HJEMMETJENESTEN SENTRUM I PORSGRUNN SØKER SOMMERVIKARER! 🚗🕺
Er du en omsorgsfull multitasker som inkluderer empati, humor og evnen til å finne bilnøklene dine på under 30 sekunder? Da har vi en jobb til deg!

Hvem er vi?
Vi er Hjemmetjenesten Sentrum – en energisk gjeng fordelt på fem avdelinger som aldri sier nei til en god kaffekopp og en enda bedre kollega. Her er vi et mangfold av ansatte fra ulike steder på verdenskartet. I «bunn» har vi en områdeleder du skal lete lenge etter!

Vi har:
3 hjemmetjeneste- avdelinger:
-Herøya
-Sundjordet
-Vallermyrene
(Her må du kunne kjøre bil og finne parkering i sentrum under press – vi har GPS)

2 omsorgsbolig-komplekser med døgnbemanning:
Vanntårnet: 16 boliger + 6 plasser i bokollektiv for personer med demens
Frednes: 15 boliger og masse hjertevarme(det har også Vanntårnet, så det er sagt)

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av pasientens velvære/personlige hygiene
• Hjelp til mat, drikke og ett hyggelig måltid
• Medisiner
• Mobilisering/forflytting
• Kommunisere med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Registrere og rapportere informasjon i relevante fagsystemer.
• Bistå med andre oppgaver som trengs for å opprettholde god drift i hjemmetjenesten, Omsorgsboligen eller hjemme hos pasienten
• Å være et medmenneske og evnen til å ha «varme hender» selv når du kommer inn i hjemmet deres, (som ikke er så vanskelig når det er 30 grader ute og det var 30 grader i forrige dusj)

Kvalifikasjoner

Deg, studenten, sykepleier pensjonisten, assistenten, sykepleieren, vernepleieren, Helsefagarbeideren – som kan steppe inn når det trengs, enten det er morgenfugler, nattugler eller helgehelter vi mangler. Du trenger ikke være superhelt, men det hjelper om du:

• Har sertifikat (for utetjenesten – vi har ikke teleportering ennå)
• Forsiktige/erfarne sjåfører som unngår lyktestolper og «myke» trafikanter
• Har medikament kurs fra Porsgrunn kommune (Det settes også opp(spesielt for utetjenesten) kurs fortløpende)

Personlige egenskaper

• Har hjerte for mennesker i alle former og farger
• Kan le og grine om hverandre når det er hektisk
• Tåler at ingen dag er lik – og at det er det som gjør det spennende og gøy!

Vi tilbyr

• Verdens beste kolleger (vi har bevis – spør oss!)
• Varierte arbeidsoppgaver og meningsfulle møter med mennesker
• Mulighet til å jobbe i alle avdelinger – vi kaller det "omsorgs-safari"
• Gratis latter, ekte takknemlighet og en jobb du kan være stolt av.

Kontaktinformasjon

Tonje Grotheim, Avdelingsleder, 40068094, tonje.grotheim@porsgrunn.kommune.no
Ellen Ekvall, Avdelingsleder, 97664410, ellen.ekvall@porsgrunn.kommune.no
Nanfrid Aasmoe, Virksomhetsleder, +47 48193236

Arbeidssted

Jønnholt terrasse 30
3922 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5125706895
Stillingsprosent: 75%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Er du en engasjert fagperson med erfaring fra barnevernsfeltet?

Vil du bidra til at barn og unge i Klepp kommune får trygg og god oppvekst? Ønsker du å bidra i utvikling av fremtidens barnevern? Da kan det være nettopp deg vi ønsker som kollega i barneverntjenesten i Klepp.

Vi trenger nå en person i fast stilling og to personer i vikariat, begge vikariatene er med mulighet for å få fast stilling.

I Klepp kommune er vi veldig opptatte av tverrfaglig samhandling, og barnevernstjenesten er organisert i området Oppvekst sammen med helsestasjonstjenesten, PPT og et tverrfaglig team (KTT). Sammen med Barnehage og Skole er Oppvekst organisert i tjenesteområdet Barn og unge. Målet for tjenesteområdet er å gi koordinerte og helhetlige tjenester til barn og unge i tråd med barnevernsreformen.

