Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 Au quotidien ça donne quoi ? Vous accompagnerez des entités du pôle Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) sur des projets de transformation via l’Analytique et l’Intelligence Artificielle. 3 tâches principales :1. Vous aurez en charge des projets d'IA et notamment de NLP. Vous travaillerez conjointement avec les équipes de Data Science de PACE Data & Analytics, ainsi que les équipes analytiques et business des entités. Vous vous appuierez sur une compréhension fine des enjeux métiers, ainsi que sur votre expertise sur les sujets Analytique et IA.2. Vous réaliserez des analyses dans le cadre de projets transversaux afin de promouvoir la culture data-driven, l’utilisation des techniques statistiques et la systématisation de l’utilisation des données afin de répondre aux problématiques stratégiques en lien avec les activités Retail (par exemple : challenge / amélioration de business plan de banques de détail, optimisation du calcul et de la rentabilité par segment client (coûts, revenus, réglementaires ...)3. La définition, la collecte et la mise en forme d’indicateurs stratégiques de suivi de la transformation pour le pôle CPBS et à destination du top management.Au quotidien, vous échangerez avec de profils multiples et experts en Data Science, Business Analytics ou encore Marketing Stratégique. Au sein Stream Data & Analytics, vous travaillerez dans l’équipe Business & Strategy Analytics, composée de 8 collaborateurs. Chez PACE (Partners in Action for Customer Experience), nous sommes une équipe d’une centaine d’experts, transverse aux activités de la Banque de Détail et des Services Financiers Spécialisés de BNP Paribas. En France et à l'international, nous poursuivons deux objectifs :  Aider les entités (Banques et Services) à exceller dans l'expérience client - ce que nous suivons par l'évolution du Net Promoter Score ; Créer de nouveaux business modèles.Les enjeux principaux sont l'excellence de l'expérience client & le fait d’être perçu par nos clients comme le compagnon de confiance pour la banque et au-delà. Le périmètre concerne la clientèle Retail (Particuliers et Small Business), Private et Corporate. Notre leader, le COO de Commercial, Personal Banking and Services et Head of PACE, a organisé ses équipes autour de 4 streams Opérationnels : Data & Analytics, Distribution Omnichannel Expérience, Strategy & Venture, Customer Excellence et 2 streams supports : We for Transformation, We for PACE.Vous rejoindrez le stream « Data & Analytics » de PACE qui est dédié à la transformation du groupe BNP Paribas par le recours à l'intelligence artificielle. Le stream est composé d'une vingtaine d'experts repartis entre data scientists et data business analysts. Nous fonctionnons sur la base d'une organisation et de méthodes de travail Agile. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté de vous faire grandir : « GROW through our transformation journey & PERFORM together to make success happen ».Nous sommes localisés à Palais du Hanovre (Paris 2e) et nous suivons un rythme de travail hybride : 2 jours de télétravail fixes par semaine et 15 jours flexibles par semestre.Des Déplacements occasionnels à l’étranger, notamment en Europe (Rome, Bruxelles...)Et après ?Ce poste vous apportera une connaissance fine des enjeux du secteur et de ses tendances, le développement d'une vision et de convictions business et stratégiques.Vous participerez à la transformation du groupe BNP Paribas en construisant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience client. Vous aurez l'occasion de travailler sur des tâches diversifiées (certaines stratégiques, d’autres opérationnelles) et évoluerez dans un environnement international.Enfin ce poste vous permettra de bénéficier d’une forte visibilité au niveau du COMEX PACE et du Groupe (autres COMEX, Entités opérationnelles, Fonctions transverses…), et qui vous facilitera la création rapide d'un réseau interne. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Un package rémunération et des avantages :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail à définir avec votre

Objectifs Social Media & Content Management - Participer à la définition stratégie réseaux sociaux, établir les objectifs de performance (KPI’s) en lien avec les directions métiers - Créer, piloter des calendriers éditoriaux avec une vision à long terme, tout en concevant des contenus originaux (réels, visuels, stories). Rédiger des scripts et créer des contenus dans le respect des chartes éditoriales et graphiques - Valoriser la culture d’entreprise - Paramétrer, piloter des campagnes sponsorisées (Ads) pour maximiser la portée et la conversion en préconisant les budgets adaptés. - Utiliser les outils d’IA et créer, rédiger des contenus permettant d'être visibles sur les LLM - Être l’interface entre les pôles: digital et création en garantissant une fluidité des projets jusqu’au résultat final Animation de Communauté & Terrain - Gérer les interactions, animer les jeux-concours - Créer un lien avec les négociateurs pour identifier des témoignages clients, les contacter pour monter des opérations de communication - Veiller aux tendances digitales, innovations sectorielles en proposant de nouveaux formats précurseurs Gestion de Projet & Déploiement d’Outils - Piloter le déploiement d’une plateforme de gestion des réseaux sociaux de la configuration à la prise en main par les équipes. Mener le