Wer wir sind Das Hofgut Rengoldshausen und die Rengoldshauser Hof GmbH stehen für biologisch-dynamische Landwirtschaft, Demeter-Qualität seit fast 100 Jahren und ein ganzheitliches Verständnis von Wirtschaften. Unser Hof ist mehr als ein Betrieb – er ist ein lebendiger Organismus aus Landwirtschaft, Gärtnerei, Handel, Gastronomie und Gemeinschaft. Wir verbinden Idealismus mit Professionalität – und suchen Menschen, die dieses Selbstverständnis teilen Deine Aufgabe Rengoldshausen befindet sich in einem aktiven Entwicklungsprozess und neue Impulse bereichern den Hof. In diesem Kontext brauchen wir eine Person, die Marketing und Verkaufsförderung nicht als Dekoration versteht – sondern als wirksames Werkzeug um den Ort mit all seinen Besonderheiten den Menschen, die sich für gesunde Lebensmittel und Ernährung begeistern nahebringt.  Deine Aufgabenbereiche Marke und Unternehmensidentität - Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes über alle Bereiche und Kanäle hinweg - Entwicklung von Texten, die die Werte und das Leitbild von Rengoldshausen erlebbar machen – gegenüber Kunden, Interessierten und Partnern - Begleitung von Sonderformaten: Hoffeste, Veranstaltungen, Führungen – kommunikativ und gestalterisch - Entwicklung von Kooperationen mit regionalen Partnern und Bio-Netzwerken zur Sichtbarkeitserhöhung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Erstellung von Pressemitteilungen und Beiträgen für regionale Medien und Bio-Fachpresse - Kontaktpflege zu Redaktionen, Bloggern, Influencern mit Bio-Affinität - Unterstützung bei Positionierung des Hofes als Modellbetrieb und Impulsgeber Digitale Kommunikation und Online-Marketing - Pflege und Weiterentwicklung der Website (WordPress) – Aktualität von Angeboten, Sortiment, Öffnungszeiten - Redaktion und Pflege der Social-Media-Präsenz: Instagram, ggf. Facebook – authentisch, visuell stark, hofnah Verkaufsförderung und Werbemittel  Direkt wirksam in den wirtschaftlichen Bereichen: - Planung, Gestaltung und Umsetzung von Verkaufshilfen für Grüne Kiste, Hofmarkt und Bistro: Produktflyer, Saison-Aktionen, Angebotskarten, Kundenbriefe, Beilagen in Kistenlieferungen - Entwicklung und Pflege von Werbematerialien: Plakate, Aufsteller, Beschilderung, Themenblätter für Kundenbindungs-Aktionen - Saisonale Kommunikation: Erstellung von Redaktionsplänen, rechtzeitige Kommunikation von Sonder- und Ernteangeboten - Abstimmung mit Bereichsleitungen zu Sortiments- und Angebotsthemen – Übersetzung in kundennahe Kommunikation Dein Profil Fachlich - Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar - Erfahrung in der Erstellung von Werbemitteln und Verkaufshilfen – gerne aus dem Lebensmittelhandel, Bio-Markt oder Direktvermarktung - Sicherer Umgang mit Grafikprogrammen (z. B. Canva, Adobe Suite o. ä.) - Kenntnisse in WordPress, Social Media und Newsletter-Tools Persönlich - Identifikation mit biologisch-dynamischer Landwirtschaft und ökologischem Wirtschaften – nicht als Pflicht, sondern als Haltung - Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten: Du denkst in Maßnahmen, setzt um und überprüfst die Wirkung - Kommunikationsfreude – schriftlich wie visuell - Fähigkeit, mit verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten und Inhalte aus dem Betriebsalltag in wirksame Kommunikation zu übersetzen - Verlässlichkeit, Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Was wir bieten - Eine Stelle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Betrieb, der sich entwickelt und wo Ihre Arbeit direkt sichtbar wird - Ein Umfeld, das Sinnstiftung und Professionalität verbindet – biologisch-dynamisch, werteorientiert, unternehmerisch - Einblick in ein vielfältiges Unternehmenskonstrukt: Landwirtschaft, Handel, Gastronomie, Produktion - Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und kaufmännischer Gesamtverantwortung - Demeter-Produkte aus dem Hofladen zu Mitarbeiterkonditionen - Vergütung nach Vereinbarung – leistungsgerecht und fair Bewerbung Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zeigen, wer Sie sind – gerne mit Arbeitsproben, die Ihr Gespür für wirksame Kommunikation belegen. Die Bewerbungen schicken Sie bitte an unseren Kooperationspartner, der uns bei der Personalsuche unterstützt Bewerbung an: Kugler & Rosenberger z.Hd. Michaela Rosenberger - info@kugler-rosenberger.de Rengoldshauser Hof GmbH | Rengoldshauser Str. 31 | 88662 Überlingen begleitet durch Kugler & Rosenberger GmbH & Co. KG | www.kugler-rosenberger.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Onlinemarketing, Content-Marketing, Marketing-Management

