Pour coordonner et développer son marketing et sa communication externe, pour augmenter sa visibilité, nous recrutons un ou une Responsable Marketing et Communication à durée déterminée (CDD) à temps plein (avec possibilité de CDI). Vous serez Responsable du Pôle Marketing et Communication de la Ligue.

Principales fonctions :

En concertation et en accord avec le Directeur et l’équipe en place, vous coordonnez l’organisation et la mise en œuvre des actions marketing et de la communication externe de la Ligue. Vous prenez les initiatives nécessaires afin de réaliser les actions de communication sur base des campagnes et actions de militance, ainsi que des autres besoins en communication décidés par l’Organe d’Administration, le Bureau ou l’équipe opérationnelle.

En concertation avec le Directeur, vous aurez pour principales missions :

· Développer et coordonner la stratégie et les actions marketing

· Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe

· Promouvoir les activités de la Ligue via tous les moyens de communication, tant imprimés que digitaux, y compris vidéos

· Développer la campagne de communication pour nos projets « Hôpitaux pour la Faune Sauvage » (Bruxelles et Namur)

· Développer la communication des actions de militance, avec le Pôle Militance de la Ligue

· Elaborer un plan « membres » visant à augmenter le nombre de membres et à les fidéliser

· Développer les réseaux sociaux et coordonner leur animation

· Développer et gérer la communication produits, au travers des outils existants (site e-commerce, réseaux sociaux, catalogue produits, revue « L’Homme et l’Oiseau », stands et autres événements, …)

· Coordonner la publication de la revue « L’Homme et l’Oiseau ».

En tant que Marketing Coordinator, tu joues un rôle clé dans le déploiement et la cohérence de la marque. Tu évolues dans une mission variée, à la croisée de la stratégie, de la créativité et de l’exécution, avec un impact concret sur la visibilité, la performance et la perception de la marque.

Tu veilles à ce que chaque message ait du sens, que chaque support soit aligné, et que la marque s’exprime d’une seule et même voix, sur tous les points de contact.

Voici un résumé de tes responsabilités :

• Déployer et garantir la cohérence de la plateforme de marque sur l’ensemble des supports et communications.
• Superviser la création de contenus (photos, vidéos, social media, supports marketing) en assurant qualité, cohérence et pertinence des messages.
• Définir des guidelines créatives claires pour aligner créativité et identité de marque.
• Coordonner la production des assets en collaboration avec le Graphic Designer, les équipes internes et les agences.
• Gérer les plannings et les livrables dans le respect des deadlines et standards de qualité.
• Suivre les KPIs marketing (trafic, conversion, notoriété) et partager les performances pour optimiser les actions et valoriser les réussites.

Vos atouts pour la fonction :

• Formation en marketing, communication ou domaine équivalent.
• Une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• 5 ans d'expérience dans une fonction marketing polyvalente.
• Sens aigu de la cohérence de marque, du storytelling et du détail.
• Capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle et à travailler avec différents interlocuteurs (internes et externes).
• Esprit collaboratif, organisé·e, créatif·ve et orienté·e résultats.
• À l’aise avec les outils marketing, les indicateurs de performance et la gestion de contenus.

Ce que nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (CP 200).
• Une entreprise familiale en pleine croissance, où la dimension humaine est centrale.
• Une culture d’entreprise forte, portée par les valeurs.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Un environnement de travail moderne et lumineux.

Ce poste vous anime ? Postulez & contactez-nous au 010/247703.

