Välkommen till HRM EDAG Engineering AB! Vi på HRM EDAG Engineering växer och vi söker nu mjukvarutestare för uppdrag inom autonoma uppkopplade fordon. Vi har just nu intressanta uppdrag både för dig som är en erfaren testare men också för dig med mindre erfarenhet. Vi erbjuder möjlighet att växa i din kompetens samt påverka din framtid. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Vi söker i första hand dig som har minst två års erfarenhet av arbete med test av mjukvara, erfarenhet av att jobba med fordonsindustrin är starkt meriterande men inget krav. För att lyckas i rollen tror vi att du har följande profil: • Eftergymnasial utbildning inom datateknik, elektronik, mekatronik eller liknande. • God förståelse för testmetodik för elektronik och system, gärna ifrån automotive. • Vill verkligen arbeta med utveckling & testning av inbyggda system • Erfarenhet av testverktyg som t.ex. CANalyzer, CANoe eller liknande. • Erfarenhet av arbete med riggar HIL och SIL • Kunskaper i något av Matlab, Simulink, JIRA, C++, C#, Python. • Är du van att jobba enligt ISTQB eller är certifierad är det meriterande. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Som person trivs du i en självgående och serviceinriktad roll då du kommer arbeta med våra kunder. Vidare tror vi att du har en noggrann och flexibel personlighet för att möta våra kunders krav. Tjänsten kräver körkort B. Vi tar emot din ansökan via mail till career@hrmedag.se , märk din ansökan med 2018024. Frågor tas emot av Manager Electronics & Software, Mattias Hektor på 070-2510598. Varmt välkommen med din ansökan! HRM EDAG arbetar med aktiva val av rekryteringsmetod och annonskanaler. Vi ber därför att inte bli kontaktade av säljare inom dessa områden. Vi söker dig som vill arbeta som testingenjör av aktiva säkerhetsfunktioner i bil, inom ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) och autonom parkering. I denna tjänst kommer du arbeta med test och verifiering av mjukvara för autonoma funktioner, integrationstest och diagnostik på ECU:er (Electronic Control Unit). Vi arbetar även inom flera olika system och funktionsområden som exempelvis connectivity, autonoma fordon och elektrisk drivlina. I tjänsten ingår: - Planera, utföra och analysera testningen. - Integrationtestning av aktiva säkerhetssystem, både i rigg- & bilmiljö. - Dokumentation och sammanställa testrapporter. - Utveckla och förbättra test- och analysmetoder. - Dialog med både interna och externa kunder. - Spännande expeditioner förekommer i uppdraget. Tjänsten kommer tillsättas snarast och vi kommer intervjua kandidater löpande. ________________________________________ HRM EDAG är ett teknikdrivet företag. Vår specialistkompetens finns inom fordonsutveckling där vi erbjuder våra kunder konsulter inom inbyggda system, IT och mekanik. Vi är både stora och små samtidigt. Globalt är vi ca 8300 medarbetare och detta ger enorma möjligheter till intressanta uppdrag och projekt. Lokalt i Göteborg är vi ca 170 medarbetare . Vi fortsätter att växa, samtidigt som vi strävar efter att behålla den familjära känslan med det större företagets möjligheter. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Som konsult på HRM EDAG får du inte bara möjligheten till spännande och utvecklande uppdrag hos tekniskt ledande kunder, utan även möjlighet att knyta många kontakter internt och umgås med dina kollegor genom våra gemensamma konsultaktiviteter.

