Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Kärra vårdcentral och BVC! Vi finns på Norra Hisingen 12 km från Göteborgs centralstation, 13 km från Kungälvs resecentrum och 7 km från Angereds centrum. Vi är en välfungerande vårdcentral med cirka 9 400 listade patienter, stabil bemanning och god ekonomi. Vårdcentralen ligger nära Kärra centrum, intill den vackra naturen och gångavstånd från pendelstationen med möjlighet till kostnadsfri parkering. Hos oss arbetar specialister i allmänmedicin, ST-läkare, distrikts- och sjuksköterskor, undersköterskor, psykolog, kurator, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Vårdcentralen har välutvecklade specialistsköterskemottagningar inom diabetes, astma/KOL, läkarmottagning, barnhälsovård och laboratorium. Vi ansvarar även för äldreboende och LSS-verksamheter. Vi har möjlighet att erbjuda våra patienter att träffa en hälsocoach för att få stöd till beteendeförändring och få vägledning till hälsosamma levnadsvanor. Vi samverkar mycket med Kungälvs sjukhus. Tillsammans med teamledare och chef är vi 26 medarbetare som trivs tillsammans, har ett vänligt och hjälpsamt arbetsklimat med stort engagemang och arbetsglädje. Stämningen är lättsam, skojfrisk och vi är måna om varandra. Vi värnar om god arbetsmiljö och vill att du ska kunna påverka din arbetssituation. Styrning och ledning utgår från ett tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap. Vi har en härlig uteplats där vi fikar och lunchar när vädret tillåter. Som anställd hos oss har du möjlighet att få 2000 kr i friskvårdsbidrag, kontinuerlig kompetensutveckling samt fri öppen hälso- och sjukvård hos läkare, distriktssköterska och sjukvårdande behandlingar i hela Sverige. Vi är stolta över vår vårdcentral och välkomnar nu dig att bli en del av vår gemenskap. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med att förbättra våra arbetssätt för att kunna möta både medarbetare och patientens behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar den allmänmedicinska kompetensen med patienter i alla åldrar och situationer. Du kommer arbeta med mottagningsarbete och digitala vårdmöten i första linjens vård. Du och dina kollegor bildar ett team med möjlighet att utveckla verksamheten. Vi når framgång gemensamt i en stimulerande lärandemiljö med öppna dörrar och ett välkomnande klimat. I rollen ingår även handledning av ST- och AT- läkare samt läkarstudenter, det är en viktig del av vårt uppdrag att utbilda morgondagens vårdpersonal. Vi erbjuder dig ett varierat arbete med goda utvecklingsmöjligheter, exempelvis genom kontinuerlig fortbildning om tio dagar per år. Om dig Du är legitimerad läkare och har specialistutbildning i området allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Språkkunskaper i svenska i tal och skrift på lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som kan arbeta självständigt men ändå vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparters i arbetet. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på vårdcentralen sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare! Ditt nya jobb Som Enhetschef för entreprenad Mark och Asfalt tillhör du verksamhet Produktion som är en del av Tekniska kontoret. Du ansvarar för enheten belägen i Klämmestorp. Du leder och fördelar arbete till enhetens 14 medarbetare som har befattningarna; anläggningsarbetare och asfaltläggare, vilka utför arbete inom kommunens gator, vägar, parker och torg. Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt. Som enhetschef har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen och har i ditt dagliga arbete nära samarbete med chefskollegor, samordnare och medarbetare ute i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen. I din roll ansvarar du för enhet/verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget, vilket exempelvis innefattar verksamhetsutveckling för att möta våra kunders behov, rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarutveckling samt ekonomisk uppföljning. Din arbetsplats är på Klämmestorpsvägen 140 i Jönköping. Din kompetens Vi söker dig som har förmåga att visa tillit till medarbetare, har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du arbetar bra tillsammans med andra och är tydlig i din kommunikation. För dig är det naturligt att arbeta strukturerat med fokus på effektivitet och kvalité. Du trivs med att jobba i en dynamisk miljö och har förmågan att anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen som enhetschef kräver att du ibland behöver ta snabba beslut, vilket du till fördel är van vid. För rollen krävs även att du har en ekonomisk medvetenhet. För att trivas tror vi att du har drivkraft för att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du bör ha nyfikenhet och intresse för att förstå såväl kommuninvånarnas behov och den egna enheten/verksamheten. Du har en vilja att hålla liv i arbetsflöden och processer m.m. Vi ser positivt på om du vågar ifrågasätta befintliga vanor och och beteenden samt har stort engagemang för att bidra till din egen och andras arbetsmiljö. Krav: Akademisk examen; relevant högskoleutbildning alternativt YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen och relevant arbetslivserfarenhet från området kan ersätta utbildningskravet. Några års erfarenhet av arbete i ledande position där vi önskar att personal, arbetsmiljö och budget samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått. Goda IT-kunskaper, dator- och systemvana Office-paketet. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Körkort B, manuell växellåda. Kunna ingå i beredskapsorganisation. Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet som chef inom markentreprenad Tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet Om du har erfarenhet av beredskapsarbete Extra utbildning/kurs inom ledarskap Vi erbjuder dig Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd. Välkommen till oss Som enhetschef blir du en del av Tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start så snart som möjligt efter överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mestadels arbete på plats. Beredskapstjänst ingår i tjänsten. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg/intyg från tidigare utbildning och arbete. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Urval påbörjas efter ansökningstidens slut. Intervjuer planeras till v.23. Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och utveckla framtidens primärvård? Vill du arbeta på en enhet där ditt dagliga arbete är omväxlande? Vill du möta patienter i alla åldrar och med olika behov? Då är du välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter På vårdcentralen möter du som distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård, patienter i alla åldrar och med olika behov. Ett arbete som innebär variation mellan arbetsuppgifter under dagen och veckan. Du ansvarar för egen planerad mottagning, jourmottagning och drop in mottagning där du träffar patienter med akuta symtom. Du har telefonrådgivning, hälsosamtal samt digitala besök via 1177 Direkt. Det finns även möjlighet till specialistuppdrag för olika patientgrupper och behov. Vi har drop in mottagning för lättare akuta besvär. Där arbetar sjuksköterska i team tillsammans med annan sjuksköterska, undersköterska och läkare. Det är ett av flera förbättringsarbeten som är en viktig del i det dagliga arbetet och som lett till ökad tillgänglighet för våra patienter. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med en styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Sala Väsby är en väl inarbetad vårdcentral med stort framåttänk. Vårdcentralen ingår i en ny vårdbyggnad där även Sala närsjukhus och flera andra kliniker ingår. I anslutning till arbetsplatsen finns tåg- och busstation samt gratis parkering för personal. Närvården Sala Väsby ansvarar för 13 100 listade patienter. Vår enhet omfattar mottagning hos läkare, distrikt-/sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeut, dietist, ett psykosocialt team med kuratorer, samt mödra- och barnhälsovård. Till verksamheten hör också en filialmottagning i Västerfärnebo. Vi erbjuder våra patienter att chatta med oss via en digital plattform, 1177 Direkt, för att öka vår tillgänglighet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, ha en bra arbetsmiljö och utvecklas med oss på Närvården Sala Väsby och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du som söker är legitimerad sjuksköterska och med en vidareutbildning till distriktssköterska alternativt grundutbildad sjuksköterska med erfarenhet av primärvård och arbete på vårdcentral. Specialistkompetens inom diabetes är meriterande för tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och gärna erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Du har kunskap och förmågan att arbeta självständigt och tar hjälp av kollegor för frågor och stöd. Du är stresstålig och van att prioritera arbetsuppgifter. Du är trygg och stabil i din yrkesroll. Du har vilja och kapacitet att hjälpa andra och har en förmåga att skapa bra möten. Du är öppen för förändringar och van att anpassa dig till nya skiften i arbetstempo och uppgifter. Du kommer med idéer och förslag som kan bidra till verksamhetens utveckling. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

