Vard Design is Vard Group’s inhouse design company, leading in development of advanced and specialized vessel designs. Our solutions come together in close partnership with clients, suppliers and our own shipyards, combining into a powerful package.

In a dynamic working environment, supported by the extensive experience base in Vard Group, we develop globally acknowledged ship designs. VARD Design is targeting specialized vessel segments in thriving markets with a high degree of innovation, where the VARD Design ability to think differently makes us highly competitive.

Vard Design has a need to strengthen its capacity and expertise. We are now looking for experienced talents to help design and deliver our new offerings. Bringing innovative ideas for the green transition and working on exciting concept and newbuilding projects.

At VARD we care about nurturing talents and embracing diverse strengths, giving everyone the opportunity to develop and grow. 
Join us and be part of a community that celebrates your skills, and where together we are shaping the future of shipbuilding.

So – what are your skills?

Your role

• Contribute to the development of new concept designs
• Stability calculations and documentation on concept and newbuilding projects
• Inclining tests
• Project follow-up towards our own shipyard, customers and class societies
• Aftermarket and Research & Innovation activities
• Discipline coordination on newbuilding projects
• Recognized subject matter expert
• Coaches, reviews and delegates work to team members
• Improves on existing processes and practices

Qualifications

• Bachelor or Master level
• Experience in relevant field 5+ years
• Previous experience 2+ years with NAPA is mandatory

VARD works systematically for inclusion and diversity and encourage everyone to apply, even if your competence does not match 100% the above.

This employment may require a background check, or security clearance by the Norwegian National Security Authority.

Personal qualities

• Strong ability to work independently but also being a team player
• Ability to solve complex issues and perform tasks in a structured and precise manner
• Demonstrates ownership in decision making
• Positive personality, good communicator and commercial mindset
• Trust and integrity
• Identify yourself with the VARD values Craftmanship, Salesmanship and Fellowship.

Our commitment to you

• A good working environment with exciting and important tasks in an international environment
• Competitive pension scheme and insurance package
• Flexible work from home policy
• Free mobile phone usage and subsidized internet at home
• Central office location and free parking
• We understand the importance of continuous learning and we strive to give you the chance to gain new skills and further develop your career

VARD recognizes the importance of having fun at work, this is why with Social by VARD you will have the chance to bond with colleagues through new experiences and shared interests. The social offer varies throughout the year and includes activities like 'walk and talk' during lunch hours, fjord cruises, cooking lessons, go karting, football practices and wine tasting, just to name a few. 

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us!

Kontaktinformasjon

Kjell Morten Urke, General Manager, Vard Design, 997 48 982
Jørn Andre Drabløs, Department Manager, Hydro & Stability, 951 10 290

Arbeidssted

Skansekaia 2
6002 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vard Design AS

Referansenr.: 5150853883
Stillingsprosent: 100%
Regular
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

VARD is one of the major global designers and shipbuilders of specialized vessels. VARD consists of nine shipyards and subsidiary companies in the areas of design, electro, piping, accommodation and handling systems. Our head office is localized in Ålesund, and we have approximately 8300 employees working in Norway, Romania, Brazil, Vietnam, Singapore, Croatia, Italy, India, Canada, US, Poland, Estonia, Chile and UK.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien søker vi nå en engasjert miljøterapeut som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.

Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har nå ledig en 100 fast % stilling i turnus for miljøterapeut med bachelor i helse/sosial med arbeid i turnus dag/aften og 3. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangs intervju.

Arbeidsoppgaver

Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig
Bidra til struktur, motivasjon og mestring
Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten                                                                                                                                                Delta/bidra til internundervisning av kollegaer

Kvalifikasjoner

Minst 3 årig bachelorutdanning innen sosial/helsefag
Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig
Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er ønsket, men ikke et krav
Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Du må ha førerkort klasse B
Inneha god digital kompetanse                  

Personlige egenskaper

Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert
Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte
Du har god evne til grensesetting og de-eskalering
Du jobber godt både selvstendig og i team
Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst                                                                                                                                                                                                                   Du er lojal mot vedtatte beslutninger

Vi tilbyr

Ansettelse i en fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
Aktivt fokus på forbedringsarbeid
Faste personal- og fagmøter
Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
Gratis parkering                                                                                                                                                                                                                                                                      Mulighet for opplæring i verge trening                                                                                                                                                                                                                                              Lønn etter avtaleverket


Andre opplysninger:
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Trond Aasland, Avdelingsleder, +47 47624859

Arbeidssted

Vestsideveien 100
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5150914557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Har du interesse for faglig utvikling og ønsker å bidra aktivt i tjenestene, vil du trives godt hos oss!
Som følge av en økende brukergruppe søker vi nå etter to vernepleiere. Sykepleiere oppfordres også til å søke, forutsatt at de har erfaring med psykisk utviklingshemming og/eller arbeid med barn og unge.
Løvenstadvegen boliger består av et tverrfaglig team med to fagledere, én turnusansvarlig, tre vernepleiere og øvrig helsepersonell. Vi tilbyr i skrivende stund heldøgnstjenester til seks fastboende unge voksne med psykisk utviklingshemming, og drifter i tillegg to avlastningsleiligheter.
Tjenestemottakerne har varierende bistandsbehov, noe som gir en allsidig og spennende arbeidshverdag. Hos oss vil du få mulighet til å arbeide systematisk og bidra i implementeringen av PAS (positiv atferdsstøtte).
Personalgruppen er relativt ung, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og høy trivsel.

Arbeidsoppgaver

• Utøve individuelt tilpassede tjenester til barn og unge voksne med psykisk utviklingshemming  
• Legemiddelhåndtering 
• Delta i utforming, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av tjenestetilbud 
• Gjennomføre vedtak etter hol kapittel 9
• Trene skadeavverging jevnlig
• Primærkontaktansvar 
• Kartlegging, journalføring og dokumentasjon 
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om relevant lovverk er ønskelig
• Det kan være en fordel med erfaring fra arbeid med komplekse diagnoser og utfordrende atferd

 

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.


Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

 

Personlige egenskaper

• Du har evne til å sette tydelige og trygge grenser på en omsorgsfull måte
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du er lærevillig og motivert for faglig utvikling
• Du er robust og håndterer utfordrende situasjoner med ro og trygghet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi har gode fagsystem og er opptatt av mestring i hverdagen.  Vi er opptatt av og har fokus på kompetanseheving. Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff og vi har et belastningstillegg på kr. 8000, - pr. år. 

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport, og vi har gratis parkering til ansatte. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. I tillegg har vi ansattrabatt hos SATS.

Kontaktinformasjon

Atyeh Moradi, avdelingsleder, +47 41411001

Arbeidssted

Løvenstadvegen 9-15
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5149796177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Kort om stillingen

Vi har ledig en 10 % fast stilling som kulturskolelærer med undervisning tirsdager kl. 16.00–18.00. Stillingen kan passe godt både for deg som ønsker en mindre deltidsstilling, og for deg som vil kombinere arbeidet med annen jobb eller øvrige aktiviteter.

Arbeid knyttet til planlegging, møter og for- og etterarbeid avtales nærmere, noe som gir fleksibilitet i arbeidshverdagen. Stillingen er i stor grad selvstendig, og du får frihet til å planlegge og gjennomføre undervisningen innenfor kulturskolens rammer.

I tillegg til undervisning vil det være aktuelt å bidra ved konserter, arrangementer og samarbeid på tvers av fagområder i kulturskolen.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

Arbeidsoppgavene omfatter undervisning i bass, gitar, piano og slagverk, samt for- og etterarbeid i forbindelse med undervisningen. I tillegg inngår planlegging og gjennomføring av arrangementer som en del av stillingen.

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi søker en positiv, tydelig og motiverende medarbeider som evner å bygge gode relasjoner og møte elever med ulike behov på en trygg og inkluderende måte. Gode samarbeidsevner i møte med kulturskolens personell, ledelse og foresatte er en viktig forutsetning for å lykkes i rollen. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Det er ønskelig med relevant musikkutdanning innen lærerutdanning og/eller pedagogikk, men søkere med solid realkompetanse vil også bli vurdert. Vi ser etter en person med god kjennskap til instrumentgruppene som inngår i stillingen, samt erfaring med undervisning eller instruksjon av elever i ulike aldre og med forskjellige behov. Pedagogiske ferdigheter og god faglig kompetanse er viktige forutsetninger for å lykkes i rollen.

Det er en fordel med kjennskap til SpeedAdmin, og det forventes grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke vanlige digitale verktøy i arbeidshverdagen.

Politiattest uten anmerkninger må fremlegges før tiltredelse.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Eller pensjonsordning i SPK for lærere: SPK.no - Statens pensjonskasse
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. 

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://youtu.be/yWXiXeRwJu8?si=vmUE7aj3EnfgCt3W

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca. 2900 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune – en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken er en psykisk helsetjeneste for voksne som jobber med pasienter knyttet til sykehusets somatiske avdelinger. Vi er en godt etablert tjeneste i et spennende fagfelt i krysningsfeltet mellom somatikk og psykiatri. Vår erfarne psykiater slutter, og vi leter etter en psykiater som er interessert i fagfeltet konsultasjons- liaisontjeneste/CL-tjeneste og har lyst til å bli en del av vårt gode fag- og arbeidsmiljø!
 
Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken er organisatorisk og faglig en enhet ved Voksenpsykiatrisk avd., Vinderen. Enheten har 7 ansatte og to tjenester:

1. Akutt/konsultasjons- liaisontjeneste (CL-tjeneste) som er bemannet med 100% psykiater + 50% LIS og 50% psykiatrisk sykepleier i vanlig arbeidstid. I tillegg er psykologspesialist tilgjengelig flere dager i uken. Arbeidet er rettet mot inneliggende pasienter. Det er i denne tjenesten vi nå søker etter psykiater
   
   
2. Helsepsykologisk tjeneste for pasienter som mottar sin polikliniske behandling ved sykehusets somatiske avdelinger. Tjenesten yter psykologisk behandling mtp tilpasning til alvorlig og langvarig sykdom. Tjenesten er bemannet med 4 psykologer. Vi tilbyr også gruppebehandling/kurs for pasienter som ikke har behandlingskontakt ved sykehuset. Helsepsykologisk tjeneste er en faglig spydspiss i Norge og har særlig kompetanse når det gjelder psykologiske tiltak for somatisk syke pasienter, bl.a. knyttet til langvarig utmattelse, insomni, smerter, krisereaksjoner og depresjon og angst ved somatisk sykdom. Psykiater samarbeider i enkeltsaker med medarbeidere i tjenesten.
   
   

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver: psykiatriske tilsyn og vurderinger av pasienter innlagt i de somatiske avdelingene med tanke på alvorlig psykisk lidelse, rusproblematikk, selvmordsvurderinger, vurdering av bruk av tvang, beslutningskompetanse og komorbide tilstander. Psykiater samarbeider tett med LIS og psykiatrisk sykepleier, i tillegg til helsepersonell ved de somatiske avdelingene, egen døgnavdeling i psykisk helsevern og andre involverte samarbeidspartnere. I tillegg til tilsyn og vurderinger har psykiater som oppgave å gi råd og veiledning om pasienter og faglige problemstillinger til ulike personalgrupper, undervise leger og annet helsepersonell og bidra til gode løsninger for pasienter som skal følges opp videre i psykisk helsevern eller førstelinjetjeneste. Dersom pasienten er inneliggende over lengre tid kan det være aktuelt å følge pasienten under innleggelsen. Overlegen kan også bli involvert i prosjektarbeid, ledelse og strategisk utvikling av enheten.

De to tjenestene i Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken (PHT) arbeider faglig og geografisk tett sammen. Vi har et spennende fagmiljø og godt arbeidsmiljø med stor takhøyde!

Kvalifikasjoner

Psykiater med erfaring og kompetanse fra konsultasjons- liaisonarbeid. Vi vil vektlegge interesse for fagfeltet og personlig egnethet. Særlig viktig er evne til samarbeid med kollegaer i somatiske avdelinger og med Voksenpsykiatrisk avdeling.

Personlige egenskaper

• Ha bredt faglig engasjement for krysningsfeltet somatikk - psykiatri
• Evne og vilje til samarbeid
• Gode kommunikasjonsevner
• Tar ansvar
• Jobber strukturert
• Har gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP
• Spennende fagmiljø
• Svært godt sosialt arbeidsmiljø

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.

Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Nina Lang, Enhetsleder, +4790525906, nina.lang@vikenfiber.no

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5147278400
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Vi søker deg som brenner for personsentrert omsorg!

Vi jobber med utgangspunkt i grunnleggende behov, livskvalitet og omsorg for mennesker med alvorlig kognitiv svikt og demenssykdom.

Løvenstadtoppen er en avdeling med 32 pasienter fordelt på fire grupper, hvor vi legger vekt på trygghet, verdighet og gode relasjoner.

Vi har ledig 2 faste heltidsstillinger. Arbeid i turnus, inkludert hver 3. helg

Arbeidsoppgaver

• Utøve personsentrert og direkte sykepleie i tråd med faglige retningslinjer
• Observere, kartlegge og vurdere pasientens helsetilstand og behov
• Administrere medisiner, delta i legevisitt og legemiddelgjennomgang
• Gi miljøbehandling og aktiv omsorg for å forebygge uro og skape trygghet
• Veilede og undervise pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (Profil) i henhold til gjeldende lovverk
• Koordineringsansvar for en pasientgruppe med 8 beboere
• Samarbeide tverrfaglig med lege, fysioterapeut, ergoterapeut og pleiepersonell
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i avdelingen
• Delta i refleksjonsmøter og faglige diskusjoner med bruk av VIPS-modellen
• Forebygge og håndtere utfordrende atferd med respekt for pasientens integritet
• Følge opp pårørende med samtaler og informasjon
• Utføre personsentrert og direkte sykepleie i tråd med faglige retningslinjer
  

Kvalifikasjoner

Krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (B2-nivå ved annet morsmål)
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Interesse for personsentrert omsorg og miljøbehandling
  
• God klinisk vurderingsevne og evne til å se individuelle behov
• Gode IKT-ferdigheter
• Høy etisk bevissthet og forståelse for lovverk om tvang og varsling
  

Ønsker:

• Erfaring med demensomsorg, geriatrisk pleie eller miljøbehandling
• Videreutdanning innen demens, palliasjon, alderspsykiatri, geriatri eller veiledning
• Erfaring med aktiv omsorg og håndtering av utfordrende atferd

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester 

Personlige egenskaper

• Varm, respektfull og etisk bevisst
• Skaper trygghet og tillit
• Tålmodig, rolig og tilpasningsdyktig
• God observasjonsevne og kommunikasjon
• Faglig engasjert og utviklingsorientert
• Selvstendig og samarbeidsvillig
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får alle sykepleiere 50.000 kr i tillegg til garantilønn. Vi har høy bemanning og solid fagkompetanse innen personsentrert omsorg. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor, med god kollegastøtte, veiledning og refleksjon. Vi tilbyr spennende og meningsfulle oppgaver med rom for faglig utvikling. I tillegg har vi gratis parkering i parkeringshus og en flott kantine med næringsrik og velsmakende mat.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Piriya Sanjeevan, avdelingsleder, +47 40408677

Arbeidssted

Løvenstadvegen 16
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5150827481
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demens diagnose. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det tverrfaglege i fokus,  med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar,  helsefag, miljø - og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Kvednatunet er lokalisert på Ågotnes om lag 15 min frå Straume. Det er gratis parkering for tilsette.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering, palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutinar og gjeldande lovverk.
• Ivareta sjukepleiefagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Autorisasjon sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Andre krav:

• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar

Ønskjeleg med:

• Ønskjer å jobbe med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst og løysingsorientert.
• God på å samarbeide med andre
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Evne til å være med å skape eit godt arbeidsmiljø

Anna:

Vi har årsplan og mogelegheit for langvakter.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Mentor til nytilsette
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Avdelingsleiar Beate Lønningen telefon : 916 73 031

Avdelingsleiar Bodil Janne Giil telefon : 916 73 032

Einingsleiar Ingrid-Alice Ingebrigtsen : 97 53 72 43

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du sykepleier og ser etter en meningsfull rolle innen eldreomsorgen?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Vårglimt er en somatisk avdeling med 20 beboere fordelt på to bogrupper. Avdelingen har en ledig sykepleierstilling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø. I tillegg til arbeid i avdelingen, inngår sykepleierne i Otium sitt sykepleierteam. Sykepleierteamet består av to sykepleiere på dag- og aftenvakt som har et overordnet ansvar for sykepleiertjenesten ved institusjonen, og bidrar til koordinering, faglig kvalitet og støtte på tvers av avdelingene.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
  
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljøterapeutiske tiltak.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
• Teamsvakter.
  
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller palliasjon er ønskelig, men ikke et krav.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
  
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
  
• Kalenderplan med 26-ukersperiode.
  
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.).
  
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Berit Madsen, Avdelingsleder, Vårglimt, +47 91 52 61 36

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5150521323
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Hospice Stabekk (lindrende enhet) er en spesialavdeling som kan ta imot 11 pasienter. Avdelingen gir tilbud til pasienter med et sammensatt behov for lindrende behandling. Vi behandler og gir omsorg til pasienter med palliative behov og døende. Fokuset vårt er på symptomlindring og livskvalitet. Hver pasient får et rom med overnattingsplass til pårørende, og miljøet er preget av ro.

Vi søker trygge sykepleiere på natt, fagpersoner som har ekte engasjement for palliasjon og som forstår hvor avgjørende god ivaretakelse av pasient og pårørende er for livskvalitet i siste fase av livet. Stillingene er på 40-80 % etter eget ønske og avdelingens behov, i fast natt-turnus med arbeid hver 3. helg. Per i dag har vi en sykepleier og en helsefagarbeider i bemanningsplanen, men det er ønskelig å øke kompetansen til to sykepleiere. Nattevaktene er våkne.

Søknader vil bli behandlet fra uke 33 og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig palliativ sykepleie til pasienter med komplekse behov
• Utføre avanserte sykepleieprosedyrer og håndtere medisinsk teknisk utstyr som CADD-pumpe, Micrel pumpe m.m.
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med videreutdanning innenfor kreft, palliasjon eller annen relevant spesialisering
• Fordel med erfaring fra tilsvarende oppgaver
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Høyt faglig engasjement for palliative pasienter
• God til å kommunisere, både med kollegaer, pasienter og pårørende
• Selvstendig og løsningsorientert
• God til å samarbeide, endringsvilje og bidra til Ett Bærum

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Sykepleier i turnus, stillingskode 717408, lønnsramme 557 600 - 649 400 kr (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Spesialutdannet sykepleier, stillingskode 752301, lønnsramme 573 600 - 656 200 kr, krever minst 60 stp (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Gratis parkering

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Amalie Hurlen Næsset, Avdelingsleder, 94797673, amalie.nasset@baerum.kommune.no
Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Peter Loranges vei
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148972249
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

I Espira Tristilbakken søker vi en barnehagelærer som vil være med å gi barn en trygg, leken hverdag med barnas trivsel i sentrum. Hos oss får du bruke både fag, varme og kreativitet i et miljø der barn skal bli sett, hørt og få oppleve mestring hver dag.

Barnehagen vår ligger idyllisk til i skogkanten på Hektneråsen i Rælingen kommune, med plass til 120 barn fordelt på aldersinndelte avdelinger, inkludert vår egen skolestarteravdeling, Skolespira. Vi har et stort og variert uteområde, lavvo med vedovn, Spirebibliotek, svømmetilbud for de eldste barna og mange muligheter for lek, utforskning og bevegelse gjennom hele året.

Vi er også en av tre ressursbarnehager i kommunen. Det betyr at vi har spesialpedagog og eget ressursteam som bidrar til tett oppfølging, faglig støtte og individuell tilrettelegging. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø som jobber systematisk med observasjon, kvalitet, refleksjon og utvikling – slik at alle barn får best mulig støtte i sin hverdag.

Nå søker vi en trygg og engasjert barnehagelærer til laget vårt.

Stillingen er 100% fast, oppstart 01.09.2026. Stillingen er i hovedsak på småbarnsavdeling barnehageåret 26/27. 

Vi intervjuer fortløpende.

Hvordan er det å jobbe som barnehagelærer hos oss?

Som barnehagelærer i Espira Tristilbakken får du en variert, meningsfull og spennende arbeidshverdag. Hos oss vil du blant annet:

• Være tett på barna i lek, omsorg, utforskning og hverdagsøyeblikk
• Bidra til barns trivsel, utvikling og mestring – både individuelt og i gruppe
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet
• Jobbe aktivt med språk, realfag og bevegelse i hverdagen
• Bruke skogen, uteområdet, Spirebiblioteket, gymsal og nærmiljøet som pedagogiske arenaer
• Samarbeide tett med kollegaer, foresatte, spesialpedagog og ressursteam
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Være med på å videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis gjennom observasjon, refleksjon og samarbeid

Hvorfor velge Espira Tristilbakken?

Hos oss får du mer enn en jobb. Du får bli en del av et faglig sterkt og varmt arbeidsmiljø, der vi jobber sammen for å skape gode dager for barna – og for hverandre.

Du får:

• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• God opplæring og tett faglig støtte
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Et sterkt fagmiljø med spesialpedagog og ressursteam
• En arbeidshverdag tett på skog og natur
• Matpakkefri barnehage med hjemmelaget mat
• Gratis parkering og lading av elbil

Som ansatt i Espira får du også:

• Stor pedagogisk frihet innenfor Rammeplanen og Espiras rammer
• Tilgang til Espira Akademiet og egne fagdager
• Et stort faglig nettverk med nærmere 3000 kolleger
• Lønn og pensjon etter tariff, PBL

Formelle kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelære (Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet)
• Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 (muntlig og skriftlig)
• Kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse (skal ikke legges ved i søknaden)

Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju.

Klar for å bli en del av laget vårt?

Vil du jobbe i en barnehage der natur, lek, faglighet og fellesskap står sterkt? Da håper vi å høre fra deg.

Hos oss får du være med å gi barn en god start på livet – hver eneste dag.

Oppstart: 01.09.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.