Välkommen till HRM EDAG Engineering AB! Vi på HRM EDAG Engineering växer och vi söker nu mjukvarutestare för uppdrag inom autonoma uppkopplade fordon. Vi har just nu intressanta uppdrag både för dig som är en erfaren testare men också för dig med mindre erfarenhet. Vi erbjuder möjlighet att växa i din kompetens samt påverka din framtid. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Vi söker i första hand dig som har minst två års erfarenhet av arbete med test av mjukvara, erfarenhet av att jobba med fordonsindustrin är starkt meriterande men inget krav. För att lyckas i rollen tror vi att du du har följande profil: • Eftergymnasial utbildning inom datateknik, elekronik, mekatronik eller liknande. • God förståelse för testmetodik för elektronik och system, gärna ifrån automotive. • Erfarenhet av testverktyg som CANalyzer, CANoe eller liknande. • Erfarenhet av arbete med riggar HIL och SIL • Kunskaper i något av Matlab, Simulink, Dspace, JIRA, C, C ++, Python. • Är du van att jobba enligt ISTQB eller är certifierad är det meriterande. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Som person trivs du i en självgående och serviceinriktad roll då du kommer arbeta med våra kunder. Vidare tror vi att du har en noggrann och flexibel personlighet för att möta våra kunders krav. Tjänsten kräver körkort B. Vi tar emot din ansökan via mail till career@hrmedag.se , märk din ansökan med 2018011. Frågor tas emot av Manager Electronics & Software, Mattias Hektor på 070-2510598. Varmt välkommen med din ansökan! HRM EDAG arbetar med aktiva val av rekryteringsmetod och annonskanaler. Vi ber därför att inte bli kontaktade av säljare inom dessa områden. Vi söker dig som vill arbeta som testingenjör av aktiva säkerhetsfunktioner i bil, inom ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) och autonom parkering. I denna tjänst kommer du arbeta med test och verifiering av mjukvara för autonoma funktioner, integrationstest och diagnostik på ECU:er (Electronic Control Unit). Vi arbetar även inom flera olika system och funktionsområden som exempelvis connectivity, autonoma fordon och elektrisk drivlina. I tjänsten ingår: - Planera, utföra och analysera testningen. - Integrationtestning av aktiva säkerhetssystem, både i rigg- & bilmiljö. - Dokumentation och sammanställa testrapporter. - Utveckla och förbättra test- och analysmetoder. - Dialog med både interna och externa kunder. - Spännande expeditioner förekommer i uppdraget. Tjänsten kommer tillsättas snarast och vi kommer intervjua kandidater löpande. ________________________________________ HRM EDAG är ett teknikdrivet företag. Vår specialistkompetens finns inom fordonsutveckling där vi erbjuder våra kunder konsulter inom inbyggda system, IT och mekanik. Vi är både stora och små samtidigt. Globalt är vi ca 8300 medarbetare och detta ger enorma möjligheter till intressanta uppdrag och projekt. Lokalt i Göteborg är vi ca 170 medarbetare . Vi fortsätter att växa, samtidigt som vi strävar efter att behålla den familjära känslan med det större företagets möjligheter. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Som konsult på HRM EDAG får du inte bara möjligheten till spännande och utvecklande uppdrag hos tekniskt ledande kunder, utan även möjlighet att knyta många kontakter internt och umgås med dina kollegor genom våra gemensamma konsultaktiviteter.

Vi ser att du har minst tre års erfarenhet av att arbeta som CNC-operatör med inriktning fräsning. Du har mycket goda kunskaper gällande programmering i styrsystemet Heidenhain, ritningsläsning samt mätteknik. Har du även erfarenhet av att arbeta med fåstyckstillverkning ses det som mycket meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Som person är du en kommunikativ och samarbetsvillig problemlösare som drivs av att ha stort eget ansvar. Då du kommer att genomföra kvalitetskontroller av ditt arbete ser vi även att du är noggrann och kvalitetsmedveten. Vi utökar nu vårt team med en CNC-operatör med inriktning fräsning till vår mekaniska verkstad i Västerås! På Conrit är vi idag 17 medarbetare, varav 13 arbetar i produktionen. I denna roll kommer du att tillhöra ett fräsningsteam på totalt nio personer. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i teamet men självfallet även med övriga medarbetare. Om tjänsten Vi på Conrit arbetar med fåstyckstillverkning vilket innebär att som CNC-operatör hos oss kommer du att få ett varierat och omväxlande arbete. Du kommer att ha ett stort ansvar för dina uppdrag, från tillverkning till slutkontroll. En viktig del i ditt arbete består av att läsa och tolka ritningar för att sedan programmera i styrsystemet Heidenhain. Du kommer även att genomföra kvalitetskontroller av ditt slutförda arbete innan det skickas vidare till kund. Hos oss får du ett omväxlande och fritt arbete där du får lägga upp ditt sätt att arbete utefter det som passar dig bäst. Du kommer även till en organisation med en god stämning och korta beslutsvägar, vi trivs med att arbeta tillsammans och hjälper varandra. Övrig information Tjänsten är en på heltid med tillsvidareanställning med fast månadslön. Placering i välskötta lokaler i Västerås. Arbetstider är 7-16 med möjlighet till flex (ej skiftgång). Förmåner: friskvårdsbidrag, företagshälsovård, fria arbetskläder, skor och erforderlig skyddsutrustning, fri parkering med motorvärmare. Varje dag har vi betald frukostrast på 15 minuter. Ansökan På grund av sommar och semestertider är ansökningstiden lång. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansöknigsdag varför vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti 2018. I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se. Vi eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sandra Sjöberg, på tel: 018-100 112. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Conrit AB är en mekanisk verkstad som ligger i Västerås. Vi arbetar med mekanisk bearbetning, legotillverkning, förmedling av konstruktion, tillverkning av specialmaskiner, verktygstillverkning samt hela komplexa konstruktioner. Conrit startades 1973 av Nils Möller i Västerås och var då en ren konstruktionsbyrå. 1975 började företaget även med tillverkning, bearbetning samt montage. Rekryteringsföretaget Jobbet.se har levererat rekryteringstjänster till svenska arbetsgivare sedan 2003. Vi har med åren blivit specialister på att stödja företag och organisationer i allt som gäller rekrytering. Våra kunder ser oss som sin egen rekryteringsavdelning, det innebär att man har tillgång till professionellt rekryteringsstöd alla vardagar 08.00 – 17.00 men man betalar enbart för den tid man behöver nyttja.

Your profile You have a profound practical experience of all key aspects of cross-functional change management and tactics. To be successful, you also need comprehensive experience from Lean PM and R&D as well as in establishing continuous improvement processes. A deep understanding of Product Management and R&D work from a strategic, operational and leadership perspective, experience from strategy and tactics of project management are also a necessity to succeed. As we act both locally and in an international setting, you also need excellent communication skills in Swedish and English, both verbally and in writing. We truly value your personal qualities in this recruitment, characterized by your strong drive and self-starting attitude as well as your goal-orientation and perseverance. You showcase your professional and trustworthy behavior in all situations and your willingness to be accountable for delivering results. You also feel comfortable with working under transformation and leading others in times of uncertainty, and with your strong analytical and problem solving skills, you approach new situations with an open mind. As Change Program Manager, your position is situated in the cross-section of several key competence areas, whereby change leadership, project management and lean way of working are some of the fundamental elements that need to be part of your DNA. We further value your strong leadership abilities and experienced way of coaching, challenging and collaborating with managers and management teams, as well as your pedagogical skills in providing management training. At Sandvik Coromant, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry. With extensive investments in research and development, we create unique innovations and set new productivity standards together with our customers. The Product Management and R&D (PM and R&D) organization at Sandvik Coromant has a strong focus on continuous improvements and operational excellence. Our overall ambition and long-term plan is to improve performance, strengthen key capabilities and our way of working, as well as our organizational ability. We are now looking for an experienced Change Program Manager to join our team working cross-functionally throughout the global PM and R&D organization to deliver improved performance. The location for this position is Sandviken, Sweden, and international travel is a natural part of your job. Key performance areas In this position, you are responsible for leading, coordinating, supporting and motivating change efforts and continuous improvements in the PM and R&D organization. This includes development of operational excellence strategies aligned with the organization’s objectives and execution of concrete change and improvement plans throughout the organization. To develop and challenge the business is an important part of the job, with respects to our current way of working, as well as to stimulate a culture of continuous improvement, learning and performance excellence. You also act as a role model for the organization in the work you do, inspiring others to follow. Key contributions for success - Identifying and analyzing organizational performance and capability to capture performance and knowledge gaps - Managing and coordinating a portfolio of cross-functional change projects/activities targeting different parts of the organization over time - Being the driving force and supporting change and improvements projects/activities in alignment with stakeholders - Developing and implementing a lean way of working together with the Operational Excellence team and the organization - Training and coaching others in ongoing Lean implementation and change projects in the organization - Driving continuous improvement to successfully reach organizational progress Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Bolig og miljøarbeidertjenesten gir tjenester i bolig, samt til brukere i egen leilighet, hovedsakelig til voksne personer med utviklingshemming.
Virksomheten gir også tjenester i bokollektiv for eldre med demensdiagnoser.

Virksomheten har per i dag 9 geografiske inndelte avdelinger. Avdelingene ledes av avdelingsledere. Virksomheten gir tjenester til ca 115 brukere fordelt på 15 ulike bofellesskap og miljøarbeidertjeneste, og har ca 270 ansatte.
Bolig og miljøarbeidertjenesten har kvalitet i fokus og arbeider systematisk med kompetanseheving og etablering av en heltidskultur. Det arbeides med å etablere en felles faglig plattform for tjenesteytingen basert på Positiv atferdsstøtte (PAS). 

Det er nå ledig en 100% fast stilling som vernepleier på Løftentunet. Stillingen har arbeid hver 3. helg. Arbeidstidene er inntil 13 timers vakter, med totalt minimum
400 helgetimer pr. år. 

Vi tilbyr utviklende fagmiljøer, godt arbeidsmiljø og lederstøtte. Det er bred kompetanse i avdelingen og stor variasjon i faglige problemstillinger, med gode betingelser for videreutdanning. Vi har gratis parkering rett utenfor dørene, og boligen har gode personalfasiliteter.

Bolig- og miljøarbeidertjenesten har høy kompetanse i kap. 9 og egne nettverksmøter for saksbehandlere. Det er også et eget PAS-nettverk med fire samlinger pr. år.
I tillegg er det en felles fagdag for alle ansatte, en gang i året.

VI heier på våre nyutdannede vernepleiere og sykepleiere og tilbyr nå en mentorordning i deres første år som ansatt.

Velkommen til å søke. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for god livskvalitet gjennom tilpassede aktiviteter, egen mestring, omsorg og utvikling
• Helsehjelp/miljøarbeid
• Daglig dokumentasjon/oppdatere tiltaksplaner 
• Samarbeid med brukere og pårørende
• Saksbehandling HOL kap 9
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Brukerteamansvar
• Samarbeid med brukere og pårørende
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier 
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Evne til å fokusere på muligheter og være løsningsorientert
• Evne til å samarbeide med bruker, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Være positiv, lojal og ha godt humør
• Være fleksibel, kreativ og serviceinnstilt
• Kunne gi og ta veiledning
• Personlige egenskaper er avgjørende og vil bli tillagt like stor vekt som formell kompetanse

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Støttende medarbeidere, avdelingsleder og virksomhetsleder

Kontaktinformasjon

Katrine Einarsen Høgestøl, Avdelingsleder, +47 45727390, khei@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Køklinghaugen 24
4262 AVALDSNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5155191360
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med omtrent 44 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Har du lyst til å være en del av vårt dyktige team? Vi søker deg som har godt humør, liker å jobbe med mennesker og som kan være en god medarbeider i vårt team. Vi søker helgevikarer og tilkallingsvikarer .

Capralhaugen omsorgsbolig har to avdelinger med 42 og 34 leiligheter. Vi gir hjemmesykepleie og hjemmehjelp til de som bor i omsorgsboligen. Vårt overordnende mål er at tjenesten skal være av høy kvalitet og at de som bor her skal oppleve trygghet hele døgnet. Vi har fokus på kompetanse og har et tett samarbeid på avdelingene og med øvrige kommunehelsetjenester og sykehus.

Det er flere muligheter for offentlig kommunikasjon med bussforbindelse til både Bærum og Oslo. Det er gåavstand til Østerås T-banestasjon.

Søknadene behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til beboere i omsorgsboligen
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Om du har helsefaglig bakgrunn, er det en fordel. Det er ikke et krav. HPR-nr registreres i CV
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B1 eller tilsvarende (B2 om helsefagarbeider)
• Erfaring vektlegges
• God forståelse for relevant IT-verktøy

Personlige egenskaper

• Være glad i å jobbe med mennesker
• Kunne jobbe godt selvstendig og i team
• Tar initiativ
• Har evne til å planlegge og gjennomføre
• Verdsetter gode kollegaer og jobber sammen som et lag

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dyktige og hyggelige kollegaer
• En meningsfull jobb hvor du har mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Mulighet for faglig og personlig vekst
• God opplæring
• Gratis parkering
• Turnus/ vakter etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon
  

 
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Anette Holm Landet, Lederstøtte, 45618168, anette.holm@baerum.kommune.no
Maylin Urdal Johnsen, Avd leder, 99213868, maylin.johnsen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Capralhaugen 70
1358 Jar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5159132459
Stillingsprosent: 100%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker autorisert Helsefagarbeider i 100 % stilling til Hjemmebaserte tjenester i Fyllingsdalen og Laksevåg.

Har du lyst å være en del av vårt Omsorgsteam i Fyllingsdalen?
Du får være med å utvikle avdelingene våre sammen med gode kollegaer og inspirerende avdelingsledere. En spennende mulighet til å påvirke jobbhverdagen din og skape et godt arbeidsmiljø.  

Om oss:
Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg har nylig vært igjennom en omorganisering for å sikre bærekraftige tjenester i nåtid og fremtid. Lokasjonene våre består av to Helsetjenesteteam og åtte Omsorgsteam.
Omsorgsteamene består av Helsefagarbeidere, lærlinger og assistenter med bred kompetanse. Omsorgsteamene gir tjenester til hjemmeboende pasienter og har tett samarbeid med Helsetjenesteteamene våre.
Vi har ressurser som fysioterapeut, ergoterapeut og ernæringsfysiolog tilknyttet teamene våre.

I enheten jobber vi kunnskapsbasert og etter prinsippene i Tillit- og faglighetsreformen. Myndiggjorte og motiverte medarbeidere som får bruke sin kompetanse i et trygt og godt arbeidsmiljø er et av våre hovedmål.
Omsorgsteam som arbeidsform skal gi våre Helsefagarbeidere mulighet til å få større ansvar og selvstendighet i jobben. Vår målsetting om faglighet i alle ledd, vil gi deg en spennende og variert arbeidshverdag hvor du får bruke din faglige kompetanse til beste for pasientene.
Helsefagarbeidere har på kveld og helg rollen som vaktkoordinator. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Årsplan med mulighet for langvakter.  

Gode bussforbindelser og mulighet for parkering. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie og omsorgsoppgaver.
• Utføre arbeidsoppgaver i tråd med vedtak, og gjennomføre oppdrag i henhold til tildelt arbeidsliste. 
• Vaktkoordinator på kveld og helg.
• Dokumentere i henhold til lov og forskrift.
• Være primær/sekundær kontakt og utføre oppgaver i tråd med gjeldende prosedyrer.
• Opplæring og veiledning av nyansatte og lærlinger.
• Ansvar sammen med avdelingens øvrige personale til å utvikle et godt arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Erfaring fra hjemmesykepleie vil bli vektlagt.
• Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2 test i norsk.
• Kunnskap med bruk av dataverktøy.
• Førerkort kl. B.
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

• Du må være ansvarsbevisst og selvstendig.
• Du er fleksibel og strukturert.
• Du samarbeider godt, og bidrar naturlig til at alle får en best mulig arbeidshverdag.
• Du trives i et aktivt og til tider travelt miljø, og liker varierte utfordringer.
• Du er faglig dyktig og engasjert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vaktkoordinatortillegg på 10.000 kr pr. år for Helsefagarbeidere med opplæring i Vaktkoordinator-rollen. 
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø.
• God opplæring og veiledning.
• Personlig utvikling.
• En variert og meningsfull jobb. 
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø.
• Lønn etter tariff. 
  
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

Jannicke Folkestad, Avdelingsleder, 40817498, Jannicke.Folkestad@bergen.kommune.no
Ida Kristine Sekkingstad, Personalkonsulent, 40819193, Ida.Sekkingstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Krokatjønnveien 11C
5147 Fyllingsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5143592633
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker en renholder som ekstrahjelp/ ringevikar hos oss i Asker.

Arbeidstiden vil være mellom kl 07:00 og 15:00 i ukedager og helger- ved behov.
Ingen faste vakter.
Stillingen rapporterer til Husøkonom

Thon Hotel Asker ligger landlig til i Asker, kun 20 minutter fra Oslo.
Hotellet er et fullverdig kurs- og konferansehotell med 155 borom og 21 ulike konferanserom.
I tillegg tilbyr vi hybler for langtidsopphold, selskaper mm.
Vi har også restaurant, bar, terrasse, grøntarealer, stor parkering og basseng.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Renhold og vedlikehold av hotellrom og fellesarealer

• Kontinuerlig samarbeid og koordinering med husøkonom på hotellet
  

Har du kompetansen og egenskapene vi ser etter? Vi ser etter noen som:

• Har relevant erfaring fra lignende roller, men det er ikke et krav

• Er kvalitetsbevisst, nøyaktig og trives med å jobbe systematisk

• Liker variert og fysisk arbeid

• Liker å jobbe selvstendig og effektivt
  

Vi tilbyr:

• En trygg og god arbeidsplass med støttende ledere og kollegaer

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø

• Gode ansattfordeler gjennom Thon Hotels

Om arbeidsgiveren:

Våre virksomhetsområder

Thon Gruppen er et av Norges største privateide konsern, eid av Thon Stiftelsen. Vi driver innen hotell, eiendom, og servering, og har rundt 3 000 årsverk.

Vi er engasjert i:

Thon Hotels: En av Norges største hotellkjeder, med over 90 hoteller i Norge, Sverige, Danmark, Belgia og Nederland.

Thon Eiendom: Norges største private eiendomsaktør med utleie og salg av bolig- og næringseiendom, samt drift av over 80 kjøpesentre i Norge og Sverige.

Resthon: Vår serveringsvirksomhet med barer og restauranter – fra gastropuber til spillkonsepter – med fokus på god mat og god stemning. Les mer

Omsetningen i 2024 var ca. 13,9 milliarder kroner. Les mer om konsernet her: thon.no/om

Hvorfor jobbe hos oss?

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på bærekraft og langsiktighet
• Gode utviklings- og karrieremuligheter, med fokus på intern rekruttering
• Mulighet til å jobbe i et konsern med stor bredde og mange ulike roller

Vi er opptatt av mangfold og likestilling, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, bakgrunn eller funksjonsevne.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss: thon.no/karriere

Samfunnsansvar og bærekraft

Gjennom Thon Stiftelsen og i vår daglige drift jobber vi aktivt med:

• Deltakelse i FNs Global Compact
• Miljøfyrtårn-sertifisering av våre hoteller
• Reduksjon av matsvinn
• Fokus på likestilling og mangfold
• Støtte til forskning og allmennyttige formål

Vi søker faglig sterk og engasjert sykepleiefaglig konsulent til vårt behandlingsenter. 

Frieda Fasmer har 66 plasser fordelt på 3 ulike avdelinger. 2 avdelinger for somatiske korttidspasienter, og 1 avdeling for korttidspasienter med demens sykdom. 
Senteret ligger idyllisk til i Loddefjord, og har kort avstand til hyppige bussforbindelser både til Bergen og til områder rundt. Vi er også i en spennende prosess med å bygge nytt behandlingssenter som åpner i 2028
Våre pasienter kommer fortrinnsvis fra sykehus eller hjemmet. Dette gir oss en variert pasientgruppe med ulike diagnoser og behov.
Vi jobber tverrfaglige og samarbeider tett med speislisthelsetjeneste, ergo/fysio, vurderingskonntor og hjemmebaserte tjenester.

Som sykepleiefaglig konsulent får du mulighet å drive med fagutvikling og kompetanseheving blant våre engasjerte og dyktige medarbeidere. Du samarbeider tatt med ledergruppen i vårt strategiske arbeid. Stillingen innebærer dagarbeid med 37,5 timers uke.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Planlegge og gjennomføre veiledning, undervisning og opplæring av personell etter gjeldende kvalitetskrav
• Ansvar for tilrettelegging av praksis for lærlinger, studenter og elever.
• Ansvar for å sikre forsvarlig legemiddelhåndtering på behandlingsenteret
• Være rådgiver og ressursperson i faglige spørsmål
• Bistå tverrfaglig for å sikre kvalitet, deriblant enhetsleder, leger, avdelingsledere og annet personell
• Representant i etatens fagsykepleiemøter
• Inngår i behandlingsenterets ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Søkere utenfor Norden, må ha bestått B2 test.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.
• Gode IT kunnskaper
• Erfaring, interesse og engasjement for drift og fagutvikling av eldreomsorgen
• Positivt med relevant videreutdanning og undervisningserfaring
• Samarbeidsevne og fleksibilitet vektlegges
• Ansvarsbevisst og kunne arbeide både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt stor betydning

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert, fleksibel og kan jobbe systematisk og selvstendig.
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
• Du er opptatt av fagutvikling, og kan formidle fag og kunnskaper på en god måte.
• Du er fleksibel og har evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• Du har evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag.
• Du er en god rollemodell for de ansatte og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du ser muligheter der andre ser begrensinger
• Du liker å gjøre andre gode.

Vi tilbyr

• Lønn i følge tariff
• Arbeid på dagtid i ukedagene som innebærer fri alle høytidsdager
• En stilling med fokus på forbedringsarbeid og fagutvikling
• Faglig og personlig utvikling
• Spennende, komplekse og varierte arbeidsoppgaver
• Et flerkulturelt og tverrfaglig samarbeidsmiljø
• Gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Virginie Eva Martin, Stedlig leder, 53033962, Virginie.Martin@bergen.kommune.no
Linda Pettersen, enhetsleder, 47259632, Linda.Pettersen2@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Vadmyrveien 85
5172 Loddefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5156537660
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker Helsefagarbeider i 100% stilling til Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg.

Har du lyst å være en del av vårt Omsorgsteam på Janaflaten?
Du får være med å utvikle avdelingene våre sammen med gode kollegaer og inspirerende avdelingsledere. En spennende mulighet til å påvirke jobbhverdagen din og skape et godt arbeidsmiljø.  

Om oss:
Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg har nylig vært igjennom en omorganisering for å sikre bærekraftige tjenester i nåtid og fremtid. Lokasjonene våre består av to Helsetjenesteteam og åtte Omsorgsteam.
Omsorgsteamene består av Helsefagarbeidere, lærlinger og assistenter med bred kompetanse. Omsorgsteamene gir tjenester til hjemmeboende pasienter og har tett samarbeid med Helsetjenesteteamene våre.
Vi har ressurser som fysioterapeut, ergoterapeut og ernæringsfysiolog tilknyttet teamene våre.

I enheten jobber vi kunnskapsbasert og etter prinsippene i Tillit- og faglighetsreformen. Myndiggjorte og motiverte medarbeidere som får bruke sin kompetanse i et trygt og godt arbeidsmiljø er et av våre hovedmål.
Omsorgsteam som arbeidsform skal gi våre Helsefagarbeidere mulighet til å få større ansvar og selvstendighet i jobben. Vår målsetting om faglighet i alle ledd, vil gi deg en spennende og variert arbeidshverdag hvor du får bruke din faglige kompetanse til beste for pasientene.
Helsefagarbeidere har på kveld og helg rollen som vaktkoordinator. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Årsplan med mulighet for langvakter.  

Gode bussforbindelser og mulighet for parkering. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie og omsorgsoppgaver.
• Utføre arbeidsoppgaver i tråd med vedtak, og gjennomføre oppdrag i henhold til tildelt arbeidsliste. 
• Vaktkoordinator på kveld og helg.
• Dokumentere i henhold til lov og forskrift.
• Være primær/sekundær kontakt og utføre oppgaver i tråd med gjeldende prosedyrer.
• Opplæring og veiledning av nyansatte og lærlinger.
• Ansvar sammen med avdelingens øvrige personale til å utvikle et godt arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Erfaring fra hjemmesykepleie vil bli vektlagt.
• Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2 test i norsk.
• Kunnskap med bruk av dataverktøy.
• Krav om førerkort kl. B.
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

• Du må være ansvarsbevisst og selvstendig.
• Du er fleksibel og strukturert.
• Du samarbeider godt, og bidrar naturlig til at alle får en best mulig arbeidshverdag.
• Du trives i et aktivt og til tider travelt miljø, og liker varierte utfordringer.
• Du er faglig dyktig og engasjert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Vaktkoordinatortillegg på 10.000 kr pr. år for Helsefagarbeidere med opplæring i Vaktkoordinator-rollen. 
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø.
• God opplæring og veiledning.
• Personlig utvikling.
• En variert og meningsfull jobb. 
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø.
• Lønn etter tariff. 
  
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

Hozan Fatih Mahmoud, Avdelingsleder, 40802934, Hozan.Mahmoud@bergen.kommune.no
Ida Kristine Sekkingstad, Personalkonsulent, 40819193, Ida.Sekkingstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Janaflaten 30
5179 Godvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5154476838
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.