Deine AufgabenAls Assistant Manager*in bist du eine wichtige Stütze des Führungsteams unseres Stores. Du arbeitest eng mit der Store Managerin zusammen, treibst die kommerzielle Performance voran, entwickelst das Team weiter und sorgst für die hohen Standards, für die Merz b. Schwanen steht. Du vereinst Präsenz auf der Fläche mit operativer Verantwortung – ebenso souverän, wenn du das Team durch einen geschäftigen Verkaufstag führst, KPIs auswertest, beim Dienstplan unterstützt oder in Abwesenheit der Store Managerin das Ruder übernimmst. • Enge Zusammenarbeit mit der Store Managerin, um die kommerziellen Ziele und KPIs des Stores zu erreichen – mit einem klaren Verständnis dafür, wie Teamleistung und tägliche Entscheidungen die Ergebnisse beeinflussen • Führung der Verkaufsfläche mit Sicherheit und Konstanz und Setzen des Standards für das Kundenerlebnis im gesamten Team • Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching, strukturiertes Feedback und Produktwissen • Volle Verantwortung für den Store-Betrieb in Abwesenheit der Store Managerin und Sicherstellung der Kontinuität bei allen täglichen Abläufen, Prozessen und der Teamverantwortung • Zusammenarbeit mit der Store Managerin und dem VM-Spezialisten bei der Umsetzung des Visual Merchandising, damit die Verkaufsfläche stets markenkonform und kommerziell optimal präsentiert ist • Überwachung des Bestandsmanagements und der Backstock-Organisation mit Sicherstellung einer rechtzeitigen Nachversorgung und akkurater Inventurprozesse • Unterstützung der Store Managerin bei der Personaleinsatzplanung und der fairen, operativ effektiven Verwaltung von Abwesenheiten • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von In-Store-Events und Aktionen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Dein ProfilDiese Position passt ideal zu jemandem mit einem starken Fundament in der Führung im Premium-Retail, der bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung Store Management weiterzuentwickeln. Du bringst mit: • 3–5 Jahre Erfahrung im Retail, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder Führungsrolle, idealerweise im Premium-Bekleidungsbereich oder einem vergleichbaren Umfeld • Eine echte Fähigkeit, auf aufmerksame, menschenorientierte Weise mit Kund:innen und Kolleg:innen in Kontakt zu treten • Ausgeprägtes kommerzielles Gespür und Sicherheit im Umgang mit Performance-Daten, um Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren • Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die vorangeht, durch Handeln Vertrauen schafft und Verantwortungsbewusstsein bei anderen fördert • Hohe Organisationsfähigkeit und operative Stärke sowie die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren • Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise – jemand, der Herausforderungen vorausahnt und zügig angeht • Eine Wertschätzung für hochwertige Kleidungsstücke, Handwerkskunst und durchdachtes Design sowie eine echte Übereinstimmung mit unseren nachhaltigen Werten Warum wir?Diese Stelle umfasst 32 Stunden pro Woche (4 Tage pro Woche) und ist in unserem Berliner Store angesiedelt. Es erwartet dich eine Schlüsselrolle im Führungsteam eines Stores, in dem zeitlose, hochwertige und nachhaltig produzierte Basics im Mittelpunkt stehen – mit echten Entwicklungsperspektiven in Richtung Store Management. Über unsMerz b. Schwanen entwirft und fertigt originale, nachhaltige Basics für alle, die hochwertige Materialien und zeitloses Design schätzen. Unser familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Berlin wird von festen Werten wie Tradition, Integrität und Nachhaltigkeit angetrieben.

Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams als AREA SALES MANAGER (M/W/D) VENTILTECHNIK ÜBER DAS UNTERNEHMEN Jeden Tag entwickeln und produzieren mehr als 200 Kolleg:innen Elektromagnetventile und Fluidtechnik aus Hochleistungskunststoffen "Made in Düsseldorf-Hellerhof" für Anwendungen auf der ganzen Welt. Wir gehören zu den innovationsfreudigsten Unternehmen der Region und dürfen uns zu Recht zu einem Hidden Champion in der Fluidtechnologie zählen. Wir haben spannende Aufgaben und bieten Jobs mit Zukunftsaussichten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und unsere Fertigungstiefe, der Automatisierungsgrad sowie unser Maschinen- und Anlagenpark zählen zu den modernsten Deutschlands. Was uns fehlt, sind Sie! Als Area Sales Manager beraten Sie von unserem Standort in Düsseldorf aus unsere nationalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen zu unserem technisch komplexen Produktsortiment im Bereich der Fluidtechnik. Gleichzeitig unterstützen Sie bei der Entwicklung von passgenauen, kundenspezifischen Ventillösungen auch beim Kunden vor Ort. Durch die professionelle Bearbeitung Ihres Kundenkreises sichern Sie unsere Marktposition. VERANTWORTLICHKEITEN * Pflege und Ausbau der Beziehungen zu unseren nationalen und internationalen Kunden, durch kompetente technische Beratung, vorwiegend aus dem Innendienst heraus. Eine Außendiensttätigkeit von ca. 20% ist erwünscht * Unterstützung unserer Kunden beim technischen Lösungsfindungsprozess für den Einsatz unserer qualitativ hochwertigen Ventile und Komponenten in deren fluidtechnischen Anlagen und Geräten. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren technischen Abteilungen zusammen * Entwicklung von Maßnahmen zur Absatzsteigerung sowie Erweiterung des Vertriebsgebiets durch eine kontinuierliche Akquisition von Neukunden * Regelmäßige Kundenbesuche * Mitwirkung bei der Planung von Marketingaktionen für das zuständige Gebiet * Setzen von Impulsen zur Erweiterung des Produktportfolios * Teilnahme an Fachveranstaltungen und Messen ANFORDERUNGEN * Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä. * Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Komponenten * Kenntnisse im Bereich der Fluidtechnik bzw. fluidtechnischer Anwendungen sind vorteilhaft * Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft * Sicherer Umgang mit modernen Medien und Erfahrungen im Umgang mit ERP- und Datenmanagementsystemen * Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung * Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft WAS WIR BIETEN * Spannende Aufgaben, ein Tätigkeitsfeld mit Zukunftsaussichten * Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Teamwork in kollegialer Atmosphäre * Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze * Flexibles Arbeiten mit einer Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage * Angebote zur betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge * Bezuschusste Mittagsmenüs in eigener Kantine mit Lounge-Terrasse * Ideale Erreichbarkeit: verkehrsgünstige Lage im Düsseldorfer-Süden, kostenfreie Parkmöglichkeiten im nahen Umfeld und top ÖPNV-Anbindung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Starten Sie Ihre Karriere bei uns und senden Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.  A. U. K. MÜLLER GMBH & CO. KG Frau Batzik / Frau Friedrich Dresdener Str. 162 40595 Düsseldorf Tel. 0211-7391 0 Jetzt bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/a-u-k-mueller-gmbh-co-kg-1515/job/4791] [https://www.akmueller.de/karriere]

Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte mit uns die vernetzte Energiezukunft ENQT ist der Partner für Mobilfunklösungen der Zukunft. Wir verbinden Unternehmen und Institutionen mit zuverlässiger, zukunftssicherer Kommunikation – genau dort, wo Digitalisierung und Energiewende zusammenkommen. Mobilfunk ist längst kritische Infrastruktur. Und wir sorgen dafür, dass sie funktioniert. Unsere Kund*innen kommen aus Produktion, Logistik, Sicherheit, Gesundheit, Energieversorgung, E‑Mobilität sowie Service & Montage. Sie verlassen sich auf unsere Expertise, wenn es darum geht, moderne Mobilfunklösungen effizient umzusetzen. Deine Mission Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken und dafür sorgen, dass Solaranlagen, Speicher und E‑Fahrzeuge sicher vernetzt sind? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager*in unterstützt du unser Vertriebsteam in Hamburg, übernimmst Verantwortung für eigene Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in eine Account‑Manager*in‑Rolle hinein. Mit unseren intuitiven Mobilfunk‑Testgeräten und hochwertigen Antennen hilfst du Monteur*innen vor Ort, verlässliche Verbindungen zu schaffen – und bringst so das Smart Grid von morgen ins Rollen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios - Analyse von Kundenpotenzialen und Erstellung fundierter Auswertungen - Beratung auf Augenhöhe: Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen - Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Teamleitung - Aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im CRM‑System - Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im Mobilfunk‑ und Energiebereich - Mitarbeit an Vertriebs‑ und Marketingkampagnen Dein Profil als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftliches / technisches Studium - Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, in der Akquise