Hei! 

Vi ønsker oss en faglig dyktig og engasjert helsefagarbeider som ønsker å jobbe nattevakter ved Lenavegen og Rådhusvegen bofellesskap. Stillingen er per tiden på 68,54% med arbeid hver fjerde helg i Lenavegen bofellesskap, som er et bofellesskap for 4 personer med ulike funksjonsvariasjoner. Oppstart vil være etter avtale med leder.

Hos oss får du mulighet til å jobbe i et bofelleskap med dyktige og engasjerte kollegaer sentralt plassert i Melhus sentrum. Melhus er en mangfoldig kommune som opplever sterk befolkningsvekst. Med sin sentrale beliggenhet, sine gode kommunikasjonsforbindelser og nærhet til Trondheim, er det en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele Trondheimsregionen.

Bli med og utgjør en forskjell i Melhus!
Synes du dette høres spennende ut? Du er hjertelig velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlige tjenester med utgangspunkt i beboernes mål og ressurser
  
• Riktig og viktig dokumentasjon
  
• Følge bofellesskapets rutiner
  
• Være en trygg omsorgsperson

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
  
• Nyutdannede kan også søke
  
• God kjennskap og praktisk erfaring fra arbeid med utviklingshemmede 
  
• Ønskelig med erfaring om epilepsi
  
• Beherske norsk og inneha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  
• Kompetanse i forhold til skriftlig dokumentasjon
  
• Erfaring/kompetanse ifht Lov om kommunal helse- og omsorgstjeneste, kap 9.
  
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert
  
• Pålitelig, selvstendig og ansvarsbevisst
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Positiv innstilling til nye utfordringer
  
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Trivelige og sosiale beboere
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
  
• Opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
• Gratis parkering
• Gode pensjonsvilkår

Kontaktinformasjon

Terje Auranaune, Avdelingsleder, 916 17 247, terje.auranaune@melhus.kommune.no

Arbeidssted

Lenavegen 1
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5116332328
Stillingsprosent: 68%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Vi søker deg som vil bli en del av et inkluderende team, og som vil være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Flesberg kommune.

Helse- og omsorgstjenesten i Flesberg står midt i et viktig utviklingsarbeid. Gjennom prosjektet «En bærekraftig organisering av fremtidens helse- og omsorgstjeneste», ser vi på hvordan vi kan tilpasse oss en ny virkelighet - med flere eldre, økte behov og begrensede ressurser.

Samtidig er målet klart: Vi skal fortsatt levere tjenester vi kan være stolte av - med varme, kvalitet og trygghet i sentrum.

Vi ønsker å styrke laget med en helsefagarbeider i 100% fast tilling.

Stillingen innebærer arbeid i to-delt turnus og med pt arbeid hver tredje helg. Du vil bli en del av egen helligdagsrulleringen.

Vi er i gang med å planlegge kalanderplanen for 2027, og du vil kunne være med å påvirke din egen turnus.

Hos oss vil du være en del av et faglig sterkt miljø, og du vil måtte bidra til at vi sammen utøver trygge og forsvarlige vedtaksbaserte tjenester i brukerens eget hjem.

Vi søker deg som er engasjert, og som trives med ansvar og selvstendig arbeid.

Arbeidet innebærer blant annet:

-          Utføre helhetlig pleie og omsorg til brukere i eget hjem, samtidig som du ivaretar den enkelte brukers ressurser og brukermedvirkning.

-          Observere, vurdere og dokumentere endringer i brukers helsetilstand.

-          Ta faglige vurderinger og iverksette tiltak.

-          Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende rutiner og retningslinjer.

-          Utføre praktiske oppgaver i hjemmet etter behov.

-          Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid og et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav:

-          Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier

-          Førerkort klasse B

-          En fordel med kjennskap til journalsystemet Profil

-          Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel, men ikke et krav.

-          Gode norskkunnskaper - muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

-          En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø

-          Tverrfaglig samarbeid

-          Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø

-          Muligheter for relevant videreutdanning

-          Betalt spisepause

-          Gratis og alltid tilgjengelig parkering

-          Hyggelige og dyktige kollegaer

-          Gratis treningsrom

-          Kalenderplan/årsplan

Oppstart etter avtale.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett. Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd. Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no

Vi søker serviceinnstilte og engasjerte medarbeidere til sommervikariat ved Norges travleste flyplass.

Som Customer Sales Representative vil du være en viktig del av vårt team og bidra til å gi hver kunde en førsteklasses opplevelse. Du vil jobbe i frontlinjen av vårt mobilitetsarbeid – ingen dag er lik, og kundemøtet står alltid i sentrum.

Vi jobber i skift, dag, kveld og helg. Du har store muligheter for å kunne jobbe videre utover høsten hvis dette passer inn i hverdagen din.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og oppfølging av kunder i butikk, på e‑post og telefon.
• Planlegging, kontroll og disponering av bilflåten.
• Utleie av biler samt salg av våre produkter og tjenester.
• Mottak av returbiler, inkludert skadesjekk og skaderegistrering.
• Oppfølging av leiekontrakter og daglige driftsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B i minst 1 år.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Trives i et høyt arbeidstempo og i direkte kundedialog.
• Mulighet til å jobbe skift (dag, kveld og helg).
• Personlige egenskaper: positiv, service- og salgsorientert, ansvarsfull, fleksibel og pålitelig.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i et ungt, aktivt og trivelig arbeidsmiljø.
• Strukturerte arbeidsforhold
• Mulighet for personlig utvikling og erfaring innen kundeservice.
• Konkurransedyktige betingelser og attraktive bonusavtaler.
• Fleksibilitet med hensyn til avslutning og oppstart av eventuelle studier.
• Ansattpris på parkering

 

Søknader vil bli behandlet forløpende og vi avtaler oppstart med hva som også passer for deg og din hverdag.

 

Av hensyn til GDPR kan vi ikke motta din CV på e-post, du må derfor søke direkte i «søk» funksjonen. Vi gleder oss til å motta din søknad.

 

Som en del av Hertz blir du en viktig bidragsyter i Norges største bilutleieselskap, hvor kvalitet og gode kundeopplevelser står i sentrum. Våre verdier D‑R‑I‑V‑E (Drivende, Respekt, Innovasjon, Vinne og Engasjement) beskriver hvem vi er – og hvem vi håper du er.

 

Hertz – et ledende bildelingsselskap. Hertz er representert mer enn 150 land på samtlige kontinenter med over 11 000 lokasjoner.

Hertz er Norges største bildelingsselskap og en betydelig aktør i den raskt voksende delingsøkonomien. De seneste ti årene har vi hatt en årlig vekst på ca. 20 prosent, og har nå over 500 utleiepunkter, inkludert samtlige flyplasser. Bilflåten i Norge består av flere enn 10 000 nye biler fra verdens ledende produsenter, som leies ut via et landsdekkende nettverk.

Hertz vil være førstevalget innen bilutleie og en markant aktør i den nye delingsøkonomien med heldigitale delings- og mobilitetsløsninger. Vi har store ambisjoner for fremtiden og ser et betydelig vekstpotensial i at stadig flere vil leie og dele biler fremfor å eie selv.

Samtlige lokasjoner i Hertz Norge er miljø- og kvalitetssertifisert gjennom standardene ISO 14001, 9001 og OHSAS 18001 (HMS).

 

Om arbeidsgiveren:

null

Behandling, bo- og ressursveiledning, Psykisk helse (BBR), er en resultatenhet under Etat for psykisk helse og rustjenester. Enheten har 147 årsverk med ca 325 ansatte fordelt på 9 institusjoner og en administrasjon. Institusjonene gir heldøgns botilbud til mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer. Vi arbeider ut fra en recovery-orientert tilnærming. Mål for tjenesteytingen er å møte tjenestebrukeres individuelle behov på en faglig god måte slik at de får hjelp til å bruke egne ressurser for å mestre og utvikle seg.

