Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter søker etter en systemkoordinator som skal være med å utarbeide IKT-løsninger til nye standardiserte fartøy og nye fregatter. Du vil få anledning til å jobbe med fremskaffelsen av noen av Norges mest moderne maritime kampplattformer og IKT systemer i et meget kompetent fagmiljø bestående av både sivilt og militært personell.
Du vil være en del av seksjonen for kampplattformstøtte i FMA IKT som har ansvaret for forvaltningen av flere IKT systemer som understøtter eksisterende kampplattformer i Forsvaret. Seksjonen utarbeider også IKT-løsninger til fremtidige kampplattformer som skal fremskaffes.

Arbeidssted er enten Kolsås eller Haakonsvern avhengig av kandidatens ønske. Dette vil avklares med aktuell kandidat etter avtale før ansettelse. Noe reiseaktivitet må påregnes, særskilt til det stedet som ikke velges som arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

• Delta i fremskaffelsen av nye maritime kampplattformer gjennom å utarbeide helhetlige IKT-løsninger som understøtter operative behov og operasjonelt bruk av plattformene, noe som inkluderer teknisk kravstilling, koordinering mellom leverandører av IKT materiell fra internasjonal og nasjonal industri og fra forsvarssektoren, og tilrettelegging for fremtidig forvaltning.
  
• Ivareta designansvar for IKT delsystemer, som innebærer å utarbeide og ivareta tillatt teknisk konfigurasjon og dokumentasjon av integrasjon og informasjonsflyt mellom kampplattformenes systemer og nasjonal IKT.
  
• Understøtte fagteknisk funksjon i fremskaffelsen med koordinering av IKT fagressurser.
  
• Ivareta designansvar for IKT delsystemer innenfor tildelt portefølje i driftsfasen til kampplattformene, som innebærer ivaretakelse av teknisk tillatt konfigurasjon og endringsstyring.

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad innen IKT fagområdet. Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 5 års relevant erfaring innen IKT.
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se nsm.no).
  
  

Det er også en fordel om du har

• Erfaring fra Forsvarssektoren
  
• Erfaring fra prosjektarbeid
  
• Erfaring med industrisamarbeid

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i denne rollen hos oss så vil det være viktig å være selvstendig, initiativrik og faglig nysgjerrig. Det er viktig for oss at du har gode kommunikasjonsevner for å kunne opprette gode relasjoner og samarbeide med en rekke ulike aktører i Forsvarssektoren. Du har et sterkt engasjement, med stor grad av gjennomføringsevne og har en god formidlingsevne slik at du kan kommunisere komplekse teknologiske temaer på en forståelig måte. Du er analytisk og løsningsorientert og liker en hverdag med mange ulike oppgaver.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kroner 700 000 til 910 000 pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
  
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
 

Kontaktinformasjon

Bjørnar Olsen, Seksjonssjef Kampplattformstøtte, +47 990 94 602, bjolsen@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5086429951
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.

Vi har nå to ledige stillinger og søker deg som vil jobbe med anskaffelser og rådgivning overfor anskaffelsesprosjekter ved FFI.

FFI har stadig større aktivitet, og du vil spille en viktig rolle i denne økende aktiviteten. Du vil bli del av en enhet som jobber med prosesser og aktiviteter knyttet til all juridisk rådgivning, kontraktshåndtering, anskaffelser, innkjøp og industrisikkerhet. Du vil få mulighet til å bidra inn i innovasjonsprosesser og utvikle rollen som (senior) anskaffelsesrådgiver innenfor sentrale felter som berører FFI, sammen med tolv andre ansatte.

Vi er ikke bare opptatt av at FFIs forskning skal levere innovative løsninger til resten av forsvarssektoren, men også at våre egne rutiner, prosesser og kontraktsmodeller skal bidra til økt innovasjon og samskaping mellom FFI og industrien. Vi har derfor utviklet nye verktøy for å støtte våre egne arbeidsprosesser. Vi ønsker å ligge langt fremme i å ta i bruk nye digitale muligheter for samhandling med markedet, med andre etater i forsvarssektoren og internt ved FFI.

