Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Chez Aquila RH Poitiers, on ne se contente pas de recruter, on crée des rencontres professionnelles qui ont du sens ! L'équipe prend le temps de connaître chaque candidat et chaque entreprise pour proposer des opportunités adaptées aux attentes de chacun. Avec une approche humaine, des conseils personnalisés et une vraie connaissance du tissu économique local, Aquila RH accompagne chaque projet professionnel avec enthousiasme et efficacité. Notre agence recrute un (e) expert véhicules d'occasions Vos missions: Vous serez en charge, au sein d'une équipe d'experts, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe expertise, de définir l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation. Vous traiterez des flux VO à marchands et VO à particuliers issus de nos reprises. Activités Vos missions seront donc les suivantes : - Expertise dynamique : essai dynamique du véhicule pour rechercher et recenser les défauts mécaniques - Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identifier les dégâts carrosserie, définir les interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement...), sélectionner les travaux à réaliser en fonction des paramètres commerciaux de revente - Codifier ces travaux sur les outils informatiques mis à disposition - Définir les pièces de rechanges indispensables à la remise en état et transmettre au magasin la liste des pièces de rechanges à commander à l'aide d'un outil informatique spécialisé Durée du travail 36.5 Heures réparties du Lundi au Vendredi en horaire 2x8 avec alternance hebdomadaire : 6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h-20h le vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins liés à l'activité. Votre profil: Bac pro, BTS MAVA ou expérience

RA/QA Associate - Laboratorium - 5 uur geleden geplaatst Do you want to contribute to the quality and safety of innovative medical devices? Do you have a background in Regulatory Affairs or Quality Assurance and enjoy working in a dynamic, international environment? Then we have the right job for you! Your role As an RA/QA Associate , you will play a key role in ensuring the quality and regulatory compliance of medical devices. You will support both Regulatory Affairs and Quality Assurance activities, helping to ensure that our products and processes comply with applicable regulations, quality standards, and internal procedures. In this versatile position, you will be responsible for preparing regulatory documentation, supporting audits, and collaborating with cross-functional teams to maintain the highest quality standards. What will you do? In this role, your responsibilities will include: - Preparing, compiling, reviewing, and maintaining PMA (Premarket Approval) submissions and related regulatory documentation; - Supporting regulatory submissions and conformity assessment activities for high-risk medical devices in the European Union; - Coordinating documentation required for CE marking and reviews by Notified Bodies; - Conducting ISO gap assessments and supporting the implementation of corrective actions; - Assisting in the preparation of pre-approval audits by ensuring documentation, processes, and records are complete and inspection-ready; - Supporting internal and external regulatory audits, including preparation, coordination, and follow-up activities; - Assisting with change notifications to relevant stakeholders; - Contributing to the continuous improvement of the Quality Management System (QMS); - Working closely with cross-functional teams to ensure ongoing compliance with regulatory and quality requirements. What do you bring? You are detail-oriented, quality-driven, and thrive in a structured environment. In addit...

Senior Export Desk Representative | English | Nijmegen Our client is looking for a Senior Export Desk Representative to join their international team in Nijmegen. In this role, you keep international hardware shipments flowing smoothly and support the sales and service teams with export and import operations that are organized, reliable, and always on point. Your responsibilities: Process ownership & documentation - You design and maintain clear processes, checklists, and controls, coordinate daily activities, and guide stakeholders to follow the right procedures. - You analyze operational performance, troubleshoot issues, translate problems into actionable solutions, and act as a knowledgeable point of contact for process‑related questions. Trade compliance - You apply and develop EU trade compliance expertise, including customs valuation, origin rules, export requirements, dual‑use/ECCN, and product classification, while collaborating confidently with forwarders and customs brokers to resolve compliance and logistics issues. - You work accurately with Incoterms and origin/customs documentation such as Certificates of Origin, EUR1, and ATR, supporting escalation handling and ensuring all compliance matters are managed with precision. Export documentation - You prepare, review, and issue complete and accurate export document sets (commercial invoice, packing list, COO, ATR, statement on origin) and validate Incoterms, valuation, HS classification, origin, and export restrictions to ensure full compliance. - You align all documentation with the physical shipment, routing, and regulatory requirements through close coordination with internal teams, carriers, and logistics partners. Import Formalities Support - You analyze country‑specific import requirements and guide clients and brokers through registrations, product compliance, labeling/marking rules, certifications, permits, and documentation. - You help resolve import‑related o...

WIR SUCHEN DICH!!! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Wasserschadensanierung mit uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Verstärkung im Bereich der Sachbearbeitung. Deine Aufgaben bei uns: - Bearbeitung und Verwaltung von Schadenfällen - Kommunikation mit Kunden, Versicherungen und Handwerkspartnern - Koordination und Abstimmung von Terminen - Allgemeine Verwaltungsaufgaben Was Du mitbringen solltest: - Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit - gute EDV-Anwenderkenntnisse - Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kundenorientierung Wir bieten: - Teilzeitstelle mit 29 bis 32 Wochenstunden - Flexible Arbeitszeiten - 4-Tage-Woche - überdurchschnittliche Vergütung - ein tolles Team - abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen gerne zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Maler/ Bodenleger in der Wasserschadensanierung (m/w/d) in Teilzeit. Deine Aufgaben: • Malerarbeiten: Durchführung von Malerarbeiten nach Wasserschäden • Unterstützung bei Montage und Instandsetzung von Trockenbauwänden • Bodenbelagsarbeiten: Verlegen von Bodenbelägen wie Laminat, PVC, Teppich oder Vinylbödeb • Rückbauarbeiten: Abbruch und Entsorgung von beschädigten Bauteilen Was du mitbringen solltest: • Erfahrung in den oben genannten Bereichen (Maler, Trockenbau, Bodenbeläge, Fliesen) • Führerschein Klasse B • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: • Teilzeitstelle mit einem Mindestumfang von 140 Stunden im Monat mit Aussicht auf unbefristete Vollzeitstelle • Übertariflicher Stundenlohn • Ein freundliches und motiviertes Team • 4 Tage Woche Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte senden deine Unterlagen per Nachricht. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Wasserschadensanierung mit uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Trockenbau, Bausanierung, Innenanstrich, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du Groupe, Arval Trading joue un rôle stratégique : l'entité est spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion à l'international et accompagne plus de 27 pays dans leurs opérations de remarketing BtoB. Dans un contexte de forte croissance, l'activité renforce son organisation pour soutenir l'acquisition de nouveaux clients professionnels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Gestionnaire onboarding pour rejoindre l'équipe Sales. En tant que Lead Generation Manager, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique commerciale d'Arval Trading. Votre mission principale consistera à accompagner les Business Development Managers (BDM) dans l'acquisition de nouveaux clients et à garantir un traitement optimal des leads entrants, de leur qualification jusqu'à leur transmission aux équipes commerciales et Risques. Concrètement, vous Sélectionnerez les leads entrants sous 48h après leur inscription sur MotorTrade, informerez les prospects non retenus, vérifierez et saisirez les fiches MotorTrade pour les prospects issus du site web. * Analyserez les documents fournis, relancerez les prospects, ou refuserez les dossiers non conformes. * Assignerez les leads aux BDM concernés dans MotorTrade et assurerez l'information par email et le suivi des prospects non éligibles suite au traitement BDM. * Contrôlerez les dossiers complets, demanderez les corrections si nécessaire et préparerez les PDF conformes destinés au département Risk. * Gérerez le quotidien de la relation commerciale d'un portefeuille de clients. Vous interagirez quotidiennement avec les 9 Business Development Manager et Key Account Manager de l'équipe, le département Risques et les clients et prospects. Vous serez basé à Pringy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy. Vous évoluerez au sein d'un environnement international, multilingue et dynamique, où les process de conformité sont essentiels et où la rigueur, l'organisation et l'orientation client sont au cœur des attentes. ET APRÈS ? Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'univers du remarketing automobile BtoB et dans un contexte hautement international. Il vous permettra de développer une expertise solide en qualification commerciale et en gestion de portefeuille, des compétences très recherchées au sein d'Arval et plus largement du Groupe BNP Paribas. Après cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Support, Responsable Relation Client ou d'autres postes orientés commerce ou gestion de portefeuille. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 36 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 50% de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE ONBOARDING F/H ? Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +4/5 et justifiez d'une première expérience de 2 ans en commerce ou prospection commerciale dans un contexte international. * Votre capacité à vous adapter, à suivre des process avec rigueur et à vous organiser pour gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés fera la différence. * Vous êtes à l'aise pour interagir en interne (équipes commerciales, risques) comme en externe (prospects professionnels). Vous faites preuve d'une forte orientation client. * Votre maîtrise du pack office et notamment Excel et Outlook seront essentielles. * Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et, à minima une autre langue parmi le russe, l'allemand, le polonais ou le roumain. Si vous recherchez un poste mêlant commerce, relation client et conformité dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous ! LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez vot

About us Hacksaw Studios is a Stockholm-based game studio focused on creating innovative, high-quality gaming experiences. With a focus on performance and precision, we bring ideas to life through technical expertise and creative collaboration. We have wide distribution, and our games are played by millions of people every month by players all over the world. We’re now expanding our tech team and looking for skilled Framework Developers who want to help us build and refine the foundation that powers our games. The Role As a Framework Developer at Hacksaw Studios, you’ll work together with our game development teams to deliver the features and tools they rely on. The work includes both building new functionality and maintaining, refining and optimising existing code. You'll think holistically about each feature you implement, how it impacts long term developer productivity, usability and performance across memory, GPU and CPU. The framework team is also responsible for areas such as CI pipelines, end-to-end tests and build scripts (including asset optimization and more). Depending on your interests and skillset there is a wide range of technologies you can dive into. We keep meetings to a minimum and there is a lot of freedom and responsibility in prioritising tasks and defining scopes, perfect for someone who communicates well, enjoys finding the right solution and likes having focused time to get things done. Your key responsibilities include: Develop and maintain features, tools, and systems used by our game teams. Improve performance, usability, and reliability across our framework. Considering long-term implications of implmentations, including developer experience, usability and performance. Collaborate with developers and designers to identify and solve technical challenges. Participate in reviews and provide feedback on code and implementation. What We’re Looking For: Experience with one or more programming languages suited for game development, such as C#, C++, TypeScript or Haxe. Experience with different game development frameworks with some understanding of their structure and how to handle rendering. Ideally with games targeting web. A proactive mindset with strong communication skills and a sense of ownership. Nice-to-have: Experience developing modules used by other developers. Interest in performance optimization. Our tech stack includes git, TypeScript, Linux, bash, Bun, Docker, Cucumber, GitLab and AWS. Familiarity with any of those tools are beneficial but not required. A personal interest in games and an understanding of the gaming industry. What We Offer A modern office in central Stockholm. Work with experienced, passionate colleagues in the gaming industry. The opportunity to create games with a global audience. Real influence, ownership, and personal growth opportunities. Wellbeing perks including wellness allowance and regular in-office massage. Practical Details Unfortunately, we cannot assist with relocation or visa sponsorship. Ready to Join the Game Makers? Apply now! We review applications on a rolling basis.