Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - - Sellwerk GmbH & Co. KG - - Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Lahr/Schwarzwald, Villingen-Schwenningen, Lörrach, Bad Säckingen - - Feste Anstellung - - Vollzeit - - Erschienen: vor 4 Tagen - - 70.000€ - 75.000€/Jahr (geschätzt für Vollzeit) Sales Manager (m/w/d) Online Marketing Sellwerk GmbH & Co. KG Einleitung **SELLWERK **begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Als Sales Manager (m/w/d) bringst du Unternehmen in die digitale Sichtbarkeit – mit den besten Lösungen am Markt und dem Rückhalt einer starken Marke im Zukunftsmarkt Online-Marketing. Starte als **Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei SELLWERK Südwest mit den Standorten Freiburg oder Karlsruhe **im Außendienst und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Aufgaben - Neukundengewinnung als Herzstück Du kontaktierst aktiv neue Geschäftskunden. - Lösungsverkauf statt Produktverkauf Maßgeschneiderte Online-Marketing-Pakete (Google Ads, Websites, SEO, Social Media u.v.m.) sind dein Schlüssel zum Erfolg. - Abschlüsse feiern Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift – du steuerst den gesamten Sales-Prozess eigenverantwortlich. - Wachstum treiben Durch bedarfsorientiertes Cross- und Upselling machst du aus Kunden echte Partner. Profil - Du liebst den Vertrieb – Abschlüsse sind dein Antrieb und du hast bereits** Vertriebserfahrung** im Außendienst, Telesales oder Solution Sales, gesammelt. - Du bist leistungsorientiert, kommunikationsstark und verhandlungssicher. - Du bringst** Energie, Ausdauer** und** Selbstmotivation** mit, besitzt Führerschein Klasse B und Deutsch Sprachniveau C1. - Du willst mehr erreichen als der Durchschnitt und feierst jeden Erfolg mit Stolz. Wir bieten - Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Fixum und ungedeckelte Provisionen, machen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 70.000 € realistisch, unsere Top-Performer weitaus mehr. - Flexible Arbeitszeiten mit zwei festen Bürotagen für Austausch, Energie & Teamspirit. - Starke Marke und Zukunftsmarkt, denn als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google und von KUNUNU als Top-Company ausgezeichnet. - Intensives Onboarding sowie regelmäßiges Coaching - Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools. - Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung. Weitere Informationen Hier nochmals mögliche Areas im Detail: Region Südlicher Oberrhein: Freiburg, Lahr oder Region Schwarzwald-Baar-Heuberg: Villingen-Schwenningen, Lörrach oder Region Hochrhein-Bodensee: Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Jetzt bewerben! (https://jobs.sellwerk.de/karriere/Sales-Manager-mwd-Online-Marketing-de-f2402.html) Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter 0911 | 34 09 346 Ref. 2402 www.sellwerk.de (http://www.sellwerk.de) Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing - Duisburg - Düsseldorf, SELLWERK - Erkelenz - Kleve - Krefeld - Langenfeld - Mönchengladbach - Mülheim an der Ruhr - Wesel - Wuppertal - Berufserfahrung (Junior Level) - Berufserfahrung - Kaufmännische Berufe (Sonstige) - Vertrieb, Key Accounting - Vollzeit SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als **Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Niederrhein, Ruhr-Gebiet, Kreis Mettmann, Bergisches Land oder Düsseldorf und Umgebung **und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben - Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. - Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. - Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. - Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen... - Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling - Idealerweise Know-How im Online Marketing - Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift - Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation - Führerschein Klasse B notwendig Benefits im #TeamSellwerk - Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops - Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern - Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen - Innovatives Online Marketing Produktportfolio - Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) - Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 € und mehr möglich machen - 30 Tage Jahresurlaub und „Du“-Kommunikation auf Augenhöhe - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. - KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere (https://sellwerk.de/karriere) oder gern telefonisch. Referenznummer: 1566 - Sabine Bock - Recruiting/HR - +49 911 3409-346

Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenen Kunden und einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem Slogan " Das Netzwerk der Besten " gerecht. Mit der Unterstützung unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und langjähriger Erfahrung. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet und gestalten Sie nachhaltige Kundenbeziehungen im Bauumfeld! Wir suchen für unseren Kunden einen engagierten Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) , der das Vertriebsgebiet strategisch weiterentwickelt, Bestandskunden betreut und neue Marktpotenziale erschließt – insbesondere im Bereich Befestigungslösungen für Fassaden . Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) . Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Als Gebietsleiter im Vertrieb beraten und betreuen Sie Kunden aus Handel, Bauunternehmen, Fertigteilindustrie sowie Metall- und Stahlbau in Ihrem definierten Vertriebsgebiet mit Fokus auf Befestigungslösungen für Fassaden • Sie analysieren Ihr Vertriebsgebiet hinsichtlich Marktpotenzial, Wettbewerb und Positionierung der Produkte • Sie erstellen regelmäßige Berichte und identifizieren neue Einsatzmöglichkeiten sowie Marktchancen • Als Gebietsleiter im Vertrieb akquirieren Sie aktiv Neukunden und führen eigenständig Konditions- und Vertragsverhandlungen • Sie begleiten Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Auftragsvergabe • Sie führen Schulungen und Präsentationen bei Kunden durch und stärken so die langfristige Kundenbindung Ihre Qualifikationen: • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Branchenbezug • Als Gebietsleiter im Vertrieb bringen Sie Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder Vertriebsinnendienst mit, vorzugsweise im Bereich Befestigungstechnik oder Fassadenlösungen • Sie besitzen technisches Verständnis sowie Kenntnisse über Produkte und Wettbewerbsstrukturen • Als Gebietsleiter im Vertrieb überzeugen Sie durch Präsentationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am direkten Kundenkontakt • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zeigen Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken • Als Gebietsleiter im Vertrieb erhalten Sie eine überwiegend übertarifliche Vergütung sowie ein attraktives Gesamtpaket • Sie profitieren nach der Einarbeitung von der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten • Als Gebietsleiter im Vertrieb genießen Sie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell • Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsperspektive und gezielte Re- und Upskilling-Programme • Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld fördern den Teamgeist • Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich von uns begleitet Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf " Jetzt bewerben " klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Standort: Heidelberg mit Home-Office · Start: ab sofort · unbefristet · Vollzeit Bring frische Ideen in unser Marketing & Vertrieb. Du hast Lust, in einem Team zu arbeiten, in dem Marketing und Vertrieb eng zusammenarbeiten – und gemeinsam Ergebnisse erzielen? Dann bist du bei uns richtig. Warum es diese Rolle gibt Wir wachsen – und wollen unsere Arbeitsweise noch wirkungsvoller und skalierbarer machen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert bereits sehr gut. Jetzt suchen wir dich, um Strukturen weiterzuentwickeln, Dinge zu hinterfragen und neue Impulse zu setzen. Deine Aufgaben - Du planst und steuerst Marketingkampagnen – von der Idee bis zur Erfolgsmessung - Du entwickelst bestehende Maßnahmen weiter und bringst neue Ideen ein - Du baust unsere LinkedIn-Präsenz gezielt aus - Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer B2B-Kunden und betreust Bestandskunden - Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Grafik und externen Partnern zusammen - Du optimierst bestehende Marketing- und Vertriebsprozesse Was du mitbringst - Kaufmännische Ausbildung oder mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb / Marketing / Callcenter / Kundenservice. - Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise & Projektmanagement-Skills. - Sehr gutes Sprachgefühl, klare Kommunikation und exzellente Deutschkenntnisse. - Sicherer Umgang mit MS Office und LinkedIn; idealerweise Erfahrung mit Canva. - Freude an neuen Technologien (v. a. KI) und Lust, dich ständig weiterzuentwickeln. - Du verkaufst nicht nach „Schema F“, sondern über Persönlichkeit – authentisch, verbindlich, neugierig. - Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Spaß daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. - „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist nicht dein Satz. Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst: - New Work-Kultur: Viel Freiheit, Eigenverantwortung und Duz-Kultur. - KI als Standard: Erste Erfahrungen bringst Du bereits mit, und Du hast Lust, hier noch tiefer einzusteigen. - Onboarding & Support: Mit Online-Modulen, persönlichem Paten und echtem Teamspirit bist du ab Tag 1 voll dabei. - Begleitung durch Paten: Du wirst nicht allein gelassen, sondern darauf vorbereitet, selbstständig und erfolgreich zu arbeiten. - Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice. - Wertschätzung & Entwicklung: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, viel Raum für deine Ideen. - Extras: Kostenfreie Benefits (Parkplatz, E-Tankstelle, Team-Events) Wir LEBEN New Work und bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Deinen Job mitgestalten kannst. Bei uns wird es nie langweilig! Wir legen großen Wert auf Vielfalt und fördern Chancengleichheit. Über uns Das FCH ist seit drei Jahrzehnten als führender Seminaranbieter und Beratungshaus für die Kreditwirtschaft etabliert – mit starkem Netzwerk, hohem Qualitätsanspruch