungen von Drucksystemen und vieles mehr… Sie sind heiß darauf, Ihre Zukunft an der Seite eines Starken Partners selbst zu gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Chance: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Berlin / Brandenburg Verkaufs-Assistenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Direkt-Marketing (B2B) Ideal: erste Berufserfahrungen im Direkt-Marketing; gerne auch Quereinsteiger. Ein Orientierungs-Praktikum ist möglich. Ihre Aufgaben: - Pflege von Kundendaten Mitarbeit bei webbasierten Werbeaktionen Angebotserstellung und Auftragsabwicklung Verfolgung von gemeinsamen Umsatzzielen Ihr Profil: - Sie sind kommunikativ und zeigen Eigeninitiative Sie überzeugen mit Teamfähigkeit und schneller Auffassungsgabe Sie sind versiert im Umgang mit EDV Anwendungen – z.B. MS Office Sie sind zielstrebig und bringen gern eigene Ideen ein Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, mit einer leistungsorientierten Vergütung und vielen beruflichen Entwicklungschancen. Ebenfalls offerieren wir eine systematische Einarbeitung sowie umfangreiche Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen: Verkauf/Kundenbindung, Dienstleistung, Marketing etc. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen an: TBS Printware Vertriebs GmbH Herr Jürgen Schulz Karl-Liebknecht-Str. 25 15517 Fürstenwalde Telefon: 06190 93 43 00 (VoIP) E-Mail: j.schulz@tbs-printware.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf

We are looking for a Hotel Operations Manager to join our team in our new resort: Aito Igloo & Spa Resort, which will be one of the top luxury hotels and the most stunning getaway to discover the unique landscape of Lapland. We aim to deliver the best experience and privileged comfort to our customers as well as to value the sustainability of the planet. Duration of the agreement: We are looking for potential candidates interested in this position for a longer period, but it will start with a 1 year contract from May 2026 with high possibilities to be extended. Part-time position / Full time position Requirements: -Minimum Bachelors degree in hospitality, business administration, or a relevant field. -Have experience in running or managing a hotel from scratch in Lapland Finland. -Minimum of 3 years experience in hotel management or a similar role. -Must have strong strong relevant experience of hotel management best practices and data entry software (MEWS). -Outstanding interpersonal communication and customer service skills. -Exceptional leadership abilities with great attention to detail. -Must be fluent in English and at least one other native languages such as Spanish/French/Italian/Chinese. Basic Duties and Responsibilities: -Welcoming and registering guests once they arrive. -Overseeing personnel, including receptionists, kitchen staff, spa staff and office employees. -Monitoring employee performance and conducting regular evaluations to help improve customer service. -Collecting payments and maintaining records of budgets, funds, and expenses. -Resolving issues regarding hotel services, amenities, and policies. -Organizing activities and assigning responsibilities to employees to ensure productivity. -Creating and applying a marketing strategy to promote the hotels services and amenities. -Coordinating with external parties, including suppliers, travel agencies, and conference planners. -Evaluating hotel performance and ensuring compliance with health and safety rules. -Partaking in financial activities, including establishing room rates, setting budgets, and assigning funds to departments. -Build strategic marketing plans for the luxury hotel market. If you believe you are enthusiastic and have the expected skills, send your cover letter and CV in PDF files to our human resource team at jobs@nordictravels.eu. (Please kindly add "Hotel Operations Manager" to the email title.) Please note that we will only contact the candidates whom we believe might be suitable for the position

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Performance Monitoring & Analysis Track and analyze daily, weekly, and monthly operational and financial performance across multiple restaurant locations. Monitor key KPIs such as sales, labour utilisation, service times, drive-thru performance, and profitability. Translate raw data into meaningful insights that support operational improvements. 2. Reporting & Dashboard Development Develop, automate, and maintain performance reports and dashboards using Excel and business intelligence tools (Power BI/Tableau). Ensure reporting is accurate, timely, and accessible for both management and restaurant teams. 3. Forecasting & Budgeting Support the budgeting and forecasting process by integrating historical trends, seasonality, staffing requirements, and promotional activities. Provide data-driven recommendations to optimize resource allocation and financial planning. 4. Operational Partnering Work closely with Restaurant Managers and Shift Leaders to identify performance gaps and improvement opportunities. Use operational experience to contextualize data findings and recommend practical, effective solutions. 5. Cost & Efficiency Management Analyze labour costs, food waste, utilities, and other controllable expenses. Provide actionable strategies to improve efficiency without compromising service standards. 6. Marketing & Sales Insights Evaluate the performance of local and national marketing campaigns, menu launches, and promotions. Provide insights on customer behaviour, product mix, and sales drivers. 7. Tools & Process Improvement Improve internal reporting processes and data collection methods. Implement dashboards and reporting systems that provide real-time performance visibility. 8. Leadership & Communication Act as the link between the franchise leadership and restaurant teams. Clearly communicate analytical findings and recommendations in a way that is actionable for both senior management and on-the-ground staff. Promote a culture of data-driven decision-making within the organisation. Qualifications & Skills Bachelor’s or Master’s degree in Business Analytics, Data Science, Finance, or related discipline. Proficiency in Excel (advanced formulas, pivot tables), SQL, and BI tools (Power BI/Tableau). Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to balance strategic analysis with operational realities. Qualifications & Skills Bachelor’s or Master’s degree in Business Analytics, Data Science, Finance, or related discipline. Proficiency in Excel (advanced formulas, pivot tables), SQL, and BI tools (Power BI/Tableau). Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to balance strategic analysis with operational realities. Qualifications: Degree in Business Analytics or related discipline