Ihr Herz schlägt für kreatives Marketing und Sie haben ein Gespür dafür, wie man Marken online erlebbar macht? Sie sprühen vor Ideen, begeistern mit frischem Content und haben stets ein Auge für Trends und die Bedürfnisse Ihrer Community? Organisationstalent, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus, und Sie fühlen sich in der digitalen Welt genauso zuhause wie in Urlaub und Freizeit? Dann heißen wir Sie herzlich an der Ostsee willkommen! Im Hotel Vju Göhren, einem arcona Sehnsuchtsort, wartet eine spannende Herausforderung auf Sie – mit vielfältigen Aufgaben rund um Online-Marketing, Social Media und digitale Markenpräsenz sowie einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft. Ihre zukünftigen Aufgaben sind... Sie lieben es, Geschichten zu erzählen und Gäste nicht nur im Hotel, sondern schon online für unser Haus zu begeistern? Sie jonglieren souverän zwischen Content, Kampagnen und Community – und das alles mit Kreativität, Strategie und einem Lächeln? Dann sind Sie genau die Person, die wir an der Ostsee suchen! Ihre Aufgaben – oder besser gesagt, Ihre täglichen Abenteuer: - Erstellen des Marketings-Plan in Kooperation mit unserer Zentrale - Betreuung und Zuarbeit unser Social Media Kanäle - Online & Print Anzeigen - Budgetverantwortung für den Marketingbereich - Identifizierung verschiedener Zielgruppen und Ausbau unseres personalisierten Direktmarketings - Performance Reporting mit anschließender Analyse und Auswertung - Planung & Durchführung von Mailings (Print & Online) - CRM sind für sie nicht nur Buchstaben im Alphabet - Einleiten von lokalen Initiativen und Kooperationen Das bringen Sie mit... Kreativer Storyteller: Sie haben ein Gespür für Trends, Emotionen und starke Botschaften – und wissen, wie man Menschen digital begeistert. Marketing-Erfahrung? Aber klar! Sie bringen Erfahrung im Online-Marketing und/oder Social-Media-Management mit – idealerweise im Tourismus, in der Hotellerie oder Lifestyle-Branche. Organisationstalent mit Struktur: Ob Redaktionsplan, Kampagnen-Setup oder Projektmanagement – Sie behalten den Überblick und sorgen dafür, dass Ideen Realität werden. Kommunikationsprofi: Sie schreiben Texte, die begeistern, entwickeln Bildsprache mit Wiedererkennungswert und können Inhalte klar und zielgruppengerecht vermitteln. Zahlen im Blick: Reichweiten, Klicks und Conversions sind für Sie mehr als Zahlen – Sie nutzen sie, um Strategien clever weiterzuentwickeln. Teamplayer mit Drive: Sie arbeiten gerne mit Kollegen und Partnern zusammen, inspirieren mit Ihren Ideen und packen auch selbst hands-on mit an. Digital Native: Instagram, Facebook, TikTok & Co. sind für Sie kein Neuland – und neue Tools oder Trends wecken sofort Ihre Neugier. Liebe zur Ostsee: Urlaub, Freizeit und das besondere Flair der Region sind für Sie nicht nur Themen, sondern echte Leidenschaft, die Sie gerne mit anderen teilen. Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen! Das erwartet Sie... -   Aus- und Weiterbildung -   Coaching -   Firmenhandy -   Firmenlaptop -   Flexible Arbeitszeiten -   Gesundheitsmaßnahmen -   Homeoffice -   Internetnutzung -   Mitarbeiterevents -   Parkplatz -   Hunde geduldet -   Mitarbeiterrabatte -   Sport- und Fitnessangebote Was wir Ihnen bieten – Weil Sie uns wichtig sind! - Extra Bares für besondere Tage – Sonntags- und Feiertagszuschläge? Klar! Ihr Konto wird es Ihnen danken. - Wohnungssuche leicht gemacht – Wir lassen Sie nicht im Regen stehen und unterstützen Sie dabei, das passende Zuhause an der Ostsee zu finden. - Mitarbeiterevents, die Spaß machen – Von Foodtruck in der Mittagspause bis zu gemeinsamen Ausflügen: Wir feiern Erfolge und das Leben! - Lernen, wann und wo Sie wollen – Mit der arcona Online Academy haben Sie Ihre Weiterbildung selbst in der Hand und bleiben immer am Puls der Zeit. - Übernachten zum Freundschaftspreis – Exklusive Personal- und Family & Friends-Raten in allen arcona-Häusern – perfekt für Ihre eigenen kleinen Auszeiten. - Kostenfreier Parkplatz – Weil Parkplätze an der Ostsee Gold wert sind (und wir Sie nicht suchen lassen wollen). - Essen wie bei Freunden – Die Mittagspause ist heilig! Wir genießen sie gemeinsam – fast wie eine große Familie. - Bleib fit & entspannt – Kostenlos ins Fitnessstudio und obendrauf einmal im Monat eine Massage – weil Sie es verdient haben! Kontakt Vincent Friedebold General Manager Tel: 038308 51606 Vju Hotel Rügen Nordperdstrasse 2 18586Göhren (Rügen) Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de  For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de  IncomingZAV

Zur Verstärkung unser Abteilung **Marketing Handel **in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n (m/w/d) Senior Marketing Manager - Schwerpunkt Kampagnen (m/w/d) Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt. Deine Aufgaben im Überblick - Kampagnen: Du konzipierst, planst und steuerst Kampagnen im B2B-Bereich. Von der Ideenfindung über die termingerechte Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle – Du hast die Fäden in der Hand. - Kreation: Du entwickelst und optimierst zielgruppengerechte Inhalte für Angebote, Mailings, Mitarbeiter-Newsletter & Intranet-News und unterstützt den Bereich E-Commerce. Dabei nutzt Du auch KI-Tools. - Hands-on: Du arbeitest sehr eng mit Fachabteilungen (Sales, Einkauf) und externen Partnern wie Agenturen (Briefing, Koordination, Steuerung) und gewährleistest eine konsistente Markenkommunikation. Das bringst Du mit - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über einschlägige Berufserfahrungen im kreativen Produktmarketing und Kampagnenmanagement – gern auch im medizinischen Umfeld. - Du möchtest dich gerne mit uns weiterentwickeln zur Abteilungsleitung und bringst idealerweise auch erste Führungserfahrung mit. - Eine ausgeprägte strategische und operative Umsetzungskompetenz zeichnet Dich aus. - Du bist kommunikationsstark, kannst überzeugen, arbeitest gern im Team und übernimmst Verantwortung. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Dass Du motiviert bist und Dich auf neue Aufgaben freust, davon gehen wir aus. Deine Perspektiven Unser In-House-Marketing bietet spannende Arbeitsfelder, Herausforderungen und Aufgaben, die alle Unternehmensbereiche berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem: - 13 Monatsgehälter - 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten nach Absprache - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit - Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot - Eine Kindernotfallbetreuung - Einkaufsvorteile Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (M/W/D) REMOTE DEIN AUFGABENPROFIL Operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung aller Performance Marketing Kanäle wie Google, Meta, LinkedIn, TikTok und X Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Evergreen Kampagnen sowie Aktionskampagnen zur Lead und Abo Generierung Verantwortung für Media Budgets, KPI Definition und datenbasierte Performance Optimierung Sicherstellung sauberer Tracking Setups inklusive Conversion Tracking, Funnel Logiken und Attribution in enger Abstimmung mit BI und Analytics Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Skalierungs und Optimierungsmaßnahmen Fachliche Ownership für Performance Marketing sowie enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Content, Design und Social Media DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Langjährige umfassende Erfahrung im Performance Marketing mit belegbarem Ausbau und Skalierung verschiedener Kanäle Tiefgehendes Know how in Google, Meta, LinkedIn, TikTok und X sowie fundierte Expertise in Tracking, Conversion Setups und KPI Analyse Verantwortung für substanzielle Media Budgets mit klarer Ergebnis und Wirtschaftlichkeitsorientierung Ausgeprägte analytische Kompetenz, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie souveränes Stakeholder Management Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung im dynamischen Wachstumsumfeld und ein Grundverständnis für Finanz und Kapitalmarktthemen WIR BIETEN Flache Hierarchien mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit Gründerteam und C Suite 28 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Eigenverantwortliches