Om stillinga

Er du klar for ein jobb der du gjer ein forskjell i kvardagen til andre? 

Me har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Radøy Velferdssenter, med todelt turnus. Stillinga har arbeid kvar 3. helg.

Radøy Velferdssenter er ein av seks sjukeheimar i Alver Kommune, og ligg 2 mil frå Knarvik. 

Sjukeheimen har plass til 38 pasientar. Sjukeheimen er inndelt i fire grupper, der to av dei er tilpassa for personar med demens. Vi har ei korttidsgruppe med plass til sju pasientar. Den største gruppa har plass til 17 pasientar som er somatisk sjuk.

Som helsefagarbeidar hos oss vert du ein del av eit godt fagmiljø der vi har fokus på «kva er viktig for deg». Du vil få kollegaer med glimt i auge, og ein arbeidskvardag der latteren ofte sit laust.

Me har deltatt i TØRN-prosjekt på vegne av Alver kommune. Her har me jobba med oppgåvedeling og tenestestyrt bemanning, og byggjer vidare på dette arbeidet i kvardagen.

Me håpar at akkurat DU vil bli ein del av teamet vårt. Hos oss får du høve til å vere med og påverke arbeidskvardagen din, og me set pris på ditt engasjement og faglege bidrag.

Er du vår nye kollega?

Arbeidsoppgåver

• Gje pleie og omsorg til våre pasientar i tråd med deira behov 
• Bidra til å skape ein trygg og god kvardag for dei eldre
• Bidra til eit trygt, godt og inkluderande miljø
• Samarbeid med pårørande, kollegaer og andre faggrupper
• Utføre helsefremjande og førebyggjande arbeid 
• Dokumentasjon jfr helsepersonelloven 
• Medikamenthandtering

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som helsefagarbeidar 
• Du må beherske norsk godt, både munnleg og skriftleg 
• Søkarar med erfaring frå eldreomsorg vil bli prioritert

Kven er du?

Me ønskjer oss ein tilsett som har:

• Gode kommunikasjonsevnar, både munnleg og skriftleg
• Er fleksibel, løysingsorientert og klar for å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Har fagleg fokus og deler sin kompetanse med kolleger og studenter 
• Ønsker å være ein viktig del av eit team der du blir verdsett for den jobben du gjer 
• Har eit stort hjarte for mennesker og ser  verdien i å gje våre eldre ein trygg og god kvardag
• Du er trygg i møte med brukarar og pårørande, slik at du stoler på eigne vurderingar og er ein god medspelar i teamet.
• Evne til å arbeida sjølvstendig og i team 
• Positiv og omsorgsfull med eit genuint engasjement for eldreomsorg og evne til å skape gode relasjonar

Politiattest I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede.

Me tilbyr

• Tilsetjing i samsvar med lov og avtaleverk
• Fokus på medverknad og utvikling
• Gratis parkering ved arbeidsplass
• Varierte arbeidsoppgåver
• Fagleg spennande arbeid 
• Pensjonsordning i KLP
• Årsturnus 

Om Alver Kommune

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Me er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv.

Me verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Om sjukeheimstenesta i Alver kommune

Sjukeheimstenesta i Alver består av 6 sjukeheimar: Velferdsenteret, Lindås bu og servicesenter, Såta bu- og Servicesenter, Meland Sjukeheim, Knarvik Sjukeheim, Helsehuset, og frå hausten  2025 overtok me ansvaret for omsorgsbustad pluss på Manger og Ostereidet. Sjukeheimstenesta har totalt 205  sjukeheimsplassar fordelte på langtid, korttid, rehabilitering og plassar til rullerande avlasting. 

Me har 49 omsorgsbustader pluss , der 5 av bustadene på Manger blir brukt til avlasting. 

Me har eigne legar som er tilsett i sjukeheimstenesta. I tillegg er også kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta. 

Vil du bidra i et viktig samfunnsoppdrag? Nav Møre og Romsdal styrker laget og søker engasjerte og dyktige medarbeidere til fem faste stillinger innen ulike fagområder. 

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Til denne stillingen søker vi deg som behersker både statistikk, analyse og kommunikasjon.  Du vil få en sentral rolle i å samle, analysere og formidle innsikt om arbeidsmarkedet, Navs tjenester og samfunnsutviklingen i fylket. Du vil bidra til både strategisk og operativ kommunikasjon, internt og eksternt, og være en viktig ressurs for ledelsen, fagavdelinger og Nav-kontorene i fylket.  

