Bli spesialpedagog/barnehagelærer i et inkluderende team! Gjør en forskjell for barn med sammensatte behov

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Rakkestad kommune har god pedagogdekning, et godt faglig miljø og gode muligheter i nærområdet til å skape gode og varierte dager for barna.

Om oss
Enhet for Spesialpedagogisk team under opplæringspliktig alder består av spesialpedagoger som jobber i kommunale/private barnehager i Rakkestad kommune. Det er fire private barnehager i Rakkestad kommune.

Er du vår nye kollega?
Vi har fra 1.8.2026 ledig 100% fast stilling.

Som spesialpedagog hos oss skal du yte riktig og god spesialpedagogisk hjelp til barn med sammensatte behov i barnehagealder. Du vil bistå barnehagene i arbeidet, samt veilede og støtte omsorgspersonene rundt det enkelte barn og gruppe. Videre vil du bidra til at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng. Dette for å bidra til inkludering for alle barn, og jobbe tett sammen med personalet i barnehagene for å skape et miljø for inkludering, omsorg, selvstendighet, utvikling og læring. 

Hva gjør vi hos oss?
Hos oss vil du blant annet jobbe med å
• gi barn i barnehage spesialpedagogisk hjelp i henhold til barnehageloven
• veilede og samarbeide tett med foresatte, barnehagepersonalet og andre hjelpetjenester
• planlegge, gjennomføre og dokumentere i henhold til planer
• bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne kan nyttiggjøre seg barnehagetilbudet
• veilede og bistå barnehage og hjem i tråd med planer, vedtak og andre rammeverk

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring
Du må ha
• bachelor i barnehagelærerutdanning eller spesialpedagogikk. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk
• du må dokumentere norsk språknivå på B2 nivå eller Bergenstesten, i henhold til barnehageloven § 28
• du må ha erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har
• erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon og kompetanse innen tegn-til-tale
• erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne, og med spesialpedagogisk arbeid.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Godt arbeidsmiljø
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Garantilønn
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vi søker etter vernepleier eller sykepleier til en 100% fast stilling, for tiden ved Tertnesflaten bofellesskap. Stillingen er ledig fra 1. mai, men andre tidspunkt for oppstart  kan avtales dersom dette ikke er mulig. Tertnesflaten bofellesskap er en del av etat for tjenester til utviklingshemmede i  Åsane, og er samlokalisert med 12 andre bofellesskap.

Tertnesflaten bofellesskap er på Tertnes. Her yter vi tjenester til 8 personer med ulik grad av utviklingshemming og hjelpebehov. Alle beboerne har egen leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær. Bofellesskapet har også en hage og terrasse som benyttes til felles aktiviteter.

I Tertnesflaten vektlegger vi selvbestemmelse og mestring i trygge rammer.  Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag. Vi stor pris på vårt gode arbeidsmiljø, og vi har god takhøyde for endringsforslag. Som ansatt vil du bli inkludert i et samarbeid med andre dyktige medarbeidere, få spennende faglige utfordringer og oppleve god støtte fra kollegaer og leder. Som en del av personalet vil du få mulighet til faglig utvikling, mulighet for aktuelle kurs og være en del av en kultur der vi spiller hverandre gode. Det er opprettet en gruppe for terapeuter i Åsane som treffes omtrent hver mnd, og her får man mulighet til å drøfte faglige utfordringer og oppleve tilhørighet med de andre bofellesskapene. Personalgruppen i Tertnesflaten bofellesskap er sammensatt av personer i ulik alder, med ulike utdanninger og erfaringer. Vi er gode på å ta i mot studenter, lærlinger og nye ansatte, og ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, myndiggjorte medarbeidere.

Vi har ledig en 100% stilling som vernepleier eller sykepleier. Stillingen inngår i turnus med arbeid på dag og kveld i hverdagen og langvakter på hver 4. helg på 12,5 t. Dagvaktene starter kl. 07.00. Det planlegges overgang til årsturnus på sikt som vil gi mer fleksibilitet for den ansatte.

Grunnet ønskelig med oppstart 1. mai vil aktuelle kandidater bli innkalt fortløpende. Vi håper du ønsker å bli en del av vårt dyktige team. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i tjenesten til den enkelte beboer
• Utarbeiding og oppfølging av prosedyrer, tiltak og planer knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid. 
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A 
• Veilede kollegaer, samarbeidspartnere og studenter
• Benytte og videreutvikle fagkunnskapen i det daglige arbeidet - bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten 
• Sikre god dokumentasjon i Bergen kommunes journalsystem Profil
• Følge årshjulet for terapeuter og oppgaver som det innebærer
• Ansvarsvakt
• Bidra til utvikling av arbeidsstedet og organisasjonen
• Bidra til et god omdømme gjennom god service ovenfor pårørende og tjenestemottaker 
• Legemiddelhåndtering og oppgaver knyttet til dette
• Primæroppgaver
• Samarbeide med pårørende, verger, fastleger, dagtilbud og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, eller sykepleier, stillingen krever gyldig autorisasjon
• Erfaring fra brukergruppen 
• God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper 
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten).
  
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved ansettelse
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, tålmodig og bevisst sitt ansvar
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å utøve ro i en stressende situasjon
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Løsningsorientert og faglig engasjert 
  
• Du liker å jobbe i en hektisk arbeidshverdag med store variasjoner og uforutsette hendelser
• Pålitelig og god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, kunne gi og få veiledning
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer både faglig og personlig.
  
• Et godt arbeidsmiljø med vektlegging av nærvær, trivsel og rett kompetanse
• Samarbeid med andre boliger med jevnlige treff for terapeuter
• Høy etisk standard på tjenestene.
• Terapeutgruppe i Åsane
• Høyt faglig nivå.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  
• Lønn etter tariff og eventuelle tillegg avhengig av godkjent ansiennitet
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Monica Lund Isaksen, Leder, Monica.isaksen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5096220000
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er du vår nye kollega? Vi søker sykepleier og helsefagarbeider til meningsfullt arbeid i hjemmesykepleien
Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse som sykepleier? I Nittedal kommunes hjemmetjenester bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige liv i eget hjem.

En spennende hverdag med fokus på mestring
Hos oss er ingen dager like. Vi har en mestringsbasert tilnærming der vi samarbeider med pasienter og pårørende for å tilpasse tjenestene. Dette gir deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, hvor du får utøve stor grad av selvstendighet. 

Vi satser på faglig utvikling
Du blir del av et tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie og en nyopprettet enhet for forebygging og mestring. Vi samarbeider med kommunens koordinatorer innen palliasjon og demens, og har etablert ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne gode løsninger for pasientene våre.
Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og personlig utvikling – fordi vi vet at dyktige medarbeidere gir bedre tjenester.

Derfor bør du velge oss:
En variert og lærerik arbeidshverdag
Stor grad av selvstendighet og ansvar
Tett samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer
Fokus på fagutvikling gjennom ressursgrupper og samarbeid

Ledige stillinger på Team Mo:
1 x 100 % fast stilling sykepleier og 1 x 100% fast stilling helsefagarbeider

Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier
• Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter tiltak og dokumenterer via vårt fagsystem Gerica og LMP
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
• Du deltar aktivt og samarbeider i primærgrupper
• Du bistår i tverrfaglig samarbeid og har en rådgivende funksjon for kollegaer
• Du er en aktiv og engasjert bidragsyter og medvirker til god samhandling med andre tjenester i kommunen
  
  
  

Kvalifikasjoner

• For stillingen som sykepleier kreves norsk autorisasjon som sykepleier
• For stillingen som helsefagarbeider kreves fagbrev som Helsefagarbeider
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du liker utfordringer og tar ansvar
• Du evner å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og å jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Du er opptatt av faget og kvalitet på tjenesten
• Du har gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Du er imøtekommende og inkluderende, og har gode mellommenneskelige egenskaper
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
• Varierte arbeidsoppgaver innenfor ulike fagområder
• kompetanseheving og systematisk kvalitetsforbedring
• Tilrettelegging for primæroppfølging
• Fokus på tverrfaglig samarbeid 
• Fadderordning
• 2- delt turnus med arbeid hver tredje helg
• Gratis parkering
• Sykepleiere lønnes med kr 20 000,- over tariff.
  
  
  Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.
  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
  Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering 
  
  
  

 

Kontaktinformasjon

Liv Ane Stavik, Avdelingsleder

Arbeidssted

Stamveien 6
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5102411393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vil du ha en lærlingplass der du lærer mye  og trives skikkelig på jobb?