Arbeiten mit klarer Ergebnisverantwortung in einem stark wachsenden Unternehmen Leistungsorientiertes, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonusmodell und leistungsabhängigem Gehaltsanteil Individuelle Weiterbildungsangebote sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Hochwertige Arbeitsausstattung, betriebliche Krankenversicherung und regelmäßige Team Events INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unser Headoffice in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Dich als: Specialist Communications & Marketing DACH (m/w/d) Du bist ein strategischer Kommunikationsprofi mit Leidenschaft für Marketing, Storytelling und Markenführung? Du möchtest in einem internationalen Umfeld sichtbare Impulse setzen und die Positionierung eines weltweit führenden Logistikunternehmens aktiv mitgestalten? Deine zukünftigen Aufgaben: Strategie & Budget: Entwicklung, Steuerung und Budgetverantwortung für die Kommunikations- und Marketingstrategie in der DACH-Region (Fokus: Air & Ocean). Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Business Development, dem Management sowie globalen Teams zur Umsetzung regionaler Initiativen. Digitales Marketing: Konzeption von integrierten Kampagnen zur Markenstärkung und Lead-Generierung (inkl. Social Media, E-Mail-Marketing, SEO/SEA). Vertriebs- & Produktsupport: Zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen und Erstellung von Marketingmaterialien für Produkteinführungen und Sales-Aktivitäten. Externe PR & Branding: Steuerung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten sowie Positionierung der Marke durch Rankings und Auszeichnungen. Interne Kommunikation: Konzeption von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Formaten zur Förderung des Employee Engagements sowie Begleitung von Change-Initiativen. Event- & Messemanagement: Ganzheitliche Planung, Organisation und Vermarktung von Messen sowie Kunden- und internen Events (inkl. Erfolgsmessung anhand von KPIs). Was wir uns von Dir wünschen: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Online Marketing, Kommunikations- / Medienwissenschaften, Public Relations (PR), Unternehmenskommunikation (Corporate Communication) oder eine vergleichbare Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Schwerpunkt Marketing) Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Unternehmenskommunikation, dem Marketing oder im Employee Engagement. Umfeld: Fundierte Erfahrung in einem internationalen, matrixorganisierten Unternehmensstruktur-Umfeld. Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Schreib- und Kommunikationsstärke. Skills: Starkes Projektmanagement, routinierter Umgang mit Budgets sowie exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Arbeitsweise: Strategisches Denken gepaart mit operativer Exzellenz, hoher Eigeninitiative und einer zupackenden Hands-on-Mentalität. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Sicherheit & Balance: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Risikoabsicherung. Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee-Card) und die Nutzung des CEVA Jobrad-Leasings. Karriere & Entwicklung: Individuelle Aufstiegschancen in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit. Arbeitsumfeld: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen kreativen Ideen. Kultur: Ein engagiertes Team sowie spannende, regionale und globale Projekte bei einer weltweit führenden Logistikmarke. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965. Heute zählen wir zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Jeder einzelne portaner ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen! Ihr Profil: - Freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Handwerkliche Fähigkeiten - Grundkenntnisse in der EDV wünschenswert - Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: - Dekoration und Vermarktung - Kojenplanung und -gestaltung - Farbenplanung - Maler- und Tapezierarbeiten Wir bieten: - Attraktives Festentgelt - 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung - Sofortige Startmöglichkeit - Mitarbeiterangebote über unsere Corporate Benefits - Ein systematisches Onboarding, umfangreiche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten - Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie - Betriebliches Fahrradleasing - Vergünstigtes Verpflegungsangebot in unseren eigenen porta Restaurants Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen Möchten Sie auch Teil unserer porta-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an berlin@porta.de Mehr über unsere einzigartige porta-Unternehmenskultur und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf: http://porta.de/karriere Für Rückfragen steht Ihnen Herr Paul unter +49 30 206259-315 gerne zur Verfügung. Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Berlin-Mahlsdorf Alt-Mahlsdorf 85 12623 Berlin-Mahlsdorf Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Raumgestaltung, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Tapezieren, Warenpräsentation, Schaufenstergestaltung

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Wiesbaden Business School als Referent:in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Umfang: 100 % Vergütung: E 11 TV-H Befristung: gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet für die Dauer der Elternzeit, voraussichtlich vom 30.11.2026 bis 29.11.2027 Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: WBS-M-27/26 Bewerbungsfrist: 30.07.2026 Kontakt: Prof. Dr. Mark Elsner; mark.elsner@hs-rm.de Ihre Aufgaben Koordination und Pflege von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit am Fachbereich Wiesbaden Business School Inhaltliche und strukturelle Betreuung der vom Fachbereich zu verantwortenden Webseiten auf der HSRM-Homepage in enger Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie für den Fachbereich (z. B. auf Instagram) Organisation und Durchführung von Fachbereichsaktivitäten mit Außenwirkung (Tag der offenen Tür, Messeteilnahme etc.) Koordination eines Alumni-Managements für den Fachbereich unter Berücksichtigung des hochschulweiten Alumni-Konzepts Gestaltung und inhaltliche Pflege der fachbereichsinternen Website Umsetzung des Suchmaschinenmarketings zur besseren Sichtbarkeit des Fachbereichsangebots Ausbau und Pflege von Schulkontakten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Social Media-Marketing, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftskontext Erfahrung in der Erstellung von redaktionellen Beiträgen sowie der Bild- und Videobearbeitung Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs- und Layoutprogrammen (z. B. Adobe InDesign und Adobe Photoshop) Technisches Verständnis sowie HTML-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Content Management-Systemen, idealerweise TYPO3 Kenntnisse im Suchmaschinenmarketing, z. B. GoogleAds Affinität zu digitalen Medien Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz Wir bieten Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Kontakt Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.07.2026 . Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. >Nähere Informationen

Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d) in Hamburg Datengetrieben. Skalierbar. Wachstumsorientiert. Du denkst Performance nicht in Klicks, sondern in qualifizierten Leads? Du möchtest Kampagnen nicht nur verwalten, sondern skalieren – strukturiert, analytisch und mit unternehmerischem Blick? Dann komm zu ENQT. Wir entwickeln und fertigen hochwertige Testgeräte für Mobilfunknetze (4G, 5G, WLAN, IoT) und unterstützen europaweit über 500 Kunden bei der sicheren Vernetzung von Energieinfrastruktur und Industrieanwendungen. Mit unserem Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine systematische, skalierbare Lead-Generierung. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Performance Marketing, die unsere digitalen Kanäle strategisch weiterentwickelt und messbare Ergebnisse liefert. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d) - Verantwortung für die Lead-Generierungsstrategie über alle digitalen Kanäle (Google, LinkedIn, Website, SEO, SEA) - Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung performancebasierter Kampagnen mit Fokus auf qualifizierte Leads und Conversion-Ziele - Monitoring, Analyse und Skalierung von Kampagnen anhand relevanter KPIs - Entwicklung und Umsetzung von Funnel-Strategien zur systematischen Lead-Gewinnung und -Qualifizierung - Aufbau, Pflege und Optimierung von Landingpages, Conversion-Strecken und Website-Inhalten in enger Abstimmung mit dem Marketingteam - Verantwortung für Tracking-, Attributions- und Reporting-Strukturen (z. B. Google Analytics, Tag Manager, CRM-Anbindung) - Strategischer Ausbau unserer SEO- und SEA-Maßnahmen mit Fokus auf nachhaltige Lead-Generierung - Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Optimierung des gesamten Lead-to-Sales-Prozesses - Erstellung aussagekräftiger Reportings sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen → Klare Zielsetzung: nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Lead-Strukturen. Dein Profil als Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Performance Marketing mit klarem Fokus auf Lead-Generierung - Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Lead-Kampagnen und im Aufbau nachhaltiger Performance-Strukturen - Sehr sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console sowie idealerweise dem LinkedIn Campaign Manager - Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA und Conversion-Optimierung - Erfahrung mit Funnel-Design, Landingpage-Optimierung und Marketing-Automation von Vorteil - Stark ausgeprägte analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit - Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und unternehmerisches Denken - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch Warum ENQT? - Hohe strategische Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum - Direkter Impact auf Wachstum und Unternehmensentwicklung - Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Vertrieb - Innovatives Technologieumfeld mit internationaler Ausrichtung - Moderne Arbeitsumgebung direkt am Wasser in Hamburg - Kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre - Stabiles Wachstum in einem zukunftssicheren Markt In Hamburg bieten wir Dir - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket oder Tankgutschein - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Stetige Weiterbildung angepasst an deine Kompetenzen und Interessen - Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Über uns Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit vier Filialen in Bochum, Bramsche, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 900 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir dich für unseren Standort Hilden als Gestalter * für visuelles Marketing Deine Aufgaben - Du setzt gekonnt kreative Konzepte für unsere Verkaufsflächen um - Du präsentierst durchdachte Einrichtungskonzepte an Möbeln so, dass sie ihre volle Wirkung entfalten - Du gestaltest saisonale Dekorationen, die passend zu Jahreszeiten und besonderen Anlässen für Abwechslung und Emotion sorgen. Ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter - Du setzt gezielt Akzente mit passenden Farben, Materialien und Accessoires und schaffst so immer wieder neue Blickfänge, die die Verkaufsfläche lebendig wirken lassen - Du führst Maler- und Anstricharbeiten sorgfältig und fachgerecht durch. Mit handwerklichem Geschick und einem Auge fürs Detail sorgst du für saubere, präzise Ergebnisse. Durch die gezielte Auswahl von Farben und Techniken trägst du dazu bei, Räume aufzuwerten und das gewünschte Ambiente zu unterstreichen Dein Profil - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter:in für visuelles Marketing - Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Visual Merchandising, optimalerweise im (Möbel-) Handel - Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und ordentlich - Du hast handwerkliches Geschick, Freude an kreativer Arbeit und Liebe zum Detail - Du hast einen sicheren Umgang mit berufsüblichen Werkzeugen sowie mit der Verarbeitung von Holz, Metall, Kunststoffen, Pappen und Papier Deine Vorteile - Eine umfangreiche und bezahlte Einarbeitung inkl. Onboarding-Tag - Persönliche Weiterbildung und -entwicklung in unserer Hardeck Akademie - Attraktive Vergütung - Lohnende Personalrabatte - Gesundheitskooperationen & Benefit-Programme - Betriebliche Altersvorsorge - Mobilität für alle: Fahrradleasing und kostenlose Parkplätze - 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche Ansprechpartner Ivan Jandt HR Business Partner T: +49 234 9353 282 HARDECK Möbel GmbH & Co. KG Werner Hellweg 2 - 30 44803 Bochum *Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für jegliches Geschlecht, unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Kontakt Schaue doch auch mal auf unseren Social Media Profilen vorbei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung, Raumgestaltung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Werbung, Dekorieren (Räume), Marketing, Anstreichen, Malen