Nav er i stadig endring og utvikling, noe som kan medføre endring i ansvarsområde og arbeidsoppgaver. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og formidle statistikk og analyser knyttet til Navs virksomhet og arbeidsmarkedet 
• Utvikle og presentere innsiktsbaserte rapporter og beslutningsgrunnlag 
• Bidra til strategisk og operativ kommunikasjon i fylket 
• Samarbeide tett med Nav-kontorene, fylkesledelsen og eksterne aktører 
• Delta i utviklingsprosjekter og nasjonale satsinger 
• Koordinere tiltak som styrker Navs omdømme og rolle som samfunnsaktør 
• Gi råd, støtte og veiledning på kommunikasjonsområdet 
• Håndtere presse- og medier, også i krisesituasjoner 
• Utarbeide pressemeldinger, nyhetssaker, artikler og innlegg 
• Ha redaktøransvar for fylkesidene på intranettet til Nav og nav.no 

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap, sosiologi, medievitenskap, journalistikk eller informatikk. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med analysearbeid og bruk av statistiske verktøy
• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid og formidling til ulike målgrupper, gjerne fra offentlig sektor 
• God forståelse for offentlig forvaltning og samfunnsoppdraget til Nav
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, begge målformer

Personlige egenskaper

• Du er analytisk og strukturert
• Du har gode samarbeidsevner
• Du evner å gjøre komplekse data forståelige og relevante
• Du formidler statistikk og undersøkelser visuelt, for eksempel med grafikk og illustrasjoner 
• Du er initiativrik, løsningsorientert og selvstendig
• Du er trygg i formidling og presentasjon
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

 

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 709.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Det er også mulighet for parkering av bil

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no. 

Vitnemål og attester må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT.  

 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt og tilbyr derfor omvendt referansesjekk for deg som er aktuell for stillingen. Du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match for deg. 

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kjetil Vassbotn, Avdelingsdirektør, 415 63 696

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5055281004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 Vil du bidra i et viktig samfunnsoppdrag? Nav Møre og Romsdal styrker laget og søker engasjerte og dyktige medarbeidere til fem faste stillinger innen ulike fagområder. 

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Til stillingen som kompetanseutvikler søker vi deg som kan bidra i en helhetlig tilnærming til hvordan vi kan jobbe systematisk og kunnskapsbasert med læring i vår organisasjon. Du vil samarbeide tett med kompetansekoordinator i vårt fylke. 

Nav er i stadig endring og utvikling, noe som kan medføre endring i ansvarsområde og arbeidsoppgaver.      

Arbeidsoppgaver

• Kompetanseledelse, bistå ledere med strategisk kompetanseutvikling og endringsprosesser
• Bistå kontorene med faglig utvikling innen kjernekompetanser, fagområder  og målgrupper
• Ansvar for å koordinere nettverk for  gruppeveiledning
• Oppfølging av Nav Møre og Romsdal sitt brukerutvalg og Rådet for Ung brukermedvirkning
• Ansvar for metoden simulering (praktisk trening og erfaringslæring, øke ferdigheter og kvalitet)

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen samfunnsvitenskap, organisasjonspsykologi, statsvitenskap eller pedagogikk. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med fag- og organisasjonsutvikling, gjerne fra offentlig sektor
• God forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag og organisering
• Erfaring med prosess- og prosjektledelse
• Erfaring med veiledning både individuelt og i gruppe
• Erfaring med brukermedvirkning for å utvikle bedre tjenester  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode pedagogiske evner, både individuelt og i gruppe

Personlige egenskaper

• Du evner å inspirere og engasjere – skape læringskultur og medarbeiderskap
• Du er strategisk og analytisk med evne til å se helhet og sammenhenger
• Du innehar gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Du er initiativrik og selvstendig
• Du er strukturert og målrettet
• Du er trygg i formidling og presentasjon

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 709.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Det er også mulighet for parkering av bil
  

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no. 

Vitnemål og attester må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT.  

 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt og tilbyr derfor omvendt referansesjekk for deg som er aktuell for stillingen. Du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match for deg. 

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kjetil Vassbotn, Avdelingsdirektør, 415 63 696

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5055203937
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å bli en del av et team som brenner for akuttpsykiatri? 

På grunn av svangerskap har vi nå tre ledige vikariater. Vi søker engasjerte og trygge sykepleiere eller vernepleiere til vår akuttpsykiatriske sengepost, Kløver 1 (K1). To av stillingene innebærer arbeid på dag og kveld og en stilling er natt. Alle tre stillingen har arbeid hver tredje helg. 

Kløver 1 er en akuttpsykiatrisk sengepost med 12 senger, inkludert et skjermingsavsnitt med 3 senger. Vi har akuttfunksjon for kommunene på Jæren og i Dalane, og tar imot pasienter med behov for akutt innleggelse. Våre hovedoppgaver er utredning, diagnostikk og korttidsbehandling.

Hos oss møter du et sterkt tverrfaglig team med psykiatere, leger, psykologspesialist, sykepleiere og vernepleiere. Vi legger vekt på godt samarbeid, kunnskapsdeling og et støttende arbeidsmiljø. Du får grundig opplæring og veiledning, og blir godt rustet til å møte krevende utfordringer på en trygg og profesjonell måte.

Vikariatene på dag/aften:

Grunnbemanningen på Kløver 1 er fem personal på dag og aften. Du vil også samarbeide med gode kollegaer på de to andre sengepostene blant annet om alarmberedskap. På hverdager har vi mottak av nye pasienter frem til kl 17.00 fra fastleger, legevakt og Stavanger universitetssykehus.

Vikariatet på natt:

På Kløver 1 er grunnbemanningen tre personal på natt hvorav de aller fleste faste ansatte er sykepleiere eller vernepleiere med lang erfaring. I tillegg samarbeider du med gode kollegaer på de to andre sengepostene og en nattavdelingssykepleier som har koordinerende ansvar på natt for alle tre sengepostene. Det er ikke mottak av nye pasienter på natt på Kløver 1. Pasienter som blir lagt inn etter kl 17.00 går først til Stavanger universitetssykehus og deretter til Kløver 1 påfølgende dagvakt.

Ledige vikariat:

To  stillinger 77-100% dag/aften - ledig ut 2026 med mulighet for forlengelse.

En stilling 63,38% natt - ledig ut 2026 med mulighet for forlengelse.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ta imot og følge opp pasienter med akutt behov for psykisk helsehjelp
• Kartlegge symptomer, funksjon og ressurser
• Gi støtte og veiledning til pårørende
• Samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Delta i alarmsituasjoner og bidra til å ivareta trygghet og sikkerhet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Gjerne videreutdanning i psykisk helsearbeid
• Erfaring fra akuttpsykiatri eller tilsvarende arbeid er en fordel
• Gode norskkunnskaper (minimum nivå B2 ved annet morsmål)

Personlige egenskaper

• Du har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evner å møte både pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og forståelse. 
• Du har god faglig vurderingsevne, og evner å jobber både målrettet og strukturert under ulike utfordringer. 
• Du trives i et tverrfaglig miljø og har høy arbeidskapasitet, også i perioder med høy arbeidsbelastning. 

Vi tilbyr

• Et fagmiljø som satser på videreutvikling og kompetanseheving - med mulighet for kurs og videreutdanning
• Grundig opplæring og veiledning, inkludert trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Kantine, kunstforening og gratis parkering
• Garderobe- og dusjfasiliteter for aktive ansatte
• Sentral beliggenhet med kort vei til tog og buss ved Bryne stasjon

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. spesialisthelsetjenesteloven § 3-17.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Brit Elin Korneliussen, Enhetsleder, +47 51 77 69 10
Øystein Sørnes, Nestleder, +47 51 77 69 10

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5054998224
Stillingsprosent: 77%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Som en del av Epoqs kundeservice får du en sentral rolle i å støtte og veilede våre kunder med deres kjøkken eller vaskeromsløsning.

Din viktigste oppgave vil være å stille de riktige spørsmålene, forstå kundenes behov, og finne de beste løsningene for dem. For å lykkes i denne rollen må du kunne både lytte aktivt og kommunisere effektivt. Vi er en sentral del av selskapet, og håndterer et bredt spekter av kundehenvendelser – hovedsakelig via telefon, men også gjennom e-post og sosiale medier. 

Sammen fungerer vi som bindeledd mellom Elkjøps fysiske butikker og kunder, og din viktigste oppgave er å sikre den beste løsningen for kunden - hver gang. Du vil få forståelse av hvordan våre kjøkkenselgere jobber i butikken samt hvordan man bygger og leverer kjøkken. Sammen med din nærmeste leder vil du få skreddersydd opplæring, der vi på sikt tilbyr spennende karriere- og utviklingsmuligheter. 

Selv om interesse for produktene og tjenestene vi tilbyr er en fordel, er det ikke et krav. Vi sørger for at du får den kunnskapen du trenger for å kunne levere kundeservice i verdensklasse. Det er vår kunnskap og tilgjengelighet som gjør at vi skiller oss ut, og derfor trenger vi at du er fleksibel og kan jobbe varierte tider. Vi jobber i hovedsak hverdager mellom 08-18, men det kan i perioder være behov for jobbing utover dette. Vi håndterer kunder fra Norge, Sverige og Danmark.

Hos Elkjøp blir du en del av et team som gjør en forskjell hver dag. Når du når målene dine og kundene er fornøyde, feirer vi sammen – fordi vi vinner sammen!

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Som kundeservicemedarbeider hos oss får du et stort ansvar, hvor både vi og kundene våre stoler på deg. For å passe godt inn i teamet og skape gode kundeopplevelser, ser vi etter deg som:

• Positiv og serviceinnstilt – Du møter kundene med et smil og løser deres behov med troverdighet og glede.
• Nysgjerrig og engasjert – Du elsker å hjelpe, deler kunnskapen din, og forstår at alt starter med et spørsmål.
• Resultat- og løsningsorientert – Du drives av å nå dine mål, og du vet at gode løsninger er veien dit.
• Ansvarsfull og utholdende – Du gir aldri opp, støtter dine kollegaer, og er alltid klar til å brette opp ermene for å få jobben gjort.

I tillegg ønsker vi at du snakker og skriver flytende norsk, og kan uttrykke deg godt på engelsk både muntlig og skriftlig.

 

Er du den vi leter etter?

Send inn din søknad i dag! 

Vi holder intervjuer fortløpende, og rekrutteringsprosessen avsluttes når vi har funnet våre nye kolleger.

 

Praktisk informasjon:

• Oppstartsdato: 16.02.2026
• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår og bonusavtale.
• Du får tilgang til våre personalkjøpsordninger.
• Vårt kontor ligger på Solheimsveien 10, Visperud i Lørenskog, med gode bussforbindelser fra Oslo, Lillestrøm og Lørenskog. Ekspressbuss fra Helsfyr tar ca. 13 minutter.
• Vi tilbyr parkering for ansatte, inkludert muligheter for lading av elbil.

Å jobbe for vårt Customer Care Center (CCC) er spennende og utviklende. Som ansatt hos oss er du en del av et av Nordens største elektronikkselskaper! Vårt nordiske selskap eies av Currys, en av verdens største elektronikkforhandlere, med over 42 000 ansatte i ni land. Gjennom vår historie har vi utviklet en sterk kultur som er grunnlaget for vår suksess. Vårt felles mål er å alltid sørge for at våre kunder er fornøyde, der våre verdier veileder oss i alt vi gjør. På vårt kontor i Lørenskog vil du bli en del av et profesjonelt og begivenhetsrikt miljø som er i stadig endring og hvor personlig utvikling står i fokus. Du kan derfor forvente å bli videreutdannet, trent og utviklet i den retningen du ønsker. Det er derfor vi sier ‘’start her og gå hvor som helst’’, fordi du definitivt har gode muligheter til å vokse i vår fantastiske verden av teknologi! Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Vi ser frem til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

 

Vi har ledig flere vikariater for fagarbeidere innen barne- og ungdomsfag, og/eller assistenter i våre barnehager.

Både 100 % stillinger og deltidstillinger (60 – 80 %) vil være mulig.

Vikariatene vil ha varighet fra 01.01.26 – 31.07.26. 

Tiltredelse: snarest, eller etter avtale. 

 

Kvalifikasjoner

• Både søkere med og uten relevant fagbrev vil bli vurdert.
• Erfaring fra jobb med barn er ønskelig, men ikke et krav. Egnethet til stilling vil bli vurdert.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med barn og voksne.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert og positiv.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode muntlige norskkunnskaper
• Stilling krever at du må kunne delta i alle ulike aktiviteter og lek både inne og ute, for barn i alderen 1-6 år

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra og delta aktivt i pedagogisk arbeid for å gi barn gode utviklings- og aktivitetsmuligheter.
• Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Bidra til et godt samarbeid med kollegaer.
• Delta på personalmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø (rekomp og Kompetanseløftet).
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode pensjon- og forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid)

 

Informasjon om barnehagene: 

Gjerdsletta barnehage ligger sentralt plassert i kommunen med kort vei til fine naturområder. Barnehagen har fire avdelinger.

Ferdinand barnehage ligger nær kommunegrensen til Senja kommune. Barnehagen har fokus på friluftsliv og ligger fint til med både fjæra og skogen som nærområder. Interesse for friluftsliv og uteaktiviteter året rundt vil derfor er være en fordel. Barnehagen har to avdelinger.

Brekka barnehage ligger i Brekka boligfelt , ca to km fra sentrum. Barnehagen ligger tett opp mot fine naturområder som kan benyttes hele året. Kompetanse innen samisk språk og kultur er ønskelig, men ikke et krav. Barnehagen har fire avdelinger.

Oppgi i søknad dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Generell informasjon: 

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse, og det vil være prøvetid. 

Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.  

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste?

Ved Saupstad hjemmetjeneste er det fra 2. mars 2026 til 28. februar 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier.

Stillingen inngår i turnus (dag og kveld), med arbeid per tiden hver tredje helg.

Saupstad hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Vi har kontorer på Flatåsen i nyrehabiliterte lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering.

Vi jobber for å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for både ansatte og pasienter.

Ved Saupstad hjemmetjeneste yter vi tjenester til mennesker med forskjellige hjelpebehov. Vi har tre arbeidslag ved enheten og vi jobber tverrfaglig for å yte gode tjenester. Vi har et fagmiljø med fokus på kontinuerlig utvikling.

Hovedmålet er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester og vi legger vekt på egenmestring og aktiviteter som en del av hverdagen for våre pasienter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i henhold til pasientens vedtak
• Kartlegging og vurdering av pasienter
• Oppfølging av pasientplaner
• Sykepleiefaglig arbeid inkludert håndtering av medisinsk teknisk utstyr
• Legemiddelhåndtering
• Samarbeid med pårørende
• Delta i utviklingsarbeid ved enheten
• Primærkontaktarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra jobb/praksis i hjemmetjenesten
• Gode kommunikasjonsevner 
• Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til utvikling av tjenestetilbudet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt ha evnen til å jobbe selvstendig
• Du kan håndtere flere ulike typer arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt
• God evne til å motivere deg selv og andre
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har et engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et tverrfaglig miljø
• Bli en del av et miljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel
• Ti dager opplæring og mentor-/veilederoppfølging
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning
• Mulighet for å delta i utviklingsarbeid
• Todelt turnus (årsplan) med helgearbeid
• Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054266858
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.03.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet styrker nå analysekapasiteten og jobber for å bli en mer datadrevet organisasjon. Vi søker deg som brenner for å gjøre data tilgjengelige, utvikle kunnskapsgrunnlag for god styring, liker å utforske sammenhenger og jobber godt sammen med andre. 

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å sikre samfunnets trygghet ved å hjelpe domfelte til å leve kriminalitetsfrie liv etter endt straffegjennomføring. Avdeling styring, innovasjon og analyse i Kriminalomsorgsdirektoratet er pådriver for at data brukes mer målrettet i videreutvikling av styring og kvalitet i våre tjenester. Vår avdeling jobber for å forsterke kriminalomsorgens innovasjonsevne gjennom økt bruk av data.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Strukturere, sammenstille og klargjøre data for analyser, gjennomføre analyser og visualisere innsikt for ulike interessenter
• Bidra i pågående digitaliseringsprosjekter og utviklingen av datavarehus og fagsystemer, inkludert kravstilling
• Støtte og veilede interne og eksterne brukere av rapporter og data – og bygge dashboards i Power Bi
• Bidra til å utvikle faglige nettverk og samarbeid på tvers

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå innen statistikk, matematikk, økonomi, relevante fagfelt innen IKT eller annen relevant fagkrets
• Erfaring med relasjonsdatabaser og datamodellering
• God forståelse for datakvalitet og analyse av store datamengder
• Erfaring med rapportering og BI-verktøy
• Erfaring med bruk av analyseverktøy som f.eks. SQL, R eller Python
• Erfaring med formidling av analyser og kunnskap   
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Har forståelse for datavarehus, dataplattformer og arkitektur - og vet hvordan data bør struktureres for å sikre kvalitet, sporbarhet og verdi

Det er en fordel om du har

• erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI) i analysearbeid
• erfaring med skybaserte løsninger
• erfaring fra offentlig sektor 

Personlige egenskaper

• Analytisk, strukturert og løsningsorientert 
• Identifiserer behov og driver arbeidet fremover
• Gode samarbeidsevner og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer

Vi tilbyr

• Interessante, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver - i en sektor med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode utviklingsmuligheter i et analysemiljø i vekst
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordninger
   

Stillingen lønnes som seniorrådgiver 1364, 800.000-950.000 pr. år avhengig av kompetanse og erfaring, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør for avdeling Styring, innovasjon og analyse Hildegunn Vollset 95103312.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

Om stillinga

Er du klar for ein jobb der du gjer ein forskjell i kvardagen til andre? Me har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Manger Omsorgsbustad pluss,  med todelt turnus. Stillinga har arbeid kvar 3. helg, eller mulighet for langvakter både i vekedagene og helg.

Manger omsorgsbustad pluss og Velferdssenteret Radøy er ein av seks sjukeheimar i Alver Kommune, og ligg 2 mil frå Knarvik. Manger omsorg pluss har 21 leiligheter derav 5 av leilighetene blir brukt til avlastningsplasser. 

Sjukeheimen har plass til 38 pasientar. Sjukeheimen er inndelt i fire grupper, der to av dei er tilpassa for personar med demens. Vi har ei korttidsgruppe med plass til sju pasientar. Den største gruppa har plass til 17 pasientar som er somatisk sjuk.

Som helsefagarbeidar hos oss vert du ein del av eit godt fagmiljø der vi har fokus på «kva er viktig for deg». Du vil få kollegaer med glimt i auge, og ein arbeidskvardag der latteren ofte sit laust.

Me har deltatt i TØRN-prosjekt på vegne av Alver kommune. Her har me jobba med oppgåvedeling og tenestestyrt bemanning, og byggjer vidare på dette arbeidet i kvardagen.

Me håpar at akkurat DU vil bli ein del av teamet vårt. Hos oss får du høve til å vere med og påverke arbeidskvardagen din, og me set pris på ditt engasjement og faglege bidrag.

Er du vår nye kollega?

Arbeidsoppgåver

• Gje pleie og omsorg til våre pasientar i tråd med deira behov 
• Bidra til å skape ein trygg og god kvardag for dei eldre Bidra til eit trygt, godt og inkluderande miljø
• Samarbeid med pårørande, kollegaer og andre faggruppar
• Utføre helsefremjande og førebyggjande arbeid 
• Dokumentasjon jfr helsepersonelloven 
• Medikamenthandtering

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som helsefagarbeidar 
• Du må beherske norsk godt, både munnleg og skriftleg 
• Søkarar med erfaring frå eldreomsorg vil bli prioritert

Kven er du?

Me ønskjer oss ein ansatt som har:

• Gode kommunikasjonsevnar, både munnleg og skriftleg
• Er fleksibel, løysingsorientert og klar for å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Har fagleg fokus og deler sin kompetanse med kolleger og studenter 
• Ønsker å være ein viktig del av eit team der du blir verdsett for den jobben du gjer 
• Har eit stort hjarte for mennesker og ser  verdien i å gje våre eldre ein trygg og god kvardag
• Du er trygg i møte med brukarar og pårørande, slik at du stoler på eigne vurderingar og er ein god medspelar i teamet.
• Evne til å arbeida sjølvstendig og i team 
• Positiv og omsorgsfull med eit genuint engasjement for eldreomsorg og evne til å skape gode relasjonar

Politiattest I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede.

Me tilbyr

• Fagleg spennande arbeid 
• Årsturnus 
• Varierte arbeidsoppgåver
• Fokus på medverknad og utvikling
• Tilsetjing i samsvar med lov og avtaleverk
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering ved arbeidsplass

Om Alver Kommune

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Me er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv.

Me verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Om sjukeheimstenesta i Alver kommune

Sjukeheimstenesta i Alver består av 6 sjukeheimar: Velferdsenteret, Lindås bu og servicesenter, Såta bu- og Servicesenter, Meland Sjukeheim, Knarvik Sjukeheim, Helsehuset, og frå hausten  2025 overtok me ansvaret for omsorgsbustad pluss på Manger og Ostereidet. Sjukeheimstenesta har totalt 205  sjukeheimsplassar fordelte på langtid, korttid, rehabilitering og plassar til rullerande avlasting. 

Me har 49 omsorgsbustader pluss , der 5 av bustadene på Manger blir brukt til avlasting. 

Me har eigne legar som er tilsett i sjukeheimstenesta. I tillegg er også kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta.