Solvik sykehjem avdeling Solhagen har nå ledig et svangerskapsvikariat (74,46%) til 30.06.2027 og et vikariat (80%) på ca 6 måneder som helsefagarbeider i turnus, med arbeidstid for tiden på natt. Tiltredelse etter avtale.

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass med et godt læringsmiljø. Ved våre fire langtidsavdelinger får du en unik mulighet til å tilegne deg breddekunnskap og kompetanse innenfor fagfeltet helse og omsorg. Avdeling Solhagen er en forsterket skjermet avdeling, der beboerne har særlig utfordrende atferd og psykiske tilleggssymptomer som trenger skjerming og tett oppfølging av personell med kompetanse innenfor demens og psykiatri. Sykehjemmet har flotte uterom med vakre hager, hvor avdeling Solhagen har en egen avskjermet sansehage som beboerne kan benytte seg av. Målet til avdelingen er å gi en trygg og verdig hverdag, samtidig som man tilrettelegger for at de skal kunne delta i aktiviteter og sosiale sammenhenger i den grad det er mulig.

Solvik sykehjem ligger i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune, og det er gode buss- og togforbindelser fra blant annet Sandvika, Asker og Oslo.
Som ansatt på Solvik sykehjem får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag i samarbeid med dine nye kolleger.
Ta gjerne en titt på vår offisielle facebook side  "SOLVIK SYKEHJEM" -https://www.facebook.com/profile.php?id=100064772526150

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere beboers behov for forebygging, helhetlig pleie, omsorg og behandling, samt verdig livsavslutning
  
• Direkte pleieoppgaver (stell, matservering og tilrettelegging, kjøkken og skylleromsarbeid)
  
• Samarbeide med kolleger, også på tvers av avdelingene
  
• Ivareta beboers ressurser og egenverd
  
• Dokumentasjon av utført tjeneste og beboerens situasjon etter gjeldende lover og forskrifter
  
• Bidra til utarbeidelse av tiltaksplaner
  
• Samarbeid med pårørende
  
• Legemiddelhåndtering
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider med norsk autorisasjon, HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med videreutdanning innen demens og/eller psykiatri
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
• Faglig pådriver som setter beboeren i sentrum
  
• Fordel med erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg
  
• Fordel med erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
  
• Gode datakunnskaper
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig er viktig. For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode kommunikasjonsevner
  
• er god til å bygge relasjoner
  
• har faglig innsikt
  
• jobber selvstendig
  
• er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
  
• er initiativrik og en pådriver
  
• er strukturert, engasjert og fleksibel
  
• er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Bruk av velferdsteknologi
  
• Parkering i innendørs garasje
  
• Internundervisning og fokus på kompetanseheving
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  
  

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingsleder, 95784052, martine.ostmark@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5080290084
Stillingsprosent: 74, 80%
Vikariat
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du sykepleier og liker å bidra til pasienters utvikling og livskvalitet? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi har en ledig 100% fast stilling med snarlig oppstart, og senest 1.juni. Vi har også ledig et vikariat i 80% stilling med varighet til 31.august 2026.  Stillingene innebærer todelt turnus med arbeid hver 4. (el. 3.) helg. Vi søker deg som har interesse for rehabiliteringsfeltet og gjerne har erfaring fra spesialisthelsetjenesten. 

Unicare Fram er et rehabiliteringssenter i spesialisthelsetjenesten, lokalisert på Rykkinn i Bærum. Vi har gratis parkering og gode kollektivmuligheter. Vi har avtale med Helse Sør-Øst om spesialisert døgnrehabilitering av pasienter med ervervet hjerneskade/hjerneslag, nevrologiske lidelser (særlig Parkinson), benamputasjoner, som har behov for arbeidsrettet rehabilitering, samt pasienter som har komplekse tilstander etter langvarig sykehusopphold.

Vi jobber kunnskapsbasert og leverer rehabilitering av høy kvalitet. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig og bli en del av et kompetent og engasjert tverrfaglig team bestående av legespesialister, nevropsykolog/psykologspesialist, fysioterapeuter, ergoterapeuter, idrettspedagoger, sosionom, arbeidsveileder, logopeder, KEF, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag og et inkluderende arbeidsmiljø.