• Je bouwt de overkoepelende marketing- en doelgroepenstrategieverder uit: wie willen we bereiken, via welke merken en kanalen? Als VRT willen we álle Vlamingen bereiken en verbinden, ook doelgroepen die vandaag minder vanzelfsprekend hun weg naar ons vinden, zoals jongeren en kortgeschoolden.  
• Je beheert de positionering en samenhang van een multimerken-portfolio (radio, tv, streaming, digital) en zorgt dat elk merk zijn eigen identiteit behoudt binnen één krachtig en samenhangend VRT-verhaal.  
• Je ontwikkelt de brand-architectuur verder en stuurt het beheer van merkwaarde aan over alle platformen heen. Je bewaakt de balans tussen merk- en contentmarketing, en helpt contentteams om hun verhalen doorheen de volledige reis van de mediagebruiker sterker te positioneren met de juiste marketinginitiatieven.  
• Je zorgt voor een geïntegreerde cross-platformaanpakwaarbij lineair, streaming, podcast, social en opkomende platformen naadloos samenwerken.  
• Je vertaalt inzichten en trends in mediaconsumptie naar toekomstgerichte merk- en platformstrategieën, waarbij je kortetermijnconversie slim afweegt tegen langetermijnmerkwaarde.  
• Je verankert onze publieke opdracht en maatschappelijke missie in alle marketinginitiatieven, en meet impact voorbij alleen maar views. Je bewaakt de balans tussen deze publieke opdracht en merk-appeal: campagnes creëren maatschappelijke meerwaarde én aantrekkingskracht. 
• Je tilt data-analyse en onderzoeknaar een topniveau. Audience intelligence vormt de basis van beslissingen en je bouwt een organisatiebrede datagedreven marketingcultuur uit. Je leidt deze transformatie naar een datagedreven, AI-ondersteunde marketingaanpak waarbij personalisatie, privacy en publieke waarden hand in hand gaan. 
• Je bent beslagen in digitale marketing, customer journeymanagement en conversie, en vertaalt nieuwe technologieën zoals AI, automatisering en marketing technologie in concrete toepassingen die bereik en engagement versterken. Je stimuleert hierbij experiment en innovatie.  
• Je werkt nauw met de audio, video, events (cf. Warmste week) en digitale spelersbinnen VRT om een sterke, eenduidige merkidentiteit te verzekeren en acties te ontwikkelen die het publiek raken.  
• Je geeft leiding aan een divers team van marketeers, marktonderzoekers en data-analisten en inspireert hen om te groeien, samen te werken met de hele organisatie en duurzame resultaten neer te zetten.  
• Je bouwt strategische samenwerkingen uit met platformen, technologie- en contentpartners om bereik en relevantie te vergroten, voor alle Vlamingen en ook bij moeilijker te bereiken doelgroepen.  
• Je stimuleert een cultuur van creativiteit, data-geletterdheid en samenwerking tussen marketing, content, technologie en redactie.  
• Je versnelt de evolutie naar een wendbare marketingorganisatie die snel kan inspelen op veranderende mediaconsumptie en marktdynamieken. 

• Je bent een strategische marketingleider met ervaring in een complexe organisatieof mediabedrijf. Je weet hoe je in zo'n omgeving een merkportfolio beheert en begrijpt hoe verschillende merkarchitecturen samenwerken binnen één gedeelde missie.  
• Je combineert visie met uitvoering: je kan richting geven aan transformatie én neemt teams mee in verandering.  
• Je combineert datagedreven inzicht met passie voor creatieve concepten en storytelling. Je bent helemaal mee met digitale media, nieuwe technologieën en veranderende patronen in de mediaconsumptie.  
• Je bent onderlegd in marketingtechnologie, AI en data-analyse, en begrijpt hoe deze tools kunnen bijdragen aan diepere publieksinzichten en meetbare impact.  
• Je bent een sterke peoplemanager: coachend, verbindend en resultaatgericht. Je weet mensen te inspireren, eigenaarschap te creëren en krijgt hen mee in verandering.  
• Je hebt de nodige overtuigingskracht om je visie te verdedigen en te implementeren en je bent een uitstekende communicator om complexe boodschappen helder over te brengen, zowel intern als extern. Je communiceert even overtuigend met creatieven in video en audio als met marketeers en dataspecialisten, en weet bruggen te bouwen tussen die werelden.  
• Je beweegt vlot in een complexe publieke omgevingmet veel verschillende belanghebbenden en onderbouwt marketingbeslissingen vanuit maatschappelijke relevantie en verantwoordelijkheid.  
• Je neemt snel en effectief beslissingen in een dynamische en kritische omgeving.  
• Je netwerk is uitgebreid, zowel binnen als buiten de media. Je hebt een internationale blik en lokale ziel. Je haalt inspiratie uit global best practices maar begrijpt de unieke Vlaamse context en cultuur diepgaand.  
• Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en combineert innovatie met realisme. 

