Description du poste : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits · Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service · Maintenir un stock minimum en réserve (20/80 Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant · Participer aux lancements produits et promotions . Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles · Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Description du profil : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Prérequis Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Conditions : Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) Rémunération : 1830 € brut / mois Prime : 150 € brut sur objectifs (reporting) Prise de poste : du 04/05/2026 au 28/08/2026 ( durée de 4 mois) Formation obligatoire le 29/04/2026 sur Paris Avantages : Panier repas : 13 € par jour travaillé Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc.) Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni + Tablette + téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination.

Bonjour, Je suis Christopher, Chef d'Equipe Expertise du centre de reconditionnement The Remarketing Company à Nemours et je recherche un expert automobile H/F en CDI pour rejoindre nos équipes. Votre mission : Détecter et évaluer les réparations mécaniques et carrosseries afin que les chiffreurs/magasiniers commande les pièces pour que les réparations soient effectuées par les mécaniciens & carrossiers. Au besoin, les diagnostiqueurs prennent le relais s'il y a des problématiques plus importantes sur le véhicule. Pour cela vous devrez : Interpréter les résultats en identifiant l'origine des défaillances. Créer l'ordre de réparations correspondants aux différents labels Aramis. Savoir identifier les malfaçons et leurs conséquences. Travailler avec le magasin de pièces détachées pour estimer le coût de réparation. Appliquer les procédures qualité et sécurité en vigueur dans l'entreprise. Proposer des améliorations afin d'optimiser le processus d'expertise. Pour réussir votre mission, vous : Avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Etes attiré(e) par le domaine automobile & tu possèdes les bases en mécanique/carrosserie Avez une grande motivation à apprendre Etes prêt à suivre une formation interne Etes à l'aise avec les outils informatique Aimez le travail en équipe Etes dynamique, enthousiaste, méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Si vous maitrisez les outils de diagnostic, c'est un gros + Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : Vous travaillerez au sein d'une entreprise ambitieuse, qui vous laissera l'opportunité et la place pour tester de nouvelles choses. Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : Rémunération attractive en lien avec votre expérience Politique Intéressement et participation pour tous De multiples avantages (perspectives d'évolution, formations et coaching terrain, mutuelle avantageuse, CSE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes...)

 

 

Jægermyren bofellesskap ligger i Ytre Sandviken og tilhører Botjenester i Bergenhus og Sentrum Nord. Vi yter heldøgns omsorgstjenester til 9 flotte mennesker med utviklingshemming i alderen 25 - 70 år. Beboerne våre har hver sine leiligheter, men samles hver dag til felles middag, samt felles kaffestund med aktivisering på kvelden.

Vi leter nå etter en ny medarbeider som har engasjement, godt humør og lyst til å bidra til vårt fellesskap. Som tjenesteyter hos oss får du en spennende variasjonsbredde i arbeidsoppgavene, med rom for personlig og faglig utvikling. Vi setter trivsel høyt, og søker deg som vil bidra til godt arbeidsmiljø. Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt, og har et ønske om å bidra til at våre beboere kan utvikle seg og oppleve mestring og selvstendighet i eget liv.

Vi har parkering rett utenfor bofellesskapet, og det er gode kollektivmuligheter og nærhet til matbutikk.
Vi har søker nå etter en vernepleier/sykepleier i 100% stilling i turnus. Vaktlengder varierer mellom ordinære dag/aften-vakter i ukedager og langvakter på 12,5 timer hver 4. helg.

Er dette noe for deg? Da vil vi svært gjerne komme i kontakt! Mulighet for snarlig oppstart.

Arbeidsoppgaver

• Du vil få faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk
• Sikre at brukerne får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer 
• Primær-/ sekundærkontaktoppgaver
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Vernepleierfaglige/sykepleierfaglige oppgaver som oppfølging av medisinhåndtering og elektronisk rapportering
• Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer
• Oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Veiledning og opplæring av medarbeidere
• Ansvarsvakt
• Ansvar for å utarbeide/oppdatere blant annet IP og miljøpermer
• Planleggingsoppgaver og tildeling av administrative oppgaver innen IT- systemer som bl.a. RS, UBW, Profil
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Muligheter for å bidra som ressursperson i botjenesten for definerte fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Andre med treårig sosial-/helsefaglig/pedagogisk høyskoleutdanning med inkludert veiledet praksis under utdanning, kan vurderes
• Det er en fordel med erfaring fra brukergruppen
• Det er en fordel med god forståelse og erfaring fra arbeid med Helse- og omsorgstjenesteloven kap.9
  
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Generelt gode datakunnskaper
• Ønskelig med god forståelse og kunnskap om dataverktøy i forbindelse med rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering , handlingsplaner og annet
• Ønskelig med førerkort klasse B
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse 
• Personlig egnethet en en forutsetning og vil vektlegges særlig

Personlige egenskaper

• En grunnleggende respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen 
• Sporty og liker utfordringer
• Åpen, lojal og pålitelig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert, strukturert og tydelig
• Har god evne til etisk refleksjon
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode gjennomføringsevner 
• Faglig engasjement
• God på å møte og lese mennesker

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke en arbeidsplass i utvikling
• God opplæring - inkludert relevante kurs
• Parkeringsplass og gode bussforbindelser
• Lønn etter tariff
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring

Kontaktinformasjon

Ingvild Thorvik, Avdelingsleder, 40813555, ingvild.thorvik@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Jægermyren 3
5042 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5103919203
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du være med og bygge opp et nytt sykehjem – og bruke både kompetansen og hjertet ditt hver eneste dag?

Vi ansetter nå inntil 6 sykepleiere på natt i 40–70% stilling på Lyngbakken.

Lyngbakken er Skiens største og mest moderne sykehjem og ligger i naturskjønne omgivelser mellom Skien og Porsgrunn. I dag har sykehjemmet totalt 128 rom fordelt på fem avdelinger.

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø som jobber helsefremmende og målrettet for å gi våre beboere helhetlig omsorg og behandling. Teamet vårt består av avdelingsledere, enhetsleder, innleiekoordinator, fagkoordinator, tilsynslege, laborant, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter- alle med ulik kompetanse som sammen sikrer kvalitet og trygghet i pleien. I tillegg har vi aktivitører, kjøkkentjenester og renholdere som bidrar til trivsel, ernæring og et godt fysisk miljø. Målet er å støtte opp under en verdig og aktiv livsstil, samtidig som vi ivaretar personvern og individuelle ønsker.

Vi har et sterkt fokus på å skape en hverdag preget av mening, ro og verdighet for våre beboere. Vi har helt ny velferdsteknologi som bidrar til økt trygghet og kvalitet i hverdagen- både for ansatte og beboere.

Skriv i søknaden hvor mange % du ønsker deg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre
• Holde seg fagligoppdatert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Digital kompetanse

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk

Vi tilbyr

• Gratis parkering og sykkelbod
• Nærledelse
• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Jøran Høgman Eriksrød, Enhetsleder, 35965368

Arbeidssted

Lyngbakkvegen 47
3736 SKIEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5104579914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Vil du være med og bygge opp et nytt sykehjem – og bruke både kompetansen og hjertet ditt hver eneste dag?

Vi ansetter nå inntil sykepleiere i 70–100 % stilling på Lyngbakken.

Lyngbakken er Skiens største og mest moderne sykehjem og ligger i naturskjønne omgivelser mellom Skien og Porsgrunn. I dag har sykehjemmet totalt 128 rom fordelt på fem avdelinger.

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø som jobber helsefremmende og målrettet for å gi våre beboere helhetlig omsorg og behandling. Teamet vårt består av avdelingsledere, enhetsleder, innleiekoordinator, fagkoordinator, tilsynslege, laborant, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter- alle med ulik kompetanse som sammen sikrer kvalitet og trygghet i pleien. I tillegg har vi aktivitører, kjøkkentjenester og renholdere som bidrar til trivsel, ernæring og et godt fysisk miljø. Målet er å støtte opp under en verdig og aktiv livsstil, samtidig som vi ivaretar personvern og individuelle ønsker.

Vi har et sterkt fokus på å skape en hverdag preget av mening, ro og verdighet for våre beboere. Vi har helt ny velferdsteknologi som bidrar til økt trygghet og kvalitet i hverdagen- både for ansatte og beboere.

Skriv i søknaden hvor mange % du ønsker deg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre
• Holde seg fagligoppdatert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Digital kompetanse

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk

Vi tilbyr

• Gratis parkering og sykkelbod
• Nærledelse
• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Preben Sebastian Reiss, Leder, +4741004049
Marte Eikeland Larsen, Leder, +4793450775
Silje Tveiten Sannerholt, Leder, +4790139076

Arbeidssted

Lyngbakkvegen 47
3736 SKIEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5104598421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Vi trenger dyktige personer med rett kompetanse til våre tjenester i avdelingen vår på Ørskog.

Vi trenger 1 stk. Vernepleier/Sykepleier i 100% stilling. Turnusen er tidlig vakter og sein vakter med jobb hver tredje helg. Virksomheten vil gå over på Årsturnus fra juni 2026.

Butenesten Nordre avdeling Ørskog gir tilrettelagte tenester for 17 personer med nedsatt funksjonsevne. Ein tilbyr hjelp til å dekke personlege og praktiske behov, det kan være praktisk bistand, opplæring og nødvendig helsehjelp. Tenestene utformast i samarbeid med brukeren. Ein vil legge til rette for mestring og utvikling gjennom aktiv og meiningsfylt tilvære i felleskap med andre.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at brukar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Støtte brukar i kvardagsmeistring og bidra til auka livskvalitet.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
  
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planar i tråd med vedtak og endra behov.
  
• Samarbeide tverrfagleg med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, samt anna helsepersonell og pårørande.
  
• Bidra til fagleg utvikling, engasjement og kontinuerleg oppdatering på arbeidsplassen.
• Bidra til/ha ansvar for utarbeiding og oppdatering av ukeplaner, månedsplaner etc.
  

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som vernepleiar/sykepleiar
  
• 3.års vernepleiestudentar/sjukepleiarstudentar kan søke, men ansettes i forbehold om godkjent autorisasjon
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app)
• Førerkort Kl. B

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på tjenestemottakar
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• God offentlig transport
  

Kontaktinformasjon

Silje F. Midthjell, Avdelingsleder, 951 47 889, Silje.Midthjell@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 23
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5085125045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

 

Bergen Engines på Hordvik (nord for Bergen) søker nå en engasjert industrimaler til vårt team. Som industrimaler er det du som setter den siste finishen på våre verdenskjente motorer og komponenter. Vi ser etter deg som har øye for detaljer, trives med fysisk arbeid og ønsker å bygge en karriere i et stabilt og profesjonelt industrimiljø.

Hvorfor velge denne muligheten gjennom Randstad? Å starte som konsulent hos oss er en profesjonell døråpner. Bergen Engines verdsetter stabil og god kompetanse, og vi har en svært god historikk på at våre dyktige konsulenter bygger en videre karriere i selskapet etter endt oppdrag.

 

Dette tilbyr vi deg:

• Langsiktighet: Et engasjement i et solid industriselskap med fokus på faglig utvikling.
• Bistand ved flytting: Bor du utenfor regionen? Vi tilbyr rådgivning og lokale tips til boligmarkedet i nærområdet rundt Hordvik, slik at overgangen blir så enkel som mulig.
• Inkluderende arbeidsmiljø: Du blir en del av et internasjonalt og støttende team med polsktalende ledelse.
• Ryddige forhold: Konkurransedyktige betingelser og tett oppfølging fra din faste rådgiver i Randstad.
• I utgangspunktet er dette en 6 måneders engasjementskontrakt gjennom bemannigsbyrå, men det er store sjanser for langvarig avtale eller fast ansettelse for rett person.
• Les mer om ekstra goder og fordeler ved å jobbe i Bergen Engines her: https://bergenengines.ansetter.no/

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Sprøytemaling av motorer og tilleggskomponenter etter spesifikasjoner.
• Forarbeid som rengjøring og nøyaktig maskering, samt preservering av ferdige produkter.
• Overflatebehandling, herunder stål- og sandblåsing av rør og annet gods.
• Kvalitetssikring og egenkontroll i henhold til etablerte prosedyrer.
• Aktivt fokus på HMS-rutiner i det daglige arbeidet.
• Stillingen innebærer 3-skifts arbeid.

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Erfaring fra lakkering eller maling, for eksempel som billakkerer, industrilakkerer eller overflatebehandler.
• Fagbrev innen industrimaling eller overflatebehandling er en fordel, men minimum 5 års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God fysisk form, da stillingen innebærer aktivt og tidvis tungt fysisk arbeid.
• Språk: Du kommuniserer flytende på enten norsk eller engelsk.

Personlige egenskaper: 

 

Vi søker deg som er lærevillig, nøyaktig og har en positiv "stå-på-vilje". Du er ansvarsbevisst, trives med fysiske utfordringer og bidrar til et godt samarbeid i teamet.