recettage à chaque livraison et assurer la conformité. Déployer et communiquer en interne sur ces nouvelles fonctionnalités - Créer, rédiger des briefs selon les campagnes (digitales ou print). Intervenir durant toute la campagne (prestataires, logistique, respect des budgets) Formation & Communication Corporate - Intervenir au sein de la Blot Académie en animant des formations pour sensibiliser les entités du Groupe aux enjeux digitaux - Présenter les plans de communication, les bilans de performance aux directions métiers et à la Direction Générale - Rédiger des contenus adaptés SEO/GEO, des supports de communication interne (newsletter, intranet) - Déployer, animer l’intranet en lien avec les services généraux Evènements - Couvrir des évènements,participer à l'organisation (communication, logistique, accueil avant, pendant et après l'évènement)Disposant d’au moins 3 ans d'expérience, vous avez une excellente plume et savez adapter votre ton à chaque cible et chaque plateforme. Créatif(ve), curieux(se) et à l'aise sur les réseaux sociaux, vous maîtrisez les tendances digitales et l’IA pour produire des contenus performants. Orienté(e) résultats vous relevez les défis pour optimiser engagement, visibilité et impact. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus : rejoignez-nous ! Informations complémentaires Contrat : CDI Localisation : Rennes (35200) Amplitude horaire : 39h/ Flexibilité des horaires Rémunération : 30k€ brut annuel + Mutuelle entreprise + 5 CP supplémentaires + Prime d’intéressement + coach sportif. Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Clarisse, Responsable Marketing, suivi d’un test.

En tant que Customer account Manager / Responsable de comptes digitaux , plusieurs missions vous seront confiées : Fidélisation et satisfaction client - Vous êtes responsable de votre portefeuille et développez des relations durables et de confiance avec vos clients, en assurant leur satisfaction et en favorisant leur engagement à long terme. - À l’écoute de leurs attentes, vous leur proposez les meilleures stratégies digitales et multicanales, adaptées à leurs objectifs. - Vous accompagnez vos clients au quotidien en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) : préparation des rendez-vous, suivi des étapes clés de leur développement (renouvellements, nouveaux besoins, bilans, etc.). - Vous êtes garant(e) de la satisfaction de vos clients grâce à vos compétences commerciales : écoute active, analyse, communication, force de proposition. Développement du portefeuille - Vous adoptez une posture de conseil et accompagnez vos clients dans la définition de leur stratégie digitale la plus performante : choix des KPI, sélection et déploiement des leviers (SEO, SEA, SMA, UX/UI, etc.), suivi des performances et optimisations. - Vous identifiez des opportunités de développement via la vente additionnelle de prestations, en collaboration avec nos équipes internes pour proposer des solutions sur mesure, en phase avec les besoins évolutifs de vos clients.- Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, en agence ou dans le domaine du web marketing. - Vous maîtrisez les principaux leviers digitaux et savez les présenter efficacement en clientèle. - Vos excellentes qualités relationnelles et de communication sont reconnues. - Vous avez l’habitude de gérer un volume de comptes important, tant en termes de qualité que de quantité. - Véritable passionné(e) du digital, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un esprit collaboratif. - Vous souhaitez rejoindre une agence ambitieuse, au sein d’un collectif qui valorise l’humain, le partage de connaissances et l’intelligence collective. - Chez YUMENS, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation avec Florence, Responsable de la BU Rejoindre Yumens , c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH évolutive et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Télétravail - Activités sportives

Description du poste : Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Fondé il y a près de 45 ans, BNP Paribas Cardif, filiale du groupe BNP Paribas, est un acteur mondial de l'assurance. Il joue un rôle majeur dans la vie quotidienne de ses clients assurés. Au travers de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets, et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en plein développement, qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d'assurance. Vous rejoindrez l'équipe Epargne et Retraite Entreprises de la Direction Juridique et Fiscale (Cardif Legal) qui est dédiée aux produits d'épargne salariale et de retraite des entreprises. Votre périmètre d'intervention concerne les produits d'épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO compte-titres, participation, intéressement, actionnariat salariés) et de retraite d'entreprise (PERO, PERU, Article 83, Article 39, IFC, préretraite). A ce titre, vos activités sont principalement les suivantes rédiger/valider les documents contractuels * valider les documents commerciaux * assurer un rôle de conseil juridique auprès des interlocuteurs métiers (commerce, marketing, services de gestion notamment en répondant à leurs sollicitations, en rédigeant des analyses et en contribuant aux formations dispensées par l'équipe * réaliser des notes et supports de présentations liés notamment aux évolutions réglementaires * contribuer pour les aspects juridiques à l'avancement de projets transverses * effectuer une veille juridique active, le cas échéant en contribuant à la conception de newsletters internes Nous adoptons des modes de travail digitaux (nombreux outils juridiques numériques) et donnons la possibilité aux collaborateurs de faire du télétravail. Vous trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l'expérience collaborateur le plus agréable possible. Le poste est situé au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, Campus accessible en 15 min par navette depuis La Défense, ou par le RER A (gare de Rueil Malmaison ou Nanterre Ville). Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de l'épargne salariale et de la retraite d'entreprise. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 45 000 € et 55 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle de 5% proportionnelle à votre rémunération annuelle fixe brute, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise. Elle sera versée annuellement, au prorata du temps de travail et de présence.***Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp Etes-vous notre Juriste Epargne Salariale & Retraite d'Entreprise ? Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 du type Master II en droit de la protection sociale complémentaire. Une expérience de 3 à 5 ans en épargne salariale et/ou en retraite d'entreprise serait des plus pertinentes. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences comportementales et transversales Votre capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés * Votre rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers juridiques * Votre réactivité face aux situations d'urgence et aux délais contraints * Votre sens de l'organisation et de la priorisation * Vos qualités de communication, essentielles dans vos échanges réguliers avec les équipes métiers Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager op

Passionné(e) par l'agroalimentaire, vous souhaitez participer au développement d'une marque forte et engagée avec un poste complet, challengeant et diversifié ? Rejoignez MARIE, filiale emblématique du Pôle Traiteur du Groupe LDC (LDC : 6,3 Mds € CA, 26 700 collaborateurs). Fière d'être une marque 100% française présente dans les foyers depuis 1983, Marie conçoit, fabrique et distribue ses produits cuisinés frais et surgelés exclusivement en France et au Siège à Rungis et dans ses usines de production régionales à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et WW). Afin de toujours proposer des produits en lien avec les attentes des consommateurs et les tendances du marché, Marie innove et se réinvente sans cesse. Dans le cadre d’une évolution en interne , Marie est à la recherche d’un Chef de secteur GMS (F/H) en parcours pépinière sur Paris & IDF en CDI dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance et innovante pour découvrir la vente, la négociation, le marketing et réaliser un parcours professionnel, évolutif et diversifié ? Vous êtes déterminé(e), ambitieux (se), avez un bon relationnel & le goût du challenge, rejoignez - nous ! En un coup d’œil : - CDI - Date : à partir de Juin 2026 - Secteurs géographiques : IDF - 78 / 28 / 92 / 94 (Nanterre / Le Kremlin / Sèvres / Meudon / Boulogne / Bois d’Arcy / Versailles). Véritable ambassadeur de nos marques dans les points de vente, votre mission principale sera de développer le chiffre d'affaires de votre secteur. Vous serez garant(e) de sa performance et serez autonome dans votre organisation. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients directs sur un secteur déterminé en respectant les objectifs de vente définis. A ce titre, vos missions principales sont : * Visiter et suivre les points de vente de nos clients (hypermarchés & supermarchés) et conseiller les chefs de rayon sur le positionnement des produits. * S’assurer du bon référencement de nos marques et produits et contrôler l’implantation en rayons. * Connaitre les caractéristiques de nos produits et pratiquer une veille sur les divers marchés et étudier la concurrence. * Analyser les résultats de vente, collecter les informations commerciales et réaliser les comptes - rendus de visites. * Garantir l’application de la politique commerciale. * Négocier la visibilité des produits et des supports de communication associés avec les principaux interlocuteurs en grande - distribution et la mise en place d'animations commerciales. Secteurs géographiques : IDF - 78 / 28 / 92 / 94 (Nanterre / Le Kremlin / Sèvres / Meudon / Boulogne / Bois d’Arcy / Versailles). Accompagnement / Perspectives : C'est parce-que nous plaçons nos collaborateurs au coeur de nos ambitions et de nos performances que nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation important vous permettant de progresser rapidement. Vous bénéficierez d’un accompagnement de 2 mois à votre arrivée afin de connaître nos produits, nos techniques de ventes, nos outils et la gestion de votre secteur. Le métier de Chef de secteur, véritable tremplin professionnel, vous offre différentes possibilités de carrière chez Marie. Nos formations, notre accompagnement et votre implication vous permettront d’accéder rapidement aux postes de Chef de Produit, Category Manager, Responsable des opérations commerciales. En rejoignant Marie, une multitude d’opportunités et d’évolutions s’ouvre à vous. Vos atouts pour réussir : Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous avez une première expérience en GMS (stage / alternance en tant que Category Manager, Chef de produit, etc.). Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), combatif(ve). Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre réactivité. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office). Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez - nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe LDC. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter nos sites web : https://www.ldc.fr/ + https://www.marie.fr/ La rémunération & les avantages : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + PSO + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise + véhicule de fonction.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.Description du posteAu sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des tâches clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des tâches variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :Cybersécurité (CYB) : stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations – ISO27001, NIS2, RGPD), sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, Redteam, forensics)  Transformation de l'IT (CIO) : business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next GenIT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next GenIT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Waysof Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan), transformations organisationnelles et managériales, transformation agile, conduite du changement….  Objectif :Des tâches qui offrent l’opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d’être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions:Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients ;Réaliser puis conduire en autonomie des tâches: cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement…) ;Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s’impliquer dans la transtâche et l’encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.QualificationsPassionné.e ou curieux.se de la tech, diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou de management, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation IT et métier.Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.Un goût pour entreprenariat et pour l’innovation.Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition. Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est

Fondation créée en par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui répond à une double mission : Faciliter : développer et renforcer les compétences des entreprises luxembourgeoises, en identifiant les défis actuels et futurs du marché du travail  Orienter : accompagner les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur évolution en les dotant des compétences et outils nécessaires grâce à la conception de programmes et plans de formations adaptés à leurs besoins  Elle propose des formations sur mesure et une offre catalogue de plus de 1. formations se déclinant en 4 catégories et couvrant domaines d’activités.  L’équipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourd’hui employés.  Afin de renforcer son équipe, la House of Training recrute :   1 TRAINING ADVISORHIGHER EDUCATION (M/F/X) Executive Education à temps plein et à durée indéterminée  Vous êtes passionné(e) par le monde de la formation et convaincu(e) que le développement des compétences contribue à l’évolution personnelle et professionnelle ?L’équipe Higher Education conçoit et pilote programmes certifiants et diplômants de niveau universitaire, compatibles avec une activité professionnelle. Sa mission : accompagner les organisations et l’économie luxembourgeoise dans le développement des talents face aux transformations économiques et managériales.Elle propose des formations alliant excellence académique, ancrage pratique et flexibilité pour répondre aux besoins réels du marché et soutenir l’évolution des professionnels tout au long de leur carrier/ière.  La House of Training s’appuie sur une équipe de conseillers en formation, chargés de concevoir, coordonner et promouvoir une offre de formation professionnelle continue adaptée aux besoins et enjeux actuels et futurs du marché luxembourgeois.   VOS MISSIONS  Vous avez principalement la charge de :  1.   Développement/conseil commercial :Identifier, comprendre et analyser les besoins des clients, partenaires et apprenants ;Identifier et rencontrer, parmi nos clients et prospects, les entreprises susceptibles d’être intéressées par nos programmes académiques ou d’avoir des besoins en la matier/ière et les rencontrer pour leur présenter notre offre ;Entretenir et développer des relations avec les clients existants, ;Contribuer activement au développement du réseau de la House of Training en étant force de proposition et en participant à des initiatives de réseautage ciblées.2.   Développement de programmes de formation :Développer et enrichir l’offre académique en collaboration avec les écoles et universités partenaires ;Contribuer au développement de nouveaux programmes et partenariats en accord avec la stratégique définie ;S’assurer que les formations sous votre responsabilité répondent aux besoins des entreprises et des partenaires, tant sur le contenu que sur les formats pédagogiques proposés ;Développer un réseau solide de partenaires académiques et professionnels nationaux et internationaux. 3.   