Full-time Production Worker LEEUWARDEN 40 hour Full-time Production Worker LEEUWARDEN 40 hour Location LEEUWARDEN Salary € 15,24 - € 16,78 per hour Number of hours per week 40 hour Education Level Primary school or none, VMBO/MAVO, HAVO, VWO or higher, MBO, HBO, WO Employment Fulltime Field of expertise Production - As a production worker, you are responsible for combining production work with quality control and internal logistics. You ensure that products meet all requirements before they proceed further in the process or are shipped. Your tasks include inspecting, weighing, and marking plastic products, packaging and preparing orders for shipment, assembling and stacking pallets, identifying deviations and thinking about improvements, and recording data in the system. We offer - • Full-time job with stable working hours; • Salary starting from €15.24 gross per hour plus shift allowance; • Paid breaks and good secondary conditions; • Internal training and growth opportunities; • Chance of a permanent contract with good performance. We ask - • You are precise and in good physical condition; • You enjoy working in shifts; • You have an eye for quality and work in a structured manner; • Willing to work in a 5-shift system; • Experience is not required - commitment and motivation are. Any questions? Vestiging MKB Friesland , Yward Zijlstra 31885063046 Where will you be working? This employer is a stable and growing player in the plastics industry, providing products used daily in infrastructure and technology. Employees are given trust, responsibility, and the opportunity to develop. Safety, quality, and collaboration are paramount. step 1 Based on your online application, we determine whether you fit with our client and the vacancy. step 2 If you are suitable, we will invite you for a conversation at the location and get to know each other better. step 3 Ultimately, we introduce you to the ...

- Referentie nr.: 174243-UZP-NL-FPC-100218 - Geplaats op: 2026-02-10 - Amstelveen - Loondienst - MBO Wij zijn op zoek naar een gastvrije en vriendelijke Front Office Stagiair(e) bij Radisson Hotel & Suites Amsterdam South. Kun jij onze gasten een warm welkom geven alsof ze bij hun eigen familie/thuis binnenkomen en ben je ber... Organisation Radisson Hotel Group becomes Cycas's sixth global hospitality partner in a deal marking Cycas's fifth Benelux property, and its third in AmsterdamCycas Hospitality has signed a lease agreement with ECHO Partners to operate its first Radisson-branded property; the Radisson Hotel & Suites Amsterdam South.When it opens in early 2021, the 227-suite Amsterdam aparthotel - which was recently acquired for the ECHO Fund - will become the first all-suite property to operate under the upscale Radisson brand in Western Europe. To appeal to both transient and longer-staying travellers visiting the Dutch capital, each of the studio, one-bed and two-bed apartments has its own fully-equipped kitchen. Other facilities at the canal-front hotel include a gym, on-site bar and restaurant with outdoor terrace seating, plus underground parking for 70 cars.Located in Amstelveen to the south of the city, the 10-storey hotel is within walking distance of the international companies who have their headquarters in Amsterdam's booming district, such as KPMG, KLM and Canon. With great transport links to the Zuidas central business district (3km), city centre (6km) and Schiphol Airport (8km), the property is well placed to cater for the growing demand for extended-stay accommodation options in this part of the city amongst project workers and relocating employees. Job Description Wij zijn op zoek naar een gastvrije en vriendelijke Front Office Stagiair(e) bij Radisson Hotel & Suites Amsterdam South. Kun jij onze gasten een warm welkom geven alsof ze bij hun eigen familie/thuis binnenkomen en ben je bereid om een ech...

Om oss

EHR (Enhet for hjemmetjenester og rehabilitering) i Sandnes kommune består av:

• 7 soner med hjemmetjeneste
• Bydekkende nattpatrulje
• Sandnes helsesenter
• Hverdagsrehabilitering
• Flere dagsenter og eldresenter

I tillegg samarbeider vi tett med fagressurser som demenskoordinator hverdagsrehabilitering, bioingeniør, fagledere e-helse og klinisk ernæringsfysiolog.