oder im Kundenkontakt - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe - Freude an Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicheres, professionelles Auftreten - Hands‑on‑Mentalität und Lösungsorientierung - Teamgeist, Lernbereitschaft und eine positive Fehlerkultur - Grundverständnis für CRM‑Systeme und vertriebliche Zielstrukturen - Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung - Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an Energie, Smart Grid oder Mobilfunktechnologien Warum ENQT? - Entwicklung in Richtung Account Manager*in - Ausbau von Beratungs-, Analyse- und Präsentationskompetenzen - Perspektivisch: Unterstützung neuer Kolleg*innen im Rahmen von Onboarding und Coaching - Übernahme größerer Accounts und vollständiger End-to-End-Verantwortung - Bei uns bekommst du den Support, den guter Vertrieb braucht: klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und ein starkes internes Netzwerk In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von 59.000–65.000 EUR brutto p.a., bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer variablen, leistungsabhängigen, ungedeckelten Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte mit uns die vernetzte Energiezukunft ENQT ist der Partner für Mobilfunklösungen der Zukunft. Wir verbinden Unternehmen und Institutionen mit zuverlässiger, zukunftssicherer Kommunikation – genau dort, wo Digitalisierung und Energiewende zusammenkommen. Mobilfunk ist längst kritische Infrastruktur. Und wir sorgen dafür, dass sie funktioniert. Unsere Kund*innen kommen aus Produktion, Logistik, Sicherheit, Gesundheit, Energieversorgung, E‑Mobilität sowie Service & Montage. Sie verlassen sich auf unsere Expertise, wenn es darum geht, moderne Mobilfunklösungen effizient umzusetzen. Deine Mission Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken und dafür sorgen, dass Solaranlagen, Speicher und E‑Fahrzeuge sicher vernetzt sind? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager*in unterstützt du unser Vertriebsteam in Hamburg, übernimmst Verantwortung für eigene Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in eine Account‑Manager*in‑Rolle hinein. Mit unseren intuitiven Mobilfunk‑Testgeräten und hochwertigen Antennen hilfst du Monteur*innen vor Ort, verlässliche Verbindungen zu schaffen – und bringst so das Smart Grid von morgen ins Rollen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios - Analyse von Kundenpotenzialen und Erstellung fundierter Auswertungen - Beratung auf Augenhöhe: Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen - Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Teamleitung - Aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im CRM‑System - Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im Mobilfunk‑ und Energiebereich - Mitarbeit an Vertriebs‑ und Marketingkampagnen Dein Profil als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftliches / technisches Studium - Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, in der Akquise oder im Kundenkontakt - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe - Freude an Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicheres, professionelles Auftreten - Hands‑on‑Mentalität und Lösungsorientierung - Teamgeist, Lernbereitschaft und eine positive Fehlerkultur - Grundverständnis für CRM‑Systeme und vertriebliche Zielstrukturen - Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung - Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an Energie, Smart Grid oder Mobilfunktechnologien Warum ENQT? - Entwicklung in Richtung Account Manager*in - Ausbau von Beratungs-, Analyse- und Präsentationskompetenzen - Perspektivisch: Unterstützung neuer Kolleg*innen im Rahmen von Onboarding und Coaching - Übernahme größerer Accounts und vollständiger End-to-End-Verantwortung - Bei uns bekommst du den Support, den guter Vertrieb braucht: klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und ein starkes internes Netzwerk In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von 59.000–65.000 EUR brutto p.a., bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer variablen, leistungsabhängigen, ungedeckelten Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Die K-D Hermann GmbH - contact Auszeichnungssysteme ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Kennzeichnungs- und Etikettiersystemen. Seit über 40 Jahren sind wir für namhafte Unternehmen aus Handel und Industrie der contact in Sachen Auszeichnung, Kennzeichnung und Verkaufsförderung. An unserem Unternehmenssitz in Hirschhorn entwickeln und produzieren wir hochwertige Etiketten, Auszeichnungsgeräte und Etikettieranlagen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Termin einen: Junior Key Account Manager (m/w/d) für das Gebiet Mittel- und Ostdeutschland Mit Wohnsitz idealerweise im Raum Sachsen, Thüringen oder Sachsen-Anhalt. Sie gewinnen Neukunden, betreuen Bestandskunden und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet im B2B-Umfeld gezielt weiter. Von Ihrem Homeoffice aus planen Sie eigenständig Ihre Kundenbesuche und bauen Kundenbeziehungen im Handel nachhaltig aus. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Firmenfahrzeug und Entwicklungsperspektive. Ihre Aufgaben - Eigenständige Neukundengewinnung und gezielter Ausbau des Vertriebsgebietes - Kontinuierliche Betreuung, Bindung und Weiterentwicklung von Bestandskunden - Vorbereitung, Ausarbeitung und Präsentation von Projektangeboten - Führung von Gesprächen und Verhandlungen mit Einkaufsabteilungen und weiteren Entscheidern auf Kundenseite - Erarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen - Analyse von Verkaufschancen sowie laufende Aktualisierung von Kundendaten - Erstellung von Analysen zur Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklung inklusive Ergebnisberichten - Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenterminen im Vertriebsgebiet - Unterstützung bei Marketingaktionen, z. B. auf Messen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - Erste Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder in der Betreuung anspruchsvoller B2B-Kunden von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick - Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen und gutes Gespür für vertriebliche Potenziale - Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet sowie Homeoffice als fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Unsere Benefits - Kollegiales Miteinander und sehr gutes Betriebsklima in einem wachsenden und innovativen Unternehmen - Attraktives Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungsperspektiven - Leistungsgerechte Vergütung - Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Direkter Ansprechpartner, der Sie in allen Belangen unterstützt - Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet - Langfristige Perspektive in einem international aufgestellten Familienunternehmen Auch engagierte Nachwuchskräfte mit klarer Vertriebsorientierung sind willkommen. Wenn Sie Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mitbringen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Vertriebsgebiet erfolgreich zu entwickeln. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) mit Ihrem Zieleinkommen per E-Mail an Herrn Jantzen: h.jantzenATcontact-online.de Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerber-Daten finden Sie unter: https://www.contact-online.de/datenschutz/#bewerber K-D Hermann GmbH contact Auszeichnungssysteme Hainbrunner Straße 97 69434 Hirschhorn Telefon: 06272 922-3 Telefax: 06272 922-499 www.contact-online.de

Die** **SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Dir. Das erwartet Dich In unserem Engineering-Team arbeitest Du als Fullstack-Entwickler:in Java/ TypeScript in einem engagierten Team. Mit viel Flexibilität, modernen Tools und Arbeitsweisen übernimmst Du spannende und herausfordernde Aufgaben und entwickelst moderne Anwendungen für unsere Kunden. Im Detail bedeutet das für Dich - Neu- und Weiterentwicklung innerhalb unserer Frontendarchitektur im Angular-Framework - Verantwortung für das Design und die Implementierung von REST-APIs - Erstellung und Anbindung von Producern und Consumer mit Apache Kafka - Enge Abstimmung mit unseren Product Owner:innen und externen Partnern - Verantwortung für den Betrieb der Anwendungen - Einhaltung der ITIL Prozesse, insbesondere Incident- und Changemanagement inkl. der dazu gehörenden Dokumentation - Umsetzung und Einhaltung von Agilen Methoden (Scrum) - Teilnahme an Scrum Meetings, die Bearbeitung von Tickets aus der Sprintplanung Das bist Du Du bist Fullstack-Entwickler:in Java/ TypeScript mit Leidenschaft und dem Willen etwas Großes zu bewirken. Du bist kreativ, arbeitest fokussiert, bist durchsetzungsstark und möchtest unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Fachwissen bereichern. Neue technologische Möglichkeiten begeistern Dich, Du hast kreative Ideen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Neben analytischen Fähigkeiten bringst Du eine hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit mit und bist bereit, Veränderungen kooperativ und teamfähig einzuleiten, zu begleiten und umzusetzen. Weitere Anforderungen sind - Fundierte relevante Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche - Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und TypeScript sowie Erfahrungen im agilen Projektmanagement und der Entwicklungsmethode Scrum - Kenntnisse in HTML/CSS/Angular/Spring Boot und Erfahrungen mit responsive Webdesign sowie ein Interesse an aktuellen Trends im Bereich UX-/UI-Design - Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen CI- und Buildsystemen (Jenkins, Gradle) sowie verteilten Versionskontrollsystemen (Git) - Grundlegende Kenntnisse über mindestens einer der folgenden Prozess- und Serverarchitekturen: Docker, OpenShift - Grundlegende Kenntnisse von Modul- und Komponententest z.B. JUnit im Backend - Aktive Anwendung von Design Pattern und Clean Code Prinzipien - Praktische Erfahrung mit relationalen und NoSQL Datenbanksystemen wie z.B. MSSQL, PostgreSQL, MongoDB - Gute Kenntnisse im Umgang mit Persistenz/ORM-Frameworks wie z.B. Hibernate, JPA - Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Jira, Confluence, Bitbucket - Praktische Erfahrungen mit einer Event Streaming Plattform (idealerweise Apache Kafka) - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir - Spannendes Arbeitsumfeld bei dem größten norddeutschen Asset Management Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten - Weihnachtsgeld - Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung - Fahrtkostenzuschuss - Bezuschusstes Essen - Mitarbeiterkonditionen - Attraktive Vergütung - Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Moderne Technik und Kommunikationsmedien Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.

Die gfd GmbH ist die zentrale Einkaufs-, Logistik-, Dienstleistungs- und Marketinggesellschaft für die Gemeinschaft Feuerwehrfachhandel Deutschland mit 18 angeschlossenen Mitgliedern: bewährte Fachhandelsunternehmen im Bereich der Feuerwehr-, Sicherheits- und Rettungstechnik. Als das leistungsstarke Bindeglied zwischen den gfd®-Mitgliedern und ihren Lieferanten wissen wir als gfd GmbH durch unsere langjährige Erfahrung, worauf es im Einsatz ankommt und können so stets den Bedarf unserer Kunden mit einem umfangreichen und zeitgemäßen Sortiment abdecken. Für unser Zentrallager in Ludwigsfelde suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Sie arbeiten von Mo-Do 7:30-16:30, am Fr 7:30-13:30 in einer 39 Stunden/Woche. Ihr Verantwortungsbereich: • Wareneingangskontrolle und Einlagerung • Kommissionieren und versandfertig verpacken • Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen • Optimierung lagerlogistischer Prozesse Ihr Profil: • Ausgebildete Fachkraft und/oder entsprechende Berufserfahrung • Selbständige Arbeitsweise, gute Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft • Wünschenswert wäre der Besitz eines Gabelstaplerführerscheins mit Fahrpraxis • Praktische Erfahrungen im Feuerwehr-, Rettungsdienst o. ä. Organisationen von Vorteil • PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Wir – ein junges und engagiertes Team – bieten: • Anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen Job in Vollzeit (39h/Woche) • 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld • Professionelle Einarbeitung und fachliche Schulungen • abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • bei guter Leistung besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung • flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege • verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Bahnhofs Ludwigsfelde, der B101 und A10 sowie Parkplätze direkt auf dem Firmengelände • einen großartigen Teamspirit in einem krisensicheren Unternehmen • Mittagsverpflegung mit Arbeitgeberzuschuss und kostenfreie Getränke • Subventioniertes Laden von E-Mobility mit Strom aus Eigenproduktion • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) Weitere Informationen über uns und unser Unternehmen ... finden Sie unter www.gfd-zentrale.de oder auf Facebook auf der Seite „gfd GmbH“. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich elektronisch an: bewerbung@gfd-zentrale.de Ansprechpartner: gfd GmbH Frau Svenja Hirschfeld Löwenbrucher Ring 36 14974 Ludwigsfelde Wir verarbeiten die bei der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten ausschließlich für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Rechtsgrundlage dieser Datenverarbeitung ist Art. 6 (1) lit. b) der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Für den Fall, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können, werden die Daten nach sechs Monaten gelöscht. Über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses informieren wir Sie gesondert bei Abschluss des Arbeitsvertrages. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verpacken, Lagerverwaltungssysteme, Transport- und Lagertechnik, Inventur Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kommissionieren

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. In deiner Mission blühst du auf, denn: - Als Vertriebstalent verantwortest du die Weiterentwicklung der Markt- und Wettbewerbsstrategie deines Vertriebsgebietes zur Positionierung der PLM-Produkte, -Lösungen und -Dienstleistungen, sowie den Vertriebsumsatz, Maßnahmendefinition und das Controlling der Zielerreichung. - Die Ausarbeitung kreativer Vertriebs- und Marketingkonzepte inklusive Organisation und Durchführung erfolgreicher B2B-Kampagnen anhand aktueller Trends sind für dich eine Selbstverständlichkeit. - In deiner Position trägst du die Verantwortung von der Leadgenerierung bis zum Projektabschluss, sowie den Ausbau und die Entwicklung des Sales Funnels. - Mit deiner Expertise führst, motivierst und coachst du dein Vertriebsteam und förderst den bereichsübergreifenden Austausch. - Nicht zuletzt ist es für dich eine