En av våra medarbetare går i pension och därför söker vi nu en sjuksköterska/distriktssköterska som vill arbeta i en stabil och välfungerande verksamhet i Västerås. Hos oss får du ett omväxlande arbete med patienter i olika åldrar och en arbetsmiljö som präglas av samarbete och kontinuitet. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker en erfaren sjuksköterska eller distriktssköterska med särskilt intresse för diabetesvård som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Hos oss får du arbeta i en stabil och engagerad arbetsgrupp där kvalitet, kontinuitet och patientfokus är centrala delar i det dagliga arbetet. Arbetet som sjuksköterska/distriktssköterska hos oss innebär en bred och varierad klinisk vardag, där du möter patienter i olika åldrar och livssituationer – från barn till personer i livets slutskede. Du arbetar med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom telefonrådgivning, digital kontakt via 1177 Direkt, mottagningsarbete, sjukdomsförebyggande insatser samt specialistsköterskemottagning. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra yrkeskategorier. Vi värdesätter ett strukturerat arbetssätt och ett aktivt förbättringsarbete, där du som medarbetare har möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med egen styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Viksäng-Irsta är en av dessa vårdcentraler och verksamheten har även en filialmottagning i Irsta. Vårdcentralen är etablerad i ett område med god tillgänglighet, nära både till centrum och kommunikationer. I anslutning till vårdcentralen finns parkering samt goda bussförbindelser. Vi ansvarar för cirka 15 800 listade patienter och erbjuder läkar- och distriktssköterskemottagning, mödra- och barnhälsovård samt rehabilitering med fysioterapeut, arbetsterapeut, samtalsmottagning och dietist. Vårt arbete utgår från patientens behov med fokus på kontinuitet, kvalitet och trygghet. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, må bra och utvecklas med oss på Närvården Viksäng-Irsta och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken och vill veta mer? Mejla gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer.https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning till distriktssköterska samt har relevant kompetens inom diabetes för primärvård har erfarenhet av journalsystemet Cosmic och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är trygg och stabil i din yrkesroll, med god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till ett gott arbetsklimat har förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter och möter patienter och kollegor med respekt och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter engagemang samt ett positivt förhållningssätt i arbetet. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Välkommen till oss Vi söker nu dig som vill arbeta som byggprojektledare inom anläggning i stadsutvecklingsprojektet Årstafältet och Östberga. Här finns en möjlighet för dig som erfaren byggprojektledare för anläggningsprojekt att använda din breda kompetens för att bidra till stadens utveckling. Inom enheten är vi 7 medarbetare och ett flertal konsulter vilket gör att du får cirka 45 engagerade kollegor. Projektets kontor ligger på Årstafältet där merparten av din arbetstid kommer att vara förlagd. Exploateringskontoret har kontor centralt på Kungsholmen. Vi erbjuder Ett spännande uppdrag och en arbetsplats där du kommer att få ta mycket eget ansvar, samtidigt som stöd finns hos många erfarna och kunniga kollegor. Vi har ett kreativt och inkluderande arbetsklimat och ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. Din roll Rollen som byggprojektledare i Årstafältet och Östberga är en nyckelbefattning i vår organisation och erbjuder en rad spännande utmaningar och unika möjligheter att arbeta strategiskt med hållbar och innovativ stadsutveckling, från idé till genomförande. I rollen som byggprojektledare har du budget och resursansvar för utredning, utveckling och genomförande av allmän platsmark. Du är delaktig från relativt tidiga skeden i planeringen och ansvarig för entreprenaders framdrift och genomförande. Du deltar i såväl övergripande strategisk planering som samordningsforum med andra etapper och som representant för staden och beställare i byggprocessen. Dina arbetsuppgifter innebär att: Ansvara för omfattning, kvalitet, ekonomi och tid i delprojektet allmän platsmark Ansvara för strategiska avvägningar och ställningstaganden i genomförandefrågor inklusive skedesplanering, bygglogistik och produktionsfrågor Leda och genomföra system- och bygghandlingsprojektering tillsammans med bland annat projekteringsledare och specialister Leda och genomföra entreprenader avseende omfattande markrening, diverse anläggningskonstruktioner, anläggande av gator, ledningar och parker Medverka vid upphandling av tekniska konsulter samt entreprenader Dina arbetsuppgifter omfattar även: ekonomisk styrning av projektets löpande utgifter och inkomster och uppföljning av genomförda projekt övergripande tid- och resursplanering i samverkan med stadens resurs för tidsplanering kvalitets- och miljösäkring av handlingar, rutiner och genomförande dokumentstyrning och IT-samordning digitala system såsom systemstöd för KMA och digital kommunikation medverka till beredning av ärenden och framtagande av underlag för beslut samverkan med externa och interna aktörer, myndigheter och organisationer överlämna delprojekt till mottagarorganisationer i projektets senare skeden kontinuerligt bidra till att förbättra och effektivisera projektets arbete och utveckling av processer. Du rapportera direkt till projektchef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en driven och erfaren byggprojektledare inom anläggning. Du ska ha god erfarenhet av att driva komplexa stadsutvecklings-projekt i genomförandeskede med fokus på produktion och samordning samt kompetens att arbeta inom tidiga skeden. För rollen som byggprojektledare söker vi dig som har mer än 10 års erfarenhet inom/från: Uppdrag som platschef eller andra projektledarpositioner i större anläggningsentreprenader Infrastrukturprojekt, mark och anläggning samt av att leda anläggningsprojekt i exploateringsområden Att leda samt delta i projektering och framtagande av handlingar Eget budgetansvar samt att du har Goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. För tjänsten krävs teknisk högskoleutbildning eller motsvarande kompetens. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser då rollen ställer höga krav på din förmåga att tänka strategiskt, kommunicera samt ha god förmåga att styra ditt arbete, ta egna initiativ och vara beslutsför. Vidare ser vi att du som söker har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Du som ledare är trygg och engagerad med ett gott omdöme. Du behöver också vara en utpräglad problemlösare med ett flexibelt förhållningssätt där du kan omprioritera när förutsättningar förändras för att nå resultat. För att du ska trivas i rollen ser vi att du som söker har ett stort intresse för stadsutveckling. Vi ser även att du har förmågan att bidra och därmed skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Information om ansökan Sista ansökningsdag är den 25 maj. Urval och intervjuver sker löpande. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personlighets- och färdighetstester samt referenstagning. Denna rekrytering kan komma att säkerhetsprövas. För frågor om rollen, vänligen kontakta Jesper Skiöld, projektchef för Årstafältet och Östberga, jesper.skiold@stockholm.se Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 31 maj, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Johan Pedersen på johan.pedersen@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Drivs du av att utveckla och ta ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten? Har du erfarenhet och ett stort intresse av att arbeta med elever med olika NPF-diagnoser? Vill du vara med och utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Älta är ett expansivt område, vilket innebär att vi växer som rektorsområde. I augusti 2025 öppnade vi en ny resursskola, och nu söker vi en grundlärare i fritidshem. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Ditt uppdrag I rollen som grundlärare i fritidshem arbetar du med elever med olika NPF-diagnoser, främst i årskurs 1-6. Tillsammans med lärare, resurspedagoger, elevhälsoteam och fritidsteamet ansvarar du för elevernas hela skoldag, vilket omfattar undervisning, raster, lunch och övergångar. I nära samarbete planerar och strukturerar ni dagen för att skapa en sammanhållen, trygg och utvecklande skoldag. Du arbetar utifrån skolans tydliga fokus på undervisning, där varje del av dagen bidrar till att ge eleverna förutsättningar att lyckas och nå sina mål. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i klassrummet, i mindre undervisningsgrupper och under rasterna. Efter skoltid har du ett övergripande ansvar för fritidsverksamheten och ingår i fritidsteamet. Tillsammans med fritidsteamet planerar, genomför och utvärderar du aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Du bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, samtidigt som aktiviteterna är anpassade efter elevernas intressen, behov och förutsättningar. Som ensam grundlärare i fritidshem har du en teamansvarig funktion där du ansvarar för den dagliga strukturen, informationsspridning och att leda fritidsmöten. Du har även ett övergripande uppdrag att utveckla och leda fritidshemmets verksamhet. Du arbetar nära lärare, speciallärare, specialpedagog och fritidsteamet. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering, pedagogiskt utvecklingsarbete och det systematiska kvalitetsarbetet. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta som grundlärare i fritidshem erfarenhet av att arbeta på skola med elever i lågstadiet erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av att driva och vara delaktig i fritidshemmets utvecklings- och kvalitetsarbete god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta på en resursskola eller i en särskild undervisningsgrupp erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med olika NPF-diagnoser. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du stöttar, lyssnar in och bollar med dina kollegor samt ser värdet av starkt teamarbete, särskilt i en verksamhet under uppbyggnad. Du planerar, genomför och följer upp undervisning, lärmiljö och arbetsuppgifter på ett tydligt, inspirerande och strukturerat sätt. Samtidigt förstår du att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. I ditt övergripande ansvar för fritidsverksamheten är du en trygg, tydlig och lyhörd ledare som motiverar och utvecklar både elever och kollegor. Du har förmåga och intresse att leda fritids utifrån fattade beslut samt att delegera arbetsuppgifter inom fritidsteamet. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till hela skoldagen och det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod, uthållighet och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, där vissa kan uppvisa utmanande beteenden. Vidare trivs du i en miljö där mycket är nytt och under utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se en film här Som grundlärare i fritidshem hos oss får du en spännande möjlighet att bli en viktig del i utvecklingen av vår nya resursskola. Du får bidra till att forma strukturer, rutiner och arbetssätt tillsammans med kollegor som brinner för att skapa den bästa skolan för våra elever. Vi arbetar för att utveckla och stärka vår verksamhet utifrån övertygelsen att fritids är undervisning. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra resursskolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-19!

Vill du bli en del av Avarn och bidra till säkerhetslösningar i världsklass? Vi söker en engagerad säljare till Kristianstad. Vill du ta din säljkarriär till nästa nivå och samtidigt arbeta med att skapa trygghet och säkerhet för företag och samhälle? Hos Avarn Security erbjuds du en utvecklande roll där du får kombinera självständighet med ett starkt stöd från organisationen, för att tillsammans leverera säkerhetslösningar i toppklass. Vi erbjuder Som säljare hos oss får du: En nyckelroll i en växande organisation med fokus på innovation och framtid. Marknadsmässig fast lön kombinerat med attraktiva provisionsvillkor. Tjänstebil och förmåner som friskvårdsbidrag. Introduktion och löpande stöd för att du ska lyckas och trivas i din roll. En inspirerande arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor. Om rollen I rollen som säljare kommer du att fokusera på att bearbeta mellanstora och stora företag inom ditt geografiska område i region syd. Ditt uppdrag är att skapa nya affärsmöjligheter genom att erbjuda våra tjänster inom bevakning, säkerhetsteknik, brandsäkerhet och parkering. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen, från den första kontakten till affärsavslut, och arbetar nära både kunder och kollegor för att säkerställa att våra lösningar möter kundernas behov. Med telefonen och personliga möten som dina främsta verktyg bygger du långsiktiga relationer som stärker både vår och kundernas verksamhet. Arbetsuppgifter inkluderar: Boka och genomföra kundmöten samt presentera våra säkerhetslösningar. Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Dokumentera dina aktiviteter och framgångar i CRM-systemet. Delta i branschmässor och evenemang för att bygga nätverk och hitta nya affärsmöjligheter. Du utgår från vårt kontor i Kristianstad och rapporterar till Regional Sales Manager. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av uppsökande försäljning inom B2B och som drivs av att skapa resultat. Du är resultatinriktad och har en dokumenterad förmåga att överträffa försäljningsmål genom ett engagerat och målinriktat arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga kundrelationer. Du är självgående, strukturerad och trivs med att arbeta i ett högt tempo, där du tar egna initiativ och håller fokus även under press. Du behöver behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift, då kommunikation med kunder och kollegor sker på båda språken. B-körkort är ett krav, då rollen innebär resor och kundbesök. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknikförsäljning, brandsäkerhet eller plattformslösningar. Är du redo för nästa steg? Ansök redan idag https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5687! Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2026-05-22. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Om Avarn Security Avarn Security är en av de ledande aktörerna inom säkerhetsbranschen i Norden. Vi kombinerar digitala och fysiska säkerhetslösningar för att skydda företag, samhällen och individer. Vår verksamhet präglas av ansvar, omtanke och samarbete – värderingar som genomsyrar allt vi gör. Vill du veta mer om oss? Besök vår https://www.avarnsecurity.se/. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag i denna process. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8 000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta nedan kontaktperson.

Vill du bli en del av Avarn och bidra till säkerhetslösningar i världsklass? Vi söker en engagerad säljare till Helsingborg. Vill du ta din säljkarriär till nästa nivå och samtidigt arbeta med att skapa trygghet och säkerhet för företag och samhälle? Hos Avarn Security erbjuds du en utvecklande roll där du får kombinera självständighet med ett starkt stöd från organisationen, för att tillsammans leverera säkerhetslösningar i toppklass. Vi erbjuder Som säljare hos oss får du: En nyckelroll i en växande organisation med fokus på innovation och framtid. Marknadsmässig fast lön kombinerat med attraktiva provisionsvillkor. Tjänstebil och förmåner som friskvårdsbidrag. Introduktion och löpande stöd för att du ska lyckas och trivas i din roll. En inspirerande arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor. Om rollen I rollen som säljare kommer du att fokusera på att bearbeta mellanstora och stora företag inom ditt geografiska område i region syd. Ditt uppdrag är att skapa nya affärsmöjligheter genom att erbjuda våra tjänster inom bevakning, säkerhetsteknik, brandsäkerhet och parkering. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen, från den första kontakten till affärsavslut, och arbetar nära både kunder och kollegor för att säkerställa att våra lösningar möter kundernas behov. Med telefonen och personliga möten som dina främsta verktyg bygger du långsiktiga relationer som stärker både vår och kundernas verksamhet. Arbetsuppgifter inkluderar: Boka och genomföra kundmöten samt presentera våra säkerhetslösningar. Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Dokumentera dina aktiviteter och framgångar i CRM-systemet. Delta i branschmässor och evenemang för att bygga nätverk och hitta nya affärsmöjligheter. Du utgår från vårt kontor i Helsingborg och rapporterar till Regional Sales Manager. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av uppsökande försäljning inom B2B och som drivs av att skapa resultat. Du är resultatinriktad och har en dokumenterad förmåga att överträffa försäljningsmål genom ett engagerat och målinriktat arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga kundrelationer. Du är självgående, strukturerad och trivs med att arbeta i ett högt tempo, där du tar egna initiativ och håller fokus även under press. Du behöver behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift, då kommunikation med kunder och kollegor sker på båda språken. B-körkort är ett krav, då rollen innebär resor och kundbesök. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknikförsäljning, brandsäkerhet eller plattformslösningar. Är du redo för nästa steg? Ansök redan idag https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5351! Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 2026-05-22. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Om Avarn Security Avarn Security är en av de ledande aktörerna inom säkerhetsbranschen i Norden. Vi kombinerar digitala och fysiska säkerhetslösningar för att skydda företag, samhällen och individer. Vår verksamhet präglas av ansvar, omtanke och samarbete – värderingar som genomsyrar allt vi gör. Vill du veta mer om oss? Besök vår https://www.avarnsecurity.se/. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag i denna process. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8 000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta nedan kontaktperson.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Villa Kristineberg öppnade i mars 2026. Det är ett äldreboende med 60 lägenheter, inriktning demens- och somatisk vård. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Bra schema och arbetstider: Må-sö dagtid, helgtjänstgöring var tredje helg Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. Om Villa Kristineberg Villa Kristineberg ligger i den nya stadsdelen Kristineberg i Vallentuna. Vi har fina gemensamma ytor och en härlig trädgård. Kommunikationer med buss finns samt parkering. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor är van att strukturera och organisera ditt arbete. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 20260615 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260516 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef HSL Sara Barzanji, sara.barzanji@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Läs mer om oss på www.vardaga.se