Hvorfor velge hjemmetjenesten?

Sandnes kommune ønsker at innbyggere skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette gir deg som sykepleier en spennende og variert arbeidshverdag, hvor du møter komplekse og sammensatte sykdomsbilder – og får mulighet til å utvikle bred og viktig fagkompetanse.
Vi benytter prosedyredatabasen VAR og jobber systematisk med kvalitet og faglig utvikling.

Om sone Rovik

Sone Rovik har sonekontor ved Rovik bo- og aktivitetssenter, og gir tjenester til brukere i Hana og nærliggende områder. Her møter du et støttende arbeidsmiljø og faglig dyktige kolleger!

Ledige stillinger

• Faste 80 -100 % stillinger som sykepleier
• Arbeidssted: For tiden sone Rovik.  Vi vurderer også søkere for andre soner ved behov.
• Turnus: 2-delt (dag/aften) med arbeid hver 3. helg
• Oppstart etter avtale

Har du spørsmål om stillingene eller prosessen? Ikke nøl med å ta kontakt – vi vil gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie i hjemmetjenesten, inkludert sårstell, palliasjon, ernæring og smertelindring
• Administrasjon av legemidler
• Vurderinger etter pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4a
• Håndtering av elektroniske meldinger (med fastlege/spesialist)
• Journalføring i henhold til lovverk
• Samarbeid med pårørende
• Rolle som primær- og sekundærkontakt
• Veiledning av studenter
• Ansvar for spesifikke ressursområder

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier (oppgi HPR-nummer i søknaden)
• Dersom du fullfører sykepleierutdanningen våren 2026, er du også velkommen til å søke
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste
• God digital kompetanse
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse (skal ikke vedlegges søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA kreves før tiltredelse

Vi søker deg som:

• Jobber strukturert og selvstendig
• Trives med ansvar og tverrfaglig samarbeid
• Har interesse for eldreomsorg og helhetlig pasientoppfølging
• Er løsningsorientert, positiv og fleksibel
• Har høy grad av faglig stolthet og omsorgsevne
• Bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode kolleger og trygt fagmiljø
• Faglig utvikling og internundervisning
• Gratis parkering
• Hjem-jobb-hjem-avtale
• Gratis svømming i kommunens svømmehaller
• Tilgang til bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Solveig Eltervåg, Avdelingsleder sone Rovik, 95737496, Solveig.Eltervag@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5088201847
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Ravnanger sykehjem søker nå etter sykepleier/vernepleier som brenner for demensomsorg. Er du opptatt av personsentrert omsorg og ønsker å bidra til å skape et trygt og koselig hjem for beboerne våre? Da er Ravnanger sykehjem stedet for deg! Her finner du engasjerte og faglig dyktige kolleger, som heier på deg og gjerne deler med seg av sin erfaring og kunnskap.

Ravnanger Sykehjem er et koselig sykehjem med 20 heldøgnsplasser tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har en fin sansehage som blir flittig brukt til blant annet sangstunder, ettermiddagskaffe, høsting av frukt og bær og fine samtaler. 

Sykehjemmet har også kjøkken - og anretningshjelp fire dager i uken, hvilket frigjør tid som pleiepersonalet bruker på miljøarbeid. I tillegg har vi en kulturarbeider som i samarbeid med avdelingen setter struktur på aktivitetstilbudet og sprer glede i avdelingene med nydelig sang og musikk. Det finnes gode turmuligheter i nærområdet, parkering rett utenfor sykehjemmet og kort vei til buss.