Vil du være med oss på dette?

Eksempler på arbeidsoppgaver

Stilling 1 

• lede og gjennomføre anskaffelser fra behovet oppstår til kontrakt er signert, i tråd med gjeldende prosesser og regelverk. Dette innebærer blant annet å analysere og planlegge anskaffelsesprosesser sammen med behovseier og utarbeide strategier, konkurransedokumenter og kunngjøringer i KGV (Mercell);
• lede og gjennomføre forhandlinger og evalueringer og tildele kontrakter;
• behandle innsynsbegjæringer og håndtere klage- og tvistesaker;
• støtte implementeringsfasen av kontrakter og kontraktsoppfølging ved behov;
• støtte og gi råd innen fagfeltet offentlige anskaffelser;
• kurs og opplæringsvirksomhet.

 

Stilling 2 

• ha hovedansvar for å forvalte inngåtte avtaler gjennom våre nye digitale verktøy;
• lede og gjennomføre anskaffelser fra behovet oppstår, til kontrakt er signert, i tråd med gjeldende prosesser og regelverk. Dette innebærer blant annet å analysere og planlegge anskaffelsesprosesser sammen med behovseier og utarbeide strategier, konkurransedokumenter og kunngjøringer i KGV (Mercell);
• lede og gjennomføre forhandlinger og evalueringer og tildele kontrakter;
• behandle innsynsbegjæringer og håndtere klage- og tvistesaker;
• støtte implementeringsfasen av kontrakter og kontraktsoppfølging ved behov;
• støtte og gi råd innen fagfeltet offentlige anskaffelser.

 

Spesifiser gjerne i søknadsbrevet hvilken av stillingene du er mest interessert i.

Kvalifikasjoner

• fullført bachelor- eller mastergrad innen jus eller økonomi. Relevant og omfattende erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
• minimum 3 års relevant erfaring med gjennomføring av offentlige anskaffelser, forhandlinger og kontraktsarbeid;
• god kunnskap og forståelse av leverandørmarkedet, sektorens behov og utviklingen innen fagområdet;
• meget god kunnskap og erfaring med SSA og andre kontraktstandarder;
• erfaring fra innovative og teknologidrevne anskaffelser;
• meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og god engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Arbeidsspråket vårt er norsk.
  

Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tar initiativ, jobber effektivt, er resultatorientert, er en pådriver og tar ansvar. Det er viktig at du er omgjengelig og en god relasjonsbygger, og at du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du er god på å håndtere uforutsigbare situasjoner og er komfortabel med å stille krav og følge opp at kravene blir møtt. Du har en strukturert arbeidsstil, trives med å jobbe både selvstendig og i team og er selvgående og med evne til å lede egne prosesser på tid og kvalitet.

Motivasjon og personlige egenskaper vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Vi kan tilby utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Stillingen har en årslønn innenfor spennet 628 000–785 000 for rådgiver (SKO 1434) og 725 000–980 000 for seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Erik Warberg på tlf. 93 06 30 29.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 5. mars 2026.

Kontaktinformasjon

Erik Warberg, 93 06 30 29, Erik.Warberg@ffi.no

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5071213966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Ledige SYKEPELEIERSTILLINGER, Skien Helsehus: Fast ansettelse.
Vi har ledig 2 sykepleierstillinger (100%, 75%), 1 sykepleierstilling natt (62,4%) samt flere sykepleierstillinger helg, på Skien Helsehus.
Blir du med på laget?

Vi søker deg som er engasjert i faget, liker prosedyrer, er fleksibel, løsnings orientert, og trives med endringer og utfordringer. Det å ha oversikt og kunne koordinere mange oppgaver på en gang er nødvendig, og derfor vil gode samarbeidsevner og evne til å prioritere og delegere være sentralt. Stillingen passer for deg som ønsker utfordringer i et tverrfaglig miljø, med høyt faglig fokus i en variert og innholdsrik arbeidshverdag.