Barnevernstjenesten ønsker å være en offensiv tjeneste som i samarbeid med barn, foreldre og andre tjenester skal gi barn gode utviklingsmuligheter.
Skal vi nå dette målet trenger vi medarbeidere som er kloke, rause og modige.

Tjenesten er for tiden organisert i to avdelinger - en avdeling for mottak og undersøkelser og en avdeling for oppfølging og tiltak.

Arbeidsoppgåver

For stillingen:

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Føre saker for barneverns- og helsenemnd og rettsinstanser
• Tverrfaglig samhandling internt og eksternt
• Deltakelse i ulike kompetansenettverk

Avdeling mottak og undersøkelser:

• Håndtering av akutte henvendelser
• Mottak og oppfølging av meldinger 
• Gjennomføring av undersøkelser

Avdeling oppfølging og tiltak:

• Oppfølging av hjelpetiltak
• Samarbeid med interkommunal tiltaksavdeling
• Oppfølging av fosterhjem
• Oppfølging institusjone
• Oppfølging av ungdom i ettervern
  

Kvalifikasjonar

• Fortrinnsvis sosionom eller barnevernspedagog, annen relevant utdanning kan vurderes hvis det kan vises til erfaring
• Ønskelig med relevant master eller annen videreutdanning
• Ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevern
• Erfaring med jobbing i fagsystem
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Førerkort klasse B
•  Attester og vitnemål
  Vi ber om at du laster opp alle attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Arbeidsattester må inneholde stillingsprosen eller antall timer du har arbeidet, samt til og fra dato på ansettelsesforholdet. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Gode analytiske evner
• Stor arbeidskapasitet, fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig, systematisk og strukturert
• Gode samarbeidsevne og forståelse av helhetlig tankegang
• God juridisk forståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En tjeneste i utvikling
• Mulighet for egenutvikling
• Sterkt fagmiljø
• Ulike velferdsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk (inkl masteravlønning) og pensjonsordning KLP

Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Treningstilskudd og bedriftsidrettslag
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor
 

Kontaktinformasjon

Ine Haver, barnevernleder, +47 96948197

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 2
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5118790407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) jobber hver dag for å gjøre kunnskap og ideer til et effektivt forsvar. For å klare dette trenger vi en administrasjon som har de riktige systemene til å støtte ledere og medarbeidere ved instituttet i sitt daglige virke. FFI er nå midt i en spennende digitaliseringsprosess der vi implementerer og utvikler nye støttesystemer, og vi trenger noen som kan bistå oss med dette.

For å hjelpe oss å ta ut gevinster ved digitaliseringen av støttesystemene ser vi etter deg som er god på det digitale og samtidig har god forståelse for HR og evner å sette deg inn i brukerens behov. Er du en sterk HR-ressurs som ønsker å bidra til en spennende digitaliseringsreise for FFIs HR-ansatte de neste to årene, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre generelt forbedringsarbeid og digitalisering innen HR-området
• bidra til utvikling, testing og implementering av nye løsninger i HRSD-modulen i ServiceNow
• utarbeide brukerveiledninger, maler, skjemaer og digitalt innhold (for eksempel e-læringskurs)
• utføre registrering, saksbehandling og HR-administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført mastergrad innen HR-fag
• erfaring med lederstøtte i HR-oppgaver eller -prosesser som sykefraværsoppfølging, rekrutteringprosesser eller liknende.
• erfaring med digitaliseringsprosjekter og forbedringsarbeid innen HR-feltet
• arbeidserfaring med registrering og oppfølging i HR-systemer
• kjennskap til HRSD-modulen i ServiceNow
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Du bør også ha erfaring

• med å lage e-læringskurs
• med å skrive innhold og brukerveiledninger
• fra forsvarssektoren og gjerne også forskningsvirksomhet 

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• evner å sette deg raskt inn i nye saker
• er uredd og tør å prøve nye ting
• er strukturert og har stor gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Engasjementet er satt til å vare i 2 år, for vi håper å ha oppnådd ønsket effekt av digitaliseringen på den tiden.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 568 000 - 670 000 per år for seniorkonsulent. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte HR-leder Inger Kristine Odden Tovslid på tlf. 92 88 41 02.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 20. mai 2026. 