Vi søker kandidater fra hele Norge som ønsker å bli en del av vårt lag i Bergen. Vi gjør oppmerksom på at alle våre stillinger er knyttet til Bergen Engines i Hordvik (nord for 

Bergen sentrum). Enten du allerede bor i Bergensregionen eller vurderer å flytte hit for jobben, tilbyr vi en arbeidsplass med enkel tilkomst og spektakulær beliggenhet ved fjorden.
 
Arbeidssted: Hordvikneset ligger ca. 20 minutter nord for Bergen sentrum, og er svært praktisk plassert for deg som bor i f.eks. Åsane eller Nordhordland (Knarvik/Alver).
 

Er du klar for å sette din signatur på våre kraftigste motorer? Vi vurderer kandidater fortløpende. Ta gjerne kontakt med oss i Randstad for en uforpliktende prat om denne langsiktige muligheten hos Bergen Engines!
 

 

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Er du helsefagarbeider eller pleiemedarbeider med erfaring fra eldreomsorgen og vil ha en fin sommerjobb, blir Solvik sykehjem valget ditt. Vi  søker nå etter ferievikarer til våre avdelinger.

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass, med mange faglig dyktige medarbeidere og godt arbeidsmiljø. 

Institusjonen har 100 plasser til beboere med langtidsvedtak fordelt på 4 avdelinger, derav en skjermet/forsterket skjermet avdeling.
På Solvik er vi opptatt av at de eldre skal oppleve en meningsfull hverdag med varierte aktiviteter, få god pleie, godt stell og føle seg trygge gjennom hele døgnet. Vi skal hjelpe til å bygge mestringsfølelse og tilstrebe størst mulig grad av selvhjulpenhet, samt tilrettelegge for, og gjennomføre, gode avslutninger i livets siste fase.

Solvik sykehjem holder til i et elegant bygg i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune. Det er gode buss- og togforbindelser til Solvik fra blant annet Oslo. Vi har flotte uterom med vakre hager og en egen sansehage, samt en hyggelig storstue med kantine hvor man kan oppholde seg.
Ta gjerne en titt på vår offisielle facebookside "SOLVIK SYKEHJEM" https://www.facebook.com/profile.php?id=100064772526150

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

• Stell og omsorg av våre beboere
• Aktivisering og samhandling med beboerne
• Legemiddelhåndtering ved riktig kompetanse
• Forefallende arbeid i avdelingen
• Dokumentasjon av utført arbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, HPR-nummer registreres i CV 
• Vi vurderer også pleiemedarbeidere med erfaring fra eldreomsorg
• Du har stor interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
  
• Det er en fordel om du har erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Grunnleggende datakunnskaper
  
• For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2 for helsefagarbeidere, og B1 for pleiemedarbeidere

Personlige egenskaper

• Har gode kommunikasjonsevner
• Er god til å bygge relasjoner
• Jobber selvstendig
• Er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
• Er initiativrik og en pådriver
• Er strukturert, engasjert og fleksibel
• Er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet
  

Vi tilbyr

•  Opplæringsplan
  
•  Bruk av velferdsteknologi
  
•  Parkering i innendørs garasje
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Kristine Vemøy, Avdelingssykepleier, 96049551
Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingssykepleier, 95784052
Annette Else Linde, Avdelingssykepleier, 90802518
Kristin Haugen-Flermoe, Avdelingssykepleier, kristin.haugen-flermoe@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5100518013
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Fra 1. januar 2024 samlet Rælingen kommune alle tjenester for voksne med behov for kommunale tjenester under området Mestring. Enhet Inkludering gir vedtaksfestede tjenester, blant annet innen psykisk helse. NAV og enheten Folkehelse, som tilbyr lavterskeltjenester innen psykisk og fysisk helse, er også en del av området Mestring.

Lognsdalen døgnbemannede boliger består av 17 leiligheter med tilhørende personalbase, og tilbyr i tillegg ambulante tjenester. Vi gir oppfølging til personer med psykiske lidelser og/eller rusutfordringer som har vansker med å bo selvstendig. Målet vårt er å styrke den enkeltes boevne og mestring, slik at brukerne kan leve et mest mulig selvstendig liv.

Arbeidet vårt er preget av forebygging, motivasjon, brukermedvirkning, meningsfulle aktiviteter og tett tverrfaglig samarbeid. Spørsmålet «Hva er viktig for deg?» står sentralt i tjenestene vi tilbyr, og vi arbeider etter en recovery-basert tilnærming.

