Social Zense befinner sig i ett spännande läge med stark utveckling. Efter åtta år som specialistbyrå inom performance marketing gör bolaget sina bästa resultat hittills och fortsätter nu att förstärka verksamheten i Malmö. Därför söker vi en Senior Performance Marketer som vill ta ett självständigt ansvar för både annonseringen och relationen med några av byråns kunder. Här arbetar du direkt mot kund och får mandat att påverka både kampanjerna, kanalvalen och den långsiktiga kundaffären. Om rollen Som Senior Performance Marketer ansvarar du vanligtvis för fem till sex kunder parallellt. Kundportföljen består av en blandning av B2C, e-handel, biljettförsäljning och B2B, med varierande mediebudgetar och affärsmål. Du arbetar operativt i plattformarna, men förväntas också förstå kundens affär, identifiera möjligheter och omsätta data till tydliga rekommendationer. Rollen innehåller både löpande optimering och nära kunddialog. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att: Planera och genomföra kampanjer i framför allt Meta Ads och Google Ads. Övervaka, analysera och optimera annonseringen mot kundens affärsmål. Ansvara för budget, uppföljning och rapportering. Bygga starka och långsiktiga relationer med kunderna. Rekommendera nya kanaler, marknader och arbetssätt när det finns potential. Inledningsvis kommer du att lära känna din kundportfölj, etablera förtroende i kundrelationerna och bli trygg i Social Zenses arbetssätt. Du förväntas successivt kunna driva uppdragen självständigt och skapa en tydlig bild av vad som fungerar, vad som behöver förändras och vilka insatser som bör prioriteras. Efter sex månader ska du kunna ta ett tydligt ägarskap för både resultatet i kontona och utvecklingen av kundrelationerna. Din bakgrund Du har minst tre års erfarenhet av digital annonsering och är självgående inom både Meta Ads och Google Ads. Du förstår hur kanalstrategi, kampanjstruktur, målgrupper, kreativa format, budget och uppföljning hänger samman. Du behöver också ha grundläggande teknisk förståelse för tracking. Du har koll på varför rätt mätning är avgörande och kan hantera grundläggande implementation av pixlar via Google Tag Manager. Vi ser gärna också att du har: God kompetens inom både paid social och paid search. Erfarenhet av budgetansvar och resultatuppföljning. Vana att presentera resultat och rekommendationer för kund. Förmåga att hantera flera uppdrag och prioriteringar parallellt. Grundläggande kunskap inom GTM, pixlar och cookie consent. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Därför är rollen intressant Hos Social Zense får du en bred och självständig roll där du kombinerar operativ performance marketing med strategisk rådgivning, kundansvar och affärsutveckling. Samtidigt växer företaget och organisationen utvecklas löpande. Det skapar möjlighet att på sikt påverka både din egen roll och hur byråns erbjudande formas. Kulturen är social, hjälpsam och prestigelös, med nära samarbete och stor frihet under ansvar. Här förväntas du ta initiativ, ställa frågor och bidra till teamet även utanför den egna kundportföljen, samtidigt som bolaget värdesätter hållbara arbetssätt och tydliga gränser mot kund. Utöver en fast lön finns en bonusmodell kopplad till kundförlängningar och utveckling av befintliga affärer. Rollen utgår från Social Zenses kontor i Kolgahuset, nära Malmö Centralstation, med ett hybridupplägg där du arbetar tre dagar på kontoret och två dagar hemifrån. Om Social Zense Social Zense är en specialistbyrå inom performance marketing, data, content och digital annonsering. Byrån arbetar med både mindre och större organisationer inom bland annat e-handel, kultur, biljettförsäljning och B2B. Arbetssättet är kundnära och bygger på att specialisten själv förstår affären, driver uppdraget och utvecklar relationen. Här finns korta beslutsvägar, stort eget ansvar och nära samarbete mellan kollegorna. Praktiskt Placering: Centrala MalmöArbetssätt: Hybrid: 3 dagar på kontoret och 2 valfria dagar hemifrånOmfattning: HeltidAnställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställningLön: Fast lön + bonus kopplad till kundförlängningar och utvecklad kundaffärStart: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Kontakt och process Rekryteringen hanteras av E-commerce Recruit, specialister på rekrytering och search inom e-handel, digital marknadsföring och digital commerce. Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval där erfarenhet, arbetssätt och rollens faktiska krav vägs samman. Processen omfattar inledande intervjuer med rekryterare, intervjuer med Social Zense och ett arbetsprov med fokus på hur du resonerar kring ett konkret kundscenario. Mot slutet av processen använder vi även personlighets- och logiktest. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emil Gretland på E-commerce Recruit, emil@ecommercerecruit.se. Urval och intervjuer sker löpande.

Wat ga je doenJe vertaalt onze marketingstrategie specifiek naar de Deense markt: van concept tot conversie. Je benut diverse kanalen zoals SEA, SEO, social media en e‑mailmarketing. Je monitort, analyseert en verbetert campagnes op basis van performance metrics. Concreet: - Vertalen, lokaliseren en creëren van marketingcontent gericht op de Deense doelgroep Indeed - Opzetten, uitvoeren en optimaliseren van online marketingactiviteiten zoals SEA, SEO, social media en e‑mailcampagnes Indeed - Continue monitoring en finetuning gebaseerd op relevante KPI’s Wie ben jijJe bent resultaatgericht, communicatief vaardig én hebt oog voor culturele nuances. Je: - Beheerst zowel marketingtechnieken als de Deense taal of hebt ervaring met de Deense markt - Brengt ervaring mee met SEA, SEO, social media of e‑mailmarketing Indeed - Bent analytisch sterk en gewend om campagnes te monitoren en te optimaliseren - Werkt zelfstandig én kunt goed schakelen met interne (marketing, design) teams - Hebt (bij voorkeur) ervaring met e-commerce of internationale marketing Wat bieden wij jou- Marktconform salaris tussen €2750 en €3500 - Locatie: Utrecht West (flexibel mogelijk) - 27 vakantiedagen, “als je belooft terug te komen” - Aantrekkelijke pensioenregeling - Dienstverband: Fulltime (mogelijk tijdelijk met uitzicht op vast) - Extra’s: personeelskorting, bedrijfsfitness en/of padelfaciliteiten op loopafstand, prettige werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en groei

Som teamleader ansvarar du för en grupp av säljare och arbetar proaktivt för att lyfta deras prestation och nå uppsatta budgetmål. Utöver det arbetar du även med egen försäljning. För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du: - Har tidigare erfarenhet av försäljning till privatpersoner. - Är driven, social och självgående. - Har förmågan att utveckla och motivera andra människor till en förbättrad prestation. TM huset erbjuder: - En stabil arbetsplats med lång erfarenhet av försäljning. - Grundlön samt ett attraktiv provision- samt bonussystem - Motiverande tävlingar och säljaktiviteter. Att arbeta som teamleader på Canal Digital hos oss på MMG är ett otroligt utvecklande och roligt jobb! Ditt ansvar blir att leda våra säljare på Canal Digital mot nya höjder genom ett starkt ledarskap, tydliga mål och en riktigt bra energi. Canal Digital är vår viktigaste kund på MMG och totalt har vi 20st säljare, 2 teamleader & 1 winbackansvarig över våra tre kontor i Sverige. Det som saknas är en teamleader med erfarenhet sen tidigare av försäljning. Jobbet består av försäljning, coachning, utbildning, budgetsamtal och mycket annat. Canal Digital sätter ofta tillsammans med MMG upp ordentliga tävlinga där vi skickar iväg både säljare & ledare på olika resor & evenemang så att motivationen alltid finns på topp! Samtliga säljare & ledare ser ofta till att träffas då vi håller superdagar sista onsdagen varje månad samt elitsamlingar varannan månad där alla träffas och jobbar tillsammans innan det blir roliga aktivitetet + mat & dryck på kvällen. Urvalet görs löpande och vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittat rätt person. Missa inte chansen utan skicka in din ansökan snarast! Har du frågor är du välkommen att kontakta Sofia Cederwall, 0733-642127 sofia.cederwall@tmhuset.se TM - Huset Göteborg ingår i koncernen Max marketing gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 150 miljoner i omsättning är det nu dags att etablera sig i Sverige. I Sverige har vi kontor i Borås, Jönköping och Göteborg. Där arbetar 50 anställda i öppna kontorslokaler där vi alltid ser till att ha roligt tillsammans. Vi tycker motivation och trivsel är det viktigaste som finns och därmed ser vi till att ha aktiviteter både på och utanför arbetsplatsen. Arbetstiderna är 09:00 - 17:00 måndag till fredag. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our global teams with the resources needed to achieve individual career goals while helping to take science a step beyond by addressing some of the world’s toughest healthcare challenges, including infectious diseases and antimicrobial resistance. DESCRIPTION: As a Global Product Manager within the Clinical Diagnostics Division (CDD) Biomarkers business, you will help shape the global positioning, differentiation, and awareness of B·R·A·H·M·S PCT. In this strategic global role, you will translate complex clinical, scientific, and health-economic evidence into compelling value propositions and customer-focused messaging that support biomarker adoption and strengthen brand leadership globally. You will work closely with regional commercial teams, medical and scientific affairs, and cross-functional stakeholders to develop differentiated positioning strategies, impactful marketing content, and education initiatives. Key responsibilities include: - Driving global brand differentiation and awareness strategies for B·R·A·H·M·S PCT - Developing positioning and value messaging based on clinical, operational, and economic evidence - Translating scientific literature and health-economic data into impactful commercial and educational content - Monitoring competitive landscapes and defining differentiation strategies versus competing biomarker solutions - Developing marketing collateral, digital assets, presentations, and customer-facing communication materials - Designing and delivering global education and training initiatives for commercial teams, clinicians, and laboratory professionals - Supporting global and regional launch activities with strategic messaging and communication tools - Driving initiatives that support behavioral change and biomarker adoption in clinical practice This role offers the opportunity to directly influence global brand strategy and customer engagement within a clinically impactful and growing area of diagnostics. REQUIREMENTS: - Bachelor’s degree in Biology, Biochemistry, Biomedical Sciences or related field required. Advanced degree (MS or PhD) is a plus - Experience in the IVD or medical diagnostics industry strongly preferred - Strong ability to interpret and translate scientific and clinical literature into clear, compelling commercial messaging - Experience with brand positioning, value-based marketing, competitive differentiation, or scientific storytelling - Understanding of health economics, customer adoption drivers, and value communication in healthcare - Experience developing marketing collateral, educational content, and customer-facing communication materials - Strong presentation, communication, and training capabilities across technical and commercial audiences - Demonstrated ability to work effectively in a global matrix organization and influence cross-functional stakeholders - Strong analytical, strategic thinking, and project management skills - Proficiency with Microsoft Office suite, especially PowerPoint and Excel - Fluent in English; additional languages are a plus - Knowledge of infectious diseases, sepsis, antimicrobial stewardship, or biomarker-based diagnostics is a plus - Understanding of quality and regulatory requirements for applicable markets is a plus - Up to 20% international travel required

ÜBER MÖBELIX

Als Österreichs beliebtester Möbeldiskonter sehen wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen, einen familiären Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildung als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit über 50 Filialen in Österreich wachsen wir immer weiter und suchen engagierte Persönlichkeiten.

Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei Möbelix ganz Besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. Wir suchen 1 Kampagnenmanager_in Beginn: ab sofort

Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten

Die Filialöffnungszeiten findest du online auf: https://www.moebelix.at/c/filialen

Standort: Möbelix Zentralverwaltung Wels

Hey, Möglichmacher:in! Du möchtest Kunden mit deiner Werbung begeistern bei Österreichs führendem Möbel Diskonter? Wir freuen uns dich kennen zu lernen.

Was wir bieten

* Die Chance in einer der modernsten und größten Marketingabteilungen im österreichischen Handel (XXXL Gruppe) erste profunde Kenntnisse zu sammeln

* Zahlreiche Sozialleistungen (zB: Kantine, gratis Obst, kostenloses Fitnessstudio, attraktive Mitarbeiterrabatte,...)

* Sehr gute öffentliche Anbindung und kostenlosen Parkplatz

* Eine fundierte Einschulung während der Einarbeitungsphase

* Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Aufgaben

* Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (online & offline)

* Betreue Kampagnen von der Konzeption bis hin zur Ausspielung in allen Kanälen - vom Prospekt bis hin zu Instagram, YouTube und Co

* Du übernimmst Verantwortung für eigenständige Projekte und Themenbereiche

* Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen

Qualifikationen

* Du hast vor kurzem ein Studium abgeschlossen (Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnliches)

* Du bist kommunikativ, offen und agierst proaktiv

* Du bist wissbegierig und hast großes Interesse an Werbung, Marketing und digitaler Kommunikation

* Du kannst Projekte managen und hast ein großes Organisationstalent

* Hands-On-Mentalität - Du delegierst nicht sondern packst selbst mit an

Als Möglichmacher:in mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung kannst du bei dieser Position ab € 2.500,00 Brutto rechnen. Wir legen großen Wert darauf, dein tatsächliches Gehalt individuell im persönlichen Gespräch festzulegen.

Hast du Lust? Dann zeige uns, dass du die Herausforderung annimmst und starte jetzt richtig durch, indem du dich online in unserem Karriereportal bewirbst.

Wir freuen uns darauf, dein Können in Aktion zu sehen!

Link zum Job

https://karriere.moebelix.at/jobs/SCN2-kampagnenmanager-mwd-moebelix-zentralverwaltung-wels 

Werde jetzt Möbelix Möglichmacher_in:

https://youtu.be/LoPZBsEFsZM

Unser gesamtes Möbelix Karrierecenter findest du unter: 

https://karriere.moebelix.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Kampagnenmanager_in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Online Marketeer Online marketing draait voor jou om meer dan campagnes draaien en resultaten afwachten. Jij weet dat echte groei ontstaat door de juiste combinatie van strategie, creativiteit, data en lef. Je ziet kansen voordat anderen ze zien, denkt verder dan de gebaande paden en krijgt energie van werk waarmee je zichtbaar impact maakt. Herkenbaar? Dan voel jij je waarschijnlijk thuis bij Gilde-BT! Ambitieus, ondernemend en altijd op zoek naar beter Bij Gilde-BT geloven we dat goed altijd beter kan. Daarom zoeken we een ervaren Online Marketeer die samen met ons verder wil bouwen aan de groei en zichtbaarheid van onze labels. Iemand die initiatief neemt, eigenaarschap toont en graag meedenkt over nieuwe kansen. We zoeken geen uitvoerder, maar een professional die kansen ziet, verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van campagnes die resultaat opleveren. Want onze klanten verwachten meer van ons dan alleen een oplossing; ze verwachten een partner die vooruitkijkt en helpt groeien. Diezelfde mentaliteit vind je ook terug binnen ons team. Wat ga je doen? Je werkt aan de zichtbaarheid en groei van meerdere labels binnen de Gilde-BT Groep. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om kansen te signaleren én te benutten. Je gaat je onder andere bezighouden met: - SEO, SEA en GEO; - Advertising via Meta, LinkedIn en TikTok; - Het analyseren van data en het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen; - Het ontwikkelen van creatieve campagnes en sterke content; - Marketing automation en e-mailmarketing; - Het optimaliseren van websites en landingspagina’s; - Het ontdekken en benutten van nieuwe kansen; - Het vormgeven van flyers, posters en online advertenties; - Het slim inzetten van AI en nieuwe technologie om marketing continu te verbeteren. Het team Je komt terecht in een compact en ambitieus marketingteam waarin kennis, initiatief en samenwerking centraal staan. Samen met

Voor onze klant regio Ieper zoeken wij een Freelance E-Commerce en Performance Marketeer met ervaring binnen E-commerce en Magento.

Binnen dit project ligt de focus op het ondersteunen van zowel B2B- als B2C-marketingactiviteiten, met een sterke nadruk op digitale performantie, leadgeneratie en commerciële groei.

Scope

• Beheren en optimaliseren van Google Ads- en Meta-campagnes
• Ondersteunen van leadgeneratie en en conversieoptimalisatie
• SEO en SEA mee opvolgen en verder uitbouwen
• Analyseren van campagnes, data en conversies
• Meedenken over digitale marketingacties en commerciële opportuniteiten
• Samenwerken met interne teams en externe partners
• Ondersteunen en optimaliseren van marketingactiviteiten binnen de Magento-omgeving

Kwalificaties

• Bachelor
• Aantoonbare ervaring binnen performance marketing en e-commerce (Magento)
• Authentiek
• Transparant
• Persoonlijk
• Resultaatsgericht

At CODE, a part of Sandvik, we have a clear mission: to design, build and deploy innovative, digital-first solutions that solve important challenges in the world of manufacturing. We believe we are uniquely positioned to combine deep industrial domain expertise with cutting-edge advances in artificial intelligence and digital user experiences to create compelling and customer centric solutions to hard problems. We are a digital growth venture; starting with a clean slate and no legacy but still hitting the ground running. Unlike many other ventures and startups, we don’t have a funding issue; we’re backed by one of the most resourceful industrial players you can find. As we continue our journey, we need mature independent professionals with a genuine passion to impact the life of people and a drive to solve big challenges at massive scale. We want doers. One of the doers we are looking for, is a Product Manager to work together with a dynamic team and in close cooperation with our customers all over the world; defining, developing and launching a marketplace for our portfolio of digital offerings. In this position, you are based in our brand-new office at Regeringsgatan, in the heart of Stockholm. Job Summary Marketplace is established to act as a conduit to facilitate business transactions between machine shops, cutting tool suppliers and CAM software providers, in a world where customer interaction and purchasing happens increasingly in digital channels. In this position, you are responsible for being the voice of how marketplaces and communities can act as powerful tools; deepening customer relationships and positively impacting digital sales inside CODE and Sandvik. Your responsibilities • Generating excitement and buy-in for the product vision – both internally and externally • Identifying customer needs and desires in cooperation with UX designers; defining which market information is required to support the product direction • Scoping and prioritizing present and future product development • Translating product strategy into detailed functional requirement in collaboration with management, engineers and UX designers • Developing pricing and positioning strategies in cooperation with Sales and Marketing • Designing and driving product launches together with PR and Marketing; generating demand-pull from the target customers throughout digital advertising channels Your skills and qualifications You have a MSc or BSc in Computer Science, Engineering or related field, or equivalent knowledge gained from working. Since we act on a global scale, you need to be fluent in both written and verbal English. Other required skills and qualifications are: • Proven experience from product management for digital offerings • A genuine interest in interacting with and championing customers and key users internally • Confidence in saying no, as it is important to manage customer requests in a realistic manner • Cooperation skills across cultural and geographical borders, and with stakeholders at all levels • Experience from defining, monitoring and driving improvements to key product success metrics • Communication and presentation skills • Extensive understanding of – or hands-on experience with – software development and web technologies • The ability to hold general and in-depth conversations about technical requirements with lead developers, in areas such as information architecture, technical architecture and trade-offs between off-premise, hybrid and cloud-based solution Experience from defining and managing KPI’s for e-commerce offerings is also beneficial in this position. At Sandvik, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application We have an ongoing selection in this business crucial recruitment. Send your application as soon as possible, and no later than December 20, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0006057. Contact information For further information about this position, please contact: Anders Kaplan, recruiting manager, anders.kaplan@sandvik.com Therese Rutqvist, recruitment specialist, therese.rutqvist@sandvik.com Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

At CODE, a part of Sandvik, we have a clear mission: to design, build and deploy innovative, digital-first solutions that solve important challenges in the world of manufacturing. We believe we are uniquely positioned to combine deep industrial domain expertise with cutting-edge advances in artificial intelligence and digital user experiences to create compelling and customer centric solutions to hard problems. We are a digital growth venture; starting with a clean slate and no legacy but still hitting the ground running. Unlike many other ventures and startups, we don’t have a funding issue; we’re backed by one of the most resourceful industrial players you can find. As we continue our journey, we need mature independent professionals with a genuine passion to impact the life of people and a drive to solve big challenges at massive scale. We want doers. One of the doers we are looking for, is a Product Manager who wants to join us in shaping our AI driven quoting CRM - www.uFab.io. Together with a dynamic team of experienced UX designers, business developers and engineers, you work in close cooperate with our customers all over the world; developing and expanding uFab as part of our Growth Ventures business unit. In this position, you are based in our brand-new office at Regeringsgatan, in the heart of Stockholm. Job Summary In this role, you interact with senior stakeholders to prioritize, drive and communicate the product vision and development roadmaps for uFab. You also partner up with other product managers to find ways to quickly upscale product growth to meet ambitious targets. Your responsibilities • Being the voice of uFab’s customers inside CODE and Sandvik • Generating excitement and buy-in for the product vision – both internally and externally • Identifying customer needs and desires in cooperation with UX designers; defining which market information is required to support the product direction • Scoping and prioritizing present and future product development • Translating product strategy into detailed functional requirement in collaboration with management, engineers and UX designers • Developing pricing and positioning strategies in cooperation with Sales and Marketing • Designing and driving product launches together with PR and Marketing; generating demand-pull from the target customers throughout digital advertising channels Your skills and qualifications You have a MSc or BSc in Computer Science, Engineering or related field, or equivalent knowledge gained from working. Since we act on a global scale, you need to be fluent in both written and verbal English. Other required skills and qualifications are: • Proven experience from product management for digital offerings or SaaS • A genuine interest in interacting with and championing customers and key users internally • Confidence in saying no, as it is important to manage customer requests in a realistic manner • Cooperation skills across cultural and geographical borders, and with stakeholders at all levels • Experience from defining, monitoring and driving improvements of key product success metrics and from communicating these to the broader organization • Extensive understanding of – or hands-on experience with – software development and web technologies • The ability to hold general and in-depth conversations about technical requirements with lead developers, in areas such as information architecture, technical architecture and trade-offs between off-premise, hybrid and cloud-based solution Experience from defining and managing KPI’s for Saas offerings is also beneficial in this position. At Sandvik, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application We have an ongoing selection in this business crucial recruitment. Send your application as soon as possible, and no later than December 17, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0006052. Contact information For further information about this position, please contact: Anders Kaplan, recruiting manager, anders.kaplan@sandvik.com Therese Rutqvist, recruitment specialist, therese.rutqvist@sandvik.com Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

Booston is een snelgroeiende scale-up die innovatieve software ontwikkelt om recruitment te automatiseren en te verbeteren. Met meer dan 120 intermediairs, uitzendorganisaties en grote werkgevers die onze software gebruiken, zijn we een softwarebedrijf en een online-marketingbedrijf in één. Wij zoeken een account manager new business die de connectie kan maken met Booston om alles nóg harder te doen groeien. Over het bedrijfOnze softwaremodules bieden oplossingen voor elk aspect van online recruitment marketing, van employer branding tot job posting en van search engine optimization tot analytics en reporting. We hebben ons eigen in-house ontwikkeld recruitment software systeem waarmee we onze klanten helpen bij het opzetten en optimaliseren van online marketingcampagnes. Met deze software kunnen onze klanten de recruitmentmarketing volledig automatiseren en bijvoorbeeld vacatures sneller en beter vindbaar maken. We zijn niet alleen een softwarebedrijf, maar ook een online-marketingbedrijf dat andere bedrijven helpt met hun recruitment-vraagstukken. Onze diensten variëren van strategisch advies tot hands-on implementatie van online marketingcampagnes. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en daarom krijg jij direct jouw eigen klanten toegewezen en help je hen bij hun online recruitment marketing. Ons kantoor is gevestigd in Houten en ons team bestaat momenteel uit 3 personen, binnenkort dus 4. Je komt te werken met een team van enthousiaste collega's met een passie voor online marketing en recruitment. Het development-team van Booston bestaat uit 9 personen en zitten op een andere locatie. In 2022 is Booston qua grootte meer dan verdubbeld en wij verwachten ook in 2023 een enorme stap te gaan maken. Wij zoeken salestalent die samen met ons deze grote stap willen maken en willen bijdragen aan de verdere groei van onze innovatieve software. Over de functieWij zijn op zoek naar een New Business Accountmanager te Houten. Met onze innovatieve oplossingen onder