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss, ta en kikk her: https://vimeo.com/857511462

Arbeidsoppgaver

• Observere, kartlegge, planlegge og igangsette relevante tiltak 
• Utøve sykepleie etter gjeldende lovverk og prosedyrer  
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet i klinikken, både individuelt og i tverrfaglige grupper   
• Bidra aktivt inn i det tverrfaglige samarbeidet   
• Holde undervisning og ha individuelle sykepleiersamtaler med pasient  
• Klinisk arbeid i form av å bistå/tilrettelegge/veilede pasienter i P-ADL samt tilrettelegge for funksjonell trening sammen med pasient  
• Ansvar for legevisitt, legemiddelhåndtering og dokumentasjon  

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som sykepleier  
• Fordel med videreutdanning innen psykiatri/ nevrologi/slag/ortopedi 
• Fordel med erfaring med undervisning og samtaler 
• Fordel med erfaring fra spesialisthelsetjenesten/rehabilitering
• Vi forutsetter at søkerne behersker norsk skriftlig og muntlig   
• Fordel med erfaring med digitale verktøy og løsninger  
  

Personlige egenskaper

• Vi er opptatt av at våre medarbeidere etterlever våre kjerneverdier; engasjert, kompetent og respektfull  
• Du liker å arbeide tett opp mot pasienter og pårørende i deres prosess  
• Du verdsetter tverrfaglig samarbeid og både lytter og bidrar med egne perspektiv  
• Du er faglig kompetent og trygg i rollen som sykepleier  
• Du er sosial, innovativ og selvstendig  
• Har stor arbeidskapasitet  
• Personlig egnethet vektlegges  

Vi tilbyr

• Todelt turnus dag/aften og jobb hver fjerde helg (eller 3. hvis ønskelig)
• Inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling 
• Et svært solid faglig fellesskap med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver  
• God pensjonsordning 
  
• Gratis treningstilbud ved Unicare Aktiv Online 
• Trening i våre lokaler 
• Subsidiert lunsjordning  

Kontaktinformasjon

Aiza Uzair, Avdelingsleder, +47 91257347, aiza.uzair@unicare.no

Arbeidssted

Paal Bergs vei 129
1348 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Unicare Fram

Referansenr.: 5081000605
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Unicare Fram er lokalisert i naturskjønne omgivelser på Rykkinntoppen i Bærum og tilbyr rehabilitering innen spesialisthelsetjenesten. Unicare Fram har avtale med Helse Sør-Øst RHF om rehabiliteringsplasser innenfor delytelsene nevrologi, amputasjon, hjerneslag og traumatiske hodeskader, samt arbeidsrettet rehabilitering.  Vi tilbyr kartleggings- og vurderingsopphold, døgn- og dagopphold. Med "Mot til å mestre" som felles mål jobber vi etter verdigrunnlaget "Engasjert - Kompetent  og Respektfull". På Unicare Fram møter pasientene et spesialisert og tverrfaglig rehabiliteringstilbud, slik at de kan oppnå ønsket funksjons- og mestringsevne, økt livskvalitet og deltakelse i samfunnet.  Pasientene deltar aktivt i utformingen av sin egen rehabiliteringsprosess.  

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Vil du gje barna i barnehagen ein innhaldsrik, kreativ og humørfylt kvardag?

Kva får du jobba med hos oss?

• Du får det pedagogiske ansvaret på avdelingen eller i barnehagen.
• Du sørge for at barnehaglova og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet.
• Du leiar det daglege arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av enkeltbarna og barnegruppa.
• Du utvikle og implementerer i samarbeid med styrar/einingsleiar, pedagogiske aktivitetar som fremjar barn si læring og utvikling.

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Kvalifikasjonar:

• Godkjend barnehagelærarutdanning eller anna relevant pedagogisk utdanning. 
• Erfaring frå arbeid i barnehage er ein fordel.
• Gode digitale ferdigheiter.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk.
  

Personlege eigenskapar:

• Har evna til å handtere utfordrande situasjonar roleg og med forståing.
• Viser empati og omsorg for barna sine behov og trivsel.
• Tek ansvar for eigne oppgåver.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å leie og motivere medarbeidarar.
• Evne til å skape gode relasjonar med barn, foreldre og kollegaer.
• Du kan jobbe sjølvstendig, og i team.
• Du har evna til å tilpasse deg ulike situasjonar i barnehagen.
• Positiv og bidreg til eit godt arbeidsmiljø.
• Engasjert og løysingsorientert.
• Strukturert og fleksibel.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for tuberkulinstatus, før tiltredelse.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Me søker deg som er utdanna barne- og ungdomsarbeidar, eller har annan relevant utdanning/erfaring. 