Åsane bosenter ligger sentralt til på Tertnes med gode bussforbindelser. Bosenteret gir heldøgns omsorgstilbud til mennesker med ROP-lidelser. Bosenteret har 21 årsverk og seks tjenestebrukere. Vi kan tilby et variert fagmiljø bestående av sykepleiere, vernepleiere, sosionom, helsefagarbeidere, og assistenter. I tillegg til avdelingsleder har bosenteret en assisterende avdelingsleder.

Åsane bosenter har ledig fast 2 x 18% stillinger på helg.
Stillingene har arbeid hver 4. helg, og en arbeider langvakter på 12,5 timer.

I tillegg har vi behov for ferievikarer i 50%-100% stillinger og flere tilkallingsvikarer. 
Vennligst oppgi i søknaden om du søker på faste stillinger eller som ferievikar/tilkallingsvikar. Vi har behov for ferievikarer fra uke 26-33. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilsyn, støtte og veiledning av tjenestebrukerne
• Bidra til å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur
• Miljøterapeutisk og recovery-orientert tilnærming
• Sykepleiere/vernepleiere vil også administrere medikamenter etter opplæring
• Tilegne seg kompetanse om Bergen kommunes fagsystemer, herunder sikre god dokumentasjon.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra arbeid med brukergruppen eller innen helse.
• Studenter innen helsefag kan bli prioritert.
• Norskkunnskaper tilsvarende minimum B2.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.
• Generell god IKT-kompetanse. Ønskelig med kjennskap til aktuelle fagsystemer
• Krav om politiattest ved tilbud om stilling.
• Ønskelig med førerkort klasse B.  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse
• Selvstendig og målrettet
• Kunne bidra til godt samarbeid
• Positiv og løsningsorientert tilnærming
• Kompetent, pålitelig, åpen og engasjert
  
• Kunne håndtere utfordrende situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Langvakter på 12,5 timer
• Arbeid hver 4 helg
• MAP-kurs og god opplæring
• Gratis parkering
• God pensjonsordning, ulykke og gruppelivsforsikring
• Utfordrende, motiverende og nytenkende fag- og arbeidsmiljø.
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende avtaler

Kontaktinformasjon

Paal Andre Myklebust, Avdelingsleder Bosenter, 40 81 00 45
Natsnet Birhane, Assisterende avdelingsleder, 40 80 89 30

Arbeidssted

Tertnesveien 37
5113 Tertnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5117046198
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Ved TINE Ålesund har vi nå en ledig fast 100% stilling som operatør ved vår avdeling for Pakking. Arbeidshverdagen innebærer for tiden 2‑skiftsordning, inkludert arbeid på lørdager etter turnus. Arbeid på helligdager må også påregnes.
 
Som operatør hos oss blir du en viktig bidragsyter i produksjonen av noen av TINEs mest kjente og kjære produkter. Du blir en del av et faglig dyktig og engasjert miljø, hvor kvalitet, samarbeid og matglede står i sentrum.
 
TINE Anlegg Ålesund er et spesielanlegg som årlig produserer omlag 30 mill liter langstidsholdbare produkter som iskaffe, desserter og sauser. Produksjonen er automatisert og anlegget har et godt faglig miljø. Totalt er det rundt 110 medarbeidere tilknyttet anlegget. Anlegget vårt ligger sentralt i Ålesund sentrum, med nærhet til både fjord og fjell. I tillegg til en spennende jobb i et teknologisk og fremtidsrettet miljø, tilbyr Ålesund et bredt spekter av sosiale aktiviteter, velferdstilbud og flotte naturopplevelser. 
 