Vi har ledig en fast heltidsstilling som våken nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av brukere med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet (samtaler for støtte, motivasjon eller behandling og veiledning)
• Praktisk bistand, opplæring og helsehjelp til beboere og ambulante brukere
• Bidra til utvikling av kommunens tjenestetilbud til målgruppen med fokus på planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Samhandling med øvrige tjenesteapparat, nettverk og pårørende
• Samarbeide tett med andre fagpersoner som er i kontakt med bruker (ruskonsulenter, psykologer, NAV, bolig og spesialisthelsetjenesten)
• Øvrige arbeidsoppgaver kan tilkomme utfra tjenestens behov

Stillingen inngår i to-delt turnus dag/kveld og arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du er høyskoleutdannet innen helse- eller sosialfag, og videreutdanning innen psykisk helsearbeid vil være en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i bolig med rus/psykiatri for voksne og erfaring med eller interesse for turnusarbeid
  
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Det er påkrevd med førerkort klasse B
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.  

Du er en person som

• kan jobbe fleksibelt, selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet
• har gode kommunikasjonsevner og god samhandlingskompetanse
• evner å arbeide  systematisk og helhetlig
• er løsningsorientert og jobber etter kommunes mål og strategier

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss møter du engasjerte og kompetente kollegaer med variert fagbakgrunn og tett samarbeid med viktige aktører rundt brukerne. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling og gir deg rom til å påvirke en tjeneste i kontinuerlig utvikling.

Det er kort vei med buss og bil fra Lillestrøm, og vi har gratis parkering for ansatte.

Rælingen Kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Shezana Islam, avdelingsleder, 97796109, shezana.islam@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5102728861
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Lier IKT har ansvar for sikker drift av Lier kommunes IKT-miljø. Vi er for tiden 10 ansatte.

Vårt viktigste oppdrag er å sørge for at Lier kommunes IKT-systemer fungerer sammen på en sikker og mest mulig brukervennlig måte til beste for våre brukere og derigjennom Lier kommunes innbyggere. Dette søker vi å oppnå gjennom kontinuerlig utvikling og forbedring av våre tjenester, blant annet gjennom deltakelse og engasjement fra våre kolleger samt nært samarbeid med eksterne leverandører. Vi er videre viktige premissleverandører og deltakere i kommunens digitaliseringsprosesser og prosjekter.

Arbeidsoppgaver

• Førstelinje brukerstøtte til kommunens ansatte, inkludert telefon, digitale kanaler og fysisk oppmøte
• Oppsett, klargjøring, feilsøking og vedlikehold av PC‑er og andre digitale enheter
• Håndtere og følge opp saker i IKTs sakssystem
• Brukeradministrasjon i Entra/AD og Microsoft 365 (tilganger, grupper, passord m.m.)
• Bidra til stabil drift av klienter og standard applikasjoner gjennom etablerte rutiner
• Utføre enkelte andrelinjeoppgaver ved behov (videre feilsøking, eskalering og kvalitetssikring av saker)
• Innkjøp av IKT‑utstyr og kontakt med leverandører
• Bidra til forbedring av rutiner og arbeidsprosesser i førstelinjen
• Støtte ansatte i god bruk av digitale verktøy i hverdagen

Kvalifikasjoner

Relevant fagbrev. Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Kandidaten må ha erfaring med:

• førstelinje brukerstøtte
• oppsett, klargjøring, feilsøking og vedlikehold av PC‑er, iPader og mobile enheter
• brukeradministrasjon i Entra/AD og Microsoft 365
• å jobbe i et ticketsystem
• grunnleggende feilsøking og feilretting av nettverk på enheter, pålogging og standard applikasjoner

I tillegg er det ønskelig med erfaring innen:

• innkjøp og leverandørkontakt
• rutinebeskrivelser, strukturering eller forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Godt humør
• Ansvarlig, nysgjerrig og engasjert 
• Målbevisst, handlekraftig og løsningsorientert 
• Strukturert og fleksibel   
• Vilje og evne til å tilegne seg ny kunnskap
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En interessant og utviklende stilling
• Et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsrelasjoner
• Gratis parkering
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Erik Jagland, Virksomhetsleder, 40066063

Arbeidssted

Vestsideveien 2
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5096586479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!