Ønsker du mer informasjon, ta gjerne kontakt med leder.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Kartlegge, vurdere og igangsette målrettede sykepleietiltak
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Medikamenthåndtering
• Legevisitt, legemiddelgjennomgang
• Dokumentasjon etter gjeldende lover i journalsystemet Gerica
• Primærkontaktansvar for utvalgte beboere med pårørendekontakt
• Miljøarbeid i avdelingen
• Ansvarsvakt i avdelingen
• Gi veiledning og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Tverrfaglig samarbeid med lege, pleiepersonalet og andre faggrupper
• Samhandling og samarbeid innad og på tvers av sykehjemmet
• Delta i utvikling og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum på B2 nivå
• Faglig dyktig, kan ta helhetlig sykepleiefaglig ansvar
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg
• Fordel med kjennskap til relevant IKT verktøy
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Evne til å ta beslutninger i pressede situasjoner, jobbe effektivt og strukturert
• Evne til å samhandle med både kollegaer, brukere og pårørende for å skape trygghet og tillitt, og tilpasser språket etter målgruppen.
• Pålitelig, ansvarsbevisst, engasjert og fleksibel
  
• Gode evner til å veilede
  
• Godt humør, og bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk. Sykepleiere/Vernepleiere tilbys lønn som er kr. 35 000,- over garantilønn i KS-områdets tariffavtale.
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Godt arbeidsmiljø
• Internundervisning
• Kompensasjon i periode med veiledning av sykepleierstudent/vernepleierstudent
• Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• IA bedrift

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Gun Maria Mangs Leirvåg, Leder, +47 45 73 92 59, gun.maria.mangs.leirvag@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Litleåsen 10 A
5310 HAUGLANDSHELLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5089589274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Er du en dyktig helsefagarbeider? Ønsker du å være del av et tverrfagligteam i et engasjerende og spennende fagmiljø?

Vi har nå ledig stilling for helsefagarbeider på natt ved Forsterket skjermet enhet.   

Forsterket skjermet enhet er en del av Demenssenteret og innehar Bergen Kommune sine spesialplasser for demens og atferds-utfordringer. Demenssenteret har totalt 33 plasser fordelt på fire grupper. Stillingen er i turnus med arbeid 3 eller 4. hver helg. Vi satser på heltidskultur og tilbyr alternative arbeidstidsordninger som års-turnus med mulighet for langvakter både på ukedager og helg, i tillegg til tradisjonelle vakter. Vi tilbyr turnuser som er tilpasset den enkelt ansattes livssituasjon og behov.  Gunstige lønnsavtaler i forhold til helge-tillegg og års-turnus.  

Pasientene som bor ved avdelingen har ulike utfordringer knyttet til atferd, somatikk og fysisk og psykisk helse. Avdelingen har forsterket bemanning og et personale med høy kompetanse og et stort engasjement. Personalet jobber kunnskapsbasert med fokus på personsentret omsorg. Man benytter blant annet metoder som Marte-Meo, VIPS, TID og Musikkbasert miljøbehandling. Alle ansatte får kursing og trening innen terapeutisk mestring av aggresjon og forebygging av vold. Viktige samarbeidspartnere er øvrige helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere, leger, vernepleiere, ergoterapeuter, musikkterapeut, og spesialisthelsetjenesten.

Vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Som ansatt hos oss får du utvikle egenskaper som å jobbe systematisk, finne gode og individuelle løsninger, være selvstendig og faglig trygg, samtidig som du alltid har støttende og ressurssterke kollegaer rundt deg. Vi har høy fagdekning. Vi tar oppgavefordeling på alvor og har egne servicemedarbeidere som har ansvar for husholdningsoppgaver og måltider alle hverdager på dagtid. Det er viktig for oss å bruke ressursene og fagkompetansen til våre ansatte rett. Vi har mentor-ordning der du får tett oppfølging av din egen mentor gjennom opplæringstiden som strekker seg over et år. 

Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig, med god evne til kommunikasjon og samhandling, er positiv, ser løsninger og muligheter i arbeidshverdagen. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver, samt et godt fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar med personsentret og helhetlig omsorg og behandling
• Du utarbeider og følger opp tiltaks- og pleieplaner
• Du er trygg og god på personsentrert omsorg
• Du gjennomfører kartlegging og risikovurdering
• Du bidra til et godt og engasjerende arbeidsmiljø
• Du jobber som primærkontakt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Søkere med erfaring fra demensomsorg / erfaring fra arbeid med utfordrende adferd vil bli foretrukket
• Søkere med videreutdanning som psykisk helse, demens, eller annen relevant videreutdanning vil bli prioritert
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B1 test i norsk
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske de vanligste dataverktøy
• Det kreves politiattest 
• Du må ha god helse 

Personlige egenskaper

• Du må være faglig engasjert og trygg i din rolle som fagperson
• Du må tåle å jobbe i krevende situasjoner
• Du er god til å arbeide selvstendig og i team
• Du må like å arbeide strukturert og nøyaktig
• Du må være lojal mot beslutninger

Vi tilbyr

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med god fagdekning
• Et viktig samfunnsoppdrag
• God opplæring og veiledning
• Spennende og faglige kurs, internopplæring og mulighet for relevant videreutdanning
• Gratis innendørs parkering for bil og sykkel
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler
• Pensjon i henhold til gjeldende avtaler

Kontaktinformasjon

Ida Topsy Aurora Jakobsson, Ass. avd. sykepleier

Arbeidssted

Dag Hammarskjolds vei 98
5144 Fyllingsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5092595334
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker etter aktiv nattevakt i ca.85% stilling- fast til vår heldøgns bemannet bolig på Skodje. Du arbeider hver 3. helg og vil ha ansvar for 5 tjenestemottakere på natt.

Botjenesten Nordre avdeling Skodje 2 gir tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne. En tilbyr hjelp til å dekke personlige og praktiske behov, det kan være praktisk bistand, opplæring og nødvendig helsehjelp. Tjenestene utformes i samarbeid med tjenestemottaker. En vil legge til rette for mestring og utvikling gjennom aktiv og meningsfylt tilværelse i felleskap med andre.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at brukar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Støtte brukar i kvardagsmeistring og bidra til auka livskvalitet.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
  
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planar i tråd med vedtak og endra behov.
  
• Samarbeide tverrfagleg med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, samt anna helsepersonell og pårørande.
  
• Bidra til fagleg utvikling, engasjement og kontinuerleg oppdatering på arbeidsplassen.
  

Kvalifikasjonar

• 3-årig høyskoleutdanning, helst innen helse, sosial eller pedagogiske fag (andre lignende utdanninger kan være aktuelt). Helsefagarbeidere med godkjent utdanning kan søke og bli vurdert.
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Kunnskap om helse og omsorgstenestelova kapittel 9 er ein fordel
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
  

Kontaktinformasjon

ida Larsen, Avdelingsleder, 948 78 673, ida.larsen@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Niusvegen 24
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5086800121
Stillingsprosent: 85%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Rennesøy helse og omsorgssenter består av sykehjem med 20 langtidsplasser, korttidsavdeling med 6 plasser og 10 boliger i bofellesskap. Hjemmesykepleien i Rennesøy kommunedel har også tilholdssted ved senteret. Vi har eget institusjonskjøkken, kantine, kafe, aktivitetssenter og fysioterapi avdeling. 

Det er nå ledig vikariat for vår flotte sykepleier som går ut i foreldrepermisjon. Stillingen har arbeid både ved langtids- og korttidsavdelingen etter opplæring. Våre avdelinger har  gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver.  

Vi har god sykepleiedekning i forhold til vår størrelse og håper du har lyst til å jobbe hos oss. 

Stillingen har todelt turnus med dag/aftenvakter med arbeid hver 3. helg. Vi har todelt sommer ferieavvikling med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie. 