På Villa Skaar Lunner jobber du i lyse, nyoppussede og hyggelige omgivelser  sammen med en gjeng som bryr seg om hverandre og har det bra på jobb.

Dette merker du fort:
✨ Sykefravær på kun 3 %
✨ 89 % av de ansatte sier de trives i stor eller svært stor grad

Hos oss jobber helsefagarbeidere, sykepleiere, lege, fysioterapeut, aktivitør, kokker og renholdere tett sammen og du blir en del av teamet fra dag én.

Du får varierte dager, mye ansvar og masse læring. Vi tar jobben seriøst, men vi har det også fint på veien ✨

Klar for å søke?

Vi tar inn inntil to lærlinger
– og det tar bare et par minutter.

Ingen søknadsbrev.
Ingen CV.
Bare noen få spørsmål.

Dette får du hos oss:

✨ Lærlingplass i 2 år
– med gode muligheter for fast jobb etter fagbrev

✨ Årsturnus
– du vet når du jobber i god tid fremover

✨ Ekstra tillegg
– ved å jobbe kveld, helg og helligdager 
– fast lønn hver måned

✨ Velg selv helg
– jobb hver 2. eller 3. helg

✨ Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø

– Hjemmelaget mat
– Gratis parkering
– God pensjonsordning

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:
✔️ Har norsk på minimum B2-nivå
✔️ Består VG2 helsearbeiderfag innen august 2026
✔️ Møter opp og tar ansvar

Du kan søke hos oss uansett om du er registrert i Vigo eller ikke.

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst.
Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

Vårt slagord er: «Have fun, live well «
Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velbefinnende. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem viser bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. På samme måte som de øvrige ansatte hos Villa Skaar ser et dyr forbi diagnoser og sykdom og finner det friske i hvert menneske. Sammen med våre andre tre hjørnestener danner dyreassistert omsorg grunnlaget for omsorgstilbudet hos Villa Skaar.

Filosofi:
På et sykehjem er man mest frisk!

Vi våger påstanden at det i hovedsak er friske mennesker på sykehjem. Selvsagt har mange opp til flere diagnoser, men vi mener at man allikevel er mest frisk - og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorg alt for ofte handler om å holde fokus på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan resultatet av dette bli at man ender opp med å behandle symptomer.

Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvsagt forholde oss til, og akseptere, sykdommen, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avførende midler bedrer en treg mage, men kun midlertidig, o.s.v.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger vakkert til på en høyde ved Roa i Lunner kommune, med utsikt over Kalvsjøtjernet og det åpne kulturlandskapet rundt. Her har det vært drevet sykehjem i over 50 år – tidligere i regi av Lunner kommune. Da Villa Skaar overtok eiendommen i 2021, startet vi en omfattende oppgradering av både bygg og inneområder. I dag fremstår hjemmet lyst, moderne og funksjonelt – med 5300 m² areal og plass til 58 beboere når alle avdelinger er i drift. Hos oss handler eldreomsorg om mer enn pleie. Vi har lagt til rette for en levende hverdag med blant annet pub, kinosal, aktivitetssal, velværerom, sanserom, solrom, bibliotek, trimrom og flere fellesarealer som inspirerer til fellesskap og livsglede. Den store hagen er hjemmets grønne hjerte. Her finner du sittegrupper, lysthus og balkonger med utsikt over Kalvsjøtjernet – og parken vår utvikles videre med stier, beplantning og dyr. Villa Skaar åpnet døren for de første beboerne i februar 2024. Hjemmet består av 5 avdelinger og 47 beboerrom.

Mariehaven helsehus styrker sykepleiedekningen og ansetter flere sykepleiere - hvorav en heltidsstilling på avdeling 1 er forbeholdt AKS sykepleier. 

Vi søker deg som er avansert klinisk allmensykepleier og som ønsker å utgjøre en forskjell for pasientene våre. En avansert klinisk allmennsykepleier vil være en høyt verdsatt kollega i vårt team og vil ha en sentral rolle i behandlingsforløpene.

Din breddekompetanse og kliniske ferdigheter har en viktig funksjon i møte med pasienter med sammensatte helsetilstander. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt.
Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Målet er at alle skal opparbeide seg funksjon nok til å komme hjem igjen. Vi jobber aktivt med fokus på egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. 

Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig oppfølging og helhetlig pasientforløp
  
• Observere og vurdere pasientens helsetilstand, og iverksette nødvendige tiltak
  
• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende forskrifter
  
• Utføre sykepleieprosedyrer som sårstell, kateterisering, blodprøvetaking m.m.
  
• Bidra til rehabilitering og mestring i pasientens hverdag
  
• Dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner
  
• Tverrfaglig samarbeid med pasient, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier. HPR-nummer registreres i CV
  
• Master i avansert klinisk allmennsykepleie
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig
  
  
• Ønsket: Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier.
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer.
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

🕒Todelt turnus

📆 Mulighet for langvakter

💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving

🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor

🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet

📜 Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

💸 Spesialutdannet sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

👵 Offentlig tjenestepensjon

🥗Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.

🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 

🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 

🚗💨Parkeringshus med gratis parkering

 🚌Kort vei til offentlig transport

 

Annet

• For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Tanja Kirstine Løw Riddersholm, Tjenesteleder, 41140262, tanja.low@baerum.kommune.no
Ofelia Mundo Buri Maranan, Avdelingsleder avd 1, 67508110, ofelia.johnsen@baerum.kommune.no
Hanne Haugen, Lederstøtte, 67508108, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5101850209
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Hjemmesykepleien er en sentral del av kommunens helsetjeneste, der vi hver dag jobber for at mennesker skal kunne bo lengst mulig i egen bolig.
Her hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og tett samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere.

Avdelingen yter tjenester til brukere i alle aldre med ulike og sammensatte behov.
Vi har et tydelig fokus på bruk av velferds teknologi som et verktøy for å forbedre kvaliteten på tjenestene våre, styrke tryggheten for brukerne og bidra til mer bærekraftige løsninger.
Samtidig jobber vi kontinuerlig med å utvikle oss i takt med samfunnets behov og fremtidens krav til helse- og omsorgstjenester.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, der det legges vekt på samarbeid, kompetansedeling og utvikling.
Vi søker nå en engasjert helsefagarbeidere som ønsker å bidra med faglig trygghet, gode vurderinger og omsorg av høy kvalitet – og som vil være med på å videreutvikle hjemmesykepleien sammen med oss her på avdeling Øst.
Vi har kontorer ca. 10 minutter fra Kleppestø senter som ligger kun en 12 minutters båttur fra Bergen sentrum.

Vi har nå ledig 100 % og 80 % stilling for helsefagarbeider.
Stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.
For 80 % stillingen er det mulighet for økning til 100 % ved arbeid hver andre helg.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig, faglig forsvarlig og personsentrert sykepleie til tjenestemottakere i eget hjem.
• Delta i direkte tjenesteyting og bidra til at tjenestene ytes i tråd med vedtak, lovverk og faglige retningslinjer.
• Kartlegge, vurdere, planlegge og gjennomføre målrettede sykepleietiltak i samarbeid med tjenestemottaker.
• Følge opp og evaluere behov, tiltak og mål for den enkelte tjenestemottaker.
• Samarbeide tett med pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.
• Bidra aktivt til fagutvikling, kvalitetsarbeid og videreutvikling av tjenesten.
• Være primærkontakt.
• Være en faglig ressurs i egen avdeling og ved behov på tvers av avdelinger og ha ansvars vakt.
• Veilede, støtte og gi opplæring til tjenestemottakere, pårørende, kollegaer, studenter, elever og lærlinger.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Helsefagarbeider, oppgi HPR nr i søknaden.
• Lærlinger som tar fagbrev i løpet av året, oppfordres også til å søke 
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå C1).
• Førerkort klasse B eller B78.
• Kjennskap til dokumentasjons programmet Gerica er en fordel.
• Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Møter tjenestemottakere med respekt, omsorg, profesjonalitet og bidrar til trygghet i deres eget hjem.
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med evne til å gjøre gode faglige vurderinger i en variert arbeidshverdag.
• Verdsetter samarbeid og har gode kommunikasjonsferdigheter i møte med brukere, pårørende og kollegaer.
• Trives i en dynamisk hverdag og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en rolig og løsnings orientert måte og tenker "hvordan kan vi få det til"  istedenfor "dette går ikke".
• Er faglig trygg, utviklings orientert og nysgjerrig på nye oppgaver, arbeidsmetoder og bruk av velferds teknologi.
• Er komfortabel med å kjøre bil i all slags vær og ferdes trygt på norske landeveier.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk.
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger.
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjonsordninger.
• Gratis parkering utenfor basens lokaler.
• Årsturnus: Muligheter for å påvirke egen arbeidsplan og samtidig sikre at avdelingen har riktig kompetanse.

Aktuelle kandidater tas fortløpende inn til intervju.

Generelle opplysninger:

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

 

Kontaktinformasjon

Benedicte Nesslin-Lieske, Leder, +47 99 08 60 26

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5096635979
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Tror du at det er en plass for alle i arbeidslivet? Ønsker du å bidra til arbeidsinkludering og økonomisk trygghet? Vil du bli en del av en virksomhet med stort faglig engasjement, der vi jobber målrettet for å motivere og veilede mennesker til å få til en positiv endring i sin livssituasjon? Da ønsker vi å høre fra deg.

Nav Aurskog-Høland er lokalisert på Bjørkelangen med 45 medarbeidere.  Vi har ledig en fast 100% stilling som veileder sykefraværsoppfølging fra 01.05.26 samt ett vikariat innenfor samme fagfelt i perioden 01.06.26 - 28.02.2027, med mulighet for forlengelse. Til stillingene søker vi personer med kunnskap om, og interesse for veiledning, markedsarbeid, sosialfaglig arbeid og arbeidsinkludering. Du vil tilhøre et tverrfaglig team hvor veiledere bidrar til at enkeltmennesker og familier i større grad lykkes med å mestre sine daglige oppgaver. 

Arbeidsoppgaver

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Oppfølging av sykmeldte med arbeidsgiver etter metoden behovs- og tillitsbasert sykefraværsoppfølging
• Arbeidsrettet oppfølging av sykmeldte
• Vurdere rett til sykepenger etter kapittel 8 i folketrygdloven (§8-4)
• Vurdere om den sykmeldte medvirker i egen sak og oppfyller aktivitetskravet (§8-8)
• Arrangere dialogmøter med arbeidsgiver, den sykmeldte og lege (kan foregå på arbeidsplassen, på legekontoret, eller på Nav-kontoret
• Utstrakt samarbeid i fagteam og samhandling med leger og andre behandlere
• Vurdere tiltak i samarbeid med den sykmeldte. 
• Vurdere friskmelding til arbeidsformidlings tiltak. Er det behov for å bytte jobb?

I Nav Aurskog-Høland jobber vi på tvers av kommunale og statlige områder, og arbeidsoppgavene vil i all hovedsak dreie seg om helhetlig oppfølging, veiledning og motivasjonsarbeid med innbyggere som trenger hjelp for å komme tilbake til- eller ut i arbeid og aktivitet.

En veilederstilling innebærer i tillegg utstrakt samarbeid både internt og eksternt, med andre instanser i kommunen som blant annet HR, psykisk helse og avhengighet, fastleger og tiltaksbedrifter.

Arbeidsoppgavene kan bli endret innenfor NAV-kontoret sitt ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse, arbeidsinkludering, veiledning og sosialfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Veiledningskompetanse og relevant erfaring fra veiledning og brukeroppfølging
• God kompetanse på digitale verktøy og evne til å ta i bruk nye tekniske løsninger
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, samt god skriftlig fremstillingsevne i klarspråklig form
• Du må tåle høyt arbeidstempo uten at det går utover kvaliteten på arbeidet ditt.
• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra Nav
• Erfaring fra sykefraværsoppfølging
• Erfaring med arbeidsrettet oppfølging og inkluderingskompetanse

I søknadsteksten ber vi om at du reflekterer over hva som motiverer deg og hvordan du kan bidra til å bistå mennesker tilbake i arbeid. Hva gjør nettopp deg til en god veileder?
 
Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.

Personlige egenskaper

• Du er empatisk og relasjonsbyggende
• Du er selvgående og tar initiativ
• Du er strukturert og har evne til å følge vedtatte prioriteringer og rutiner
• Du er robust og takler et høyt arbeidspress
• Du har god rolleforståelse
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Lønn og innplassering som1408 førstekonsulent kr. 600 000-635000 per år, eller 1434 rådgiver kr. 622 000-675 000 per år. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Gratis parkering
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% til innskudd i SPK)
• Våre personalordninger finner du mer om på www.nav.no (https://www.nav.no/no/person) under "NAV og Samfunn - Søk jobb i nav"
  

Kontaktinformasjon

Elin Skalstad Steen, avdelingsleder, 40 23 95 96

Arbeidssted

Rådhusveien 3
1940 Bjørkelangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098633464
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en praktisk anlagt konstruktør for å styrke vårt tverrfaglige team i Horten som utvikler teknologi for neste generasjon maritimt minekrigsforsvar. Vi ser etter deg som er kreativ og løsningsorientert og liker å jobbe med mekanikk og mekatronikk i maritime eller undervannsrelaterte systemer. Stillingen blir en del av en stor gruppe forskere, ingeniører og teknikere med ulik bakgrunn som jobber med maritimt minekrigsforsvar.

Vi arbeider med hele spekteret av problemstillinger, fra idéutvikling og konseptstudier, via prototyping, fram til testing av fysiske systemer og videreutvikling i samarbeid med industrien. Les gjerne mer om hvordan vi jobber, i disse to artiklene:

• Hvordan kan ubemannede farkoster gjøre det tryggere å fjerne miner?: https://www.ffi.no/forskning/prosjekter/autonom-minerydding
• Norge skal lede utvikling av europeisk ubemannet minesveip: https://www.ffi.no/aktuelt/nyheter/norge-skal-lede-utvikling-av-europeisk-ubemannet-minesveip

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer mekanisk konstruksjon, sammenstilling og tilpassing av komponenter og tett samarbeid med forskere og ingeniører innen ulike fagfelt.
En viktig del av stillingen er å ta ideer hele veien fra konsept og konstruksjon til bygging, testing og videreutvikling av prototyper. Arbeidet innebærer praktisk innsats både i verksted og ute i felt, gjerne om bord på fartøy i reelle, ofte krevende omgivelser.

Vi har et eget mekanisk verksted for prototyping og utvikling, med tett samarbeid mellom konstruktør og verktøymaker. Dette gir korte beslutningslinjer og tett samspill mellom idé, konstruksjon og bygging. For produksjon og videreutvikling samarbeider vi også tett med industri og andre verksteder i sektoren.

Kvalifikasjoner

Du må

• ha fullført eller være i ferd med å fullføre en bachelorgrad eller mastergrad innen maskinteknikk, mekatronikk, marinteknikk eller andre relevante tekniske fag med svært gode resultater
• ha gode ferdigheter innen mekanisk design og FEM-analyse i CAD-verktøy
• ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk
• tilfredsstille de fysiske kravene for å kunne få sjømannsattest
  

Videre vil det telle positivt om du har

• kjennskap til SolidWorks og Teamcenter
• fagbrev innen relevante mekaniske fag (for eksempel industrimekaniker, verktøymaker, finmekaniker, industrimontør eller tilsvarende)
• interesse for eller erfaring med maritime systemer, undervannssystemer eller andre systemer som opererer i krevende miljøer

FFI er underlagt sikkerhetsloven. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. I tillegg krever denne stillingen at du kun har norsk statsborgerskap. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på www.ffi.no/jobb-og-karriere/sikkerhetsklarering. 

Personlige egenskaper

• Du er interessert i anvendte problemstillinger, er løsningsorientert og har en analytisk tilnærming til komplekse problemstillinger.
• Du har god gjennomføringsevne, er initiativrik og har engasjement.
• Du blir inspirert av å oppnå resultater i samarbeid med andre, samtidig som du er selvstendig og kan løse oppgaver på egen hånd.
• Du er nysgjerrig og setter pris på oppgaver som gir faglige utfordringer og faglig utvikling.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i samarbeid med kollegaer og oppdragsgivere.
• Du har gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.
Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte forskningsleder Morten Nakjem på tlf. 99 51 35 19  eller Odd Arild Pedersen på tlf. 91 78 78 86.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. april 2026.

Kontaktinformasjon

Morten Nakjem, Forskningsleder, 99 51 35 19
Odd Arild Pedersen, 91 78 78 86

Arbeidssted

Nedre vei 16
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5087087337
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi følgende stillinger ledig ved Psykisk helsevern og rus-klinikken, Spesialpsykiatrisk avdeling (RESSP).

• 2 faste stillinger (100%)
  
• 1 vikariat (100%)
  

For vikariatet er det ønskelig med rask oppstart eller etter avtale med leder. Vikariatet har en varighet på cirka ett år. Oppgi i søknaden hvilken stilling(er) som er aktuell. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord Norge, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jf. Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
  
• Holde seg faglig oppdatert
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
  
• Måltidsstøtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
  
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser
  

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
  
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
  
• Gode holdninger knyttet til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere 
  
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
  
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
  
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med konstituert seksjonslederved spørsmål eller for en uformell prat. 
Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Konstituert seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5056049936
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen 

Ved hjemmetjenesten Mørkved er det nå ledig en 100% stilling som sykepleier. Stillingen er ledig fra Juni, men tiltredelse kan skje tidligere om ønskelig.

Vårt team består av engasjerte og dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere, som alle jobber mot at brukerne våre skal få et godt tjenestetilbud og at de har det bra i sine hjem. Vi har også tett samarbeid med kreftsykepleier, ernæringsfysiolog, hukommelsesteam og fastleger, for å finne gode løsninger for pasientoppfølgingen. 
Vi trives på jobb og har stort fokus på samarbeid og kunnskapsdeling. Hos oss er det også høy takhøyde, rom for å prøve og feile, godt humør, og mye humor som gjelder. Vi ønsker gjerne nye kollegaer velkommen til vår arbeidsplass.

I vår sone er det egne nattevakter, så turnus hos oss vil bestå av kun dag og aftenvakter, både i ukedagene og i helger. 

Hos hjemmetjenesten Mørkved fokuserer vi på å fremme livskvalitet og mestring til hjemmeboende brukere slik at det skal være mulig for de å bo hjemme så lenge som mulig. Hverdagen i hjemmesykepleien er variert, spennende og lærerik. Vi tilbyr brukerne tjenester som matlaging, medisinering, stell, sårstell og hjelp til forflytning. 

Vi har brukere i alle aldre og med ulike utfordringer i sine hverdager, så hos oss får man muligheten til å jobbe både med faglig utfordrende oppgaver, så vel som enkle hverdagsoppgaver. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Grunnleggende IT-ferdigheter
• Har kjennskap til medisinteknisk utstyr

Personlige egenskaper 

• Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø både kollegialt og faglig, samt bidra til et godt omdømme av tjenesten.
• Har gode relasjonelle evner. god evne til kommunikasjon og et grunnleggende engasjement for andre mennesker. 
• Er positiv, løsningsorientert og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer. 
• Har erfaring fra omsorgsarbeid og tenker helhetlig. 
• Tar ansvar, liker utfordringer og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Motiverer andre til utvikling gjennom veiledning og opplæring.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

• Jobbe med sykepleiefaglige oppgaver og utfordringer, stell og pleie, samt grunnleggende vurderinger hos bruker.
• Gruppelederrolle der du samarbeider tverrfaglig med både kollegaer og andre faggrupper og tjenester, samt har fortløpende kommunikasjon med brukere og pårørende. 
• Du er med på å sikre at det blir gitt forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og utfører oppgaver i tråd med lovverk og tjenestens kvalitetskrav. 
• Legemiddelhåndtering etter prosedyrer og lovverk. 
• Utarbeidelse av tiltaksplaner og sykepleieprosedyrer som gjelder for den enkelte bruker.
• Dokumentasjon gjennom våre fagsystemer LMP og Gerica.
• Kartlegging av brukers behov, og utøvelse av primærkontaktarbeid.

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus
• Faglig engasjerte medarbeidere
• Godt arbeidsmiljø
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt, med mentorordning
• Kompetanseheving
• Arbeid hver 4 helg med langvakter  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.
• Gratis parkering
• Årlig fagdag – pasientsikkerhetsdagene

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Hjemmetjenesten Mørkved har base på Mørkved, og området vårt dekker fra tunnelåpningen på Hunstad og ut til Tverlandsbrua. Vi dekker også et område rundt Soløyvannet og har et område på Alstad. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.