Vi kan tilby et spennende fagmiljø med mulighet for utvikling. Du vil få god systematisk opplæring av fagkoordinator, og egen fadder den første tiden. Vi har gode arbeidstidsordninger med innbakt internundervisning ukentlig og jevnlige personalmøter. Vi tilbyr fagdager vår og høst, og har ukentlig personaltrim i form av sirkel/styrketrening. Rekrutteringstillegg tilbys nattstillingen.

Skien Helsehus består i dag av avdeling A,B,C og E som er like avdelinger med henholdsvis 18,18,14 og 9 korttidsplasser. Avdeling D er Lindrende enhet med 7 plasser, og Ø-hjelp med 7 plasser. Huset har en enhetsleder, og 5 avdelingsledere.

Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator.  De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset.

Korttids/rehabiliteringspasientene er i behov for avklaring, kartlegging, opptrening, behandling og /eller rehabilitering. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, og dette gir varierte og lærerike arbeidsdager, med mange ulike prosedyrer gjennom dagen. Vi jobber tverrfaglig på avdelingene mot pasientenes mål for oppholdet. Vi har fokus på riktig prioritering og delegering av oppgaver for riktig bruk av ressurser og kvalitet på tjenestene. Ved alle avdelinger er bruk av medisinsk teknisk utsyr en del av hverdagen.
Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av den søkermassen som foreligger. Ved intern rokering vil det kunne bli andre ledige stillinger, i ulike stillingsstørrelser som tilbys, enn det som er lyst ut.  Vi vil intervjue og ansette fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver 
  
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter 
  
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre 
  
• Legevisitt
• Koordinering mellom Helsehuset, hjemmetjeneste og tjenestekontor
• Stell og pleie
• Tverrfaglige møter
• Pårørendesamtaler
• Holde seg faglig oppdatert 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor sykepleier, med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
  
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B (hjemmetjenesten) 
  

 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus, helsehus eller hjemmetjeneste
• Erfaring fra geriatri og  rehabilitering
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Deler kunnskap og erfaring, er nysgjerrig og liker å lære
• Har et godt humør, og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling 
• Langvakter hver 4.helg, eller ordinære vakter hver 3.helg, avhengig av avdelingens behov.
• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening 
• Internundervisning hver uke, samt fagdager flere dager i året
• Fadderordning og systematisk god opplæring 
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Iwona Romaniuk, Avdelingsleder HV, +4794222236
Linda Mykland, Avdelingsleder HV, +4792844774
Camilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +4745484231
Marita Tellefsdal, Avdelingsleder HV, +4793235233
Ellen Wille, Leder, +4748164982

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5084288689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Har du interesse for fagfeltet rus og avhengighetsmedisin og har lyst til å prøve om dette er noe for deg? Nå har du muligheten!

Avdeling rus og avhengighet har ledig 100 % sommervikariat i våre døgnposter for lege uten turnustjeneste eller medisinstudent med lisens i perioden 15.06.26-16.08.26.

I fagfeltet rus og avhengighet møter du avhengighetstilstander, men også utfordringer innen somatikk og psykiatri. Har du interesse for komplekse, sammensatte tilstander og tverrfaglig helhetlig arbeid kan dette være en stilling for deg. 

Vi søker etter deg som trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i et tverrfaglig team, både internt i avdelingen og også med andre avdelinger og tjenestenivåer. Du må være fleksibel og løsningsorientert, både faglig og personlig, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du jobber målrettet og strukturert, er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du har din faglige forankring i evidensbasert behandling og forbedringstenkning.

Hvem er vi? Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling.

Avdelingen er utdanningsinstitusjon for spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin. Vi har 10 overlegestillinger og 5 LiS-stillinger i rus- og avhengighetsmedisin.

Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk oppfølging av pasienter på avdelingens ulike døgnposter
• Dagarbeid uten vakt
• Arbeidssted er primært døgnpostene på Skjerve

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege eller medisinstudent med lisens
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i et tverrfaglig team, både internt i avdelingen og også med andre avdelinger og tjenestenivåer
• Er fleksibel og løsningsorientert, både faglig og personlig
• Jobber målrettet og strukturert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter
• Behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende
• Har din faglige forankring i evidensbasert behandling og forbedringstenkning

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• God opplæring og et støttende arbeidsmiljø
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Jon Mordal, Avdelingsoverlege, +47 95 78 38 38
Richard Øvereng Skog, Avdelingssjef, +47 99 03 33 49

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5086179967
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du sykepleier eller vernepleier på utkikk etter en givende jobb og som ønsker å gjøre en forskjell for våre pasienter. 
Helsetunet 1 er et sykehjem for somatiske pasienter som har fått langtidsplass,

Hverdagene på Helsetunet 1 er meningsfylte, hektisk og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser.

I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen, gjerne sammen med sine pårørende.  Lørdagskafe er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 
Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Vi har ledig 2 100 % stillinger som sykepleier/vernepleier vikariat i ett år med mulighet til fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på Helsetunet 1 får du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene.  Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens helhetlige behov, herunder medisin, stell og aktiviteter.
Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeider med andre enheter i og utenfor kommunen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Gode faglige kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Det kreves politiattest i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er faglig dyktig sykepleier eller vernepleier som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer.
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Faste stillinger i et sertifiserte Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.
• Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100 % stilling som ivaretar pasientene våre.
• Årsturnus
• Avdelingsverter - nyopprettet stillinger i avdelingene som skal gjøre praktiske oppgaver.
• Avdelingene er tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene. Og i tillegg har Helsetunet 1 to teamkoordinatorer i 20 %.
• Gratis parkering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Hege Johansen, Avdelingsleder Sykehjem, +47 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5086777881
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Avdeling rus og avhengighet, Avgiftningspost, bygg B har ledig fast 21 % helgestilling for sykepleier/vernepleier. Arbeid for tiden på natt. 

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Stillingen innebærer for tiden arbeid hver 4. helg med arbeid på natt.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert.

Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Avgiftningspost, bygg B er en del av Avdeling rus og avhengighet som tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp rutiner og miljøterapeutiske tiltak rundt pasienter
• Håndtering av oppgaver knyttet til drift av posten
• Medikamenthåndtering og andre sykepleie-/vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig 
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høyt faglig engasjement og god vurderingsevne
• Behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende   
• Arbeider målrettet og strukturert
• Arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team
• Har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert
• Har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• Er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter
  

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Leithe-Rief, Teamkoordinator, +47 90 95 74 60
Mats Christoffer Barth, Seksjonsleder, +47 33 37 50 75

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5086344333
Stillingsprosent: 21%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Hei, fremtidige kollega.

Hjorten helse- og velferdssenter søker etter avdelingssykepleier til en fast 100 prosent stilling hvor arbeidstiden er 80 prosent fleksitid og 20 prosent på kveld og helg.

Vi ser etter deg som kommuniserer på en måte som skaper trygghet og som har et sterkt engasjement for fagutvikling, tjenestekvalitet og partsamarbeid.

Som avdelingsleder får du en spennende og variert hverdag i skjæringspunktet mellom ledelse og drift. Du vil møte sammensatte utfordringer som krever god prioriteringsevne, og bidra til å nå enhetens mål i samarbeid med de andre lederne på enheten. Du vil ha faglig ansvar og personalansvar for 20-30 medarbeidere.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen. Du vil være en del av en ledergruppe som sammen støtter hverandre og utvikler tjenesten. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det stadig kan forekomme endringer.

Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner.

Hjorten Helse og velferdssenter huser en sykehjemsavdeling med 38 pasienter fordelt på tre etasjer. Vi tilbyr en kompleks og utfordrende arbeidshverdag som gir rike muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vårt fremste mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi har ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver, der ansatte blir sett, hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem.

Enheten har ansatte bestående av sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse, i tillegg til to serviceverter og én aktivitør.