Selbstverständlichkeit, dass du stetig in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Leitungen der Competence Center stehst und dich um das Reporting kümmerst. Deine Skills? Mehr als interessant: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise fundierte Erfahrungen im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen im Bereich CAD/CAM/CAE/PDM, oder Direktvertrieb von Anlagen, Maschinen oder komplexen technischen Produkten - Charismatische, werteorientierte und dynamische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität - Führungserfolge im Vertrieb von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Persönlich gefallen uns unternehmerisch-wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke. Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: - Gesundheitsmanagement: Bei uns halten sich Mitarbeitende durch die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie bei der Büroolympiade, Fußball-Cup & Marathonläufe fit. Darüber hinaus bieten wir kostenfreies Obst und Getränke an. - Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld. - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen kannst du dich fachlich sowie persönlich entwickeln. - Flexibilität: Nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache können unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit oder den Arbeitsort flexibel gestalten bzw. wählen. - Corporate Benefits: Über das Einkaufsportal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. - Mitarbeiterevents: Manche Termine sind im Kalender besonders fest angekreuzt. Bei Bechtle PLM kommen wir regelmäßig zu Teamevents oder einfach auf ein gemütliches Miteinander nach Feierabend zusammen. - Onboarding Programme: Wir wollen unseren neuen Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Dafür sorgen unter anderem unsere zweitägige Einführungsveranstaltung, die Betreuung durch einen Paten sowie eine individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungszeitplanes. Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.

Worum es hier wirklich geht: Wir suchen für ein bodenständiges Familienunternehmen einen Entwickler, der Lust hat, an einer Software zu arbeiten, die im echten Tagesgeschäft gebraucht wird. Keine Marketingplattform, kein „StartupPitch“, sondern eine gewachsene Logistik und Warenwirtschaftssoftware, die täglich genutzt wird und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Wenn du Spaß daran hast, bestehende Systeme zu verstehen, zu verbessern und stabil weiterzuentwickeln, bist du hier richtig. Die Stelle ist bewusst auch für JuniorEntwickler geeignet, die nach Studium oder Ausbildung in ein reales Produkt hineinwachsen wollen. Was dich erwartet: Du arbeitest an einer internen Softwarelandschaft für die Warenwirtschaft, Disposition, interne Webanwendungen und logistische Planung. Vor Ort gibt es einen technischen Ansprechpartner und die Zusammenarbeit mit einem kleinen externen Entwicklungshaus. Das bedeutet: - du bist nicht allein verantwortlich - du kannst Fragen stellen - und gleichzeitig eigene Ideen einbringen Der Schwerpunkt liegt klar auf Weiterentwicklung bestehender Systeme, nicht auf ständig neuen GreenfieldProjekten. Deine Aufgaben: - Weiterentwicklung einer bestehenden Logistik und Warenwirtschaftssoftware - BackendEntwicklung mit C# / .NET Core / ASP.NET Core Web API - Mitarbeit am AngularFrontend (TypeScript, HTML, CSS) - Entwicklung und Pflege von RESTAPIs - Arbeit mit Microsoft SQL Server und Entity Framework - Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen - Abstimmung technischer Änderungen mit einem externen Entwicklungspartner - Analyse bestehender Funktionen und sinnvolle Verbesserungen - Pflege von UnitTests und Teilnahme an CodeReviews TechnologieStack Backend - C# - .NET Core (aktuelle LTS) - ASP.NET Core Web API - SignalR - Hangfire Frontend - Angular - TypeScript - HTML - CSS - WebSockets Datenbank - Microsoft SQL Server - Entity Framework Tooling / DevOps - Azure DevOps - Git - Visual Studio Code Qualität - Unit Tests (.NET und Angular) Was wir uns wünschen: - Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Softwareentwicklung - Erfahrung mit C# und .NET - Kenntnisse in Angular und TypeScript - Erfahrung mit SQL Server oder relationalen Datenbanken - Interesse daran, bestehende BusinessSoftware langfristig weiterzuentwickeln - strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Die Rolle ist ausdrücklich auch für Berufseinsteiger geeignet. Wichtiger als jahrelange Erfahrung ist echtes Interesse daran zu verstehen, wie Software wirklich funktioniert. Arbeitsumfeld - sehr hoher RemoteAnteil möglich - etwa 10 % Präsenz vor Ort (wenn du häufiger kommen möchtest, geht das natürlich auch) - flexible Arbeitszeiten - direkte Kommunikation mit Fachbereichen - Unterstützung durch ein kleines externes Entwicklungsteam - Weiterbildung nach Bedarf Wie der Bewerbungsprozess abläuft Der Prozess ist bewusst kurz und technisch: 1. Gespräch mit mir Wir sprechen über Technologie, deinen bisherigen Weg und wie du an Probleme herangehst. 2. Kurzer technischer Praxischeck Ein kleines LiveBugfixSzenario in einer Testumgebung – nichts Kompliziertes, wir schauen einfach gemeinsam, wie du arbeitest. 3. Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung Wenn alles passt, folgt ein kurzes Kennenlernen mit der Geschäftsführung. Ansprechpartner Martin Sperling Leiter IT & OT 03441 25 96 399 martin.sperling@doma-personal.de Wir duzen uns im Prozess und auch später im Team. Wenn dir ein unkomplizierter, direkter Austausch wichtig ist, wirst du dich hier wahrscheinlich wohlfühlen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HÖRBERATER (M/W/D) zur Unterstützung unserer Filialen in Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt in Voll- oder Teilzeit. Dresden– Riesa– Spremberg WER SIND WIR? Die pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH mit Sitz in Zschopau ist ein mittelständisches Unternehmen, welches Augenoptik- und Hörakustikfachgeschäfte in Sachsen und Thüringen betreibt. Wir haben einige Filialen, super Kunden und phänomenale Kollegen. Das Einzige, was unserem Team jetzt noch fehlt, bist DU. WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN? • Du bist der erste Kontakt für potentielle und zukünftige Kunden und klärst über das Thema Hörgesundheit auf. • Unsere Kunden stehen für dich im Mittelpunkt, in serviceorientierten Verkaufs- und Beratungsgesprächen führst du Hörtests durch • Du begeisterst Menschen und überzeugst sie mit deiner offenen und ehrlichen Art • Du bist Teil von Gesundheitstagen und Marketingaktionen und sorgst so dafür, dass noch mehr Menschen sich mit gutem Hören auseinandersetzen WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN? • Für dich sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Engagement und Motivation nicht nur leere Phrasen – du lebst sie. • Du bist ein Macher: Du besitzt eine offene und freundliche Art und scheust dich nicht vor dem Kontakt mit Menschen • Du bringst eine hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit – wir können uns auf dich verlassen. • Du hast einen Anhängerführerschein? - Perfekt! Wenn du keinen hast, auch nicht schlimm, wir helfen dir gern ihn zu bekommen. WAS KÖNNEN WIR BIETEN? Neben einem aufgeschlossenen und modernen Unternehmen erwarten dich außerdem: • Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden (aber im Herzen immer noch mittelständischen) Unternehmen • Mitbestimmbare geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit • Individuelle Karriereplanung und maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige E-Learning-Angebote • Die (vermutlich) besten Kollegen der Welt • eine offene, transparente Kommunikation vom Fachgeschäft bis hin zur Geschäftsführung • ein Prämiensystem, bei dem du deines Glückes Schmied bist Interessiert? Dann komm zu uns ins Team und werde ein Teil von pro optik! Dein Standort ist nicht mit dabei? Kein Problem, vielleicht unterstützt du uns einfach an einem Standort deiner Wahl! Alle unsere Standorte findest du auf www.pro-hoeren.de. Wir freuen uns auf dich! Schicke deine Bewerbung bitte an: bewerbung@mroptik.com oder postalisch Mr. Optik GmbH z. Hd. Saskia Martin An den Anlagen 14 09405 Zschopau