Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Head of Growth - Acquisition BtoC. Notre client est un acteur majeur du secteur des services aux particuliers, évoluant dans un environnement concurrentiel et fortement orienté performance, avec un modèle d'abonnement et des enjeux de volumétrie importants. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Head of Growth pour piloter sa stratégie d'acquisition BtoC et accélérer sa croissance sur l'ensemble des canaux. Il ne s'agit pas d'un poste marketing classique : vous êtes responsable de la performance commerciale, de la stratégie jusqu'à l'exécution, avec un véritable pilotage business. Vos missions : Pilotage de la croissance BtoC***Définir et déployer la stratégie d'acquisition clients particuliers (digital & omnicanal) * Optimiser l'ensemble du parcours client et du funnel de conversion (de la génération de leads à l'activation) * Améliorer la performance des principaux KPI acquisition taux de conversion activation churn qualité des leads * Développer une culture de test & learn (A/B testing, optimisation continue) Leadership & management***Manager une équipe transverse pluridisciplinaire (marketing digital, data, produit, tech) * Piloter les priorités via une approche data-driven * Fédérer les équipes autour d'objectifs business communs * Collaborer avec les expertises métiers (data, digital, communication, ventes) Pilotage produit & performance***Construire et prioriser un backlog Growth orienté impact business * Superviser les évolutions produit liées à l'acquisition et à la conversion * Arbitrer les investissements (budget média, ressources, projets) * Assurer un suivi régulier de la performance auprès du top management Description du profil : Expérience***Minimum 7 ans d'expérience en growth / acquisition / performance marketing * Expertise avérée en acquisition BtoC à volume * Expérience avec responsabilité directe sur des résultats business (revenu, conversion, ROI) * Management d'équipes transverses dans des environnements complexes Compétences clés***Maîtrise des leviers digitaux (paid media, SEO/SEA, CRO, contenus) * Forte culture data et performance * Expérience en pilotage de budgets d'acquisition significatifs * Capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct * À la fois stratégique et opérationnel(le) Atouts***Expérience dans des modèles BtoC en abonnement / services récurrents * Connaissance d'environnements réglementés ou concurrentiels * Pratiques agiles (OKR, backlog, test & learn) Pourquoi rejoindre ce projet Un rôle clé avec impact direct sur la croissance BtoC * Une organisation moderne, orientée résultat et agilité * Des enjeux business tangibles et mesurables * Une forte exposition auprès des décideurs

Description du poste Analyser le marché et identifier les opportunités de produits,***Développer des stratégies produits en fonction des besoins des clients et des tendances du marché,***Collaborer avec les équipes de R&D pour définir les spécifications des produits,***Élaborer et gérer le plan de lancement des nouveaux produits,***Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies si nécessaire,***Travailler avec les équipes du marketing pour créer des campagnes promotionnelles efficaces,***Créer des outils d’aide à la vente,***Organiser et participer à des évènements internes et externes (salons / réunions commerciales). Description du profil BAC +5 en Marketing avec une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de gammes de produits et idéalement dans un environnement industriel.***Maîtrise des techniques marketing : conception et mise en œuvre du plan marketing, élaboration des prévisions de vente, analyses du marché***Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels d’analyse de données***Capacité d’analyse et de synthèse***Forte orientation client et capacité à traduire les besoins clients en solutions pratiques***Sens de l’écoute et du dialogue afin d’échanger efficacement avec vos différents interlocuteurs***Réactivité et prise d’initiative afin de transformer les défis en opportunit

Entreprise familiale spécialisée dans la production de pain, nous exportons notre savoir-faire français à l'international sous marque de distributeur (MDD). Notre mission : associer tradition et innovation pour sublimer l'excellence de la boulangerie française. En tant que Coordinateur(trice) Marketing, vous êtes responsable de : - Gérer le Marketing opérationnel en mode projet pour des emballages primaires et secondaires imprimés, - Déployer et suivre les campagnes marketing en collaboration avec les équipes internes et externes, - Assurer la gestion et l'animation des supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.), - Analyser les performances des actions marketing et proposer des recommandations d'optimisation, - Coordonner la production de supports de communication (print et digital) en lien avec les agences et prestataires, - Organiser des événements promotionnels et assurer leur bon déroulement (Salons, événements internes), - Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Votre profil - Diplômé(e) en marketing, communication ou domaine équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication. - Capacités d'analyse et esprit créatif pour optimiser les stratégies marketing. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. - Bilingue Anglais obligatoire. - Pas de télétravail. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - L'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. - Une équipe engagée et bienveillante.

Sup Intérim Vouziers est à la recherche d'un Assistant marketing H/FVos principales missions :(Le MARKETING occupe une plus grande partie des missions. L'administratif est une partie complémentaire plus petite). Marketing & communication

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Woustviller un Assistant Marketing (H/F) en job d'étRéalisation d'une étude de marché sur 6 produitsProduction d'un rapport complet en français + anglais

Nous recherchons pour le compte de notre client un Coordinateur Marketing F/H bilingue Anglais.Les tâches principales - Mise à jour du catalogue display / promobook, vérification et suivi des stocks PLV mise à jour de notre book PLV. - Aide à la préparation de la documentation pour les clients, les consommateurs et la force de vente. - Aide à la création, à la traduction, à la rédaction, à la mise à jour de tous les outils force de vente. - Elaboration de présentations à destination des clients, - Traduction des outils de marketing centraux pour développement et adaptation en France, - Relecture du contenu à destination des plateformes de e-commerce - Préparation des fichiers de présentations des gammes - Préparation des fichiers de prix et aide à la mise à jour des barèmes - Aide au process interne de francisation - Analyse des performances de vente - Aide à l'organisation des salons d'enseigne (contenus marketing, conception, organisation et logistique) - Renseigner les fichiers de référencement promotionnel - Rentrer les données des articles promo sur les plateformes des clients - Participation au suivi et à l'animation des réseaux sociaux