Me har ledig 100% fast stilling frå 01.04.2026 i Skjold barnehage, med moglegheit for å starte før om du kan. Me har også ledig eit 100 % vikariat frå 01.08.2026.

Skjold barnehage ligg idyllisk til på Vikaneset, omgitt av vakker natur med nærleik til både sjø og fjell. Her får du jobbe i eit inspirerande miljø, med gode moglegheiter for uteaktivitetar og naturopplevingar saman med barna.

Barnehagen har 8 avdelingar med eit stabilt og godt arbeidsmiljø, der trivsel og samarbeid står i fokus. Me ser etter engasjerte og omsorgsfulle kolleger som vil vera med å skapa ein trygg og utviklande kvardag for barna.

Kva får du jobba med hos oss?

• Viktig delansvar ved å gi eit godt sosialt, omsorgsfullt og pedagogisk tilbod til barna.
• Vera ein varm, tydeleg og grensesetjande vaksen.
• Vera ein god rollemodell for barna.
• Observasjon/tiltak i forhold til einskildbarn og gruppe.
• Utføre oppgåver pålagt av ped.leiar eller styrar.
• Delansvar for å auka kvaliteten på tilbodet.
• Halde deg fagleg oppdatert.
• Vere med å utvikle språket til barna igjennom muntleg deltaking og samspel.

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Kvalifikasjonar:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Andre med relevant utdanning og erfaring kan også søka, og vil bli vurdert. Ein vil då få stillingskode som assistent.
• Det krevs godkjent politiattest ved tilsetting.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.

Personlege eigenskapar:

• Positiv, engasjert, fleksibel og initiativrik person som er villig til å arbeide opp mot fleire aldersgrupper.
• Du må lika å vera ute.
• Du må lika å vera i samtale med barn og kunne bruke språket aktivt saman med barna.
• Du må kunna bidra positivt til eit godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom kollegaer.

Du må vera skikka til å jobbe i barnehage, difor vil personlege eigenskapar bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for tuberkulinstatus, før tiltredelse.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

«Et godt sted å være, et godt sted å bo»

Glitre bofellesskap åpnet høsten 2020 og tilbyr heldøgns tjenester, bo- og aktivitetstilbud til personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd. Glitre er en av kommunens største enheter innen helse og omsorg. Vi jobber målrettet for å forebygge og håndtere utfordrende atferd slik at beboerne skal ha gode dager, og satser på aktiv bruk av velferdsteknologi. Virksomheten har nærmere 400 medarbeidere, og foruten boligene omfatter virksomheten også BPA‑ordning og en aktivitetskafé. 

Glitre bofellesskap søker nå to nytenkende, trygge og engasjerte avdelingsledere som sammen vil utgjøre et sterkt lederteam. Som to likestilte ledere vil dere dele ansvar for drift, fag og personal – og samarbeide tett for å sikre fleksibilitet, kvalitet og god utvikling av enheten. I tillegg har avdelingen en vaktbokansvarlig og en ressursvernepleier. 

Arbeidsoppgaver

Glitre bofellesskap skal ledes av to avdelingsledere som sammen har ansvar for drift, fag og personal. Oppgavene fordeles mellom lederne på en fleksibel og dynamisk måte, avhengig av behov, kompetanse og utvikling i enheten. Som lederteam har dere ansvar for å sikre kvalitet, kontinuitet og utvikling i tjenestene.

Ansvarsområder for lederteamet:

• Personalansvar og oppfølging av medarbeidere
• Daglig driftsledelse i bofellesskapet
• Oppfølging av fravær og personaladministrative oppgaver
• Avviksbehandling, oppfølging og læringsarbeid
• Tjenesteutvikling og kompetanseheving
• Implementering og bruk av velferdsteknologi
• Rutiner, risikoanalyser og annet kvalitetsarbeid
• Fremme fagutvikling og kultur for deling
• Overordnet ansvar for ekstern BPA‑ordning utenfor bofellesskapet
• Rekruttering
• Økonomistyring innenfor gitte rammer
• Samarbeid med beboere, pårørende/verger og øvrige tjenester samt verneombud og tillitsvalgte
• Bygge en kultur preget av trygghet, tillit og tydelighet
• Sikre god dialog internt i lederteamet og løfte frem innspill fra medarbeidere

Kvalifikasjoner

• 3 årig høgskole-/universitetsutdanning innen vernepleie eller sykepleie
• Ledererfaring er et krav, gjerne fra større enhet
• Ønskelig med formell lederutdanning
• Kunnskap om målgruppen og gjerne erfaring med Helse og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• God økonomiforståelse
• Førerkort klasse B og disponere egen bil
• Gode digitale ferdigheter
• Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.

Personlige egenskaper

Vi ser etter ledere som:

• er nytenkende, modige og trygge i rollen
• jobber strukturert, ryddig og etterrettelig
• skaper engasjement og motiverer andre
• er gode lagspillere som styrker fellesskapet
• kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• har høy arbeidskapasitet og jobber strategisk
• har gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• To spennende og utviklingsorienterte lederstillinger
• Et sterkt ledermiljø med fokus på lederutvikling
• Fadderordning og tett samarbeid med andre erfarne ledere i virksomheten
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale
• Eget kontor i bofellesskapet
• Gratis parkering

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Helene Næss Dahler, Virksomhetsleder, +47 95733836

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5082664102
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Om oss 

Stallanemarka Burettslag er steden der både bebuarar og tilsette bidrar til å skapa et bumiljø som er like solid som husveggene – og minst like hjertevarmt!

Hos oss får du ein arbeidskvardag der du både utviklar faget, utviklar deg sjølv og gjer ein tydeleg forskjell.  Her blir du sett og støtta – og du får bidra i eit miljø som heiar på kompetanse, refleksjon og humor.

Her møter du ei samansveisa faggruppe som lev etter mottoet: "Det er lov å le – helst ofte!"

Om stillinga

Som vernepleiar vil du bli ein sentral fagperson som får ta del i utviklingsarbeid, systemarbeid samt vere sentral i tenesteytinga.

Du får varierte dagar og tett samarbeid i eit miljø som set fagleg kvalitet høgt. Saman har me som mål å levere gode tenester til tenestebrukerne og skape ein god arbeidsplass.

Oppstart er etter avtale. 

Arbeidsoppgåver

• Legemiddelhandtering
• Målretta miljøarbeid og tiltaksarbeid
• Arbeid etter HOL kap. 9 og PBL kap. 4
• Relasjonsbygging og brukarorientert støtte
• Aktivisering og deltaking i kvardagsliv
• Rettleiing og motivering
• Samarbeid med eksterne parter og fagmiljø
• Bidrag i faggruppe

Kompetansekrav

• Autorisert vernepleiar
• Relevant erfaring med nevrodivergens
• Praktisk erfaring med målrettea miljø- og tiltaksarbeid.
• Erfaring i arbeid etter vedtak i HOL kap.9
• Førarkort klasse B.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. 

Ønskjeleg kompetanse

• Rettleiingskompetanse
• Det er eit føremon å ha kunnskap om ASK- alternativ og supplerande kommunikasjon
• Erfaring med lavaffektiv tilnærming.
• Interesse for trening og fysisk aktivitet

Kven er du?

Du er ein fagleg trygg og engasjert vernepleiar som står støtt i eigne sko – også når kvardagen byr på litt ekstra vind. Du møter tenestemottakarane med varme og respekt, og du held roen sjølv når situasjonane blir krevjande.

Du jobbar sjølvstendig og strukturert, men du er heller ikkje redd for å stille spørsmål, utfordre vanar og komme med nye idear. Du har god evne til etisk refleksjon, og du tek faglege vurderingar med både klokskap og integritet. Samstundes er du ein lagspelar som bidreg til både godt samarbeid og god stemning.

Du er kreativ, og ser moglegheiter der andre ser utfordringar; og du likar å engasjere bebuarane i både fysisk aktivitet og kreative påfunn – store som små.

For å få eit mangfald i personalgruppa oppmodar me menn til å søkje.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til mange!
• God oppfølging og rettleiing
• Årsturnus med moghegheit for innspel på arbeidstid
• Gratis parkering
• Moglegheit til å utvikla ferdigheitene dine i arbeid med relasjonar, sjølvstende og tilhøyrsel
• 2 dagers KomLab kurs
• Vernepleiarar ligg 9000 over tariff i Alver kommune
• God pensjonsordning i KLP
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Brenner du for faglig kompetanse, helhetlig omsorg og menneskeverd? Da håper vi å se deg som søker!
 
Hos oss får du muligheten til å jobbe med unge voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass, med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere

Enhet for habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Enheten er organisert i syv virksomheter. Enheten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i virksomhetene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghets teknologi implementeres i stor grad.

