Wir suchen eine/n engagierte/n Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d) in Hannover zur langfristigen Verstärkung unseres Teams, der oder die mit Leidenschaft und Know-how unsere Kunden unterstützt. Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Überwachung und Bedienung von Produktions- und Verpackungsanlagen in der Metallverarbeitung - Steuerung von Stanzen, Walzen, Lackier- und weiteren Bearbeitungsmaschinen - Durchführung von Sichtkontrollen und Messprüfungen an gefertigten Teilen - Dokumentation der Prüfergebnisse und Durchführung von Stichproben - Umrüstung und Anpassung der Maschinen bei Produktwechseln - Erkennung und Behebung kleinerer Störungen im laufenden Betrieb - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer/in, Industriemechaniker/in, Fertigungsmechaniker/in, Verfahrensmechaniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar - Erfahrung in der industriellen Fertigung und Produktion wünschenswert - Technisches Verständnis sowie logisches und räumliches Denkvermögen - Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht im Wechsel) - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und der Wunsch nach langfristiger Perspektive Unser Angebot für Sie: - Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - Tarifvertrag - Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglich - Attraktive Vergütung - Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und Branchenzuschläge - Top-Ausstattung - Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose Arbeitskleidung - Weiterbildung und Karrierechancen - Hohe Übernahmechance und Qualifizierungsangebote - Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Mitarbeiter-Benefits - Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche Betreuung Nutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Bewerben Sie sich jetzt unter www.nihs-personal.de oder rufen Sie uns direkt an: 0511 999 795-60 Wir freuen uns auf Sie! Entdecken Sie weitere spannende Karrieremöglichkeiten! Auf unserer Homepage finden Sie zahlreiche attraktive Stellenangebote - sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Fachkraft oder Quereinsteiger - wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten in den Branchen Produktion, Metallbau, Maschinenbau, Elektrotechnik und Logistik. Aktuell suchen wir unter anderem: Schlosser m/w/d, Schweißer m/w/d (MIG, MAG, WIG), Konstruktionsmechaniker m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Werkzeugmechaniker m/w/d, Zerspanungsmechaniker m/w/d (Drehen, Fräsen, Schleifen), CNC-Fräser / CNC-Dreher m/w/d, Maschinen- und Anlagenführer m/w/d, Maschinenbediener m/w/d, Mechatroniker m/w/d, Elektroniker m/w/d, Elektroinstallateur m/w/d, Betriebselektriker m/w/d Industrieelektriker m/w/d Schaltschrankbauer m/w/d, SPS-Programmierer m/w/d, Disponent m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement m/w/d, Sachbearbeiter m/w/d, Vertriebsmitarbeiter m/w/d, Disponent m/w/d, Personaldisponent m/w/d, Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d, Finanzbuchhalter m/w/d, Einkaufssachbearbeiter m/w/d, Marketingassistent m/w/d, Kundenbetreuer, Call Center Agent m/w/d, Projektassistenz m/w/d

Wir suchen einen Industriemechaniker (m/w/d), der mit Leidenschaft und Know-how unsere Kunden unterstützt. Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Montage von Bauteilen durch Schweißen, Nieten oder Verschrauben - Austausch von Baugruppen und Komponenten - Installieren verschiedener Systeme und Komponenten - Handwerkliche technisierte Metallgestaltung und Metallbearbeitung - Kontrolle der fertigen Bauteile - Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen - Sicherung und Kontrolle der Funktionsfähigkeit und Überwachung der technischen Anlagen einschließlich der Prüfmittel - Durchführung von Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen und Optimierungen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Metallbauer, Mechatroniker odereine vergleichbare Qualifikation - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Sorgfalt im Umgang mit hochwertigen Oberflächen - Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise - Erfahrung im Einstellen von Maschinen und Anlagen - Kenntnisse in der Reparatur von Maschinen Unser Angebot für Sie: - Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - Tarifvertrag - Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglich - Attraktive Vergütung - Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und Branchenzuschläge - Top-Ausstattung - Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose Arbeitskleidung - Weiterbildung und Karrierechancen - Hohe Übernahmechance und Qualifizierungsangebote - Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Mitarbeiter-Benefits - Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche Betreuung Nutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Bewerben Sie sich jetzt unter www.nihs-personal.de oder rufen Sie uns direkt an: 05471 974 81-10 Wir freuen uns auf Sie! Entdecken Sie weitere spannende Karrieremöglichkeiten! Auf unserer Homepage finden Sie zahlreiche attraktive Stellenangebote - sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Fachkraft oder Quereinsteiger - wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten in den Branchen Produktion, Metallbau, Maschinenbau, Elektrotechnik und Logistik. Aktuell suchen wir unter anderem: Schlosser m/w/d, Schweißer m/w/d (MIG, MAG, WIG), Konstruktionsmechaniker m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Werkzeugmechaniker m/w/d, Zerspanungsmechaniker m/w/d (Drehen, Fräsen, Schleifen), CNC-Fräser / CNC-Dreher m/w/d, Maschinen- und Anlagenführer m/w/d, Maschinenbediener m/w/d, Mechatroniker m/w/d, Elektroniker m/w/d, Elektroinstallateur m/w/d, Betriebselektriker m/w/d Industrieelektriker m/w/d Schaltschrankbauer m/w/d, SPS-Programmierer m/w/d, Disponent m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement m/w/d, Sachbearbeiter m/w/d, Vertriebsmitarbeiter m/w/d, Disponent m/w/d, Personaldisponent m/w/d, Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d, Finanzbuchhalter m/w/d, Einkaufssachbearbeiter m/w/d, Marketingassistent m/w/d, Kundenbetreuer, Call Center Agent m/w/d, Projektassistenz m/w/d

Wir suchen dich ab sofort als Finanzbuchhalter (m/w/d) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bieten - Wettbewerbsfähiges Gehalt – motivierendes Umfeld und enormer Wissensaustausch - 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team - Du-Kultur im gesamten Unternehmen - Die Chance mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen - Teamevents, gemeinsames Frühstück und großartiges Miteinander - Snacks, Obst und Getränke Deine Aufgaben - Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Erfassung und Verbuchung von Eingangsrechnungen und laufenden Geschäftsvorfällen in DATEV - Kontenabstimmung und laufende Pflege der Buchhaltungskonten - Abwicklung des Zahlungsverkehrs - Interne Rechnungslegung inklusive Prüfung und Weiterberechnung - Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) - Vorbereitung von Jahresabschlüssen - Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder mit vergleichbarer Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung (mind. 3 Jahre) - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in DATEV - Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere bei internationalen Geschäftsvorfällen innerhalb der EU und mit Drittländern - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil - Analytische Fähigkeiten bei der Auswertung und Prüfung von Finanzdaten und Kundenkonten - Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten Über das Unternehmen: Die KSi International GmbH / www.brandible.de ist ein stark wachsendes und aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen, das seit 2007 digital einprägsame Produkte für Kunden im In- und Ausland entwickelt, personalisiert, importiert und vertreibt. Als Marktführer sind wir spezialisiert auf maßgeschneiderte Konzepte für individuelle Werbemittel, Marketingstrategien oder Produkteinführungen für globale Marken. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Werbemittel-Branche in Europa zu revolutionieren und zu digitalisieren, indem wir Kundenmarken noch erfolgreicher machen. Make your brand visible wird hier Realität. Die Zusammenarbeit ist uns bei der KSi International GmbH sehr wichtig. Deshalb fördern wir den offenen Umgang miteinander, zum Beispiel mit unserer "Du"-Kultur im gesamten Unternehmen. Das beginnt bereits im Bewerbungsprozess. Interesse? Dann bewirb dich ganz einfach über unsere Website (https://www.ksi-international.de/job/account-manager-m-w-d-2/) ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit. Für unseren Mandanten – eine erfolgreiche Verbundgruppe, die Einkaufs- und Marketingkooperationen im Retail gestaltet – suchen wir exklusiv am Standort Köln einen Firmenkundenbetreuer (m/w/d). Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie die Chance, Teil eines starken Netzwerks und dynamischen Umfelds zu werden. Inhalte und Ziele - Bedarfsorientierte und ganzheitliche Betreuung der Firmenkunden im Schuh‑, Sport‑ und Fahrradbereich in allen Fragen des vollständigen Leistungsangebots - Verantwortung für die aktive Sicherung sowie den gezielten Ausbau des bestehenden Kundenbestandes und die Gewinnung von Neukunden - Durchführung einer initiativen, bedarfs- und lebenssituationsgerechten Kundenberatung - Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Pflege der Marktvernetzung im definierten Geschäftsgebiet - Entwicklung individueller und maßgeschneiderter Problemlösungen entsprechend der spezifischen Bedürfnisstruktur unserer Firmenkunden im Schuhhandelssegment - Organisation und Umsetzung regelmäßiger Fachgruppenmeetings sowie Kundenevents Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Bankenwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Praxiserfahrung in der Betreuung von Firmenkunden innerhalb einer Bank - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, verbunden mit unternehmerischem Denken und einer ausgeprägten Beratungskompetenz - Freude am Umgang mit Menschen sowie eine starke Dienstleistungsorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten - Eigenverantwortliches Handeln und hohe Selbstmotivation sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands im Rahmen der Kundenbetreuung Vorzüge unseres Partners - Attraktive, außertarifliche Vergütung - Unbefristete Festanstellung mit einer individuellen, an die berufliche Erfahrung angepassten Einarbeitung - Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr - Bereitstellung eines Firmenwagens - Reisebereitschaft von ca. zwei Tagen pro Woche wird vorausgesetzt Diese Stelle klingt interessant? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an al@capitalheads.de (https://mailto:al@capitalheads.de) . Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Berlin Job-ID: 11710 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Vertrieb Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden - Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, ein Studium im Bereich Finance oder Banking oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Dresden Job-ID: 11711 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Dresden zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Aufgaben - Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Banking, Finanzwesen; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Deutschlandweit Job-ID: 11714 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten - Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Bielefeld Job-ID: 11713 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Bielefeld zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen - Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Hamburg Job-ID: 11712 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Hamburg zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

AGAPLESION auf einen Blick Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. Als Teil dieses Verbunds steht das AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN. An unserem Standort in Gießen gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Was Sie bei uns erwartet - Strukturierte Ausschreibungen & gezielte Vorauswahl: Sie formulieren und platzieren Stellenausschreibungen gemäß unseren zentralen Standards und übernehmen je nach Vakanz die Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innenprofile - Professionelle Auswahlverfahren & reibungsloser Einstieg: Sie koordinieren und führen Personalauswahlverfahren sowie Bewerbungsgespräche durch, wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit und leiten einen strukturierten Onboardingprozess ein - Strategisches Personalmarketing & aktive Kampagnen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung passende Personalmarketingkonzepte und setzten Recruiting Kampagnen um, von Messeauftritten bis hin zu Aktivitäten über Social Media Kanäle - Kennzahlen im Blick & Trends erkennen: Sie behalten wichtige Bewerberzahlen im Auge, bauen Talentpools auf und beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing, um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern Was uns überzeugt - **Fachlicher Hintergrund:**Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung:Kenntnisseim Personalmarketing sowie Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen sind wünschenswert - Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise - Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität - Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung Unser Versprechen an Sie - **Leading Employer 2026: **Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt - Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten - Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN und betriebliche Altersvorsorge - Familie im Fokus: finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege durch unsere Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS sowie Kinderferienbetreuung - Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung - Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie einem Zuschuss zum RMV-Ticket Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!