ATEQ recherche un(e) alternant(e) en marketing digital avec une forte appétence pour l’acquisition de trafic et la génération de leads via les leviers SEO (référencement naturel), SEA (paid ads) et GEO (optimisation géographique / internationalisation des contenus). Vous serez rattaché(e) à la Responsable Marketing Groupe et travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing internationale, en lien avec les différentes filiales et marchés. Au sein de l’équipe marketing, vous contribuerez activement à la performance digitale des sites web du groupe (ATEQ Leak, E-Mobility, filiales et futurs sites).  Missions principales 1.  SEO (Search Engine Optimization) · Optimiser le référencement naturel des sites ATEQ : - Recherche de mots-clés (marchés internationaux inclus) - Optimisation on-page (balises, contenus, structure) - Amélioration du maillage interne · Rédaction et intégration de contenus SEO (pages, articles, landing pages) · Suivi des performances SEO (trafic, positionnement, conversions) · Veille sur les bonnes pratiques SEO et les évolutions des algorithmes 2. SEA (Search Engine Advertising) · Participation à la gestion des campagnes Google Ads (Search, Display…) · Optimisation des campagnes : choix des mots-clés / rédaction des annonces / suivi du Quality Score · Analyse des performances (CPC, CPA, conversions) · Recommandations pour améliorer le ROI 3. GEO (International & Local SEO) · Adaptation des contenus et stratégies SEO selon les zones géographiques · Optimisation des sites pour les marchés internationaux (multilingue, localisation) · Suivi des performances par pays / région · Contribution à la cohérence globale des sites du groupe à l’international 1. Gestion & optimisation des sites web · Mise à jour des contenus (produits, actualités, pages marketing) · Création de nouvelles pages orientées conversion (landing pages) · Participation à des projets de refonte ou création de sites · Optimisation UX pour améliorer la conversion 2. Analyse & performance - Suivi des KPI digitaux : trafic / leads générés / taux de conversion - Création de reportings mensuels - Analyse du comportement utilisateur (analytics, heatmaps…) 3. Marketing digital & contenu - Participation au calendrier éditorial (web + réseaux sociaux) - Contribution aux campagnes emailing / marketing automation - Benchmark concurrentiel (SEO / SEA / stratégie digitale) - Étudiant(e) en marketing digital / communication / web -  Intérêt marqué pour le SEO, SEA et la data (AI) - Esprit analytique + capacité à proposer des recommandations - Bon niveau rédactionnel (français + anglais idéalement) - Curieux(se), proactif(ve) et autonome  

Om tjänsten Vill du vara med och utveckla ett av norra Europas ledande operahus? Som marknadschef på GöteborgsOperan ansvarar du både strategiskt och operativt för alla kommersiella intäkter – från biljettförsäljning, restaurangverksamhet och sponsorer, liksom för publikutvecking och varumärket GöteborgsOperan. Marknadsenheten omfattar avdelningarna Kommunikation, Försäljning, Näringslivssamarbeten, partnerskap, och digital innovation, Restaurang samt Publikservice, med totalt ca 70 tillsvidareanställa samt ett stort antal timanställda. Rollen ingår i företagsledningen och rapporterar till VD. Som marknadschef driver du utveckling inom samtliga områden i nära samarbete med avdelningscheferna, konstnärlig ledning och övriga delar av organisationen. Du representerar också GöteborgsOperan i externa nätverk och samarbeten. Om dig Vi söker en strategisk, trygg och tydlig ledare som kan navigera och driva utveckling i en komplex organisation där konstnärliga och affärsdrivande processer möts. Du är en kommunikativ, nyfiken och inlyssnande person som bygger förtroendefulla relationer. Med analytisk skärpa, integritet och prestigelöshet skapar du engagemang, arbetsglädje och en gemensam riktning. Verksamheten präglas av ständig förändring och oförutsedda situationer vilket också ställer krav på flexibilitet och beslutsmässighet. Vi förutsätter att du har ett genuint intresse för kultur och samhällsutveckling. Kvalifikationer Relevant högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet Minst fem års chefserfarenhet på strategisk nivå med personalansvar Erfarenhet av marknads- och försäljningsarbete med intäktsansvar God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med budget, prognoser och uppföljning God digital kompetens och intresse för teknik, data och AI Mycket goda kunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift Erfarenhet från scenkonst, kultur, media, event eller andra delar av upplevelseindustrin är meriterande liksom förståelse för konstnärliga processer Vi erbjuder Hos GöteborgsOperan får du en unik möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan kultur, publik och affär i en verksamhet med hög internationell nivå, engagerade medarbetare och stark lokal och regional betydelse. Tillsammans skapar vi upplevelser för hundratusentals besökare varje år och fortsätter utveckla operahuset som en självklar mötesplats för publik, kultur och näringsliv. Ansökan och kontakt Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 16 april via maquire.se. Vid frågor, välkommen att kontakta Christina Fredriksson 0702-715140.

Notre client est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. Véritable moteur de l'innovation technologique, il accompagne les plus grandes organisations (privées et publiques) dans leurs projets de rupture. Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un·e Responsable Marketing et Communication pour piloter la stratégie d'influence et de croissance d'un de ses pôles d'expertise. Vos missions Rattaché·e à la direction, vous orchestrez la visibilité de la marque et soutenez le développement commercial. Vos responsabilités incluent : Stratégie & Leadership : Définir la stratégie média et numérique. Assurer le management de l'équipe, la conduite du changement et le développement des compétences des collaborateurs·rices.  Marketing de Contenu & Digital : Piloter la création de contenu (Storytelling), la stratégie SEO/SEM/SMO et la surveillance des réseaux sociaux. Événementiel & Animation : Coordonner des événements spéciaux, animer des webinaires et assurer la prise de parole lors de présentations stratégiques. Support à l'Innovation & Avant-vente : Apporter un conseil stratégique en technologies de l'information et participer activement aux phases d'avant-vente. Pilotage Budgétaire : Assurer la planification, la budgétisation et les prévisions (forecasting) des actions marketing. Secteur Public : Apporter une expertise spécifique sur la compréhension et l'approche des marchés publics.   Environnement technique et expertises Digital : Stratégie numérique, Media planning, Gestion de projet Web & Numérique. Outils : CRM, Solutions de Webinaire, Outils de surveillance Social Media.

1 Marketing- & Brand-Spezialist (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Schwerpunkt Website & Digitales Marketing * Konzeption und Steuerung des Relaunchs der BHDT-Website (Struktur, Nutzerführung, Inhalte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) * Laufende Pflege und Weiterentwicklung der Website nach aktuellen Webstandards * Integration neuer Online-Tools, z. B. passwortgeschützte Kundenbereiche, Online-Support, Download- und Serviceportale * Grundlegende Auswertung von Website- und Kampagnendaten (Analytics/Tracking) Klassisches Marketing & Print * Gestaltung und Layouting von Produktkatalogen, Broschüren und technischen Unterlagen * Sicherstellung eines einheitlichen Corporate Designs über alle Medien hinweg Messen, Events & Fachveranstaltungen * Planung und Umsetzung von Messeauftritten inkl. Standkonzept, Dienstleisterkoordination und Nachbereitung * Organisatorische und kommerzielle Planung von eigenen Fachmessen und Kundenevents * Budgetplanung, Vorkalkulation und Nachkalkulation für Marketing- und Eventprojekte Produktmarketing & Employer Branding * Entwicklung von Marketingkonzepten und Maßnahmen für neue Produkte und Produktbereiche * Aufbereitung komplexer technischer Inhalte in verständliche, nutzenorientierte Kundensprache * Mitarbeit bei Employer-Branding-Maßnahmen (intern und extern) in enger Abstimmung mit HR und Geschäftsführung IHR PROFIL: * Abgeschlossene, fundierte Marketingausbildung (FH/Uni oder vergleichbar) * Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technischen/industriellen Umfeld * Erfahrung mit Website-Relaunches und Content-Management-Systemen (z. B. WordPress) * Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, idealerweise auch mit Illustrator und Photoshop * Erfahrung in der Organisation von Messen und Events (Ausstellerrolle, Messestand, Dienstleisterkoordination) * Gutes Basiswissen in Betriebswirtschaft (Budgetplanung, Angebotsvergleiche, Kalkulation) * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ein Großteil der Kundenkommunikation erfolgt auf Englisch) Persönliche Eigenschaften * Sehr gutes, gepflegtes und professionelles Auftreten * Hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete Umgangsformen in persönlicher und schriftlicher Kommunikation * Stressresistent - Sie behalten auch in intensiven Phasen (Messevorbereitung, kurzfristige Kundenanforderungen) Ruhe, Überblick und Lösungsorientierung * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Diskretion und Loyalität * Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Produkten * Interkulturelle Sensibilität und Freude am Kontakt mit internationalen Kunden * Teamorientierte Arbeitsweise, sicher in der Zusammenarbeit mit Sales, Engineering, Projektmanagement und HR WIR BIETEN: * Eine verantwortungsvolle Fachposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung * Die Möglichkeit, den Markenauftritt von BHDT aktiv mitzugestalten * Abwechslungsreiche Aufgaben im Spannungsfeld von Technik, Marketing und internationalem Vertrieb * Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team * Ein Mindestbruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung von brutto EUR 53.241,02 jährlich, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung * Zuschuss zu einer gesunden, warmen Mahlzeit/Tag * Freundliches und wertschätzendes Betriebsklima * Möglichkeit zur Weiterbildung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten * Möglichkeit zum Leasing eines Firmen-Fahrrads * Besondere Wertschätzung Ihres sozialen Engagements (Feuerwehr, Wasser-, Berg-, Flug-, Höhlenrettung, Rotes Kreuz) Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Auftragsnummer "17129079" an: sabine.labitsch@ams.at ODER Arbeitsmarktservice Bruck/Mur z.H. Fr. Sabine Labitsch  Grazer Straße 15 8600 Bruck an der Mur Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing- & Brand-Spezialist (m/w/d) beträgt 53.241,02 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaf...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de conseil et de services dans le domaine Digital, un Digital Sales Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la direction, vos missions sont: Prospection et développement de périmètres clients grands comptes et ouverture de nouveaux comptes,Gestion de vos besoins, de l'identification des solutions jusqu?au closing, en passant par la gestion des réunions de qualification projets,Participation à l'avant-vente technique chez les clients/prospects, aux appels d'offres sur les projets à engagement de résultats et aux propositions techniques et financières,Management RH de vos Consultants et à terme de votre équipe commerciale, Pilotage financier de votre centre de profit, Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse Vous êtes force de proposition et autonome Vous êtes très habile en communication, bonne capacité d'écoute, d'argumentation et de négociation, capacité à parler en public,Dynamisme, sens du relationnel et force de proposition seront vos atouts pour réussir pleinement votre mission,Rigoureux, autonome et pragmatique avec le sens de l'objectif,Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste situé à Nanterre (92) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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Description : Le poste de Directeur Global Marketing Digital est rattaché au Vice-Président Exécutif Marketing Global. En tant que véritable business leader vous serez chargé(e) de piloter la transformation digitale au sein de nos opérations marketing globales et locales. Ce poste requiert un esprit stratégique capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie marketing digitale intégrée, centrée sur le consommateur et spécifique à la marque, qui renforce la portée mondiale et l'efficacité de notre portefeuille. Le directeur sera responsable des solutions de marketing digital, notamment de la mise en œuvre de la roadmap de Mayoly, de l'automatisation du marketing et des stratégies omnicanales visant à accélérer la croissance de l'entreprise et à améliorer l'expérience client. Ses principales responsabilités comprendront la planification stratégique, le perfectionnement des compétences de l'équipe, la gestion des parties prenantes, ainsi que l'évaluation et l'adoption continues des technologies digitales émergentes.   A CE POSTE, VOS MISISONS SONT:   MARKETING DIGITAL TRANSFORMATION : diriger la transition vers l'intégration du digital dans toutes les actions marketing, adopter le data marketing, mettre en œuvre des campagnes personnalisées et ciblées, et élaborer des stratégies agiles et réactives adaptées à l'évolution des comportements des consommateurs.   ROADMAP DIGITALE : diriger la conception et la mise en œuvre d'une roadmap digitale détaillée qui décrit les initiatives, les projets, les étapes clés et les ressources essentielles à la réalisation de nos objectifs de transformation digitale, englobant le marketing digital et la mise en œuvre de technologies, des stratégies omnicanales et analyses de contenus digitaux, en passant par la personnalisation et l'automatisation du marketing et l'optimisation du e-commerce.   CAMPAGNES DIGITALES : Collaborer étroitement avec les équipes marketing afin de co‑construire la stratégie des parcours clients, en alignant les objectifs produit, les attentes consommateurs et la cohérence globale de la marque, en veillant à ce que les inputs digitaux soient pertinents, et piloter la mise en œuvre des assets digitaux en phase avec les campagnes marketing, ainsi que la mise en place des plans médias digitaux locaux.   DATA ANALYTICS: Mettre à profit la data pour affiner les stratégies, garantir une intégration efficace des canaux et mesurer l'efficacité des campagnes omnicanales et le retour sur investissement (études de notoriété de la marque, modélisation du mix marketing, modèles d'attribution).   COMMUNAUTÉ DIGITALE INTERNE : agir en tant que coordinateur central pour toutes les actions digitales au sein des équipes CHC/OTC, en favorisant la collaboration, l'innovation et l'alignement des stratégies digitales entre les équipes globales (par exemple : Brand, Regulatory, Medical, DDSI) et locales. Piloter également le programme de développement des expertises marketing digital afin d'améliorer les compétences digitales du groupe aux niveaux global et local.   MISE EN ŒUVRE DES PROCESSUS QUALITÉ ET RESPECT DES NORMES : établir et affiner régulièrement les guidelines digitales CHC/OTC conformément au système de gestion de la qualité des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Veiller à ce que les projets déployés soient conformes aux normes en vigueur Profil recherché : De formation Bac+5 en marketing digital, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un MBA de préférence. La maîtrise de l'anglais, du français ou d'une autre langue est un plus afin de gérer des partenaires internationaux.   Vous êtes dotés d’une expérience professionnelle de15 ans minimum dans le marketing digital, dans les secteurs Consumer Goods/ Healthcare marketing omnicanal et la gestion de projets digitaux à l’international. Une expérience préalable dans le domaine du conseil est fortement appréciée.   VOS ATOUTS SONT :   * EXPERTISE EN MARKETING DIGITAL OMNICANAL, DATA ANALYTICS, SOCIAL MEDIA, CRM/AUTOMATION ET E‑COMMERCE (CRO, A/B testing). Expérience confirmée en pilotage de plans médias digitaux orientés ROI et décisions data‑driven. * EXCELLENTES COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJETS DIGITAUX COMPLEXES (agile et waterfall). * BONNE CONNAISSANCE DU MARCHÉ CHC/OTC ET DE SES CONTRAINTES RÉGLEMENTAIRES. * LEADERSHIP CONFIRMÉ : management d’équipes, gestion budgétaire, pilotage des parties prenantes et forte acuité business. * VALEURS MAYOLY : Incarner les valeurs clés du groupe et rôle d’ambassadeur interne. * AGILITÉ : Capacité à s’adapter rapidement aux changements, à décider efficacement et à apprendre de l’expérience pour réagir de manière flexible aux nouvelles situations. * ACCOUNTABILITY : Sens aigu des responsabilités, engagement à tenir ses promesses avec intégrité et transparence, et capacité à assumer les résultats, positifs comme négatifs. * ORIENTATION RÉSULTATS : Forte motivation à attein...

POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing.
Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux :
Offre & Merchandising
• Décliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa région,
• Animer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories…) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain.
• Proposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROS)
• Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
• Promouvoir la MDD pour atteindre l'objectif région
• Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants
• Faire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes)
Expertise & Filières
• Animer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigne
• Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin
• Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercial
• Garantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affaires
• Promouvoir les services et le CA digital
Pricing & Tarification
• S'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients
• Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume…) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché
Equipe & Management
• Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock

en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P " Conquête 2035 "
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel
• Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région
• Piloter certains projets de transformation – chantiers Nation & Région

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