Les mer om enhet for habilitering på www.grimstad.kommune.no

Følgende stillinger er ledige i Habilitering vest:

• Én 100% fast stilling som Miljøterapeut med arbeid p.t. dag/kveld og tilsvarende 3. hver helg. 
  

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
  
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak i samarbeid med teamet. 
  
• Samarbeide med pårørende
  
• Medikamenthåndtering
• Ansvarsvakter  
  
• Håndtering av utfordrende atferd
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid, blant annet i ansvarsgruppemøter og møter med spesialisthelsetjenesten
• Være koordinator
• Veilede og informere beboere/tjenestemottakere, pårørende, kollegaer, studenter, lærlinger og elever
  
• Noe ambulerende oppgaver må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• 3 -årig helse- eller sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis vernepleier/sykepleier
  
• Førerkort kl. B (personbil) er et krav
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode norskkunnskaper

Det er ønskelig med følgende:

• Erfaring fra mennesker med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd er en fordel
  
• Erfaring i bruk av digitale hjelpemidler (eks. Gerica journalsystem, ASK, GRID eller lignende)

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar i situasjoner og påta seg oppgaver for avdelingen
• Være engasjert og løsninsorientert
• Fleksibel 
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team og være veileder for andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Personlig egnethet vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
  
• Gratis parkering
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• God opplæring
  
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Marthe Alette Skarseth, Virksomhetsleder, +4795946809

Arbeidssted

Storgaten 89
4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5071637320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Brenner du for faglig kompetanse, helhetlig omsorg og menneskeverd? Da håper vi å se deg som søker!
 
Hos oss får du muligheten til å jobbe med unge voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass, med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere

Enhet for habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Enheten er organisert i syv virksomheter. Enheten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i virksomhetene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghets teknologi implementeres i stor grad.

Les mer om enhet for habilitering på www.grimstad.kommune.no

Følgende stillinger er ledige i Habilitering vest:

• Én 80% fast stilling som Miljøterapeut med arbeid p.t. dag/kveld og tilsvarende 3. hver helg. 
  

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
  
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak i samarbeid med teamet. 
  
• Samarbeide med pårørende
  
• Medikamenthåndtering
• Ansvarsvakter  
  
• Håndtering av utfordrende atferd
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid, blant annet i ansvarsgruppemøter og møter med spesialisthelsetjenesten
• Være koordinator
• Veilede og informere beboere/tjenestemottakere, pårørende, kollegaer, studenter, lærlinger og elever
  
• Noe ambulerende oppgaver må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• 3 -årig helse- eller sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis vernepleier/sykepleier 
  
• Førerkort kl. B (personbil) er et krav
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode norskkunnskaper

Det er ønskelig med følgende:

• Erfaring fra mennesker med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd er en fordel
  
• Erfaring i bruk av digitale hjelpemidler (eks. Gerica journalsystem, ASK, GRID eller lignende)

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar i situasjoner og påta seg oppgaver for avdelingen
• Være engasjert og løsninsorientert
• Fleksibel 
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team og være veileder for andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Personlig egnethet vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
  
• Gratis parkering
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• God opplæring
  
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Marthe Alette Skarseth, Virksomhetsleder, +4795946809

Arbeidssted

Storgaten 89
4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5077196617
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 16.03.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Nord-Odal kommune står i en omfattende og nødvendig omstillingsfase for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Vi søker nå en midlertidig omstillingsressurs som skal støtte ledere i gjennomføring av krevende endringsprosesser.
Om stillingen

Stillingen er en prosjektstilling med varighet på inntil 2 år, forlengelse av perioden kan vurderes. Rollen skal bidra til at omstilling skjer på en planmessig, ryddig og tillitsbyggende måte. Stillingen vil for tiden inngå i stab til kommunalsjef for Helse og mestring.
Selv om stillingen er opprettet i Helse og mestring vil den jobbe tett med Organisasjon og utvikling, spesielt gjelder dette for samarbeid og utvikling av planverk og HR-rettende prosesser i omstillingene.

I denne stillingen vil du få arbeide med prosesser knyttet til strukturendringer, flytting og/eller samling av tjenester, endrede oppgaveporteføljer, mulig nedbemanning og omfattende endringsprosesser. Du vil bistå våre ledere med store lederspenn, kompleks drift og et høyt kontinuerlig krav til faglig og operativ tilstedeværelse. For å lykkes i din rolle må du kunne være god på samarbeid, jobbe selvstendig, kunne ivareta hel eller delvis prosessledelse alt ettersom hvilke prosesser du arbeider med.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med et bredt spekter av utviklings- og endringsoppgaver, blant annet:

• Støtte enhetsledere i omstillingsprosesser 
• Bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i endringsarbeid
• Bistå i dialog og prosesser med ansatte og tillitsvalgte 
• Samarbeide tett med HR og øvrige støttefunksjoner 
• Identifisere risiko og foreslå forebyggende tiltak

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Ledererfaring
• Erfaring fra omstillings- eller endringsarbeid
• Erfaring med fagområdene
• God forståelse for kommunal eller offentlig sektor er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som

• er strukturert og gjennomføringssterk
• er trygg i møte med mennesker
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har god prosessforståelse

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et av kommunens viktigste utviklingsløp
• Varierte og meningsfulle oppgaver med stor påvirkningsmulighet
• Tett samarbeid med dyktige ledere og fagmiljøer
• Mulighet til å bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester
• Lønn etter avtale
• God pensjon og forsikringsordninger
• Gratis parkering

Annet

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.



Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Kontaktinformasjon

Sverre Jørgensen, Kommunalsjef helse og mestring, +47 90865803

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5068685188
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Er du en framoverlent person som trives i et engasjerende og nytenkende fagmiljø? Er du opptatt av mennesker og NAV sitt samfunnsoppdrag?  Er du selvstendig og strukturert, og ikke er redd for å ta ansvar? Trives du i en variert og hektisk arbeidshverdag? Da kan du være den vi ser etter! Nav Ringsaker ligger sentralt i Brumunddal med nærmere 70 ansatte. Vi er organisert i tre avdelinger med to team i hver avdeling. Vi har som mål å være et faglig sterkt kontor som jobber for et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv med muligheter for alle. Som veileder hos oss får du mulighet til å jobbe i et tverrfaglig fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige og forsvarlige tjenester av god kvalitet.

Avdeling sosiale tjenester og velferd har ledig 2  x 100% svangerskapsvikariat, med oppstart henholdsvis 01.04.26 og 15.06.26

Vi ser etter deg som har en iboende tro på mennesker, som ser muligheter og som motiveres av at andre lykkes med planer i eget liv. Du ser etter ressursene i menneskemøter og du formidler disse på en måte som bygger mestringstro hos den andre.

Din viktigste oppgave blir å sikre sosial og økonomisk trygghet for mennesker over 30 år som mottar økonomisk sosialhjelp. Som veileder ved Nav Ringsaker vil du ha en viktig rolle i å støtte våre brukere mot målet om arbeid og aktivitet. Du vil jobbe tett med brukere, kolleger og samarbeidspartnere for å sikre god oppfølging og kvalitet i tjenestene vi leverer.

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegging og individuell oppfølging av mennesker over 30 år, med behov for sosiale tjenester
• Inntektssikring og økonomisk rådgivning
• Saksbehandling etter Nav-loven og Lov om sosiale tjenester
• Frremme overgang til arbeid
• Aktiv bruk av Nav's virkemiddelapparat og samarbeid, internt og eksternt, for å skape helhet i tjenesten og fremme overgang til arbeid og aktivitet
• Opplysning, råd og veiledning
• Koordinere og initiere innsats fra ulike samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• 3-årig sosialfaglig utdanning på Bachelornivå
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra veiledning og oppfølging av mennesker som befinner seg i ulike livssituasjoner
• God lovforståelse og erfaring med saksbehandling
• Interesse og kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper:

• Du er sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Du er flink til å strukturere egen arbeidshverdag
• Du tør å stå i utfordrende relasjoner og tåler stor arbeidsmengde
• Du evner å se egne arbeidsoppgaver i et større bilde og er opptatt av å skape helhet og sammenheng i tjenester
• Du er utforskende og har evne til å motivere, skape engasjement og mestringstro
• Du har faglig engasjement og evne til å se og utvikle menneskers iboende ressurser
• Du tar aktivt eierskap til egen kompetanseutvikling og du deler gjerne kompetansen din

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Årslønn i 100% stilling: sosionom/sosialkurator, off. st.kode 7534, fra kr. 547 600,- til kr. 639 400,-
• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst NAV-kontor
• Gode muligheter for faglig utvikling i et bredt, nyskapende og aktivt kompetansemiljø
• Opplæring og veiledning
• Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag
• Hyggelige kontorlokaler
• Gratis parkering

Annet:

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.