Gestion opérationnelle :Coordonner et assurer la mise en place des formations en collaboration avec les partenaires académiques, incluant la planification, la coordination, l’encadrement, la facturation, le reporting, etc. ;Collaborer étroitement avec le service Marketing & Communication pour promouvoir les programmes ;Assurer un suivi rigoureux et régulier des participants : accueil, animation de séances d’information préalable, suivi pédagogique ;Suivre le déroulement des formations, analyser la satisfaction des participants, et mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour améliorer l’expérience apprenant.  VOTRE PROFIL  Vous disposez d’un diplôme de niveau Master ou expérience équivalente (8 à ans) dans le domaine de la formation ou de l’éducation ;Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée dans la formation exécutive ou formation professionnelle continue d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement académique ou institutionnel ;Vous avez une solide fibre commerciale, avec une réelle capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;Vous maitrisez l’écosystème de la formation académique et de ses acteurs ;De nature curieur/euse, vous faites preuve d’initiative, n’hésitez pas à être force de proposition mais également apporteur de solutions ;Vous disposez d’excellentes qualités organisationnelles et de communication ;Vous disposez d’excellentes facultés d’expression écrite et orale des langues française et anglaise ;La connaissance des langues luxembourgeoise et allemande est un véritable atout.   NOUS OFFRONS   Un travail très varié et stimulant...

Contexte de travail : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission : Vous intégrez notre équipe basée à Nantes tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII). Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes : L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ; L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ; La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ; La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ; La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ; Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes). Vos missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes : Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement. Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale. Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers. Nos méthodologies de travail vous seront transmises dans le cadre de formations dédiées et d'accompagnements des sachants du cabinet. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ). Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

Jean LARNAUDIE est une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l’international depuis plus de 70 ans. En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise dynamique reposant sur l’autonomie et l’évolution des compétences de chacun. Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de son développement. Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise. Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Commercial Sédentaire/ADV Chargé(e) Développement Export F/H. Directement rattaché au Responsable ADV Export, votre mission sera d’assister ce dernier dans le développement des produits pour les sociétés du groupe LARNAUDIE. Vous serez le relais des commerciaux et agents sur le terrain pour mettre en place les projets de développement afin d’accroitre les ventes. - Gestion de projets : en lien avec les équipes internes, analyser les besoins clients et développer les gammes produitsdes sites de Figeac / Castelnaudary / Castelnau d'Auzan. - Lancer et suivre les agréments export, suivre les procédures d'enregistrement produits et les contraintes sanitaires. - Marketing export : mettre à jour les catalogues produits, réaliser les plans de vente, organiser des salons, réaliser des stickers ou des étiquettes produits. - Gestion des commandes Export et des contraintes Grand export (contraintes sanitaires). Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI. Votre rémunération sera composée d’un fixe entre 27500 de 30000€ annuel brut sur 13 mois Avantages supplémentaires liés au poste : - Participation et Intéressement - Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié) - CSE d’entreprise - Avantages tarifaires sur les produits du groupe - Télétravail possible à raison d’un jour par semaines Conditions de travail : Vous serez en statut Agent Maitrise en contrat forfait joursPourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société. C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun. Réussir sa prise de poste - Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges. - Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise. Un accompagnement vers le développement progressif des compétences Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs. Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne. L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…). Description du profil 1/ Savoir-être – Vous vous retrouvez particulièrement dans ces comportements : Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et traitez les missions qui vous sont confiées avec organisation et prises d’initiatives, Rigueur, réactivité, autonomie seront vos plus grands atouts pour satisfaire à vos missions 2/ Savoir et Savoir-faire – Vous avez acquis les connaissances suivantes : Vous avez un Bac+2/3 Commerce International et une première expérience acquise en gestion commerciale export. Vous maitrisez impérativement l’Anglais et une seconde langue (idéalement l’Espagnol ou l’Allemand).