Description du poste<br />Département : Online Business<br />Rattachement hiérarchique : Head of Online Business France<br />Périmètre : France<br />Finalité du poste<br />L'Online Trading Manager est responsable de la performance commerciale globale du canal en ligne de Marionnaud France.<br />Il/elle pilote l'exécution et l'optimisation du plan de trading sur l'ensemble des catégories, en garantissant l'alignement avec les objectifs commerciaux et l'atteinte des cibles de chiffre d'affaires, de conversion, de panier moyen et de marge.<br />À la tête des Online Category Managers, il/elle veille à ce que les plans catégoriels soient cohérents, priorisés et optimisés pour maximiser la performance globale. Le poste constitue le point de pilotage central du trading, en assurant une prise de décision claire, un rythme d'exécution soutenu et une cohérence d'ensemble sur le canal en ligne.<br />Responsabilités principales<br />Stratégie commerciale &amp; pilotage<br />- Traduire les objectifs business et les cibles financières en priorités et en cadres de trading opérationnels.<br />- Définir les règles de gestion du trading par catégorie : intensité promotionnelle, seuils et priorisation sur site.<br />- Assurer la cohérence entre la politique tarifaire, les promotions, l'activité on-site et les priorités commerciales.<br />- Garantir une approche du trading rigoureuse et homogène sur l'ensemble du périmètre.<br />Coordination des catégories<br />- Manager et animer les Online Category Managers (soin, maquillage, parfumerie).<br />- Challenger, aligner et valider les plans de trading catégoriels afin de maximiser la performance globale.<br />- Assurer la cohérence entre catégories en matière d'exécution, de priorisation et de standards commerciaux.<br />- Arbitrer les arbitrages inter-catégories lorsque des compromis sont nécessaires.<br />Pilotage de la performance commerciale<br />- Être garant(e) de la performance commerciale globale en ligne sur l'ensemble des catégories.<br />- Suivre les KPIs clés : chiffre d'affaires, taux de conversion, panier moyen et marge.<br />- Animer les revues de trading régulières, identifier les risques et opportunités, et piloter les actions correctrices.<br />- Assurer une visibilité claire de la performance et définir des plans d'action concrets.<br />Définition des objectifs<br />- Décliner les objectifs business en plans de trading actionnables par catégorie.<br />- Veiller à l'alignement des plans catégoriels avec les objectifs globaux et les attendus de performance.<br />- Suivre l'atteinte des cibles et ajuster les priorités de trading en conséquence.<br />Gestion des stocks &amp; des risques<br />- Travailler en étroite collaboration avec la Supply Chain et les Category Managers pour garantir la disponibilité des stocks en soutien du plan de trading.<br />- Identifier les risques de rupture ou de surstock et adapter les priorités de trading en conséquence.<br />- Assurer une priorisation efficace des stocks dans la visibilité on-site et les campagnes.<br />Contrôle de l'efficacité promotionnelle<br />- Définir et monitorer l'intensité promotionnelle par catégorie afin d'équilibrer croissance du chiffre d'affaires, marge et positionnement de marque.<br />- Évaluer la performance des mécaniques promotionnelles et des leviers de trading.<br />- Ajuster la stratégie promotionnelle en fonction des résultats, du ROI et des priorités commerciales.<br />Visibilité globale de la performance<br />- Maintenir une vision consolidée et claire de la performance commerciale globale sur l'ensemble des catégories.<br />- Identifier les principaux drivers et points de vigilance : trafic, conversion, pricing, assortiment.<br />- Produire des analyses pertinentes pour éclairer la prise de décision et l'amélioration de la performance.<br />Gouvernance des décisions<br />- Être le/la décideur(se) final(e) sur les priorités de trading inter-catégories, en lien avec le Head of Online Business.<br />- Arbitrer entre les demandes concurrentes : focus catégoriel, intensité promotionnelle, visibilité et priorités de campagnes.<br />- Garantir une prise de décision rapide, structurée et transparente.<br />- Être le point central d'alignement entre les équipes Online Trading, Marketing Digital et Commerce.<br />Description du profil- Forte orientation commerciale et sens aigu du business<br />- Haut niveau d'ownership et de responsabilisation<br />- Excellente capacité de décision et d'arbitrage<br />- Aptitude à gérer la complexité et les priorités concurrentes<br />- Solide esprit analytique et orientation

Manpower LE HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé d'affaires Service des Fluides (H/F) Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Piloter les chantiers, la maintenance et les interventions des installations fluides (chaudières, réseaux, air, gaz, vapeur.), en garantissant la conformité réglementaire - Organiser, coordonner et superviser les travaux ainsi que le suivi des contrôles techniques - Rédiger les cahiers des charges, gérer les appels d'offres et suivre les prestataires et contrats de maintenance - Assurer l'application des règles HSEE et la mise en œuvre des plans de prévention - Piloter le budget maintenance, optimiser les coûts et améliorer la performance énergétique - Suivre les consommations et garantir la fiabilité du comptage (gaz, air, vapeur) - Accompagner les projets en validant les besoins techniques liés aux réseaux fluides Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les compétences suivantes : - Bac2 maintenance avec expérience terrain en milieu industriel et gestion opérationnelle - Solides compétences en réseaux fluides (gaz, air, vapeur, eau) et maîtrise réglementaire & HSEE - Autonomie, analyse, capacité de diagnostic et amélioration des installations - Travail en transversal : coordination équipes, prestataires, animation technique - Rigueur, gestion multi-sujets, maîtrise des risques (QCD) et bon relationnel avec outils informatiques Manpower vous offre de nombreux avantages... deux CSE pour obtenir des chèques vacances, des chèques livres, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans ! Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu ! Notre agence Abalone recherche un chargé d'affaires H/F en agence d'intérim dans le centre ville de Rennes. Vous serez rattaché à la responsable de secteur et vous travaillez en collaboration étroite avec le recruteur. Vos missions : - Le développement commercial de l'activité de l'agence par téléphone et sur le terrain - Le recrutement de vos intérimaires - La gestion administrative Votre profil : Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 4 ans d'expérience ou plus incluant de la prospection terrain. Vous êtes curieux, explorateur et conquérant, vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Vous avez un goût particulier pour le challenge sur un grand bassin d'emploi ? N'hésitez plus et postulez ! Quelques informations supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Une expérience réussie de 4 ans dans le domaine de l'intérim est demandée.

Nous recrutons un(e) Traffic Manager H/F ! Le poste est basé dans le 93, et vous travaillerez dans le secteur de l'audition. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 45 000€ et 50 000€ brut annuel selon profil. En tant que Traffic Manager H/F, vous accompagnerez le développement de la marque, vos missions seront : * Gestion des campagnes d'acquisition : mise en place opérationnelle des leviers payants; réalisation des briefs créatifs; pilotage de l'agence et des partenaires; veille sur la qualité du trafic généré * Optimisation des campagnes payantes : gestion des A/B tests; proposition de recommandations; optimisation des landing pages * Analyse des performances : suivi et optimisation du budget; analyse des données; production de reportings hebdomadaires; travail avec le service client; ajustement des ciblages De formation minimum Bac+5, type Master, vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience en retail sur un poste similaire, et vous avez un niveau d'anglais courant.

Sous la responsabilité du Responsable Développement Grands Comptes, vous avez pour mission de : - Accélérer la croissance du chiffre d’affaires B2B et B2C - Développer des partenariats stratégiques avec les entreprises (CAC 40, ETI, scale-ups, secteur public) - Positionner EPITA comme partenaire de référence en montée en compétences digitales - Transformer les enjeux technologiques digitaux des organisations en solutions de formation à forte valeur ajoutée Le poste est directement contributif aux objectifs de croissance et de rentabilité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : a) Développer les grands comptes A. Développement commercial B2B - Identifier, cibler et prioriser les entreprises stratégiques - Prospecter activement (DRH, L&D, DSI, CTO, Directions innovation, Directions métiers) - Détecter les besoins en IA responsable, Cybersécurité, Data & gouvernance, Cloud & DevSecOps, Systèmes embarqués, Transformation digitale, Transformation métiers et secteurs - Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes pédagogiques - Négocier et conclure les contrats (intra, parcours certifiants, programmes longs) - Développer des comptes clés et assurer le suivi stratégique B. Développement B2C / Programmes ouverts - Contribuer à la commercialisation des programmes inter-entreprises - Suivre les leads entrants - Participer aux actions de conversion (webinars, événements, rendez-vous individuels) - Développer les partenariats prescripteurs C. Gestion du pipeline & performance - Structurer et piloter un pipeline commercial qualifié - Définir un plan de prospection 90 jours / 12 mois - Suivre les KPI tels que Nombre de rendez-vous, Taux de transformation, Chiffre d’affaires signé, Marge par programme, Délai de closing - Assurer un reporting régulier à la Direction D. Contribution stratégique - Participer à la définition de l’offre (benchmark, veille marché, positionnement pricing) - Identifier les secteurs prioritaires (banque, défense, industrie, télécom, ESN, secteur public…) - Contribuer à la stratégie grands comptes - Alimenter la réflexion sur les nouvelles verticales de croissanceFormation - Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) Expérience - 5 à 10 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B - Expérience en formation continue, conseil, ESN ou deep tech appréciée - Expérience en vente complexe (cycle long, interlocuteurs multiples) 4. Compétences clés - Maîtrise des cycles de vente B2B grands comptes - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level - Compréhension des enjeux technologiques numériques (IA, cyber, data, cloud…) - Capacité à formaliser une proposition de valeur stratégique - Culture business et sens de la rentabilité - Négociation et closing 5. Qualités attendues - Orientation résultats - Esprit entrepreneurial - Autonomie - Capacité à structurer - Aisance relationnelle - Résilience 6. Enjeux du poste - Contribuer à l’objectif de croissance pluriannuel d’EPITA Executive Education - Développer un portefeuille de comptes stratégiques - Positionner l’école comme partenaire de transformation digitale - Accroître la part de marché sur les secteurs à forte intensité technologique Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Nous recherchons pour l’EPITA, basée au Kremlin-Bicêtre, un Chargé des Admissions et du Développement Commercial! Vous serez directement rattaché à la Responsable du Développement Commercial. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes dynamiques et passionnées, dans une ambiance conviviale où la collaboration et l’entraide sont au cœur du quotidien. C’est l’opportunité de développer vos compétences, de partager vos idées et de contribuer à des missions stimulantes dans un environnement humain et motivant. Vos principales missions seront les suivantes : Promouvoir l’offre de formation - Répondre aux questions des candidats concernant le processus d’admission et les formations, renseigner et conseiller les étudiants/candidats - Assister les candidats dans la constitution de leur dossier et les informer des formations (mails, appels…) - Veiller à la mise à jour de la formation sur tous les supports Piloter les Candidatures des admissions parallèles : - Réceptionner, analyser et traiter les dossiers de candidatures. - Assurer le suivi administratif des dossiers tout au long du processus d’admission - Traitement administratif des candidatures (collecte des pièces du dossier de candidature, validation des dossiers, convocation aux épreuves) - Participer à la sélection des candidats selon les critères établis par l’EPITA - Suivre et mettre à jour les dossiers des candidats sur le CRM - Organisation des sessions de recrutement (1 par mois, en présentiel ou distanciel) - Suivi régulier des admissions avec maintien des fichiers à jour - Gestion de l’interface de candidature Advance Parallèle (mise à jour des formations, dates, créneau, …) Organisation des épreuves d’admission : - Coordonner les épreuves écrites et orales des admissions - Organiser et superviser la logistique des journées de sélection (convocation, accueil des candidats, etc ..) Suivi et analyse : - Produire des rapports réguliers sur l’état des candidatures et des admissions - Réaliser des reportings réguliers - Analyser les données pour améliorer les processus et stratégies d’admissionExpérience : - Une expérience préalable dans le domaine des admissions ou dans un poste similaire est souhaitée. Compétences Techniques : - Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en commerce ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, systèmes de gestion des admissions). - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Compétences Personnelles : - Rigueur et organisation. - Sens de l’accueil et du service. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. => Disponibilité les week-ends pour la promotion des événements => Fourchette salariale : part variable sur objectifs inclut. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Nous recherchons un(e) Chargé des admissions qui sera responsable de toute la chaine du recrutement des élèves, depuis la promotion de l’IPSA auprès des candidats potentiels jusqu’à leur inscription. Il sera chef de projet d’un mode d’admission et de promotion bien particulier et doit aider les autres chefs de projets sur leurs différents modes d’admission et de promotion. Vos missions principales : Développer nos relations avec les lycées et organismes de formation post-BAC dans notre secteur, et rencontrer les proviseurs et directeurs, Gestion du concours SCEI – Admissions parallèles (BAC+2) Gérer les admissions en Bachelor IPSA, Msc et MBA (ouverture future) Organiser et coordonner la présence de l’IPSA sur les salons étudiants et lors des forums dans les lycées et post concours CPGE, Organiser et animer les «journées portes ouvertes» (JPO), Effectuer le suivi des prospects et des candidats (mailings, phonings, courriers), Prospection terrain Gérer avec rigueur la base de nos prospects et candidats, Préparer et tenir à jour les statistiques associées, Améliorer notre processus de recrutement des élèves et en coordonner les sessions (concours, tests, entretiens), Représenter l’Institut lors de réunions internes au Groupe IONIS ou à l’extérieur, Assurer un reporting régulier à la direction générale. Manager les équipes étudiantes et professeurs lors des actions de communicationVous avez un excellent sens de l'organisation et savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit d'anticipation et votre capacité à trouver des solutions rapidement. Polyvalence et autonomie sont vos maîtres mots. Diplômé d'un bac +3, vous êtes rigoureux et vous avez un sens commercial. Particularités du poste : il faut pouvoir être disponible le soir et les Week-end dans le cadre des actions commerciales (JPO, Salons...) Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) - Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires assainissement/VRD (H/F) Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous pilotez l'ensemble des études et réponses aux appels d'offres pour des clients industriels. À ce titre, vous serez amené(e) à : Études & chiffrage - Analyser les dossiers de consultation et appels d'offres - Réaliser les études techniques et le chiffrage des travaux - Définir les enveloppes budgétaires prévisionnelles - Optimiser les offres à partir des retours d'expérience Réponse aux appels d'offres - Rédiger les mémoires techniques - Consulter les fournisseurs, sous-traitants et partenaires - Construire des offres techniques et commerciales cohérentes Gestion de projet - Établir le planning des opérations en lien avec les conducteurs de travaux - Suivre la cohérence technique et financière des projets - Participer à la gestion des contrats et avenants Relation client & développement - Assurer l'interface avec les clients industriels (avant, pendant et après les études) - Conseiller techniquement et commercialement les clients ou prestataires - Participer au développement commercial de l'agence Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans les travaux publics, l'ingénierie ou les projets industriels. Vous serez en relation directe avec les conducteurs de travaux et les clients. Vous devez être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément en autonomie. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre relationnel constituent des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire entre 45 et 55K Véhicule de service Mutuelle d'entreprise CSE Participation et intéressement

Rattaché.e au pôle Paid Media, vous aurez pour missions : - L’extraction et la consolidation de données clients en vue d’analyser et d’optimiser la génération de leads et les ventes ; - L’analyse des rapports de performance, la rédaction de synthèses et la formulation de recommandations ; - La préparation, la structuration et la mise en forme des présentations clients (bilans, rapports, AVV) ; - La participation à la mise en place d’actions de visibilité : rédaction des wordings et gestion opérationnelle des campagnes boost ; - La veille régulière sur les portails immobiliers pour identifier des nouveautés et des optimisations potentielles ; - La réalisation d’études de marché et la consolidation des données issues des portails pour alimenter nos conseils, analyses et restitutions clients ; - D'être l'interface opérationnelle avec les partenaires techniques (supports portails, passerelles de multidiffusion) : suivi opérationnel et résolution des incidents techniques ; - La formalisation et la mise à jour des méthodes de lignage (processus de publication et diffusion des annonces) ; - Le suivi des échéances de renouvellement client et le reporting précis sur les statuts ; - La préparation des devis clients et la gestion des bons de commande pour les portails partenaires.- Vous avez un intérêt pour le webmarketing et notamment le secteur immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la gestion de plusieurs tâches en parallèle ; - Vous maîtriser la suite Google et les outils de gestion de projet (Asana, Trello) ; - Vous avez une appétence pour les chiffres, le suivi administratif et le suivi de tableaux de bord ; - Vous disposez d'un bon sens relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral ; - Vous aimez travailler en équipe et participer à l'amélioration continue des outils et des process. Chez Yumens , quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avantages - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Salle de sport - Cours de sport

I samarbete med vår partner söker vi nu en Marknads- och Eventkoordinator med gedigen erfarenhet inom digital kommunikation till en kreativ miljö där upplevelser, konceptutveckling och kommunikation står i fokus. Här får du en central och verksamhetsnära roll med stort eget ansvar, där du arbetar brett inom marknadsföring, event och digital närvaro och blir ett viktigt stöd till både team och ledning i en miljö med högt tempo och många kontaktytor. Rollen erbjuder samtidigt goda utvecklingsmöjligheter, med chans att successivt växa i ansvar och ta egna koncept vidare över tid. Är du en driven, strukturerad och orädd person som trivs i en självständig roll med stor variation i vardagen? Då är detta rollen för dig! Om tjänsten Som Marknads och Eventkoordinator arbetar du nära en mässansvarig för att tillsammans driva och utveckla flera framgångsrika mässor varje år. Du har ett brett ansvar som spänner över både marknadsföring och projektledning, där du ansvarar för att genomföra marknadsplanen för mässorna – från innehållsproduktion, digital annonsering och kampanjoptimering till genomförande och uppföljning av event på plats. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Planera och projektleda hela eventprocessen från idé till genomförande och uppföljning Driva och genomföra marknadsplanen för mässorna i nära samarbete med teamet Koordinera kontakt och möten med mässhallar, utställare och samarbetspartners Ansvara för referensgrupper och registreringsprocesser inför event Säkerställa scener, sceninnehåll och aktiviteter under mässorna Vara projektledare på plats och säkerställa att eventen genomförs enligt plan Arbeta med digital marknadsföring och skapa engagerande innehåll för olika kanaler Skapa, genomföra och optimera annonsering i Meta och LinkedIn med fokus på mätbara resultat Hantera och uppdatera innehåll i WordPress Producera rörligt material och innehåll för sociala medier Arbeta datadrivet med Google Analytics, UTM-taggning och uppföljning av kampanjer Ansvara för e-postmarknadsföring och utskick i verktyg som Rule Skriva copy och producera innehåll för nyhetsbrev, annonser och digitala kanaler Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning inom området. Erfarenhet av arbete på marknadsavdelning samt projektledning av event. Teknisk kompetens inom: WordPress samt annonsering på Meta och LinkedIn Adobe Photoshop och produktion av rörligt material Google Analytics, UTM-spårning och e-postmarknadsföring Som person för att lyckas i rollen är du en driven och ansvarstagande doer som trivs med att ta initiativ och få saker att hända. Du är strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att hålla ordning även när tempot är högt och många saker sker samtidigt. Du är också nyfiken och utvecklingsfokuserad, med en mogen inställning, skinn på näsan och en vilja att växa och ta nästa steg i din karriär.. Om anställningen Detta är en direktrekrytering där du blir anställd ute hos vår partner Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Göteborg Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.