Kontaktinformasjon

Inger Kristine Tovslid, HR-leder, 92 88 41 02

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121036672
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2028
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvaret i stillingen er å lede og videreutvikle avdelingen i takt med etatens oppgaver. Vei- og landforsvarsavdelingen har i dag elleve medarbeidere. I tillegg til utvalgte alvorlige veitrafikkulykker, undersøker avdelingen utvalgte alvorlige hendelser på land innen forsvarssektoren. Formålet er å forbedre sikkerheten og forebygge ulykker og hendelser. Planlegging, iverksetting, oppfølging og kvalitetssikring av undersøkelser i samspill med resten av organisasjonen vil være sentrale oppgaver.

Kvalifikasjoner

Det kreves relevant utdanning på masternivå, gjerne innen teknologi og/eller sikkerhetsfag.

Gode lederegenskaper vil bli tillagt stor vekt, og søker må ha evne til å utvikle og motivere andre. Erfaring fra ulykkesundersøkelser, prosjektledelse og annet analytisk sikkerhetsfaglig arbeid vil også bli vektlagt. Erfaring fra vei- og/eller forsvarssektoren er en fordel.

En vesentlig del av Havarikommisjonens arbeid består av faktainnsamling, analyse og skriftlig utarbeidelse av Havarikommisjonens offentlige rapporter. Søker trenger derfor teknisk innsikt og erfaring med skriftlig arbeid for å kunne gi faglig støtte og kvalitetssikring til arbeidet.

Arbeidet i vei- og landforsvarsavdelingen innebærer betydelig kontakt med nasjonale og internasjonale private og offentlige aktører og fagmiljøer. Avdelingsdirektøren må også ha kontakt med og gi uttalelser til media innen vei- og landforsvarsområdet. Søker må derfor ha god rolleforståelse og beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig godt. Det forventes også at søkeren har god kunnskap om offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på at søker har de rette personlige egenskapene, herunder strategisk og analytisk evne og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Man bør også være løsnings- og resultatorientert, samt vise initiativ og ansvarlighet og ha stor arbeidskapasitet.

Avdelingsdirektøren rapporterer direkte til direktøren, og inngår i Havarikommisjonens ledergruppe. Det forventes at avdelingsdirektøren bidrar til å drifte og utvikle virksomheten som helhet sammen med direktøren og de andre i ledelsen.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Hva får du hos oss?

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr 1 200 000 til kr 1 350 000 avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 

Vi har fleksibel arbeidstid og overtid kompenseres. Videre har vi et kompetent fagmiljø og gode muligheter for kurs og videreutdanning.

I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Havarikommisjonen holder til i flotte lokaler i Lillestrøm med tilgang til parkering.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Andre opplysninger

SHK gjør oppmerksom på at vi benytter bakgrunnssjekk i våre ansettelsesprosesser og at Personalhuset Search & Selection bistår oss i rekrutteringen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25, men dette vil du som søker i så tilfelle få varsel om.

SHK legger vekt på mangfold og vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillingen uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV.

For mer informasjon om stillingen, kontakt Ida Opaker i Personalhuset Search & Selection tlf.: 952 24 152 eller direktør Ingvild K. Ytrehus tlf.: 975 73 298.

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad og CV via lenken i annonsen som fører deg inn i SHK sitt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

Kontaktinformasjon

Ida Sofie Opaker, Seniorrådgiver - Personalhuset, +47 952 24 152
Ingvild K. Ytrehus, Direktør, +47 975 73 298

Arbeidssted

Sophie Radichs vei 17
2003 LILLESTRØM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens havarikommisjon

Referansenr.: 5123776678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens havarikommisjon (SHK) skal undersøke ulykker og alvorlige hendelser innenfor transportsektoren, på områdene luftfart, jernbane, veitrafikk og sjøfart. Videre skal Statens havarikommisjon undersøke ulykker og alvorlige hendelser i Forsvaret, innen fornøyelsesinnretninger- og taubaneområdet samt ulykker og hendelser som har oppstått innenfor romvirksomhet. Formålet med undersøkelsene er å utrede forhold som antas å ha betydning for forebygging av ulykker. Statens havarikommisjon skal ikke ta stilling til sivilrettslig eller strafferettslig skyld eller ansvar. SHK holder til i moderne lokaler i Lillestrøm.