und echter Nähe zur Praxis. Klingt gut? Bewirb dich unter Bewerbung@FCH-Gruppe.de oder hol dir mehr Eindrücke: https://fch-gruppe.de/UnserTeam (https://fch-gruppe.de/UnserTeam) Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben • Reine Neukundenakquise • Adressrecherche und Adressqualifikation • Bearbeitung von Kundenanfragen • Angebotserstellung • Repräsentanz des Unternehmens im Gebiet Ostdeutschland/Grenzgebiet Polen/Tschechien Profil • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • mindestens 3-jährige Vertriebserfahrung, möglichst im Dienstleistungssektor • Logistik- und Netzwerkerfahrung sowie Kenntnisse der KEP-Branche wünschenswert • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick • absolute Hunter-Persönlichkeit • polnische Sprachkenntnisse von Vorteil • gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel) • Reisebereitschaft Warum wir? • Ihr Erfolg zahlt sich aus – dank eines attraktiven Provisionsmodells . • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. • Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. • Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. • Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen. • Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. • Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. • Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. • Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. • Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. • Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. • Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. • Firmenveranstaltungen : Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. • Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. • Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Über uns Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 19 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich!

Aufgaben • Reine Neukundenakquise • Adressrecherche und Adressqualifikation • Bearbeitung von Kundenanfragen • Angebotserstellung • Repräsentanz des Unternehmens im Gebiet Ostdeutschland/Grenzgebiet Polen/Tschechien Profil • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • mindestens 3-jährige Vertriebserfahrung, möglichst im Dienstleistungssektor • Logistik- und Netzwerkerfahrung sowie Kenntnisse der KEP-Branche wünschenswert • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick • absolute Hunter-Persönlichkeit • polnische Sprachkenntnisse von Vorteil • gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel) • Reisebereitschaft Warum wir? • Ihr Erfolg zahlt sich aus – dank eines attraktiven Provisionsmodells . • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. • Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. • Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. • Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen. • Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. • Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. • Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. • Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. • Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. • Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. • Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. • Firmenveranstaltungen : Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. • Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. • Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Über uns Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 19 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich!

Aufgaben • Reine Neukundenakquise • Adressrecherche und Adressqualifikation • Bearbeitung von Kundenanfragen • Angebotserstellung • Repräsentanz des Unternehmens im Gebiet Ostdeutschland/Grenzgebiet Polen/Tschechien Profil • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • mindestens 3-jährige Vertriebserfahrung, möglichst im Dienstleistungssektor • Logistik- und Netzwerkerfahrung sowie Kenntnisse der KEP-Branche wünschenswert • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick • absolute Hunter-Persönlichkeit • polnische Sprachkenntnisse von Vorteil • gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel) • Reisebereitschaft Warum wir? • Ihr Erfolg zahlt sich aus – dank eines attraktiven Provisionsmodells . • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. • Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. • Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. • Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen. • Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. • Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. • Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. • Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. • Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. • Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. • Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. • Firmenveranstaltungen : Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. • Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. • Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Über uns Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 19 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich!

Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 37 Filialen in Norddeutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein stellen wir zum nächstmöglichen Termin ein: Akquisiteure für Werbeflächen (m/w/d) Ihre Aufgaben - Akquise von Plakat-Werbeflächen und Flyer-Auslegestellen - Pflege bzw. Neubestückung der Werbeflächen und Auslegestellen - Aufbau eines geografischen Werbeplans Ihr Profil - Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Offene und freundliche Art im Umgang mit Menschen - Sicherer Umgang mit Digitalkamera, Mobiltelefon und dem Internet - MS Office-Kenntnisse - Führerschein Klasse B Unsere Benefits -   Mitarbeitereinkaufsrabatte - Weiterbildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien - Teamevents

•Aktive Betreuung von Bestandskunden und Proaktive Ansprache von potenziellen Neukunden in einer seit 1971 etablierten Vertriebsstruktur, mit über 1,5Millionen Kunden . •Beratung vor Ort zu Bauelementen, Fenster, Haustüren, Rollläden, Markisen, Vor- und Terrassendächern. •Erstellung von Angeboten und Verkauf von auf Maß produzierten Produkten. •Teilnahme an Messen, Schulungen und Vertriebsveranstalltungen •Auch Quereinsteiger erwünscht •Aufbau technischer Grundkenntnisse in Proaktiver Ausbildung •Einsatzgebiet im umliegenden Postleitzahlbereich. •Leistungsorientierte Bezahlung •Auftreten, Terminplanung und Teamarbeit in Eigeninitiative ••Mitzubringen sind : •Unternehmerisches Denken und Handeln • Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Kurzbeschreibung der Stelle • Rolle: Team Lead VAD (Team Leader Field Sales) – Führung, Steuerung und Entwicklung des Außendienstteams bei gleichzeitiger eigener Vertriebsverantwortung. • Mission: Du führst unser VAD-Team im Markt, entwickelst Performance und Verbindlichkeit im Vertrieb und gehst gleichzeitig selbst in Vorbildfunktion aktiv in Neukundenakquise und Abschluss. • Impact: Du erreichst das Ziellevel für den Außendienst durch klare Führung, KPI-basierte Steuerung und Coaching – und lieferst zugleich selbst messbaren Umsatzbeitrag im Feld. • Arbeitsweise: „Lead from the front“ – ca. 50 % Teamführung und Vertriebssteuerung, ca. 50 % operative VAD-Tätigkeit mit Präsenz beim Kunden, strukturierter Tourenplanung und konsequenter Abschlussorientierung. Diese Aufgaben erwarten Dich Führung & Teamentwicklung • Fachliche und disziplinarische Führung des VAD-Teams • Entwicklung von Vertriebsroutine, Verbindlichkeit, Aktivitätsniveau und Abschlussstärke im Team • Coaching on the job: Begleitung im Feld, Feedback, Entwicklung einzelner Mitarbeitender und konsequente Performance-Führung Vertriebssteuerung & KPI-Management • Steuerung des Teams über klare Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (z. B. Besuche, Opportunities, Abschlüsse, Erfolgsraten, Pipeline) • Sicherstellen von sauberer Vertriebsplanung, Forecast-Transparenz und konsequentem Follow-up • Ableitung und Nachhalten konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung auf Team- und Individualebene Eigene Vertriebsverantwortung (ca. 50 %) • Eigene proaktive Neukundenakquise im LEH- und KMU-Umfeld • On-Site Termine planen, durchführen, Opportunities entwickeln und Deals closen • Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss (Leasing/Abo) – in persönlicher Vorbildfunktion für das Team CRM & Transparenz • Sicherstellen einer tagesaktuellen CRM-Pflege, Besuchsberichte und belastbaren Reporting-Logik im Team • Eigene saubere Dokumentation als Standard und Vorbild Zusammenarbeit • Enge Abstimmung mit Marketing, Inside Sales, Customer Success und Operations • Marktfeedback aus dem Feld systematisch zurückspielen (Use Cases, Einwände, Wettbewerbsinsights, Performance-Hebel) Damit begeisterst Du unsMust‑haves • Mehrjährige Erfahrung im B2B Außendienst / Field Sales, ideal: Software / SaaS / digitale Services • Nachweisbare Stärke in Neukundenakquise und Closing mit eigener Umsatzverantwortung • Erste oder fundierte Führungserfahrung im Vertrieb, ideal in der Steuerung kleiner bis mittlerer Außendienstteams • Sehr gutes Verständnis für KPI-basierte Vertriebssteuerung, Funnel-Logik, Forecast und Performance-Management • Hohe Souveränität in Vor-Ort-Terminen: Bedarfserhebung, Value Story, Einwandbehandlung, Abschluss Nice‑to‑haves • Erfahrung im LEH-Umfeld und/oder im KMU-Vertrieb • Erfahrung mit Leasing- und Abo-Modellen / Pricing- und Vertragsverhandlung • Erfahrung im Coaching von Vertriebsmitarbeitenden im Feld und in der Entwicklung von Vertriebsroutinen Arbeitsstil / Mindset • Führung durch Vorbild: hohe eigene Vertriebsenergie, Präsenz und Abschlussstärke • Strukturierte, verbindliche und konsequente Arbeitsweise – sowohl für sich selbst als auch im Team • Klar in Kommunikation, stark in Coaching und Performance-Dialogen, hohe Ownership • CRM und KPI-Steuerung als Führungsinstrument, nicht als Administration Bereit, Deals vor Ort zu gewinnen? Bewirb dich jetzt – kurz & unkompliziert! Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment.Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung. Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.