Senteret ligger fint og sentralt til, med gangavstand til sentrumskjernen, parker og Trondheimsfjorden. Vi har gode buss- og trikkeforbindelser rett utenfor døren, og vi tilbyr fri parkering til våre ansatte.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår  hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi.
• Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet i tråd med overordnede målsettinger og planer, samt nasjonale retningslinjer og føringer.
• Videreutvikle et stabilt og godt arbeidsmiljø og partsamarbeid.
• Bidra til et godt fagmiljø med god “takhøyde”, der kompetanseutvikling og læring står sterkt.
• Pårørendesamarbeid
• Byomfattende oppgaver som del av ledergruppen på virksomhetsområdet, så som å være støtte for kommunalsjef i virksomhetsstyringen for å sikre måloppnåelse og effektiv ressursbruk.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum bachelornivå innenfor sykepleie/vernepleie.
• Ønskelig med fersk og solid erfaring fra tjenesteområdet.
• Ønskelig med videreutdanning innen sykepleie eller annen relevant videreutdanning som styrker faglig kompetanse og evnen til å støtte og veilede ansatte.
• Ønskelig med veilederkompetanse og veiledererfaring.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Kjennskap til relevant lovverk er en fordel (arbeidsmiljøloven, helsepersonelloven mm)
• God digital kompetanse og kjennskap til Helseplattformen er en fordel.

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og synlig i lederrollen.
• Tillitsbasert lederstil.
• Evner å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidsparter.
• Fleksibel og omstillingsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer.
• Målrettet, strukturert og helhetstenkende.
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i et godt lederfellesskap.
• Innflytelse i strategiske diskusjoner.
• Faglig spennende utfordringer med engasjerte og motiverte kolleger i et inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode støttefunksjoner i administrasjon, HR og økonomi.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marte Bruheim, Enhetsleder, 91101796

Arbeidssted

Ilevollen 15
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080660829
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

Romerike fengsel er en attraktiv arbeidsplass som er under utvikling og utvidelse. Fengselet har store bygningsmasser og store flater som trenger daglig og periodisk renhold. 

Vi har ledige stillinger som sommervikar og som sporadisk vikar etter behov. Arbeidstid er dagtid 0745-1515 mandag til fredag. 

Stillingen ligger i linjen park og anlegg, og vil være underlagt verksmester for park & anlegg. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold og periodisk renhold
• Maskinelt arbeid og vedlikehold
• Arbeide systematisk etter oppsatte renholdsplaner i samarbeide med andre ansatte, men også sammen med innsatte
• Jobbe systematisk med dokumentasjon av de innsattes egenutvikling og fungering
• Delta i avdelingens felles gjøremål samt de oppgaver fengselet har behov for
• Du må påregne at du får ansvar for oppfølging av innsatte som arbeider med renhold på avdeling. 
• Du må veilede og hjelpe innsatte som sysselsettes med renholdsoppgaver.

Den som tilsettes må påregne endringer i arbeidsoppgavene.

Utdanning og erfaring

For stillingen som 0275 Verksbetjent kreves 

Du må ha

• Relevant erfaring med renhold
• Plettfri vandelsattest
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God ordenssans og blikk for detaljer
• Førerkort klasse B
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• Fagbrev som renholdsoperatør eller god erfaring med renhold
• Erfaring med smitterenhold
• Erfaring med renhold fra institusjoner
• Kjennskap til INSTA 800
• Kjennskap til kriminalomsorgen er en fordel

Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjent utdanning.

Personlige egenskaper

• Gode evner til å kommunisere med mennesker som kan ha det tøft
• Gode samarbeidsevner og være en lagspiller som hjelper menneskene rundt
• Være fleksibel og imøtekommende med andre
• Engasjement for tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen.
• Evne til å formidle tilegnet kunnskap, og gå foran som et godt eksempel i tjenesteutførelsen.
• Bidrar aktivt til et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
• Er positiv og løsningsorientert med god gjennomføringsevne 
• Evne til grensesetting og tydelighet
• Omsorgsfull og inneha gode medmenneskelige egenskaper

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsrom for ansatte, kantineordning og gratis parkering

Med fagbrev lønnes stillingen som 0275 verksbetjent med lønnsspenn kr. 500 000 - 650 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Anders Svindal, tlf. 63 92 73 39.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 259 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år. Fengselet har en total kapasitet på 430 insatte og ligger på Kløfta i Ullensaker.

 

Vil du jobbe i Innlandets største barnevernstjeneste?

Gjøvik og Land barnevernstjeneste søker nå en fagleder i 100 % fast stilling i avdeling omsorg og ettervern. Dette er en nyopprettet stilling, og du vil bli en av to fagledere i avdelingen.

Vi er en interkommunal barnevernstjeneste med Gjøvik som vertskommune for Gjøvik, Nordre Land og Søndre Land kommuner. Vi har kontorsted på Gjøvik, men disponerer også møteromslokaler i Nordre og Søndre Land.

Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere, og er med det Innlandets største barnevernstjeneste. Vår størrelse og struktur gir oss en unik mulighet til å tilby spesialisering/faglig fordypning innenfor ulike områder av saksbehandlingen og vi har gode støttefunksjoner.

Hos oss møter du kollegaer som brenner for faget sitt, og som jobber for å sikre barn og unges rett til en trygg og omsorgsfull oppvekst. Vi tror på åpenhet, kvalitet og samarbeid. Nå håper vi at nettopp du vil bli med på laget. 

Arbeidsoppgaver:

Som fagleder får du et sentralt ansvar for faglig kvalitet og utvikling i ett av teamene i avdeling omsorg og etterern. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Faglige vurderinger, veiledning og fagutvikling i eget team

• Individuell prosess- og saksveiledning til kontaktpersoner

• Lede interne møter, som saksveiledning i team og avdelingsmøter

• Tett samarbeid med avdelingens andre fagleder og virksomhetsleder

• Samarbeid med ledelsen i tjenesten

• Kvalitetssikring av arbeidet og dokumentasjonen, inkludert etterlevelse av lov og fagkrav

• Bidra til at kontaktpersonene har nødvendig støtte, kompetanse og riktige verktøy for oppgaveløsning

• Fagutvikling og fremdrift i eget team/avdeling.

• Være en pådriver for internt og eksternt samarbeid.

• Legge til rette for god medvirkning og medbestemmelse for både ansatte og brukere

• Legge til rette for kontinuerlig læring og kompetanseutvikling i teamet/avdeingen

• Bidra aktivt til et trygt og utviklende arbeidsmiljø

• Stedfortreder for virksomhetsleder etter avtale

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Minimum treårig sosialfaglig høgskoleutdanning

• Ønskelig med relevant master eller annen relevant videreutdanning minimum 30 stp

• Annen relevant bachelor kan være interessant

• Erfaring fra barnevernsarbeid

• Gjerne erfaring med ledelse og/eller veiledning er ønskelig

• Vilje til å ta relevant videreutdanning

• God digital kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprossesser

• Førerkort klasse B

• Godkjent politiattest

• Personlig egnethet vil bli vektlagt, ansiennitet tillegges mindre vekt.

Personlige egenskaper:

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Sterk relasjonell og kommunikativ kompetanse.

• Strukturert, nytenkende og samarbeidsorientert.

• Evnen til å finne kreative løsninger i en hektisk hverdag.

• Motiveres av å lede, støtte og utvikle andre.

• Trygg i rollen, og fremmer ansvar og selvstendighet hos medarbeiderne.

• Trives med å jobbe med fagutvikling, både individuelt og for avdelingen.

• Høy arbeidskapasitet og glede over en variert og travel arbeidshverdag.

• Tydelig og presis, både muntlig og skriftlig.

• Positiv, engasjert og komfortabel med komplekse problemstillinger.

Vi kan tilby:

• Vi tror på å gi våre medarbeidere frihet, ansvar og muligheten til å påvirke sin egen arbeidshverdag. Dette skaper et miljø hvor kreativitet og engasjement blomstrer og hvor våre ansatte kan utgjøre en betydelig forskjell i barns liv. 

• Støttende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling.

• God onboarding for nyansatte.

• Stor tjeneste, som gir et bredt spekter av ressurser, støtte fra et mangfoldig team, samt mulighet for spesialisering innenfor ulike fagområder.

• Innholdsrik arbeidshverdag med høy grad av autonomi.

• Store, moderne lokaler og gratis parkering.

• Tjenestebiler som benyttes for tjenestereiser.

• Stillingen utløser funksjonstillegg.

• Ukentlig veiledning og mentorordning for nyansatte.

• Fleksitid, med mulighet for å forskyve arbeidsdagen - da vi vet at livet er mer enn jobb.

• Mulighet for noe hjemmearbeid.

• Stort fokus på faglig og personlig utvikling, med fleksible muligheter for videreutdanning.

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Et velfungerende partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og verneombud.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.                                                                                                   

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Om stillingen

Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor søker tre engasjerte 0264 fengselsbetjenter eller 1201 miljøterapeuter til faste stillinger i 100 %, ved avd. Drammen overgangsbolig. Overgangsboligen har 12 plasser for innsatte som soner siste del av ubetingede straffer, og er lokalisert på Åssiden i Drammen, 6 km fra Drammen sentrum. Her blir du en del av et team som jobber for å gi innsatte en trygg tilbakeføring til samfunnet. Stillingene har treskifts turnus med arbeid hver tredje helg.

Hos oss har en fengselsbetjent/miljøterapeut ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. En fengselsbetjent/miljøterapeut skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering, samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Opphold i overgangsbolig kan vedtas når innsatte har et særlig behov for bo- eller sosialtrening, planlegging av løslatelse, nettverksarbeid mv. som ikke kan tilbys gjennom straffegjennomføring i fengsel med høyt eller lavere sikkerhetsnivå. Det settes fokus på den enkeltes tilpasning til samfunnet gjennom frigang til skole eller arbeid.

Hva går jobben ut på?

Som en del av vårt team vil du:
•    Være en trygg og tydelig kontaktbetjent som forbereder innsatte på livet etter soning
•    Styrke den enkeltes bo- og sosialkompetanse for å forebygge tilbakefall
•    Samarbeide tett med politi, NAV, helsevesen og andre instanser
•    Utføre kontrolloppgaver og sikkerhetstiltak
•    Utføre journalføring og saksbehandling i relevante systemer
•    Veilede, støtte og ha strukturert oppfølging av domfelte
•    Gjennomføre programvirksomhet og progresjonsarbeid
•    Planlegge og gjennomføre fellesaktiviteter med innsatte

De som ansettes må være innstilt på fleksibilitet i forhold til oppgaver, organisasjonsmessige endringer eller andre endringer som blir bestemt omkring stillingene. 

Hvem ser vi etter?

Du må ha:

0264 Fengselsbetjent
•    Bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS 
•    Førerkort kl. B

1201 Miljøterapeut
•    Sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, f.eks sosionom, vernepleier eller barnevern.
•    Erfaring med miljøterapeutisk arbeid 
•    Førerkort kl. B

For begge stillingskoder er det er en fordel at du har:
•    Erfaring fra arbeid i kriminalomsorgen
•    Erfaring med programvirksomhet 
•    Erfaring med saksbehandling og IKT-systemer
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

•    Personlige egenskaper i tråd med kriminalomsorgens verdier
•    Evne til sikkerhetstenkning og konflikthåndtering
•    Trygg, tydelig og god på kommunikasjon
•    Evne til etisk refleksjon
•    Evne til å utføre arbeidsoppgaver effektivt og med kvalitet
•    Fleksibel og omstillingsdyktig
•    Målrettet og resultatorientert
•    Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk

Hva kan vi tilby deg?

•    Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
•    Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
•    Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
•    Mulighet for trening i arbeidstiden 
•    Mulighet for gratis parkering
•    Stillingen lønnes som fengselsbetjent (0264) fra kr 500 000 – 630 000 per år eller som miljøterapeut (1201) fra kr 525 000 – 630 000 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til avdelingsleder Vibeke Johnsen på tlf 99 35 94 10 eller e-post vibeke.johnsen@kriminalomsorg.no 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg. 

Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor har tilsammen ca. 43 ansatte på to lokasjoner i Drammen.