I Espira Tristilbakken søker vi flere pedagoger som vil være med å gi barn en trygg, leken hverdag med barnas trivsel i sentrum. Hos oss får du bruke både fag, varme og kreativitet i et miljø der barn skal bli sett, hørt og få oppleve mestring hver dag.

Barnehagen vår ligger idyllisk til i skogkanten på Hektneråsen i Rælingen kommune, med plass til 120 barn fordelt på aldersinndelte avdelinger, inkludert vår egen skolestarteravdeling, Skolespira. Her har vi et stort og variert uteområde, lavvo med vedovn, Spirebibliotek, svømmetilbud for de eldste barna og mange muligheter for lek, utforskning og bevegelse gjennom hele året.

Vi er også en av tre ressursbarnehager i kommunen. Det betyr at vi har spesialpedagog og eget ressursteam som bidrar til tett oppfølging, faglig støtte og individuell tilrettelegging. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø som jobber systematisk med observasjon,kvalitet, refleksjon og utvikling – slik at alle barn får best mulig støtte i sin hverdag.

Nå søker vi flere trygge og engasjerte pedagoger til laget vårt.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 100 % fast stilling som pedagogisk leder – oppstart 01.08.2026
• 100 % fast stilling som barnehagelærer – oppstart 01.08.2026
• 100 % vikariat som pedagogisk leder – oppstart 01.08.2026, varighet til og med 01.08.2027
• 100 % vikariat som barnehagelærer – oppstart 01.08.2026, varighet til og med 01.08.2027

Vi intervjuer fortløpende.

Hvordan er det å jobbe som pedagog hos oss?

Som pedagog i Espira Tristilbakken får du en variert, meningsfull og spennende arbeidshverdag. Hos oss vil du blant annet:

• Være tett på barna i lek, omsorg, utforskning og hverdagsøyeblikk
• Bidra til barns trivsel, utvikling og mestring – både individuelt og i gruppe
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet
• Jobbe aktivt med språk, realfag og bevegelse i hverdagen
• Bruke skogen, uteområdet, Spirebiblioteket, gymsal og nærmiljøet som pedagogiske arenaer
• Samarbeide tett med kollegaer, foresatte, spesialpedagog og ressursteam
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Være med på å videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis gjennom observasjon, refleksjon og samarbeid

Som pedagogisk leder får du i tillegg ansvar for å:

• Lede det pedagogiske arbeidet på egen avdeling og sikre høy faglig kvalitet
• Følge opp, veilede og utvikle medarbeidere på avdelingen
• Delta aktivt i barnehagens lederteam og bidra til helhetlig utvikling

Hvorfor velge Espira Tristilbakken?

Hos oss får du mer enn en jobb. Du får bli en del av et faglig sterkt og varmt arbeidsmiljø, der vi jobber sammen for å skape gode dager for barna – og for hverandre.

Hos oss i Espira Tristilbakken får du blant annet:

• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• God opplæring og tett faglig støtte
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Et sterkt fagmiljø med spesialpedagog og ressursteam
• En arbeidshverdag tett på skog og natur
• Matpakkefri barnehage med hjemmelaget mat
• Gratis parkering og lading av elbil

Som ansatt i Espira får du også:

• Stor pedagogisk frihet innenfor Rammeplanen og Espiras rammer
• Tilgang til Espira Akademiet og egne fagdager
• Et stort faglig nettverk med nærmere 3000 kolleger
• Lønn og pensjon etter tariff, PBL

Formelle kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer
• (Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet)
• Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 (muntlig og skriftlig)
• Kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse (skal ikke legges ved i søknaden)

Klar for å bli en del av laget vårt?

Vil du jobbe i en barnehage der natur, lek, faglighet og fellesskap står sterkt? Da håper vi å høre fra deg.

Hos oss får du være med å gi barn en god start på livet – hver eneste dag.

Oppstart: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.
Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Forsvarsmateriell søker en engasjert og strukturert overingeniør til Landmateriellavdelingen, Våpenseksjon. Seksjonen har ansvar for teknisk oppfølging og materiellsikkerhet for et bredt spekter av våpen og våpensystemer – fra hånd og avdelingsvåpen, artilleri, langtrekkende våpensystemer og tårnsystemer for kavaleri.