Le Groupe Deffeuille Automobiles recherche son/sa nouveau Coordinateur(rice) Marketing.Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre de travail moderne et propice à l'évolution professionnelle !Rattaché/e directement à la Responsable Marketing Groupe, vos missions principales seront de :Faire du digital un vecteur de conquête et de fidélisation pour l'ensemble des activités de nos concessionsMettre à jour les sites internet et les supports internes de l'entrepriseAssurer l'animation et le suivi des réseaux sociaux (création de contenus, animation des vitrines digitales du groupe)Assurer et développer les campagnes CRMAssurer le suivi de la e-réputation des concessions et veiller à l'image de l'entrepriseCibler, optimiser et participer aux campagnes marketing locales et nationalesConcevoir et produire des contenus marketing (visuels, vidéos, textes) adaptés aux supports digitaux et aux temps forts commerciauxAssurer le suivi et le pilotage du budget marketing, en lien avec la Responsable Marketing GroupeParticiper aux séminaires et réunions des marques, assurer le relais des informations et le déploiement des actions recommandéesOrganiser et coordonner les événements marketing (lancements de véhicules, portes ouvertes, événements clients et partenaires)Assurer un reporting des actions et des performances marketing

Description du poste : Nous accompagnons un groupe immobilier en plein développement, spécialisé dans la promotion de programmes résidentiels et tertiaires, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l’entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d’affaires et renforcer la position sur le marché. * Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés. * Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc. * Suivre et optimiser la performance du site web. * Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux. * Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l’impact de chaque action. * Piloter l’expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements Description du profil : Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d’expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. * À l’aise aussi bien sur la stratégie que sur l’exécution, vous aimez avoir un impact concret. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes. * Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI.

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise du secteur de la santé, spécialisée dans les dispositifs médicaux à destination des professionnels , dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Missions * Développer et exécuter un plan marketing complet pour augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. * Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de brand content et d’inbound marketing pour générer des leads entrants. * Création de contenus, incluant articles, présentations, argumentaires, livre blancs, vidéos… * Organisation de webinars pour clients et prospects * Suivi du site Internet * Travailler avec différentes équipes (conception, contenu, acquisition, produit, vente) pour mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciale efficaces * Analyser les données pour découvrir des opportunités de croissance et évaluer l’impact des initiatives. * Gérer l’expérience marketing de nos clients et prospects de A à Z (incluant onboarding, events, salons, etc). Description du profil : Profil Recherché * Vous avez minimum 5 ans d’expérience en marketing ou communication, en agence, en PME/startup ou freelance * De formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience réussie sur des fonctions marketing transverses dans un environnement digital/tech/services. * Vous cherchez à intégrer une structure sur un marché hyper dynamique et porteur. * Vous connaissez les principaux canaux marketing digitaux * Vous avez une excellente communication orale et écrite. * Vous savez jongler entre la stratégie et l’opérationnel * Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Description du poste : Nous accompagnons une maison de luxe reconnue pour son savoir-faire et son positionnement premium, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing et communication. En tant que Responsable Marketing et communication, votre objectif est de construire un système de croissance robuste et mesurable, capable d’alimenter deux leviers stratégiques La génération de leads B2C qualifiés à destination des équipes commerciales***Le développement et l’activation d’un réseau de partenaires opérationnels (prestataires, artisans, structures locales), mobilisables à la demande Vous n’intervenez pas dans un cadre figé ou sur un playbook existant. Votre rôle consiste à concevoir, tester, optimiser et scaler les leviers les plus performants, en combinant acquisition, automation, IA et pilotage ROI. Vos missions Acquisition & automation***Générer des leads SQL B2C via des campagnes multicanal (email, LinkedIn automation, call drops, etc Recruter et activer un volume significatif de partenaires opérationnels à l’aide de tactiques growth ciblées***Constituer, enrichir et segmenter les bases de données (Phantombuster, Apollo, Lemlist, SalesNav Construire des workflows automatisés & agents IA (Make, n8n, GPTs, bots) pour scaler la prospection. Funnel & data***Optimiser les parcours de conversion (A/B tests, nurturing, lead scoring)***Définir, suivre et analyser les KPIs clés (CAC, MQL → SQL, pipeline généré, ROI Challenger en continu les canaux, les messages et la stack marketing avec une logique de test rapide et d’itération Inbound & contenu***Créer / piloter des contenus orientés ROI et business impact (cas clients, livres blancs, webinars, newsletters Développer la visibilité digitale via le SEO, le site web et les réseaux sociaux professionnels***Travailler le personal branding Sales & Fondateurs pour booster l’outbound. Stratégie & ownership***Piloter votre périmètre avec une forte autonomie, incluant la gestion du budget marketing***Lancer de nouveaux canaux (SEA, co-marketing, partenariats Itérer en continu : chaque € dépensé doit générer du pipeline mesurable. Description du profil Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en growth marketing***Vous savez générer du pipeline et du chiffre d’affaires , au-delà de la seule production de contenus***Vous maîtrisez les principales stacks growth et marketing automation : Hubspot, GA4, Apollo, Lemlist, Make/n8n, Phantom Vous êtes early adopter : vous intégrez l’IA dans vos pratiques et concevez vos propres workflows et agents pour scaler***Vous raisonnez en pipeline, SQL, ARR et ROI , plutôt qu’en "likes & impressions"***Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Sales et Opérations Atouts complémentaires appréciés Compétences en SQL, SEA et SEO technique