Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben • Du identifizierst und qualifizierst Leads durch Outbound- und Inbound-Strategien und stellst damit den ersten Kontaktpunkt für unsere potenziellen Kunden dar. • Du kontaktierst Leads aus dem ICP (per Telefon oder E-Mail), präsentierst unsere Lösungen und konvertierst sie in Demos für das Sales Team, um potenzielle Kunden zu gewinnen. • Du bist unsere Eintrittskarte in die Unternehmen und für die Terminvereinbarung bei potentiellen Kunden verantwortlich (Cold Calling/Kaltakquise). Du legst damit den Grundstein für den Vertragsabschluss (Closing). • Du pflegst und betreust bestehende Leads, indem du regelmäßig mit potenziellen Kunden in Kontakt bleibst, deren Bedürfnisse und Reaktionen beobachtest und individuell darauf eingehst. • Du organisierst dich und deine Termine eigenständig, inklusive Vor- und Nachbereitung deiner Gespräche. • Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um Kampagnen zu optimieren, Kundenfeedback zu sammeln und sicherzustellen, dass die richtigen Botschaften an die richtigen Zielgruppen gelangen. • Du pflegst und verwaltest Daten im CRM-System, um sicherzustellen, dass alle Lead-Informationen aktuell und zugänglich sind. Profil • Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb von B2B-Produkten mit und kennst dich mit Leadgenerierung sowie -qualifizierung aus. • Du hast Freude an der aktiven Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und bist motiviert, durch Kaltakquise erste Gespräche zu führen und langfristige Beziehungen aufzubauen. • Du hast ein grundlegendes Verständnis von Kundenprozessen und besitzt die Fähigkeit, Kundenprobleme zu identifizieren und zu adressieren. • Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, Interesse an Datenstrukturen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und präzise zu erklären. • Erste Kontaktpunkte in einem der Bereiche: SaaS, AI, Sustainability oder Supply Chain sind von Vorteil. • Du hast Erfahrung im Umgang mit mit CRM-Tools, idealerweise HubSpot. • Du verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Das bieten wir • Remote-First-Culture: Neben der Freiheit von überall in Deutschland zu arbeiten, kannst du an 20 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. • Offices: Wenn du Lust auf Office Vibes hast, kannst du jederzeit in unseren Büros in Münster, Berlin oder Düsseldorf vorbeischauen. • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen ohne feste Kernarbeitszeiten, solange es mit deinem Tagesgeschäft undamp; Team vereinbar ist. • Team Days: Unsere monatlichen Team Days fördern den Austausch abseits des Alltags, ermöglichen neuen Mitarbeitern das Team kennenzulernen und stärken unsere Unternehmenskultur. • Ausstattung: Du arbeitest mit einem leistungsstarken MacBook, dass dir eine optimale Unterstützung in deiner täglichen Arbeit bietet. • Weiterbildung: Mit unserem Udemy-Pro-Zugang erhältst du uneingeschränkten Zugriff auf Weiterbildungen in deinem Fachbereich und kannst dich so optimal in deinem Bereich weiterentwickeln. • Weitere Benefits: Altersvorsorge von thyssenkrupp, Fahrrad Leasing, Corporate Benefits und viele weitere Extras warten auf dich! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Kontakt Anne-Christin Scheele Sourcing undamp; RecruitingTel: +49 1743861659 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellenangebotsbeschreibung: Ihre AufgabenDie NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH sucht Verstärkung im Team Finanzen und Controlling. Sie bringen Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: • Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen (intern und extern) rund um Eingangs- und Ausgangsrechnungen und Aufträge • Sie erstellen monatliche Budgetübersichten für die Geschäftsführung, Bereichs- und Teamleitungen • Sie übernehmen die Rechnungsprüfung, -abwicklung und -erstellung • Sie übernehmen die Auftragsabwicklung • Sie unterstützen im Team Finanzen und Controlling Ihr Profil • Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation bildet die perfekte Grundlage für Ihre neue Tätigkeit • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen und/oder im Umfeld der öffentlichen Hand mit • Sie gehen mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel sicher um • Sie haben bereits mit spezifischen Buchhaltungssoftwares gearbeitet, idealerweise mit Datev • Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen • Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung • Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. • Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet • Standort: Unsere Räumlichkeiten sind direkt im Zentrum von Stuttgart. Wir ziehen Mitte 2025 in das neue Rosenstein Quartier in Stuttgart. • Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 € • Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei • Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht • Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten • Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen • Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch Weitere InformationenEine unbefristete Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar), die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E9a TV-L bewertet werden kann. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechperson aus dem Team Personal ist Frau Yildiz . Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.05.2025 über unser Bewerbungsportal. Über unsDie NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Angebotsplanung und Infrastrukturentwicklung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Mehr Infos unter www.nvbw.de

Stellenangebotsbeschreibung: Über unsHomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!Deine zukünftige Rolle • Webanwendungsentwicklung : Entwicklung und Wartung von Webanwendungen mittels Webflow, Sicherstellung der Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit. • Performance-Optimierun g : Strategien zur Steigerung der Webseiten-Performance und Verbesserung der User Experience. • Projektmanagement : Planung und Durchführung von neuen Webprojekten in Kooperation mit Marketing, Vertrieb und IT. • Technologie-Implementierung : Einführung und Optimierung modernster Web-Technologien sowie UX/UI Designs. • Qualitätsmanagement : Überprüfung und Sicherstellung der Code-Qualität, sowie Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen für optimale Ergebnisse. Dein Profil • Bildungsgang : Studium in Bereich Informatik/CS oder verwandten Bereichen /eine vergleichbare Qualifikation. • Erfahrung : Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Webentwicklung. • Technologische Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse in Webflow, HTML, CSS, JavaScript sowie erste Erfahrung mit Backend-Entwicklung (z.B. Node.js, Python) und Verständnis von RESTful APIs. Kenntnisse in Datenbanken (z.B. MongoDB, SQL) sowie der Praxis in DevOps runden Dein Profil ab. • Sprachkenntnisse : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Soft Skills : Kreativität, Problemlösungsorientierung, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten. • Zusätzliche Qualifikationen : Zertifikate in Webentwicklung oder spezifischen Kursen in Webflow sind von Vorteil. Du fuchst Dich gerne in komplexe Softwareprojekte ein und entwickelst effiziente Lösungen für herausfordernde Programmieraufgaben? Dann werde Teil unseres Teams! Das bekommst DuBei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: • Mobiles Arbeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterempfehlungsprämien • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung • ggf. Parkplatz oder Jobticket Unser Gesundheitsangebot: • Jährliches Budget in Höhe von 900€ • Exklusive Facharztterminierung • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN • Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings Darauf kannst Du Dich bei uns freuen • Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team. • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen. • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung. Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!Zu Deiner StelleStandort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main Dein persönlicher AnsprechpartnerKatrin Fischer & Tatjana SchererDatenschutzBitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Stellenangebotsbeschreibung: Industry Segment Manager (m/w/d) EV Ecosystem (E-Mobility) LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU! Das sind Ihre Aufgaben - Leitung der Vertriebsaktivitäten für das EV Ecosystem über die LAPP Group hinweg und direkte Betreuung von Großkunden - Funktion als Fachexpert:in für das EV Ecosystem und Unterstützung interner Stakeholder - Key-Account-Management für wichtige OEMs und Auftragnehmer:in im Bereich Ladeinfrastruktur - Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur - Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsumfeld zur Identifikation von Chancen und Risiken - Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften und Netzwerke mit Schlüsselakteur:innen im EV Ecosystem und der E-Mobilitätsbranche - Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie eigenständige Umsetzung dieser Maßnahmen - Zusammenarbeit mit den Abteilungen Forschung & Entwicklung, Produktion und Marketing zur Entwicklung und Einführung neuer E-Mobilitätsprodukte - Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern, einschließlich der Erstellung und Präsentation von Angeboten - Regelmäßige Berichterstattung über die Fortschritte und Ergebnisse der Geschäftsentwicklungsaktivitäten Das zeichnet Sie aus - Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit Erfahrung im EV Ecosystem, E-Mobilität, EV-Ladeindustrie - Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studienfach - Tiefes Verständnis von E-Mobilitätstechnologien und deren Anwendungen in der Industrie, Ladeinfrastruktur sowie ein umfangreiches Netzwerk in der Branche - Starke Fähigkeit zur Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien - Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einer zielorientierten und durchsetzungsstarken Persönlichkeit - Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise in einem internationalen Umfeld - Hohe Reisebereitschaft, sowohl national als auch international - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Das sind gute Gründe für LAPP - In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. - Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. - Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. - Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. - Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. - Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). - Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. Kontakt Lapp Mobility GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne - Noëlle Weber - HR-Generalist - 0711 7838 9581

Stellenangebotsbeschreibung: Die Wilhelm Theis GmbH ist seit über 90 Jahren einer der führenden technischen Gebäudeausrüster der Region. Rund 90 Mitarbeiter sind an unserem Standort in Bad Marienberg sowie im Rahmen unserer deutschlandweiten Großprojekte - von Bürogebäuden über Einkaufszentren, Krankenhäuser, Hotels, Wohnimmobilien bis hin zu Sport- und Veranstaltungsstätten - im Einsatz. So arbeiten und ticken wir: Bei der Firma Theis gleicht kein Tag dem anderen. Jeder Tag bietet Ihnen eine Chance, etwas Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Das Theis-Team arbeitet sehr unkompliziert zusammen, flache Hierarchien sind keine leeren Worte, sondern werden aktiv gelebt. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine starke und unterstützende Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Von gemeinsamen Betriebsfesten bis hin zu Fahrradtouren mit E-Bikes, das Theis-Team schafft nicht nur großartige Arbeitsergebnisse, sondern auch eine motivierende und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben: - Sie kalkulieren und betreuen unsere anspruchsvollen SHK-Projekte von der Bau-Anfrage bis zur Schlussrechnung nebst dem dazugehörigen Schriftverkehr - In Abstimmung mit dem Projektleiter kümmern Sie sich um die Kalkulation einschließlich der Preisanfrage bis zur Pauschalierung unserer Großprojekte mit der entsprechenden Schnittstellendefinition - Bei Projektbeginn bereiten Sie alles vor: Fachunternehmerbescheinigungen, Bürgschaftsformulare, Auftrag an Sicherheitsbeauftragten sowie Anmeldung der Mitarbeiter*innen - Sie prüfen Verträge, schreiben Abschlagsrechnungen, erstellen Zahlungspläne und schreiben Nachtrage gemäß Input vom Obermonteur und Projektleiter (m/w/d) - Sie halten die Fäden fest in der Hand und übernehmen alle kaufmännischen und administrativen Arbeiten im Rahmen unserer Projekte, einschließlich der digitalen Ablage - Mit unseren Auftraggebern stehen Sie permanent via E-Mail oder telefonisch in Kontakt - Sie sind offen dafür, Sonderaufgaben zu übernehmen, z. B. in den Bereichen Marketing oder Mängelbearbeitung Ihr Profil: - Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder als Industriekaufmann (m/w/d) mit - Durch ihr kaufmännisches Grundwissen sind Sie in der Lage alle kaufmännischen Sachverhalte im Rahmen unserer Projekte kompetent und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Bereich der Materialkunde von SHK-Betrieben, die Sie ggf. in einem Großhandel oder einem ausführenden Betrieb sammeln konnten - Wenn Sie bereits Berufserfahrung in einem TGA-Betrieb gesammelt haben, freuen wir uns, ansonsten können Sie diese bei uns uneingeschränkt sammeln - Ihre sehr guten Deutsch-Kenntnisse (C2-Level) helfen Ihnen, die anfallende kaufmännische Korrespondenz professionell und sorgfältig zu bearbeiten - Sie sind fit um Umgang mit den Office Produkten Word, Excel, Outlook sowie auch im Umgang mit dem PDF-X-Change Editor Unsere Benefits: - Attraktive Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen - Private Krankenzusatzversicherung - E-Bike-Leasing - Hoher Standard in der Büroausstattung sowie im Hinblick auf Tools und Programme - Weiterbildung ist explizit gewünscht und wird uneingeschränkt gefördert - Individuelle Karriereperspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Projektleitungsaufgaben - Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Genug gelesen? Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unkompliziert nur mit Ihrem Lebenslauf (bewerbung@theis-gmbh.de). Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch mit unserer externen Personalerin Nieke Arendt PERSONAL CHECK bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8-10 Tagen ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung vor Ort. Danach entscheiden wir uns innerhalb von wenigen Tagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Kundenangebote erstellen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Angebotsmanagement, Nachkalkulation Expertenkenntnisse: Kalkulation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Stellenangebotsbeschreibung: Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Für Airbus Defence and Space in Friedrichshafen suchen wir einen Project Manager Defence (Artillerie) (d/m/w). Dein Standort Am Airbus-Standort in Friedrichshafen/Immenstaad arbeitest du dort an Innovationen, wo andere Urlaub machen. Genieße den Panoramablick auf den Bodensee, während du in unserer Kantine zu Mittag isst. Und nach der Arbeit schließt du dich einer unserer vielen Betriebssportgruppen an, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen - Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick - Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tennis und Wintersport - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Zentraler Ansprechpartner für den Endkunden, vor Ort (international) - Steuerung und Kontrolle des Projektes, Überwachung und ggf. Anpassung der Planung - Koordination, Steuerung und enge Einbindung der im Projektteam involvierten Funktionen aus der Matrixorganisation - Ermittlung und Prüfung von Nutzeranforderungen auf System- und Subsystemebene - Erstellen und Bewerten von Systemkonzepten, -architekturen und -spezifikationen, sowie von Testdokumentation, speziell von Zeichnungssätzen (Mechanik und Elektrik) - Unterstützung bei Integrations- und Qualifikationstests, Abnahmen und Schulungen - Vorbereitung von Präsentationen bei nationalen/internationalen Besprechungen - Pflege des Kundenkontaktes im Rahmen der Projekte - Anleitung und Unterstützung der On-Job-Schulung von Endbenutzern vor Ort - Unterstützung im internationalen Marketing von Defence Systemen und Komponenten Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) im Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar - Kenntnisse des Beschaffungswesens - Kenntnisse der operativen Abläufe - Kenntnisse insbesondere im Bereich der Artillerie - Militärische und operative Erfahrung im Einsatz von Artillerie Systemen - Erfahrung im Projekt- und Produktmanagement - Basiswissen Systemengineering - Reisebereitschaft wird vorausgesetzt (30 - 40%) - Deutsch & Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #CI_2025 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Stellenangebotsbeschreibung: Als Teamleitung Talent Acquisition (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von selbstständigen Finanzberaterinnen und -beratern verantwortlich. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung sowie mit den vertrieblichen Führungskräften zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen. Du begeisterst dich für das "Noch-besser-werden" und willst dort agieren, wo Menschen den Unterschied machen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann kannst du mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und so einen echten Mehrwert schaffen. Was du bei uns bewegst: - Teamführung: Du führst ein wachsendes Recruiting-Team, das mit Herz, Verstand und einer guten Portion Spaß deutschlandweit Top-Talente an Bord holt - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Employer Branding, Marketing und HR zusammen und weißt, was es braucht, um gemeinsam die richtigen Lösungen zu entwickeln - Performance Optimierung: Du nutzt datenbasierte Insights, um für eine richtig gute Candidate Journey mit klarem Fokus auf Qualität und Tempo zu sorgen und messbare Erfolge zu erzielen - Talentakquise: Du findest kreative Wege, um passende Talente zu erreichen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Ideen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen - Candidate Experience: Du sorgst mit Deinem Team für eine Candidate Experience, die begeistert - schnell, wertschätzend und auf den Punkt. Was uns überzeugt: - Führungskompetenz: Du hast bereits ein Team geführt und verstehst, wie man Menschen inspiriert, fördert und weiterentwickelt - Recruiting Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting mit - egal ob Inhouse oder Agentur - und kennst die Stellschrauben, an denen man drehen muss, um die richtigen Talente zu gewinnen - Analysefähigkeiten: Bei Entscheidungen gehst du nicht nur nach Bauchgefühl, sondern analysierst KPIs und Recruiting-Daten, um diese gezielt weiterzuentwickeln - Kommunikation: Du kannst mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren - vom Vertrieb bis zur Geschäftsführung - Arbeitsweise: Du packst gerne selbst mit an, findest pragmatische Lösungen, denkst unternehmerisch und arbeitest stets wertschätzend und zielorientiert Unser Führungsverständnis: Als Führungskraft bei MLP bist du Vorbild und Coach. Durch deine Empathie und Authentizität schaffst du ein vertrauensvolles Umfeld und gibst deinen Kolleginnen und Kollegen so Raum zur Entfaltung und Entwicklung. Du gestaltest die Zukunft von MLP aktiv mit, übernimmst gerne Verantwortung und förderst eigenständiges Handeln. Benefits: - Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze - Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten - Attraktive betriebliche Altersvorsorge - ShoppingCard und Corporate Benefits - Kinderbetreuungszuschuss - Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - Vielfältiges Weiterbildungsangebot - Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents - Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch) - E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch) - u. v. m. MLP - ein starkes WIR MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden. Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Stellenangebotsbeschreibung: Sie sollten etwas mehr… …Spannung in Ihr Berufsleben bringen! Mit einer 37-jährigen Geschichte beschäftigt die Aux Group mehr als 30.000 Mitarbeiter weltweit und zählt zu den 500 größten Unternehmen Chinas. Die Aux Group beschäftigt über 4.500 Forschungs- und Entwicklungsingenieure und betreibt weltweit 11 Produktionsstandorte mit Standorten in Polen, Thailand, Indonesien, Deutschland und Brasilien. Die Aux Group hat einen Jahresumsatz von 11,3 Milliarden US-Dollar und wird durch zwei börsennotierte Unternehmen vertreten. Sanxing Medical Electric (601567.SH) ist Teil der AUX Group und fungiert als integrierter Lösungsanbieter für intelligente Stromverteilung. Die Produktpalette umfasst intelligente Zähler, Transformatoren, Umspannwerke, Schaltanlagen, Ladesäulen, Solarwechselrichter und andere elektrische Geräte. In Zukunft plant Sanxing Medical Electric, das Engagement in der Smart-Grid-Industriekette zu vertiefen, mit einem Schwerpunkt auf intelligenter Stromnutzung und intelligenter Verteilung. Unser Ziel ist es, die Modernisierung der Industrie voranzutreiben, unsere globale Präsenz auszubauen und danach zu streben, ein herausragender globaler Partner in der integrierten Wertschöpfungskette von Energiekunden zu werden. Seit Januar 2024 gehört EasyMeter zu Sanxing Medical Electric. An unserem Standort in Bielefeld entwickeln, produzieren und vertreiben wir elektronische Stromzähler für Haushalte und den Wachstumsmarkt E-Mobilität. Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke und Ladestationshersteller. Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams und verwirklichen Sie sich in einem motivierten Umfeld mit verantwortungsbewussten Schwerpunkten. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin für unser Vertriebsteam einen Sales Manager für Wechselrichter (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Unterstützen Sie den General Manager der DACH-Region bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien. - Förderung des Geschäfts in neuen und bereits bestehenden Wechselrichtermärkten. - Permanente Markt- und Wettbewerbsanalyse. Sie haben einen Marktüberblick und beschaffen Informationen zu Nachfrage, Channel-Playern, Benchmark-Wettbewerbern und sammeln Wettbewerbsinformationen. - Sie bauen Kontakte zu Kunden auf. Kundenbesuche planen Sie eigenständig und führen diese aus. - Repräsentation des Unternehmens. - Unterstützung der Zentrale in China bei der Erreichung der jährlichen Auftragsziele und Produktplanung. - Enge Zusammenarbeit in allen Themenstellungen mit den beteiligten Unternehmensbereichen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Bachelor Studium, z. B. im Fachbereich Elektrotechnik. - Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in der DACH-PV-Branche. - Kundenressourcen über lokale PV-Vertreter und Installateure in der DACH-Region zu beziehen ist wünschenswert. - Sie sind vertraut mit den Prinzipien, der Technologie und den Marktbedingungen von Wechselrichtern. - Gute Fähigkeiten im Projektmanagement, Marketing usw. - Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit, sowie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungskompetenz und Empathie zur Gestaltung nachhaltiger Kundenbeziehungen. - Einsatzbereitschaft sowie zielorientiertes Denken und Handeln im unternehmerischen Sinn. - Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. - Hohe Bereitschaft, Kunden zu besuchen. Das erwartet Sie: - Unbefristeter Arbeitsvertrag. - Homeoffice-Möglichkeit. - Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. - Ein modernes und konkurrenzfähiges Arbeitsumfeld in einem wachsenden Markt. - Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Einbringung in die Unternehmensentwicklung. - Schulungen und Weiterbildungen. - Ein offenes und harmonisches Team. - Regelmäßige Firmenevents. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Weiser auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) in Form einer pdf-Datei an: sekretariat@easymeter.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Stromrichtertechnik

Stellenangebotsbeschreibung: ABOUT THIS ROLEBist du bereit, mit uns neue Märkte zu erobern? WorkerHero sucht einen engagierten Sales Operations Manager , der unser Revenue Team strategisch und operativ unterstützt. In dieser Rolle wirst du unsere Vertriebsprozesse verbessern, indem du gezielte KPIs definierst und trackst und unser CRM verantwortest. Als idealer Kandidat bringst du erste Erfahrungen im Bereich Sales Operations mit, überzeugst durch exzellente analytische Fähigkeiten und fühlst dich in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld wohl. YOUR MISSION • Optimierung & Steuerung der Sales-Prozesse: Du analysierst unsere Funnels, Forecasts und Lead-Scoring-Modelle und machst Vorschläge zur Verbesserung. • CRM-Ownership: Du verantwortest unser Zoho CRM – von der Einrichtung über Automatisierungen bis hin zu Reports. • Schnittstelle zwischen Sales & Marketing: Du sorgst für reibungslose Abläufe und eine effektive Lead-Pipeline. • KPIs & Reporting: Du definierst relevante Metriken zur Erfolgsmessung und sorgst für datenbasierte Entscheidungen. • Sales Enablement: Du unterstützt neue Teammitglieder mit klaren Prozessen, Playbooks und effizienten Tools. • Forecasting & Pipeline Management: Du arbeitest eng mit unserem CRO und dem Finance-Team zusammen. • Toolstack-Optimierung: Du evaluierst neue Tools und führst sie bei Bedarf ein, um Effizienz und Transparenz zu steigern. YOUR SUPERPOWERS • 2–4 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations , Revenue Operations oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem dynamischen Startup. • Fundiertes Wissen über B2B-Vertriebsprozesse. • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, bevorzugt Zoho CRM . • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Daten. • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch WHY WorkerHero • Die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings mit einem führenden Unternehmen der Branche zu gestalten. • Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete , einschließlich überdurchschnittlichem Gehalt, virtuellen Unternehmensanteilen (VSOPs), Lunch Zuschüssen und diversen Gutscheinen. • Mobilitätsunterstützung mit finanzieller Hilfe für deinen Arbeitsweg. • Unterstützung für physisches und mentales Wohlbefinden , einschließlich flexibler Arbeitszeiten, unbegrenzt Kaffee und Snacks sowie einer subventionierten Mitgliedschaft im EGYM-Netzwerk. • Sicherheit und Flexibilität mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag , der Möglichkeit, im Homeoffice oder in unseren modernen Büroräumen zu arbeiten. • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer , die kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen ermöglicht. • Eine offene Kultur mit innovativen, autonomen Teams und einem wachsenden Team von vielfältigen Personen, von denen du lernen und mit denen du zusammenarbeiten kannst. Über unsWerde Teil der WorkerHero-Revolution und gestalte die Zukunft des Fachkräfte-Recruitings mit!Unsere Mission: das Recruiting neu erfinden und den Arbeitsmarkt für Fachkräfte transformieren. Mit unserer KI finden wir für Jobsuchende und Arbeitgeber passgenaue Matches – einfach und ohne Papierkrieg. So können sich Unternehmen wieder voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, suchen wir Menschen, die bereit sind, ihr volles Potenzial zu entfalten und mit uns gemeinsam Großes zu erreichen. EQUAL OPPORTUNITIES AT WORKERHERO Bei uns steht deine Persönlichkeit im Mittelpunkt - unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder individuellen Voraussetzungen. Wir fördern eine inklusive Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jedes Teammitglied Gehört findet, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung erhält und sich wertgeschätzt fühlt. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art haben bei uns keinen Platz.

Stellenangebotsbeschreibung: Deine RolleAls Kaufmann/-frau für Office Management bist Du das Herzstück unseres Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle in der Organisation und Verwaltung. In dieser Position bist Du für eine Vielzahl von administrativen und kaufmännischen Aufgaben verantwortlich, die den reibungslosen Ablauf des Büroalltags gewährleisten.Deine Aufgaben und Verantwortungen • Allgemeine Bürotätigkeiten • Administrative und organisatorische Aufgaben im Office Management • Beschaffung von notwendigen Materialien, Vertragsmanagement, Bearbeitung eingehender Rechnungen • Abstimmung mit den Projektleitenden zu erbrachten und verrechenbaren Leistungen • Abrechnung von verrechenbaren Leistungen • Unterstützung der Projekte bei kaufmännischen Themen (Projekt Management Office) • Pflege der Daten in den Systeme der Fink Gruppe • Vollzeit: 40 Stunden/Woche, Teilzeit: mind. 24 Stunden/Woche Dein Profil • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbarere Berufserfahrung • Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Gute Kenntnisse im Büromanagement • Von Vorteil: Know-How zu kaufmännischen Abläufen in IT-Projekten • Nachhaltiges Interesse an der Optimierung von Prozessen und Abläufen • Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten • Versierter Umgang mit IT-Software wie z.B. Office-Paket (Word/Excel/Powerpoint/Sharepoint/Teams) • Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift • PKW-Führerschein Was wir bieten • Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch • Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • 30 + 1 Tage Urlaub (Vollzeit) • Zentrale Lage und Nähe zum Hauptbahnhof Würzburg (10 Min. fußläufig) • Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung • Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze • Mehrfache Auszeichnung - Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ • Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern • Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst • Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss • Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz • Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings • Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" - Fitnessstudio und mehr • Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros • Regelmäßige Firmen- und Teamevents Wir freuen uns über Deine BewerbungWenn du in einer zukunftsorientierten Position wachsen und dich im Office Management weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! AnsprechpartnerKarriere Team karriere@fink-its.de Über unsDie Fink Unternehmen mit Hauptsitz in Würzburg haben als Schwerpunkte Digitalisierung von Unternehmensprozessen mit und ohne SAP. Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Würzburg ist ein global tätiges IT-Beratungshaus mit dem Schwerpunkt SAP- und OpenText-Lösungen. Aktuell beschäftigt Fink IT über 60 festangestellte Mitarbeitende, ist „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 und trägt die kununu Auszeichnungen „top company“ sowie „open company“. Fink IT-Solutions in Zahlen Fink Digital Solutions GmbH mit Hauptsitz in Würzburg ist eine global tätiges Beratungshaus mit dem Schwerpunkt auf die Digitalisierung in Unternehmen für SAP-nahe AI-Lösungen, digitales Prozessmanagement, digitale Marketing-, Vertriebs- und Kundenservicesoftware, Learning-Plattform, sowie Personaldienstleistung.