Wir sind stolz auf unsere Erfolgsgeschichte und wollen mit allem was wir tun, die Welt ein bisschen grüner machen. Wir lieben Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit und Verantwortung. Eine freundschaftliche Offenheit, viel Flexibilität und ein konstruktives Miteinander gehören bei der Moos•Moos Manufaktur einfach dazu. Wir sind ein familiäres Team aus unterschiedlichsten Charakteren mit einzigartigen Talenten. Eine bunte Mischung aus Verkaufstalenten, Chaosbändigern, Organisationsguru´s und Kreativköpfen die uns zu dem machen was wir sind: Kreativ, innovativ und produktionsstark. Werde auch Du ein Teil des #teammoosmoos und komm zu uns!   WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als E-Commerce & Online-Marketing Managerin steuern Sie unseren Onlineshop moosbild-shop.de, planen datengetriebene Marketingkampagnen und sorgen dafür, dass unsere Premium-Moosprodukte digital die Sichtbarkeit bekommen, die sie verdienen. Sie verbinden analytisches Denken mit kreativem Marketing und arbeiten eng mit unserem Webentwickler und der Marketingleitung zusammen.   DEINE AUFGABEN • Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres Onlineshops moosbild-shop.de (Shopware): Artikelpflege, Produktbeschreibungen, Kategoriemanagement, Aktionsplanung• Planung, Erstellung und Versand von Newslettern über MailerLite oder vergleichbare Newsletter-Tools – von der Konzeption bis zur Auswertung• Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit dem Ziel, Werbekosten zu senken und organische Sichtbarkeit zu stärken• Analyse und Reporting mit Google Analytics 4 (GA4) und Google Search Console• SEO-optimierte Produkttexte und Landingpages erstellen – in enger Abstimmung mit dem Webentwickler• Social Media Advertising (Meta, Instagram, LinkedIn) planen und umsetzen• Conversion-Optimierung: A/B-Tests, Nutzerverhalten analysieren, Checkout-Prozesse verbessern• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Verknüpfung von Online- und Offline-Kanälen (HubSpot CRM)   DEINE QUALIFIKATION • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Online-Marketing, Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft o. ä.• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing• Erfahrung mit Shopsystemen – idealerweise Shopware, alternativ WooCommerce, Shopify o. ä.• Sicherer Umgang mit Google Ads, GA4, Google Tag Manager und Google Search Console• Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Tools (MailerLite, Mailchimp, CleverReach o. ä.)• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung (Photoshop o. ä.) von Vorteil• Auch ein Quereinstieg ist möglich – wenn Sie genügend Berufserfahrung mitbringen und uns mit Ihrer Eigeninitiative überzeugen   Unsere Moos•Moos Mitarbeiter Benefits für dich: • bis zu 34 Tage Urlaub• jährliche Bonuszahlung• -30% für dein nächstes Fahrrad über BikeLeasing.de®• Kindergartenzuschuss• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung• Jährliche Ernährungsberatung• Kostenfrei trainieren bei den Kraftwerkern• kostenfreies Fitnessarmband von Garmin• monatliches Teamfrühstück   Was wir Dir außerdem bieten: • Eine professionelle Einarbeitung in eine etablierte Premium-Marke mit 24 Jahren Erfolgsgeschichte• Arbeitsgemeinschaft geprägt durch gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien• Eigenverantwortung als zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur – bei uns kann sich jeder einbringen• Ein erfahrenes, teamorientiertes und familiäres Kollegium• Gestaltungsfreiheit: Du prägst das visuelle Gesicht einer Marke, die weltweit Eindruck macht   Unser Antrieb ist es, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeits­gemeinschaft und für neue sinn­stiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Du hast Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen­zulernen. Schicke Deine Bewerbung, ausschließlich per E-Mail  an jobs@moosmoos.de