Arbeidsoppgaver

 -Sykepleiefaglig medansvar for pasientene i avdelingene

- Ansvar for ajourført pleieplan i CosDoc, samt IKOS

- Samarbeid med tilsynslege / fysioterapeut/pårørende / SUS / Helse og velferdskontors saksbehandlere

- Medansvar for å veilede studenter og nye medarbeidere

- Bidra til videreutvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

- Utføre sykepleieprosedyrer og kartlegginger av funksjonsnivå

- Bistå med sykepleiefaglig kompetanse og hjelpe der det er behov ved vårt senter

Kvalifikasjoner

-Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier. Ditt HPR nummer må oppgis i søknaden

-Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk
 som morsmål 

-Du har gode generelle datakunnskaper 

-Gyldig politiattest må fremlegges  

-Du må ha gyldig førerkort og disponere bil om du ikke bor i nærheten av senteret, fordi busstilbud er dårlig i helger

Personlige egenskaper

- Du er opptatt av å videreutvikle deg som sykepleier og holde deg faglig oppdatert

- Du er raus og respektfull i møte med kollegaer, pasienter og pårørende.

- Du er aktiv i sykepleiefaglige prosesser og lojal ovenfor beslutninger

- Du er løsningsorientert og liker utfordringer

- Du må være fleksibel og positiv til endring og utvikling

- Du  må være strukturert og takler at arbeidsdagen kan være hektisk i perioder.

- Du bidrar til å bevare et positivt og godt arbeidsmiljø med din væremåte.
 

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg et godt arbeidsmiljø med mange sykepleiefaglige oppgaver og  utfordringer.

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingskode sykepleier 717400

Lønn etter gjeldende tariff med funksjonstillegg for turnusarbeid

Tiltredelse etter avtale 

Gratis parkering

Diverse velferdsordninger som treningssenter, elsykkel leasing og mye mer

Kontaktinformasjon

Susann Aleksandre Sørbø, Avdelingsleder, sykehjem, 51720400, susann.aleksandre.sorbo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5045144268
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Enhet for avlastning og dagsenter er en byomfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger i tillegg til 10 dagsentre. Enheten gir tilbud til mennesker med funksjonshemming og utviklingshemming. Vårt mål er å være en forlengelse av hjemmet, og ha enkeltindividet i fokus. Avlastningen gir primært avlastning til barn og unge med utviklingshemming.

Sandalstunet avlastning er en avlastningsbolig for barn, unge og voksne med ulike og sammensatte behov. Vi gir tilbud til opptil fire brukere om gangen og har for tiden 18 familier som mottar avlastning hos oss. Boligen disponerer 8.6 årsverk fordelt på full- og deltidsstillinger. Det er en sammensatt personalgruppe med sykepleiere, vernepleier, helse fagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter og studenter. 
Vårt mål er å gi godt tilrettelagt og forutsigbart avlastningstilbud, og på den måte medvirke til at den enkelte familie mestrer en krevede omsorgsoppgave. Det skal være et trygt og godt sted å være, og foreldrene skal oppleve en reell avlastning under oppholdene. God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Vi leter etter en faglig dyktig helsefagarbeider som er opptatt av mestring og glede hos hver enkelt bruker. Vi som arbeider på Sandalstunet er opptatt av et godt faglig miljø og fokus på et godt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av høy grad av etisk bevissthet.

Sandalstunet avlastning har nå ledig stilling som Helsefagarbeider i vikariat 68% som våken natt, fra 15.04.26 - til 05.02.2027.

 

 

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøarbeid i møte med den enkelte barn/unge/voksne

Tilsyn og bistand til den enkelte barn/unge/voksne.

Bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester med god kvalitet.

Bidra til å skape trygghet for brukerne i avlastningsbolig.

Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder/ansvarsvakt.

Delegert ansvar for legemiddelhåndtering.

Elektronisk rapportering.

Ansvarsvakt.

Kvalifikasjoner

Helsefagarbeider med fagbrev. 

Personlig egnethet og erfaring fra arbeid med utviklingshemmede blir vektlagt.

Kjennskap og erfaring med epilepsi og diabetes er en fordel.

Kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid er en fordel.

Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A. er en fordel.

Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering.

Gyldig politiattest.

Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2-test

Personlige egenskaper

Kunne vise respekt og raushet i møte med barn, unge og voksne.

Tålmodig og ro i arbeid med barn, unge og voksne, og evne til å ta deres perspektiv.

Faglig engasjement.

Selvstendig og strukturert.

Ansvarsbevisst.

God evne til etisk refleksjon.

Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.

Kunne være en tydelig og trygg voksen.

Åpen, pålitelig og lojal.

Godt humør, fleksibilitet og løsnings orientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vikariat 68%, våken nattvakt, helsefagarbeider i stilling fra 15.04.26 til 05.02.2027. Turnus, arbeid hver fjerde helg, en må påberegne seg noen få aftenvakter i turnus. God mulighet for ekstravakter.

Spennende faglig arbeid, som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagen.

En meningsfull jobb i en avdeling med et godt faglig miljø.

Lønn etter gjeldende tariff.

God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.

Parkering på arbeidsplass.

Rabatt på medlemskap på flere treningssentre.

Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idretter.

Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter.

 

Kontaktinformasjon

Roselind Andreassen, Avdelingsleder, 40810084, Roselind.Andreassen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Sanddalsåsen 7
5221 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5081780061
Stillingsprosent: 68%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du bruke kompetansen din der den virkeleg betyr noko? Ynskjer du å jobbe i eit miljø der både humor og profesjonalitet får plass? Då ynskjer me deg velkommen som sjukepleiar hos oss! 

Bø sjukeheim, avdeling Jønneberg og Vihus har ledig 100 % stilling som sjukepleiar med langvakter kvar 4. helg. I løpet av dei 12,5 timane er det lagt opp til to pauser à tre kvarter. Me har årsturnus der ein har moglegheit til å påverke eigen arbeidsplan og dette skapar forutsigbarhet. 
Jønneberg og Vihus er lokalisert i andre etasje på sjukeheimen som ligg sentralt til i Bø sentrum. Per i dag  driftar me 4 avdelingar, 2 langtidsavdelingar og 2 korttidsavdelingar. Totalt er det 30 rom.
Me søker etter deg som er ansvarsfull, engasjert og som møter alle mennesker med respekt.  

Hos oss jobbar du med kollegaer som er imøtekommande og som er opptatt av å skape eit godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Utøva sjukepleiefaglege oppgåver i tråd med lovverk, rutinar og kvalitetskrav
• Pasientvurdering og oppfølging
• Medikamenthåndtering
• Pleie og omsorg
• Behandling og rehabilitering
• Legevisitt
• Tverrfaglig samarbeid
• Ansvarsvakt
• Kvalitetssikring og fagutvikling
• Veiledning av kollegaer, sjukepleiestudentar og pårørande

Kvalifikasjonar

Krav til kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar
• Du må kommunisere godt på norsk, både skriftleg og munnleg, minimum B2 nivå
  

Ønska kompetanse

• Erfaring frå eldreomsorg
• Kjennskap til Profil EPJ
• God kjennskap til bruk av data som verktøy, jf. dokumentasjonsplikt

Særskilde krav

• Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling.

Personlege eigenskapar

• Være opptatt av fagleg kvalitet og utvikling
• Sjølvstendig og ansvarfull
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Strukturert, løsningsorientert og positiv
• Evne til å ivareta og bidra til eit godt arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar vil tilleggast stor vekt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Avsatt tid til fagleg utvikling med både eigne og felles fagdagar
• Årsturnus
• Moglegheit for kurs og videreutdanning
• Internundervisning
• Mentorordning ved nytilsetting
• Jevnlige møtepunkt; personalmøter og sjukepleiarmøter
• Fagleiar i 90% stilling som jobber med fagutvikling og koordinering
• Institusjonslege i 100% stilling med visitt for avdelinga to gonger i veka
• E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune
• Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar
• Gratis parkering
• Kantine

Kopi av vitnemål og attestar tas med ved eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Tone Heimdal Veting, Avdelingsleiar, +47 92255565