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart 
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen 
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden! 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering 
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB) 
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december). 
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'.  

Are you a dynamic and client-focused professional ready to create seamless event experiences? Passionate by the hotel industry? As our C&B Sales Manager, you'll be the trusted advisor for clients, guiding them from lead generation through to invoicing, ensuring every detail is flawlessly executed.
Joining our great S&B team and promoting the many services that Crowne Plaza Brussels Airport has to offer.

Your Impact:
Plan & Coordinate: Oversee day-to-day conference and convention activities, ensuring impeccable organization.
Client Engagement: Respond promptly to requests (within Crowne Plaza's 2-hour standard), conduct site inspections, and tailor event solutions.
Efficient Booking: Manage group reservations from inquiry to final invoice.
Cross-Team Collaboration: Arrange all meeting and event details, ensuring seamless interdepartmental coordination.
Post-Event Excellence: Analyze client satisfaction, address feedback, and continuously refine processes.
Business Development: Seek new opportunities within hotel industry sectors (government, agencies, airlines, etc.).
Strategic Contributions: Provide creative input to enhance business goals and productivity.
Support & Promotion: Assist with marketing initiatives, client meetings, RFP submissions, and event organization.

What we need from you
A confident communicator with strong interpersonal skills
Business language and tools acumen
Bachelor's Degree/higher education qualification/equivalent in hospitality or related field
French and English - Dutch it's a big plus!
Well-groomed and professional appearance
Result oriented and driven
Flexibility and willingness to learn new job skills
Minimum of 3 years - 5 years of relevant sales experience

What we offer:
Salary following the barema of Commission Paritaire 302 and your experience level.
Enrolment on Sales Bonus Plan
Hospitalization and Life insurances.
Eco cheques.
Cafeteria meals.
End of Year Bonus.
IHG trainings and Languages courses.
Advantage IHG Employee Rate for IHG Hotel reservations and IHG Catalogue.
Working alongside with a variety of departments in a fun and diverse environment.
And many more!

Type: Sales and Marketing

Localisation: Brabant Flamand

Type de contrat: CDI, CDD

Contrat: Temps plein

Expérience: 3 à 5 ans

 

Ready to spread the word about our exceptional guest experiences? We're searching for a Sales & Marketing Director with the strategic nous to help us beat our room night sales goals. Night after night.

A little taste of your day-to-day

Every day is different, but you'll mostly be:
Managing daily sales activities and coaching your team to deliver to their full potential
Hitting all personal and team sales goals to help us maximise profitability
Creating and implementing sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales 
Producing and reviewing monthly reports to monitor performance
Leading marketing efforts to up-sell guests on hotel services, offerings, and amenities

What we need from you
Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in marketing or related field 
 5 or more years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team
Strong knowledge of local businesses and business trends required 
Must speak local languages (French and Dutch) + English 

We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life - including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well - both inside and outside of work - and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.

So, join us and you'll become part of our ever-growing global family

Type: Sales and Marketing

Localisation: Brabant Flamand

Type de contrat: CDD

Contrat: Temps plein

 

As a Marketing Manager, your main objective is to define and execute the product portfolio strategy in alignment with business goals. You will oversee the product roadmap, ensuring that it meets market needs, customer expectations, and financial objectives. Your role will be essential in driving growth, innovation, and operational excellence across the portfolio. 

Your responsibilities: 

• Develop and implement the marketing strategy for the assigned product portfolio. 

• Define pricing, positioning, and go-to-market strategies to ensure business success. 

• Conduct market analysis and competitive research to identify opportunities. 

• Manage product lifecycle, from development to phase-out. 

• Ensure cross-functional alignment between marketing, sales, operations, and finance. 

• Monitor key performance indicators and adjust strategies accordingly. 

• Lead the execution of marketing campaigns and promotional activities. 

• Collaborate with digital teams to optimize customer experience and engagement. 

• Master's degree or equivalent experience. 

• Strong strategic and analytical thinking. 

• Experience in product portfolio management, pricing, and go-to-market strategy. 

• Strong leadership and cross-functional collaboration skills. 

• Data-driven decision-making mindset. 

• Fluent in French or Dutch, with a strong command of English. 

• Competitive monthly salary. 

• Meal vouchers. 

• Hospitalization, group, and disability insurances. 

• A phone subscription and company car. 

• 20 days of statutory leave and 7 additional extra-legal days off. 

• End-of-year and performance-based bonuses, plus double holiday pay. 

• Benefits from over 100 bpost partners. 

About bpost 

bpost is Belgium's leading postal operator and, as part of bpostgroup, we are a growing parcel & omni-commerce logistics partner worldwide. With a strong commitment to social and environmental sustainability, we aim to be a trusted guide in a changing world. 

By joining us, you will: 

• Become part of #thebiggestteamofBelgium with a unique atmosphere and culture. 

• Enjoy a dynamic work environment with a flexible hybrid model. 

• Have access to continuous learning and development opportunities. 

• Directly impact decision-making in an international success story. 

• Thrive in a leadership culture focused on vision, innovation, and empowerment. 

Responsabilités :

• Recenser et comprendre les processus existants au sein de nos pharmacies (par exemple : gestion des stocks, préparations, tâches administratives, accueil des clients).
• Identifier les faiblesses et les opportunités d'amélioration.
• Réaliser des analyses de productivité, incluant :
  • L'évaluation de la pertinence des heures d'ouverture des pharmacies.
  • L'analyse de l'adéquation entre les plannings du personnel et les périodes de pointe (affluence).
• Développer des méthodes de travail plus efficaces basées sur les principes LEAN et proposer des ajustements concrets pour améliorer l'efficacité et l'organisation des équipes.
• Initier de nouveaux projets d'automatisation (par exemple, robots, logiciels, outils numériques, formulaires en ligne).
• Mettre en pratique et coordonner les projets d'amélioration continue en collaboration avec le personnel de la pharmacie.
• Former et motiver les équipes à adopter une mentalité d'amélioration continue.

Mesurer les résultats obtenus (KPI) et assurer leur efficacité sur le long terme

 

Profil recherché :

Pour cette fonction stimulante, nous recherchons un profil expérimenté dans l'amélioration et la mise en pratique de nouveaux processus au sein d'une entreprise.

• Un diplôme de bachelier ou de master dans un domaine pertinent (par exemple, gestion, ingénierie, ...).
• Une expertise avérée en tant qu'Operations manager.
• Une connaissance pratique de la méthodologie LEAN Six Sigma (black belt).
• Une expérience de plusieurs années dans l'optimisation des processus.
• Un esprit analytique, une approche pragmatique et axée sur les solutions.
• Aptitude en communication et aisance relationnelle.
• Une capacité à promouvoir et à faciliter le changement tout en fédérant les équipes.
• Une volonté de concrétiser les projets afin d'en démontrer l'efficacité.
• La connaissance du secteur pharmaceutique ou de la vente au détail est un atout.
• Parfaitement trilingue : néerlandais, français et anglais.

Ce que nous vous offrons :

· Un contrat à temps plein à durée indéterminée.

· Une entreprise internationale avec de nombreuses perspectives professionnelles et opportunités de développement.

· Un salaire attractif avec voiture de société.

· Des avantages exclusifs dans nos pharmacies.

🌍

Entreprise internationale

🚗

Voiture de société

🍽¿

Chèques repas

🏷¿

Own Label

💊

Reductions dans les pharmacies

🤝

Assurances

En tant que membre clé du service marketing, vous interviendrez sur :

• L'analyse et le suivi des performances produits : Étudier les ventes, tendances et campagnes marketing.
• La gestion des données stratégiques : Suivi des indicateurs clés et élaboration de recommandations.
• La coordination et le support : Organisation des formations, gestion des bases de données et soutien administratif.
• La collaboration avec les équipes : Interaction avec le département communication et autres services internes.

Wat doe jij elke dag?

• Je volgt de budgetten op van VRT Creative en het Marketing team en dit zowel met de managers, de brand managers & marketing producers, accounts, producers als met de externe agencies & vaste partners. Je volgt de bestellingen op en valideert. Je maakt prognoses over de financiële evolutie van de dienst.
• Je bent betrokken bij de onderhandeling met externe partners over contracten. Je handelt zelfstandig bij structurele of kleine overeenkomsten en  ondersteunt het management voor nieuwe overeenkomsten of samenwerkingen.
• Je zorgt voor de voorbereiding van budgetten en contracten die intern moeten goedgekeurd worden. Vervolgens stel je de contracten op en communiceer je met de producenten.
• Zowel externe als interne partners kunnen bij jou terecht voor advies over contracten, budgetsjablonen, tarieven en andere commerciële mogelijkheden binnen VRT. Je helpt hen verder en indien nodig verwijs je door naar collega binnen VRT.
• Je denkt mee na over aanpassingen van de interne werking op vlak van het zakelijk en financieel beleid, evenals nieuwe administratieve processen. Je implementeert deze aanpassingen in de systemen, je brengt collega's op de hoogte en geeft uitleg over het zakelijk beleid aan nieuwe collega's.
• Samen met het management zorg je voor correcte toepassing van de richtlijnen met betrekking tot het zakelijk en financieel beleid.
• Je verwerkt en volgt de terugbetaling van onkosten op die door de vaste medewerkers zijn gemaakt.  
• Je beheert de bestaande pool aan extern talent en volgt de lopende contracten op. Je houdt een accuraat overzicht bij van alle lopende contracten en tarieven, doet de nodige aanpassingen en/of de jaarlijkse contractvernieuwingen.
• Je beheert de flow van aanwerving van nieuwe talenten voor VRT Creative en Marketing en volgt deze actief op vanaf de start van het aanwervingsproces tot en met de contractopmaak. Je maakt de vacaturetekst mee op, adviseert over de aanpak, je ondersteunt de contractonderhandelingen en maakt de contracten op.
• Je denkt mee na over de optimalisatie van de operationele samenwerking tussen onze teams en onze stakeholders.
• Je zorgt ervoor dat de verantwoordelijkheden binnen het team duidelijk zijn en ook gerespecteerd worden (media, design, accounts, producers...). Hiervoor formuleer je duidelijke instructies naar anderen.
• Je stuurt de operationele profielen functioneel aan (traffic director en admin) en leidt die verder op.

Wie zoeken wij?

• Je hebt expertise op vlak van zakelijk en financieel beleid en enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
• Ervaring in een marketing- of creatief bureau is een pluspunt.
• Je bent in staat om zelfstandig de zakelijke ondersteuning van het management op te nemen, zowel binnen VRT Creative als binnen het bredere Marketingteam.
• Door ervaring met onderhandelen en coördineren van overeenkomsten en alles wat daarbij komt kijken, ben je in staat hierover adviezen te geven.
• Je bent een echt organisatietalent. Je communiceert sterk en werkt graag in team.
• Je bent een gedreven persoon met zin voor initiatief.
• Je bent iemand die proactief meedenkt over verbeteringen van bestaande processen en oplossingsgericht werkt.
• Je bent gestructureerd en nauwgezet in de aanpak van taken. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.
• Je krijgt een contract van bepaalde duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We bieden een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld aan.
• We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (oa gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed).
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).

MENEDŽERJI ZA TRŽENJE IN PRODAJO, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, SKRB ZA OBSTOJEČE KUPCE, PRIDOBIVANJE NOVIH KUPCEV, PRIPRAVA IN UPRAVLJANJE PRODAJNE STRATEGIJE PODJETJA, PRIPRAVA IN IZVEDBA SESTANKOV NA DALJAVO IN NA TERENU, UPRAVLJANJE PROFILOV PODJETJA NA DRUŽBENIH MEDIJIH, Dobre komunikacijske veščine, zmožnost povezovanja več delovnih timov, zmožnost obvladovanja konfliktov, samoiniciativnost, sposobnost dela v stresnih situacijah, dopoldan