Wir packen die Dinge mit Köpfchen an, damit jedes Paket zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Bei uns warten täglich wechselnde Herausforderungen auf dich. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiterinnen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Wir suchen ab sofort einen Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Akquise neuer PaketShops im Gebiet Köln. Was dich erwartet: Du akquirierst neue PaketShop-Partnerinnen und bist verantwortlich für die vertriebliche Weiterentwicklung dieser, inkl. der Durchführung von Vertragsabschlüssen in deinem definierten Vertriebsgebiet Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Einarbeitung, Abwicklung, Stabilisierung, Schulung sowie die Motivation von PaketShop- Partnerinnen durch Aufbau einer professionellen Geschäftsbeziehung Du planst eigenverantwortlich deine regelmäßigen Besuche der PaketShop-Partnerinnen vor Ort inkl. der aktiven Bearbeitung der relevanten KPI's sowie der Erstellung eines kontinuierlichen Reportings für dein Vertriebsgebiet Die eigenständige Koordination und Steuerung der relevanten Marketing- und Vertriebsvorgaben gehören zu deinen täglichen Aufgaben Du verantwortest die Einhaltung und Durchsetzung von vertraglichen Vereinbarungen mit den PaketShop-Partner*innen sowie der insbesondere vertriebsbezogenen Hermes-Qualitätsstandards durch Gewährleistung eines optimalen Auftritts hinsichtlich Kunden- und Service-Orientierung sowie des Erscheinungsbildes der PaketShops Du pflegst die Umsetzung der quantitativen Planung durch vertriebliche Ansprache, Vereinbarung und Nachhalten von Zielen und der Vertriebsaktivitäten am PaketShop Der aktive Austausch und die Abstimmung in POS relevanten Schnittstellen insbesondere zur Operativen rundet deine Tätigkeit ab Was du mitbringen solltest: Du hast deinen qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Kenntnisse und verfügst über erste Erfahrungen in der Kundengewinnung / Vertrieb Du hast idealerweise 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im POS Vertrieb eines Logistik-Dienstleisters oder einer anderweitigen Dienstleistung Du verfügst über ein Vertriebs- und zielorientiertes Denken und Handeln und hast Spaß an der Akquise von Neukunden Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit setzt du täglich überzeugend ein Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise mit Du verfügst über einen routinierten Umgang mit dem MS-Office-Paket, hast ein technisches Verständnis sowie einen Führerschein der Klasse B Was wir dir bieten: Einen Dienstwagen inklusive privater Nutzung und mit Tankkarte Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Umfangreiches Weiterbildungsangebot Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.  

Back Market est la première place de marché d électronique reconditionnée au monde, avec une équipe de 700 personnes, alimentant des opérations dans 17 pays (et ce n est pas fini !). Nommée l'une des entreprises les plus innovantes au monde par Fast Company en 2019 et à nouveau en 2021, notre mission est simple : permettre aux gens de consommer des technologies de manière durable en leur offrant une alternative de haute qualité, accessible et plus respectueuse de l'environnement que l'achat de nouveaux appareils électroniques. Pourquoi ? La technologie reconditionnée contribue à réduire notre impact environnemental collectif. Nous avons en effet contribué à éviter la production de plus de 1 000 000 de tonnes de CO2e dans le monde depuis notre lancement en 2014. Faites partie d'une aventure internationale passionnante et en pleine croissance qui changera la façon dont le monde consomme la technologie. L'équipe Fraude & Logistique a pour mission de s'assurer que nos clients et vendeurs bénéficient de la meilleure expérience utilisateur en matière de livraison, tout en prévenant activement les abus de remboursement. L'expérience client et vendeur doit correspondre (voire dépasser !) l'achat de produits neufs à chaque étape : trouver et acheter facilement le produit, le recevoir livré rapidement et à temps, être satisfait de la qualité, et enfin bénéficier d'un service après-vente fluide. Un élément clé de cette mission est d'équilibrer l'expérience vendeur et client d'une part, en s'assurant qu'ils aient un parcours fluide avec Back Market, et d'évaluer le risque d'abus de remboursement d'autre part. VOTRE MISSION : - Évaluer les demandes de remboursement liées à la livraison dans le cadre de nos processus anti-fraude - Gérer les tickets entrants de clients et vendeurs sur des problèmes de livraison complexes - Fournir à nos clients et vendeurs des informations rapides et claires - Fournir des recommandations pour améliorer les processus de remboursement et de logistique - Être un acteur clé dans le test de nouvelles solutions/outils liés aux clients - Dépasser les attentes des clients et vendeurs et garantir que tous vos indicateurs de performance clés (temps de réponse, taux de satisfaction, détection des abus de remboursement, etc.) s'améliorent VOTRE PROFIL : - Vous parlez couramment anglais (le français est un bonus) - Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale - Vous avez au moins 1 an d'expérience dans un poste de Service Client ou Vendeur - Une expérience professionnelle antérieure dans l'e-commerce et/ou les réseaux sociaux est un plus - Vous êtes engagé.e à rendre nos clients heureux - Vous vous épanouissez dans un environnement qui évolue rapidement et êtes désireux d'apprendre de nouvelles compétences - Vous savez comment prioriser sans laisser de côté les détails - Vous avez de l'expérience avec Zendesk ou Intercom

Hos ONYX COOKWARE™ udvikler og producerer vi noget af det mest innovative køkkenudstyr på markedet, som sælges direkte til forbrugere i 12+ lande via vores Webshops. Vi har været igang i 7 år, og er et dedikeret og dynamisk team på +50 ansatte, hvor der er kort fra idé til eksekvering, og hvor dit arbejde kan ses på bundlinjen med det samme. Vi har solide ejere i ryggen og en spændende vækststrategi.

Din rolle

Vil du have det fulde ansvar for vores vigtigste digitale kanal og drive vækst gennem kundeindsigter, kommerciel tæft, data og skarp eksekvering?
Vi søger en E-commerce Manager (Website Owner), der tager end-to-end ejerskab for vores webshop – fra onsite kunderejse og CRO til kampagneplan, AOV og SEO/content-universer, der skaber både trafik, konvertering og loyalitet.

Som E-commerce Manager bliver du “Butikschef” for ONYXCookware’s Webshops og indgår i den Kommercielle Ledelsesgruppe med direkte reference til CEO. Du arbejder tæt sammen med Product, IT og Marketing og er en nøglespiller i at realisere vores vækststrategi på tværs af markeder.

Dine ansvarsområder

• Eje kunderejsen onsite: fra første besøg til køb, genkøb og kundeklub/loyalitet

• Website performance & roadmap: kanalansvar, løbende optimering og prioritering af indsatser

• CRO & onsite optimering: identificere friktion, A/B-teste hypoteser og optimere flows/checkout

• Drive AOV: udvikle og teste cross-/upsell, bundles og koncepter der løfter kurvstørrelse

• Kampagner: planlægge og eksekvere kampagnekalender, landingssider og budskaber i samspil med Marketing

• SEO & content: styrke blog, opskriftunivers, guides, FAQ og kundeklub-content samt sikre onpage/teknisk SEO i samarbejde med relevante partnere

• Analyse & rapportering: eje KPI’er, skabe indsigter og omsætte dem til konkrete initiativer, der flytter salg og kundeoplevelse

 

Hvem du er

• Du har solid erfaring med e-commerce og dokumenteret ansvar for website performance

• Du har national Ecom erfaring (krav); international erfaring er en klar fordel

• Du arbejder datadrevet og omsætter indsigter til konkrete forbedringer og tests

• Du forstår, hvordan man bygger og optimerer en samlet onsite kunderejse (konvertering og fastholdelse)

• Du kan planlægge og drive kampagner i tæt samarbejde på tværs af teams

 

Det er en fordel hvis du også har erfaring med

• Nyhedsbreve / e-mail marketing og samarbejde med CRM-/mailteam (eller selvstændigt ansvar for flows og kampagner)

• Dashboards/BI og A/B-testværktøjer

• CMS, tracking/tagging og samarbejde med udvikling og design

Hvorfor vælge ONYX COOKWARE™?

· En nøgleposition med tydeligt ejerskab og stor indflydelse på vækst og kundeoplevelse

· En plads i den Kommercielle Ledelsesgruppe med direkte reference til CEO

· Et ambitiøst og ungt miljø med højt tempo, korte beslutningsveje og plads til at teste, lære og skalere på tværs af 12 markeder

· Vi har hovedkontor i Sorø, i kørselsafstand fra København og med mulighed for hjemmearbejdsdage og fleksible arbejdstider

Ansøgning

Send CV og et par linjer om, hvorfor du er det rigtige match, til: job@onyxcookware.com Skriv ”Ansøgning E-commerce Manager” i Emnefeltet.

Vi vurderer ansøgninger løbende og glæder os til at høre fra dig.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine notamment à travers des ateliers d'éducation financière, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Identifier et contacter des entreprises, CSE, DRH, RH, Office Managers Développer des partenariats B2B durables pour organiser des ateliers d'éducation financière Présenter notre approche et nos formats d'ateliers (visio / présentiel) Coordonner l'organisation des ateliers (planning, inscriptions, formats) Participer à l'animation ou co-animation des ateliers (selon ton profil) Assurer le suivi des partenaires et détecter de nouvelles opportunités Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous présentez un intérêt fort pour la finance, la pédagogie et l'impact social Vous êtes organisé(e), autonome, proactif(ve) Vous êtes à l'aise avec LinkedIn, email, visio Une première approche du B2B est un plus (non obligatoire)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Paris 8e Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Maxi Zoo Dans le cadre de la décentralisation de l'animation de notre site e-commerce, nous créons une nouvelle équipe E-commerce au sein de la direction marketing France du groupe Fressnapf. Cette équipe, composée de trois personnes, aura pour mission de renforcer notre présence en ligne, d’améliorer les ventes et la rentabilité du site et d’accompagner les équipes internes dans leur acculturation. Sous la responsabilité de la Directrice Marketing Communication, tes missions sont les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie E-commerce : Construire le budget annuel E-commerce et piloter le P&L de façon rigoureuse en collaboration avec les équipes centrales et le Contrôle de Gestion. Identifier les leviers de performance commerciale, en priorisant les actions selon le ROI et la faisabilité dans l’écosystème groupe. Définir les indicateurs de pilotage de la performance et assurer un reporting régulier. Pilotage de l’activité et management des équipes : Accompagner le Traffic Manager dans la définition et l’exécution de la stratégie d’acquisition. et l’Eshop Manager dans la construction du plan d’animation commerciale, du plan merchandising et de la stratégie de mise en avant des offres et catégories. Piloter la performance globale et analyser l’activité commerciale du site. Définir et mettre en œuvre des plans d’optimisation en fonction des résultats, en lien avec les équipes internes et les partenaires.  Gestion de projet et amélioration continue : Prioriser les besoins métier de la filiale et les porter au niveau du Groupe dans une logique d’amélioration continue. Participer aux projets E-commerce en collaboration avec les équipes centrales (ex: optimisation du tunnel d’achat, nouveau transporteur logistique, …) et les déployer sur le marché France.  Gouvernance avec le Groupe & coordination transverse : Être l’interlocuteur principal du Groupe en Allemagne sur tous les sujets liés au E-commerce. Structurer les processus internes au niveau E-commerce en lien avec les autres directions. Collaborer étroitement avec le Service Clients. Accompagner l'acculturation E-commerce au sein des équipes de la filiale. Formation et expérience Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, marketing ou équivalent universitaire. Minimum 6 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec le management d’une équipe courte, dans un environnement retail ou omnicanal structuré. Compétences techniques Solide vision 360 des leviers de performance E-commerce : acquisition, conversion, parcours client & UX, animation commerciale et merchandising digital, logistique et expérience client omnicanale. Forte capacité d’analyse de données (web analytics, ventes, marges, rentabilité). Maîtrise du pilotage de P&L, avec une capacité à construire, suivre et optimiser un budget E-commerce pour une croissance rentable. Expérience avérée en gestion de projets transverses, en environnement matriciel, avec interactions fréquentes avec les équipes centrales. Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, digital, CRM, retail, offre et achats. Aptitudes et savoir-être Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du leadership. Vision stratégique et pragmatique : aptitude à définir une orientation stratégique inspirante et à mobiliser les équipes tout en participant à sa mise en œuvre. Forte appétence pour le pilotage business et la recherche de performance. Excellente capacité d’analyse et de synthèse. Habileté à évoluer dans un environnement matriciel et structuré. Esprit d’équipe. Aisance relationnelle et pédagogie développée pour accompagner l’acculturation E-commerce dans un écosystème omnicanal. Langue Anglais courant indispensable. L’allemand serait un plus

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation ., - Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures DIGITAL Recruiters, ü Ponctuellement développer le réseau de prescripteurs par le tracting, ü Ponctuellement assurer des visites d'évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés, D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation. Selon les dernières mesures sanitaires, un pass vaccinal est requis dans le cadre légal. Votre profil et compétences : - Autonomie, rigueur, sens du relationnel, réactivité sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste - Une première expérience en tant qu'assistant est exigée (RH, secteur commercial, travail temporaire.), et avoir déjà occupé un poste similaire dans notre secteur d'activité est un atout, - Attrait pour le secteur des services à la personne. Conditions : Poste basé à l'agence o2 Fragnes-La Loyère Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Organise et met en oeuvre les modalités de traitement des demandes des clients, des consommateurs (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés (marketing, commercial, communication, ...), selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle. Dirige un service. Peut réaliser la gestion de dossiers clients.

Digital Sales Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Remote deutschlandweit, Eibelstadt Deine Aufgaben - Kundenbetreuung und -akquise: Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst neue Kunden für die Krick Unternehmensfamilie in Deiner Region. - Lösungsfindung: Durch Gespräche mit Entscheidungsträgern findest Du schnell Lösungen und generierst Mehrwert für Deine und unsere Kunden. - Dokumentation: Deine Gespräche und Erfolge dokumentierst Du effizient in unserem CRM-System HubSpot, so entgeht Dir kein wichtiger Kunde mehr. - Kundenpräsentationen: Ob telefonisch, Facetime oder vor Ort – Du begeisterst unsere Kunden durch professionelle Beratung und Präsentationen, um Deine und unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das bringst Du mit - Einstiegsmöglichkeit: Eine tolle Gelegenheit, sich im Bereich Kundenbetreuung und Vertrieb weiterzuentwickeln. - Training: Umfangreiche Einarbeitung und Schulungen, um Dich optimal auf Deine Aufgaben vorzubereiten. - Team: Ein unterstützendes Team, das Dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite steht. - Entwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Innendienst, Außendienst, Vertrieb oder Key Account. - Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich. Darauf kannst Du Dich freuen - Zu Beginn lernst Du das Team kennen und wir weisen Dich in unsere Prozesse und Tools ein. - Du bekommst Schulungen zu unseren Produkten und Dienstleistungen. - Ein Mentor begleitet Dich gerne bei Deinen ersten Schritten, erklärt Dir unser Kundensegment und wie wir nach Außen auftreten. - Das Team und die Fachbereiche stehen Dir natürlich für Austausch und Hilfe zur Seite. - Neben Umweltschutz und sozialem Engagement sind uns unsere Mitarbeitenden besonders wichtig. Darum bieten wir neben einem Fixum und einer Provision auch zusätzliche Leistungen an wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, moderne IT und vieles Mehr.  Über uns Warum bei uns arbeiten? Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld, in dem wir mit Leidenschaft die digitale (https://www.krick.com/unternehmen/future-lab-und-projekte)  Zukunft gestalten und unsere Kunden auf innovative Weise betreuen. Egal, wo Du in Deiner Karriere stehst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um berufliche und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Unser motiviertes und kollegiales Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen Dich durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Du wirst an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, die Dich herausfordern und weiterentwickeln. Als starker Arbeitgeber in der mainfränkischen Region fördern wir das lokale Engagement, aber bieten auch attraktive Perspektiven in Deiner Nähe. Auf diese Stelle bewerben (https://krick-com-gmbh-co-kg.jobs.personio.de/job/1825783?language=de&display=de#apply) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit: 1 Projektmanager (m/w/d) eCommerce Ihre Aufgaben:

·         Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von E-Commerce/D2C-Projekten

·         Koordination interner und externer Teams (IT, Entwicklung, Agenturen) 

·         Sicherstellung einer reibungslosen technischen Integration von Systemen (z. B. ERP, CRM, Payment, Pimcore, Logistik, Marketing Automation) 

·         Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Product Owner E-Commerce, um Anforderungen in umsetzbare IT-Projekte zu überführen

·         Erstellung und Pflege von Projektplänen, Budgets, Ressourcen- und Risikoanalysen 

·         Sicherstellung einer transparenten Kommunikation gegenüber Stakeholdern und Management

·         Unterstützung des operativen Betriebs (Content, Customer Support & Logistik)

·         Einhaltung und Optimierung vorhandener D2C-Prozesse

 

Ihr Profil:

·         Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

·         mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, optimalerweise im D2C-Umfeld

·         Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren technischen Partnern 

·         Umfassendes Verständnis von Headless-E-Commerce-Architekturen, Shopify-Kenntnisse von Vorteil

·         Kenntnisse in E-Commerce Operations (z.B. Einkauf, Logistik, Vermarktung, Support, ...)

·         Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden 

·         Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit 

·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen

* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge

* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

 

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

 

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

 

BORA Vertriebs GmbH & Co KG

Innstraße 1

A-6342 Niederndorf

www.bora.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektmanager (m/w/d) eCommerce beträgt 2.633,77 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Centre hospitalier du Pays d'Aix - Aix en Provence. Transports en commun recommandés. Le parking payant aux abords n'est pas pris en charge par l'entreprise. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici