Ønsker du en roligere arbeidshverdag med tydelig ansvar, stabile rammer og tett oppfølging av beboere med sammensatte behov?

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke sykepleiere til nattarbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid på natt i døgnbasert tjeneste, med oppfølging av beboere med komplekse behov.

Nattarbeidet preges av roligere rammer, men innebærer samtidig et tydelig faglig ansvar. Du vil ha en viktig rolle i å sikre stabilitet, trygghet og kontinuitet gjennom natten.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling, og du vil bidra til å sikre gode strukturer og rutiner for nattarbeidet. Samtidig er tjenesten godt faglig forankret, og du vil inngå i et stabilt og kompetent fagmiljø med klare rammer og god støtte.

Vi søker etter flere sykepleiere hvor stillingsprosenten vil variere fra ca 30 - 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse- og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

Ønsker du en roligere arbeidshverdag med tydelig ansvar, stabile rammer og tett oppfølging av beboere med sammensatte behov?

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke vernepleiere til nattarbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid på natt i døgnbasert tjeneste, med oppfølging av beboere med komplekse behov.

Nattarbeidet preges av roligere rammer, men innebærer samtidig et tydelig faglig ansvar. Du vil ha en viktig rolle i å sikre stabilitet, trygghet og kontinuitet gjennom natten.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling, og du vil få muligheten til å bidra til å sikre gode strukturer og rutiner for nattarbeidet. Samtidig er tjenesten godt faglig forankret, og du vil inngå i et stabilt og kompetent fagmiljø med klare rammer og god støtte.

Vi søker etter flere vernepleiere hvor stillingsprosenten vil variere fra ca 30 - 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse- og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. 

For tiden har vi ledig 1 stilling som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i vikariat 80-100% stilling i Aust/Vest, med mulighet for fast.
Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demenskoordinator, kreftsykepleier, sårsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger og spesialisthelsetjeneste.  

Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. 

Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sårstell, palliasjon og legemiddelhåndtering
- Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet
- Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov
- Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc
- Samarbeid med pårørende og andre instanser
- Primær- og sekundærkontakt ansvar
- Veilede studenter
- Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenesten

Kvalifikasjonar

- Autorisert sykepleier. HPR nummer oppgis i søknaden. 
- Førerkort klasse B
- God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi.
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen.

- For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

- Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

- Langvakter hver 4. helg med langvaktstillegg eller hver 3. helg D/A
- Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø
- Gratis parkering 
- Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger
- Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
- Bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
- Lønn etter kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5154152065
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Øyane sykehjem er en virksomhet under tjenesteområde Helse og velferd i Stavanger kommune. Øyane sykehjem ligger i landlige omgivelser på Hundvåg, som er en bydel i Stavanger kommune. Sykehjemmet åpnet i 1980 og var opprinnelig eid og drevet av en privat stiftelse utgått av de lokale husmorlagene. I oktober 2024, overtok Stavanger kommune Øyane sykehjem. Det er 55 sengeplasser på Øyane sykehjem fordelt på somatisk avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg er det dagsenter, eget kjøkken, fotpleier og frisør.
Øyane sykehjem er i utvikling , og det kan komme endringer i oppgaver og ansvar. Du får muligheten til å tenke nytt og bidra til dine perspektiver.
Vår visjon er: Vi bygger fellesskap! Det gjør vi ved å være nære, åpne og nyskapende.

Øyane sykehjem søker en faglært renholder som ønsker å bidra til et trygt, rent og trivelig miljø for våre beboere og ansatte.

Vi ser etter deg som arbeider nøyaktig, følger rutiner og trives med fysisk arbeid.

Som faglært renholder ved Øyane sykehjem vil du være en viktig del av den daglige driften i renholdsavdelingen

Arbeidsoppgaver

Daglig og periodisk renhold med ansvar for at daglig og periodisk renhold blir gjennomført

Faglig utvikling i renholds gruppen

Opplæring av nyansatte

Smittevern renhold etter gjeldende retningslinjer

Maskinelt renhold, inkludert bruk av gulv vaskemaskiner

Kvalitetssikring og dokumentasjon i digitale systemer

Samarbeid og oppfølging med renholds gruppen, ledere og andre

Kvalifikasjoner

Fagbrev som renholdsoperatør

Ønskelig med erfaring fra profesjonelt renhold helseinstitusjon eller tilsvarende

Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Kjennskap til HMS, ergonomi og riktig bruk av kjemikalier

Grunnleggende digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Omsorgsfull, serviceorientert og positiv i møte med brukere og ansatte

Selvstendig, men samarbeider godt med andre

Pålitelig, fleksibel, strukturert og ansvarsfull

Trives med fysisk arbeid og varierte oppgaver

trygg og tydelig 

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Opplæring, faglig utvikling og mulighet for kurs

En meningsfull arbeidshverdag med nær kontakt med beboere og ansatte

En viktig rolle i renholdsgruppen

Gode pensjon- og forsikringsvilkår gjennom KLP

Hjem-Jobb-Hjem kollektiv avtale og gratis bysykkel

Gode bussforbindelser og gratis parkering 

Kontaktinformasjon

Stig Håvard Solbakken Fenne

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5154149310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt. 

A2G Videre AS Avdeling Bjørkhaug (A2G Bjørkhaug) er en forhåndsgodkjent virksomhet som leverer tiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA) på oppdrag for NAV. Vi tilbyr en rekke ulike tjenester som sysselsetter arbeidstakere i VTA, og som gir yrkesstolthet og en hverdag med glede og mening. Vi tilbyr også Arbeidsforberedende trening (AFT) via A2G Videre. Bjørkhaug er lokalisert på Storaneset 12 i Indre Arna.

Vi leverer alt ifra Sikker sletting av PC-er og lagringsmedier, til lager- og logistikktjenester, salg av medaljer/premier, sikker makulering og bjørkeved.
Som en del av A2G er vårt mål å være Norges beste arbeids- og inkluderingsbedrift, med verdiene innovativ, inkluderende og solid. Vår visjon er å bidra til et arbeidsliv som har plass til alle.
Vi søker etter en 

Arbeidsveileder ved Pakking/montering

Som arbeidsveileder i VTA får du ansvar for:

• Å være en aktiv bidragsyter i prosessen med å drifte og styrke vår Pakke- og monteringsavdeling
• Å bistå arbeidstakerne våre med deres daglige arbeidsoppgaver relatert til pakking/montering, lager- og logistikktjenester samt litt gravering – i tett samarbeid med gode arbeidsveiledere
• Tilrettelegging i arbeidstakernes arbeidshverdag for å sikre mestring og kvalitet i alle ledd
• Bidra til økt verdiskapning og det å se nye muligheter for arbeidsoppgaver for verdens kjekkeste arbeidstakere
• Være en god og samarbeidsvillig kollega i et godt arbeidsmiljø hvor «alt henger sammen med alt»
• Å være en sunn og god rollefigur for arbeidstakerne våre

Hvem er du?

Vi søker deg som gjerne har en allsidig arbeidserfaring, hvor både arbeid med mennesker, erfaring med målgruppen utviklingshemmede og produksjonsforståelse står i fokus. Du liker å yte god kundeservice, trives i arbeid med mennesker og har god arbeidslivskompetanse.

Du ønsker å ha en jobb med mening, hvor du hjelper ansatte med ulike tilretteleggingsbehov i å mestre sine arbeidsoppgaver og bidra til deres utvikling og kvalifisering.

Det er viktig å ha god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig, og beherske norsk.

Som person er du opptatt av å bygge gode relasjoner, og trives med veiledning av mennesker i arbeid. Din evne til å tilegne deg ny kunnskap gjør at du raskt finner deg til rette i ulike prosesser og situasjoner.

Du motiveres av å bidra til avdelingens felles mål relatert til fornøyde arbeidstakere, men også av å oppnå felles måltall relatert til kundetilfredshet, produksjon og salg.

What`s in it for me?

Vi holder til på vakre Storaneset 12 i Indre Arna. I tillegg til et godt arbeidsmiljø med inkluderende, dyktige kollegaer, vil du få eget kontor og gratis parkering. Vi har også gode kollektivforbindelser med buss og tog.

Du blir del av A2G-konsernet, en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Dette vil gi deg tilgang til en rekke interne kurs i vår Opplæringsportal, i tillegg til at du vil få kurs i Motiverende Intervju (MI).

Det er stor grad av selvstendighet i hverdagen, men med et tett samarbeid med dine kollegaer og arbeidstakerne, som har behov for din tilstedeværelse.

Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Opplæring vil bli gitt i alle oppgaver.

Det er en fordel om du har klasse B sertifikat, men ikke et må-krav. Arbeidssted vil ved oppstart være Storaneset 12 i Indre Arna.

Interessert?
Vi blir glade for å høre fra deg! Send oss en søknad og CV. Søknader vurderes og intervjuer gjennomføres fortløpende. Siste frist 13.07.2026.

Om arbeidsgiveren:

null

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger, 1 korttidsavdeling og KAD. Som sykepleier hos oss vil du inngå i et aktivt tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere, pleieassistenter og avdelingsverter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Korttidsavdeling 1H2H har 20 plasser inkludert KAD-plasser fordelt på to bogrupper med felles stue, kjøkken og egen avdelingsvert som serverer alle måltider. Avdelingen har en stabil ansattgruppe med høy kompetanse og videreutdanning innen akutt klinisk sykepleie, kreftomsorg, palliasjon og hverdagsrehabilitering. I tillegg har vi har god legedekning med faste leger som er tilgjengelig alle hverdager. Avdelingen har årsturnus, stillingen er i todelt turnus dag/kveld og med arbeid hver 3. helg.  

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for en variert pasientgruppe i alle aldre, som liker utfordringer og som trives med en aktiv hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Observere, prioritere, iverksette evaluere og dokumentere tiltak som sikrer pasientens behov for sykepleie i samsvar med vedtak
• Skrive gode tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring
• Tverrfaglig samarbeid med leger og andre samarbeidspartnere
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere pasienter og deres pårørende, samt studenter og kolleger ved behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning/spesialkompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Opptatt av høy faglig kvalitet
• Trygg på egne ferdigheter, strukturert og stor grad av selvstendighet
• Positiv og engasjert med pågangsmot og gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Kan jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Kr. 14 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• Gratis parkering (for tiden)
• Kantine
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Gro Svendstad, Enhetsleder Moer sykehjem, + 47 959 39 611

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5153277394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være med å utvikle fremtidens demensomsorg?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Vi søker en faglig dyktig og omsorgsfull sykepleier som ønsker å bidra til et godt og meningsfullt liv for våre beboere med demens. Hos oss får du tid til å se mennesket bak diagnosen, og du vil bli en del av et tverrfaglig team med høy kompetanse og stort engasjement. Avdeling Selis er en avdeling for personer med demens, og har 20 beboere fordelt på to bogrupper. Avdelingen har et fokus på personlig og faglig utvikling.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljøterapeutiske tiltak.
• Dokumentasjon i journal.
• Veiledning.
• Teamsvakter.
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller palliasjon er ønskelig.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
• Kalenderplan med 26-ukersperiode.
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.). Ny hovedtariffavtale trer i kraft fra 01.05.2026 og vil etter all sannsynlighet innebære justeringer av lønn i positiv retning.
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder, Selis, +47 91 84 92 55

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5153175853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Er du motivert til å være med og gjøre skolen bedre for elever og lærere, da er Rakkestadskolen noe for deg.

Beskrivelse av område

Grunnskolen i Rakkestad består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Kort om stillingen

Med tiltredelse 01.08.2026 er det ledig en 100 % midlertidig lærerstilling ved Bergenhus skole. Stillingen er tidsavgrenset og gjelder for perioden 01.08.2026–31.07.2027.

Ønsker du å jobbe i Norges beste entreprenørskapskommune? Rakkestadskolen har hatt entreprenørskap og elevbedrift på timeplanen siden 1996.

Nyansatte får tilbud om et introduksjonsprogram og veiledning. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving.

Resultatene i elevundersøkelsen viser at Rakkestadskolen har generelt høy trivsel.

En lærer i Rakkestadskolen skal

- være en tydelig og aktiv klasseleder

- ha gode fagkunnskaper og være en som kan begeistre

- ha evnen til å sette seg inn den enkelte elevs sosiale og kulturelle kontekst

- være med på å skape endring og utvikling

 Rakkestadskolen kan tilby:

- en arena for refleksjon - erfaringsdeling - deltakelse

- et godt arbeidsmiljø og godt kvalifiserte medarbeidere

- tydelig ledelse som setter mål, motiverer og gir støtte

- gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

- gode togforbindelser

- gratis parkering

Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning med referanse til gjeldende opplæringslov

Ved tilsettingen vektlegges kvalifikasjonsprinsippet, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Søker bør ha gode IT-kunnskaper og det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Rakkestadskolen ønsker seg søkere med relevant undervisningskompetanse i minimum to av skolens fag. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved tilsetting.

Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig og gi opplysninger om hvilke trinn og undervisningsfag du er kvalifisert for å undervise i, gjerne også hvilke trinn du helst vil jobbe med.

Arbeidsvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler.

Lærere som tilsettes i Rakkestad kommune med mindre enn 6 års ansiennitet forskutteres tilleggsansiennitet slik at de får i alt 6 års ansiennitet.

For ansettelse i grunnskole kreves at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskriften til opplæringsloven. Vi ber deg derfor til å sende inn alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

 

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig deltidsstillinger som Flyekspeditør ved Lakselv lufthavn. Oppstart etter avtale. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Lakselv lufthavn består engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Da kan kanskje en jobb som kafémedarbeider være noe for deg!

Vi ser etter tre til fire serviceinnstilte og engasjerte medarbeidere i 20-75% stillinger som vil bli en del av vårt hyggelige team, med oppstart i august. Vi planlegger å utvide åpningstidene og begynner med kveldsåpent minst to kvelder i uka, i løpet av tidlig høst. Per nå er kaféen åpen hver dag på dagtid.

Kaféen drives i regi av Rælingen kommune, og er en del av kommunens satsing på blant annet inkluderende lokalsamfunn og lavterskel først. Her får du muligheten til å bidra til et meningsfylt samfunnsoppdrag, samtidig som du utvikler deg faglig og personlig. 

Vi tror på trivsel, utvikling og arbeidsglede. Du blir en del av et inkluderende miljø hvor vi heier på hverandre, og hvor mangfold og respekt står i sentrum. Enten du brenner for kaffe, liker å lage mat eller bare elsker å gi folk en god opplevelse. Hos oss får du brukt deg selv fullt ut. 

Send oss en kort søknad da vel. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Lage og servere Rælingens beste kaffe med stolthet og kvalitet 
• Tilberede påsmurt mat som baguetter, rundstykker og wraps m.m.
• Tilberede smoothies og andre kalde drikker
• Bidra til å videreutvikle tilbud og arrangementer på kaféen
• Sikre god hygiene og orden på kjøkken og serveringsområde
• Betjene kasse og gi kundene en god opplevelse 
• Servere lettere varmretter og alkohol på kveldstid, i henhold til regelverket 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra arbeid i kafé, kantine eller innen matproduksjon 
• Du behersker norsk språk godt, både muntlig og skriftlig 
• Har du kunnskapsprøven i alkoholloven er det et pluss
• Det er positivt om du har kunnskap om internkontroll for mattrygghet
• Med fordel har du erfaring med bruk av kassasystemer og gjennomføring av kasseoppgjør 
• Erfaring med arrangementer og liker å planlegge eventer er spennende for oss

Personlige egenskaper

• Ønsker å være med å videreutvikle tilbudet i kaféen, både på kvelder og i helger
• Er positiv, effektiv og har gode samarbeidsevner
• Sosial og kan kommunisere godt med kundene
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og setter gjestene i fokus 
• Kreativ

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Du vil få mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag gjennom kommunens arbeid med kaféen som sosial og inkluderende møteplass. Du vil få en jobb der du får være deg selv og bidra med energi og glede, med muligheter for å bidra kreativt, på sosiale medier og å videreutvikle tilbudet i kaféen, gjerne i dialog med innbyggere.

Du vil inngå i en arbeidsplan med forutsigbarhet knyttet til kvelds- og helgearbeid og vil selvsagt få relevant opplæring. Vi har gratis parkering til ansatte.

 

Kontaktinformasjon

Jonny Andersson, Prosjektleder Kafe Ravinen, +47 93681966

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5152941343
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.