Arbeidsstad

Gamleveg 43
3802 Bø i Telemark

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune

Referansenr.: 5088270142
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Me ønskjer i møte med innbyggjarane våre å fremja sjølvstende, kvardagsmeistring, tryggleik og oppleving av styring og kontroll i eige liv. Tenestene me yter skal bidra til å støtta opp under ressursane i personen og samtidig byggja opp under ansvaret til den enkelte og aktiv medverknad i eige liv. Me jobbar ut i frå «kva er viktig for deg?» metodikken og legg til rette for at pårørande, familie og nettverk medverkar i samsvar med ønska til den enkelte. I omsorgstrappa vår er hovudprinsippet at «så lenge eg kan bu heime, så bur eg heime». Me har høgt fokus på gode pasient-/brukarforløp mellom dei ulike trinna i omsorgstrappa.

Midt-Telemark kommune er opptekne av mangfald og vi oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og etnisitet.

Nav økonomi stønad er en enhet med 160 ansatte som holder til i Mo i Rana. Vi utfører landsdekkende oppgaver innen utbetaling og regnskapsføring av ytelser og dokumentforvaltning i Nav.  Våre oppgaver er i endring i takt med Navs digitale utvikling. 

Nå søker vi leder til seksjon styring og utvikling. Seksjonen legger til rette for styring og strategisk utvikling av enheten vår. Her jobber det kompetente og selvstendige medarbeidere som bidrar på et bredt felt av fagområder innen virksomhetsstyring, økonomi, HR og IT.  Seksjonen har i tillegg et særlig ansvar for automatisering og effektivisering av arbeidsprosesser gjennom bruk av fremtidsrettet teknologi.  

Du vil være en del av direktørens ledergruppe, som sammen har ansvar for enhetens strategi, virksomhetsutvikling og måloppnåelse. Som faglig og administrativ ressurs, vil du være støtte innen virksomhetsområdet for direktør og direktørens ledergruppe. Dette kan innebære å bidra inn i sentrale prosesser der digitalisering og endring er viktige elementer. Du må evne å sette deg inn i komplekse problemstillinger - og se sammenheng mellom seksjonen og enhetens oppgaveportefølje, og øvrige arbeidsprosesser i Nav.  

Ansvarsområder:

• Personalansvar og faglig ledelse av seksjon Styring og utvikling  
• Sikre målrettet og effektiv drift av seksjonen, og bidra til strategisk og faglig utvikling innenfor seksjonens ansvarsområder 
• Virksomhetsstyring og HR 
• Budsjett og rapportering 
• Kvalitet og internkontroll 
• IT-drift og -utvikling 
  
  I tillegg til kompetanse og erfaring med de ulike fagområdene, krever rollen evne til å planlegge og jobbe strategisk. Dette betyr at vi trenger en person med stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse.  

For å lykkes i rollen, trenger du følgende kvalifikasjoner:

• Ledererfaring og utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå
  
• God kjennskap til offentlig forvaltning og forståelse for Navs samfunnsoppdrag 
• Kjennskap til virksomhetsstyring og -utvikling, god forretningsforståelse og digital kompetanse  
• Erfaring fra ett, eller fortrinnsvis flere, av seksjonens fagområder  
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig  

Vi søker en person som er faglig sterk, og som har evne til å sette seg inn i nye fagområder. Du må ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, samtidig som du leder gjennom å gi tillit og handlingsrom til dine medarbeidere. Vi ønsker en leder med en strukturert og planmessig arbeidsstil, som evner å tenke helhetlig og langsiktig. 

Hos oss får du:

En spennende jobb i et tverrfaglig fag- og utviklingsmiljø. Vi har gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hybrid arbeidshverdag og gode arbeidstidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstiden. Vi holder til i moderne lokaler med kantine, treningsrom og kaffebar, og har gratis parkering. 

Stillingen er lønnet i lønnsspenn 900.000-1.100.000, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

    

Kontaktinformasjon

Silja Ildgruben, Direktør, 41230331, Silja.Ildgruben@nav.no
Maja Amundsen, Seniorrådgiver HR, 90782687, maja.amundsen2@nav.no

Arbeidssted

Terminalveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5072195773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling