Vil du bli vår nye kollega?

Vil du jobbe med Widerøes flyflåte og få variert erfaring på hele flyet? Hos Widerøe Teknisk får du en spennende hverdag med vedlikehold, feilsøking, inspeksjoner og komponentbytter.

Vi har vår hovedbase i Bodø med tre hangarer og seks verksteder.  Fire linjer for tungt vedlikehold + to for prosjekter. Hos oss får du et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.

Hos oss får du:

• Gode muligheter for kompetanseheving og karriereutvikling
• Konkurransedyktig lønn iht tariff
• Pendlervennllige skiftplaner
• En av de beste pensjons- og forsikringsordningene i bransjen
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både i Norge og ut i hele verden
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø 
• Gratis parkering ved arbeidssted
• Mulighet for typekurs 
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli del av en stor og nær Widerøefamilie

For å jobbe hos er det ønskelig med

• Fagbrev flysystemer og beståtte eksamener for blank AML eller B1 flytekniker sertifikat (AML)
• Type rating på Dash 8-100/200/300 og/eller Q400
• Førekort klasse B
• Gode IT ferdigheter
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er en god lagspiller og ser løsninger
• Er strukturert, målrettet og kvalitetsbevisst
• Er samarbeidsvillig og fleksibel

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet 

Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Eventuell tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten

Har du spørsmål?

Konkurransedyktig lønn iht tariff. Annen kompensasjon tilknyttet skifttillegg, sertifikattillegg, ansiennitet vil komme i tillegg. 25 plukkdager med ferie. 

Skiftordning: Vi tilbyr et utvalg av skiftplaner som gir deg fleksibilitet til å pendle, samt tilpassede alternativer for ulike livsfaser. På den måten kan du finne den som passer best for deg.

Søkere må legge ved CV, sertifikater, typerating, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller support@grade.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Widerøe er et annerledes flyselskap. Vi går mot strømmen, og flyr også der hvor andre ikke flyr. Der hvor andre reserverer seg eller ikke finner det lønnsomt nok. Der har vi vår styrke, der er vi unike og der finner vi vår lønnsomhet. Vi gjør det ikke fordi det er enkelt, men fordi det er viktig. Vi har et evig engasjement for å knytte steder og folk sammen, og strekker oss for folks mulighet til å skape og bo hvor de vil.

Vi skal bidra til å gjøre viktige ressurser tilgjengelige, og vi skal fly deg trygt og effektivt også der hvor forholdene er vanskelige. Dette har vi trodd på og kjempet for i over 90 år og vi skal alltid strekke oss så langt det er mulig for å gi alle et godt tilbud. Kanskje derfor er vi også blitt Norges eldste flyselskap. Fordi Widerøe skaper muligheter mellom små og store steder  (Widerøes visjon).

Vil du jobbe i et faglig sterkt og meningsfullt miljø innen alderspsykiatri?
Alderspsykiatrisk avdeling ved Diakonhjemmet sykehus søker flere sykepleiere til vår døgnenhet. Vi utreder og behandler psykiske sykdommer hos personer over 65 år, både frivillig og innenfor tvungent psykisk helsevern. Oppfølging av somatiske tilstander, demens og atferdsutfordringer er en sentral del av vårt arbeid.

Avdelingen består av døgnenhet, poliklinikk og FACT-eldre team. Som sykepleier hos oss blir du del av et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøpersonale, psykologer, psykiatere, geriater og andre faggrupper, som samarbeider tett for å sikre helhetlige pasientforløp. 

Vi lyser ut flere stillinger i ulike stillingsprosenter, oppgi gjerne i søknaden hvis du har preferanser for stillingsstørrelse. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter med psykiske lidelser, demens og somatiske sykdommer
• Kartlegging, observasjon og dokumentasjon
• Miljøterapeutisk arbeid
• Medikamenthåndtering
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglige instanser
• Veiledning av sykepleierstudenter
• Koordinatorrolle
• Bidra til fagutvikling, internundervisning og kontinuerlig forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Erfaring fra psykisk helsevern, alderspsykiatri eller eldreomsorg vektlegges  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper 
• Kjennskap til DIPS Arena og behandlingsplan er ønskelig

Personlige egenskaper

• Strukturert, trygg og ansvarsbevisst 
• Fleksibel, løsningsorientert og evne til å prioritere  
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjon
• Bidrar til et positivt, støttende og utviklingsorientert arbeidsmiljø 
• Liker faglige utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring og tett samarbeid med erfarne kolleger
• Todelt turnus (dag/kveld) og arbeid hver 3. helg
  
• Et trygt, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fagdager, kurs, interundervisning og etisk refleksjon
• Mulighet for videreutdanning i aktuelle fagområder 
• Lønn etter tariffavtale 
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP
  
  Diakonhjemmet sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn.
  Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.
  
  Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. På sykehuset er det kort vei til parkering, t-bane, barnehage, garderober, kantine og treningssenter.
  
  
  Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
  
  Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg med på laget. 
  
  

Kontaktinformasjon

Natasha Sparby Johnson, Konstituert Enhetsleder, 22458522, natasha.sparbyjohnson@diakonsyk.no
Ragnhild Holmstad Vasveen, Konstituert Ass. enhetsleder, 22458593

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5051232233
Stillingsprosent: 100, 80, 14%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Sykepleier 100 % vikariat – Rehabiliterende korttidsavdeling, Ullerud helsebygg
Vi søker en faglig trygg og engasjert sykepleier til et 100 % vikariat på vår rehabiliterende korttidsavdeling. Varighet 1 år. Oppstart snarest/etter avtale. 

Hos oss møter du tverrfaglig miljø som jobber målrettet for å gi pasientene trygg behandling, god oppfølging og et best mulig funksjonsnivå før hjemreise eller videre forløp.

Ullerud helsebygg består av korttidsavdelingen, 2 stk somatisk langtidsavd og 1 skjermet avd.

Om avdelingen
Korttidsavdelingen ved Ullerud helsebygg tar imot pasienter med behov for medisinsk oppfølging, rehabilitering og observasjon etter sykehusopphold. Vi har fokus på kompetanse innen rehabilitering, geriatri og akutt sykepleie, og jobber i tett samarbeid med fysioterapeuter, ergoterapeuter og lege.

Avdelingen består av 18 rom fordelt på 3 bogrupper.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og oppfølging av pasienter
• Medikamenthåndtering og kliniske vurderinger
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering av pasientforløp
• Dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veiledning av pasienter, pårørende og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Politiattest uten bemerkning
• Erfaring fra korttids/rehab/sykehjem er en fordel
• Gode norskkunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, samarbeidsorientert og bidrar positivt i miljøet.
• Du har beboer i sentrum.
• Du forstår din rolle i beboers behandling og bidrar i arbeidet sammen med 

Vi tilbyr

• "Fagonsdag" - hver onsdag har vi fellesmøter med fokus på faglig oppdatering, personalmøte eller etisk refleksjon.
• Eget serviceteam som håndterer lager, konserter, it-støtte og reparasjoner
• Tilgang til temperert parkering i kjelleren, så langt det er plass. 
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler + 30 000,- tillegg i grunnlønn for sykepleiere

Kontaktinformasjon

Lene Kristin Haugstvedt, Avdelingsleder, lene.haugstvedt@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Ullerudveien 28
1443 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5049842796
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no. 

ViGØR søker dyktig lege til et 6 måneders vikariat på medisinsk avdeling med mulighet for forlengelse. Oppstart etter avtale.

Vikariatet er godkjent som tellende sykehustjenesten for lege i spesialisering i Allmennmedisin (A LIS) og kan også telle som LIS tjeneste til Spesialiteten FMR.  

Legebemanningen hos ViGØR består av spesialist i FMR, kardiolog, nevrolog, allmennmedisiner, samt ALIS.  Vi har også knyttet til oss revmatolog, onkolog og pediater.

ViGØR har rehabiliteringstilbud til pasienter med hjertesykdommer, subakutt og kronisk hjerneslag, komplekse tilstander etter f.eks. operasjon, muskel-skjelettsykdommer, ortopediske og revmatologiske sykdommer, kreft, nevrologiske sykdommer, CFS/ME, sykelig overvekt og barnerehabilitering.

Nevroplastisitet, hjernens evne til å endre seg for å bidra til gjenoppretting av funksjoner, utgjør basis for rehabilitering ved ViGØR.  Gjennom mange ulike aktiviteter og fokusert trening med mange repetisjoner, forbedrer det samspillet mellom hjernen og kroppen i arbeidet mot en normalisering av funksjoner. Å inkludere alle fire dimensjoner av helse – fysisk, mentalt, sosialt og eksistensielt – tilbys en omfattende og balansert rehabiliteringsprosess.

Det arbeides tverrfaglig i ulike diagnosespesifikke team sammen med sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, psykologer, nevropsykolog, veileder, ernæringsfysiolog og sosionom.

 

ViGØR’s visjon:  

Å være ledende innen rehabilitering. 

ViGØR’s verdier: 

Kvalitet – Optimisme – Respekt – Nytenkning. 

Arbeidsoppgaver: 

Arbeidet består av klinisk pasientarbeid, inklusive konsultasjoner, tverrfaglige drøftelser/møter, undervisning både for pasienter og kolleger/øvrig helsepersonell. Arbeidet kan også inkludere prosjektarbeid/forskning og utvikling av nye tilbud.  

Kvalifikasjoner: 

Søkeren må ha norsk autorisasjon og beherske skandinavisk språk både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper: 

Vi søker en lege med interesse for rehabilitering og som er positiv, samarbeidsvillig, fleksibel, strukturert og har gode kommunikasjonsevner. I tillegg må søkeren være en aktiv bidragsyter i henhold til ViGØR’s visjon og verdier. Det vil bli lagt vesentlig vekt på søkerens personlige egnethet.  

 Vi tilbyr: 

·         Et faglig miljø som stadig er i utvikling og hvor tverrfaglighet settes høyt. 

·         Et godt og sosialt arbeidsmiljø. 

·         Gratis parkering. 

·         Tilgang til basseng, boblebad og badstue, og gratis trening på LEVVEL treningssenter.  

 

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Anneli.Kristiansen@vigor.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

VIGØR Rehabiliteringssykehus er ett av Norges største Rehabiliteringssenter og har sykehusstatus inne fysikalsk medisin og rehabilitering (FMR). Vår visjon er å være ledende innen rehabilitering. Vi ligger naturskjønt til på toppen av Tromsøya, 2 km fra Tromsø sentrum. Vi leverer tjenester innen rehabilitering på spesialisthelsetjenestenivå for muskel/skjelettlidelser, nevrologi, revmatologi, hjerneslag, traumer, hjertesykdommer, etter kreftsykdom og postoperativ oppfølging. ViGØR deltar i spesialitetsutdanningen av leger og har 2 godkjente LIS stillinger og også aktive forskningsprosjekt. Vi jobber tverrfaglig, og har følgende faggrupper: Legespesialister, leger i spesialisering (LIS), fysioterapeuter, ergoterapeuter, ernæringsfysiolog, sykepleiere, hjelpepleiere, sosionom, psykologer, nevropsykologi, logopeder og instruktører. Vi har også bedriftsbarnehage. ViGØR har til sammen ca.150 ansatte fordelt på 90 årsverk som ønsker deg som kollega. I dag er vi en del av ViGØR-Gruppen sammen med Levvel Helse (levvel-helse.no), MAKĀI Bungalows (makaibungalows.com) og Charlottenlund barnehage (charlottenlund.barnehage.no) med en felles overordnet filosofi i forhold til helse, forebygging og rehabilitering. Se vigor.no/om-oss/vigor-gruppen/ for mer informasjon

Beskrivelse av arbeidssted:

Nordbyen hjemmetjenester er lokalisert på Nordbyen omsorgssenter, her finner du også to sykehjemsavdelinger for personer med demens, ett bokollektiv for personer med demens, dagaktivitetstilbud og kantine. Hjemmetjenesten Nordbyen består av ca. 24 årsverk, og har som oppgave å gi helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende. 

Vi ønsker oss faglige engasjerte helsefagarbeidere og/eller sykepleierstudenter til vårt team i ambulerende hjemmetjeneste. Vi har flere vakante helgestillinger fra 13,26 % til 23,36 % med arbeid annenhver eller hver tredje helg.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
• Student innen sykepleiefaget.
• Må kunne tilegne deg legemiddelkompetanse og bestå grunnkurs i legemiddelhåndtering.
• Generelt god IKT-systemforståelse.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre helsehjelp i hjemmet og praktisk bistand etter vedtak og førende retningslinjer/beskrivelser (pleie og omsorgsoppgaver, prøvetaking/målinger)
• Ivareta brukerens behov og rettigheter i samarbeid med beboeren selv og pårørende.
• Bidra aktivt med fagkompetanse i daglige vurderinger og refleksjoner. 
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og refleksjoner. 
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø i virksomheten.

Personlige egenskaper:

• Gode holdninger til arbeidslivet.
• Tillitsvekkende egenskaper som respekt, ærlighet, medarbeiderskap og vilje til å bidra til tjenestens måloppnåelse.
• Inneha gode evner til å prioritere arbeidsoppgaver og jobbe effektivt.
• Finne motivasjon i selvstendig arbeid, men også bidra godt i samarbeid med andre.
• Personlig egnethet, engasjement og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad. 

Vi kan tilby:

• Faste stillinger annenhver eller hver tredje helg.
• Todelt turnus.
• En godt organisert virksomhet med fokus på orden.
• Du vil bli tatt godt imot og få god opplæring i virksomhetens rutiner, oppgaver og fagsystemer.
• Et positivt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Pensjon, låne- og forsikringsordninger hos KLP.
  
• Gratis parkering.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Beskrivelse av arbeidssted:

Brenner du for personsentrert omsorg og helsehjelp i hjemmet? Ønsker du deg en givende arbeidshverdag som er lett og trives i, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø? Da kan en stilling hos oss være noe for deg!

Arbeidsstedet er lokalisert på Nordbyen omsorgssenter, her finner du også to sykehjemsavdelinger for personer med demens, ett bokollektiv for personer med demens, dagaktivitetstilbud og kantine. Hjemmetjenesten Nordbyen består av ca. 24 årsverk, og har som oppgave å gi helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende. 

Vi ønsker oss en faglig engasjert sykepleier til vårt team i ambulerende hjemmetjeneste. Hos oss finner du engasjerte og dyktige kollegaer. Som sykepleier vil du ha en avgjørende rolle for å gi pleie og medisinsk oppfølging til våre tjenestemottakere og deres pårørende. Stillingen vil få delegert ansvar for en av virksomhetens innsatsområder (demens, hjelpemiddelkontakt, ernæring,velferdsteknologi).

Stillingen er p.t. todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier.
  
• Generell god IKT-systemforståelse, Gjøvik kommune benytter seg av IKT-programmene Gerica, Gat, Visma og EQS.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

• Høy grad av yrkesstolthet og interesse for å gi gode tjenester på vegne av arbeidsgiver.
• Tillitsvekkende egenskaper som respekt, ærlighet, medarbeiderskap og vilje til å bidra til tjenestens måloppnåelse.
• Evne til omstilling, nytenking og fleksibilitet.
• Inneha gode evner til å prioritere arbeidsoppgaver og jobbe effektivt.
• Finne motivasjon i selvstendig arbeid, men også bidra godt i samarbeid med andre.
• Personlig egnethet, engasjement og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad. 

Vi kan tilby:

• En variert arbeidshverdag som er lite preget av rutine.
• En godt organisert virksomhet med fokus på orden.
• Gode kollegaer som er pådrivere for sosiale tiltak.
• Et positivt arbeidsmiljø.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.
• Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer.
• Pensjon- og gode låne- og forsikringsordninger hos KLP.
  
• Gratis parkering.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Blindheim omsorgssenter ligger i landlige omgivelser i indre bydel, med utsikt over fjord og fjell. Omsorgssenteret har en skjermet bogruppe, langtidsavdeling, samt lindrende avdeling og bokollektiv. 
Stillinga er knytt til avdeling 2 der det er ordinære langtidsplasser og Lindrende avdeling. Stillingen har dag/aftenvakter og hver tredje helg. 

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som Helsefagarbeider (eventuelt fagbrev som hjelpepleier og omsorgsarbeider)
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  

• Parkering, og offentleg transport i nærheten.

Kontaktinformasjon

Merethe Bunde, Avdelingsleiar, 902 83 689
Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 958 60 706

Arbeidsstad

Skarpetegvegen 18
6012 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5050187635
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

100% langvaktturnus på en langtidsavdeling med 32 beboere: 16 somatiske og 16 demens plasser.

Arbeidsoppgaver

🟢Pleie og omsorg til våre beboere 
🟢Ivareta primærkontaktfunksjon på langtidsavdeling
🟢Håndtere legemidler etter gitt fullmakt
🟢Dokumentasjon i elektronisk journalsystem, Cosdoc
🟢Samarbeid med ansvarlig sykepleier på vakt 
🟢Ansvar for å veilede og undervise pleiemedarbeidere, lærlinger og elever.

Kvalifikasjoner

🔵Autorisasjon som helsefagarbeider, HPR nr. må oppgis i søknaden
🔵Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
🔵Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan vil bli vektlagt
🔵Tilsetting forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju

Personlige egenskaper

🟡 Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og ta ansvar
🟡 Evne til å gi og ta imot veiledning
🟡 Du har evne til å møte enkeltpersoner med respekt, ydmykhet og tålmodighet
🟡 Du er en god rollemodell
🟡 Du ser viktigheten av å skape og ivareta ett godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

🟡   En tverrfaglig arbeidsplass med gode muligheter for faglig utvikling. Tverrfaglige møter med lege, fagleder, sykepleiere og fysio- og ergoterapeuter gjennomføres hver uke. Sterkt fagmiljø.
🟡   Internundervisning og faglunsjer flere ganger i måneden
🟡   Gratis parkering utenfor sykehjemmet og gode buss- og togforbindelser
🟡   Bydelskafe med mulighet for å kjøpe lunsj og middag
🟡   Velferdsordninger som bedriftsidrettslag, HjemJobbHjem avtalen, Stavangerkortet, avtaler med treningsstudioer, elsykkel leasing m.m
🟡   Langvaktturnus, årsplan og arbeid hver 4. helg.

🟡   Stillingskode 707600 Helsefagarbeider, årslønn 437 300 til 513 100,- etter ansiennitet, + rekrutteringstillegg 10 000,-/år,  Stillingskode 771900 Helsefagarbeider med videreutdanning, årslønn 459 300 til 534 500,- etter ansiennitet + + rekrutteringstillegg 10 000,-/år i 100% stilling.

 

Kontaktinformasjon

Polina Anufrieva, Avdelingsleder , polina.anufrieva@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Gauselvågen 16
4032 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5055553809
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du bli vår kollega sommeren 2026?

DPS døgn Orkdal søker etter engasjerte og omsorgsfulle ferievikarer ved vår døgnavdeling på Orkanger. Seksjonen har 15 sengeplasser og tilbyr et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hos oss får du:

• Verdifull erfaring i arbeid med mennesker
• Tilpasset opplæring og god støtte fra kollegaer
• Innsikt i psykisk helsevern og tverrfaglig samarbeid.

DPS døgn Orkdal ligger sentralt på Orkanger i Orkland kommune, ca 30 min fra Trondheim.

Stillingen har enten to/tredelt turnus eller nattstilling, med arbeid annenhver eller tredje hver helg. 

Søknadsprosess:

Vi behandler søknader fortløpende - ikke vent med å søke!

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter i et miljøterapeutisk behandlingsopplegg
• Samarbeid i tverrfaglig behandlingsteam

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider
• Under utdanning til sykepleier, vernepleier, psykolog (etter 4.året) eller medisin (etter 4.året)
• Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Hvem ser vi etter

• Du er ansvarlig, har gode samarbeidsevner og et hjerte for mennesker. Erfaring er ikke et krav - det viktigste er at du er motivert, fleksibel, har gode kommunikasjonsferdigheter og er lærevillig. 

Vi tilbyr

• Tilpasset opplæring
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med varierte oppgaver og tverrfagligmiljø
• Tilrettelegging for faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Gratis parkering
• Offentlig pensjonsordning i KLP og god personforsikring

Kontaktinformasjon

Heidi Vinje, Seksjonsleder, +47 90241603, heidi.vinje@stolav.no
Kristin Remnes, Spesialvernepleier, 72829880, kristin.remnes@stolav.no

Arbeidssted

Orkdalsveien 244
7030 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern

Referansenr.: 5054678472
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 29.01.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet 

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie 

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Vi søker en helsesykepleier som er engasjert i å jobbe med barn og ungdom. Stillingen er for tiden tilknyttet en barneskole og en ungdomsskole, der du jobber sammen med andre kollegaer.

Hvem er vi?
Vi er en livlig og engasjert kollegagruppe bestående av 26 ansatte. Alder og erfaring varierer fra nyutdannet til godt erfarne. Vi fremmer et arbeidsmiljø der det er rom for å være seg selv. For mer informasjon om tjenesten, se våre nettsider: https://www.nittedal.kommune.no/artikkel/skolehelsetjeneste

Hva ønsker vi fra deg?
Vi ønsker oss en faglig engasjert kollega som møter barn, unge og familier med omsorg og varme. Gjennom tydelig kommunikasjon skaper du tillit og trygge relasjoner. Du tar ansvar og bidrar inn i utviklingen av tjenestetilbudet. 

Gode grunner til å søke hos oss:
Vi er opptatt av at arbeidsmiljøet skal kjennes trygt, at du kjenner deg inkludert og verdsatt. Vi har fokus på fag - og kompetanseutvikling og legger til rette slik at ansatte får rom til nødvendig fagutvikling. Vi har eget opplæringsprogram og fadderordning for nyansatte. Veiledning skjer med faste intervaller som gir rom for både personlig og faglig utvikling. 


Kommunen ligger landlig med mulighet til å ta seg en tur i marka etter jobb. Hvis du pendler fra Oslo så kjører du mot trafikken. Du bruker 15-17 minutter fra Sinsenkrysset. Det er lett å finne gratis parkering.

Helsestasjonen og skolehelsetjenesten er en del av enhet for barn, unge og familier. Enheten består også av fysio- og ergoterapeuter, et familieteam, PPT, Utekontakten og SLT-koordinator. Som du ser utgjør vi et samlet og sterkt fagmilljø for våre målgrupper. Det gjør det ekstra spennende og meningsfylt å jobbe med barn og unge i Nittedal kommune.

Velkommen som søker!   

Arbeidsoppgaver

• Helsekonsultasjoner
• Vaksinering
• Undervisning i grupper/klasser
• Oppfølging av barn, unge og familier 
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Journalføring i Hspro

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsesykepleierutdanning med master eller videreutdanning
• Sykepleier i videreutdanning til helsesykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Erfaring og kompetanse innen psykisk helsearbeid er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Personlig og faglig trygg
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å jobbe godt selvstendig og i team        
• Engasjement for målgruppa 
• Positiv og fleksibel
• Personlig egnet

Vi tilbyr

• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Fadderordning for nyansatte
• Veiledning 
• Kompetanseutvikling
• Faste fagdager i enheten
• Konkurransedyktig lønn med årslønn på kr. 80.000,- over tariff
• Fleksibel arbeidstid
• Kjører mot rushen, 15 minutter fra Sinsenkrysset
• Godt med gratis parkeringsplasser
• God kollektivtransport

Kontaktinformasjon

Jill Marita Linde, Avdelingsleder, 48126615, jill.marita.linde@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Hellinga 8
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5054973366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

null