Som overingeniør får du en sentral rolle i oppfølgingen av både eksisterende og nye våpensystemer. Stillingen innebærer tett samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer, samt deltakelse i nasjonale og internasjonale fora.

Vi ser etter en faglig sterk og nytenkende kandidat med evne til å arbeide selvstendig og i team. Reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt kan forekomme.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk oppfølging av våpen og våpensystemer
• Gjennomføre vedlikeholds- og forsyningsstudier 
• Utarbeide spesifikasjoner og kontraktsunderlag
• Gjennomføre tilbudsevaluering, kontraktsforhandling og kontraktsoppfølging 
• Etablere og vedlikeholde masterdata i SAP 
• Delta i nasjonale og internasjonale fora 
• Være en sterk og tydelig rådgiver overfor Forsvaret og våre fagmiljøer 
  

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende innen for eksempel maskin, mekatronikk, elektrooptikk, data, systemteknikk 
• Annen utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret  (se www.nsm.no) 
  

Ønskelig:

• Tre års erfaring som ingeniør, tekniker eller tilsvarende
• Kjennskap til system engineering
• God kjennskap til SAP som arbeidsverktøy
• Kjennskap til forsvarssektoren 

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• God teknologi- og systemforståelse 
• Systematisk og målrettet 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor 
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnsspenn kroner 650 000 til 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent  lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

Kontaktinformasjon

Panic, Aleksander Mydland, seksjonssjef, +47 917 87 439

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5120140092
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Oslo Havn KF (HAV) søker en ingeniør for å øke gjennomføringsevnen for vedlikeholdsprosjekter på havnearealer, havneveger og infrastruktur i grunnen. Som arealforvalter i HAV vil du få frihet til å igangsette og lede drifts- og vedlikeholdsprosjekter i havneområder som er under utvikling og transformasjon.

Stillingen er plassert i Forvaltningsseksjonen, som har ansvar for å forvalte Oslo Havns bygg, kaier, arealer, veier og jernbanespor. Seksjonen består av 13 medarbeidere og jobber i tverrfaglige team.

Oslo Havn er Norges største offentlige passasjer- og godshavn. Sydhavna - området fra Alnaelva til Ormsund - er dedikert til godstrafikk og håndterer årlig seks millioner tonn gods. Gjennom våre kunder sikres vareforsyningen til halve Norges befolkning, via den mest energieffektive transportformen med lave klima- og luftutslipp. Byhavna – området fra Hjortnes til Alnaelva - er under transformasjon og får ofte oppmerksomhet i media. I tillegg har Oslo Havn flere havnearealer, parker og tomter som benyttes til publikumsformål – noe som gir varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.

Se mer om Oslo Havn på https://youtu.be/kkuVMMN3OwI 

Generelle opplysninger
Legg med relevante karakterutskrifter/vitnemål og attester 
Karakterutskrifter og vitnemål for utdanning tatt i Norge må primært lastes opp fra www.vitnemålsportalen.no 
Karakterutskrifter og vitnemål for utdanning tatt i utlandet lastes opp som vedlegg

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av verdibevarende vedlikehold på våre arealer
• Behandling og oppfølging av avvik
• Gjennomføring av nødvendige prosjekter som følger av overordnede mål og strategier

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring med byggeledelse
• Mestre norsk som arbeidsspråk, muntlig og skriftlig
• Erfaring med arealforvaltning er en fordel
  
• Erfaring med FDV-system er en fordel
  
  

Personlige egenskaper

• Interesse for å lede drift og vedlikehold
  
• Dedikert og strukturert
• God til å kommunisere
• Humor og engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig arbeid i Norges største og viktigste gods- og passasjerhavn
• Kontorlandskap i egne lokaler på Vippetangen, med kantine og havutsikt
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige arbeidskollegaer
• Fleksibel arbeidstid med fleksitidsordning.
• Konkurransedyktig lønn etter kvalifikasjon og avtale
• 7 timer og 35 minutters arbeidsdag inkludert betalt lunsjpause
• Gratis parkering
• Mulighet til deltakelse i Oslo Havns bedriftsidrettslag
• Gode muligheter for kompetanseutvikling innenfor fagfeltet
• Refusjon for private treningskostnader på inntil 6000 kr per år
• Alle ansatte i Oslo Havn KF har mulighet til å disponere personalforeningens hytte på Hafjell og leilighet i Rio Mar i Spania, med årlig trekning
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Carolina Evelina Miro Gamble, Seksjonsleder forvaltning, +4796667912, carolina.gamble@oslohavn.no

Arbeidssted

Akershusstranda 19
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5116514705
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo Havn KF har ansvar for Norges største offentlig gods- og passasjerhavn. Visjonen er å være verdens meste effektive og miljøvennlige bynære havn. I et normalår transporteres om lag seks millioner tonn gods og nærmere syv millioner passasjerer over våre kaier. Oslo Havn KF er et kommunalt foretak i Oslo kommune og har et havnestyre.

Foretakets formål er å sørge for en effektiv og rasjonell havnedrift for å tilrettelegge for effektiv og miljøvennlig sjøtransport, føre oppsyn med trafikken i Oslo kommunes sjøområde, samt forvalte havnens eiendommer og innretninger på en økonomisk og miljømessig god måte. Foretaket har i overkant av 100 ansatte. Foretakets forvaltning og tjenesteproduksjon er sertifisert etter miljøstandarden ISO 14001.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men det vil du i så tilfelle få varsel om, med mulighet til å trekke din søknad før offentliggjøring.

Les mer om Oslo Havn KF på www.oslohavn.no

Om stillingen

Vi søker deg som vil lære om service- og administrasjonsfaget og ønsker å jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Regionkontoret til Kriminalomsorgen er tilknyttet opplæringskontoret, OK stat, som tilbyr deg deltakelse i lærlingnettverket til OK stat (www.okstat.no).

Vår fagansvarlig er en HR-rådgiver som vil gi deg god oppfølging underveis.

Arbeidssted er regionkontoret i Sandnes. Vi deler kontorbygg og har felles ekspedisjon med Kriminalomsorgens dokumentsenter og Rogaland friomsorgskontor. 
 

Arbeidsoppgaver

I praksistiden/læreperioden vil du være knyttet regionskontoret ved seksjon for HR og HMS. Du vil være med på det daglige arbeidet i seksjonen og ekspedisjonen, samt bistå og bli kjent med øvrige avdelinger/seksjoner i kontorbygget. 

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte 
•    ta imot besøkende i ekspedisjonen
•    besvare henvendelser på telefon og e-post 
•    skrive referater 
•    enkel saksbehandling
•    klargjøre til møter, besøk eller lignende 
•    annet forefallende arbeid
 

Utdanning og erfaring

Du må 
•    ha fullført og bestått VG1 Salg, service og reiseliv og VG 2 Service, sikkerhet og administrasjon (innen sommeren 2026)
•    kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig
•    kommunisere på engelsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

•    du er en person som kan jobbe selvstendig og som holder god orden samtidig som du jobber effektivt
•    du vil være mye i kontakt med mennesker, så det er viktig at du kommuniserer godt med andre
•    du er serviceorientert, engasjert og motivert for å gjøre en god jobb

Vi tilbyr

•    fagansvarlig og veiledere som følger deg opp i de ulike oppgavene
•    mulighet til faglig og personlig utvikling gjennom selvstendige arbeidsoppgaver
•    et godt arbeidsmiljø i gangavstand fra tog/buss-stasjon
•    gode treningsmuligheter og parkering
•    2 års varighet med oppstart høsten 2026

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fagansvarlig for lærling Siri I. Kalvatn tlf. 92219809 eller assisterende regiondirektør Tove Francke tlf. 46460467. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler- og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig en fast deltidsstilling i 50% og som Flyekspeditør ved Hasvik lufthavn. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg). 

 I Hasvik er det to flyavganger pr dag, og litt ekstra festival fly/ charter osv. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted. Det er mange muligheter for et rikt og aktivt friluftsliv i kommunen.

 

Widerøe Ground Handling på Hasvik lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Må være fylt 18 år ved tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten.