Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner:innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe. Zwei von vielen Vorteilen bei Ranger: Du verdienst zwischen 2.500 und 4.500 Euro im Monat. Die Höhe hast Du Durch Deinen Erfolg und eine ungedeckelte Provision selbst in der Hand! Eine sichere Festanstellung – unbefristet und ohne Wochenendarbeit! Du möchtest beruflich durchstarten und suchst einen Job, bei dem Leistung belohnt wird? Dann werde Teil unseres Teams bei Ranger Marketing. Wir arbeiten täglich mit Geschäftskunden  zusammen und setzen auf persönliche Beratung sowie langfristige Kundenbeziehungen.  Auch ohne Erfahrung im Vertrieb kannst Du bei uns erfolgreich starten. Wichtig ist Deine  Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Geschäftskunden DEINE AUFGABEN: - Beratung von Geschäftskunden vor Ort - Vorstellung passender Lösungen und Dienstleistungen - Aufbau neuer Kundenkontakte - Betreuung bestehender Geschäftskunden - Teilnahme an Schulungen und Teammeetings DEIN PROFIL: - Freude am Umgang mit Menschen - Selbstbewusstes Auftreten - Lernbereitschaft und Motivation - Quereinsteiger willkommen - Führerschein Klasse B von Vorteil DEIN PROFIL: - Fixgehalt plus attraktive Provision - Intensive Einarbeitung - Klare Aufstiegsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsmittel - Incentives und Team-Events - Unterstützung durch erfahrene Kollegen Das ist der Job, den Du schon immer suchst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und bewirb Dich!: Um Dich zu bewerben, kannst Du das Formular direkt in dieser Anzeige nutzen! Du möchtest lieber kurz mit uns sprechen oder hast noch eine Frage zu der Stelle? Du kannst uns unter 0211 20008 209 auch anrufen oder uns eine Mail an jobs@ranger.de schicken! Wir sind zu den üblichen Bürozeiten für Dich da! Ranger Marketing & Vertriebs GmbH Frau Lisa Poier jobs@ranger.de 0211 / 20008209

Select which cookies you accept Strictly necessary Vendors Teamtailor Marketing Development · Leiden Headquarters · Onsite Director Regulatory Affairs Where are you located? * Required Please indicate city and country Did you mean Are you able to commute to our offices in Leiden (NL)? * Required Yes No When is the earliest you could start? * Required Did you mean Automated Decision-Making ProQR does not use fully automated decision-making technologies.

1. Présentation du poste Rattaché(e) à l'équipe Digital, vous pilotez la visibilité organique de la marque (SEO, GEO, AEO) et coordonnez les projets e-commerce et omnicanaux. Véritable pont entre marketing, data et technique, vous optimisez l'écosystème de la marque reposant sur Shopify, Klaviyo (CRM), l'ERP Fastmag et les dispositifs POS. Ce poste s'adresse à un profil à la fois analytique, technique et opérationnel, capable de faire le pont entre le marketing, la data et la technique pour transformer les enjeux de performance en actions concrètes. 2. Missions principales A. SEO, GEO & AEO - Acquisition et visibilité organique -Développer la visibilité organique de la marque et renforcer sa présence sur les moteurs de recherche traditionnels ainsi que sur les nouvelles interfaces conversationnelles et génératives. -Stratégie SEO & AEO : Définir et piloter la stratégie d'optimisation pour positionner la marque sur les moteurs classiques mais aussi sur les moteurs de réponses et assistants vocaux/IA. -Stratégie GEO : Optimiser les contenus et l'architecture du site pour maximiser la citation et la recommandation de la marque par les moteurs génératifs (ChatGPT, Perplexity, Gemini,etc). -Audits & optimisations techniques : Réaliser des audits SEO réguliers (crawl, indexation, performances, Core Web Vitals) et collaborer avec l'équipe technique pour lever les freins. -Optimisation sémantique et On-Page : Coordonner l'optimisation des pages catégories, des fiches produits et du maillage interne en lien avec les intentions de recherche et les enjeux business. -Suivi de la performance : Analyser les KPIs organiques (trafic, positions, parts de voix dans les IAs, taux de conversion) et formuler des recommandations. B. Gestion de projets digitaux & pilotage des outils (Shopify, ERP Fastmag, Klaviyo) -Piloter l'évolution des plateformes e-commerce, de la relation client et de l'intégration retail. -Gestion de Projet E-commerce (Shopify) : Coordonner les évolutions du site (refontes, intégration de nouvelles fonctionnalités, optimisation du tunnel de conversion et du parcours UX/UI). -Pilotage CRM (Klaviyo) : Participer à la stratégie de marketing automation et de fidélisation. Collaborer sur la segmentation, la création de campagnes ciblées, les scénarios automatisés et l'analyse de la performance CRM (taux d'ouverture,clics, CA généré). -Intégration omnicanalité (ERP Fastmag & POS) : Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des flux de données entre l'ERP Fastmag (gestion des stocks, catalogues produits, prix) et la plateforme e-commerce Shopify, ainsi que POS pour garantir une expérience omnicanale fluide. -Coordination : Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, recueillir les besoins des équipes métier, planifier les sprints avec les prestataires/développeurs et assurer les phases de tests (recette) avant mise en production. C. Analyse de la performance, CRO et Veille - Analyse Data & CRO : Suivre les performances globales du site (GA4, outils de heatmaps/comportementaux), identifier les frictions dans les parcours utilisateurs et proposer des optimisations pour booster la conversion. - Reporting & KPIs : Produire des tableaux de bord consolidé données web, SEO/GEO et performances CRM. Veille Technologique & Tendances : Assurer une veille active sur les évolutions des algorithmes de recherche, des pratiques d'IA générative, des tendances e-commerce et des évolutions des solutions du marché. Profil & compétences clés: Formations / Expérience : Bac+4/5 (Marketing Digital / E-commerce) avec une expérience significative en gestion de projets digitaux et SEO. Expertise SEO / GEO / AEO : Maîtrise des fondamentaux SEO et compréhension des enjeux de recherche générative (IA). Maîtrise des outils : Shopify, Klaviyo GA4 et Google Search (indispensables) Esprit analytique, rigueur et curiosité pour l'innovation digitale.

Nous sommes une entreprise B2B spécialisée dans l'ingénierie environnementale (environnement réglementaire, biodiversité, paysage, photovoltaïque, agronomie). Nous réalisons des études, du conseil et de la conception pour des clients privés (énergie, aménagement, industrie, carrière, déchets, etc.). Dans le cadre de notre mission de growth marketing, nous cherchons un Business développeur capable d'augmenter la performance de notre prospection et d'alimenter notre pipeline avec des contacts réellement pertinents. Les cibles et offres : - Prospecter les acteurs économiques des secteurs de l'énergie, de l'architecture, de l'industrie, des infrastructures de transport, des collectivités, du tourisme, des collectivités locales - Promouvoir et développer commercialement des métiers et prestations en développement : génie écologique, aménagements paysagers, gestion des milieux aquatiques, agroécologie, ingénierie photovoltaïque, décarbonation Les bénéfices attendus sont : - Le renforcement de la notoriété de l'entreprise. - Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des décideurs - La conquête de nouveaux clients et de nouveaux marchés ciblés dans le plan de développement de l'entreprise - L'augmentation des opportunités commerciales grâce à un réseau élargi. Sous la responsabilité d'une Responsable développement commercial et marketing, vous aurez la charge des missions suivantes : Développement commercial et développement d'affaires Prospection : o Identification de prospects et organisation de campagnes de prospection, o Mailings, appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, o Participation à des réseaux professionnels (clusters, syndicats, réseaux d'entreprise, etc.), o Participation à des salons professionnels ou des colloques : identification, organisation des interventions, représentation, etc. Saisie dans le progiciel des prospects, clients & demandes commerciales, Reporting au Responsable développement & Marketing et directeur commercial Participation à la communication / aide à la responsable communication Canaux à couvrir Le candidat devra pouvoir gérer une approche multicanale coordonnée, incluant notamment emailing, prospection via LinkedIn, et prospection par appel ou autre. Nous avons une base de plus de 5 000 contacts qu'il faudra compléter, actualiser et qualifier. Niveau de qualification attendu des prospects Nous souhaitons uniquement des leads et/ou rendez-vous répondant à un niveau de qualification clair, par exemple : contact intéressé avec un besoin identifié, échange validé avec un projet en cours ou à venir, ou rendez-vous confirmé avec un décideur. Un responsable d'affaires accompagnera le Business développer au Rdv qualifiés et prendra la suite du process commercial. Profil - Expérience : 2 an minimum d'expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de l'ingénierie - Bac+3 en commerce, marketing, ou ingénierie avec une spécialisation en commerce ; - Excellentes compétences en négociation et en communication ; - Connaissance du BtoB et du secteur de l'ingénierie de l'environnement ; - Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection ; - Rigueur et curiosité ; - Excellentes relations humaines ; Aire géographique Emploi basé à Limoges, Toulouse, Nantes ou Niort; Mobilité : France Conditions de travail et rémunération Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Rémunération et avantages : 30 k€ à 40 k€ brut annuel gratifications et primes incluses selon le niveau d'autonomie et de responsabilité que permettra le profil et l'expérience. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avec en objet : « à l'attention de M. Sylvain LE ROUX / offre BD ».

Rattaché au Responsable CRM & Data Analyse, le Chef de projet Programme de Fidélité (H/F) participera à la définition de la proposition de valeur du programme de fidélité et en pilotera l'activation, la stratégie de contenu ainsi que le suivi de performance. Il/elle aura les missions suivantes : 1/Contribuer à la proposition de valeur du programme de fidélité : Participer à l'évolution du modèle du programme de fidélité Déployer le programme avec l'équipe projet transverse : commerce, marketing, média, e-commerce, juridique, conformité, finance, digital factory, service client, CRM, data, BI, contrôle interne. Concevoir les offres et animations commerciales par segments de clients Proposer les cadeaux et partenaires du programme de fidélité Optimiser les triggers du programme de fidélité en collaboration avec le chef de projet triggers, piloter les mécaniques de parrainages et destinataires cadeaux Garantir l'excellence de l'expérience client omnicanale en lien avec l'équipe digital factory, e-commerce, service client Identifier et réaliser les supports de communication média en lien avec les équipes marketing, CRM et e-commerce Former les équipes internes : retail, e-commerce, service client. 2/Construire et piloter les dashboards de performance : Sélectionner avec les équipes financières et data analyse les KPI de performance du programme Faire levier sur les enquêtes de satisfaction clients en intégrant à la mesure de la performance les retours des ambassadeurs/détracteurs Mettre en place les dashboards associés aux critères retenus (quantitatifs/qualitatifs) Analyser les données, parcours web, moments clés, résultats de campagnes et insights clients Recommander et mettre en œuvre les plans d'actions permettant une optimisation de la performance et de la rentabilité du programme Identifier les scores prédictifs liés à la fidélité avec l'équipe de data analyse 3/Définir les mécaniques de recrutement de nouveaux clients : Être force de proposition sur les mécaniques de recrutement de nouveaux clients sur le programme en lien avec les équipes acquisition et marketing Effectuer une veille régulière sur les offres et partenaires commerciaux et techniques sur le marché Implémenter les solutions et offres validées en groupe projet 4/Pratiquer une veille concurrentielle régulière sur les programmes de fidélité : Nourrir la réflexion de l'équipe projet sur les programmes de fidélité vus en France et à l'international : mécaniques, offres, communications, story telling. Identifier les nouvelles tendances et nouveaux besoins prospects/clients à adresser Compétences : Bac +5 marketing/communication/commerce/digital 3 à 5 ans d'expérience en CRM, fidélité chez un retailer Maîtrise du Pack Office Connaissance d'un outil CRM et d'un outil de datavisualisation type Power BI Sensibilité UX/UI, sens du storytelling, et bonne compréhension du métier et des outils CRM Rigueur, autonomie, sens du relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, forte adaptabilité, capacité à fédérer en transverse autour d'une vision

Die Biova GmbH ist spezialisiert auf den Import, Manufaktur und Großhandel von Natursalzen, (exotischen) Pfeffern (Bio), Gewürzen (Bio) und Naturzuckern (Bio) aus aller Welt. Mit einer attraktiven Angebotspalette von derzeit über 500 Produkten bedient die Biova GmbH über 5.000 aktive Kunden. Die Biova GmbH agiert derzeit hauptsächlich im B2B-Bereich, sie beliefert Deutschland und Europaweit Wiederverkäufer, Händler und die verarbeitende Lebensmittelindustrie. Unser Anspruch ist es, unsere Kunden durch einen hohen Servicestandard zu überzeugen. Wir sind Bio, Naturland und IFS (GMF) zertifiziert. Für das weitere Wachstum des Unternehmens sucht die Biova GmbH ab sofort Sie als Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Auftragsmanagement & Abwicklung: Telefonische und schriftliche Annahme, Erfassung und zuverlässige Abwicklung von Kundenaufträgen über unser Warenwirtschaftssystem. - Kundenberatung, Betreuung & Akquise: Bedarfsorientierte Betreuung unserer Bestandskunden per Telefon und E-Mail sowie proaktive Kontaktaufnahme zur Pflege, zum nachhaltigen Ausbau von Kundenbeziehungen und zur gezielten Neukundenakquise. - Neukunden & Musterwesen: Erstbetreuung eingehender Anfragen sowie Organisation und Nachverfolgung von Produktmustern. - Angebots- & Reklamationswesen: Erstellung, Kalkulation und aktives Nachfassen von Angeboten sowie lösungsorientierte Bearbeitung von vertriebsseitigen Reklamationen. - Messen & Kundenbesuche: Gelegentliche Begleitung und engagierte Repräsentanz der Biova GmbH auf Fachmessen und bei ausgewählten Kundenbesuchen vor Ort. - Vertriebsunterstützung & Schnittstellen: Unterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft, Begleitung von Marketingmaßnahmen sowie enge Abstimmung mit Logistik und Einkauf zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen und gepflegter Stammdaten. Folgende Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit: - Qualifikation & Erfahrung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxis im Vertriebsinnendienst. - Produktbegeisterung: Eine ausgeprägte Affinität zu Lebensmitteln, Bio-Produkten und Gewürzen – oder die Neugier und Motivation, sich zügig in unsere vielfältige Produktwelt einzuarbeiten. - Kundenfokus & Vertriebsgeschick: Freude am aktiven und serviceorientierten Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für individuelle Kundenbedürfnisse. - Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten – auch in auftragsstarken Phasen. - Teamgeist & Zusammenarbeit: Große Freude daran, offen mit Kolleginnen und Kollegen zu kommunizieren, sich über geschäftliche Prozesse und Abläufe auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und Themen gemeinsam voranzubringen. - IT & Sprachen: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind herzlich willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Verkauf, Marketing

Du willst im Vertrieb richtig durchstarten und suchst einen Job, bei dem du aktiv gestalten kannst? Du möchtest auf Menschen zugehen, Verantwortung übernehmen und dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig! SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.   Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.  Werde Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Dillingen, Homburg, Saarbrücken, Saarlouis, Sulzbach, Neunkirchen, Völklingen, St. Ingbert, Merzig oder Blieskastel bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen. Deine Aufgaben - Neukunden gewinnen  Du gehst aktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu - telefonisch und persönlich. Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss verantwortest du deinen gesamten Sales Cycle. - Kunden beraten  Du analysierst den digitalen Auftritt potenzieller Kunden und entwickelst individuelle Online-Marketing-Lösungen, die zu ihren Zielen passen. - Kunden begeistern  Du präsentierst unser breites Portfolio aus Websites, Google Ads, SEO, Social Media Advertising und weiteren digitalen Marketinglösungen, persönlich beim Kunden oder digital per Online-Meeting. - Kundenstamm aufbauen  Du gewinnst neue Kunden, entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen und baust dir Schritt für Schritt einen erfolgreichen Kundenstamm auf. - Vertrieb steuern  Du behältst deine Sales-KPIs im Blick, dokumentierst deine Aktivitäten und gestaltest deinen Vertriebserfolg eigenverantwortlich.  Das bringst du mit - Erfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder eine ausgeprägte Leidenschaft für den Verkauf - Freude an der aktiven Neukundengewinnung und am persönlichen Kundenkontakt - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung - Eigeninitiative, Motivation und Organisationstalent - Interesse an Online-Marketing oder die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) - Führerschein Klasse B  Benefits im #TeamSellwerk - Kombination aus Fixum und ungedeckelter Provision, was im ersten Jahr ein Jahresverdienst zwischen 50.000 € und 70.000 € realistisch macht. Mit wachsendem Kundenstamm und Vertriebserfolg sind auch deutlich höhere Einkommen erreichbar. - Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung in ganz Europa - Professionelle Startschulung sowie eine strukturierte Einarbeitung - Regelmäßige Coachings, Workshops und individuelle Weiterentwicklung - Internes Sales Training Center mit erfahrenen Verkaufstrainern - Modernes Equipment mit Laptop und iPhone - 30 Tage Urlaub - JobRad - Vermögenswirksame Leistungen - Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten - Monatliche Gutscheine über become.1 - Du bist nicht auf dich allein gestellt: Dein Area Manager begleitet dich während der Einarbeitung, unterstützt dich bei Kundenterminen und steht dir als erfahrener Sparringspartner im Vertriebsalltag zur Seite.  Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.   **Warum SELLWERK?**  Weil du hier nicht einfach „irgendeinen Vertrieb“ machst. Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf, arbeitest mit digitalen Lösungen und hast die Freiheit, dein Gebiet aktiv zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter. Wenn du Lust auf Sales, digitale Themen und echte Verantwortung hast, bist du bei uns genau richtig.  Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere (https://sellwerk.de/karriere) oder gern telefonisch.  Referenznummer: 2571 - Vanessa Hiller - Recruiting/HR - +49 911 3409-290

Du willst im Vertrieb richtig durchstarten und suchst einen Job, bei dem du aktiv gestalten kannst? Du möchtest auf Menschen zugehen, Verantwortung übernehmen und dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig! SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.    Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.   Werde Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Altenkirchen (Westerwald), Montabaur, Bendorf, Koblenz, Trier, Neuwied, Andernach, Westerburg, Cochem oder Mayen bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen. Deine Aufgaben - Neukunden gewinnen  Du gehst aktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu - telefonisch und persönlich. Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss verantwortest du deinen gesamten Sales Cycle. - Kunden beraten  Du analysierst den digitalen Auftritt potenzieller Kunden und entwickelst individuelle Online-Marketing-Lösungen, die zu ihren Zielen passen. - Kunden begeistern  Du präsentierst unser breites Portfolio aus Websites, Google Ads, SEO, Social Media Advertising und weiteren digitalen Marketinglösungen, persönlich beim Kunden oder digital per Online-Meeting. - Kundenstamm aufbauen  Du gewinnst neue Kunden, entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen und baust dir Schritt für Schritt einen erfolgreichen Kundenstamm auf. - Vertrieb steuern  Du behältst deine Sales-KPIs im Blick, dokumentierst deine Aktivitäten und gestaltest deinen Vertriebserfolg eigenverantwortlich.  Das bringst du mit - Erfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder eine ausgeprägte Leidenschaft für den Verkauf - Freude an der aktiven Neukundengewinnung und am persönlichen Kundenkontakt - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung - Eigeninitiative, Motivation und Organisationstalent - Interesse an Online-Marketing oder die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) - Führerschein Klasse B  Benefits im #TeamSellwerk - Kombination aus Fixum und ungedeckelter Provision, was im ersten Jahr ein Jahresverdienst zwischen 50.000 € und 70.000 € realistisch macht. Mit wachsendem Kundenstamm und Vertriebserfolg sind auch deutlich höhere Einkommen erreichbar. - Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung in ganz Europa - Professionelle Startschulung sowie eine strukturierte Einarbeitung - Regelmäßige Coachings, Workshops und individuelle Weiterentwicklung - Internes Sales Training Center mit erfahrenen Verkaufstrainern - Modernes Equipment mit Laptop und iPhone - 30 Tage Urlaub - JobRad - Vermögenswirksame Leistungen - Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten - Monatliche Gutscheine über become.1 - Du bist nicht auf dich allein gestellt: Dein Area Manager begleitet dich während der Einarbeitung, unterstützt dich bei Kundenterminen und steht dir als erfahrener Sparringspartner im Vertriebsalltag zur Seite.  Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. **Warum SELLWERK?**  Weil du hier nicht einfach „irgendeinen Vertrieb“ machst. Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf, arbeitest mit digitalen Lösungen und hast die Freiheit, dein Gebiet aktiv zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter. Wenn du Lust auf Sales, digitale Themen und echte Verantwortung hast, bist du bei uns genau richtig.  Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere (https://sellwerk.de/karriere) oder gern telefonisch.  Referenznummer: 2574 - Vanessa Hiller - Recruiting/HR - +49 911 3409-290

NMi Certin B.V. Homepage Growth Marketer - Hybrid - - Delft , Zuid-Holland , Netherlands Job description Turn market opportunities into measurable growth You are a marketer who quickly identifies opportunities and considers how to generate demand. You ask: Who are the customers? What's the message? Which channels are most effective? How do we convert engagement into leads and opportunities? We are looking for a Growth Marketer who thrives on answering these questions and delivering measurable results. Working closely with Sales and technical experts, you'll turn market opportunities into campaigns that reach new audiences, create demand and generate commercial opportunities. You will develop compelling propositions and then roll up your sleeves to bring them to life by creating the content, assets and journeys needed to move prospects from engagement to conversion. This is a role for someone who enjoys building and doing. You will have the autonomy to test ideas, move quickly and take ownership, while being responsible for delivery. Working within a lean team, you should be comfortable creating most of the campaign collateral yourself rather than relying on specialist resources for every deliverable. Success is measured by the engagement, opportunities and growth generated by your campaigns. This is a broad role. One day you might be developing a campaign around cybersecurity; the next, writing the landing page and emails, creating webinar or sales assets, building the nurture journey in HubSpot, or using AI to improve the speed and performance of your work. You'll join an ambitious team where ideas move quickly, and marketing is expected to make a real commercial difference. If you enjoy both strategy and execution and want to see the direct impact of your work, this is your opportunity. What you'll do: - Own and deliver growth campaigns across NMi's priority markets, from concept through execution and optimisation - Tran...

info@frieselect.nl 058 289 8340 Brand Marketeer Omschrijving Maak van een sterk product een nog sterker merk. Bouw mee aan de internationale groei van Lightswing®! Lightswing® groeit hard. Niet alleen in Nederland, maar ook ver daarbuiten. Daarom zoeken we een ervaren Brand Marketeer die ons merk verder helpt uitbouwen. Iemand die strategie weet te vertalen naar krachtige campagnes, merkactivatie en samenwerkingen die écht impact maken. Jij zorgt ervoor dat Lightswing® overal herkenbaar blijft, terwijl je tegelijkertijd inspeelt op de kansen en verschillen per markt. Van influencer marketing en PR tot internationale campagnes en merkpositionering: jij houdt de regie en zorgt dat alles klopt. Solliciteren - Persoonsgegevens Velden met * zijn verplicht - Naam * - Telefoon * - Adres Straat + huisnummer Plaats Postcode - Motivatie Motivatiebrief uploaden Motivatie - Motivatiebrief Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpg, , Max. bestandsgrootte: 1 MB. - Motivatie * - Vacaturenaam - vacaturenummer - * - Hierbij geef ik toestemming aan Frieselect voor het bewaren van mijn CV gedurende 12 maanden en het actief aanbieden van mijn CV aan de onderneming waar de vacature gesteld is. Solliciteren Over FrieSelect Van detachering tot uitzendkracht, van assessment tot payrolling: met FrieSelect beschik je over een full-service bureau voor de werving en selectie van personeel. FrieSelect is partner van HRM-Friesland en HRM Office. Samen vormen we het meest veelzijdige HR-adviesbureau van Noord-Nederland.