Arbeidsoppgaver

• Klargjøre, betjene produksjonsutstyr i henhold til produksjonsplan
• Utføre sikker og effektiv produksjon som oppfyller kravene til trygg mat, kvalitet, HMS, leveringsgrad og bærekraft
• Ha fokus på kontinuerlig forbedringsmuligheter
• Utføre renhold av maskiner og utstyr, og utføre enklere vedlikehold i henhold til plan
• Utføre arbeidsoppgavene i henhold til TINEs rutiner og retningslinjer
• Bidra til å nå teamets mål
• Andre arbeidsoppgaver i egen og andre avdelinger ved behov

 

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev eller utdanning innen næringsmiddelindustri, industriell matproduksjon eller produksjonsteknikk er en fordel
• Relevant erfaring er en fordel
• Fordel med teknisk forståelse, prosessforståelse og gode IT-kunnskaper 
• Fordel med truckførerbevis 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Må være 18 år eller eldre

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og systematisk, men trives også med å jobbe sammen med andre 
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Ansvarsfull
• Endringsvillig og fleksibel 
• Løsningsorientert
• Nøyaktig 
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø

 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et moderne moderne og fremtidsrettet produkjsonsmiljø med høy automatiseringsgrad
• Praktisk og variert arbeid med moderne teknologi
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode utviklingsmuligheter
• God lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kantine
• Treningsrom og andre helsefremmende tilbud 
• Gratis parkering midt i sentrum 

 
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med kontaktpersonen i annonsen. 
 
 

Annet

I TINE er vi opptatt av sikkerhet og gjennomfører derfor bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for å verifisere at opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig informasjon. Bagrunnssjekken gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 
 
 
Kontaktperson:                                                    
Leder                                                                     
Annette Molvær
annette.molvar@tine.no
(0047) 92227443

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede en avdeling som sørger for at kommunens bygg fungerer – hver eneste dag?

Haugesund kommune søker avdelingsleder for Byggdrift – for deg som trives med ansvar, liker å få ting til å skje og setter pris på å se konkrete resultater av arbeidet ditt.

Byggdrift er en del av Bydrift i virksomhetsområdet By og samfunn. Vi forvalter og drifter kommunens bygningsmasse og sørger for at både nye og eldre bygg er trygge, energieffektive og i god stand – til enhver tid og innenfor gjeldende krav og rammer.

Som avdelingsleder har du det faglige og operative ansvaret for drift og vedlikehold av kommunale bygg. Du leder et engasjert team, og jobber målrettet med vedlikeholdsplaner, energiøkonomisering og brannforebygging. Du er en tydelig leder som skaper trygghet, retning og godt samarbeid i hverdagen.

Arbeidssted er Jovegen 90 – sentralt i driftsorganisasjonen vår, med moderne lokaler, gode fasiliteter og parkering.

Arbeidsoppgaver

· Sørge for planmessig drift og vedlikehold av kommunale bygg.
· Etablere og følge opp vedlikeholdsplaner, prioriteringer og tiltak.
· Sikre god dialog og samhandling med brukere, interne bestillere og leverandører.
· Bygge faglige nettverk og samarbeide tverrfaglig i og utenfor organisasjonen.
· Lede og følge opp medarbeidere (personalansvar).
· Ha ansvar for budsjett og økonomioppfølging i avdelingen.

Kvalifikasjoner

· Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
  Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
· Ledererfaring – eller tydelig lederpotensial.
· Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle fagstoff til ulike målgrupper.
· Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
· Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

· Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du må kunne snakke, lese og skrive norsk godt nok til å samarbeide med andre og løse oppgavene selvstendig.

-Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

· Du har et strategisk blikk og ser helheten.
· Du er strukturert, målrettet og trygg i faget.
· Du leder, engasjerer og motiverer mennesker rundt deg.
· Du samarbeider godt og bygger gode relasjoner.
· Du ønsker å forbedre, forenkle og utvikle måten vi jobber på.

Vi tilbyr

· Varierte oppgaver og stor faglig bredde.
· Et profesjonelt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse.
· Et godt kollegialt samhold i hele virksomheten.
· Gode muligheter for faglig utvikling.
· Fleksibel arbeidstid og gode offentlige pensjons- og velferdsordninger.

Kontaktinformasjon

Svein Aase, virksomhetsleder, +47 926 81 101

Arbeidssted

Jovegen 90
5514 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haugesund kommune

Referansenr.: 5114975443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 38 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.

Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Er du helsefagarbeider, hjelpepleier, sykepleier, sykepleierstudent eller har annen helsefaglig bakgrunn - og er over 18 år? Da oppfordrer vi deg til å søke sommerjobb i et hyggelig miljø hos oss. Her vil du få mulighet til å opparbeide deg erfaring og verdifull praksis!

Hjemmebaserte tjenester, avdeling Hjemmesykepleien, er delt inn i tre soner som dekker behovet for helsehjelp i hele kommunen. Vi søker nå etter sommervikarer med relevant utdanning og erfaring for sommeren 2026. Vikariatene er i todelt turnus med vakt hver tredje helg.

 Arbeidsoppgaver

• Gi trygg og forsvarlig hjemmesykepleie til hjemmeboende i kommunen og helsehusets omsorgsboliger
• Bruke et klinisk blikk for å forebygge sykdom og iverksette mulige tiltak for pasienten
• Sørge for at tjenestene vi gir holder god kvalitet i møte med brukere og pasienter
• Koordinere de administrative oppgavene i avdelingen ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, fagarbeider og andre med relevant utdanning
• Du må ha gode IKT-ferdigheter
• Ønskelig med kjennskap til fagprogrammet Gerica, men opplæring vil bli gitt
• Du må beherske minst ett skandinavisk språk muntlig og skriftlig
• Du må ha sertifikat klasse B 

Relevant erfaring vektlegges.

Egenskaper 

• Du er en trygg, tydelig og faglig engasjert medarbeider
• Du har sunne verdier, høy arbeidsmoral og støtter aktivt opp om fattede vedtak
• Du er god til å samarbeide selvstandig og i team
• Du setter pasienten i fokus
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å motivere og engasjere
• Du har pågangsmot og er løsningsorientert
• Du har godt humør
• Du har stor arbeidskapasitet

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende sommer som vikar med varierte oppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø med mye kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel
• Et godt fagmiljø
• Gratis parkering med umiddelbar nærhet til togstasjonen

 

Poitiattest er påkrevet.

Søknader blir behandlet fortløpende

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Råde kommune, strategisk plassert mellom Sarpsborg, Fredrikstad og Moss, er mer enn vakre landskap og kystlinjer. Vi er et pulserende samfunn med nesten 8000 innbyggere og en sterk vilje til utvikling. Vi i Råde er kommunens verdi- og holdningsskapende arbeid med slagordet "Snakker vi sammen, skaper vi sammen". Vi ønsker å utvikle kommunale tjenester ved å tenke nytt, involvere innbyggerne og skape bærekraftige løsninger. Tverrfaglig samhandling er nøkkelen: Innbyggere, næringsliv og kommunen jobber sammen. Vi utforsker, tester og lærer for å få effektivitet, kvalitet og bærekraftige, fremtidsrettede løsninger. Råde kommune legger vekt på mangfold og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke stillinger, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Sammen er vi "Vi i Råde".

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: Produkt- und Qualitätsmanager Medizintechnik (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Sicherstellung der Konformität des Qualitätsmanagementsystems (QMS) mit EN ISO 13485, MDR (EU) 2017/745 und anderen regulatorischen Anforderungen - Durchführung, Dokumentation und Unterstützung interner und externer Audits sowie Zertifizierungsprozesse - Qualitätsprozesse in der Entwicklung, Produktion und nach der Markteinführung von Medizinprodukten überwachen und verbessern - Lieferantenqualifizierungen koordinieren und bei Lieferantenaudits unterstützen - Bereitstellung regulatorischer Unterstützung für Produkteinführungen und Änderungen Deine Benefits bei uns - Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse! - Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen! - Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken! - Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld! - Das angegebene Gehalt dient lediglich der Orientierung und basiert auf durchschnittlichen regionalen Marktdaten. Das bringst du mit - Abschluss in Medizintechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf EN ISO 13485 - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer VA34-04941-RH bei Frau Laura Längsfeld. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!

Die PAV Herzog ist Ihr bundesweiter Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Jobsuche und Jobwechsel - kompetent, respektvoll und zuverlässig. Wir interessieren uns vor allem für die Persönlichkeiten hinter dem Lebenslauf und die individuellen Wünsche jedes Einzelnen. So erreichen wir gemeinsam ein Ziel – Ihren passenden Job zu finden! Wir suchen in der Nähe von Schönwald einen Systemingenieur (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Betreuung & Entwicklung von Motor-Pumpen-Einheiten für mechatronische Systeme der aktiven Fahrwerksregelung in Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt eMobility - Eigenverantwortliche Spezifikation und Entwicklung von mechatronischen Systemen inkl. Schnittstellen zu Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen - Planung, Auswertung und Dokumentation von der Produktdefinition bis zur Erprobung und Freigabe; Absicherung des Systemdesigns und Begleitung der Systemtests - Planung und Betreuung von Prototypenaufbauten - Unterstützung bei der internen und externen Entwicklungen von Hard- und Softwarekomponenten sowie bei der Produkt- & Systemprüfstandsdefinition - Serienentwicklung und Begleitung der Markteinführung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom) - Erfahrung in der Entwicklung von mechanischen und elektronischen Komponenten im Automotive-Bereich - Entwicklung sowie Kenntnisse nach ASPICE sowie der funktionalen Sicherheit (ISO 26262) von Vorteil - Kenntnisse der Erprobungs- und Freigabeprozesse innerhalb der Automobilindustrie - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft Stellennummer stets angeben: S2951573 Diese Stelle spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich doch noch heute. Die finanziellen Konditionen werden mit dem evtl. zukünftigen Unternehmen besprochen. Bewerbungsmöglichkeiten: - per Mail an: dresden@pav-herzog.de - per Post an: PAV Herzog Stephensonstr. 22 01257 Dresden - erster Telefonkontakt: 0351 / 218 681 53 - Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen unter: www.pav.herzog.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Hinweis: Es handelt sich hierbei nicht um ein Angebot der Herzog Personal-Service GmbH mit Sitz in Köln. Die Herzog Personal-Service GmbH finden Sie unter https://herzog- personal.de/Herzog-Personal-Service-Koeln.html"

EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung. Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt. Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns? - Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung Kiel mit Ergebnisverantwortung - Führung und Entwicklung des lokalen Teams sowie Ausbau der Kompetenzen in den Bereichen Innovations- und Fördermittelberatung - Aktive Kundenakquise und -betreuung: Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Start-ups, Forschungseinrichtungen und öffentlichen Stellen in der Region - Steuerung und Begleitung von Innovations- und Förderprojekten, inkl. Projektmanagement und Qualitätssicherung - Repräsentation der EurA AG in regionalen Netzwerken, Verbänden und Veranstaltungen - Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den anderen Standorten, um Synergien zu schaffen und die Marktpräsenz auszubauen Was bringen Sie idealerweise mit? - Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Beratungsumfeld, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Position - Unternehmerisches Denken, starke Kundenorientierung und Freude an der Geschäftsentwicklung - Kommunikations- und Netzwerkstärke auf Entscheider-Ebene - Erfahrung im Umgang mit Förderprogrammen und öffentlichen Institutionen wünschenswert - Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungskraft und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Wir bieten außerdem - Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen - Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege - Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich - Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams - Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!