Trouver un emploi
Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
Voor een snelgroeiende business academy in de regio Geraardsbergen zoeken wij een call agent. De academy verzorgt seminaries en opleidingen rond sales, marketing en leiderschap voor ondernemers. Je belt ondernemers en zelfstandigen op en maakt de eerste connectie.
- Je contacteert potentiële klanten: ondernemers en zelfstandigen
- Je doet telefonische prospectie
- Je houdt geregeld contact met de businesscoaches
- Nederlands — vloeiend en correct
- Een aangename, vlotte spreekstem
- Commerciële flair, een positieve ingesteldheid en doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht
Forretningsutvikler – vikariat 60–100 %
Vikariat fra 1. mars til 20. desember 2027, med god mulighet for forlengelse.
Det sies mye om ungdom nå til dags. At de er opptatt av skjerm, venner og seg selv. Men noen unge bruker tiden sin på noe ganske annet.
De var mye alene. Nå er helgene fulle av venner i alle aldre.
Han som før satt alene med spillene, er nå sammen med andre ungdommer og eldre hver helg. De som tar lederansvar, er med på å utvikle det vi driver med. Hun som har stått utenfor, får nå arbeidserfaring.
På sykehjemmene sier 89 % av personalet at aktiviteten har gitt beboerne bedre trivsel.
Det er dette vi skaper i Generasjon M. Nå trenger vi en som kan bidra til at flere kommuner og aktører får oppleve det samme.
Lukk øynene og kjenn etter
Du sitter i møte med en ordfører og forklarer hvorfor 41 000 møter mellom unge og eldre er en investering, ikke en utgift. Du tegner scenarier for hvordan modellen kan se ut i 2030. Du finner en stiftelse som vil være med på å bygge bro til neste kommune.
Og du vet at det du gjør, ender med en ungdom som får sin første jobb og en beboer som får en bedre dag.
Det er overraskende gøy å være seriøs.
Vil du bli vår forretningsutvikler i 2027?
Vi søker vikar for vår forretningsutvikler. Vikariatet varer i utgangspunktet fra 1. mars til 20. desember 2027.
Vi er i vekst, så det er god mulighet for forlengelse. Stillingsprosenten er 60–100 % og avtales med riktig kandidat.
Generasjon M er en ledende aktør blant sosiale entreprenører, vi samskaper med kommuner og vi leverer gode liv. Samfunnseffekten vi skaper, er det som gir oss driv og energi.
Dette blir jobben din:
Forretningsutvikling og salg: Finne og følge opp nye muligheter, med hovedvekt på nye avtaler med kommuner og andre partnere. Du kartlegger aktuelle prosjekter og samarbeider tett med kommuneadministrasjon og politiske miljøer.
Kommersiell modell: Videreutvikle bærekraftige prismodeller.
Innsikt og finansiering: Markedsanalyser, innsikt og nye finansieringsmuligheter, blant annet sammen med stiftelser som kan gi brofinansiering.
Partnerskap: Bygge samarbeid, kommersielle partnerskap og nettverk.
Kundeoppfølging: Støtte regionlederne i oppfølgingen av kunder og i dialogen med kommunal administrasjon og politikere.
Samhandling: med kollegaer og kunder på fag, tjenesteutvikling og drift
Analyse og rapportering: Dokumentere og rapportere på eget ansvarsområde til daglig leder.
Avhengig av stillingsprosent og erfaring kan stillingen også omfatte markedsføring og kommunikasjon: inkludert videreutvikling av nettside, profesjonalisering av merkevareidentitet, og tett samarbeid med vårt unge SoMe-team.
Hvem er du?
Du har kvaliteter og erfaringer som styrker teamet vårt og vårt komplekse arbeid. Denne jobben krever kraft og fokus!
Du er reflektert og tenker i scenarier, ikke bare her og nå. Kanskje er du introvert, men du kan sette deg ved bordet med aktivitører, virksomhetsledere, ordførere og direktører og ha en dialog som ekspert på feltet. Du digger folk, men du trives også med ro og selvstendig arbeid. Og, du ønsker å skape en forskjell for fellesskapet og for individer.
Søk hvis du:
blir begeistret av en god prismodell og heftige strukturer
greier å tenke på 2030 samtidig som tenker på inneværende budsjettår
kan forklare sosial effekt til en ordfører på fem minutter, og til en kommunedirektør, eller naboen
har erfaring med forretningsutvikling, salg, innovasjon eller partnerskap, gjerne hos eller med sosiale entreprenører
har høyere utdanning innen relevant fagområde, eller erfaring som veier like tungt
kjenner offentlig sektor, gjerne kommunal helse og omsorg, eller lærer den raskt
vet hva regelverket for offentlige anskaffelser er, og ikke blir skremt av det
er trygg på tall, men husker at det står mennesker bak dem
ser sammenhenger i komplekse prosesser og liker å bygge modeller
skriver og snakker godt, og blir glad av å samskape
tar initiativ og jobber strukturert og selvstendig
Vi tilbyr
En meningsfull jobb i et ideelt selskap som skaper målbar samfunnseffekt
En rolle i et selskap i vekst, med bærekraftig drift
Mulighet for fast stilling ved riktig vekst
Et løsningsorientert team med høy arbeidskapasitet, kreativ tenkning og god delingskultur
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Vi holder til på SoCentral på Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo sentrum, i et fellesskap av aktører som på ulike måter bidrar til et mer bærekraftig samfunn. Noe reising må regnes med.
Administrasjonen består av 8 ledere og én administrasjonsmedarbeider. Sammen med 13 unge teamledere har vi ansvar for hundrevis av deltidsansatte ungdommer. Vi samskaper med samarbeidspartnere og kunder for å videreutvikle tjenestene og for å bygge fremtidens gode liv.
Søknad
Vi intervjuer fortløpende, så send søknaden din så snart du vil. Oppstart 1. mars 2027, eller tidligere etter avtale.
Nysgjerrig? Les mer om oss på generasjonm.no.
Spørsmål om stillingen: Daglig leder Hanne Marit Normann, hanne@generasjonm.no.
Ønsker du tilrettelegging i søknads- eller intervjuprosessen? Ta kontakt med Eldin Hasanagic, leder for HR, eldin@generasjonm.no.
Om arbeidsgiveren:
Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem.
I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand, Skien og Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.
I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater.
Vi i Generasjon M er opptatt av hvem du er innerst inne, og bryr oss lite om den ene dagen er tyngre enn den andre, eller innholdet i CV-en din er variert. Mening, mestring og muligheter for alle er våre verdier! Med det i pannebrasken oppfordrer vi alle til å søke, uavhengig av bakgrunn, legging eller om livet har vært litt mye i det siste. Vi har plass til alle!